Informatie brochure

Transcriptie

1 HEALTH & PERFORMANCE 2016 Informatie brochure

2 WAAROM De druk op medewerkers en organisaties om langdurig goed te presteren wordt steeds hoger. Dit vraagt om bewust om te gaan met de vitaliteit van mens en organisatie, wij geloven dat vitale mensen gelukkiger zijn en beter presteren. We worden ouder, leven ongezonder, moeten langer doorwerken en ondervinden meer fysieke klachten en stress doordat werk en privé in elkaar overlopen. Daarbij brengt iedere generatie zijn eigen risico en complexiteit met zich mee.

3 WAT Adaptics maakt medewerkers en organisaties aantoonbaar vitaler en helpt om langdurig succesvol te blijven. Dit doen we door het versterken van vitale leiders, vitale teams en vitale spelers met hoogwaardige dienstverlening. Adaptics ziet vitaliteit als een strategisch middel dat aan de basis ligt voor de gewenste verandering in onze maatschappij. Wij hebben een unieke integrale aanpak ontwikkelt met training, coaching, advies en online tools.

4 WIJ Adaptics is een topspeler op het gebied van integraal gezondheidsmanagement. Wij werken met een integrale benadering van onderzoek, advies en implementatie. De naam Adaptics vergt wat uitleg begrijpen wij, maar als je hem eenmaal doorhebt dan is het een alles omvattend begrip. Het is een samensmelting van Adapt en ICS, waarbij Adapt staat voor het adaptief vermogen en ICS staat voor In Corpore Sano. Voor ons gemak interpreteren wij dat laatste als een gezonde geest in een gezond lichaam. Adaptics bestaat uit een team van 25 gedreven professionals die dagelijks bezig met het verbeteren van organisaties. Niet met ingewikkelde businessplannen, maar door de basis te verbeteren; de mens. Adaptics heeft de ambitie om Champions League te spelen op vitaliteit en samen met haar partners en klanten de standaard te bepalen voor bedrijfsgezondheid in Nederland!

5 MONUTA Arno Dijkhof // Adviseur Arbo en Vitaliteit...Onze eerste stap op weg naar duurzame inzetbaarheid hebben we een aantal jaar geleden gemaakt, vertelt Arno. We waren zoekende hoe we hier een goed beleid voor konden ontwikkelen. Adaptics heeft ons vanaf het begin met veel expertise bijgestaan. We zijn in 2011 gestart met het aanbieden van een Periodiek Medisch Onderzoek, kortweg PMO genoemd. Om de drie jaar bieden we het PMO aan al onze medewerkers aan. Het is door Adaptics op maat ontwikkeld voor onze organisatie. De helft van de Monuta-medewerkers maakt inmiddels gebruik van het PMO. Op de locaties komt Adaptics voorrijden met de Vitbox met alle onderzoeksapparatuur. Voor het hoofdkantoor is voor een grote trailer gekozen, omdat daar meer mensen werkzaam zijn. Medewerkers schrijven zich van tevoren in en vullen vooraf een digitale vragenlijst in. Op basis daarvan krijgen ze gericht een aantal onderzoeken. Doordat het PMO op de locaties zelf kan plaatsvinden, maakt dat de drempel voor deelname laag, weet Arno. Dat werkt prima. Bovendien gebeurt het onder werktijd en kost deelname op deze wijze maar weinig tijd.

6 vitaliteistexperience gezondheidsplatform workshop vitaliteit en energie vitaliteitscoaching vitaal leiderschap IMPLEMENTEREN EN EXPERIMENTEREN effectrapportage businesscase MONITOREN interviews sleutelfiguren ANALYSEREN EN ORIENTEREN STRAGEGIE EN ONTWERP brainstorm en focusgroepen vragenlijstonderzoek medisch onderzoek behoefte analyse management rapportage visie document gezondheidsdag -week voorlichtingspresentatie COMMUNICEREN EN INSPIREREN communicatiecampagne inpiratie-sessie implementatieplan programma ontwerp

7 NUON Merlyn Esejas // Country Officer Health We werken al sinds 2012 samen met Adaptics. We hadden een preventief medisch onderzoek voor onze medewerkers, maar we wilden daar meer uithalen. Tegen Adaptics zeiden we: Jullie kunnen dat, dus organiseer het maar voor ons. Gaandeweg is de relatie veel meer een partnerschap geworden, waarin we samen dingen ontwikkelen.

8 KLANTEN

9 Health as the ability to adapt and self-manage ijsbaanpad 4-6, 1076 CV Amsterdam paijensweg 1, 6523 MB Nijmegen