SPECIFIEK IN DE BOUWWERELD

Transcriptie

1 TECHNICHE SPECIFIEK IN DE BOUWWERELD

2 Pannenbier Werken aan het hoogst haalbare. Voor zakelijk succes is meer nodig dan alleen het koppelen van de juiste kandidaten aan uw bedrijf. Een bouwwerk is ook niet louter cement en baksteen. TECHNICHE ziet een functie als een groeiproces, waarin twee partijen willen leren, zich willen ontwikkelen en de nek durven uit te steken. Samen bouwen aan een goed team. Wij stoppen niet bij het vinden van de juiste kandidaat. Wij versterken uw bedrijf door de nieuwe werknemer te begeleiden en te coachen, door in te spelen op de actualiteit. Zo creëren wij een win-winsituatie groei voor uw bedrijf, de werknemer en TECHNICHE. Kortom: uw succes is ons succes.

3 Onze bouwstoffen TECHNICHE staat voor groei Een goed ontwerp is de basis voor ieder bouwproject. Goed personeel vinden gaat op dezelfde manier. Het is belangrijk een profiel te schetsen van de juiste persoon, voordat u in human resource kunt investeren. TECHNICHE weet dat het opstellen van een programma van wensen voor een nieuwe werknemer niet eenvoudig is; snel ontstaat een te algemeen beeld, waardoor u wellicht niet de optimale kandidaat aanneemt en zo kansen laat liggen. Door te praten met een ervaren adviseur van TECHNICHE, kunt u de volgende stappen in de ontwikkeling van uw bedrijf uittekenen en bouwt u gegarandeerd verder aan een succesvolle toekomst. Waarom TECHNICHE? In de techniek is TECHNICHE dé personeelsspecialist in de sectoren Bouwkunde en Civiele Techniek. Wij kunnen bogen op ruim twintig jaar ervaring. Daardoor hebben wij een zeer breed en divers netwerk dat wij aan kunnen spreken; wij gaan verder dan werving, selectie en projectmatig werken alleen. TECHNICHE staat voor een warm persoonlijk contact en kwaliteit op hoog niveau. Wij denken en bouwen mee aan het succes van uw bedrijf. Onze uitvoering Kennismaking & inventarisatie programma van wensen Als u besluit gebruik te maken van de kennis en het netwerk van TECHNICHE, zal een van onze professionele adviseurs bij uw bedrijf op bezoek komen om kennis te maken. Samen bespreken we het bestek voor de in te vullen functie en brengen we uw wensen helder in beeld. TECHNICHE zoekt de beste kandidaten welke passen bij uw bedrijf. Personen met de juiste technische achtergrond en goede sociale kwaliteiten voor de functie. TECHNICHE wil graag een persoonlijke relatie met u opbouwen. Wij zijn nieuwsgierig naar uw inhoudelijke wensen, behoeften en mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en groei. Welke strategie voert u? Hoe beweegt de markt zich? Het is belangrijk dat een nieuwe werknemer niet alleen past bij de baan, maar ook uw bedrijf een stap verder kan brengen. Zo ontstaat een profiel waaraan de kandidaat moet voldoen. Deze kennismakingsfase is cruciaal voor een geslaagde werving en selectieprocedure. Hoe meer wij weten over uw bedrijf, des te beter kunnen wij kandidaten informeren én enthousiasmeren. Onbekend, maakt onbemind. Werving & selectie TECHNICHE werkt uitsluitend met kandidaten die zorgvuldig zijn geworven en geselecteerd. Tijdens een uitgebreid persoonlijk gesprek brengen wij de ervaring, wensen en ambities van de kandidaten in kaart. Gedetailleerd en gespecificeerd om onduidelijkheden te voorkomen, net als in een bouwbestek. Onze kwaliteit borgen wij, indien mogelijk, met een referentie.

4 De juiste kandidaat De juiste kandidaat stellen wij uitgebreid aan u voor. Een duidelijke profielschets van de persoon, de persoonlijke eigenschappen en ambities. Een compleet curriculum vitae waarin de werkervaring ruim omschreven staat. Wanneer TECHNICHE een kandidaat voorstelt, is dat een uitnodiging om nader met hem of haar kennis te maken. Zo koppelt TECHNICHE de juiste kandidaat aan het juiste bedrijf en legt daarmee de fundatie voor een krachtige en duurzame relatie. Persoonlijk gesprek Uw persoonlijk oordeel is doorslaggevend. TECHNICHE regelt een afspraak voor nadere kennismaking. Voor u de mogelijkheid om de kandidaat te leren kennen en voor de sollicitant om zich te presenteren en inzicht te krijgen in de functie en uw bedrijf. Is er een wederzijdse klik, dan staat niets een samenwerking meer in de weg. Het ondertekenen van het contract kan dan in overleg plaatsvinden. Het juiste contract Bij de juiste werknemer hoort het juiste contract. Bij TECHNICHE weten we hoe belangrijk dit voor u is. Welke contractvorm het beste past bij de situatie, hangt af van uw doelstellingen en wensen. Graag denken wij hierin met u mee. Of het nu gaat om een projectmatige oplossing, een tijdelijke vervanging van personeel of een (vast) dienstverband, TECHNICHE streeft altijd naar maatwerk. Begeleiding Ook tijdens de detacheringsperiode blijft ons persoonlijke contact centraal staan. Zo kunnen wij direct inspelen op actuele ontwikkelingen. Door evaluatie en coaching stemmen we de kwaliteiten van de nieuwe werknemer nog beter af op uw organisatie en dragen we effectief bij aan het realiseren van uw strategische doelstellingen. Wij zien in het onderhouden van wederzijds contact de basis voor een goede en langdurige samenwerking.

5 het BOUWPLAN 1. voorbereiding kennismaking profiel samenwerking 2. uitvoering werven/selecteren personeel kennismaking werknemer 3. oplevering contract begeleiding evaluatie

6 Zoekt u maatgevend personeel? Neem contact met ons op Wilt u samen met TECHNICHE verder bouwen aan uw bedrijf? Wilt u dat wij kwalitatief hoogstaand en technisch personeel voor u zoeken? Maak dan een afspraak met ons. Mail naar info@techniche.nl of bel met (010) TECHNICHE B.V. Postbus AB Capelle aan den IJssel Rhijnspoor LB Capelle aan den IJssel T +31 (0) F +31 (0) E info@techniche.nl TECHNICHE.NL SPECIFIEK IN DE BOUWWERELD