Onze Trainingen en Diensten

Transcriptie

1 Kick-off Nederland

2 Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen zich op een eigen manier en in een verschillend tempo. Dat geldt zowel voor leerlingen en docenten, als voor onderwijsorganisaties! Het KED-programma daagt leerlingen uit het beste uit zichzelf te halen. Een KED-school daagt haar medewerkers uit hetzelfde te doen. Elk team en organisatie ontwikkelt zich verschillend, naar eigen doelen, met een eigen route en tempo. Toch zijn bepaalde voorbereidingen en elementen voor elke school cruciaal. KED-SENS heeft op die aspecten een aanbod van trainingen en diensten geformuleerd Inspiratiereis Zweden KED-analyse Training Kunskapsskolan - basis KED-Quest Kick-off Training Leiderschap Training KED-Coach - basis Training KED-Coach - gevorderd Training Formatief beoordelen Training Gebruik Learning Portal - basis Training Leermateriaal Ontwikkelen - basis Training Leermateriaal Ontwikkelen - gevorderd Training Leeractiviteiten Ontwikkelen - basis Training Leeractiviteiten Ontwikkelen - gevorderd Advisering, Begeleiding en Ondersteuning

3 Introductie Het invoeren van gepersonaliseerd onderwijs heeft impact op leerlingen, docenten, ouders en de schoolleiding. Niet alleen de onderwijskundige aanpak verandert, maar ook de gehele organisatie en bedrijfsvoering daaromheen. Het samen met de medewerkers kiezen van de juiste richting en deze vastleggen in een strategisch invoeringsplan kost veel tijd en aandacht. Daarna begint een veel grotere uitdaging, namelijk om de gekozen koers in de praktijk te brengen. De geplande route kent altijd onverwachtse hobbels en wendingen, die invloed hebben op de richting en het resultaat. Daarom is het belangrijk om vooraf de verwachtingen hierover en ook over de rol die alle betrokkenen hierin spelen, goed te managen. KED-SENS kan daarbij ondersteunen, zodat elke betrokkene zich bewust is van de visie, de aanpak en zijn of haar verantwoordelijkheid hierin. De Kick-off legt een basis voor het samen bouwen aan gepersonaliseerd onderwijs. Toelichting Hoe ziet de kick-off eruit? De Kick-off duurt één dag. Gedurende de dag bespreken de schoolleiding en de medewerkers onder begeleiding van KED-SENS de transformatie naar gepersonaliseerd leren. Afhankelijk van de behoeften wordt er gekozen uit verschillende thema s die over de inhoud gaan en over het proces. Inhoudelijke thema s gaan over de visie van de school op gepersonaliseerd onderwijs, de verschillende bouwstenen van gepersonaliseerd onderwijs, het doorlopende besluitvormingsproces en de gekozen aanpak voor implementatie. Bij de procesmatige thema s gaat het bijvoorbeeld om fasen van teamontwikkeling, verandermanagement en boven- en onderstroom in de organisatie. Het programma van de dag wordt met de schoolleiding voorbereid, gebaseerd op vragen van het personeel. Optioneel is er de mogelijkheid om het personeel toegang te geven tot de KED-academie, een online leeromgeving waar de gebruikte modellen en verdiepingsmaterialen te vinden zijn, evenals reflectieopdrachten en mogelijkheden tot online intervisie.

4 Belangrijk is om bij de start van het invoeringsproces of de transformatie heel duidelijk het startpunt en het gewenste eindpunt te bepalen. Dit wordt bereikt door samen op zoek te gaan naar de kansen en bedreigingen die je onderweg tegenkomt en samen te bespreken hoe je daarmee om wilt gaan als organisatie en als teamlid. Het resultaat van de Kick-off: * De medewerkers zijn bekend met de visie van de school op gepersonaliseerd onderwijs en zijn zich bewust van hun eigen verantwoordelijkheid om zich deze eigen te maken en mee verder in te kleuren. * De medewerkers zijn bekend met de ontwikkelstrategie en de uitgangspunten/waarden daarin die de organisatie wil hanteren. * De medewerkers zijn bekend met hoe veranderprocessen globaal verlopen en waar je tegenaan kunt lopen. Zij weten wat het betekent voor hen als docent of leidinggevende en weten hoe zij hierop kunnen reageren. * De medewerkers zijn zich bewust van vragen die ze voor zichzelf nog hebben en aan wie ze die kunnen stellen. Ze zijn zich vooral ook bewust van wat ze zelf kunnen bijdragen aan de gewenste ontwikkeling. Na deze training Iedere ontwikkeling staat op zichzelf en vraagt om maatwerk. Als organisatie en als professional hebben jullie beter in- en overzicht van de ontwikkeling naar gepersonaliseerd leren. Je bent je als teamlid bewust van wat er allemaal bij een proces komt kijken en hoe je daar adequaat op kunt reageren. Je weet dat het nodig is om het gesprek hierover met regelmaat met jouw collega s te voeren. Uiteraard kan KED-SENS daar nog bij helpen door het geven van workshops of door het proces van nog dichterbij te begeleiden.

5 Info De kick-off duurt twee dagdelen en wordt gegeven door ervaren adviseurs/trainers van het KED-SENS team. Als je geïnteresseerd bent kun je contact opnemen via: of De Kick-off is onderdeel van het totaalpakket dat KED-SENS aanbiedt voor scholen die met gepersonaliseerd leren aan de slag gaan. Kijk voor meer informatie op Als je meer wil weten over ons actuele aanbod van trainingen en diensten, dan kun je kijken op de website of vraag naar de brochures. Kunskapsskolan Education heeft een uitgebreid programma voor het voortgezet onderwijs ontwikkeld en geïmplementeerd. Kunskapsskolan is actief in Zweden, het Verenigd Koninkrijk, India, de Verenigde Staten, Saudi-Arabië en Nederland, met meer dan leerlingen in 50 scholen. SENS Leren werkt samen met haar klanten aan de ontwikkeling van inspirerende en innovatieve leertrajecten onder het motto: Beleven=leren. Wij zetten onze kennis en ervaring in om ontwikkeling in uw organisatie te laten werken. Een traject is voor ons gelukt als we deelnemers over hun eigen schaduw kunnen laten springen. Dit vereist creativiteit, daadkracht en een geest die openstaat voor verandering. Raymond van Kerkvoorden, oprichter en partner van SENS Leren: We willen de expertise van Kunskapsskolan op het vlak van gepersonaliseerd leren inzetten voor Nederlandse scholen. Onze jarenlange ervaring in het verbeteren van onderwijsorganisaties, versterkt de succesvolle introductie van het KED programma in Nederland. Samen met Kunskapsskolan ondersteunen we Nederlandse scholen die de leerling centraal stellen om zo persoonlijke leerresultaten te verhogen.