e-arbo HumanCapitalCare Organisaties en werknemers

Transcriptie

1 e-arbo HumanCapitalCare HumanCapitalCare wil werkgevers en werknemers ondersteunen en adviseren op het gebied van arbeid, vitaliteit en gezondheid. Omdat energieke en productieve medewerkers de motor zijn van iedere gezonde en vitale organisatie. Dat doen we op een persoonlijk wijze. Met plezier, visie en deskundigheid. En met een geavanceerd IT-systeem. Organisaties en werknemers Onze toekomst is het leveren van een meetbare bijdrage aan de vitaliteit en gezondheid van een organisatie en werknemers. Dat houdt in dat er sprake is van twee zorgprocessen: 1. De bedrijfszorgketen, met als uitkomst Integraal gezondheidsmanagement 2. De werknemerszorgketen, met als uitkomst Duurzame inzetbaarheid

2 Twee zorgprocessen Bedrijfszorgketen Preventie en gezondheidsbevordering Verzuim begeleiding en mngt Interventies, zorg en reintegratie Financiering en investering Integraal gezondheidsmanagement Werknemerszorgketen Duurzame inzetbaarheid Ondersteunende systemen Goede informatiesystemen kunnen organisaties en hun werknemers ondersteunen in de processen en inzicht en overzicht verschaffen. Dit inzicht en overzicht helpt bij het realiseren van doelstellingen. Het maakt gericht en gestructureerd inzichtelijk hoe een organisatie met haar werknemers kan werken aan duurzame inzetbaarheid en integraal gezondheidsmanagement. we-care, my-care en med-care HumanCapitalCare heeft voor organisaties en werknemers eigen informatiesystemen ontwikkeld: Arbo dashboard we-care voor organisaties Gezondheidsplatform my-care voor werknemers Daarnaast is er ook een aansluitend informatiesysteem voor bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen en andere (BIG) professionals binnen HumanCapitalCare: Medisch dashboard med-care

3 Gezondheidsdashboard my-care we-care med-care Centrale database Voor werkgevers Werkgevers krijgen een steeds grotere verantwoordelijkheid als het gaat om de gezondheid, inzetbaarheid en het verzuim van hun werknemers. Voor werkgevers worden preventie, gezondheidsbevordering, verzuimmanagement, re-integratie en het inzetbaar houden van werknemers dan ook steeds belangrijker thema s. Voor werkgevers Om gezondheid binnen een organisatie integraal op de kaart te krijgen is inzicht en overzicht noodzakelijk. Het organisatie- en afdelingsgericht arbo dashboard we-care is gericht op ondersteuning van het management. Het geeft leidinggevenden en/of HR begrijpelijke, controleerbare en heldere verzuiminformatie en statistieken.

4 we-care Voor werkgevers Via we-care kan informatie met werknemers of de bedrijfsarts gedeeld worden. Daarnaast laat we-care de resultaten van uitgevoerde scans, onderzoeken en PMO s zien, geeft het systeem een signaal als er acties nodig zijn kunnen onderzoeken worden aangevraagd of direct worden uitgevoerd. we-care

5 Voor werknemers Van werknemers wordt meer zelfmanagement en eigen regie verwacht. Werknemers kunnen hierin worden ondersteunt door ze inzicht in de eigen gezondheid te geven en ze toegang tot betrouwbare informatie en passende interventies te bieden. Voor werknemers Doel van zelfmanagement en eigen regie is het verbeteren van de kwaliteit van de (preventieve) zorg voor de werknemer en het vergroten van de inzetbaarheid. Het persoonlijke gezondheids-platform my-care geeft een werknemer inzicht in de eigen gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid, bevat persoonlijke adviezen van de bedrijfsarts en geeft helder weer waar en hoe verbeteringen te realiseren zijn. my-care

6 Voor werknemers Via my-care worden werknemers toegeleid naar betrouwbare informatie, zelftests, video s, tips en e-learning- of e-coaching programma s over uiteenlopende onderwerpen. Zo kunnen zij actief en bewust aan de slag en werken aan hun fysieke en mentale gezondheid. Waar nodig of gewenst kan een coach of de bedrijfsarts de werknemer ondersteunen en begeleiden. my-care actieplatform Voor bedrijfsartsen De bedrijfsarts is een adviseur voor zowel de organisatie (HR, leidinggevenden, deskundigen) als de werknemer. Goed inzicht in de situatie binnen organisaties en van werknemers, en toegang tot accurate en actuele data, is voor de bedrijfsarts en alle andere (BIG) professionals van groot belang.

7 Voor bedrijfsartsen Onze (BIG) professionals werken met med-care waarin alle benodigde informatie en gegevens van klanten en de werknemers op te vragen zijn. Correspondentie met de klant en/of werknemer wordt via medcare opgeslagen in het medisch dossier van de werknemer en indien gewenst verstuurd. In het medisch dossier kunnen ook alle onderzoeksresultaten, reintegratiehandelingen en behandeltrajecten worden opgeslagen. med-care Gezondheidsdashboard my-care we-care med-care Centrale database

8 Toekomstige ontwikkelingen Big data, the Internet of Things, wearables, apps in de toekomst zullen technologische mogelijkheden steeds meer ingezet worden in de arbodienstverlening. Dat is prima. Als er voldoende ruimte blijft voor persoonlijk aandacht. En voor plezier, visie en deskundigheid. Ik wens u veel gezondheid toe.