Training Leermaterialen ontwikkelen Gevorderd

Transcriptie

1 Training Leermaterialen ontwikkelen Gevorderd Nederland

2 Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen zich op een eigen manier en in een verschillend tempo. Dat geldt zowel voor leerlingen en docenten, als voor onderwijsorganisaties! Het KED-programma daagt leerlingen uit het beste uit zichzelf te halen. Een KED-school daagt haar medewerkers uit hetzelfde te doen. Elk team en organisatie ontwikkelt zich verschillend, naar eigen doelen, met een eigen route en tempo. Toch zijn bepaalde voorbereidingen en elementen voor elke school cruciaal. KED-SENS heeft op die aspecten een aanbod van trainingen en diensten geformuleerd Inspiratiereis Zweden KED-analyse Training Kunskapsskolan - basis KED-Quest Kick-off Training Leiderschap Training KED-Coach - basis Training KED-Coach - gevorderd Training Formatief beoordelen Training Gebruik Learning Portal - basis Training Leermateriaal Ontwikkelen - basis Training Leermateriaal Ontwikkelen - gevorderd Training Leeractiviteiten Ontwikkelen - basis Training Leeractiviteiten Ontwikkelen - gevorderd Advisering, Begeleiding en Ondersteuning

3 Introductie Je hebt al ervaring opgedaan met het ontwikkelen van leermiddelen volgens de KED-principes en/of hebt de basistraining Leermateriaal ontwikkelen gevolgd. Inmiddels weet je wat je sterke punten zijn bij het ontwikkelen van leermiddelen en wat je lastig vindt. Daarnaast ben je met je docententeam steeds meer bezig om te bepalen welke leermiddelen je nog wil toevoegen aan de Learning Portal. Dit is een belangrijk teamproces waaraan jij in je rol als ontwikkelaar bijdraagt. Met deze training Leermateriaal Ontwikkelen - gevorderd gaan we zo veel mogelijk in op de vragen die je hebt. Daarnaast geven we je inzichten en instrumenten mee om het proces van samen leermiddelen ontwerpen en ontwikkelen binnen jouw docententeam of vaksectie positief te beïnvloeden vanuit jouw rol. We bieden je in deze gevorderde training mogelijkheden om (online) inspiratie op te doen buiten de schoolmuren, door contact te leggen met senior ontwikkelaars in Nederland en in andere landen waar Kunskapsskolan actief is. Toelichting Onze aanpak Onze trainingsaanpak is ervaringsgericht. Na een theoretische uitleg ga jij zelf aan de slag. Je brengt je eigen onderwerpen in waarvoor je leermiddelen ontwikkeld, die we bespreken aan de hand van de KED-punten. Tevens kun je gebruik maken van de KED-academie: de online leeromgeving waar je voorbeelden en verdiepingsmaterialen vindt, evenals reflectieopdrachten en mogelijkheden tot interactie met je medecursisten. In deze gevorderde cursus brengen we je ook in contact met collega s buiten jouw school: senior ontwikkelaars in Nederland, Zweden of andere KED-landen waarmee je (online) kan sparren.

4 Hoe ziet de training eruit? De training duurt 8 dagdelen. De training start met twee (bij voorkeur aaneengesloten) dagen (4 dagdelen). Daarna ontwikkel je zelf leermiddelen die je bespreekt met een senior ontwikkelaar van een andere school (binnen Nederland of uit een van de andere KED-landen). Op de eerste terug bijeenkomst kunnen casussen ingebracht worden en wordt ingegaan op specifieke onderwerpen. Na weer een periode van zelfwerkzaamheid is er nog een laatste, afsluitende bijeenkomst. Inhoudelijke thema s Via de KED-academie vul je een (online) intake in, waarin je jouw leerdoelen kunt aangeven. Dit bepaalt mede de opzet en inhoud van de training. Afhankelijk van jouw wensen, kunnen we je helpen om jouw begrip van een aantal specifieke thema s te verdiepen. Denk daarbij aan: * De inzet van leermiddelen in de KED-context. Hiermee verdiep je jouw kennis van de KED-principes die je hanteert bij het ontwerpen en ontwikkelen van leermiddelen. * De digitale mogelijkheden bij het ontwikkelen en vormgeven van eigen leermiddelen. Ook vragen m.b.t. het gebruik van de Learning Portal kunnen hierbij aan bod komen. * Teamdynamiek en samenwerken. Het wordt steeds belangrijk om als docenten goed samen te werken rond de doelen en behoeften van je leerlingen. Daarbij heeft elke docent één of meer verschillende rollen (coach, vakdocenten, teamlid, ontwikkelaar). Het goed gebruik van de leermiddelen, ook die de school zelf heeft ontwikkeld, is daarbij van belang. Hoe zorg je dat je met elkaar een goed beeld hebt van het gewenste eindresultaat en de wijze waarop je dat samen bereikt? In welke fase zit jouw team en welk gedrag past daarbij van jou als teamlid en van je teamleider? Hoe help je elkaar om belemmerende patronen te doorbreken en om tot een goede samenwerking te komen? Wat kun je na deze training? Na deze training ontwikkel je KED-waardig leermateriaal en lever je een constructieve bijdragen aan jouw docententeam/vaksectie in het gebruik en ontwikkelen van leermaterialen.

5 Info De training duurt 8 dagdelen. De training wordt gegeven door ervaren trainers/coaches van het KED-SENS team. Ben je geïnteresseerd, neem dan contact op via [email protected] of De Training Leermateriaal Ontwikkelen - gevorderd is onderdeel van het totaalpakket dat KED-SENS aanbiedt voor scholen die met gepersonaliseerd leren aan de slag gaan. Kijk voor meer informatie op Als je meer wil weten over ons actuele aanbod van trainingen en diensten, dan kun je kijken op de website of vraag naar de brochures. Kunskapsskolan Education heeft een uitgebreid programma voor het voortgezet onderwijs ontwikkeld en geïmplementeerd. Kunskapsskolan is actief in Zweden, het Verenigd Koninkrijk, India, de Verenigde Staten, Saudi-Arabië en Nederland, met meer dan leerlingen in 50 scholen. SENS Leren werkt samen met haar klanten aan de ontwikkeling van inspirerende en innovatieve leertrajecten onder het motto: Beleven=leren. Wij zetten onze kennis en ervaring in om ontwikkeling in uw organisatie te laten werken. Een traject is voor ons gelukt als we deelnemers over hun eigen schaduw kunnen laten springen. Dit vereist creativiteit, daadkracht en een geest die openstaat voor verandering. Raymond van Kerkvoorden, oprichter en partner van SENS Leren: We willen de expertise van Kunskapsskolan op het vlak van gepersonaliseerd leren inzetten voor Nederlandse scholen. Onze jarenlange ervaring in het verbeteren van onderwijsorganisaties, versterkt de succesvolle introductie van het KED programma in Nederland. Samen met Kunskapsskolan ondersteunen we Nederlandse scholen die de leerling centraal stellen om zo persoonlijke leerresultaten te verhogen.