Voorwoord. De ontwikkeling in beeld
|
|
- Frans van der Wolf
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De keuze van Savant
2 Voorwoord De langdurige zorg in Nederland wordt hervormd om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Ook de visie op zorg is veranderd. Er is een verschuiving van Zorgen voor naar Zorgen dat. Dit betekent dat mensen meer verantwoordelijkheid krijgen voor zichzelf en voor de zorg voor een ander. Deze wijzigingen zijn door de regering vastgelegd in het zogenoemde Zorgakkoord. De veranderingen in de langdurige zorg hebben invloed op alle onderdelen van Savant Zorg. In deze uitgave beschrijven we hoe Savant inspeelt op de veranderingen; ofwel de koers die we varen. Dit plan is een aanvulling op het bestaande ondernemingsplan (ZorgBalans ), want ook daarin werd al geanticipeerd op de door de regering en het parlement gekozen richting. In 2014 is een deel van het Zorgakkoord al uitgevoerd. Een groot deel van de wijzigingen gaat vanaf 1 januari 2015 in. Voor Savant Zorg zijn de volgende wijzigingen het meest van belang: P1 Het anders inrichten van de zorg die cliënten in woonzorgcentra krijgen (intramurale zorg). Daardoor krijgen minder mensen een indicatie voor de voorzieningen in de woonzorgcentra (ook bekend als het verdwijnen van het verzorgingshuis). Het onderbrengen van de wijkverpleging en de persoonlijke verzorging in de Zvw (Zorgverzekeringswet). Het verschuiven van delen van de thuiszorg van de volksverzekering AWBZ (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten) naar de Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) De ontwikkeling in beeld Aantal 75 -ers in het werkgebied Van intramuraal naar extramuraal: meer zorg bij mensen thuis Vergrijzing en toenemende zorgvraag Van formele naar informele zorg: meer ondersteuning door vrijwilligers en mantelzorgers voorheen vanaf 2015 Van zorg naar kwaliteit van leven en welzijn financiële middelen blijven gelijk Trends in de zorg
3 Medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers Medewerkers zijn belangrijk. Zij zorgen ervoor dat cliënten de zorg en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben en dat ze tevreden zijn. Daarom vinden we het bij Savant Zorg belangrijk om de kennis en vaardigheden van de medewerkers op peil te houden en te ontwikkelen. We geloven daarnaast in de eigen kracht van de medewerkers. Zij nemen als professionals zelf verantwoordelijkheid voor hun handelen en hun duurzame inzetbaarheid. Savant geeft de medewerkers daarvoor zoveel mogelijk regelruimte en ruimte om hun talenten te ontwikkelen. Medewerkers zetten zich actief in om de missie en visie van Savant Zorg te realiseren met een hoge mate van servicegerichtheid. Zij werken vanuit de kernwaarden die centraal staan in de omgang met onze cliënten: betrokken, betrouwbaar en respectvol. Uiteraard hanteren we als werkgever dezelfde uitgangspunten voor onze medewerkers. Door de veranderingen in de langdurige zorg spelen mantelzorgers en vrijwilligers een grotere rol in de zorg en ondersteuning van cliënten. Savant wil dat vrijwilligers en mantelzorgers zich gewaardeerd en thuis voelen bij Savant Zorg. We faciliteren medewerkers in de samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers en hebben ook oog voor onze medewerkers die zelf mantelzorgtaken vervullen. We streven ernaar het certificaat mantelzorgvriendelijke organisatie te behalen. De wijziging van financiering en veranderingen in de langdurige zorg hebben effect op het personeelsbestand. Het doet een beroep op andere competenties van de medewerker. Zij gaan vaker de zorg verlenen bij cliënten thuis en in samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers. Opleiding, begeleiding en ondersteuning binnen de organisatie zijn op deze aspecten gericht. Daarnaast hebben de ontwikkelingen ook effect op de werkgelegenheid. We spannen ons als organisatie in om zoveel mogelijk arbeidsplaatsen te behouden. Tegelijk blijven we investeren in de toekomst door onder andere stageplaatsen aan te bieden en waar mogelijk ook jongeren te laten instromen. Savant scoort goed! Uit het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat Savant Zorg bovengemiddeld scoort in de sector VVT. P6 Kwaliteit en continue verbetering zijn erg belangrijk bij Savant Zorg. Dit wordt onder andere zichtbaar door het bezit van het ISO-certificaat, de cliënt- en de medewerkerstevredenheid. Savant heeft goed gescoord in de ActiZ Benchmark 2013, zowel op klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en bedrijfsvoering. Savant Zorg is daarmee door Actiz benoemd tot Parel op zorggebied. Meer lezen over dit onderzoek? Kijk op in het nieuwsarchief.
4 Kernwaarden als uitgangpunt Onze kernwaarden zijn: respectvol, betrokken en betrouwbaar. Deze kernwaarden zijn het uitgangspunt. Ze weerspiegelen waar we in geloven en wat men van ons mag verwachten. De identiteit van Savant Waar Savant voor staat (de missie) Wij geloven in de kracht van het individu als lid van de samenleving. Aan hen die hieraan behoefte hebben, bieden wij verpleging en verzorging, zowel bij zelfstandig als bij niet-zelfstandig wonen. Daarbij richten wij ons op behoud en bevordering van de gezondheid en eigen regie van cliënten. Hiertoe bieden wij ook begeleiding en ondersteuning. Zo draagt Savant bij aan het individueel welbevinden en het persoonlijk leefplezier. Hoe Savant het ziet (de visie) Cliënten en bewoners streven naar behoud van regie en zoeken, als het om zorg gaat, naar eigen oplossingen. Zij willen zelf kunnen kiezen voor de zorg die zij nodig hebben om hun zelfredzaamheid te behouden. Zij willen zorg die past bij hun behoefte. Bewoners die de regie over hun leven deels of geheel hebben verloren, willen zorg die zoveel als mogelijk aansluit bij hun levens- (geschiedenis) en eigen mogelijkheden. De cliënten en bewoners zijn zich steeds meer bewust van de kosten van zorg en zijn in toenemende mate bereid te betalen voor zorg en voor wonen met zorg en service, passend bij hun individuele financiële mogelijkheden. Savant neemt de vraag van de cliënt als uitgangspunt en heeft oog en respect voor zijn of haar achtergrond. Onze medewerkers tonen zich betrokken bij de cliënt en verkennen met de cliënt de eigen mogelijkheden en de mogelijkheden van de mantelzorg en overige informele zorg. Ook worden de mogelijkheden van zorgtechnologie onderzocht als dat past bij de vraag. Waar nodig wordt, ten behoeve van de cliënt, de zorg afgestemd op en met de hulpverlening van andere partijen. In de uitvoering van de zorg zijn de medewerkers betrouwbaar. Savant biedt zorg en wonen met zorg met een hoge servicegraad waarbij gastvrijheid hoog in het vaandel staat. Zorg van Savant Zorg is kostendekkend en kent een actueel kwaliteitsniveau, mede doordat bewezen innovaties daarin worden verwerkt. Savant streeft naar een duurzame organisatie en het in ecologische zin duurzaam gebruik van materialen.
5 Savant in ontwikkeling Hieronder beschrijven we puntsgewijs een aantal onderwerpen dat van bijzonder belang is voor de toekomst en de koers ondersteunt. We hebben medewerkers toegerust om de zelfredzaamheid van cliënten te vergroten. Ook zetten we e-health toepassingen in om cliënten langer zelfstandig en gelukkig thuis te laten wonen. Met oog op het verdwijnen van het verzorgingshuis heeft Savant het concept Wonen met zorg en service ontwikkeld. Het programma Wijkzorg werkt heeft Savant Zorg voorbereid op de veranderingen in de langdurige zorg. Door de strategische keuzes die zijn gemaakt, is Savant marktleider in haar werkgebied voor wijkzorg. Savant blijft de verpleging en verzorging bij mensen thuis versterken. Locaties krijgen een steeds belangrijkere rol als centrum in en voor de wijk. Het project Gastvrijheid is erop gericht de locaties extra aantrekkelijk te maken. Savant zet zich in om de samenwerking tussen huisartsen en wijkverpleegkundigen te optimaliseren. Onze verpleeghuiszorg gaat uit van de behoeften en mogelijkheden van onze cliënten en hun welzijn. Onze zorg maakt het verschil: mensen voelen zich prettiger. De projecten Mantelzorg en vrijwilligers en Eigen regie en speciaal ontwikkelde instrumenten dragen eraan bij dat mantelzorgers, vrijwilligers en medewerkers samen de zorg kunnen gaan dragen voor cliënten. De zelfregie van de cliënt staat daarbij centraal. De keuzemogelijkheden van de cliënten nemen toe. De bekendheid en vindbaarheid van Savant Zorg zijn daarbij uitermate belangrijk.
6 Gemert Laarbeek Bakel Helmond Nuenen Deurne Mierlo Geldrop Asten Someren heeze Savant Zorg Steenovenweg HN Helmond Tel. (0492) Zorgcentrale, voor al uw vragen Tel. (0492) Bereikbaar ma.-vr. van uur. zorgcentrale@savant-zorg.nl Ons werkgebied omvat een deel van Zuidoost-Brabant en telt ruim inwoners. Het bestaat uit de onderstaande gemeenten en dorpskernen: Asten Deurne Geldrop-Mierlo Gemert-Bakel Heeze-Leende Helmond Laarbeek Nuenen Someren Asten, Heusden en Ommel Deurne, Liessel, Vlierden, Neerkant en Helenaveen Geldrop en Mierlo Gemert, Bakel, Elsendorp, Handel, Milheeze, De Mortel en De Rips Heeze Alle wijken Aarle-Rixtel, Beek en Donk, Lieshout en Mariahout Nuenen Someren-Dorp, Someren-Eind, Someren-Heide en Lierop
Voorwoord. De ontwikkeling in beeld
De keuze van Savant 2015-2016 Voorwoord De langdurige zorg in Nederland wordt hervormd om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Ook de visie op zorg is veranderd. Er is een verschuiving van Zorgen
Nadere informatieWonen met zorg en service Zelfstandig wonen met zorg in de nabijheid
Wonen met zorg en service Zelfstandig wonen met zorg in de nabijheid Inhoudsopgave blz 4 6 8 Prettig en sfeervol wonen bij Savant Wonen met zorg en service Zelfstandig wonen in een woonzorgcentrum in uw
Nadere informatieWonen met verpleegzorg Vertrouwd wonen met passende zorg
Wonen met verpleegzorg Vertrouwd wonen met passende zorg Inhoudsopgave blz 4 Vertrouwd wonen met passende zorg Onze diensten 6 8 10 12 Verpleegzorg voor mensen met dementie Zelfstandig wonen met zorg voor
Nadere informatieMet elkaar in beweging voor een goede toekomst! Koersplan Savant Zorg Samen in beweging
Met elkaar in beweging voor een goede toekomst! Koersplan Savant Zorg 2017-2020 Samen in beweging De wens van cliënten staat voorop in onze zorg. Bij hen ligt de regie. We zijn samen in beweging Als organisatie
Nadere informatieVerpleegzorg Vertrouwd wonen met passende zorg
Verpleegzorg Vertrouwd wonen met passende zorg Inhoudsopgave blz 4 Vertrouwd wonen met passende zorg Onze diensten 6 8 10 12 Verpleegzorg voor mensen met dementie Zelfstandig wonen met zorg voor mensen
Nadere informatieAD(H)D poli voor kinderen
AD(H)D poli voor kinderen De AD(H)D poli is bedoeld voor kinderen en jongeren die, vaak van jongs af aan, aandachts- en concentratieproblemen hebben en/of hyperactief en/of impulsief gedrag vertonen. Deze
Nadere informatieAD(H)D poli voor kinderen
AD(H)D poli voor kinderen De AD(H)D poli is bedoeld voor kinderen en jongeren die, vaak van jongs af aan, aandachts- en concentratieproblemen hebben en/of hyperactief en/of impulsief gedrag vertonen. Deze
Nadere informatieI Volkel. Mariaheide. Veghel Landhorst. Erp. Boerdonk. Mariahout De Mortel. Beek en Donk. Lieshout. Best Aarle-Rixtel Milheeze.
Water Sint Michielsgestel 3 Volkel kaart 7 van Mariaheide Ledeacker Sint Anthonis Wijbosch Veghel Landhorst Gemonde Schijndel Eerde Erp Boekel Venhorst Oploo Langenberg Zijtaart Keldonk Huize Padua Kasteren
Nadere informatieDe Verpleging en verzorging in beweging; ontwikkelingen in wonen, welzijn en zorg
De Verpleging en verzorging in beweging; ontwikkelingen in wonen, welzijn en zorg Grande conference 2014 Henri Plagge, arts M&G MCM Voorzitter Raad van Bestuur De Zorgboog Zorgboog Voor alle generaties;
Nadere informatieDe positie van de(thuis)zorg. Henri Plagge, arts M&G MCM voorzitter Raad van Bestuur de Zorgboog
De positie van de(thuis)zorg Henri Plagge, arts M&G MCM voorzitter Raad van Bestuur de Zorgboog de Zorgboog Voor alle generaties; dus kraamzorg, Jeugdgezondheidszorg 0-4 jaar, behandelpraktijk (paramedici),
Nadere informatieSamenvatting onderzoek verhuisbehoeften en beoordeling beschikbaar woningaanbod
Samenvatting onderzoek verhuisbehoeften en beoordeling beschikbaar woningaanbod Verhuisbehoefte Asten Cranendonck Heeze Leende Laarbeek Someren In de gemeente* In Asten, Cranendonck Heeze Leende, Laarbeek
Nadere informatieResultaat Savant Jaarbericht 2015
Savant in balans Jaarbericht 2015 Savant in balans in tijden van verandering De ouderenzorg blijft in beweging. De landelijke veranderingen in de langdurige zorg waren in 2015 een belangrijk thema voor
Nadere informatieDe AWBZ en de VVT (verpleging, verzorging en thuiszorg) na de verkiezingen van september 2012.
De AWBZ en de VVT (verpleging, verzorging en thuiszorg) na de verkiezingen van september 2012. Savant-Zorg Regionale gecertificeerde organisatie voor verpleging en verzorging. Wij bieden verpleging en
Nadere informatieZorg thuis Zorg in uw vertrouwde omgeving
Zorg thuis Zorg in uw vertrouwde omgeving Inhoudsopgave blz 4 Passende zorg, juist thuis Onze diensten 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 Huishoudelijke ondersteuning Verzorging en verpleging Behandeling thuis
Nadere informatieVoel u. thuis. met Savant. In dit boekje vindt u alles wat u nodig heeft. voor goede zorg en ondersteuning. Welkom bij Savant Zorg!
Voel u thuis met Savant In dit boekje vindt u alles wat u nodig heeft voor goede zorg en ondersteuning. Welkom bij Savant Zorg! Inhoudsopgave pagina 5 Respectvol, betrokken, betrouwbaar 7 Hulpmiddelen
Nadere informatieAD(H)D poli voor kinderen
AD(H)D poli voor kinderen De AD(H)D poli is bedoeld voor kinderen en jongeren die, vaak van jongs af aan, aandachts- en concentratieproblemen hebben en/of hyperactief en/of impulsief gedrag vertonen. Deze
Nadere informatieDe Plus van Surplus. Strategische koers Surplus
De Plus van Surplus Strategische koers Surplus 2 3 Inhoudsopgave Werkgebied... Opvoeden is niet altijd makkelijk, gelukkig is er hulp wanneer ik dat nodig heb. 4 6 Onderdelen van Surplus... 7 Surplus als
Nadere informatieZorg balans 2011 2012 2013 2014 2015
Zorgbalans 2011 2012 2013 2014 2015 Savant Zorg op weg naar 2015 Vanwaar deze brochure? In deze brochure geven we aan waar we de komende vier jaar aan gaan werken en waar we in 2015 willen uitkomen. Begin
Nadere informatieBIJLAGE 4 Kaarten bij hoofdstuk 3
Aanvulling MER Oostelijk deel van de stedelijke regio (Meros) en Noordoostcorridor BIJLAGE 4 Kaarten bij hoofdstuk 3 075316224:C - Vrijgegeven ARCADIS 46 Natte natuurparels Natte natuurparel Natte natuurparel
Nadere informatieErvaringsdeskundigheid: Meerwaarde?!
Ervaringsdeskundigheid: Meerwaarde?! Ervaringsdeskundigheid: MEERWAARDE?! Welkom en inleiding Marjan Enning: Netwerkcoördinator Ervaringsdeskundigheid bij NAH Jeroen Kwak: Manager Zorgbelang/ Senior Beleidsadviseur
Nadere informatieKwaliteitsjaarplan Locatie : t Vonder Datum: augustus 2018 concept. Samen aan de slag! Gewoon goede zorg
Kwaliteitsjaarplan 2019 Locatie : t Vonder Datum: augustus 2018 concept Samen aan de slag! Gewoon goede zorg 1 Voorwoord Dit is het kwaliteitsjaarplan van Woonzorgcentrum t Vonder. Woonzorgcentrum t Vonder
Nadere informatieVraag en antwoord. 1. Wat typeert straks de nieuwe organisatie?
Vraag en antwoord 1. Wat typeert straks de nieuwe organisatie? 2. Maasduinen en Zorggroep Elde hebben de kwaliteit op orde en zijn financieel gezond. Waarom gaan zij samenwerken? 3. Wie is Maasduinen en
Nadere informatiehttps://insights.abnamro.nl/branche/drie-wetten-verantwoordelijk-voor-fin... Laatste update:: 19 mei 2016
Page 1 of 6 Laatste update:: 19 mei 2016 Page 2 of 6 Langdurige Zorg De langdurige zorg bestaat uit ondersteuning en verzorging van ouderen, chronisch zieken, gehandicapten en mensen met langdurig psychische
Nadere informatieZorg voor mensen. Ze voelt precies aan wat ik nodig heb.
Zorg voor mensen Ze voelt precies aan wat ik nodig heb. Het uitgangspunt van Vivantes is om senioren te helpen zichzelf in hun eigen kracht te zetten en zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving te wonen.
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieTransvorm Actueel. Employer branding op basis van goed werkgeverschap. Welkom. Woensdag 23 november
Transvorm Actueel Employer branding op basis van goed werkgeverschap Welkom Woensdag 23 november 2016 www.transvorm.org Goedemorgen! Wat maakt ons een goed werkgever? Woensdag 16 november 2016 Drs. Jan-Kees
Nadere informatieIJsselheem en veranderingen in de zorg
IJsselheem en veranderingen in de zorg Zorgkosten Kosten AWBZ 25 miljard euro (2011); nu 27 miljard In 10 jaar tijd een stijging van 38% Tekort 3 miljard euro In 2013 een daling door invoering scheiden
Nadere informatieScheiden van wonen en zorg
Scheiden van wonen en zorg Een nieuwe koers voor welzijn en zorg 14 november 2012 Themadag Commissie Ouderenzorg Religieuzen Carla Cornuit Inleiding Carla Cornuit: bestuurder LuciVer LuciVer Een kleinschalige
Nadere informatieWijkverpleging. Zorg bij u thuis
Wijkverpleging Zorg bij u thuis 2 Oost west, thuis best Thuis wonen is natuurlijk het aller fijnst. Fijn in uw eigen vertrouwde omgeving. Met vertrouwde mensen om u heen. Carintreggeland Wijkverpleging
Nadere informatieCliënt in beweging. van zorgen voor naar zorgen dat. Voorwoord
Cliënt in beweging van zorgen voor naar zorgen dat Meerjarenbeleidsplan 2016-2020 Voorwoord In 2014 en 2015 is er een maatschappelijke verandering in gang gezet die veel betekent voor de Nederlandse burger
Nadere informatiePeter Tijssen directeur / bestuurder
Peter Tijssen directeur / bestuurder Werkgebied 1 Aantal cliënten Intramuraal 188 Volledig pakket thuis 10 Extramuraal 42 Dagopvang 25 Totaal 265 Financiën Omzet 18.101.817 waarvan AWBZ 15.855.035 Resultaat
Nadere informatieNoorden veldwerker. Zorg. De Noordenveldwerker Wegwijzer in welzijn, wonen en zorg. Brochure Noorderveldwerker.indd :26
Welzijn Noorden veldwerker Wonen Zorg De Noordenveldwerker Wegwijzer in welzijn, wonen en zorg Brochure Noorderveldwerker.indd 1 04-05-12 13:26 1 Inleiding De uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieAan de deelnemers van de fysieke overlegtafel d.d. 5 juni 2014 Betreft: Communicatie richting cliënten en medewerkers
Aan de deelnemers van de fysieke overlegtafel d.d. 5 juni 2014 Betreft: Communicatie richting cliënten en medewerkers Aanleiding In een eerder overleg is afgesproken om de communicatie richting cliënten
Nadere informatieTransities in vogelvlucht de hervorming van de langdurige zorg. ZorgImpuls maart 2015 versie gemeente Rotterdam
Transities in vogelvlucht de hervorming van de langdurige zorg ZorgImpuls maart 2015 versie gemeente Rotterdam Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is er veel veranderd in de zorg en ondersteuning. Het Rijk
Nadere informatieGevolgen van het regeerakkoord voor de zorg Herman Klein Tiessink
Gevolgen van het regeerakkoord voor de zorg Herman Klein Tiessink Stand van zaken regeerakkoord op dit moment Kern is versterking van zorg thuis ( extramuraliseren ) via Wmo en Zorgverzekeringswet Uit
Nadere informatieWelkom. Wedstrijdsecretariaat en toernooileiding: Wedstrijdsecretariaat en toernooileiding zijn in handen van Marieke Stienen.
Welkom Welkom bij het NWC/ING-Pinkstertoernooi editie 2015 Het is ons wederom gelukt een compleet programma op te zetten voor de minipupillen, F-, E-, D- en C-teams. Mocht u tijdens het NWC/ING Pinkstertoernooi
Nadere informatieOverzicht van de bronnen in de Digitale Stamboom van het RHC Eindhoven.
Overzicht van de bronnen in de Digitale Stamboom van het RHC Eindhoven. In onderstaand overzicht treft u alle bronnen aan, die zijn opgenomen in de Digitale Stamboom. U kunt de bronnen op naam doorzoeken
Nadere informatieDe transities in vogelvlucht en hoe de toegang tot zorg georganiseerd is. ZorgImpuls maart 2015
De transities in vogelvlucht en hoe de toegang tot zorg georganiseerd is ZorgImpuls maart 2015 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is er veel veranderd in de zorg en ondersteuning. Het Rijk heeft veel taken
Nadere informatieNieuwsflits 16 Aandacht voor iedereen. Hervorming Langdurige Zorg en Zorgakkoord. 8 mei 2013
Nieuwsflits 16 Aandacht voor iedereen 8 mei 2013 Hervorming Langdurige Zorg en Zorgakkoord Eind april presenteerde staatssecretaris Van Rijn zijn plannen voor hervorming van de langdurige zorg. Daarbij
Nadere informatieOndernemingsplan richting 21
Ondernemingsplan richting 21 Inhoudsopgave. Iedereen verdient Respect. 3 De zorg verandert snel. 4-7 Veelzijdig aanbod van wonen, zorg en welzijn. 8 Werken vanuit vier pijlers. 9-10 Waar gaat Respect zich
Nadere informatieKwaliteitsjaarplan Locatie Reggersoord 3 en 4 Datum: augustus 2018 concept. Samen aan de slag! Gewoon goede zorg
Locatie Reggersoord 3 en 4 Datum: augustus 2018 concept Samen aan de slag! Gewoon goede zorg 1 Voorwoord Dit is het kwaliteitsjaarplan van verpleeghuis Reggersoord (etages 3 en 4). Op beide etages zijn
Nadere informatieVerpleeghuiszorg voor mensen met dementie
Verpleeghuiszorg voor mensen met dementie Uw leven zo aangenaam mogelijk maken. Dat staat voorop bij de verpleeghuiszorg van Savant Zorg. En daarmee bent u verzekerd van de juiste zorg, begeleiding én
Nadere informatieOverzicht van de bronnen in de Digitale Stamboom van het RHC Eindhoven.
Overzicht van de bronnen in de Digitale Stamboom van het RHC Eindhoven. In onderstaand overzicht treft u alle bronnen aan, die zijn opgenomen in de Digitale Stamboom. U kunt de bronnen op naam doorzoeken
Nadere informatiePresentatie. t.b.v. leden KBO 27 oktober 2014. Jan Kees Metz
Presentatie t.b.v. leden KBO 27 oktober 2014 Jan Kees Metz Oktober 2014 Programma In het kort: veranderingen in de zorg Missie/visie, klant en kernwaarden ZGE Ontwikkelingen binnen ZGE Vastgoed en portfolio
Nadere informatieOndernemingsplan Eigen regie Nieuwe professionaliteit Maatschappelijk ondernemerschap
Ondernemingsplan 2014-2018 Eigen regie Nieuwe professionaliteit Maatschappelijk ondernemerschap 24 april 2014 1 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE 2 0. VOORWOORD 3 I. INLEIDING 4 I.1. STELSELWIJZIGINGEN TEN AANZIEN
Nadere informatieBetaalbaarheid van toekomstige ouderenzorg. Symposium Ietje de Rooij
Betaalbaarheid van toekomstige ouderenzorg Symposium Ietje de Rooij 28 september 2012 Inhoudsopgave Wat komt er op ons af? Wat doet de huidige situatie voor zorgvrager en zorgaanbieder? Hoe kunnen de we
Nadere informatieZorg Verandert en wat nu? 141103, SBOG, Westervoort
Zorg Verandert en wat nu? 141103, SBOG, Westervoort Zorg Verandert Wie zijn wij? We richten ons op Wat gaan we doen? Informeren over veranderingen voor zover mogelijk Veranderingen wegen Wat doen we niet?
Nadere informatie3 november 2015. Inge Cantatore
3 november 2015 Inge Cantatore ! APP opgericht in november 2014! verenigt de beroepsgroepen diëtetiek, ergotherapie, fysiotherapie, mensendieck, oefentherapie en logopedie in Amsterdam.! APP is voor deze
Nadere informatieBijlage 1: Achtergrondinformatie Transitie Jeugdzorg en verbinding decentralisaties
Bijlage 1: Achtergrondinformatie Transitie Jeugdzorg en verbinding decentralisaties Achtergrondinformatie: De transitie van de jeugdzorg dient één centrale missie: er voor zorgen dat jeugdigen gezond en
Nadere informatieDit object wordt u aangeboden door:
Dit object wordt u aangeboden door: Makelaarskantoor Adriaan van den Heuvel Agrarisch Onroerend Goed Bedrijfs Onroerend Goed Woningmakelaardij Hoofdstraat 155 5706 AL HELMOND (Mierlo-Hout) Tel.: 0492-66
Nadere informatieProgramma Langer thuis. Peter Alders
Programma Langer thuis Peter Alders Langer thuis: opgave ouderenzorg Mensen wonen langer zelfstandig; Voorkeur van mensen om thuis te blijven wonen Kosten voor overheid lager als mensen thuis blijven wonen
Nadere informatieBoxmeer } Milheeze } Helmond Station Meijel } Deurne Helenaveen } Deurne Deurne } Asten } Someren } Heeze } Geldrop Boekel } Gemert } Deurne
23 26 462 466 468 Boxmeer } Milheeze } Helmond Station Meijel } Deurne Helenaveen } Deurne Deurne } Asten } Someren } Heeze } Geldrop Boekel } Gemert } Deurne 2014 Geldig vanaf 15 december 2013 Welkom
Nadere informatieFactsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo):
Factsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo): Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ): Collectieve Volksverzekering voor ziektekostenrisico s, waarvoor je je niet individueel kunt
Nadere informatieWat weet u na vanavond?
ROADSHOW Wijkzorg Wat weet u na vanavond?.wat er nu eigenlijk verandert en waarom Hoe bestaande samenwerking goed kan worden benut als basis voor Wijkzorg.Wat kansen zijn om welzijn en informele zorg aan
Nadere informatieAandacht voor iedereen
Aandacht voor iedereen Veranderingen in de zorg Klankbordgroep belangenbehartiging Aalsmeer 12 mei 2014 Esther Anker Adviseur versterking Wmo In deze presentatie 1. Landelijke ontwikkelingen 2. Hoe is
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2016-2020 Welzijn, zorg en wonen in een veranderende samenleving Inleiding Voor u ligt het nieuwe beleidsplan van Cederhof welzijn, zorg en wonen. Met dit beleidsplan willen we de lijnen voor
Nadere informatieOntwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013,
KOERS 2014-2015 3 Het (zorg)landschap waarin wij opereren verandert ingrijpend. De kern hiervan is de Kanteling, wat inhoudt dat de eigen kracht van burgers over de hele breedte van de samenleving uitgangspunt
Nadere informatieVoor palliatieve zorg op maat
hospice de Populier Voor palliatieve zorg op maat Afscheid van het leven wordt beschouwd als een onderdeel van het leven. Daarmee krijgt ook palliatieve zorg steeds meer een plek in de samenleving. Hospice
Nadere informatieInhoud VISIE OP ZORG. KVK : Geregistreerde ANBI status IBAN: NL49RABO : :
Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Zorgverlener... 3 3 Visie op zorg... 4 3.1 Mensvisie... 4 3.2 Visie op zorg en welzijn... 5 3.3 De regie ligt bij de cliënt... 5 3.4 Rol van de zorgaanbieder... 6 3.5 Verantwoordelijkheid
Nadere informatieDecentralisaties Ook de gemeente Waddinxveen heeft er mee te maken. Wat houden de decentralisaties in? Waar komt het vandaan? Waarom? 7 Oktober 2014 Waar komt het vandaan? Samen voor elkaar: de samenleving
Nadere informatieJacintha Engelhart Manager Zorg aan huis en Dagcentra. Zorgpalet Baarn-Soest
Jacintha Engelhart Manager Zorg aan huis en Dagcentra Zorgpalet Baarn-Soest Uitgangspunten Persoonlijk,Vertrouwd en Dichtbij! Zorg aan huis in integrale kleine wijkteams, bekende gezichten Individuele
Nadere informatieFocus op Voedselveiligheid. 24 september 2015
Focus op Voedselveiligheid 24 september 2015 1 Voorstellen 2 DrieGasthuizenGroep sinds 1246 in Arnhem Wonen, service en (thuis)zorg Gastvrije woonzorgcentra Zorgvriendelijke appartementencomplexen Extra
Nadere informatieInhoud VISIE OP ZORG. KVK : Geregistreerde ANBI status IBAN: NL49RABO : :
Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Zorgverlener... 3 3 Visie op zorg... 4 3.1 Mensvisie... 4 3.2 Visie op zorg en welzijn... 5 3.3 De regie ligt bij de cliënt... 6 3.4 Rol van de zorgaanbieder De zorgaanbieder
Nadere informatieLeven zoals thuis, in de straat en in de wijk
Ons visiedocument? www.wilgaerden.nl Leven zoals thuis, in de straat en in de wijk Bij Wilgaerden draait alles om het welzijn van ouderen met een zorgbehoefte of zorgvraag die samenhangt met het ouder
Nadere informatieInwonertal Brabant groeit met ruim 9000
Inwonertal Brabant groeit met ruim 9 s-hertogenbosch, 7 maart 212 - In 211 is de Brabantse bevolking met 9.3 mensen toegenomen. Daarmee ligt de bevolkingsgroei vrijwel op hetzelfde niveau als de laatste
Nadere informatieSamen beter in Transwijk Wonen, welzijn en zorg in Utrecht - Kanaleneiland
Samen beter in Transwijk Wonen, welzijn en zorg in Utrecht - Kanaleneiland Elke week leest mevrouw Vervoort de weekbladen in de lounge van Transwijk. Met een kopje koffie erbij, is dat een echt ontspannen
Nadere informatie!7": ZORG 6ERPLEGING EN 6ERZORGING
!7": ZORG 6ERPLEGING EN 6ERZORGING )NKOOPBELEID,ANGDURIGE :ORG +LANTVERSIE Uitgangspunten en inkoopdoelen 2015 Verpleging en Verzorging (V&V) U hebt recht op langdurige zorg als dat nodig is. Denk aan
Nadere informatieDe bibliotheek draagt actief bij aan preventie en participatie!
De bibliotheek draagt actief bij aan preventie en participatie! 2 Wat speelt er? 3 De drie decentralisaties en de kanteling in het sociaal domein Willen we echt een inclusieve samenleving bouwen waar iedereen,
Nadere informatieNiet alles verandert in de zorg
Over wat blijft en wat er verandert in de zorg 15 september 2014, Hercules Diessen Niet alles verandert in de zorg. Gelukkig maar! Er gaat veel veranderen in de zorg. Maar er blijft gelukkig ook veel hetzelfde;
Nadere informatieSamen beter in Zuylenstede Wonen, welzijn en zorg in Utrecht - Overvecht
Samen beter in Zuylenstede Wonen, welzijn en zorg in Utrecht - Overvecht Mevrouw Somers en meneer De Bruijn oefenen samen de passen. Morgen is er een dansavond met buurtgenoten. Wonen bij Vecht en IJssel
Nadere informatiemensen verbinden MEERJARENBELEID 2013 2016
mensen verbinden MEERJARENBELEID 2013 2016 Beweging 3.0 Postbus 2633 3800 GD Amersfoort T: (033) 476 37 61 E: bestuurssecretariaat@beweging3.nl Bezoekadres: St. Brandaenstraat 4 3814 WZ Amersfoort 2013
Nadere informatieZorg en ondersteuning
Zorg en ondersteuning Veranderingen in 2015 in Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren Zorg in Nederland verandert in 2015 Gemeenten betalen en regelen jeugdhulp en vrijwel alle ondersteuning
Nadere informatieSamen zorgen voor Welzijn Investeren in zelf- en samenredzaamheid van cliënten
Samen zorgen voor Welzijn Investeren in zelf- en samenredzaamheid van cliënten Meneer de Vries krijgt elke vrijdag zijn buurvrouw op de koffie. Samen nemen ze de nieuwtjes van de week door. Samen zorgen
Nadere informatieNAH = Niet- Aangeboren Hersenletsel
NAH = Niet- Aangeboren Hersenletsel Wie zijn wij? Partners 2017 GGZ Oost Brabant SVVE de Archipel MMC MEE Zuidoost Brabant Lunetzorg SWZ Stichting Valkenhof Zuidzorg Libra Revalidatie & Audiologie ORO
Nadere informatieVeranderingen in delangdurige zorg, toegespitst op de begeleiding
Veranderingen in delangdurige zorg, toegespitst op de begeleiding Astrid Buis Stijgende kosten zorg Vergrijzing Vereenzaming Professionalisering Individualisering Bureaucratisering Wet- en regelgeving
Nadere informatieDe Wmo 2015. Mariëtte Teunissen Avi-adviseur 26 november 2014
De Wmo 2015 Mariëtte Teunissen Avi-adviseur 26 november 2014 Inhoud van de presentatie 1. Wat zijn de belangrijkste trends 2. Hoe is het nu geregeld? 3. Hooflijnen nieuwe stelsel 4. PGB in de Wmo 5. Eigen
Nadere informatieDe Vergrijzing Voorbij Personele gevolgen zorgakkoord 2013 voor de ouderenzorg
De Vergrijzing Voorbij Personele gevolgen zorgakkoord 2013 voor de ouderenzorg Utrecht 25 april 2013 Wine te Meerman Annick van Kollenburg Eveline Castelijns 1 Inhoud 1. Stelselherziening ouderenzorg 2.
Nadere informatieMantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis
Mantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis - Beuningen - - donderdag 19 november 2015 1 Van Binnenhof naar Beuningen een beeld 2 Waar hebben we het over zelfzorg gebruikelijke zorg Informele zorg professionele
Nadere informatieHervorming Langdurige Zorg. Rian van de Schoot expert wijkgericht werken Vilans
Hervorming Langdurige Zorg Rian van de Schoot expert wijkgericht werken Vilans Hervorming langdurige zorg Waarom? 1. Meer voor elkaar zorgen 2. Betere kwaliteit ondersteuning en zorg 3. Financiële houdbaarheid
Nadere informatieOpdracht wijkmanager Heerhugowaard / Langedijk 2015 2017
Opdracht wijkmanager Heerhugowaard / Langedijk 2015 2017 Inleiding Deze opdracht beschrijft de rol van de wijkmanager Heerhugowaard / Langedijk in de implementatie van de strategie van Magentazorg. Deze
Nadere informatieVeranderende (ouderen) zorg. 6 november 2018 Gabie Conradi
Academie Zorgbelang Veranderende (ouderen) zorg 6 november 2018 Gabie Conradi Langer thuis wonen Waar denkt u aan? Langer thuis wonen Passend wonen. Wat is passend? Een huis dat volledig is aangepast
Nadere informatieWijkgezondheidsteams Arnhem. 1 November 2013
Wijkgezondheidsteams Arnhem 1 November 2013 Awina Nijntjes: Wijkverpleegkundige STMG Bregje Peeters: Adviseur eerste lijn, Caransscoop Versus Aanleiding Convenant Menzis-Gemeente Arnhem: 3 jaar gezamenlijk
Nadere informatieAddendum Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg voor langdurige zorg thuis met een WLz-indicatie Zorg-wooncentrum den Bouw 2019
Addendum Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg voor langdurige zorg thuis met een WLz-indicatie Zorg-wooncentrum den Bouw 2019 Zorg-wooncentrum den Bouw - Abersonplein 9-7231 CR Warnsveld - Telnr. 0575-522840
Nadere informatieMarktonderzoek wonen en zorg Lorentz genootschap. Chris Theuws Directeur-bestuurder Bergopwaarts
Marktonderzoek wonen en zorg Lorentz genootschap Chris Theuws Directeur-bestuurder Bergopwaarts Lorentz genootschap 2013 Zorginstelling woningcorporatie Veranderingen in de zorg Proactief Lorentz zaal
Nadere informatieWe worden steeds ouder. Notitie Ouderen
We worden steeds ouder Notitie Ouderen Apeldoorn, maart 2018 We worden steeds ouder We worden steeds ouder en we blijven langer thuis wonen. Ouder worden kent verschillende fases. De 65+er van nu is actief
Nadere informatieMEE Zuidoost Brabant. Locatie Helmond Baroniehof 169a Helmond T Ondersteuning bij leven met een beperking
MEE Zuidoost Brabant Ondersteuning bij leven met een beperking Locatie Eindhoven de Kempen Laan van Diepenvoorde 37 43 Waalre Postbus 44015 5604 LA Eindhoven T 040 214 04 04 info@meezuidoostbrabant.nl
Nadere informatieMEE Zuidoost Brabant. Ondersteuning bij leven met een beperking. MEE helpt u op weg
MEE Zuidoost Brabant Ondersteuning bij leven met een beperking MEE helpt u op weg We redden het niet met de opvoeding van ons kind. Wie wijst ons de weg? Thuis, begeleid zelfstandig of groepswonen. Wat
Nadere informatieSamen aan de slag! Gewoon goede zorg
Kwaliteitsjaarplan 2018 Locatie: het Anker, het Vooronder, de Roef Datum: augustus 2018 Samen aan de slag! Gewoon goede zorg 1 Voorwoord Dit is het ( concept) kwaliteitsjaarplan van Woonzorg centrum het
Nadere informatieGemeentes vergeleken
Gemeentes vergeleken De cijfers uit het Woningmarktonderzoek Zuidoost-Brabant 2014 nader bezien. 1. Inleiding Naast het algemene regionale woningmarktonderzoek zijn er gemeentelijke rapportages beschikbaar.
Nadere informatieWat werkelijk van waarde is Ondernemingsplan
Wat werkelijk van waarde is Ondernemingsplan 2016-2019 woningstichting Het Grootslag Wat is werkelijk van waarde? Inleiding De afgelopen jaren ging de corporatiesector een richting op die in tegenspraak
Nadere informatieGemeente heeft Antwoord 15 m2014
Gemeente heeft Antwoord 15 m2014 uitvoering decentralisaties in Peel 6.1 2 Agenda Peel 6.1 Gemeente heeft antwoord 3 D s: WMO, Jeugd en AWBZ Aanpak en bevindingen Doen en niet doen Wat komt er op ons af
Nadere informatieZuidoost-Brabant. Eindhoven - Helmond - De Kempen - De Peel
23 26 462 466 468 Boxmeer Milheeze Helmond Station Meijel Deurne Helenaveen Deurne Deurne Asten Someren Heeze Geldrop Boekel Gemert Deurne e Buslijnen 2016 Zuidoost-Brabant
Nadere informatieLanger zelfstandig wonen
Langer zelfstandig wonen Inspiratiedag 5 oktober 2013 Kenniscentrum Leefbaarheid en Gemeenschapsvoorzieningen HAN Centre of Expertise Krachtige Kernen Martha van Biene, martha.vanbiene@han.nl Daniëlle
Nadere informatieBijlage 5: Regio Helmond. 1. Algemene kenmerken
76 Bijlage 5: Regio Helmond In dit document wordt een samenvatting gegeven van de bevindingen van deel 1 van de cliëntenmonitor Ketenzorg Dementie. In dit onderdeel is op basis van bestaande informatie
Nadere informatiePresentatie d.d. 23/4/2013 Huis van de Buurt Huis van.
Presentatie d.d. 23/4/2013 Huis van de Buurt Huis van. Logo Huis van de Buurt Caroline van Gessel, coördinator Huis van de Buurt St. Zorgcentra de Betuwe Stel U wordt nu geboren, hoe zou u de zorg en welzijn
Nadere informatieBijeenkomst cliëntenraden. Zorgkantoor Friesland Wlz. De Friesland Zorgverzekeraar Wijkverpleging 13 april 2015
Bijeenkomst cliëntenraden Zorgkantoor Friesland Wlz & De Friesland Zorgverzekeraar Wijkverpleging 13 april 2015 Planning 10.00 11.00 Korte terugblik Presentatie Wlz Presentatie Wijkverpleging 11.00-11.45
Nadere informatieBetekenisvol, integraal en effectief samenwerken rond oudere inwoners
Betekenisvol, integraal en effectief samenwerken rond oudere inwoners ROHA werkconferentie 29 november 2018 Edith de la Fuente, senior adviseur Raedelijn / projectleider ouderenzorg Hannie Olthuis, POH-ouderen/kwaliteitsmedewerker
Nadere informatieRiwis Thuiszorg. gemeente Brummen
Riwis Thuiszorg gemeente Brummen Thuiszorg Riwis Zorg & Welzijn Zelfstandig wonen in een vertrouwde omgeving is voor ieder mens belangrijk. Een ziekte, thuiskomst vanuit een ziekenhuis of een lichamelijke
Nadere informatieWERKPLAN DEMENTIENETWERK MIDDEN-BRABANT Versie A 1 mei 2019
WERKPLAN 2019-2021 DEMENTIENETWERK MIDDEN-BRABANT Versie A 1 mei 2019 Inleiding In het 2 e kwartaal van 2018 is een Meerjarenplan 2019-2021 voor het Dementienetwerk opgesteld. In eerste instantie op verzoek
Nadere informatieJaarverslag 2018 Centrale Cliëntenraad Savant Zorg
Jaarverslag 2018 Centrale Cliëntenraad Savant Zorg Inhoudsopgave Pagina 2 Pagina 3 Pagina 3 Pagina 4 Pagina 4 Pagina 4 Pagina 5 Pagina 5 Voorwoord door voorzitter Dhr. B.F. Heering Samenstelling Centrale
Nadere informatie