Het digitale werken. George Evers 7 juni
|
|
- Christian van Beek
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Het digitale werken George Evers 7 juni 2016 george.evers@fnv.nl
2 Inhoud presentatie Digitalisering: niet meer weg te denken De effecten Digitalisering bij gemeenten Rol kaderleden 2
3 Waarom digitaliseren? Push door technologie Betere dienstverlening en betrokken burger Het moet goedkoper Digitalisering 3
4 Digitalisering: niet meer weg te denken Snelheid waarmee digitalisering gaat: wet van Moore Wat zien we op dit moment: Zelfrijdende auto Robots Watson de supercomputer Kunstmatige intelligentie Machine learning 3D printing Internet of Things (apparaten verbonden met internet) Nano-technologie 4
5 Wat zijn de effecten? Data explosie Ontstaan van platforms (AIR BNB, Uber etc.). Er is weinig meer geheim: privacy is uit? Beroepen verdwijnen 5
6 Welke beroepen zijn kwetsbaar? BBC heeft op basis van onderzoek Frey en Osborne bij groot aantal functies in kaart gebracht wat de kans is dat dit werk kan worden geautomatiseerd. The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation mic/the_future_of_employment.pdf 6
7 Lijst met beroepen: de top 10 van 366 beroepen Tabel: de kans dat een functie in de komende 20 jaar wordt weggeautomatiseerd Nummer Omschrijving Engels Omschrijving NL Percentage 2 Typist or related keyboard worker Secretariaatsmedewerker 99% Kerncompetenties die blijven bestaan 3 Legal secretary Juridisch medewerker 98% 8 Book-keeper, payroll manager or wages clerk Boekhouder, medewerkers die salarisdata verwerken 97% 8 Finance officer Financieel medewerker 97% 11 Financial administrative worker (other) 13 Local government administrative worker Administratief medewerker financien 97% Administratief medewerker gemeente 97% 22 Receptionist Receptionist/baliemedewerker 96% 33 Public services associate professional Medewerker dienstverlening (informatieverstrekken, aanvraag diensten, klachtenafhandeling etc). 44 Other administrative worker Overig administratief werk 92% 54 Human resources administrative worker 94% Administratief medewerker HR 90% Sociale vaardigheden Onderhandelingsvaardigheden Overtuigingskracht Ondersteunen en zorgen voor andere; Oorspronkelijkheid (originaliteit); Creativiteit; Vingervlugheid (in verband met het assembleren van onderdelen) Handvaardigheid (idem en bewerken van kleine onderdelen) Noodzaak om in een krappe ruimte te werken 7
8 Polarisatie van beroepen? Digitalisering treft alle functies Hardst getroffen de middenberoepen: polarisatie Maar wat zien we niet: data slaven (invoer, opschonen van data, controle van data etc.) Werk op stukloon (zie Amazon Mechanical Turk) Arbeidsmarkt op wereldschaal: platformisering (zie Upwork.com of Fiverr.com) Verdwijnt er nu wel of geen werk door digitalisering? 8
9 Digitalisering bij de overheid 2017: een omslagpunt? Selfservice en 24/7 bereikbaarheid Eenmalige invoer, meervoudig gebruik Big data en open data: voorbeeld Amsterdam Zaanstad en Utrecht Publieke waarde en betere dienstverlening Voorspellende analyses (maar ook vreemde verbanden) Data gedreven sturing: beleidscyclus wordt verkort Smart city bijvoorbeeld Eindhoven en Assen Gebruik van app s 9
10 Veranderingen in het werk Welke werk staat bij gemeenten onder druk? Een inventarisatie: KCC en burgerzaken DIV Beleidswerk: gebruik big data Werk bij O&S Management (data HR om te sturen) Handhaving en toezicht (scan auto parkeerbeheer, onderhoud groen) 10
11 Kansen en bedreigingen Herontwerpen van functies Verlichten van werk of ontstaan data slaven Privacy in het werk: meer controle van werknemers of betere preventie Betere kwaliteit van werk of uitholling Werken met zelfsturende teams of juist meer controle Samenwerken in het netwerk.. 11
12 Creativiteit Communicatie Samenwerking Intuïtie Wendbaarheid en innovatie Dit betekent: Wat zijn belangrijke toekomstige competenties? Onderscheid mens-machine Permanent leren en ontwikkelen 12
13 Rol van OR bij digitalisering Technologie heeft impact op organisatie en werk: agenderen. OR positioneert zich als gesprekspartner rond het digitaliseren van processen. Opleiden en ontwikkelen. Organiseer betrokkenheid medewerkers. Mens-machine interactie: geen verlengstuk. Privacy van werknemers: geen permanente controle. 13
14 Afsluitend Technologie kent zijn eigen dynamiek. Discussie over waarom en hoe we technologie willen inzetten. Vraagt om permanente verandering in organisaties: Zoeken naar innovatieve organisatievormen; Denken in rollen. Agendeer en organiseer: de impact voor de organisatie en het werk; betrokkenheid medewerkers; opleiden en ontwikkelen medewerkers; 14
DIGITALISERING OVERHEID WAT KUN JIJ DOEN?
DIGITALISERING OVERHEID WAT KUN JIJ DOEN? Debby Radoux beleidsadviseur Rijk PROGRAMMA WORKSHOP Kennismaking Een stukje geschiedenis de vier industriële revoluties. Een greep uit de ontwikkelingen Wat zeggen
Nadere informatieNa aanleiding van de publicatie van het rapport The future of employment: how
Positie van boekhoudprofessional moet naar een hoger niveau Na aanleiding van de publicatie van het rapport The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation? van Frey en Osborne is
Nadere informatieDe effecten van technologische ontwikkelingen op het ambtelijk werk
De effecten van technologische ontwikkelingen op het ambtelijk werk lunchcollege, 15 juni 2016 door prof. dr. J.J.M. (Jaap) Uijlenbroek De banen die verdwijnen, zijn vooral die van medewerkers van wie
Nadere informatieDe toekomst van arbeid? LIVING TECHNOLOGY. Maarten van Riemsdijk. The way we are living is changed fundamentally
De toekomst van arbeid? Maarten van Riemsdijk The way we are living is changed fundamentally By how we use and implement technical knowledge LIVING TECHNOLOGY Overzicht voor vandaag Snelle voorspelbare
Nadere informatieSMART CITIES: HYPE OR HOPE ERIK VAN DER WAL 16 MEI 2019
SMART CITIES: HYPE OR HOPE ERIK VAN DER WAL 16 MEI 2019 Agenda De ontwikkelingen Wat wil de gelegenheidsgever? Praktijk BPD Waar wij aan denken Speelveld van smart homes/ neighbourhoods/ cities Speelveld
Nadere informatieRobots houden groei arbeidsmarkt (nog) niet tegen
Robots houden groei arbeidsmarkt (nog) niet tegen AMSTERDAM - Het aantal banen dat verloren gaat aan automatisatie is nog steeds kleiner dan de vraag naar werknemers van vlees en bloed. Het aantal vacatures
Nadere informatieRobots Lubos Galbavy.
Robots Lubos Galbavy https://www.youtube.com/watch?v=wjgoqek21ts Robotisering: gaat dat werken? Prof. Ton Wilthagen i.s.m. Ellen Vasic Waar gaat het heen? Geeft aan media unavailable.. Doet ie het op jouw
Nadere informatieDE TOEKOMST VAN WERK: Impact van technologie. Fabian Dekker
DE TOEKOMST VAN WERK: Impact van technologie Fabian Dekker www.fabiandekker.nl @FabianDekker Een nieuwe tijd Waar gaat het over? Klaus Schwab (WEF 2017) Physical (zelfrijdende auto s, 3D printing, robots)
Nadere informatieROBOTISERING BEDREIGING OF KANS?
ROBOTISERING BEDREIGING OF KANS? UTRECHT 21 SEPTEMBER 2017 TOM PLUG HR STRATEGIE & INNOVATIE WELKE IMPACT HEBBEN TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELINGEN OP O.A. WERK? WORDEN WE STRAKS OVERBODIG DOOR KUNSTMATIGE
Nadere informatieMacro-economische betekenis toerisme Werkgelegenheid Nico Heerschap
Macro-economische betekenis toerisme Werkgelegenheid Nico Heerschap 1 Waarom aandacht voor de toeristische werkgelegenheid Gastvrijheidsindustrie professionaliteit personeel en management (competenties
Nadere informatieACTUELE MAATSCHAPPELIJKE TRENDS VOOR VERZEKERAARS IN BEELD. ACIS-symposium 22 september 2017 Hugo Gelevert
ACTUELE MAATSCHAPPELIJKE TRENDS VOOR VERZEKERAARS IN BEELD ACIS-symposium 22 september 2017 Hugo Gelevert INHOUD Ontwikkeling en innovatie in perspectief Verandering van tijdperk: trends en ontwikkelingen
Nadere informatieJe voorbereiden op een toekomst die er nu al is. Digitalisering
Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is Digitalisering Wat is digitalisering? Inzet van informatie- en communicatietechnologie (ICT) die andere technologieën mogelijk maakt Automatisering Open
Nadere informatieWORLDWIDE MONITORING & CONTROL
WORLDWIDE MONITORING & CONTROL HOE ZORGT U VOOR PROACTIEVE ONDERHOUD EN SERVICE? 2 KANSEN EN BEDREIGINGEN VAN DEZE TIJD Globalisering: Digitalisering: Customization: Automatisering: Technologieën: Internationaal
Nadere informatieDigitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is
Digitalisering Je voorbereiden op een toekomst die er nu al is Wat staat er op het programma? Kennismakingsronde Groepswerk: bespreking 2 artikels Wat is digitalisering? De 4 industriële revolutie Actieplan
Nadere informatieRoadshow Smart Cities
6 juni 2018 Roadshow Smart Cities Smart Governance Yousra Lahkim Antea Group Anders organiseren Meedenken Participeren Meebeslissen Invloed Ontwikkelingen Singapore Barcelona Wat betekent dat voor Rotterdam
Nadere informatiehelpt de medezeggenschap strategische vooruit!
Zeist, 14 november 2018 helpt de medezeggenschap strategische vooruit! 2 Twee stellingen voor vandaag Medezeggenschap moet oppassen geen instituut te worden en zich meer activistisch opstellen. Medezeggenschap
Nadere informatieHet gebruik van data binnen Tax PwC Eric Dankaart November 2016
www.pwc.nl Eric Dankaart November 2016 Agenda Digitalisering en de data explosie Waarom is data voor Tax interessant? 1. Meer data, meer data-analyse 2. Invloed op wet- en regelgeving 3. Wat betekent dit
Nadere informatieCA-ICT Opleidingsfonds Arbeidsmarkt ICT. CA-ICT Opleidingsfonds Arbeidsmarkt ICT. Arbeidsmarkt ICT. Problematiek: Continue verandering
Opleidingsfonds Opleidingsfonds Louis Spaninks, directeur Werk maken van de toekomst 1 2 Problematiek: Continue verandering Toenemende onvoorspelbaarheid Toekomst Voorspelling in 2005: 2005: 80 % gebruikte
Nadere informatieINNOVATIES & FUNCTIONEEL BEHEER. Bij welke innovaties heeft Functioneel Beheer een rol?
INNOVATIES & FUNCTIONEEL BEHEER Bij welke innovaties heeft Functioneel Beheer een rol? ROBOTICA Robotica is de tak van de mechatronica die zich bezighoudt met theoretische implicaties en praktische toepassingen
Nadere informatieTransformatie en Innovatie bij KPN Finance
Transformatie en Innovatie bij KPN Finance Digital Finance; Disruptie of Noodzakelijke ontwikkeling? Selectie van gepresenteerde slides Bart Meussen September 2017 Agenda 1 2 KPN 3 Digital 4 Digital De
Nadere informatiesmartops people analytics
smartops people analytics Introductie De organisatie zoals we die kennen is aan het veranderen. Technologische ontwikkelingen en nieuwe mogelijkheden zorgen dat onze manier van werken verandert. Waar veel
Nadere informatieTransformatie naar een slimme, datagedreven tuinbouw
Transformatie naar een slimme, datagedreven tuinbouw de rol van onderzoek 19 oktober 2017, prof.dr.ir. Jack van der Vorst, lid concernraad Wageningen University & Research Wereldwijde uitdagingen land-
Nadere informatieWorkforce of the future
Workforce of the future Trends & Ontwikkelingen 16 april 2019 HRM-symposium 2019 - HRM of the future: be prepared not scared 1 Hans van der Spek Bedrijfseconomie Informatica Management Consulting IT Finance
Nadere informatiede wereld van werk trends en ontwikkelingen Ton Hopmans Managing Director Yacht
de wereld van werk trends en ontwikkelingen Ton Hopmans Managing Director Yacht vier grote thema s technologie demografie globalisering duurzaamheid Randstad 2 technologie robotisering zorgt voor hogere
Nadere informatieDe Nieuwe Professional komt eraan!
De Nieuwe Professional komt eraan! Impact van een maatschappelijke trend op innovatie Mr Hylke Oldenboom Webber Vitae Juni 2007 Amsterdam overheid Arnhem Sales Banken/Verz. MOS F&ICT ICT Acc./Fisc. Eindhoven
Nadere informatieMeer doen met je onze informatie. Wat is dat?
Meer doen met je onze informatie Wat is dat? Innoveren in de Financiële functie..? Big Data, Business Intelligence, Smart City, Data Analytics, Gestuurd Werken? Gaaf, daar moeten we als gemeente iets mee!!
Nadere informatieTHEMAMIDDAG. Werkplekleren en Social Learning
THEMAMIDDAG Werkplekleren en Social Learning Even kennismaken Ingena Visser ingena.visser@vumc.nl Onderwijskundig adviseur & ontwerper - VUmc Academie Carol Timmer c.timmer@vumc.nl Opleidingskundig raadgever
Nadere informatieVijf tips om toekomstbestendig
Vijf tips om toekomstbestendig te blijven Whitepaper www.pluc.nl Whitepaper: Vijf tips om toekomstbestendig te blijven 2 De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel. Op het gebied van Artificial Intelligence
Nadere informatieStrategische personeelsplanning objectief onderbouwen met People Analytics
Strategische personeelsplanning objectief onderbouwen met People Analytics Na het lezen van deze white paper weet u: Wat een strategische personeelsplanning (SPP) is Hoe organisaties veranderen door automatisering
Nadere informatieCREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN
CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born
Nadere informatieDe Bots nemen het over! Outsourcing Congres - 29 september 2017
Hello. De Bots nemen het over! Outsourcing Congres - 29 september 2017 Hallo, ik ben Dirk Stuip Partnerships @CXCompany 20 jaar ervaring in Customer Experience, Contactcenters & Outsourcing en Sportcommentator
Nadere informatiePRESENTATIE VAN TOM PLUG VOOR NVP 17 MEI 2016 1 20-5-2016 ROBOTA (TSJ): SLAVENARBEID
ROBOTISERING TOM PLUG DE DISCUSSIE OVER ROBOTISERING GAAT OVER IETS ANDERS DAN HET VERDWIJNEN VAN WERK ER ZIJN MEER TRENDS DIE IMPACT HEBBEN OP DE TOEKOMST VAN WERK SLIMME ORGANISATIES EN MEDEWERKERS BEREIDEN
Nadere informatieMASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR
PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT EXECUTIVE EDUCATION MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR HET BEOORDELEN EN BEHEERSEN VAN PUBLIC SECTOR
Nadere informatieICT-ontwikkelingen. Gemeentelijke Informatievoorziening op weg naar de Smart city
ICT-ontwikkelingen Gemeentelijke Informatievoorziening op weg naar de Smart city Wouter van de Kasteele, Hoofd van de sector I&B en Johannes van Veen, Strategisch adviseur, CIO office, sector Strategie
Nadere informatieHuidige en toekomstige competenties voor bedienden in de maritieme sector van de haven van Antwerpen
Huidige en toekomstige competenties voor bedienden in de maritieme sector van de haven van Antwerpen Anneleen D hoop Geoffrey Van Tittelboom Interne promotor: Prof. dr. E. Henderickx Externe promotor:
Nadere informatiejohn moravec futuroloog en entreprenerd De assistant van de toekomst
het grote secretary plus Issue 2 2015 john moravec futuroloog en entreprenerd De assistant van de toekomst De assistant van de toekomst is... De functie van assistant staat aan de vooravond van een enorme
Nadere informatieDigitale revolutie. Analyse van de enquête voor het Koninklijk Actuarieel Genootschap
Digitale revolutie Analyse van de enquête voor het Koninklijk Actuarieel Genootschap 18-05-2017 Introductie In het kader van haar jaarcongres over de digitale toekomst heeft het Koninklijk Actuarieel Genootschap
Nadere informatiePDF hosted at the Radboud Repository of the Radboud University Nijmegen
PDF hosted at the Radboud Repository of the Radboud University Nijmegen The following full text is a publisher's version. For additional information about this publication click this link. http://hdl.handle.net/2066/159488
Nadere informatieINGENIEURSRADAR IMPACT INDUSTRIE 4.0
INGENIEURSRADAR IMPACT INDUSTRIE 4.0 Enquête: Ingenieursradar: Industrie 4.0 Nulmeting jaarlijks herhaald worden Aantal respondenten: 1278 Individuele ingenieur: 964 (75%) Bedrijf: 314 (25%) 2 de helft
Nadere informatieNext>>learning HRD in de agile organisa/e: transform or die? Prof dr Hans JC Bakker 18 April 2017 v Javelin Partners 1
Next>>learning 2017 HRD in de agile organisa/e: transform or die? Prof dr Hans JC Bakker 18 April 2017 v05 20170417 2017 Javelin Partners 1 HRD: enkele impressies MSc24 GraduaEon Nyenrode februari 2017
Nadere informatieDe impact van automatisering op onderwijs en arbeidsmarkt in Rotterdam. Rotterdam, Oktober 2016
De impact van automatisering op onderwijs en arbeidsmarkt in Rotterdam Rotterdam, Oktober 2016 Robotisering en automatisering hebben fundamenteel invloed op ons dagelijkse leven en de toekomst van het
Nadere informatieCONNECT2025. Theo Ockhuijsen (Innovatie Express & BIMpuls )
Theo Ockhuijsen (Innovatie Express & BIMpuls ) De impact van techniek op weg naar 2025 Voor een Nederland dat mee voorop loopt Zes toekomstthema s Mensenwerk oud naast nieuw De stad Nederland op zoek naar
Nadere informatieNDL Slotbijeenkomst Propositie Spare Parts
NDL Slotbijeenkomst Propositie Spare Parts Intro Crowe Horwath Peak 7 maart 2017 Geert-Jan Krol en Xander Wamelink 2016 Crowe 2017 Crowe Horwath Horwath Peak Peak Wie is Crowe Horwath Peak Ondersteunt
Nadere informatieLeerkringen klantcontact
Leerkringen klantcontact 1. Basisprincipes leerkringen klantcontact ü Focus op concrete klantcontact kanalen zoals telefonie, baliebezoek, social media etc. die interactie tussen gemeente en inwoners faciliteren;
Nadere informatieROADMAP TOWARDS THE FOOD FACTORY OF THE FUTURE
ROADMAP TOWARDS THE FOOD FACTORY OF THE FUTURE KLIK OP DE TITELS VAN DE CONCEPTEN OM NAAR DE BIJHORENDE FICHES TE GAAN. KLIK OP INZENDEN OM UW PROJECTEN IN TE DIENEN. ROADMAP // 2018-2028 ROADMAP TOWARDS
Nadere informatieROBOTISERING: KANS OF BEDREIGING?
ROBOTISERING: KANS OF BEDREIGING? Wereldwijd verandert de arbeidsmarkt. Door de komst van robots gaat werk zoals we het nu kennen ook veranderen. Volgens onderzoek van de OESO (Organisatie voor Economische
Nadere informatieBent u er al klaar voor? TMap dag 2016
Robots testen Bent u er al klaar voor? TMap dag 2016 Heeft u al een robot? Over 10 jaar zeker! TMap dag 2016 2 Technologie verovert ons leven, steeds sneller! TMap dag 2016 3 Robots in de praktijk Meer
Nadere informatieToekomst ICT. de oude toekomst. Ruud Smeulders, BrilliantBrains Renée Prins & Jan Dirk Schagen, HBO-i. 4 april 2013
Toekomst ICT Ruud Smeulders, BrilliantBrains Renée Prins & Jan Dirk Schagen, HBO-i 4 april 2013 1 de oude toekomst 2 maar er zijn nog niet veel vliegende auto s 3 wel overvolle steden en files op de wegen
Nadere informatieVisie op Cloud & ICT Outsourcing
HEALTHCARE & LOCAL GOVERNMENT Visie op Cloud & ICT Outsourcing Regionaal ICT Beraad, gemeente Midden-Delfland 25 oktober 2016 Voorstellen - Sinds 2013 werkzaam bij PinkRoccade Local Government - Productmanager
Nadere informatieRESPONSIVE TO A CHANGING WORLD. Yolk Henny van Egmond Congres over het nieuwe werken 2014
RESPONSIVE TO A CHANGING WORLD Yolk Henny van Egmond Congres over het nieuwe werken 2014 Ontwikkeling en groei van binnenuit We leven niet in een tijdperk van veranderingen, maar in een verandering van
Nadere informatieWorkshop: WERKPLEKLEREN. Samenwerkend en individueel leren
Workshop: WERKPLEKLEREN Samenwerkend en individueel leren SAMEN KENNISMAKEN Ingena Visser ingena.visser@vumc.nl Willemien Visser w.visser1@vumc.nl Carol Timmer c.timmer@vumc.nl WERKPLEKLEREN ORGANISEREN
Nadere informatieDe gemeente in de toekomst V R I J D A G 2 9 J U N I
De gemeente in de toekomst V R I J D A G 2 9 J U N I 2 0 1 8 1 Inhoudsopgave Trends & ontwikkelingen in het algemeen Het ontstaan van de visie de gemeente in de toekomst De digitale gemeente De verbonden
Nadere informatieHet veilig delen van informatie in de zorg
Het veilig delen van informatie in de zorg Presentatie Duurzaam informatiestelsel voor de zorg 26 juni 2017 Loek Hassing Edwin van Leeuwen Loek.hassing@oracle.com Mob +31 6 55248998 1 Topic: Het veilig
Nadere informatieOp weg naar de. Digitale Fabriek 2016 EXACT
Op weg naar de Digitale Fabriek Op weg naar de Digitale Fabriek Auke Hylarides, Exact Software Bart Nijhof, A.B. Software en Consultancy MENU Op weg naar de Digitale Fabriek DIGITALE INNOVATIE ONZE VISIE
Nadere informatieDe impact van FinTech op deelnemers, werkgevers en instituties in de pensioensector
De impact van FinTech op deelnemers, werkgevers en instituties in de pensioensector Andries Harder Albert van der Meer Almer Moggré Joost van Valkengoed Begeleider: Alwin Oerlemans Onderzoeksvraag: Hoe
Nadere informatieDigitalisering: Bedreiging <> Opportuniteit
Digitalisering: Bedreiging Opportuniteit An Vermeulen Partner, ubeon 2 3 Je kunt geen slimme positie kiezen, als je niet weet hoe het speelveld gaat veranderen. TRENDS 7 8 9 10 11 Omnichannel 17
Nadere informatieOver Ren Steenvoorden
Over Ren Steenvoorden Ren Steenvoorden is als CIO en Chief Digital Officer bij Randstad verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de digitale strategie. Wie met hem praat over de impact
Nadere informatieAegon Future Fit Governance, cultuur en gedrag in een exponentieel versnellende omgeving
Aegon Future Fit Governance, cultuur en gedrag in een exponentieel versnellende omgeving Strategie egon Nederland Commissarissen symposium KPMG Amstelveen 9 oktober 2017 Aegon Future Fit Introductie Aegon
Nadere informatieDatagedreven sturing: It s here to stay!
Datagedreven sturing: It s here to stay! Amersfoort, 21 juni 2018 7 juni 2018 Openbaar 1 Even voorstellen Philip van Veller Bas Bloemberg Openbaar 2 Datagedreven sturing: waar komt het vandaan? Uitgangspositie:
Nadere informatieSMART SCHOOLS PROJECTOPROEP 2018
SMART EDUCATION @ SCHOOLS PROJECTOPROEP 2018 PUBLIC 9 maart 2018 OVERZICHT Imec Imec Smart Education Smart Education @ Schools Waarom? Wat? Wie? Budget Voorbeelden Aanvraagprocedure & evaluatiecriteria
Nadere informatieWaar blijft de minister
INTERVIEW Robots en intelligentie Waar blijft de minister van ICT? Door Bettina Gelderland Sociale robots, drones, zelfrijdende auto s Er komt een nieuwe generatie robots aan: slimmer, flexibeler en socialer.
Nadere informatieWeerstand en gebrek aan leiderschap grootste risico op mislukken van organisatieverandering
Weerstand en gebrek aan leiderschap grootste risico op mislukken van organisatieverandering Onderzoeksrapportage Veranderstrategie organisaties midden- en grote organisaties in Nederland Utrecht, november/december
Nadere informatieJEUGDWERK WERKT AAN DUURZAME JOBS WAAR LEVEN, LEREN EN WERKEN SAMENKOMEN? Eline Van Onacker Studiedienst Departement Werk & Sociale Economie
JEUGDWERK WERKT AAN DUURZAME JOBS WAAR LEVEN, LEREN EN WERKEN SAMENKOMEN? Eline Van Onacker Studiedienst Departement Werk & Sociale Economie INLEIDING: HEBBEN WE NOG EEN JOB IN DE TOEKOMST? De arbeidsmarkt
Nadere informatieGelderland Arbeidswijs
Gelderland Arbeidswijs Inspiratiedocument 2018 v1.0 Heb jij een goed idee voor Gelderland Arbeidswijs? 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Gelderland Arbeidswijs in het kort... 4 3. Gelderland Arbeidswijs...
Nadere informatieOp weg naar een high performance financiële functie
Op weg naar een high performance financiële functie Eelco Bilstra Dag van de Financial, 28 September 2017 Finext: verbeteren van financiële functie Eelco Achtergrond Bedrijfseconomie RUG Organisatieverandering
Nadere informatieZET UW TALENT IN BEWEGING
LEREN & WERKEN BIJ VAN DEN BOSCH TRANSPORTEN ZET UW TALENT IN BEWEGING Bent u op zoek naar een uitdagende internationale leeromgeving waarin theorie en praktijk samenkomen? Wilt u uw studenten praktijkervaring
Nadere informatie1)Hoe ziet de digitale toekomst van gemeenten eruit? 2)Wat betekent dat concreet voor arbeid en organisatie?
Opzet workshop 1)Hoe ziet de digitale toekomst van gemeenten eruit? 2)Wat betekent dat concreet voor arbeid en organisatie? 2 Samenhang tech en werk x 3 x 1 Digitale toekomst en innovatie 4 De digitale
Nadere informatieOnderwerp: Seminar Een digitale administratie Data: 28 en 30 november 2017
Onderwerp: Seminar Een digitale administratie Data: 28 en 30 november 2017 2017 HRT Business Professionals 2 Waar worden we mee geconfronteerd? 2017 HRT Business Professionals 3 Impact van cloud 2017 HRT
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Human Resource Analytics De cursus Human Resource Analytics duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieFuturist Gerd Leonhard over technologie en de mensheid
Futurist Gerd Leonhard over technologie en de mensheid Terwijl de titel van zijn nieuwste boek Technology vs. Humanity een strijd tussen mens en robot doet verwachten, is futurist Gerd Leonhards visie
Nadere informatieGGD Iff regio Utrecht >
""T^Cjl^é? 3 GGD Iff regio Utrecht > s268 Notitie versterking Bedrijfsvoering 21 april V 2.0 Teun van Deijck Jikke de Jong Marieke Knobbe Notitie versterking Bedrijfsondersteuning GGDrU Pagina 1 Inhoudsopgave
Nadere informatieTECH SAVVY CONTROLLER
TECH SAVVY CONTROLLER Een praktische leergang vol inzichten en concrete tools die je meteen effectiever maken als controller. Van financiële analyse naar advanced analytics www.pluc.nl Tech Savvy Controller
Nadere informatieStrategische Issues in Dienstverlening
Strategische Issues in Dienstverlening Strategisch omgaan met maatschappelijke issues Elke organisatie heeft issues. Een definitie van de term issue is: een verschil tussen de verwachting van concrete
Nadere informatieMOTIVEER UW MEDEWERKERS, INNOVEER UW ORGANISATIE! Eenvoudig kennismaken met de nieuwe generatie slimme robots.
MOTIVEER UW MEDEWERKERS, INNOVEER UW ORGANISATIE! Eenvoudig kennismaken met de nieuwe generatie slimme robots www.robot-academie.nl UW ORGANISATIE IN TRANSITIE De wereld om ons heen verandert snel: kunstmatige
Nadere informatieROBOTISERING: KANS OF BEDREIGING?
ROBOTISERING: KANS OF BEDREIGING? Wereldwijd verandert de arbeidsmarkt. Door de komst van robots gaat werk zoals we het nu kennen ook veranderen. Volgens onderzoek van de OESO (Organisatie voor Economische
Nadere informatieCtrl Ketenoptimalisatie Slimme automatisering en kostenreductie
Ctrl Ketenoptimalisatie Slimme automatisering en kostenreductie 1 Ctrl - Ketenoptimalisatie Technische hype cycles 2 Ctrl - Ketenoptimalisatie Technologische trends en veranderingen Big data & internet
Nadere informatieJaarplan Samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt
Jaarplan 2017 2 Jaarplan 2017 Gemeenten leggen de basis voor een gezonde, toekomstbestendige, inclusieve samenleving, waarin burgers actief en naar draagkracht deelnemen. Het A+O fonds Gemeenten ondersteunt
Nadere informatieHET POLICY LAB. Tjerk Timan. ScienceWorks 25 mei 2018
HET POLICY LAB Tjerk Timan ScienceWorks 25 mei 2018 SAMENVATTING Het Policy Lab doet gecontroleerde experimenten voor het ontwikkelen van data gedreven beleid zodat beleidsmakers veilig kunnen experimenteren
Nadere informatieTechnologie in de zorg
Technologie in de zorg De kilte van de machine of de warmte van een nieuwe sociale entiteit? Groen Links Den Haag, 2 februari 2018 Karina Kuperus, partner KPMG Health en Head of Innovation Inleiding Exponentiėle
Nadere informatieeen eerlijk en betrouwbaar beeld van de positie op de arbeidsmarkt.
een eerlijk en betrouwbaar beeld van de positie op de arbeidsmarkt. voorwoord Een eerlijk en betrouwbaar beeld van de positie op de arbeidsmarkt met de Randstad Arbeidsmarktwaardescan: Inzicht in de arbeidsmarktwaarde
Nadere informatieOpbrengst workshop: Onderwijs voor de toekomst, DAS conferentie 23 maart 2017
Hieronder volgt de inhoud van de workshop Onderwijs voor de toekomst, die gehouden is op de DAS conferentie van 23 maart 2017, gevolgd door de opdracht die vooraf toegestuurd is aan de deelnemers en tot
Nadere informatieVitens ontmoet Platform Economie & Ruimte Evert van Harn en Cees van Beukering
Vitens ontmoet Platform Economie & Ruimte Evert van Harn en Cees van Beukering 1 Samen, sneller beter voor mens en maatschappij Next generation economie & landschap E&R Project asset management 3 oktober
Nadere informatieDEELNEMER FIRST. Hoe innovatie en fintech de deelnemer helpen beter het inkomen voor later te regelen. Netspar anniversary meeting.
DEELNEMER FIRST Hoe innovatie en fintech de deelnemer helpen beter het inkomen voor later te regelen Netspar anniversary meeting Theo van Kessel Alwin Oerlemans Tilburg, 29 maart 2017 AGENDA 1. Inleiding
Nadere informatieCao Metalektro: die deal doen we samen
Cao Metalektro: die deal doen we samen De drive om iets slimmer, sneller of beter te doen met de inzet van techniek, heeft de maakindustrie in ons land groot gemaakt. En daar zijn we trots op. Met technologische
Nadere informatieSMART SOCIETY IN NEDERLAND
SMART SOCIETY IN NEDERLAND Roxane Daniels Vereniging Nederlandse Gemeenten 23 april 2019 VVSG Brussel Paraplu-begrip Integrale aanpak van maatschappelijke opgaven Cross-sectoraal Publiek-privaat Bottom-up
Nadere informatieZaanse DataLab en Datapakhuis
Zaanse DataLab en Datapakhuis Agenda 1. Achtergrond Zaanse Datalab en pakhuis 2. Datapakhuis a) Waarom een Datapakhuis? b) Het concept c) Wat gaan we nu doen? 3. Datalab a) Waarom een Datalab? b) Het idee
Nadere informatieStroomopwaarts. Bedrijfsvoering in het sociale domein. Generiek of specifiek?
Stroomopwaarts Bedrijfsvoering in het sociale domein Generiek of specifiek? opbouw Introductie Wat is Stroomopwaarts Visie op bedrijfsvoeringsvraagstukken Desiree Curfs 12 jaar onderwijs (van docent tot
Nadere informatieRealitycheck HRM-thema s in de boardroom
Realitycheck HRM-thema s in de boardroom U kunt deze vragenlijst digitaal invullen, opslaan en delen. Naam: Datum: Deze Realitycheck is bedoeld voor (leden van een) raad van toezicht (RvT) of raad van
Nadere informatieActieplan Privacy Conclusies en aanbevelingen. Arnold Roosendaal
Actieplan Privacy Conclusies en aanbevelingen Arnold Roosendaal (TNO) arnold.roosendaal@tno.nl @ajunior1 Algemene bevindingen - 1 Op het gebied van privacy innovatie gebeurt al wel wat, maar niet bijzonder
Nadere informatieThe Future of Work: How Technology Will Impact the Workplace and HR
The Future of Work: How Technology Will Impact the Workplace and HR Stephan Corporaal & Milan Wolffgramm saxion.nl/sihc Techyourfuture.nl De vierde industriële revolutie: Snel-opkomende technologische
Nadere informatieDe zorgmedewerkers van de toekomst.is de zorgmedewerker van Suzanne Verheijden
De zorgmedewerkers van de toekomst.is de zorgmedewerker van nu @ Suzanne Verheijden Twitter: @Suusnijmegen Even voorstellen Suzanne Verheijden Ondernemer Buro StrakZ (voor de toekomst van Zorg) Strategisch
Nadere informatieICT Lyceum. Voor havo en vwo. ICT Lyceum op het Hondsrug College... een slimme start voor je toekomst!
ICT Lyceum Voor havo en vwo Het ICT Lyceum: Dé voorbereiding op de baan die nog niet bestaat (of wel) Informatietechnologie is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Sterker ze dringt steeds verder
Nadere informatieKennis ontwikkeling versus innovatie
Hans Musters Operationeel directeur ACTA Agenda: Voorstellen ACTA Digitalisering in de Controle Kamer Generaties op werkvloer Ontwikkeling van kennis en vaardigheden Wat zijn de leermethoden die ons verder
Nadere informatieOver Jos Brenninkmeijer
Over Jos Brenninkmeijer Jos Brenninkmeijer heeft sinds 2010 verschillende directiefuncties vervuld bij KPN. Zij heeft vervolgens de overstap gemaakt naar ManpowerGroup Nederland in de functie van Commercieel
Nadere informatieLessen uit het InsurTech landschap. Daniël Koudijs en Anne Mostert
Lessen uit het InsurTech landschap Daniël Koudijs en Anne Mostert Daniël Koudijs Marktanalist en Expert InsurTech Baken Adviesgroep Anne Mostert Marktanalist en Expert InsurTech Baken Adviesgroep InsurTech
Nadere informatieBijeenkomst Werken aan de toekomst van burgerzaken druk bezocht. Tekst: Walter Baardemans Juni 2017
Bijeenkomst Werken aan de toekomst van burgerzaken druk bezocht Tekst: Walter Baardemans Juni 2017 Bewustwording is nu het belangrijkst Het werk van afdelingen Burgerzaken binnen gemeenten gaat ingrijpend
Nadere informatieGeen Paniek! maar ook jouw baan gaat eraan. Human Capital Network, 28 juni 2018, SCHIPHOL
Geen Paniek! maar ook jouw baan gaat eraan Human Capital Network, 28 juni 2018, SCHIPHOL 1 AI Robot Desktop Elektriciteit Stoommachine 2. Disruptie is overal Een voorbeeld: Misschien
Nadere informatieKunstmatige Intelligentie
Kunstmatige Intelligentie Wat is kunstmatige intelligentie? Wat is de impact van artificial intelligence? Gaan we alle problemen hiermee oplossen? Coen Boot Industry Lead Education, Abecon Kunstmatige
Nadere informatieWorkforce of the future
Workforce of the future Hoe blijven we top fit? Amstelveen 12 februari 2019 Dr. David Ikkersheim, partner KPMG Health We leven in een tijd van schuivende panelen Tot wel 50% van de FTE in ondersteunende
Nadere informatieRobotisering en de toekomst van werk vloek of zegen?
Robotisering en de toekomst van werk vloek of zegen? World of Technology and Science Jaarbeurs Utrecht, 5 oktober 2016 Dr. Willem A.M. de Lange 1 e Industriële revolutie: stoom (vanaf 1800) 2 e Industriële
Nadere informatie