Onthaalbrochure VE 060



Vergelijkbare documenten
Geneeskunde 2. Dienst specifieke informatie

Informatiebrochure. Studenten. OLV Ziekenhuis VE Hemodialyse Aalst Moorselbaan Aalst T T

Informatie voor scholen

Onthaalbrochure CRG- Brugge

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg Gierle

Oncologisch Centrum MCH-Bronovo en Groene Hart Ziekenhuis. Uw Zorgplan. Longoperatie. Informatie voor patiënten

introductiebrochure voor studenten inwendig en geriatrisch dagziekenhuis

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

LOGBOEK van: klas: 1

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN:

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: De Horizon Aalst. Adresgegevens: Molendreef Aalst

Maatschappelijke Stage

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid

Nieuwsbrief 4 van 2017

PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0)

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huisregelement opvang Kiddyzz

Opdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige

LEERVRAAG 2. - Informatie: - informeren. - observeren. - middelen zoeken. - actie ondernemen. - evalueren

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/ Fax 016/ Website

Onthaalbrochure ve 95 Beste student, beste nieuwe medewerker

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Stagegids Thuisverpleging Onze Zorg

ZNA Jan Palfijn Lange Bremstraat 70 B2170 Merksem. Totale heupprothese. Info voor patiënten. Toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg

Zorg op K.S.T.S. Temse-Velle

Protocol kindvriendelijk ziekenhuis

Indien u in de loop van 2011 de leeftijd van 50 jaar bereikt heeft, of ouder bent, kan u op vrijwillige basis deelnemen aan dit initiatief.

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Inwendige ziekten D4. 1. Welkom. 2. Contactgegevens van de afdeling: Telefoonnummer: 09/

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.

WZC Sint Isabella Vrijheid ARENDONK

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Voorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven

Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:

Vernieuwing binnen het studiegebied personenzorg BSO

Werken met uitzendkrachten

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

De aandachtspuntenlijst

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af

Verzuim Beleid. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli Versie 0.

LAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis

Verlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol

Voor. Introductie. Internet. Installatie. Voorbereiding. Opstart

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?

Cursus Kinderen met motivatie problemen in het onderwijs, motiveren kun je leren 9

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

LAC. Inspiratie LAC water. Maak een draaiboek voor je interne werking. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie

Inleiding. Veel succes met het maken van jouw profielkeuze! S. Koningsveld, decaan Havo H. Lubberdink, decaan Vwo - 1 -

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

ZNA Jan Palfijn Lange Bremstraat 70 B2170 Merksem. Totale knieprothese. Info voor patiënten. Toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK

Retailmanagement brochure voor bedrijven

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Procedure afsluiting en nazorg

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

FACTSHEET SAMENWERKING COA

Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3

Beleidsplan Sociale Veiligheid

Onthaalbrochure Palliatieve zorgeenheid

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

Contact maken en relaties aangaan

Dagbehandeling route 46 ZNA Middelheim

Kwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Kennismakingsformulier

VRAGENLIJST. Periodieke Bureau:

Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC

Analytische boekhouding

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Menukaart particulier

Menukaart ondernemer

Kantines tegen voedselverspilling

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012

Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans

Huishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg

KALENDER HONDENSCHOOL EN NUTTIGE INFORMATIE. Aanbod hondenschool Lesprincipes Toscanzahoeve:

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.

Stappenplan BTW-verhoging van 19 naar 21% per 1 oktober 2012

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

Transcriptie:

Onthaalbrchure VE 060 Beste student, beste medewerker Van harte welkm p de afdeling Hematlgie van het AZ Sint-Jan Brugge Ostende av. Met deze brchure willen we u in het krt infrmeren ver de werking van nze dienst en u reeds een beeld geven van de meest vrkmende pathlgieën en nderzeken. We staan er p u individueel te begeleiden in de hp dat u zich hierbij vlug "thuis" zult velen. Vr bijkmende infrmatie kan u terecht bij de cllega s, hfdverpleegkundige, dkters, Wij wensen je alvast veel werkvreugde. Namens het vlledige team Onthaalbrchure VE 060 1

1.Vrstelling van de dienst. Waar vind ik de afdeling? Neem de liften tt de 6 de afdeling recht vr u. Rute: 600 verdieping, verlaat de liften en ga naar rechts, dr de deur bevindt de De dienst telt 26 bedden. De kamernummering is van kamer 851 tt en met kamer 864 en kamer 885 en 886 Cördinaten van de dienst Hfdverpleegkundige: Mevr Sabine De Baets Tel : 050/45 30 60 Mail : Sabine.DeBaets@azsintjan.be Verpleegkundigen Zrgkundigen Lgistiek assistent Secretaresses datamanagers Kinesisten Diëtisten Medisch maatschappelijk werkers Geneesheren : hematlgen verbnden aan de afdeling : Dr. Van Hf A. (diensthfd) Dr. Selleslag D. Dr. Vandrgenbreck J. Dr. Ldewijck T. Architectniche indeling VE 060 bestaat uit 2 delen : Het eerste deel bestaat uit 9 tweepersnskamers nl. van kamer 601 609. Het tweede deel van de dienst bestaat uit 8 éénpersnskamers nl. van kamer 610 617. In deze kamers wrden patiënten pgenmen die verzrgd dienen te wrden in een prtectieve mgeving (PO). PO f prtectieve mgeving : in deze specifiek uitgeruste kamers wrden patiënten pgenmen die dr hun aandening en/f behandeling een sterk verminderde weerstand hebben. In een prtectieve mgeving wrden ze beschermd tegen infecties. Er is p de afdeling een brchure beschikbaar met heel wat uitleg hiermtrent. Alle kamers zijn z ntwerpen m de patiënt te beschermen tegen bacteriën, schimmels en virussen uit de mgeving. Er is een cntinue luchtzuivering in de kamer. De kamers zijn bvendien in verdruk m te vrkmen dat er lucht vanuit de gang de kamer binnenstrmt bij het penen van de deur. Om te vrkmen dat het systeem van luchtverversing ntregeld wrdt meten de deuren steeds geslten blijven. Onthaalbrchure VE 060 2

De patiëntenkamers zijn gelegen aan de rechterzijde van de gang terwijl de dienstlkalen zich aan de linkerzijde van bevinden. De kamer bestaat uit 2 delen : de eigenlijke patiëntenkamer en het zgenaamde sas ervr. In de patiëntenkamers bevinden zich vlgende zaken: Een electrnisch bed met tempur matras. Een nachtkastje met ingebuwde frig Televisietestel Oprepsysteem Een magneetbrd Kleerkasten vr 2 patiënten Badkamer met tilet In het sas bevinden zich : Kasten m verpleegmateriaal p te bergen Een werkblad Een magneetbrd Aan de linkerzijde van de gang bevinden zich de dienstlkalen, Te beginnen vanaf de ingang : Een dienstkeuken : dit is eveneens de verpzingsruimte vr het persneel en vrbereidingsruimte vr de maaltijden van de patiënten. Bureel hfdverpleegkundige : hier bevindt zich k het bureel van de medische secretaresses. De dienstkamer : hier bevindt zich alle beschikbare medicatie en infusen, alsk verpleegkundig materiaal, evenals de buizenpst en de medicatie wrst er klaargemaakt. Linnenkamer Spelruimte : afzuigkkersysteem vr linnen en afvan, afvalsrtering, bedpanwasser, 2 afwasbakken en lden cntainer vr radiactief afval. Annex spelruimte : alle steriele en niet steriele materialen bevinden zich hier. Dkterkamer Berging : een bergplaats vr infuus-en spuitpmpen, reserve infusen, rlwagentjes, wcstelen, infuusstaanders, Tiletten en duches Het lkaal van het nderhudspersneel. Hier vinden we k de vrraad aan water en andere dranken. Brandtrap. 2. Belangrijkste pathlgieën Op de afdeling hematlgie wrden patiënten behandeld met hematlgische aandeningen. Dit zijn meestal kwaadaardige aandeningen zals leukemie, ziekte van Hdgkin, nn Hdgkin lymfmen en Multiple myelm f de ziekt van Kahler. 3. Dagindeling Uurregeling. Betekenis van de cdes p de werklijst : D18 = 08:00u 12:00u en 14:00u 18:00u D17 = 08:00u 17:00u met 60 pauze D16 = 07:30u 16:00u met 30 pauze D12 = 08:00u 12:00u V6 = 06:30u 12:30u Onthaalbrchure VE 060 3

V7 = 06:30u 13:30u V = 06:30u 15:30u met 60 pauze L1 = 12:30u 21:00u met 30 pauze L2 = 10:30u 19:00u met 30 pauze W = 20:45u 06:45u Studenten wrden zwel in vreg-, laat- en dagdienst ingeschakeld. Bij aanwezigheid van meerdere studenten wrdt aangeraden m nderling af te spreken en verschillende diensten te lpen. Op vraag van de student kan een nachtdienst gedaan wrden. De uren wrden in samenspraak met de mentren vastgelegd. Dagindeling en werkrganisatie Op de afdeling hematlgie wrdt er gewerkt vlgens het principe van integrerende verpleegkunde met patiëntentewijzing. Vregdienst : 06:30u 12:30u Overdracht van nachtdienst naar vregdienst. Ttaalzrg : parameters cntrleren, medicatie tedienen, eventueel glycemiecntrles, hygiënische zrgen, bed pmaken, Medicatie : plssen en klaarzetten tt einde shift. De medicatie vr de vlgende dag verzamelen. Administratie : verpleegdssier vr de vlgende 24 uur klaar maken. Hulp bij eventuele pnames : wegen, meten, aanprikken, infuus plaatsen en bledafnames, installeren van de patiënt, Tussen 8:00u en 8:15u gebeurt er dr de verpleegkundige een krte verdracht aan de hfdverpleegkundige f de vervanger. Tussen 12:30u en 13:15u Patiëntenbespreking in de dienstkamer. Daarbij zijn alle vreg- en laatdiensten betrkken alsk de studenten. Laatdienst : 13:15u 21:00u Medicatie klaarzetten vr de nachtdiensten. Medicatie plssen en tedienen vr de late shift. Parametercntrles Transfusies, tedienen Eventueel glycemiecntrles Hygiënische zrgen zndig Om 20:45u : verdracht aan de nachtdienst Andere taken (deze wrden verspreid ver de ganse dag) Kamers pruimen, bedden reinigen en terug pmaken na ntslag van patiënt. Kasten aanvullen in patiëntenkamers en dienstkamer. Hulp bieden bij p- en afdienen van de maaltijden. Hulp bij veding aan patiënten : helpen klaarmaken, tedienen, Medicatie phalen in de aptheek. Bled en bledprdukten afhalen in het lab. Zwel in de vr- en in de namiddag wrdt er een krte kffiepauze genmen. Onthaalbrchure VE 060 4

5. Interessante links zie mijn dienst. Specifieke prcedures/klinische paden/zrgpaden STUDENT 1.Welkm van de mentren We heten je van harte welkm en wensen je een leerzame stageperide. Het ganse team, en in het bijznder de mentren, zullen zich inzetten m je te begeleiden bij je leerprces. Twee belangrijke uitgangspunten wrden vrpgesteld. 1. Slechts de zrgen die in de therie en in de praktijk behandeld werden p schl, mgen uitgeverd wrden. 2. De aard van de leermmenten wrdt bepaald in functie van de stagedelen en dit in samenspraak met de mentren en de stageleerkrachten. Vergeet niet! Vr elk prbleem, klein f grt van gelijk welke aard k, spreek de hfdverpleegkundige f/en een verpleegkundige f/en een mentr aan waar u zich ged bij velt en zeker de begeleiding van uw schl. Blijf er niet mee zitten en laat je stage er niet dr beïnvleden. 2.Wat kan je van ns verwachten? 2.1 Verpleegtechnisch Hygiënische zrg en decubituspreventie Wndzrg (eerder beperkt) Medicatietediening : Im, SC, IV, per s, aërsl Bledafnames : zwel perifeer als via centrale katheter f prtkatheter. Tedienen chemtherapie (altijd nder begeleiding) Infusen : plaatsen en vervangen Parametercntrle : BD, O, sat O², AH, CVD, T, gewicht ECG afname Mnitring Transfusie Afname hemculturen Verblijfsnde en blaassndage Zrg rnd CVC, Hhn, prtkatheter, dialysekatheter Vlumetrische- en spuitpmpen Glycemiecntrles Aanprikken van prtkatheter Islatiemaatregelen : PO, cntactislatie Lijkti 2.2 bijwnen van therapeutische handelingen. allgene en autlge stamceltransplantaties beenmergpuncties plaatsen van centrale veneuze katheters Onthaalbrchure VE 060 5

2.3 administratief bservatiefiches : parametercntrles, vchtbalans, tegediende medicatie, electrnisch : briefing, raadplegen anamnese en medisch dssier medicatievrschrift 2.4 psych - sciaal ndersteunen en begeleiden van patiënten met een levensbedreigende aandening. Ondersteunen van patiënten met een slechte prgnse. Ondersteunen en begeleiden van patiënten met angst vr bepaalde handelingen f nderzeken. 3.Vrbereiding dr de student Vraf cntacteren van de hfdverpleegkundige. Onderstaande links penklikken en al eens lezen Inf: zie http://www.azsintjan.be Stage bij Az- St. Jan Infrmatie vr verpleging, verzrging en lgistiek. De eerste dag: De stagecrdinatr en de begeleidingsverpleegkundigen plannen telkens m 9 uur een nthaal p maandag vr de studenten van.a. vlgende schlen: Vesalius, HBOV, Vives, Hwest. De plaats van afspraak is aan het nthaal ( grene draaideuren vraan in het ziekenhuis ) Het nthaal bestaat uit: 1. Opwachten aan de vrdeur vr een welkmstwrdje. 2. Begeleiden naar de kleedkamers en tijd geven m je m te kleden. 3. Rndleiding binnen nze campus met de belangrijkste plaatsen. 4. Na de rndleiding een kleine presentatie met vral afspraken en verwachtingen. 5. Z ndig begeleiden naar de stageplaats. 4.Delen van de dienst die meegenmen wrden bij tussentijdse en eindevaluaties van de student. Het is de bedeling dat de student bij aanvang aan de stagelectr en mentren een schriftelijk verzicht vrlegt met stagedelen. In de stagedelen kun je vrp stellen je sterke punten verder te ntwikkelen en te werken aan je zwakke punten. De student is verantwrdelijk vr het eigen leerprces en de vraag naar feedback. Een zrg wrdt achteraf besprken met de student zdat hij eruit leert vr de tekmst. Het greiprces van de student zal vr de evaluatie bepalend zijn. 5.Delen van de dienst naar de student te: Het is vr ns zeer belangrijk dat de student p een tactvlle en respectvlle manier mgaat met de patiënten en alle persneel waarmee hij/zij in cntact kmt en dat hij/zij zich tracht te integreren p de afdeling. Je mag alles inefenen (rekening hudend met je pleiding), maar steeds in verleg met de verantwrdelijke verpleegkundige. Onthaalbrchure VE 060 6

We willen je er ng eens extra attent p maken dat je steeds en in alle situaties gebnden bent aan het berepsgeheim!!! Geen enkel dcument met patiëntennaam mag de dienst verlaten. Wij verwachten dat je de afgesprken aanvangstijden van je shift respecteert. Als student verpleegkunde met je altijd je uitgeverde handelingen en bservaties nteren p het verpleegkundig bservatieblad en naamtekenen. Met prblemen, vrstellen, vragen kan je steeds terecht bij de mentren f de hfdverpleegkundige. Je vult p het einde van de stage de studentenenquête in. Bij ziekte f afwezigheid verwittig je steeds je begeleiding van schl maar tevens de verpleegeenheid: 050 45 30 60 NIEUWE COLLEGA. 1. Welkm van de hfdverpleegkundige Ik heet je in naam van het team en mezelf hartelijk welkm p nze afdeling. Je zult veel nieuwe indrukken pden. Ik wil je daarin geruststellen : stilaan krijg je alles nder de knie! We zullen je z snel mgelijk integreren in de grep, maar k dit zal wat tijd vragen. Ik reken erp dat je pen zult cmmuniceren m je integratie te vergemakkelijken. We stellen alles in het werk m ju te helpen, daarvr staat de cach, de begeleidingsverpleegkundigen en het vltallige team klaar m het leerprces mee te begeleiden. We verwachten van ju het initiatief m ervr te zrgen dat je gedurende de pleiding vldende leert en aanwezig bent p de vrmingen die vr ju gerganiseerd wrden Dit zullen dan k de zaken zijn die bij de tussentijdse feedbackgesprekken en functineringsgesprekken nder andere aan bd zullen kmen. 2. pleiding, vrming en training indiensttredende verpleegkundige 2.1: delstelling Dit is de prcedure (SOP) die wrdt gevlgd bij aankmst en gedurende de vlledige inwerkperide van indiensttredende verpleegkundigen p de afdeling hematlgie. 2.2 : tepassingsgebied Deze SOP is bedeld vr alle indiensttredende verpleegkundigen p de afdeling hematlgie van het AZ Sint-Jan Brugge-Ostende AV. Onthaalbrchure VE 060 7

2.3 : prcedure 2.3.1 INTRODUCTIE VAN EEN INDIENSTTREDENDE VERPLEEGKUNDIGE De pleidingsverpleegkundige en cach vrzien bij aankmst een intrductie zdat de indiensttredende verpleegkundige snel en prductief in het team kan meedraaien. De indiensttredende verpleegkundige velt zich hierdr sneller p zijn/haar gemak, integreert sneller in het team en wrdt p de hgte gebracht van dingen die hij/zij met weten en van de dingen die van hem/haar verwacht wrden. PERSONEELSFICHE Tijdens het intrductiegesprek maakt de pleidingsverpleegkundige een persneelsfiche (referentie KLOPLOF004) van de indiensttredende verpleegkundige met een aantal gegevens. BEGELEIDINGSOVERZICHT Tijdens het intrductiegesprek verlpt de pleidingsverpleegkundige met de indiensttredende verpleegkundige een begeleidingsverzicht (referentie KLOPLOF001) waarp belangrijke gegevens genteerd wrden. NULMETING PERSOONLIJK OPLEIDINGSPLAN De pleidingsverpleegkundige en cach verlpen het pleidingsplan met de indiensttredende verpleegkundige. De nulmeting wrdt besprken. OPVOLGING BEGELEIDINGEN De pleidingsverpleegkundige en cach plannen een bijkmend gesprek met de indiensttredende verpleegkundige minstens na 3 maanden, 6 maanden, tussendr afhankelijk van de ndzaak en na het afwerken van het POP. Vragen zijn steeds mgelijk. 2.3.2 RONDLEIDING OP DE AFDELING EN VOORSTELLING HEMATOLOGEN Na het intrductiegesprek wrdt de indiensttredende verpleegkundige vrgesteld aan de stafleden hematlgie en vlgt een rndleiding p de afdeling. 2.3.3 OPLEIDING, VORMING? TRAINING INDIENSTTREDENDE VERPLEEGKUNDIGE VERPLICHTE VORMINGEN Vr elke indiensttredende verpleegkundige van de afdeling hematlgie vrzien het leercentrum en de afdeling hematlgie een aantal verplichte vrmingen. Bij de intrductie verlpt de pleidingsverpleegkundige met de indiensttredende verpleegkundige het verzicht van alle te vlgen verplichte vrmingen. De hfdverpleegkundige wrdt p de hgte gebracht van de vrmingen zdat de werkplanning kan aangepast wrden (bij vrkeur de haalbaarheid vr de dienst vr inschrijvingen bespreken). ON THE JOB TRAINING Bij n the jb training wrdt de pleiding gegeven tijdens de diensturen. Het is de bedeling m zveel mgelijk aaneengeslten dagen pleiding te vrzien. De indiensttredende verpleegkundige wrdt tijdens de n the jb training zveel mgelijk begeleid dr een cach. HET PERSOONLIJK OPLEIDINGSPLAN (POP) Een indiensttredende verpleegkundige wrdt pgeleid m bevegdheid te verwerven p de afdeling. Bevegdheid wrdt verwrven wanneer vldaan wrdt aan bjectieve criteria beschreven in het pleidingsplan. Onthaalbrchure VE 060 8

Hij/zij krijgt een persnlijk pleidingsplan (POP) dat hij/zij gedurende de ganse pleiding bijhudt en invult. Hij/zij neemt zelf regelmatig het initiatief m het pleidingsplan te verlpen met zijn/haar cach p de dienst en zijn/haar ntwikkelingsevlutie p de afdeling te bespreken. Ter gelegenheid van elke begeleiding wrdt het pleidingsplan verlpen. Het is de eindverantwrdelijkheid van de hfdverpleegkundige m een nieuwe verpleegkundige al dan niet bevegd te verklaren. Wanneer een indiensttredende verpleegkundige binnen een redelijke termijn het vrpgestelde niveau niet haalt (niet vldet aan de bjectieve criteria), wrdt in samenspraak met de hfdverpleegkundige, de cach en de pleidingsverpleegkundige bijkmende pleiding gegeven aan de verpleegkundige. De verpleegkundige herhaalt fase 3 en eventueel fase 2 tt de vaardigheden vlledig gekend zijn. HET OPVOLGBLAD Bij een POP hrt een pvlgblad waarp per dag relevante activiteiten/handelingen genteerd wrden. De begeleider tekent af met zijn unieke initialen ter gedkeuring. NATRAJECT Na de bevegdverklaring bespreekt de pleidingsverpleegkundige met de indiensttredende verpleegkundige het ingevuld pleidingsplan. De verkregen feedback wrdt eventueel besprken met de cach. De bevegde verpleegkundige zal nu in de praktijk tepassen wat hij/zij gedurende zijn pleiding heeft geleerd. Zijn/haar bevegheid wrdt verder pgevlgd cnfrm de prcedure pleiding, vrming en training verpleegkundige. Onthaalbrchure VE 060 9