GEMEENTEBESTUUR BOCHOLT
|
|
- Fedde Bosmans
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GEMEENTEBESTUUR BOCHOLT DOSSIER ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER ONTHAAL -Vacaturebericht -Weddenschaal en wedden -Functiebeschrijving -Voorwaarden -Examenprogramma Verantwoordelijke uitgever: College van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 16, 3950 Bocholt Dossier Administratief medewerk(st)er onthaal voorjaar
2 1.Vacaturebericht Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot een aanwervingsprocedure, met aanleg van een wervingsreserve voor de duur van twee jaar, voor twee functies van ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER INFO EN ONTHAAL (M/V) Contractueel, C-niveau, salarisschaal C1-3, 28,5/38 Functie: je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, zowel aan de onthaalbalie als aan de telefoon en alle digitale toegangskanalen. je zorgt ervoor dat mensen goed geïnformeerd, doorverwezen en vlot geholpen worden; je staat in voor een goede eerstelijnsdienstverlening zoals het inplannen van afspraken tussen de klant en de gemeentelijke diensten, het afleveren van documenten, identiteitskaarten, reispassen, ; je zorgt voor de administratieve ondersteuning van de infodienst;. Profiel: je bent flexibel, stressbestendig en weet wat organiseren is; je werkt nauwkeurig en bent erg gemotiveerd; je kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken en bent klantgericht; je beschikt over goede pc vaardigheden en kan werken met Outlook, Word, Excel en PowerPoint; Sociale Media zoals Facebook, Twitter, hebben geen geheimen voor je. Voorwaarden: je bent minimum 18 jaar; je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs (of daaraan gelijkgesteld onderwijs); je slaagt voor de aanwervingsprocedure (schriftelijke proef en mondelinge proef met korte praktische proef). Ben jij kandidaat? Bezorg dan jouw sollicitatiebrief, CV en kopie van diploma secundair of daaraan gelijkgesteld onderwijs uiterlijk op donderdag 25 januari 2018 aan het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 16, 3950 Bocholt (de datum van poststempel wordt beschouwd als de datum waarop de kandidatuur is ingediend) ofwel via (vóór 24u00) naar ine.feyen@bocholt.be). De aanwervingsvoorwaarden, het volledig functieprofiel en bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de Personeelsdienst tel of via ine.feyen@bocholt.be. Dossier Administratief medewerk(st)er onthaal voorjaar
3 2.Weddenschalen en Wedden Weddenschaal: C1-C3 Individuele jaarwedde (100%): min ,00 max ,00 - Wedde aan huidige index (1,6734) voor 28,5 werkuren per week: 1.417,16 bruto per maand : 0 jaren geldelijke en schaalanciënniteit 1.542,66 bruto per maand : 3 jaren geldelijke en schaalanciënniteit 1.600,18 bruto per maand : 6 jaren geldelijke en schaalanciënniteit Andere sociale voordelen en vergoedingen: - haard- en standplaatstoelage - maaltijdcheques - hospitalisatieverzekering (kosten volledig ten laste van het gemeentebestuur) - overname anciënniteitsjaren uit eerdere tewerkstelling in openbare dienst: volledig overname relevante anciënniteitsjaren uit eerdere tewerkstelling in privé of als zelfstandige: tot 6 jaar - fietsvergoeding - gunstige verlofregeling - verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte - tweede pensioenpijler Dossier Administratief medewerk(st)er onthaal voorjaar
4 3.Functiebeschrijving Functiebenaming: Administratief medewerk(st)er onthaal Niveau van de functie: C-niveau (C1-3) Dienst: Info en onthaal Datum van opmaak: Missie van de functie De administratief medewerk(st)er onthaal staat in voor een goede eerstelijnsdienstverlening van het gemeentebestuur en is het eerste aanspreekpunt in het gemeentehuis, zowel aan de onthaalbalie als aan de telefoon en alle digitale toegangskanalen. Hij/zij behartigt het onthaal van de externe klanten en zorgt ervoor dat mensen goed geïnformeerd, doorverwezen en vlot geholpen worden. Hij/zij zorgt voor de logistieke en administratieve ondersteuning van de infodienst en de andere gemeentelijke diensten en is verantwoordelijk voor de planning en organisatie van diverse recepties. Structuurelementen Plaats van de functie in de organisatie Verwijzing naar het organogram van de dienst Resultaatsgebieden 1. De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis verzorgt het onthaal en de infobalie van het gemeentehuis. Hij/zij is verantwoordelijk voor het telefoonverkeer, de digitale communicatie en is op die wijze het eerste aanspreekpunt voor het publiek. - s voor het bestuur in het algemeen beantwoorden of doorsturen naar de betreffende dienst; -telefoons aannemen, afhandelen en/of indien nodig, doorschakelen naar de juiste verantwoordelijke medewerker; -ontvangen, verder helpen en wegwijs maken van externe klanten (burgers, leveranciers, ); -informeren van burgers en bezoekers over de dienstverlening van gemeente (en OCMW) Bocholt, zowel van de diensten die in het gebouw aanwezig zijn als de externe diensten, de bereikbaarheid en openingsuren; -balieverkoop (PMD-zakken, ); -sleutelbeheer; -beheer van de verloren en gevonden voorwerpen; -controle op de toegang van klanten tot het gemeentehuis; - 2. De administratief medewerk(st)er onthaal staat in voor een goede eerstelijnsdienstverlening. -het zorgvuldig uitvoeren van administratieve taken, zodat kwaliteitsvolle dienstverlening en klanttevredenheid worden gecreëerd; -inplannen van afspraken rekening houdend met de beschikbaarheid van de betrokken medewerker/dienst en de beschikbaarheid van de klant; -digitaal afleveren van documenten en stukken voor de dienst ROL en Burgerzaken; -afleveren van reispassen; -afleveren en activeren van identiteitskaarten; -- Dossier Administratief medewerk(st)er onthaal voorjaar
5 3. De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis zorgt voor de logistieke ondersteuning van het gemeentehuis -stockbeheer (van de verkoopartikelen); -tellen van de kassa onthaal en afrekenen met financiële dienst; -leveringen in ontvangst nemen; De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis zorgt voor de planning en organisatie van diverse recepties. -data en zalen reserveren en kortsluiten met het schepencollege; -reserveren van garçons en zoeken van interne vrijwilligers voor bediening; -bestellen van geschenken, hapjes en versnaperingen; -contact met het Koningshuis voor geschenken bij speciale vieringen (zoals eeuwelingen); -bestellen van bloemen en schrijven van felicitatiekaarten; -opname activiteiten in het Gulden Boek en contact met de kalligrafiste; -informeren van schoonmaaksters gemeentehuis; - 5. De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis zorgt voor administratieve ondersteuning van de infodienst (en de andere gemeentelijke diensten). -reserveren van vergaderlokalen en voertuigen op vraag van personeelsleden; -nalezen van diverse schriftelijke communiqués (o.a. flyers, website, proefdruk Maggezien, ) in opdracht van de informatieambtenaar; -samenstellen van de gemeentelijke Wegwijs-gids; -opvolging van sociale media; -noteren van deelnames aan personeelsfeesten; -meewerken aan een optimale interne communicatie; -noteren van afspraken voor diensten en schepencollege; De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis zorgt ervoor dat klachten, storingen en defecten die door burgers worden gemeld, bij de verantwoordelijke instanties terecht komen. -storingen van openbare verlichting melden bij Infrax; -klachten van niet-ophaling huisvuil doorgeven aan Limburg.net; -schade en defecten aan openbaar domein doorgeven aan de technische dienst; -. Functioneel-Technische competenties Computerprogramma s: De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis kan volgende computersoftware vlot gebruiken en toepassen: -Windows -MS-Office programma s (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, ) -vertrouwd zijn met Sociale Media als Facebook en Twitter De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis is bereid om volgende computersoftware vlot te leren gebruiken (eventueel met het volgen van de vereiste opleidingen) en toe te passen: -CMS-systeem voor updaten van de website Dossier Administratief medewerk(st)er onthaal voorjaar
6 -ProTime -ci-web -Ariadne -Parnassus (E-decision) -Belpic Wetgeving: De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis zorgt ervoor dat hij/zij zijn/haar kennis over volgende wetgeving up-to-date houdt en deze vlot weet toe te passen in de praktijk: -Gemeente en OCMW wetgeving Administratieve procedures: De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis heeft kennis van de meest gebruikte gemeentelijke administratieve procedures. Taalbeheersing: De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis beheerst de Nederlandse taal en kan deze zowel in mondelinge als schriftelijke communicatie correct gebruiken. Kennis van de Engelse, Franse en Duitse taal is een pluspunt. Telefooncentrale: De administratief medewerk(st)er onthaal van het gemeentehuis weet hoe de telefooncentrale werkt en kan hiervan vlot gebruik maken. Algemene competenties Mondelinge en schriftelijke communicatie: -zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zowel formeel als informeel en op een voor iedereen begrijpelijke manier Sociale vlotheid: -naar andere mensen durven toestappen en vriendelijk zijn -gemakkelijk met andere mensen kunnen praten en hen van antwoord dienen -rekening houden met behoeften, wensen en gevoelens van anderen Voorzichtigheid: -afwegen van verschillende alternatieve oplossingen alvorens over te gaan tot actie (afwachtende houding aannemen en niet te impulsief reageren) -discreet omgaan met vertrouwelijke gegevens -weten wat de gevoeligheden zijn en eigen gedrag hieraan aanpassen Klantgerichtheid: -steeds ingaan op de vragen, behoeftes en wensen van de klant -zoeken naar correcte oplossingen en informatie op maat van de klant Flexibiliteit: -zich vlot kunnen aanpassen aan de situatie en de personen waarmee men werkt -aanvaarding van verschillende werkopdrachten en bereid zijn om een dringende opdracht voorrang te geven Stressbestendigheid -efficiënt blijven werken bij verhoogde tijds- of werkdruk -prioriteiten kunnen stellen -rustig blijven bij moeilijke klanten Voortgangscontrole: -taken en processen in tijd en ruimte kunnen structureren zodat vooropgestelde (tussen)doelen gehaald worden Dossier Administratief medewerk(st)er onthaal voorjaar
7 -weten hoe ver de verschillende projecten/taken/opdrachten gevorderd zijn en welke stappen nog uitgevoerd dienen te worden -mijlpalen en deadlines in grotere opdrachten in de gaten houden en anticiperen op mogelijke vertragingen. Kwaliteitsgerichtheid: -streven naar klantentevredenheid (oplossen van individuele problemen, vragen correct beantwoorden, ) -streven naar een hoge afwerkingsgraad en een degelijke graad van correctheid in het eigen werk -streven naar verbetering van processen m.b.t. de eigen werking. Recruteringscriteria en bijzondere vereisten Gewenste basisopleiding Secundair of daarmee gelijkgesteld diploma Bijkomende gewenste vorming Aantal jaren relevante ervaring Bijzondere verwijzing naar rechtspositieregeling Dossier Administratief medewerk(st)er onthaal voorjaar
8 4.Voorwaarden Toelatingsvoorwaarden: 1.een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2.de burgerlijke en politieke rechten genieten; 3.lichamelijk geschikt zijn. Specifieke voorwaarden: 1.Je beschikt over een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld; 2.Je slaagt voor de aanwervingsprocedure (schriftelijke proef en mondelinge proef met korte praktische proef). 3.laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking Dossier Administratief medewerk(st)er onthaal voorjaar
9 5.Selectieprogramma Het college van burgemeester en schepenen heeft volgend selectieverloop vastgesteld: : publicatie personeelsadvertentie + aanschrijven spontane sollicitanten : uiterste inschrijvingsdatum voor de kandidaten : collegebeslissing geldigheid ingediende kandidaten + uitnodiging geldige kandidaten voor selectieproeven - Tussen en : selectieproef 1 (schriftelijke proef) - Tussen en : persoonlijkheidstest - Tussen en : selectieproef 2 (interview met korte praktische proef); : collegebeslissing aanstelling + vaststelling wervingsreserve - Voorziene datum indiensttreding: Dossier Administratief medewerk(st)er onthaal voorjaar
Dossier schoonmaak(st)er verkorte procedure najaar
Dossier schoonmaak(st)er verkorte procedure najaar 2017 1 Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot de aanwerving van een SCHOONMA(A)K(ST)ER (M/V) Contractueel, E-niveau, salarisschaal E1-3 Vervangingsovereenkomst
Nadere informatieGEMEENTEBESTUUR BOCHOLT
GEMEENTEBESTUUR BOCHOLT Dossier Diensthoofd omgeving voorjaar 2018 1 1.Vacaturebericht Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot een aanwervingsprocedure, met aanleg van een wervingsreserve voor de
Nadere informatieGEMEENTEBESTUUR BOCHOLT
GEMEENTEBESTUUR BOCHOLT Dossier Diensthoofd Personeel 2018 1 1.Vacaturebericht Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot de aanwerving, met aanleg van een wervingsreserve voor de duur van twee jaar,
Nadere informatie2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieInformatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker
OCMW ZELE Padweg 4a 9240 ZELE Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker Inhoud 1. Functiebeschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2019-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds
Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.
Nadere informatieGEMEENTEBESTUUR BOCHOLT
GEMEENTEBESTUUR BOCHOLT Dossier Technisch assistent voorjaar 2017 1 1.Vacaturebericht Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot de aanwerving van twee: TECHNISCH ASSISTENTEN (m/v) 38/38 VOOR DE GROENAFDELING
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Vervangingscontract 38/38 e. Socio-culturele zaken en vrije tijd
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker burgerzaken (m/v) Contract van onbepaalde duur 38/38 e of 19/38 e
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-11 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker burgerzaken
Nadere informatieAANWERVING TIJDELIJK ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN 0,5 VE (M/V/X)
AANWERVING TIJDELIJK ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN 0,5 VE (M/V/X) Niveau C1-C3 contractueel bepaalde duur (2 jaar) halftijds (17,5/35) Het Lokaal bestuur Stabroek gaat over tot de aanwerving van
Nadere informatieDe stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele
Nadere informatieSelectie schoonmaker (m/v) Niveau E
Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E September 2018 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris en bijkomende voordelen 7 Selectieproeven
Nadere informatieBoekhouder (B1-3) Infobundel
Boekhouder (B1-3) Infobundel Gemeente & OCMW SINT-LAUREINS Het gemeentebestuur van Sint-Laureins organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een (m/v):
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Deskundige communicatie (m/v) Contract onbepaalde duur 38/38 e. Interne organisatie communicatie
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2019-04 Functie Niveau en graad Afdeling Deskundige communicatie (m/v)
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING
Nadere informatieTHEATERTECHNICUS (m/v)
GEMEENTE SINT-GILLIS-WAAS THEATERTECHNICUS (m/v) I. Kenmerken van de functie functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: halftijds
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het
Nadere informatieVoltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieDe stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN halftijds (19/38 u/w) - niveau C (C1-C3) in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-10 unctie Niveau en graad fdeling ICT-medewerker (m/v) C1 C3 Contract
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature maatschappelijk werker (m/v) Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/ /38
INFOBUNDEL voor vacature 2018-02 Functie Niveau en graad fdeling maatschappelijk werker (m/v) B1-B3 Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/2018 19/38 sociale dienst anleiding van deze vacature en vooruitzichten
Nadere informatieInfobrochure. Polyvalent Administratief Medewerker (C1-C3) Aanleg gezamenlijke wervingsreserve
Infobrochure Polyvalent Administratief Medewerker (C1-C3) Aanleg gezamenlijke wervingsreserve A. Korte voorstelling van het Lokaal Bestuur Temse De gemeente Temse is sinds de fusie in 1977 samengesteld
Nadere informatieSociaal Huis / OCMW BOCHOLT
Sociaal Huis / OCMW BOCHOLT DOSSIER BEGELEID(ST)ER KOD (Kinderopvangdienst) -Vacaturebericht -Weddenschaal en wedden -Functiebeschrijving -Voorwaarden -Examenprogramma Verantwoordelijke uitgever: OCMW-raad,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Afdeling: Subafdeling:
Identificatie van de functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Dienst: Thuiszorg en onthaal
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2017-09 Functie Niveau en graad Afdeling Polyvalent vakman onderhoud,
Nadere informatieAdministratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) financiën
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieTechnisch beambte poetsdienst (m/v) E1-E3 voltijds contractueel
Technisch beambte poetsdienst (m/v) E1-E3 voltijds contractueel Functie De poetsdienst staat in voor de kwaliteitsvolle schoonmaak van de gemeentelijke instellingen zoals het gemeentehuis, de bibliotheek,
Nadere informatieJeugdanimator C1-C3 (m/v/x)
Jeugdanimator C1-C3 (m/v/x) INFOBROCHURE Wens je ons team van de jeugddienst te versterken? Het gemeentebestuur Knesselare is op zoek naar een voltijds (38/38) jeugdanimator C1-C3, vervangingscontract
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieSelectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E
Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E Wervingsreserve voor 2 jaar Najaar 2017 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker bibliotheek (m/v) Vervangingscontract 15/38 e. Socio-culturele zaken en vrije tijd
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2017-02 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker bibliotheek
Nadere informatieVoltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieSTAFMEDEWERKER FINANCIEN-ADMINISTRATIE
FUNCTIEPROFIEL STAFMEDEWERKER FINANCIEN-ADMINISTRATIE FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen
Nadere informatieOm aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieAanwerving van (m/v) voltijds salarisschaal E1-E3
Aanwerving van (m/v) 2 TECHNISCH BEAMBTE GROEN contractuele aanwerving onbepaalde duur met aanleg wervingsreserve van drie jaar voor contractuele functies & 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN - contractuele aanwerving
Nadere informatieINFOBUNDEL BALIEBEDIENDE FORT LIEFKENSHOEK D1-D3. Dienst vrije tijd
INFOBUNDEL BALIEBEDIENDE FORT LIEFKENSHOEK D1-D3 Dienst vrije tijd 1 1. UITGEBREID VACATUREBERICHT De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het Waasland, is een bruisende gemeente die enkel het beste
Nadere informatieBijlage bij de VACANTVERKLARING
Bijlage bij de VACANTVERKLARING gaat over tot de aanwerving en aanleg wervingsreserve van een deskundige Financiën en overheidsopdrachten (m/v) : functiebeschrijving en competenties 1. Algemene informatie
Nadere informatieHoofddoel functie: je zal als hulp mee instaan voor de goede uitvoering van groenaanleg en groenonderhoud.
Aanwerving van (m/v) 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN voltijds contractuele aanwerving bepaalde duur 6 maanden salarisschaal E1-E3 met aanleg wervingsreserve van 6 maanden (voor contractuele functies van bepaalde
Nadere informatieFUNCTIE. Functieprofiel Kennis: Bij indiensttreding heb je: - kennis van de regelgeving eigen aan het vakgebied (decreet lokaal bestuur,
Aanwerving van (m/v) ONDERWIJSDESKUNDIGE halftijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal B1-B3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie:
Nadere informatieGemeente Wuustwezel Niveau B 19 u Contractueel Onbepaalde duur ONDERWIJSDESKUNDIGE
ONDERWIJSDESKUNDIGE Gemeente Wuustwezel Niveau B 19 u Contractueel Onbepaalde duur Functie Als onderwijsdeskundige adviseer en ondersteun je het gemeentebestuur als schoolbestuur van het basisonderwijs
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieVoltijds hoofd schoonmaak (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieSelectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B
Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B 2014 1 Algemeen Waarom deze procedure? Het APB Provinciaal Domein De Gavers organiseert een vergelijkende aanwervingsprocedure voor zwembadcoördinator
Nadere informatieAlgemene en bijzondere voorwaarden
Informatiebundel Selectieprocedure voor een administratief medewerker met het oog op de opmaak van een werfreserve (C1-C3 contractueel - voltijds) (C1-C3 contractueel halftijds) 1/9 Inhoudstafel Algemene
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal B1 op weddetrap 8:
Boekhouder Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: boekhouder graad: deskundige niveau: B rang: Bv salarisschaal: B1/B3 tewerkstellingsbreuk: voltijds (38/38) statuut: contractueel
Nadere informatieCompetentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal. Administratief medewerk(st)er onthaal Burger- en welzijnszaken/onthaal
Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Sector/Dienst: Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan) Administratief medewerk(st)er
Nadere informatieHoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig.
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT MAGAZIJN CHAUFFEUR voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE
Nadere informatieDe boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.
Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij
Nadere informatieInhoud functie: Onder leiding van de technisch hoofdmedewerker bouw zal je instaan voor:
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT BOUW-SCHILDER voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie:
Nadere informatieTECHNISCH ASSISTENT UITLEENDIENST
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT UITLEENDIENST voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal C1 op weddetrap 8:
theatertechnicus Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: voltijds
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal D1 op weddetrap 8:
Assistent wegenis Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: assistent wegenis graad: technisch assistent niveau: D rang: Dv salarisschaal: D1/D3 tewerkstellingsbreuk: voltijds (40/40)
Nadere informatieTECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK 19/38 e contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies van bepaalde en onbepaalde duur) AANWERVINGSVOORWAARDEN:
Nadere informatieAANWERVING MEDEWERKER SECRETARIAAT
AANWERVING MEDEWERKER SECRETARIAAT I. ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS Afdeling: Dienst: Secretariaat Graad: Medewerker Functie: Medewerker Secretariaat Niveau-rang: C - Cv Weddenschaal: C1-C3 1. Plaats in het
Nadere informatieTECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE voltijds contractuele aanwerving (gesubsidieerde functie met tussenkomst van het Fonds Sociale Maribel) salarisschaal E1-E3 met aanleg wervingsreserve
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER. Aanwervingsprocedure. voor schoonmaker (m/v) (niveau D) 1 halftijdse contractuele functie + aanleg werfreserve
INFORMATIEFOLDER Aanwervingsprocedure voor schoonmaker (m/v) (niveau D) 1 halftijdse contractuele functie + aanleg werfreserve 1 1. VACANTVERKLARING EN SELECTIEPROCEDURE Het gemeentebestuur van Kalmthout
Nadere informatieOCMW ANTWERPSESTEENWEG 51 2950 KAPELLEN
OCMW ANTWERPSESTEENWEG 51 2950 KAPELLEN Paula.verhoeven@ocmwkapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL ONBEPAALDE DUUR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENSTENCENTRA NIVEAU C1 C3 (19/38) INHOUD: 1. ALGEMENE
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Deskundige informatica (m/v) Vervangingscontract 38/38 e
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2017-04 unctie Niveau en graad fdeling Deskundige informatica (m/v)
Nadere informatieSCHOONMAKER (m/v) (E1-E3)
INFORMATIEFOLDER AANWERVINGSPROCEDURE SCHOONMAKER (m/v) (E1-E3) 1 halftijdse contractuele functie + aanleg werfreserve www.kalmthout.be/vacatures Het gemeentebestuur van Kalmthout werft aan: (met aanleg
Nadere informatieaanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)
Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN
Nadere informatieVoltijds deskundige Personeel (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL DESKUNDIGE GEZINSDIENST VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU B1 B3 (19/38)
Nadere informatieTECHNISCH ASSISTENT GROEN
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT GROEN voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie: je zal
Nadere informatieVerantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieSelectieprocedure Assistent onthaal Gaversbad (m/v) Niveau D
Selectieprocedure Assistent onthaal Gaversbad (m/v) Niveau D 2019 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 5 Salaris en bijkomende voordelen
Nadere informatieDe gemeente Diepenbeek werft aan:
De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3, dienst vrije tijd en communicatie/ cultuur Dit betreft een half-tijdse arbeidsovereenkomst (m/v) in contractueel verband. De selectie
Nadere informatieSELECTIE VOOR DESKUNDIGE OPENBARE
SELECTIE VOOR DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN NIVEAU B 1. STATUUT De functie van deskundige openbare werken (niveau B) is een statutaire functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd
Nadere informatieWERKBEGELEIDER FIETSATELIER en KLUSTER
INFORMATIEPAKKET WERKBEGELEIDER FIETSATELIER en KLUSTER FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief
Nadere informatiePlaats in het organigram: rapporteert aan de beleidscoördinator administratieve diensten.
Aanwerving van (m/v) ONDERWIJSDESKUNDIGE 19 uren per week contractuele aanwerving voor de duur van 1 jaar salarisschaal B1-B3 met aanleg wervingsreserve van 1 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE
Nadere informatieDe stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE voltijds (38/38 u/w) - niveau B (B1-B3) in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris voor voltijdse
Nadere informatieAANWERVING MEDEWERKER GRONDGEBIEDZAKEN. Administratief medewerker grondgebiedzaken
AANWERVING MEDEWERKER GRONDGEBIEDZAKEN I. ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS Afdeling: Dienst: Graad: Functie: Niveau - rang: Salarisschaal: Grondgebiedzaken Technische Dienst-Uitvoering/Planning Medewerker Administratief
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal D1 op weddetrap 8:
Assistent schoonmaak bij gemeente en OCMW Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: schoonmaker of schoonmaakster graad: technisch assistent niveau: D rang: Dv salarisschaal: D1/D3
Nadere informatieDossier Maatschappelijk werk(st)er voorjaar
Dossier Maatschappelijk werk(st)er voorjaar 2017 1 1.Vacaturebericht Het OCMW van Bocholt gaat over tot de aanwerving, met aanleg van een wervingsreserve voor de duur van twee jaar, voor de functie van
Nadere informatieVACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER. Het stadsbestuur en het OCMW Ninove leggen een wervingsreserve aan van administratieve medewerkers, niveau C1 C3.
STAD NINOVE OCMW NINOVE PERSONEELSDIENST Tel stad Ninove: 054 31 33 04 054 31 32 53 Tel OCMW Ninove: 054 51 53 77 VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Het stadsbestuur en het OCMW Ninove leggen een wervingsreserve
Nadere informatieDESKUNDIGE OPENBARE WERKEN
Aanwerving van (m/v) DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal B1-B3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel
Nadere informatieAANLEG WERFRESERVE TOEZICHTER SPORTHAL
AANLEG WERFRESERVE TOEZICHTER SPORTHAL Toezichter Sporthal Afdeling: Vrije Tijd Dienst: Sport Graad: Beambte Functie: Toezichter Sporthal Niveau-rang: E - Ev Weddenschaal: E1 E3 1. Plaats in het organogram
Nadere informatieDiensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke
Nadere informatieAdministratief medewerker
SOCIAAL HUIS - OCMW MOORSLEDE Marktplaats 18A 8890 Moorslede Tel. 051 57 60 70 Fax. 051 78 00 05 Website: www. ocmwmoorslede.be info@ocmwmoorslede.be zoekt Administratief medewerker CONTRACTUEEL CONTRACT
Nadere informatieBibliotheekassistent C1-C3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Bibliotheekassistent C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieHoofddoel functie: je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van de theatertechnische infrastructuur van het gemeenschapscentrum.
Aanwerving van (m/v) THEATERTECHNICUS halftijds contractuele aanwerving salarisschaal C1-C3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie: je bent verantwoordelijk
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent Voltijds contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids- en loonvoorwaarden
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste
Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst
Nadere informatie1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND
GEMEENTE EN OCMW MALDEGEM ZIJN OP ZOEK NAAR : 1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND Zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten komen
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van BOEKHOUDER
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van BOEKHOUDER Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure Functiebeschrijving
Nadere informatieEEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband
VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt minimum
Nadere informatieINFOBROCHURE AANWERVING
INFOBROCHURE AANWERVING Vacature onthaalbediende (C1-C3) Contractueel voltijds/deeltijds met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Dienst: diverse diensten (Toerisme, Abdijmuseum, Navigo-museum,
Nadere informatieVacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar
Vacatures Hoofdmedewerker administratie en planning Omschrijving Vacature hoofdmedewerker administratie en planning (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar CC De Factorij
Nadere informatieAdministratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Nadere informatie