HGW: Een eerste interactieve kennismaking. Ontmoetingsdag HGW De leerkracht doet er toe 16 september 2010

Vergelijkbare documenten
HANDELINGSGERICHT WERKEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN. Onderwijsbehoeften van de leerling 11/09/2013

Handelingsgericht Werken. Onderwijsdag Enschede 20 maart 2012 Maria Bolscher

Simeacongres 12 december. Handelingsgericht werken (ppt gebaseerd op Pameijer en 1 zorgroute, zie beschrijving workshop Aartje Bouman Fontys OSO

Masterclass Handelingsgericht Werken voor IB ers en rekenspecialisten

Vroegtijdig signaleren 2

Bijlage 8.7: Voorbeeldopdrachten bij de uitgangspunten van HGW

Wat doen wij al zo? Graag voorbeelden!

Handelingsgericht werken

ZORG in de SINT-NIKLAASSCHOOL

Handelingsgericht werken in het secundair onderwijs. Ontmoetingsdag HGW 16 september 2010 Artevelde

Box 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO

Ontmoetingsdag HGW. HGW en gedrag: een uitdaging? 15 september 2011 te Gent Noëlle Pameijer, schoolpsycholoog

De HGW-bril toegepast in de cel leerlingenbegeleiding

Box 4: Evaluatie HGW in het handelen van de student tijdens stage

zorgvisie Heilige familie Lagere school

WELKOM! Mentoren D2 Sessie 1 Dinsdag 11 oktober 2016

Om dit te realiseren hebben we in het Strategisch Beleidsplan de volgende beleidsvoornemens geformuleerd:

Bijeenkomst 1 Maatwerktraject onderwijskundig begeleider

Bijlagen hoofdstuk 2

ONDERWIJS LOOPBAAN BEGELEIDING, DE WEG NAAR VERRIJKEND ONDERWIJS

De opbrengst van Opbrengstgericht Werken

2/09/15 DOEL INHOUD. Hoe kunnen we met HGW concreet aan de slag in het secundair onderwijs?

Box 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken

Bijlage I: Hulpmiddelen HGW: formulieren

Werksessie HGD in CLB Ervaringen en ontwikkelingen in de vijf fasen

Passend Onderwijs. Invoering Handelingsgericht werken (HGW) POM, Jaarbeurs, 20 april 2015

SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding

Arjan Clijsen, Noëlle Pameijer & Ad Kappen

Handelingsgericht werken

Handboek Handelingsgerichte Procesdiagnostiek (HGPD)

Groeidocument en OPP

Bijlage I: Formulieren en checklists HGW

Handelingsgericht werken

Begeleidingsplan. Hogeschool IPABO

Onze visie op zorg. Een geïntegreerd zorgbeleid wordt gedragen door een gedeelde visie op zorg.

Handelingsgericht integraal arrangeren

Gesprekkencyclus IOT, EOT

G.V.Basisschool Hamont-Lo

Handelingsgericht (passend) begeleiden. 10 november 2016

UTRECHT, 13/11/2015. Monique Baard. Noëlle Pameijer

Inspiratie-dag Motor-Motivatie-Mogelijkheden. 27 november 2015

1.3. Leerkrachten kennen de 7 uitgangspunten en passen enkele uitgangspunten bewust en systematisch toe.

ook dát nog? Handelingsgericht Werken:

Onderwijstechnieken.nl. Opbrengstgericht Werken zonder Groepsplan? Dat Kan!

2: Continuüm (regulier separaat tussenvormen) Rechten van het Kind. Knelpunten. Historie en wetgeving. Uitgangspunten.

Agenda. 1. Externen 2. Taken IB-er 3. Zorgstructuur nu 4. Zorgstructuur toekomst 5. Vragen 6. Zorgmarkt

Handelingsgericht werken 1

Strategische kernen Passend Onderwijs. Sander, groep 8. Belangrijke overgangsmomenten in de ontwikkeling van kinderen

HET ZORGBELEID OP ONZE SCHOOL

Mentor als medeopleider Verdieping Sessie 2 13/12/2016

Ontwikkelingsperspectief in het basisonderwijs. Maart 2014

Procedure zorg basisschool Prinsstraat, lagere school: 1. Handelingsgericht werken als uitgangspunt

De inrichting van de organisatie, een overzicht van de betrokkenen en een overzicht van de zorgniveaus. De cyclus handelings gericht werken

Behandel een kind zoals die is, en het zal zo blijven. Behandel het kind zoals het kan zijn, en het zal zo worden.

Het groeidocument opnieuw uitgevonden

HANDELINGSGERICHT WERKEN (HGW)

Handboek. Handelingsgerichte Procesdiagnostiek (HGPD)

Doelen werksessie HGW

Schoolondersteuningsprofiel

Conferentie Handelingsgericht werken Vriend of vijand? Inleiding: Sonja de Lange, NTO-Effekt

Handelingsgericht Werken: een sterke basis voor onderwijs en ondersteuning Tanja van Beukering

Hoe volgt en begeleidt Montessori-Zuid de leerlingen?

Opbrengstgericht Werken door een Handelingsgericht proces. Zefanja Tiemann en Anja Vet - OBS De Tweemaster Sonja de Lange - NTO-Effekt

elk kind een plaats... 1

Van activerend ondersteunen naar gedeelde verantwoordelijke

OBS Giessen-Oudekerk

Planmatig werken in groep 1&2 Werken met groepsplannen. Lunteren, maart 2011 Yvonne Leenders & Mariët Förrer

Handelingsgericht werken Marnix Academie vrijdagmatinee

Handelingsgericht werken in passend onderwijs: gedragsvraagstukken

Doorlopende leerlijnen. Arjan Clijsen, Wout Schafrat en Suzanne Beek. Competentiescan Handelingsgericht werken in het voortgezet onderwijs

Uitwerking basisondersteuning (concept)

22/10/2013. Handelingsgericht werken Ontmoetingsdag

Infodag scholen en CLB 25 JANUARI 2018

Een geïntegreerd zorgbeleid wordt gedragen door een gedeelde visie op zorg.

ONDERSTEUNING BIJ HET LEZEN

Handelingsgericht werken: Signaleren en ouderbetrokkenheid

Van barrière naar redelijke aanpassing

Van overzicht naar inzicht naar uitzicht

Heikamperweg AZ Asten-Heusden

Constructieve samenwerking. Communiceren met ouders en kinderen

Feed back: wat doen we hiervan al en wat is de impact ervan? Voorbeelden?

Wat hee' de leerling.nodig?

Kennismaking. Startopdracht. Agenda

Schoolondersteuningsprofiel

COMMUNICEREN MET OUDERS

Schipper mag ik overvaren. Zeg. Zeg dat ik fantastisch ben, briljant, gevat, sociaal, gevoelig, handig, grappig en bijzonder geniaal.

Werkgroep portfolio & coaching. portfolio handleiding

Handelings- en opbrengstgericht werken op de Calvijnschool. Vertrouwd onderwijs vanuit een nieuwe benadering

PCBS De Schalm Zorgplan PCOAZ

ONDERWIJS EN INNOVATIE OP DE LINDERTE

ALS ONDERWIJS MIJ NIET PAST MAG IK HET DAN RUILEN?

Handelingsgericht werken in het VO Op maat ontwerpen en invoeren onderwijszorgroute. Dag van de zorgcoördinator 2013

Hoe kwaliteitsvol omgaan met outputresultaten? SOK - Omgaan met output in het onderwijs

Groepsplannen en spel.

Beleidsplan. Ieder kind telt. Werken volgens de 1-zorgroute

PLG Leerkrachten 4 groep 1-2

Leerling volgen in hun ontwikkeling vanaf groep 1

BS De Wimpel Cansstraat Elsene Tel.: 02/ Schoolwerkplan

Transcriptie:

HGW: Een eerste interactieve kennismaking Ontmoetingsdag HGW De leerkracht doet er toe 16 september 2010

Inleiding

HGW als samenhang en samenwerking omtrent kinderen met bijzondere noden Wetenschappelijke uitgangspunten Maatschappelijke evoluties Zorgcontinuüm A. Inleiding

Het zorgcontinuüm Omschrijving volgens Ruyssenaars: Gradaties in afstemming van hulp, van geen aanpassing tot zeer intensieve en meer gespecialiseerde zorg In dit continuüm blijven alle betrokkenen rond individuele problemen samenwerken Zorgpiramide, zorgwiel, geïntegreerde zorg A. Inleiding

Waarover gaat het vandaag? Benoemen Gevulde begrippen Aftoetsen mogelijk Om bewust te kunnen inzetten A. Inleiding

Waarover gaat het vandaag? Uitwerken van de uitgangspunten 1. Doelgericht werken 2. Positieve kenmerken 3. Onderwijsbehoeften 4. Afstemming en wisselwerking 5. De leerkracht doet ertoe! 6. Constructief samenwerken 7. Systematisch en transparant Het nieuwe aansluiten op het bestaande (cfr. leerblad) A. Inleiding

Uitgangspunten

Leerblad Doelgericht werken

Doelgericht werken Waar willen we naartoe? Wat is ons doel en wat hebben we nodig om dit te bereiken? Als we weten dat dan kunnen we beslissen dat Oplossingsgericht: yes-advies waar alle betrokkenen achterstaan Gericht op beïnvloedbare factoren B. Uitgangspunten

Doelgericht en interne zorg Info verzamelen die daadwerkelijk bijdraagt tot te nemen beslissingen: volgsysteem, leerlingendossier Verduidelijken van de zorgvraag Wat kan en wil de school deze leerling bieden? Beslissen over onderwijsaanbod en extra zorg (indicaties, contra-indicaties) Handelingsplan opstellen en evalueren Ondersteunen van leerkracht bij uitvoering van advies: coaching

Doelgericht en de ouders Liever ten onrechte ongerust, dan ten onrechte gerust Wat is de zorgvraag van de ouders? Wat zijn hun wensen en verwachtingen? Wat lukt wel thuis? Wat zijn voor de ouders mogelijke oplossingen? Afstemming op wat ouders kunnen

Doelgericht en de leerling Kinderen beschikken over veel relevante informatie Ook kleuters kunnen al betrokken worden Wat helpt de leerling? Wat zou een goede oplossing zijn? Ziet de leerling het nut in van extra hulp? Begrijpt hij waarom? Hoe voelt de leerling zich erbij?

Oefening Denk aan een kind met een zorgvraag (heel recent) Wat is het eerste dat je gedaan hebt? Had je een doel in gedachten? Heb je dit aan iemand gezegd?

Leerblad Positieve kenmerken

Positieve kenmerken Wat als positief ervaren wordt, bevordert de sfeer en de motivatie neemt toe Breedbeeld Benutten in je aanpak Objectivering op basis van recente wetenschappelijke kennis en praktijk protectieve factoren B. Uitgangspunten

Oefening per twee Opdracht: vertel een recente, moeilijke situatie. De partner stelt denkvragen zodat het positieve naar voor kan komen (zonder zelf in te vullen) Mogelijke denkvragen Probeer de verteller door je vragen te leiden naar het hier-ennu: de concrete, dagdagelijkse leef- of leersituatie Wanneer is het wel eens gelukt? Waar is het kind/de ouder/de leerkracht goed in? Wat doet het kind/ / graag? Wat zie je wel nog zitten?

Leerblad Onderwijsbehoeften Afstemming en wisselwerking De leerkracht doet ertoe!

Onderwijsbehoeften Afstemming en wisselwerking De leerkracht doet ertoe! Van kind kan dit niet naar wat kan ik doen (niet zoeken naar schuld maar naar oplossing), van probleem/stoornis naar doel en aanpak Wat wel werkt uitbreiden Leerkracht doet ertoe: afstemming van aanpak op onderwijsbehoeften kind Onderwijsbehoeften bieden een helder en zinvol kader voor communicatie B. Uitgangspunten

Vervolg Groepsplan en subgroepsplan (clusteren) Kijkwijzers en checklists (aanpak, benadering, instructie: de leerkracht concretiseert zelf: meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid!)

Wisselwerking Dit kind uit deze groep met deze leerkracht in deze school en van deze ouders Dit kind heeft een leerkracht of methode of klasgroep nodig die Wat kunnen/willen wij daarvan bieden/niet bieden? (geen childblaming) School is deskundig in omgaan met verschillen B. Uitgangspunten

Oefening: foto s

Oefening: foto s

Oefening: foto s

Formulier onderwijsbehoeften Wat willen we bereiken bij leerling, leerkracht en ouders op korte op middellange termijn? De verzamelde gegevens vertalen naar onderwijsbehoeften wat heeft dit kind nodig om het gestelde doel te behalen? B. Uitgangspunten

Vervolg Dit kind heeft: instructie nodig die opdrachten of materialen nodig die leeractiviteiten nodig die feedback nodig die groepsgenoten nodig die een leerkracht nodig die Vanuit gesprekken, observatie, onderzoek, analyse van toetsen, literatuur, B. Uitgangspunten

Oefening Formulier onderwijsbehoeften Vul blok 1, 2 en 3 in (individueel of per twee) Op een signaal geef je het formulier door naar links Op het gekregen formulier mag je aanvullingen doen

Leerblad Constructief samenwerken

Probleem volgens de leerkracht: Melisa uit het 2 de leerjaar leest nog te traag. De andere kinderen lezen al minstens op AVI-3 niveau en Melisa nog maar op AVI-1. Oplossing: Melisa moet meer lezen. Ze krijgt op school extra hulp en moet thuis elke dag 10 lezen. De leerkracht wil ook graag dat Melisa naar een logopediste gaat zodat ze nog meer extra hulp krijgt. Probleem volgens de ouders: Melisa leest niet graag. We herkennen dit van bij haar oudere zus. Die leest intussen wel vlot. We vinden dat Melisa tijd moet hebben om te spelen. Het lezen komt wel vanzelf. Oplossing: We willen Melisa zeker niet pushen. Het lezen zal vanzelf wel komen. Ze is toch nog jong. We willen wel af en toe lezen thuis, maar een logopedist vinden we niet nodig. Dat kost trouwens veel geld. Het is toch de taak van de school om een kind te leren lezen!

Hoe gaat het dan verder?

Samenwerking Praten met en niet over leerkrachten, kinderen, ouders Vragen, zorgen, verwachtingen, verklaringen, oplossingen van alle partijen meenemen van bij het begin Wanneer tevreden met diagnose en advies? Advies wordt niet opgelegd, maar voorgelegd B. Uitgangspunten

Leerblad Systematisch en transparant

Systematisch en transparant Zorgstructuur in stappen: wie doet wat, hoe, waarom en wanneer? Als dan Transparantie, duidelijk zijn: we zeggen wat we doen en waarom en we doen wat we zeggen Inzichtelijk maken hoe de besluitvorming werkt Zorgbeleid is voor iedereen duidelijk Kennis, instrumenten, maatregelen, zoveel mogelijk wetenschappelijk verantwoord B. Uitgangspunten

Systematisch en transparant Stap-voor-stap-werkwijze met eigen formulieren Eigen formulieren die passen bij zorgstructuur van de school Formulieren en checklists als leidraad en geheugensteun voor besprekingen Ingevulde formulieren als verslaggeving Overdrachtsformulieren: onderwijsbehoeften B. Uitgangspunten

Afronding

Afronding Leerblad Evaluatieformulier C. Afronding