Is de eigenschap de leiding te nemen over uzelf en één of meer anderen te gidsen.

Transcriptie

1 Leiderschap Leiderschap, als eigenschap, wordt vaak toegedicht aan de groten der aarde. Onze grote leiders waren en zijn in staat ons in voor- en tegenspoed te gidsen naar onvermoede plaatsen en successen. De leiders waar we vertrouwen in hebben zijn een voorbeeld voor ons. Wij kennen echter ook leiders die het grote belang aan het kleine offeren. Hier zijn voldoende voorbeelden te vinden binnen de politiek en economie (financiële- en ondernemerswereld). Met recht mogen wij ons afvragen wie nu echt de meeste kracht heeft om veranderingen te ontwikkelen en tot wasdom te laten komen. De leider of de som van individuen, zoals u en ik.? In tijden van tegenspoed zoeken wij naar de leider die ons kan leiden naar voorspoed. Door om u heen te kijken, vergeet u naar uzelf te kijken, want die leider bent uzelf. Heeft u nog het gevoel dat u leider over uzelf bent? Bent u zich nog bewust van de competenties die u tot een volwassen leider maakt? Uw talenten zijn er nog steeds. Leiderschap; Is de eigenschap de leiding te nemen over uzelf en één of meer anderen te gidsen. Stichting Imo 2012 Pagina 1

2 Imo-Leiderschap Het programma Imo-Leiderschap stimuleert uw initiatieven om uw doel, uw taken, met vertrouwen en zonder angsten te realiseren Angst, niet kunnen vertrouwen, een vastzittend zelf- en wereldbeeld stagneert uw ontwikkeling van mogelijkheden. Het is bewezen dat nabootsen, waarbij anderen model staan, de ontwikkeling van eigen talenten onderdrukt. Het is bewezen dat de onstuimige ontwikkeling van techniek en het koopbare van alles wat denkbaar is, ons als gebruiker heeft beïnvloed en onze creativiteit heeft afgeremd. Er is een moment in ons leven dat we ons afvragen, wat is er met mij gebeurd.? Is dit wat ik wil.? Had ik invloed op mijn eigen ontwikkeling..? Het programma Imo Leiderschap stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling van talenten en zelfontplooiing, is kortlopend, meetbaar en laagdrempelig met blijvend resultaat. Stichting Imo 2012 Pagina 2

3 Het programma Imo-Leiderschap Het programma Imo-Leiderschap bestaat uit een compositie van wetenschappelijk gevalideerde methoden voor mentaal welbevinden. Deze methoden, gebundeld en verbonden in de Imo-Methode, vormen het uitgagspunt voor het Programma Imo- Leiderschap. De samenstelling van methoden wordt in een voor u aangepaste vorm u ter ondersteuning aangeboden en is afhankelijk van uw wensen, doelen en mogelijkheden. Van Talentontwikkeling naar Zelfontplooiing Voelen ---- Denken zonder belemmeringen Gidsen Ontwikkeling van Talenten: Visie Charisma Verbinden Respect Geloven wijsheid Zelf- en wereldbeeld Aantrekkingskracht en overtuigen Synergetisch binden Verwondering en waardering Aannemen en vertrouwen Genieten, lijden, visie en respect Zelfontplooiing: Innovatief Lerend Oorspronkelijk Rijpen Sociaal innovatief Zekerheid Vernieuwend denken Vermogen van het leren, cognitieve ontwikkeling Kernkwaliteiten, waarden en normen Zelfontwikkeling Aanpassen, verbinden en verantwoordelijkheid Zelfvertrouwen Stichting Imo 2012 Pagina 3

4 Een korte samenvatting van te behalen resultaten; Ontwikkelde (niet vermoede) talenten en aanleg Zelfvertrouwen Evenwichtig in handelen en denken Gids van uzelf en directe omgeving Gezond en energiek Stichting Imo 2012 Pagina 4

5 Het Programma Imo-Leiderschap Het programma Imo-Leiderschap bestaat uit de volgende stappen; Intake en vaststelling doelstelling (1,5 uur) 0-meting zonder waardeoordeel. (meting afhankelijk van doelstelling) (1 uur) 6 bijeenkomsten (6 x 1,5 uur) Eindmeting (1 uur) Eindgesprek en uitreiking certificaat Imo-Leiderschap (1,5 uur) Voor het Programma Imo-Leiderschap, rapportage en certificaat sturen wij u een factuur van euro (excl. btw). n.b. Het Programma Imo-Leiderschap maakt ook deel uit van het Stimuleringsprogramma voor Ondernemers. Zie hiervoor Stimuleringsprogramma Stichting Imo 2012 Pagina 5