GEMEENTEBESTUUR BOCHOLT

Transcriptie

1 GEMEENTEBESTUUR BOCHOLT Dossier Technisch assistent voorjaar

2 1.Vacaturebericht Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot de aanwerving van twee: TECHNISCH ASSISTENTEN (m/v) 38/38 VOOR DE GROENAFDELING Contractueel, D-niveau, salarisschaal D1-3 Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor 5 maanden Functie: Je staat in voor alle mogelijke aanleg- en onderhoudswerken zoals bosmaaien, snoeien van bomen onkruid wieden, aanplanten en schoffelen aan grasvelden, plantsoenen, beekranden, ; Je zorgt voor de bestrijding van zwerfvuil; Je staat in voor de bestrijding van exoten;; Profiel: Je beschikt over een goede technische en functiegerichte vakkennis; Je kan je mondeling vlot uitdrukken en bent erg gemotiveerd. Aanbod: Verloning volgens barema salarisschaal D1-3; Extralegale voordelen bestaande uit maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte; Gunstige verlofregeling. Voorwaarden: Geen diplomavoorwaarden!; Je bent minimum 18 jaar; Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; Je geniet de burgerlijke en politieke rechten; Je bent lichamelijk geschikt; Je slaagt voor de aanwervingsprocedure (gestructureerd interview op basis van een CVformulier). Ben je kandidaat? Bezorg je ingevuld gestandaardiseerd CV-formulier (te bekomen bij de personeelsdienst) uiterlijk op vrijdag 12 mei 2017 ofwel via de post t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 16, 3950 Bocholt, ofwel via (vóór 24u00) naar ine.feyen@bocholt.be. Let op: er wordt een preselectie op basis van de CV uitgevoerd indien er zich meer dan 10 kandidaten aanmelden. Op basis van deze preselectie zullen maximaal 10 kandidaten geselecteerd worden voor verdere deelname aan de selectieprocedure. Het CV-formulier, de aanwervingsvoorwaarden, het volledig functieprofiel en bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de Personeelsdienst tel of via ine.feyen@bocholt.be Dossier Technisch assistent voorjaar

3 2.Weddenschalen en Wedden Weddenschaal: D1-D3 Individuele jaarwedde (100%): min ,00 max ,00 - Wedde aan huidige index (1,6406) voor 38 werkuren per week: 1.818,33 bruto per maand : 0 jaren geldelijke anciënniteit 1.914,03 bruto per maand : 3 jaren geldelijke anciënniteit 1.961,88 bruto per maand : 6 jaren geldelijke anciënniteit Andere sociale voordelen en vergoedingen: - haard- en standplaatstoelage - maaltijdcheques - overname anciënniteitsjaren uit eerdere tewerkstelling in openbare dienst: volledig overname relevante anciënniteitsjaren uit eerdere tewerkstelling in privé: tot 6 jaar - fietsvergoeding - gunstige verlofregeling Dossier Technisch assistent voorjaar

4 Functiebeschrijving Functiebenaming: Technisch assistent Niveau van de functie: D-niveau (D1-3) Dienst: Technische Dienst Datum van opmaak: , wijziging Missie van de functie De technisch assistent is een veelzijdig inzetbare technische uitvoerder. Hij/zij kan, rekening houdend met zijn/haar technische bekwaamheid, ingeschakeld worden in de uitvoering van alle mogelijke opdrachten en projecten van de gemeentelijke Technische Dienst. De technisch assistent wordt aangestuurd door de teamverantwoordelijken en het diensthoofd. Structuurelementen Plaats van de functie in de organisatie Verwijzing naar het organogram van de dienst Resultaatsgebieden 1. De technisch assistent vervaardigt en plaatst eenvoudige schrijnwerkerij en timmerwerken. -kasten, bureaus en ander houtwerk vervaardigen, herstellen en plaatsen; -algemene schrijnwerkerij; -borden maken en plaatsen voor bekendmaking; -kerststal zetten 2. De technisch assistent zorgt voor algemene onderhoudswerken in en aan gebouwen van het gemeentelijk patrimonium en gebruikt hiervoor diverse technieken. -loodgieterij (sanitair, waterleiding, centrale verwarming, ); -verfraaiingswerken (verven, behangen, ); -klusjes (lampen vervangen, wanddecoratie ophangen, goten zuiver maken, ); -elektriciteitswerken; 3. De technisch assistent is verantwoordelijk voor diverse dienstverleningsopdrachten van algemene technische aard aan de bevolking en de verenigingen van de gemeente. -algemeen onderhoud van begraafplaatsen en grafdelving ondersteuning begrafenissen; -klaarzetten van materialen die uitgeleend worden aan verenigingen; -sneeuw- en ijsvrij maken van wegen, paden en pleinen; -kampvervoer; -transport en verhuizen; -decoratie (spandoeken, vlaggen, kerststerren maken en ophangen, ); -plotse oproepen (bv. inspringen bij natuurrampen); -ondersteuning bij activiteiten georganiseerd door de gemeente en/of verenigingen (recepties, Dossier Technisch assistent voorjaar

5 carnaval, sezoensrally, ); 4. De technisch assistent plaatst en onderhoudt signalisatie-, verkeers- en informatieborden. -wegsignalisatie aanbrengen voor bijzondere activiteiten, omleidingen, ; -plaatsen, onderhouden en herstellen van verkeersborden; -plaatsen, onderhouden en herstellen van informatieborden; 5. De technisch assistent zorgt voor alle mogelijke aanleg- en onderhoudswerken aan grasvelden, plantsoenen, beekranden,. Verder zorgt hij/zij voor de bestrijding van zwerfvuil. -uitvoeren van aanleg- en onderhoudswerken (snoeien, bosmaaien, onkruid wieden, aanplanten, water geven, schoffelen, bladkorven plaatsen en leegmaken, gras zaaien, Finse Piste schorsen, ); -zwerfvuil ruimen; 6. De technisch assistent zorgt voor de bestrijding van ongedierte en exoten. -verdelgen van vogelkers sproeien vergif; -rupsenbestrijding; -algen ruimen; -wespenbestrijding; 7. De technisch assistent zorgt voor alle mogelijke aanleg- en onderhoudswerken van wegen, paden en pleinen. -uitvoeren van aanleg- en onderhoudswerken (borduren plaatsen, klinkerwerken, metsen van putjes, plaatsen van vloertegels, riolering aanleggen, asfalt zetten, beton storten, slikkers leegmaken, borstelen, ); -plaatsen van zitbanken; 8. De technisch assistent is verantwoordelijk voor de vervaardiging en het plaatsen van eenvoudige metaalconstructies. -lassen 9. De technisch assistent is verantwoordelijk voor het algemeen onderhoud van de machines, magazijnen en het voorraadbeheer van de technische dienst. -brandstof halen; -auto s en voertuigen herstellen en tijdig laten keuren; -onderhoud van machines en gereedschappen; -rekken bijvullen; Functioneel-Technische competenties Technische kennis: De technisch assistent van de technische dienst heeft een uitgebreide technische kennis. Hij/zij kan deze kennis vlot toepassen in de praktijk: Dossier Technisch assistent voorjaar

6 -kennis van werking, gebruik en onderhoud van gereedschappen en machines; -kennis van producten en bijhorende voorzorgsmaatregelen (bv. Verdelgingsproducten, ) -kennis van uitvoeringstechnieken (bv. Plant- en verzorgingstechnieken, bouwtechnieken, elektriciteit, sanitair, ) Voertuigen: De technisch assistent bestuurt en bedient diverse voertuigen (evt. met aanhangers), graafmachines, vorkheftrucks en hoogtewerkers. Plan lezen: De technisch assistent kan plannen lezen en interpreteren. Hij/zij kan gebruik maken van geografische meettechnieken (laser, waterpas, ) Verder heeft hij kennis van het gemeentelijk wegennet. Algemene competenties Samenwerken: De technisch assistent kan goed in team samenwerken: -een actieve bijdrage leveren aan de groep om zo het gezamenlijke doel te bereiken; -tijdig overleggen met collega s (bv. problemen oplossen, samen richting zoeken, ); -blijven meedenken. Kwaliteitsgerichtheid: De technisch assistent heeft steeds aandacht voor de kwaliteit van het werk: -streven naar klantentevredenheid; -streven naar een hoge afwerkingsgraad en een degelijke graad van correctheid in het eigen werk (eigen taken tot in de kleinste details verzorgen en controleren); -steeds streven naar meer en beter. Veiligheidsgerichtheid: De technisch assistent is alert voor alle veiligheidsaspecten: -continue aandacht voor veilige werkomstandigheden, zowel voor zichzelf als voor anderen; -steeds op zoek gaan naar veilige werkmethodes en bij de werkuitvoering systematisch gebruik maken van de nodige veiligheidsvoorzieningen. Flexibiliteit: De technisch assistent stelt zich flexibel op: -zich vlot kunnen aanpassen aan de situatie en de personen waarmee en waarvoor men werkt; -aanvaarding van verschillende werkopdrachten en bereid zijn om een dringende opdracht voorrang te geven; -bereid zijn om ook buiten de normale werkuren prestaties te leveren. Creativiteit: De technisch assistent toont creativiteit in zijn werk: -nieuwe en originele initiatieven voorstellen en na goedkeuring uitvoeren; -originele ontwerpen maken. Mondelinge communicatie: De technisch assistent communiceert op een actieve en open wijze: -een (technische) boodschap kunnen overbrengen op een begrijpelijke en correcte manier, rekening houdend met de achtergrond van het publiek tot wie de boodschap gericht is; Dossier Technisch assistent voorjaar

7 -vlot en duidelijk kunnen communiceren in contacten met anderen, bv. Burgers, collega s, leidinggevenden, ; -mensen kunnen informeren over regels, afspraken en geplogenheden. Probleemanalyse: De technisch assistent kan snel en correct problemen analyseren: -problemen kunnen detecteren en benoemen; -tijdig signaleren van aankomende problemen; -een probleem bij voorkeur eerst zelf proberen op te lossen vooraleer iemand te roepen; -bij moeilijke problemen steeds hulp inroepen. Prestatiemotivatie: De technisch assistent is gemotiveerd: -graag komen werken en het werk goed willen doen; -steeds streven om de eigen prestaties te verbeteren, zowel naar volume als naar afwerking toe -gedreven en positief ingesteld zijn; -collega s motiveren. Recruteringscriteria en bijzondere vereisten Gewenste basisopleiding Bijkomende gewenste vorming Aantal jaren relevante ervaring Bijzondere verwijzing naar rechtspositieregeling Geen diplomavoorwaarde Dossier Technisch assistent voorjaar

8 4.Voorwaarden Toelatingsvoorwaarden: 1.een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2.de burgerlijke en politieke rechten genieten; 3.lichamelijk geschikt zijn; Specifieke voorwaarden: 1. je slaagt in een selectieprocedure (gestructureerd interview op basis van een CV-formulier). Dossier Technisch assistent voorjaar

9 5.Selectieprogramma Het college van burgemeester en schepenen heeft volgend selectieverloop vastgesteld: - 28 april 2017: publicatie personeelsadvertentie VDAB-website met standaard CV-formulier; - 12 mei 2017: uiterste inschrijvingsdatum door de kandidaten - 18 mei 2017: beslissing college geldigheid ingediende kandidaten en uitnodiging van de kandidaten - 30 mei 2017: gestructureerd interview - 8 juni 2017: beslissing college aanstelling - voorziene datum indiensttreding: 19 juni 2017 Dossier Technisch assistent voorjaar