Goede Zaken MBO voor Dummies

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Goede Zaken MBO voor Dummies"

Francisca Jacobs
10 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Goede Zaken MBO voor Dummies Kansen voor ideëel en commercieel 1

2 Onderneming van de 21 e eeuw People (mensen) MVO Planet (milieu) Profit (winst)

3 MBO als onderdeel van MVO Verzoeken aan bedrijfsleven Liefdadigheid Gewenst van maatschappij Maatschappelijke betrokkenheid Maatschappelijk Verantwoord Verwacht van maatschappij Maatschappelijke verantwoordelijkheid Ondernemen Vereist van maatschappij Wettelijke verplichtingen nakomen Vereist van maatschappij Economische verantwoordelijkheid nemen; winstgevend opereren Bron: GoodCompany

Maatschappelijke verantwoordelijkheid Ondernemen Vereist van maatschappij Wettelijke

4 Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Ondersteuning van initiatieven die bijdragen aan een positieve ontwikkeling in de lokale samenleving, door de inzet van: Mensen Massa MBO Middelen Media Munten

5 Meerwaarde van bedrijven! Vrijwilligers met Handen, Hoof en Hart Management- / bestuurlijke ervaring Professionele expertise Contacten met andere bedrijven Communicatiemogelijkheden en status Diensten en producten

6 Meerwaarde van ideële organisaties! Communicatiekracht imago / identiteit motivatie Maatschappelijke betekenis goede buur zichtbaar en tastbaar sociale investeringen license to operate Ontwikkelingskansen action learning begeleiden en coachen projectmanagement en leidinggeven Innovatiekracht business development netwerken

buur zichtbaar en tastbaar sociale investeringen license to operate

7 Praktijkvoorbeelden Een advocatenkantoor biedt juridische steun (bij fusie, personele zaken etc.) en een adviesbureau stelt een marketingplan op Een team van de gemeente gaat een dag op stap met ouderen uit een verpleeghuis Een architect biedt een tekening voor een nieuw pand van de scouting en een bouwbedrijf leent een generator voor een jeugdfestival Medewerkers van een uitgeverij lezen voor op een basisschool en een uitzendbureau geeft sollicitatielessen Een chemisch bedrijf organiseert met andere bedrijven, onderwijs, gemeente, verslavingszorg e.d. een campagne tegen de gevaren van alcohol- en drugsmisbruik Een deurwaarder, een bank leveren gastdocenten voor voorlichting over omgaan met geld Een woningbouwvereniging geeft advies en levert materiaal aan bewoners van een flat om het portaal op te knappen.

een bouwbedrijf leent een generator voor een jeugdfestival Medewerkers van een uitgeverij lezen voor op een basisschool en een uitzendbureau geeft sollicitatielessen Een chemisch bedrijf organiseert

8 Winst voor bedrijven Sterkere binding met medewerkers en klanten Aantrekkelijke werkgever Individuele ontplooiing van medewerkers Betere kwaliteit producten en diensten Beter bedrijfsresultaat Onderscheidend van concurrenten Toegang tot nieuwe netwerken Waardering van de (lokale) omgeving Goed imago en grotere naamsbekendheid License to operate

diensten Beter bedrijfsresultaat Onderscheidend van concurrenten Toegang tot nieuwe

9 Winst voor ideële organisaties Extra kennis en mankracht Toegang tot nieuwe middelen Ondersteuning eigen doelstellingen Versterking continuïteit eigen organisatie Nieuwe vrijwilligers Uitbreiding van het netwerk Meer promotie voor het eigen doel

doelstellingen Versterking continuïteit eigen organisatie

10 Tien do s voor nieuwe coalities 1. Wees eerlijk en duidelijk over eigen ambities 2. Begin klein en concreet 3. Beging waar energie en enthousiasme is 4. Tijd, competenties, kennis en faciliteiten zijn zeker zo waardevol als geld 5. Benut daadkracht, snelheid, innovatie en efficiency van ondernemers 6. Overheden moeten vooral inspireren, stimuleren en faciliteren 7. Zorg voor een goede balans tussen betrokkenheid en professionaliteit 8. Zorg voor een projectleider die vertrouwen en toegang heeft 9. Veranker de activiteiten bij medewerkers en vrijwilligers 10. Evalueer periodiek en open, zowel de successen als de teleurstellingen

Overheden moeten vooral inspireren, stimuleren en faciliteren 7. Zorg voor een goede balans tussen betrokkenheid en professionaliteit 8.

12 Enthousiast geworden en je wilt meer weten? Informatie over lokale sociale makelaars en mbo- / mvo netwerken: Informatie over Goede Zaken training en de Campagne:

www.betrokken.nu www.beursvloer.com www.mvonederland.

14 Maatschappelijke ontwikkelingen - Overheden en hun diensten Burgers en hun organisaties + / - + Bedrijven en hun organisaties

15 MVO als onderdeel van corebusiness Verantwoording afleggen, openheid, overleg en dialoog, sponsoring, issuemanagement. Communicatie Investeringen Energie- en afvalbeleid, inkoopbeleid. Interne bedrijfsvoering Bedrijfsdoestellingen (Missie) Producten en diensten Distributie Personeelsbeleid Allochtonen, vrouwen, ouderen, employability, Arbo, beloning, sabbatical

Communicatie Investeringen Energie- en afvalbeleid, inkoopbeleid.

16 Mensen, middelen en geen munten? Mensen Munten Middelen MBO Massa Media

17 Drie motieven voor MBO Omdat het moet Omdat het loont Omdat het hoort

18 Meerwaarde voor bedrijven! Human resource management teambuilding persoonlijke ontwikkeling loyaliteit en motivatie bedrijfstrots Imago / identiteit (onderscheidend vermogen) publiek arbeidsmarkt afzetmarkt overheid Strategisch management license to operate nieuwe producten en nieuwe markten netwerken

en motivatie bedrijfstrots Imago / identiteit (onderscheidend vermogen)

19 Je kunt de problemen van vandaag niet oplossen met dezelfde manier van denken die tot deze problemen heeft geleid Einstein

Vergelijkbare documenten

Maatschappelijk Betrokken Ondernemen

Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Maandag 30 januari 2012 Studiedag Duurzaam Betrokken Kinderboerderijen Stefanie Lap Opbouw workshop Definitie Motivatoren voor bedrijven Omvang Huidige ontwikkelingen