Top Performer Programma Fit4theJob. HUFAG thema middag

Transcriptie

1 Top Performer Programma Fit4theJob HUFAG thema middag

2 Top Performer Programma Een eerste vonk visie groep partners binnen EY (2007) Hoe kunnen we in de huidige omstandigheden op duurzame en verantwoorde wijze topprestaties blijven leveren? Hoe komen we tot een structureel betere en bewustere manier van energiemanagement? Hoe verhogen we de vitaliteit van onszelf en alle EYers? 4 juni 2010 Pagina 2

3 Maatschappelijke relevantie Veranderingen in ons leefpatroon afgelopen decennia Nederlanders gemiddeld een dagdeel per week drukker Arbeid infiltreert steeds meer in de privé-sfeer Steeds meer mensen raken op enig moment burn-out Gevolgen werkgevers: afname van betrokkenheid, verminderde concentratie, verminderde productiviteit en hoger verloop. Productiviteitsverliezen door slechte gezondheid Gezondheidsprofiel van werknemer verandert snel Gezondheidskosten chronisch zieken neemt schrikbarend toe Slechte gezondheid 18% minder productief dan goede gezondheid Gevolgen werkgevers: toename medische kosten, verminderde productiviteit, minder continuïteit en duurzaamheid in de organisatie. Pagina 3

4 Maatschappelijke relevantie Verschuiving visie gezondheidszorg Van curatief en medicaliserend naar preventief en holistisch Individu heeft eigen regie over gezondheid De boodschap van topsport aan bedrijfsatleet : niet minder hard werken maar slimmer en bewuster energie managen. Investeren in vitaliteit, belastbaarheid en gezondheid loont Diverse onderzoeken tonen aan dat een goede gezondheid en vitaliteit leidt tot beter presteren Een grotere belastbaarheid maakt het echter feitelijk mogelijk om meer te doen in minder tijd met een hoger niveau van betrokkenheid. Resultaten werkgevers: bescherming human capital, ROI: verhoging personele capaciteit en belastbaarheid Pagina 4

5 Demand vs. Capacity Source: Tony Schwarz, The making of the corporate athlete 4 juni 2010 Pagina 5

6 Inbedding TPP binnen EY Prestatie: IQ (intellectuele quotiënt) * EQ (emotionele quotiënt) * PQ (Physical quotiënt) EQ Emotional Emotionele Quotient CHANGE L&D: Medewerkers Transformingskills TEAM Coachings skills L&DP: Partners PEOPLE Empathicalskills SELF Knowledge Prisede Conscience POTENTIEEL Vak Care4Health: Medewerkers techniek IQ Intellectual Intellectuele Quotient Executive Health Management : Partners E&Y University TAX School Top Performer Program LifeGuard & Mentally Fit FQ Fysieke Quotient Holland Law School Pagina 6

7 Overzicht programma Maand 1 Maand 2 Maand 3 Maand 4 Maand 5 Maand 6 Nulmeting Trainingsdag Trainingsdag Hermeting Vragenlijst Fysieke check up Training de bedrijfsatleet deel I Training de bedrijfsatleet deel II Vragenlijst Fysieke check up Performance buddies Individuele Follow Up indien gewenst, bijvoorbeeld op het gebied van voeding, beweging, sport, ontspanning, slaap etc Goed managen begint bij jezelf Metingen om voortgang te bepalen Wat kunnen we leren van de topsport? Lange termijn programma, geen eenmalige training:focus op gedragsverandering De kracht van het programma ligt in het veranderen van gedrag en omstandigheden die effect hebben op gezondheid, belastbaarheid en energiemanagement Pagina 7

8 Wat levert TPP op? Wat levert het programma op? 76% van de deelnemers is vooruit gegaan op de totale fitness 59% van de deelnemers werkt geconcentreerder 69% van de deelnemers heeft een beter uithoudingsvermogen 45% van de deelnemers scoort beter op vitaliteit 68% van de deelnemers ervaart een betere werk privé balans Percentage deelnemers - verbetering scores Totale fitness Cholesterol Uithoudingsvermogen Rust hartslag Bloeddruk Biceps kracht Ruglenigheid Vetpercentage Percentage Pagina 8

9 HR visie: 4 pijlers ACHIEVING POTENTIAL Talent management Inclusiveness Het nieuwe werken (flexibility) Vitaliteit PEOPLE LEADERSHIP/COACHING Pagina 9

10 Vitaliteit voor medewerkers: Fit4theJob Sluit aan bij het nieuwe werken Ondersteunt medewerkers bij betere work/life balance Positief effect op recruitment en retention Geeft een deposit op emotionele bankrekening medewerkers Draagt op duurzame wijze bij aan Achieving Potential Commitment als partner in sport: EY in Olympische vorm Vitaliteitsmanagement is duurzaam en onderscheidend talentmanagement! Pagina 10

11 Programma Fit4theJob Workshops: - Ontspanning - Slaap - Voeding - Inspanning - etc Hermeting online: -Flow -Herstel -Vitaliteit - Ervaring van stress - etc Vragen lijst Health Check Teamtraining De Bedrijfsatleet deel I (1 dagdeel) Teamtraining Workshops De Bedrijfsatleet deel II (1 dagdeel) Keuze workshop Her meting Vitaliteits Doelstellingen Health professional Fit4theJob Portaal: on-line support Activiteitenkalender / EY sportcorner/sport profiel Pagina 11 Support via EY buddy (duo s)

12 Contactgegevens Caroline van den Berg tel. +31 (0) Tel. +31 (0)