Vitaal Leiderschap. Welk verschil kunnen vitale leiders maken binnen uw organisatie? T: +31 (0) E:

Transcriptie

1 Vitaal Leiderschap Welk verschil kunnen vitale leiders maken binnen uw organisatie? T: +31 (0) E:

2 Vitaliteit borgen in het DNA via leiderschap Op welke manier gaan leidinggevenden binnen uw organisatie in gesprek met medewerkers over vitaliteit en inzetbaarheid? In welke mate zijn zij in staat om medewerkers uit te dagen en welke afspraken worden hierover gemaakt en via welke structuren en processen wordt dit geborgd? Hoe vullen uw leidinggevenden de vitale voorbeeldrol in? Vitaal leiderschap volgens ons is in essentie: Vanuit een vitale voorbeeldrol medewerkers uitdagen op vitaliteit en inzetbaarheid! Leiderschap dat vertrouwen uitstraalt, een voorbeeld (ook in energie) toont, transparant is in communicatie en medewerkers uitdaagt om zelf regie te voeren. Dit vitale leiderschap moet er tevens voor zorgen dat medewerkers in een open cultuur elkaar durven aan te spreken op afspraken en resultaten.

3 Werkwijze In de training vitaal leiderschap gaan wij leidinggevenden maximaal uitdagen, inspireren en handvatten geven om hun medewerkers in hun kracht te zetten en te houden. We streven ernaar aan te sluiten bij de leerbehoefte van iedere deelnemer en werken naar een optimaal leerrendement door het formele leren te beperken en zoveel mogelijk in te zetten op training on-the-job. Dit maakt dat ieder leertraject op maat wordt ingevuld. De energieke trainers zijn geselecteerd op achtergrond en ervaring, in staat om out-of-the-box te denken en affiniteit met de sector. Wij stemmen altijd een mooi programma samen op basis van de wensen, noodzaak en fase waarin MD trajecten zich bevinden.

4 Vitaal leiderschap Voorbeeld van standaarddagtraining- blijft maatwerk! Inhoud van een voorbeeldprogramma (duur: 1 jaar) Dagdelen worden ook los van elkaar ingezet Ochtend (dagdeel) Bewustwording en draagvlak creëren. D.m.v. van een interactieve training laten wij de leidinggevenden zelf onderzoeken en ervaren waar er te winnen ligt, businesscase, oplossingen bedenken en eigenaarschap vergroten op verbeterroute. Middag (dagdeel) Deze staat volledig in het kader van het uitdagen (ontlokken) van mensen naar een verandering met motivational interviewing. Hoe zorg je ervoor dat je, je medewerker in zijn kracht zet en zelf ook voldoende energiek blijft? Theorie en oefenen wordt hier afgewisseld. Er wordt gewerkt met bestaande situaties. Einde dag heeft ook iedere leidinggevende ook zijn eigen vitale doel opgesteld. Vitale Break Samen met klant stemmen we af wat we gaan doen. Meestal met metafoor vanuit sport zoals judo, hockey, hardlopen, voetbal etc. Vervolg (borgingsessies) Herhaling en verdieping op de basissessie. Borging en ontwikkeling staan centraal. Hier worden deelnemers op actieve en reflectieve wijze uitgedaagd. Optioneel aanvullend: Persoonlijke 1 op 1 coaching bij in praktijk van LG E-learning Consultatie Managing result - digitale tool om ontwikkeling van de manager te meten

5 Charly Green: Wat zien wij werken? Proactief Preventief Uitdagend leiderschap Meetbaar Passende programma s In DNA van organisatie Medewerker en organisatie zijn samen verantwoordelijk Mentale en fysieke fitheid leidt tot hogere vitaliteit Management is de spil en heeft een voorbeeldrol Betrokken, gemotiveerde en fitte medewerkers leveren betere prestaties Optimale afstemming van vraag en aanbod Structurele inbedding van aandacht voor vitaliteit. Wat levert u 10% mentaal en fysiek fittere medewerkers op?

6 Route naar een vitale inzetbaarheid Ons aanbod is maatwerk, wat heeft u nodig? Aan de slag? info@charlygreen.nl of bel Creëren van bewustwording, draagvlak & verbinding Organisatie in beeld Interactieve draagvlaksessies met: Management Medewerkers HR/ P&O Rendement sessie met MT&HR/ P&O Advies & Strategie: (Her) Definiëren beleid HR ondersteuning zoals: Detachering van een Charly Green adviseur Vitaal leiderschap Training/ coaching Uitdagend leiderschap: o.a. motivational interviewing Intervisie & borging Voortijdige herkenning van invloedrijke signalen op presteren en uitval (zoals stress, burn-out) Persoonlijke fitheid voor leidinggevenden Toolbox Leefstijl in beeld Organische Groei Monitor (cultuur) Managing Result (competenties) Medewerkerstevredenheid Persoonlijk ontwikkelplan Ondersteuning medewerkers Training/ workshops/ events Vitaalbooster, voeding, mindfulness, slapen, dynamisch werken etc. Stoppen met roken begeleiding Herkennen/ omgaan met stress Beweeg, -sport en afvalprogramma s Bedrijf-sportevents: o.a. hardlopen Coaching Individuele leefstijlcoaching Leefstijlspreekuur/ leefstijlspeeddate Loopbaanbegeleiding Scans/ tools Leefstijl in beeld Preventief Medisch Onderzoek (PMO) Health checks Werkplekonderzoek Gezonde bedrijfsrestaurant/ kantine E-Health programma s M-health apps (meten & coaching) Wij laten ons graag afrekenen op resultaat, welke uitdaging gaat u met ons aan?

7 Voorwaarden Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw en 0,28 reiskosten per km Er wordt rekening gehouden met reisafstanden in relatie tot woon-werk activiteiten van onze trainers/ adviseurs De algemene voorwaarden vindt u op onze website: en zijn van toepassing op al onze werkzaamheden Activiteiten en doorlooptijd kunnen door een wijziging in de aanpak veranderen. In het geval van aanpassing wordt dit altijd vooraf met de opdrachtgever besproken Facturatie uitvoering geschiedt maandelijks achteraf op basis van gemaakte dagen- uren Betalingstermijn is 2 weken Bij annulering binnen 1 week worden de kosten wel gefactureerd Andere opdrachtgevers van Charly Green Charly Green kan ik iedereen aanbevelen. Professionele organisatie, oprecht gedreven door passie voor vitaliteit. Hun enthousiasmerende aanpak, de betrokkenheid van hun professionals bij de klant en de maatoplossingen zijn meer dan welkom en maken ook echt het verschil. M. Vis, HR Businesspartner SCC USG People The Netherlands