Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: ploegbaas(technische dienst, Openbare werken/groen)

Vergelijkbare documenten
Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Afdeling: Technische dienst. Functienaam: arbeider

Functiekaart. Functie. Doel van de dienst. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de technisch hoofdmedewerker

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Dienst: Openbare gebouwen

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan werkleider(grondgebiedzaken, Technische Dienst, Groendienst)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: teamleider(wonen en Omgeving, Publieke ruimte, Wegen en water)

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator technische dienst

Beschrijving van de dienst De Technische Dienst staat in voor werken in eigen beheer en uitbestede werken.

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Dienst: Werken in eigen beheer en kleine werken

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Dienst: Publieke ruimte. Functienaam: hulptechnicus openbare netheid

Technische assistent Technische assistent Grondgebiedzaken Technische dienst D1-D3

Functiebeschrijving. Subsector:

FUNCTIEBESCHRIJVING. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: Deskundige groen en proper / Directeur Ruimte

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd(ruimte, omgeving en economie)

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd)

Functiekaart. Subsector:

Functiekaart. Dienst: Financiën

Functiekaart. De subdienst Administratie zorgt voor een efficiënte administratieve afhandeling van de dossiers van de technische dienst.

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van: maatschappelijk assistent(thuisdiensten)

Functiebeschrijving. Dienst : personeel. Subdienst: /

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: deskundige(vrije Tijd, Cultuur)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd Extramurale dienst

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Openbaar Domein

Functiekaart. Dienst: Staf

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: bestuurssecretaris HRM.

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: afdelingshoofd(wonen en Omgeving) Geeft leiding aan: alle medewerkers van de dienst

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Uitvoeringsdiensten. Functienaam: Subdienst:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam:

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(ondersteuning, communicatie)

Functiebeschrijving. Subdienst:

Functiebeschrijving. De afdeling bestaat daarnaast uit volgende diensten: Ruimtelijke Ordening & Milieu en de Uitvoeringsdiensten.

Functiebeschrijving medewerker groendienst

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Code: GG4UD05

Functiebeschrijving. De afdeling bestaat daarnaast uit volgende diensten: Ruimtelijke Ordening & Milieu en de Uitvoeringsdiensten.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: deskundige communicatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Financiële zaken

Functiekaart. Subdienst:

Functiebeschrijving. Dienst : Sport. Subdienst: / Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Deskundige Deskundige patrimonium Grondgebiedzaken Patrimonium en uitbestede werken B1-B3 GGZ4

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofddeskundige(ondersteuning, financiën)

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator(maatschappelijke dienstverlening, IBO)

FUNCTIEKAART. Identificatie van de functie. Doel van de organisatie. Doel van de dienst. Doel van de functie. Plaats in de organisatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofdverpleegkundige(ouderenzorg, woonzorgcentrum, zorgteam)

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd sociale dienst.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Graadnaam: Deskundige Team Burgerzaken Functienaam:

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(burger en Welzijn, BKO)

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Personeel. Functienaam: bestuurssecretaris.

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofdverpleegkundige(ouderenzorg, woonzorgcentrum, zorgteam)

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan sportfunctionaris(vrije tijdszaken, Sport)

Functiebeschrijving. Subdienst:

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofdverpleegkundige (WoonZorgCentrum, bewonerszorg, verpleging en verzorging)

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: beleidsmedewerker.

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator Afdeling opvoeden Buitenschoolse Kinderopvang)

Functiebeschrijving. De dienst jeugd staat in voor het beleidsvoorbereidend en - uitvoerend werk inzake jeugd.

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de bestuurssecretaris (Algemene zaken - Financiën).

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder.

Functiekaart. Na de overdracht naar het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn dient hier gelezen te worden:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functionele loopbaan: C4-5 Code: 2015_GG2UD03

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: assistent-dienstleider. Dienst: Bibliotheek

Technisch beambte poetsdienst (m/v) E1-E3 voltijds contractueel

Functiekaart. Subsector:

Functiebeschrijving. Subdienst: /

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Sociale Dienst. Functienaam: arbeidstrajectbegeleider

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de coördinator (Vrije tijd - Kinderopvang)

Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd vrije tijd. Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd(beleidsondersteuning)

Functiebeschrijving. Afdeling: Vrije tijd. Dienst: Bibliotheek. Subdienst: Code:

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Beleidsmedewerker.

Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiebeschrijving. Dienst : sport. Subdienst: / Samen met de andere vrijetijdsdiensten staat het AGB in voor een gevarieerd vrijetijdsaanbod.

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functie. Doel van de entiteit. Beschrijving van de afdeling

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. dienstverlening. Dienst: - Functienaam: afdelingshoofd

Functiekaart. Subdienst:

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. coördinerend/deskundig

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Graadnaam: diensthoofd. Dienst: personeel & organisatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Wonen en omgeving

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan diensthoofd (Facility Management / ICT)

FUNCTIEKAART. Afdeling: Subafdeling:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Vrije Tijd. Dienst: Sociale dienst

Functiebeschrijving. Dienst:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: deskundige toerisme B1-B3. Dienst: Vrije Tijd

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: directeur (WoonZorgCentrum) Geeft leiding aan: alle medewerkers van de dienst

Gemeente Sint-Martens-Latem. Functiebeschrijving

Functiekaart. Subdienst: Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofddeskundige(dienst patrimonium)

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan adjunct-diensthoofd (Welzijn / Kinderdagverblijf)

Functiebeschrijving. Subdienst: Geeft leiding aan: alle medewerkers van de sociale dienst en de dienst zorg

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Functiebeschrijving. Sector: ORG. Subdienst:

Informatiebundel Vacature: Polyvalent arbeider (E1-E3 contractueel - voltijds) Aanwervingsprocedure

Transcriptie:

Functie Graadnaam: technisch assistent Functienaam: technisch assistent Functiefamilie: technisch uitvoerend Functionele loopbaan: D1-D3 Dienst: Technische dienst Subdienst: Openbare werken/groen Subdienst: Code: Doel van de entiteit De technische dienst voert alle werken uit in eigen beheer, die nodig zijn voor het optimaal functioneren van de technische uitrustingen (materieel, gebouwen ed.), voor een efficiënt beheer van de middelen en een verzorgde, veilige en goed onderhouden infrastructuur in de gemeente en het OCMW.Daarnaast vervult deze dienst ook een logistieke functie naar andere diensten van de gemeente of het OCMW toe (o.a. bij feestelijkheden en evenementen). Plaats in de organisatie Werkt onder leiding van en rapporteert aan: ploegbaas(technische dienst, Openbare werken/groen) Voor kennisname Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening Personeelslid Direct Leidinggevende Voor kennisname Datum Handtekening Naam CC Consult pagina 1 van 6

Kernresultaten Groenonderhoud Het verzorgen van het onderhoud van bermen, grasvelden en bloemenperken en ander groenpatrimonium die eigendom zijn van de gemeente. Doel: bijdragen tot een groene en nette gemeente zoals door het bestuur vooropgesteld wordt algemeen onderhoud en onkruidbestrijding van gazons, perken, wandel- en fietspaden opvolgen, uitvoeren en controle van groenonderhoud contacten onderhouden met de bewoners in verband met opmerkingen, vragen, aanmerkingen en klachten van de bewoners Signalisatie en wegmarkering Het plaatsen van permanente en tijdelijke verkeerssignalisatie en wegmarkeringen. Doel: het verkeer vlot en veilig laten verlopen aanbrengen van wegmarkering plaatsen van aankondigingsborden plaatsen van borden die aan de burger zijn uitgeleend plaatsen nieuwe verkeersborden o.b.v. goedgekeurde politiereglementen inzake verkeer en mobiliteit onderhouden, vervangen en herstellen verkeersborden schilderen en herspuiten van de wegmarkeringen plaatsen van verkeersborden voor tijdelijke verkeerssituaties zoals wielerwedstrijden, markten, Onderhoud van riolen Onderhouden van de riolen en zorgen voor rioolaansluitingen. Doel: zorg dragen dat het rioolstelsel degelijk functioneert herstellen van riolen aansluiten van nieuwe rioleringen Uitvoerende taken wegenwerken Onderhouden en toegankelijk maken van openbare wegen en voetpaden. Doel: zorg dragen dat de voetpaden en wegen veilig en proper zijn aanleggen van trottoirs herstellen van trottoirs CC Consult pagina 2 van 6

herstellen van wegen aanleggen van wegen Reiniging openbaar domein Reinigen en opkuisen van de wegen, straten, pleinen en markten met aangepaste materialen. Doel: bijdragen tot een propere gemeente volgens de door het bestuur vooropgestelde kwaliteitsnormen en doelstellingen ledigen van gemeentelijke vuilnisbakken opruimen van sluikstorten vegen van straten, pleinen, marktplaatsen Technische taken begraafplaatsen Het bieden van technische ondersteuning bij de werkzaamheden van het kerkhofbeheer. Doel: het efficiënt en effectief beheer van de begraafplaatsen uitvoerende taken inzake begravingen (opbaren van lijken, delven van graven, asverstrooiing ) onderhoud, schoonmaak van de begraafplaatsen uitvoeren van ontgravingen constructiewerkzaamheden op de begraafplaatsen Ondersteuning bieden bij evenementen Ondersteuning bij manifestaties, feestelijkheden, recepties en vergaderingen. Doel: het vlotte verloop van de evenementen garanderen Permanentie installeren, opstellen en afbreken van feestmateriaal meehelpen bij taken in verband met evenementen, recepties, markten en/of kermissen Zich buiten de normale diensturen (thuis) beschikbaar houden voor interventies. Onderhoud en netheid Het onderhouden en schoonmaken van werkplaatsen, materialen, voertuigen en machines. Doel: het garanderen van netheid en hygiëne, het goed functioneren en de duurzaamheid van de gebruikte materialen en machines bewerkstelligen dagelijks onderhoud van de gebruikte materialen en voertuigen tijdig binnen leveren van materialen als er een periodiek onderhoud nodig is Technische kennis en expertise Zich voortdurend op de hoogte houden van de technische ontwikkelingen m.b.t. de functie. CC Consult pagina 3 van 6

Doel: zorgen dat de procedures en de werking altijd gekend is de nodige vakkennis opdoen de opgedane kennis integreren in de werking van de entiteit zorgen dat de kennis ook geactualiseerd wordt Veiligheid zorg dragen dat de veiligheidsprocedures gekend zijn Treffen van veiligheidsmaatregelen en doen naleven van minimale veiligheidsnormen. Doel: de mogelijke risico's en schade beperken. Het veiligheidsbeleid moet het personeel beschermen, de beschikbaarheid en de integriteit van de goederen en diensten vrijwaren en de continuïteit van de werking van de entiteit garanderen rapporteren van onveilige situaties duiding geven over de nodige veiligheidsinstructies ingrijpen bij onveilige situaties zorgen voor een veilige omgeving en (spel)materiaal toepassen van de veiligheidsinstructies waken over veiligheid speeltuinen en -tuigen Interne communicatie Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de andere entiteiten en het bestuur. Doel: zorgen dat iedereen toegang heeft tot de informatie die noodzakelijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren afhandelen van binnenkomende aanvragen en opmerkingen meewerken aan een optimale interne communicatie en collegiale sfeer binnen de entiteit signaleren van noden, behoeften en tekorten vastgesteld tijdens het werken Externe communicatie Instaan voor een open externe communicatie. Doel: verzorgen van de communicatiestroom naar de burger en andere belanghebbenden instaan voor een vlot contact met de burger contacten op een efficiënte en professionele manier afhandelen ontvangen en doorgeven van binnenkomende vragen, opmerkingen en klachten CC Consult pagina 4 van 6

Verruimende bepaling: op vraag van de direct leidinggevende verricht de werknemer ondersteunende taken van de eigen dienst of van andere diensten. CC Consult pagina 5 van 6

grondig voldoende elementair gradatie 3 gradatie 2 gradatie 1 Functieprofiel De definities en gradaties van de technische en gedragscompetenties worden ter beschikking gesteld in de competentiegids. Per competentie worden 3 gradaties onderscheiden. Een hogere gradatie impliceert steeds dat de lagere gradatie ook is verworven. Technische Competenties Gradatie Cluster Competentie Werking en werkmiddelen Procedures en procesbeheer Werking van de organisatie Werkmiddelen en werkmethodieken Wetgeving en regelgeving Wetgeving en regelgeving m.b.t. de functie Gedragscompetenties Gradatie Cluster Competentie Interactief gedrag Teamwerk en samenwerken Persoonsgebonden Flexibiliteit gedrag Kwaliteit en nauwgezetheid Leerbereidheid Probleemoplossend gedrag Veranderingsbereidheid Initiatief Klantgerichtheid Waardegebonden gedrag Loyauteit Resultaatgerichtheid CC Consult pagina 6 van 6