Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel

Transcriptie

1 Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel

2 Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van een: Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst (m/v) specialisatie groendienst in contractueel verband - niveau D1 D3 fulltime U staat in voor het onderhoud, het herstel, de aanleg en de plaatselijke organisatie van taken met betrekking tot de gemeentelijke gebouwen, het groen, de wegenwerken en rioleringen, de logistieke medewerking. U verleent bijstand bij de teraardebestelling op de begraafplaats, begeleidt en ondersteunt collega s en bent gespecialiseerd in groenonderhoud. Wij bieden u een boeiende en afwisselende functie, met een maandelijkse wedde volgens de barema s van de overheidssector, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en permanente vorming & opleiding. Inlichtingen en sollicitatie: Het infopakket met de aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving, en het examenprogramma kunt u downloaden op de website van (pagina Actueel ) of bekomen op het secretariaat van de gemeente: - telefonisch: via mail naar secretariaat@sint-laureins.be Stuur je sollicitatiebrief met curriculum vitae, een afschrift van uw diploma en een uittreksel uit het strafregister (model 1 en niet ouder dan 3 maand) naar: College van Burgemeester en Schepenen Dorpsstraat Sint-Laureins. De uiterste datum van indiening van de kandidaturen is 30 juni 2017.

3 Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst (D1-3) De hierna vermelde functiebeschrijving geeft een beschrijving van het globaal doel van de functie, de plaats in de organisatie, het niveau van de functie en het profiel waaraan dient te worden voldaan. Deze opsomming heeft niet de intentie om volledig te zijn. De functie kan ook taken omvatten die niet in de lijst zijn opgenomen maar die tot doel hebben het gemeentebestuur in zijn geheel te ondersteunen. FUNCTIEBESCHRIJVING Functietitel Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst groendienst Globaal doel van de functie - Staat in voor het onderhoud, het herstel, de aanleg en de plaatselijke organisatie van taken met betrekking tot: de gemeentelijke gebouwen het groenonderhoud de wegenwerken en rioleringen de logistieke medewerking - Bijstand bij de teraardebestelling op de begraafplaats - Begeleiden en ondersteunen van collega s - Groenonderhoud Plaats in de organisatie Rapporteert aan de werkleider. Functie-inhoud Coördinatie, organisatie en uitvoering van de werken ter plaatse. Inzake gebouwen Algemeen onderhoud van gebouwen. Kleinere renovatiewerken, metselwerken, bevloering, schilderwerken, herstellingen, aanleg van diversen, enz. Inzake groen Snoeien en planten van struiken, heesters en bomen. Algemeen groenonderhoud van parken, groenzones en begraafplaatsen. Basisonderhoud machines zoals kettingzaag, haagschaar, bosmaaier, grasmachine Inzake wegen Algemene grondwerken, wegenonderhoud en rioleringswerken. Aanleg van voetpaden en opritten. Sneeuwopruiming en ijzelbestrijding. Inzake logistiek Plaatsen van verkeerssignalisatie Leveren en ophalen van uitleenmateriaal Inzake begraafplaatsen Openmaken kelders en graven putten.

4 Uitvoeren van de taken met betrekking tot de teraardebestelling. Diversen Bediening materieel zoals kraan, tractor, bestelwagen, enz. Werken met hoogwerker Kan ingeschakeld worden voor specifieke opdrachten (bv. bij rattenverdelging, uithuiszettingen, enz.). Indien de werking en de dienstverlening dit vereisen, dienen bijkomende taken en verantwoordelijkheden opgenomen te worden. Profiel Kennis Grondige kennis van de werkdomeinen Plantenkennis Salarisschaal D1-3 Vaardigheden Werkzaamheden kunnen organiseren, plannen en systematisch afwerken Zelfstandig, snel en correct werken In teamverband kunnen werken Logisch denkvermogen Communicatieve vaardigheden: klantvriendelijkheid, behulpzaamheid, feedback kunnen geven en ontvangen Algemene technische vaardigheden en vakbekwaamheid Risico s kunnen inschatten Attitudes Verantwoordelijkheidszin Stressbestendigheid Positieve ingesteldheid Bereid om zich permanent bij te scholen Loyaal t.o.v. de organisatie Ondernemingszin Objectiviteit Teamgeest Collegialiteit Gevoel voor dienstverlening Klantgerichtheid Flexibiliteit Integriteit Zorgvuldigheid en behoedzaamheid Specifieke arbeidsvoorwaarden U past zich binnen uw functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op deze manier komt u tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen de dienst en het bestuur waar u bent tewerkgesteld.

5 U bent bereid om ook s avonds, op wettelijke feestdagen en in het weekend te werken als de aard van de opdracht dit vraagt.

6 AANWERVINGSVOORWAARDEN - Lid zijn van de Europese unie - Houder zijn van minimaal rijbewijs B, met voorkeur voor rijbewijs BE of C - Slagen voor de selectieproef EXAMENPROGRAMMA 1. Praktisch gedeelte op 60 punten Uitvoeren van opdrachten waaruit de kennis, de vaardigheden en de competenties van de kandidaat blijken naargelang de functie. 2. Mondeling gedeelte op 40 punten Beoogt de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals zijn motivatie, persoonlijkheid, maturiteit en interesse voor het werkterrein. Om geslaagd te zijn, moeten de kandidaten voor elk examengedeelte zestig procent van de punten behalen. Indien een examengedeelte meer dan één proef omvat, moeten zij bovendien vijftig procent van de punten behalen op elk van die proeven. SELECTIECOMMISSIE De selectiecommissie, nominatief samen te stellen door het College van Burgemeester en Schepenen wordt als volgt samengesteld: Drie ervaringsdeskundigen, waarvan 1 persoon van minimaal niveau B. Het secretariaat wordt waargenomen door een personeelslid van het gemeentebestuur zonder stemrecht. De selectiecommissie kiest de voorzitter in haar midden.

7 Verloning Verloning volgens de barema s van de overheidssector, barema D1-3: ,64 bruto per maand als aanvangswedde voor een voltijdse functie ,49 bruto per maand als eindwedde voor een voltijdse functie