Duurzame Inzetbaarheid

Transcriptie

1 Duurzame Inzetbaarheid WeShareTalent injectie gestimuleerd door ESF subsidie Een gezonde impuls voor 2016 ESF subsidie biedt bedrijven de mogelijkheid om hun mensen productief, gemotiveerd en gezond aan het werk te houden

2 Duurzame Inzetbaarheid & WeShareTalent Duurzame Inzetbaarheid is - naast gezondheid en vitaliteit - gericht op de veranderende omstandigheden en ontwikkelingsbehoeftes van medewerkers. Goed inzetbare medewerkers spelen beter in op aanpassingen van het takenpakket, verandering in loopbaan en ontwikkelingen in de organisatie. Duurzame Inzetbaarheid is zodoende van essentieel belang voor de continuïteit, het innovatievermogen en de groei van organisaties. Uit onderzoek blijkt dat veel organisaties beleid t.a.v. duurzame inzetbaarheid ad-hoc inzetten met als gevolg de slag om toekomstige kennis- en talentborging te missen. Een pro-actieve houding ten aanzien van kennis- en talentontwikkeling is dan ook een cruciaal aspect om Duurzame Inzetbaarheid strategisch te verankeren. WeShareTalent biedt kennis, netwerk en ervaring voor stimulerende interventies met betrekking tot kennis- en talentontwikkeling. 2

3 Delen = Leren = Groeien WeShareTalent is een open en innovatief B2B-netwerk voor uitwisseling van kennis en talent tussen organisaties. Samen met de deelnemende organisaties realiseren wij een context waarin het normaal is om kennis en talent over organisatie- en functiegrenzen heen te delen. 3

4 ESF Duurzame Inzetbaarheid 2016 Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is het belangrijkste financiële instrument van de Europese Unie voor de ondersteuning van werkgelegenheid in de lidstaten en het stimuleren van economische en sociale samenhang. Op grond van de regeling ESF Duurzame Inzetbaarheid kan subsidie worden verkregen als tegemoetkoming in de kosten van de inhuur van een extern adviseur. Subsidie kan worden aangevraagd als de adviseur een project uitvoert gericht op de verbetering van de inzetbaarheid van medewerkers. Resultaat van het project dient te zijn: een advies inclusief een implementatieparagraaf of een verslag van de implementatie van een advies. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Subsidie is voor alle organisaties, profit en non-profit, aan te vragen 4

5 Wat biedt WeShareTalent? Een uniek en op maat gemaakt Duurzame Inzetbaarheid Programma gericht op jouw organisatie en persoonlijke ontwikkeling. Ervaren consultants maken inhoudelijke verbinding op deskundigheid. Zij brengen kennis en talent, over organisatiegrenzen heen, bij elkaar. Het WeShareTalent netwerk - met meer dan 400 cross-sector organisaties en enkele duizenden actieve deelnemers op diverse functie gebieden - biedt kennisuitwisseling, netwerkuitbreiding en inspiratie. En wat levert dit op voor jouw organisatie? Toekomstgerichte, gemotiveerde, betrokken en bovenal competente medewerkers. Inspiratie, kennis én talent die weer ingezet wordt in de eigen organisatie. Externe cross-sectorkennis en netwerk wat enthousiasme en innovatie stimuleert. Een beweeglijke organisatie die anticipeert en de toekomst richting en vorm geeft. KORTOM, DUURZAME INZETBAARHEID 5

6 Het Duurzaam Inzetbaarheid programma programma begeleiding en management Inzet van individuele en organisatie gerichte werkvormen en bouwstenen: -intake - ontwerp -nul meting -kickoff -communicatie -inspiratiesessie -individuele opstart Verborgen Schatten Workshop ThinkTank ShareTime Journey Stretch Assignment Cross Mentoring Individuele coaching - eindmeting - afronding - oplevering 1 maand 1-2 maanden 4-6 maanden 1 maand 7-10 maanden totale doorlooptijd 6

7 De werkvormen & bouwstenen Verborgen Schatten Workshop samen met collega s trots worden op wat jouw organisatie doet en kan ThinkTank professionals uit het netwerk geven input op jouw organisatievragen ShareTime Journey een dagdeel verwonderen op een ander vakgebied of vreemde sector met professionals uit andere organisaties leren van en met elkaar Stretch Assignment een verdiepingsopdracht die veel verder gaat dan zo maar een stage Cross Mentoring senior managers uit andere organisaties helpen je graag vooruit Individuele coaching ervaren WeShareTalent consultants sparren graag over jouw ontwikkeling Programma opzet, begeleiding en coaching door ervaren WeShareTalent consultants 7

8 De plussen voor jouw organisatie en medewerkers Programma start vanuit de specifieke organisatiecontext. Daarna focus op individuele ontwikkeling Ervaren consultants begeleiden het programma en individuele medewerkers Toegang en deelname aan uniek netwerk, >5000 deelnemers,> 400 cross sector organisaties Continuerend effect door unieke deel- en leerervaring in een nieuw en relevant netwerk Totale doorlooptijd afhankelijk van interactie, frequentie en intensiteit met WeShareTalent netwerk Inzet van werkvormen en bouwstenen op basis van individuele analyse en behoefte Rapportage over programma activiteiten, bereikte resultaten en toekomst aanbeveling 8

9 Planning 2015 < > 2016 aug-sep okt nov dec # 7-10 maanden # Bij voorkeur 1 e verkenning, bepaling DI thema s en programma hoofdlijnen voor 10 oktober 2015! 1 Registeren tot 19 oktober Indienen subsidieaanvraag 19 oktober-13 november Toezegging subsidie 4 Subsidieperiode van 12 maanden 9

10 Concreet betekent onze inzet Inhoudelijke advisering en ondersteuning bij opzet van plan van aanpak. Gezamenlijk indienden van de subsidieaanvraag. Inhoudelijke advisering en organisatie van een nulmeting op uw relevante thema s m.b.t. duurzame inzetbaarheid. Organisatie en begeleiding van bijeenkomsten met leden van ons netwerk. Organisatie en begeleiding van matchingsprocessen. Procesmatige begeleiding van projectregie/deelname aan project- en werkgroepen. Borging van de aanpak in de organisatie. Evaluatie. Programma opzet, begeleiding en coaching door ervaren WeShareTalent consultants 10

11 Investering en subsidie Investering WeShareTalent Duurzame Inzetbaarheid programma Inclusief 1 e verkenning, opzet, begeleiding en coaching door ervaren consultants. Inclusief toegang tot het exclusieve WeShareTalent netwerk van organisaties en deelnemers. Inclusief online deelnameprofiel op voor medewerkers. Inclusief subsidieaanvraag en administratie. Netto investering, uitgaande van maximale subsidietoekenning, bedraagt Subsidie en voorwaarden Subsidie bedraagt maximaal 50% van de projectkosten tot een maximum van Subsidie is door iedere organisatie in de profit of non-profit sector aan te vragen. Ingeschreven bij Kamer van Koophandel en minimaal twee personeelsleden in dienst. Uitsluitend advieskosten van externe consultants komen voor subsidie in aanmerking. Wanneer na indiening van de aanvraag en toekenning subsidie besloten wordt niet door te gaan brengen we kosten in rekening. Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW, reis- en verblijfkosten. 11

12 Voor jouw WeShareTalent injectie in Duurzame Inzetbaarheid Neem contact op met je persoonlijke WeShareTalent contactpersoon of Imre Kienjet ,