H ckathon Real Life Leren Scrum Agile Design Thinking

Transcriptie

1 Donderdag 9 & vrijdag 10 november 2017 Opdrachtgever: KLM Learning Real Life Leren Scrum Agile Design Thinking Met een krachtig leerresultaat: > Leren door ervaren (de 70 van 70:20:10) > Agile ontwerpen, samen mét de opdrachtgever > Oplossingen onder Creative Commons bruikbaar o.l.v. Docent en Scrummaster Marcel de Leeuwe: Dit is geen spel, maar real life.

2 Krachtig leren via een uniek leertraject Deze KLM-Learning Hackathon is een vervolg op de SBO-Opleiding Onderwijskundig e-learning Ontwerper en de Hogeschool-opleiding e-learning van Marcel de Leeuwe. Het is een krachtig leertraject dat niet in een klaslokaal nagebootst kan worden, het werkt alléén in de praktijk. Het werken met een serieuze opdracht van een échte opdrachtgever is dan ook het uitgangspunt en basis van dit leertraject. Via een opleiding of je werkpraktijk beschik jij al over expertise op e-learning gebied. Deze Learning Hackathon biedt je de kans om verder te professionaliseren. De praktijk van KLM is steeds complexer en dynamischer en vraagt om een nieuwe aanpak om leerinterventies te ontwerpen en ontwikkelen. Er zijn eigenlijk nog geen adviseurs die deze aanpak bieden. Dit leertraject is daarom een unieke belevenis en samenwerking waarin álle deelnemende partijen een leerervaring opdoen. Je werkt intensief samen met vakgenoten, maakexperts (creatieve digitale specialisten) en medewerkers van de opdrachtgever. Ervaringen van deelnemers aan de eerste Learning Hackathon: De vele disciplines De scrummethodiek in de groep zorgden gaf veel structuur én voor hoge kwaliteit. als een aanpak niet bevalt, kun je meteen bijsturen. Je bereikt een enorm hoge kwaliteit doordat de klant direct beschikbaar is. Daardoor sluit het eindresultaat veel beter aan bij de verwachtingen. Een heel waardevol aspect! Het is een spannende manier, een soort speeltuin. Je bepaalt zelf op welk moment je bij welke groep aansluit en de eigen regie nemen. Je voelt daardoor veel vrijheid en creativiteit. Iedereen voelt zich eigenaar. Er is weinig ruis door procedures. Je kan volledig gefocussed zijn op wat je moet ontwikkelen. Ik heb twee dagen keihard gewerkt, maar ik kreeg er heel veel energie van.

3 Traject learning hackathon Begin oktober oktober Leeromgeving 2 Webinar > Inlezen > Voorstellen > Designconcepten: Scrum Agile Design Thinking > Kennis maken > Toelichting opdracht > Werkwijze Hackathon 9 november Hackathon Dag 1 4 Start 09:30 Einde 22:30 10 november 2017 Hackathon Dag 2 Start 09:30 Einde 18:00 Medio november Leeromgeving 6 > Plaatsen van ontwikkeld materiaal en tools > Video s / foto s 7 december 2017 Webinar > Terugblik en leermomenten > Feedback opdrachtgever De real life opdracht van KLM zoekt een oplossing om bij ruim KLM-ers het veiligheidsbewustzijn in hun eigen dagelijkse werk te vergroten en daarmee het eigen handelingsperspectief van veilig werken vanzelfsprekend te maken, voor hen zelf en voor collega s. En uiteraard voor de veiligheid van haar passagiers en klanten. Er is al veel aandacht voor de kennis en vaardigheden op het gebied van veiligheid. In deze Hackathon gaan wij juist op zoek naar een duurzame manier om gedrag en houding positief te veranderen. Met de uitkomst van de Hackathon willen we een hele diverse doelgroep raken. Diversiteit in functie, culturele achtergrond, opleidingsniveau, nationaliteit en werkomgeving. Kort gezegd: van bagagekelder tot in de cockpit, en van Amstelveen tot aan Zanzibar. Want veiligheid betreft elke KLM er, omdat het naast vliegveiligheid en milieuveiligheid vooral gaat om arbeidsveiligheid, het recht om in een complexe, wereldomspannende keten van activiteiten je taken zo goed, gezond én veilig mogelijk te kunnen uitoefenen. Onze oplossing is een duurzame en schaalbare versnelling in het veiligheidsgedrag van de KLM-medewerker wereldwijd.

4 Open Badge Iedere deelnemer ontvangt een Learning Hackathon Open Badge. Hét nieuwe alternatief voor het papieren certificaat! Open Badge Learning Hackathon Jouw leerresultaat: Deze Learning Hackathon is een zeer efficiënte en effectieve manier van leren. Alle zaken die je in jouw werksituatie hebt geleerd, komen hier bij elkaar. Het leerrendement is hoog en je zal merken dat je manier van kijken na deze Learning Hackathon verandert. Beter wordt! Het is niet de vraag óf er een oplossing komt, maar hóe die er zo optimaal mogelijk uitziet. Het gaat ook niet om mogelijke ideeën. De oplossing moet écht direct inzetbaar zijn in de praktijk. > Je ontwerpt samen mét de business > Je werkt aan een oplossing voor óp de werkvloer (de 70 van 70:20:10) > Je leert leert volgens de principes van agile, scrum en design thinking > Je leert learning methodieken toe te passen die écht werken > Je werkt met geavanceerde didactische werkvormen > Je leert in de praktijk, handson! > Je maakt concrete prototypes met innovatieve tools > Je maakt gebruik van film- en fotostudio van KLM Bekijk hier de video van de eerste Learning Hackathon!

5 Locatie: KLM Schiphol Sbo Investering Je investering voor deze unieke leerervaring bedraagt 1.999,-. Dit bedrag is inclusief: 2x lunch, diner, koffie/thee/fris, hotelovernachting, leeromgeving en ontwikkeltools, samenwerking met creatieve maak-experts en gebruik van ontwikkelde oplossingen en producten voortkomend uit deze Learning Hackathon (onder Creative Commons). Aanmelden voor deze Learning Hackathon kan via de opleidingsadviseur Dina Abbou T: In verband met de investering door de opdrachtgever, is het belangrijk dat je je tijdig aanmeldt. In ieder geval vóór 18 september Alle deelnemers uit eerdere e-learning opleidingen van SBO en Fontys zijn uitgenodigd. Reserveer tijdig, want we hebben slechts plaats voor max. 16 deelnemers. Ook interessant!? Jij wilt je graag ontwikkelen op je eigen manier: passend bij je agenda en passend je leerstijl. En altijd op een inspirerende manier. SBO probeert je die mogelijkheden te bieden. Hieronder vind je de data en bijeenkomsten. Je bent van harte welkom! > Learning Bootcamp 2 november > Next Learning april > Elke 6 weken een ebook over een thema in HRD (Reeds gepubliceerd: Leren in organisaties, tips en inspiratie voor de HRD-professional, Big Data en Gepersonaliseerd Leren, Playful Learning. In de planning: Social Learning, Werkplekleren, Design & Tools, Empower de lerende, Agile leren en werken). Volg de ebooks en blogs op > Opleiding Onderwijskundig e-learning Ontwerper De opleiding die zélf een krachtige leerbeleving is o.l.v. Marcel de Leeuwe van Leerbeleving