Trends in leiderschap 17-01-2014. steven smit d3c.nl



Vergelijkbare documenten
Rapportage Zingeving. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

ACTUELE MAATSCHAPPELIJKE TRENDS VOOR VERZEKERAARS IN BEELD. ACIS-symposium 22 september 2017 Hugo Gelevert

Levensfasebeleid bij Viataal

Over Jos Brenninkmeijer

Rapportage Zingeving. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

BRAIN. Workshop samenwerken. Utrecht 29 oktober 2008 Wilfrid Opheij

In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst

HNW start met Leiderschap

Betaalbaarheid van de zorg de verantwoordelijkheid van de arts


De kwaliteit van straks

Wat betekent de nieuwe norm voor (Persoonlijk) Leiderschap? Ton Dijkzeul

ZELFVOORZIENEND: TRENDS, MOGELIJKHEDEN EN GRENZEN

Personeel gezocht! binden, boeien en betrekken van generatie Y

Opening inschrijving edi/e voorjaar 2016 Young Professionals & Mix Young & Experienced. 4 december 2015: deadline aanmelding.

VanMeijel strategiesessie. In 5 stappen naar digitaal bouwen. vanmeijel.nl. bouwen kan simpeler

Puzzelen aan innovatie. Minisymposium Gehandicapten zorg VGZ 1 juni 2016, Unieplaza Culemborg Jord Neuteboom - jord@viatore.nl

Digitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is

Een innovatieve kijk op het aantrekken en behouden van talent

Werkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

SOCIALE INNOVATIE VERSTERKT CONCURRENTIEKRACHT

TERUGKOPPELING INTERVIEWS / DATA- ONDERZOEK WAT ZEGGEN ONZE BESTUURDERS. René de Vent

CIRCULAIRE ECONOMIE. Jobs, vaardigheden en betrokkenheid van werknemers. Inleiding door. Raf Boey Departement Werk en Sociale Economie

Strategische personeelsplanning objectief onderbouwen met People Analytics

Agile werken in 60 minuten. Rob van Lanen & Rini van Solingen

Het Mens Effect. hetmenseffect.nl

Het digitale werken. George Evers 7 juni

VERBONDS- COURSE academy.verzekeraars.nl

KINDVAK 2016

Strategische agenda. Auteur Datum. Jan Bartling

Studenten lerarenopleiding. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

Generatiemanagement Generatie - Stereotypen. Verbondenheid tussen generaties. Alle generaties. willen respect, maar vullen het anders in

HET DIGITALE MIJNENVELD

Secure Base Systemisch Coachen. Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem. Voorjaar 2016

A DIGITAL MINDSET UITDAGINGEN EN KANSEN VOOR FINANCE IN HET DIGITALE TIJDPERK 4 OKTOBER 2018 PLUC.NL

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

VERTROUWEN & VERANTWOORDELIJKHEID WIM VANDERSTRAETEN

Agile ervaring Ir.ing. Erik van Daalen

Leidinggeven aan kwaliteitszorg

klaar voor een nieuwe toekomst

Prodware klantendag 2014 Manufacturing

RVC Rob Vinke Consultancy

Organisatiecultuur en Werkdruk. Presentatie 4 november 2014 Margo van Eijck

Wat gaan we doen? Wat is bevlogenheid? Wat heb je er aan? (als werkgever, als werknemer) Hoe er op sturen? Binden en boeien! Wie wil er wat mee?

In het oog van de orkaan. Programma in hoofdlijnen

hulp daar waar het mis gaat

THEMAMIDDAG. Werkplekleren en Social Learning

(Keten)samenwerking: Geen technologische innovatie Zonder sociale innovatie

In het Oog van de Orkaan. Programma in hoofdlijnen. Politieleiderschap. Advanced Programmes

Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is. Digitalisering

Haal alles uit jezelf en het wethouderschap

NIEUWE WERKEN VRAAGT NIEUWE CONTROLLER EEN VERANDERENDE ROL? Casepresentatie jaarcongres controlling / de 9+ controller

Next generation 2025 Besturing en leiderschap in een complexe wereld. Next generation 2025 Freek Peters 25 september

VISIE OP WERK. Jeroen Zwinkels 23 november 2015

Jolanda Janssen Marco Venema

Petra Portengen BV. 7 fasen van Ont-wikkeling Transformatieproces Anders kijken, anders denken, anders zijn en anders doen!

Beroeps Onderwijs in Transitie: van initiatief naar beweging

ALLI A NT I E KAAR TSP E L

Inhoudsopgave. Hoofdstuk 3. Inspectie en zorg 53 Anja Jonkers, Hans Schoo (Inspectie voor de Gezondheidszorg) en Nephtis Brandsma (interviewer)

Johan Verweij Partnership Builder, Education

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Flanders Synergy Congres 29 augustus 2016 DE WEG NAAR EEN INNOVATIEVE ARBEIDSORGANISATIE. Partners:

Gelukkig Werken & Gelukkig Leidinggeven. Erwin Klappe & Onno Hamburger

Baas van je eigen loopbaan in de wereld van morgen

Realitycheck HRM-thema s in de boardroom

McKinsey: Poolse economie kan groeimotor worden

Afdeling Advies Anouchka de Haan Henk Bangma Loes van Swol-Noomen

Succesvolle integrale zorg? Over het belang van netwerken, samenwerken, experimenteren en lef. Voorbeeld van presentatie

Laat uw organisatie stralen!

De effectieve controller en de kracht van automatisering Erik Boon (De Effectieve Financial)

Gelderland Arbeidswijs

SECURE BASE LEADERSHIP UNIEKE TOP EXECUTIVE COURSE MET GROTE IMPACT. Creëer als leider een cultuur voor continue innovatie en exponentiële groei!

Innoveren maakt het verschil

Burgemeester, leden van de gemeenteraad van Olst- Wijhe, leden van het college, geachte aanwezigen, dames en heren,

TRENDANALYSE WERKGROEP 1 FEBRUARI 2013

Samenhang & Samenwerking

Enterprise Data Architect

DIGITALISERING OVERHEID WAT KUN JIJ DOEN?

Is de eigenschap de leiding te nemen over uzelf en één of meer anderen te gidsen.

Ontstaan uit

Klantwaarde door samenwerking begint bij U

Generaties. wederkerig leren

Dwaaldetectie bij personen met dementie in de thuiszorg

The landscape in between

2/06/2015. Naar een gedifferentieerd HRM-beleid. met aandacht voor het generatiethema. Generatieverdeling AHS- medewerkers op 01/12/2014

Voor een Duurzame werkomgeving. MVO4Holland

Coachend Leiderschap change-principles

Mens en werk in zorg & welzijn. HRM in de zorg 15 september 2015

INTERNE COMMUNICATIE IN Anne Franken Marc van der Meer

Congres Groep Maatwerk 08/10/2015. Van Taylorisme naar innovatieve arbeidsorganisaties. Herman Van de Velde Bestuurder Van de Velde NV

Aegon Future Fit Governance, cultuur en gedrag in een exponentieel versnellende omgeving

Transformatie naar een slimme, datagedreven tuinbouw

Rekruteren 2.0. De sollicitant de baas?

Zelfrespect en solidariteit in de prestatiemaatschappij. Evelien Tonkens, Universiteit van Amsterdam Filosofisch Café Hoogeveen 26 november 2013

Leren werken in netwerken

Ontwikkeling intelligent geografisch infosysteem voor lokaal en regionaal beleid

MASTERCLASS DIGITAAL LEIDERSCHAP BIJ DE OVERHEID

helpt de medezeggenschap strategische vooruit!

10/02/ generaties, 1 team SESSIE GENERATIONMIX.BE. Welkom

Transcriptie:

Trends in leiderschap 17-01-2014 steven smit d3c.nl

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov Marijke Smit Situationeel leiderschap

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov Marijke Smit Grotere gemeenschappen

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov Rob Brilman 1790 De mens is een verlengstuk van de machine

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov Rob Brilman De Baas is de Baas

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov Wim Alice Janssen Marie Efficiëntie

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov Wim Janssen 1920 HRM

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov Evan Brennan 1970 Computerisring

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov Marijke Smit Zelfontplooiing en coachend leiderschap

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov Wim Janssen Control

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov AEX II, Wim Janssen Snelle (aandeelhouders)winst

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov

Historie Jager verzamelaars Landbouw Industriële revolutie Digitale revolutie Maslov The gab

Presentatie Trendacademy Rozenbrood 17-01-2014

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Steeds ouder

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Ervaring

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Zelfstandig

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek de cassina robie, Frank Lloyd Wright Hoogopgeleid

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Wim Janssen Crisissen

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Pony chair, Eero Aarnio Vertrouwen

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Rob Brilman Inclusiviteit

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek : studio hergebruik Zelf organisatie

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Rob Brilman Delen en verbinden

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Lyre and sun, Piero Fornasetti Zingeving

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Sam Howitz Digitalisering

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Jack Bronzina Herhaalwerk verdwijnt

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Cobalt123 Big data

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Martino Gamper Onuitputtelijk netwerk

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Stuck Customs Creativiteit

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Diposable carpet foto: Amy Kouwenhoven Integriteit

Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Participatie.

Demografisch Ouderen Hogere opleiding Algemene Trends Demografisch Economisch Sociaal Technologie Politiek Economisch Constante crisis Vertrouwen Inclusiviteit Sociaal Zelf organisatie Delen Zingeving Technologisch Big data Sociaal web Computerisering Politiek Integriteit Participatie

Presentatie Trendacademy Rozenbrood 17-01-2014

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Er toe doen.

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Adel Beukes Zelfontplooiing

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Autonomie

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Bossless

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt ciervo volante Ontsystematisering

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Cody Stonerock Transparantie

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Alessando Bêda BV ik

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Evan Brennan War of Talent

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Plain and original Raison d être

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Participatie.

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Vertrouwen Trustbarometer 2013, Edelman

Trends in organisaties Werknemers Organisatie Naar de markt Demografisch Ouderen Hogere opleiding Economisch Constante crisis Vertrouwen Inclusiviteit Sociaal Zelf organisatie Delen Zingeving Technologisch Big data Sociaal web Computerisering Politiek Integriteit Participatie Werknemers Er toe doen Zelfontplooiing Zelfstandig Waarde gedreven Organisatie Afbraak hiërarchie ontsystematisering Transparantie Naar de markt War of talent Raison d être Participatie Ethisch gedrag Uitstralen vertrouwen Algemene trends beïnvloeden de ontwikkeling van organisaties

Presentatie Trendacademy Rozenbrood 17-01-2014

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 fde comite De bouwer van cirkels van vertrouwen

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 De veerkrachtige

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 Rob Brilman De ethicus

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 War voorbij is 3 Prince Imperiale, Garouste Bonetti De zingever

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 Rob Brilman De verbinder

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 Dennis Siva De toekomstgever

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 deckchair collioure blue zoom De loslater

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 De tijdelijke Model no. Se18, Egon Eiermann

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 De phoenix

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 De baas

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 De controle freak

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 De money maker

Nieuw Leiderschap De bouwer van vertrouwen De veerkrachtige De ethicus De zingever De verbinder De toekomstgever De loslater De tijdelijke De pheunix Wat voorbij is 1 Wat voorbij is 2 Wat voorbij is 3 En hoe zien jouw stoelen er morgen uit