Wonen, Welzijn en Zorg voor mensen met dementie. Scholingsprogramma

Transcriptie

1 Wonen, Welzijn en Zorg voor mensen met dementie Scholingsprogramma 24 februari 2016

2 Inhoudsopgave Inleiding Visiedag Raden van Bestuur en medewerkers Inspiratiebijeenkomst op locatie Praktijkbegeleiding door medewerkers WarmThuis E-learning programma U woont nu hier (optioneel) Contact maken bij dementie Kosten... 10

3 Inleiding Beste raden van bestuur, WarmThuis is bij ZorgkaartNederland in 2015 op de derde plaats geëindigd als meest cliëntvriendelijke verpleeghuis van Nederland. Deze nominatie is gebaseerd op beoordelingen van bewoners en familie op de website van ZorgkaartNederland. Wij zijn daar erg blij mee en trots op. Vanuit haar missie ook buiten de eigen muren bij te willen dragen aan een hoog welbevinden voor mensen met dementie heeft WarmThuis een scholingsprogramma ontwikkeld om haar kennis en ervaring te delen met- en over te dragen aan andere organisaties, waaronder die van u. We willen laten zien hoe wonen, welzijn en zorg voor mensen met dementie anders kan, waarbij onze kernwaarden nabijheid, vrijheid, herkenbaarheid en eigen regie centraal staan. Het basis scholingsprogramma bestaat uit drie modules: 1. Visiebijeenkomst met Raden van Bestuur en medewerkers van verschillende organisaties in Noord Holland 2. Inspiratiebijeenkomst voor alle medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers van de PG afdeling(en) van uw instelling 3. Coaching en feedback door ervaren WarmThuis medewerkers bij op de werkvloer Optioneel kunnen dit gecombineerd worden met de volgende twee modules: 4. E-learning programma U woont nu hier 5. Training contact maken bij dementie voor medewerkers, naasten en vrijwilligers In dit document worden deze onderdelen verder beschreven. Het programma is niet in beton gegoten en we gaan natuurlijk graag in op uw individuele wensen. Een belangrijke voorwaarde voor deelname is dat er binnen uw organisatie voldoende enthousiasme en inspiratie is om tot kwaliteitsverbetering van het wonen, het welzijn en de zorg aan uw bewoners met dementie te komen. Daarover gaan we graag met u in gesprek. WarmThuis werkt samen met Hans Houweling, Gerke de Boer en Marjolein Baars. Hans Houweling is specialist ouderengeneeskunde in ruste en de visionaire initiatiefnemer van WarmThuis. Gerke en Marjolein leveren een belangrijke bijdrage aan het in praktijk brengen van de visie van WarmThuis. Voor vragen en aanmelden voor een kennismakingsgesprek kunt u terecht bij Hans van Amstel. Hans werkt op maandag tot en met donderdag. hans@warmthuis.nl Wij zijn heel benieuwd naar uw reactie en hopen in de tweede helft van 2016 met u een inspirerend traject in te gaan, dat leidt tot beter wonen, welzijn en zorg voor mensen met dementie in uw organisatie.

4 Als u overweegt mee te doen met dit programma, noteert u dan alvast de datum van de visie dag in uw agenda: woensdag 25 mei Met vriendelijke groet Hans van Amstel Bestuurder WarmThuis

5 1. Visiedag Raden van Bestuur en medewerkers Tijdens de visiedag presenteert Hans Houweling u de visie van WarmThuis en gaan we met u, de andere bestuurders en medewerkers in gesprek of en zo ja in welke mate deze visie aansluit op uw eigen visie op wonen, welzijn en zorg voor mensen met dementie. Met de medewerker(s) van uw organisatie formuleert u tijdens deze dag een eigen visie die op uw instelling van toepassing is. Er wordt niet alleen gepraat. Gedurende de dag wordt uw creativiteit en inspiratie op gang gebracht met oefeningen en een filmpje met een casus. Daarbij worden we ondersteund door Marjolein Baars van De Stichting Koffer. De dag eindigt met presentaties waarin u uw aan de andere deelnemers presenteert. Tijdens deze dag worden ook de overige vier onderdelen van het scholingsprogramma toegelicht: 2. De inspiratiebijeenkomst 3. Praktijkbegeleiding door ervaren medewerkers van WarmThuis Optioneel 4. Het E-learning programma U woont nu hier 5. Training contact maken bij dementie voor naasten en vrijwilligers

6 2. Inspiratiebijeenkomst op locatie Tijdens een middag vullend programma voor alle medewerkers van de afdeling(en) PG, familieleden en vrijwilligers maken de deelnemers op interactieve kennis met uw visie op wonen, welzijn en zorg van uw organisatie. De middag start met een solo theatervoorstelling met nabespreking. Daarnaast wordt het vervolg van het scholingsprogramma gepresenteerd. De middag wordt georganiseerd op locatie. Het programma bestaat uit: De solo-theatervoorstelling Zwarte gaten & losse eindjes - Marjolein Baars Nabespreking toneelstuk en ervaringsoefeningen Marjolein Baars De casus Kirsten Gruijters Presentatie van uw visie op wonen, welzijn en zorg voor mensen met dementie en het scholingsprogramma Raad van Bestuur of medewerker Slotoefening Marjolein Baars

7 3. Praktijkbegeleiding door medewerkers WarmThuis De praktijkbegeleiding door daartoe opgeleide ervaren medewerkers van WarmThuis bestaat uit de volgende onderdelen: Twee medewerkers van uw organisatie lopen een dag mee bij WarmThuis en krijgen een ambassadeursfunctie binnen uw eigen organisatie. Zij schrijven een verslag van hun bezoek waar zij door zijn geïnspireerd en welke ideeën zij hebben om de visie in praktijk te brengen. Medewerkers van WarmThuis lopen een dagdeel met minimaal twee medewerkers per afdeling PG binnen uw organisatie mee. Tijdens de nabespreking worden ideeën geïnventariseerd hoe de visie verder in praktijk kan worden gebracht. Tijdens een teamvergadering wordt geëvalueerd hoe de praktijkbegeleiding is gegaan en alle ideeën die zijn verzameld worden gepresenteerd. Afgesproken worden welke ideeën in praktijk gebracht gaan worden Voor de Raad van Bestuur wordt een verslag gemaakt Drie bijeenkomsten waar de modules van U woont nu hier met de medewerkers worden besproken (optioneel)

8 4. E-learning programma U woont nu hier (optioneel) Het e-learning programma U woont nu hier en de daarbij behorende boeken U woont nu hier (2008) en "Het Demente Brein (omgaan met probleem gedrag)" (2014) van Gerke de Boer biedt medewerkers van nivo 2 t/m 4 een voortreffelijk basisprogramma op de volgende onderwerpen. Als uw medewerkers dit E-learning programma nog niet gevolgd hebben is het te overwegen voordat gestart wordt met de praktijkbegeleiding. 1. Dementie en het wankel evenwicht 2. Normen en waarden 3. Werken in de psychogeriatrie: wat is verplegen 4. Werken in de psychogeriatrie: wat is wonen 5. Het medisch model, wonen en disciplines 6. (uit een van de modules..) 7. Familie en anticiperend rouwen. 8. Wettelijke regelingen, nieuwe ontwikkelingen en diversen. Het e-learningprogramma is geaccrediteerd door de accreditatiecommissie van het kwaliteitsregister V&V en wordt afgesloten met een certificaat.

9 5. Contact maken bij dementie Deze scholing is bedoeld voor familie, vrijwilligers en medewerkers van uw organisatie met als belangrijke vraag: hoe kun je gezamenlijk komen tot optimaal welzijn van de bewoners van de afdeling. De aanpak kenmerkt zich door waarnemen, zelf ervaren, het ontwikkelen van een luisterende, actieve en onderzoekende houding en het je verbinden met de realiteit van de ander(en). Ervaren wat dementieverschijnselen in het contact maken teweeg brengt Zes bijeenkomsten van 3 uur Voor mantelzorgers, vrijwilligers, vaste krachten en andere geïnteresseerden, zoals casemanagers en thuiszorgmedewerkers De Stichting Koffer stelt zich ten doel de creativiteit in ieder mens aan te spreken ten dienste van de gezamenlijke context d.m.v. projecten, trainingen en creatieve activiteiten. Marjolein Baars is artistiek leidster, trainster, theatermaakster en menskundig adviseur. Zij ontwikkelt innovatieve trajecten binnen De Stichting Koffer (DSK) en is sinds 2000 werkzaam met mensen met dementie, familie, vrijwilligers en zorgprofessionals.

10 6. Kosten De kosten voor het scholingsaanbod zijn als volgt. 1. Visiedag met bestuurders en medewerkers < datum > Per organisatie minimaal een bestuurder en twee medewerkers Inclusief lunch Locatie Oterleek WarmThuis Aantal deelnemers: maximaal euro per persoon 2. Inspiratie-middag Datum in overleg met u te bepalen Bedoeld voor alle medewerkers, vrijwilligers en mantelzorgers van de PG afdeling uur Op locatie van uw organisatie Solovoorstelling, interactief programma, prestentatie E-learning programma U woont nu hier 1000 euro. Dit is inclusief de solo-voorstelling Zwarte gaten en Losse eindjes. Eventuele meerkosten zijn licht (125 euro) en geluid (50 euro) 3. Praktijkbegeleiding Data in overleg met u te bepalen Begeleiding door ervaren medewerkers van WarmThuis Inclusief evaluatie tijdens de teamvergadering Inclusief presentatie voor Raad van Bestuur 300 euro per dagdeel 4. E-learning programma U woont nu hier (optioneel) Voor meer informatie zie de website 279,50 per persoon voor het E-learning programma 300 euro per tussentijdse bijeenkomst (drie keer) 5. Contact maken bij dementie (optioneel) Datern in overleg met u te bepalen Voor meer informatie die de website voorbereidings- en evaluatiedagdelen á 450 per dagdeel 6 bijeenkomsten van 3 uur á 450 per dagdeel Materiaalkosten in overleg (kan van gevulde koffers tot eenvoudige mapjes) Werkboek á 19,95 per persoon (inclusief BTW) Alle prijzen zijn exclusief 6 of 21 % BTW (tenzij anders vermeld) en exclusief reiskosten á 0,19 per km