Nieuwe kans op extra instroom

Transcriptie

1 Nieuwe kans op extra instroom

2 Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport. In het verlengde van deze wettelijke taken ligt een expertise die veel meer omvat. We zetten ons in om beroepspraktijk en beroepsonderwijs soepel op elkaar aan te sluiten. Bijvoorbeeld door ondersteuning van werkgevers bij het vinden en houden van voldoende, goed opgeleid personeel. Dit is de voornaamste taak van Calibris Advies, onderdeel van onze organisatie. Calibris Advies ontwikkelt, faciliteert en implementeert effectieve instrumenten. Om urgente vraagstukken structureel aan te pakken kiezen we voor duurzame oplossingen met een hoog maatschappelijk rendement. Nauwe samenwerking met landelijke, regionale en lokale partijen is hiervoor een eerste vereiste. Deze brochure presenteert een instrument dat zich al in veel organisaties heeft bewezen: WelSlagen.

3 WelSlagen in essentie Jongeren of werkzoekenden die wel willen en kunnen, maar die tot nu toe nog geen startkwalificatie hebben behaald. Voor hen is WelSlagen bedoeld. Een krachtig instrument om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te winnen voor kansrijke beroepen in zorg en welzijn. Idee Mensen die maar geen baan kunnen vinden. Instellingen die hun personeelstekort zien groeien. Scholen die te maken hebben met een te hoog percentage uitval. Gemeenten die de oplopende werkloosheid en de toenemende zorgvraag willen oplossen. WelSlagen brengt al deze partijen bij elkaar en biedt nieuwe kansen om de problemen voortvarend aan te pakken. Calibris Advies zet WelSlagen in als krachtig instrument om de instroom in zorg en welzijn te vergroten, juist daar waar de arbeidsmarkt de grootste tekorten vertoont. Inmiddels zijn er vele voorbeelden van geslaagde trajecten om werkzoekenden die nog geen startkwalificatie bezitten aan een baan te helpen. Voorwaarde voor succes is dat de deelnemers voldoende motivatie en talent hebben. Essentieel is ook dat alle ketenpartners uit bedrijfsleven, onderwijs en overheid hun verantwoordelijkheid nemen en constructief met elkaar samenwerken. Calibris Advies stimuleert, faciliteert, regisseert, implementeert. En legt zo de basis voor een duurzame oplossing. Door de zorgvuldige screening wordt duidelijk wie het in zich heeft om te slagen 1

4 WelSlagen in de praktijk WelSlagen faciliteert de noodzakelijke samenwerking tussen alle ketenpartners via een beproefd traject. Twee aspecten staan daarbij centraal. Enerzijds de behoefte van de regionale arbeidsmarkt. Anderzijds individuele begeleiding van zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Uitgangspunt periode met goed gevolg afrondt, gekwalificeerd personeel in zorg en Met WelSlagen wil Calibris de instroom mag rekenen op een leer-werkbaan. welzijn. in zorg en welzijn vergroten door doelgericht de regionale arbeidsreserve te Werkgevers die deelnemen aan Wel- Slagen garanderen elke succesvolle Minder risico op uitval in het toeleidings- en opleidingstraject. activeren. Het project begint met zorgvuldige screening van geïnteresseerde werkzoekenden. Gevolgd door een sollicitatiegesprek bij de werkgever. stagiair een reguliere bbl-opleiding. Doelstellingen Calibris Advies beoogt met WelSlagen Startkwalificatie voor laagopgeleide werkzoekenden. Duurzame samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid. Deze beslist wie wel of niet wordt toegelaten. Daarna lopen de deelnemers een aantal helder gedefinieerde doelstellingen: Opzet gedurende een afgesproken aantal weken stage bij de instelling onder Inzet van het nog onbenutte potentieel aan arbeidskracht in de regio. WelSlagen start met een oriëntatiefase, waarin Calibris Advies samen met 2 intensieve begeleiding. Wie de stage- Extra instroom van goed opgeleid en potentiële partners de arbeidsmarkt-

5 problematiek in de regio verkent. Is de verwachting dat WelSlagen een passende oplossing vormt, dan wordt ieders specifieke bijdrage per convenant vastgelegd. In het totale traject onderscheiden we vier fasen: Voortraject: werving en selectie, intake, plaatsing of afwijzing, monitoring. Toeleidingstraject: opleiding en begeleiding met als doel startkwalificatie niveau 2 of 3. Leer-werktraject: door de werkgever gegarandeerde bbl-opleiding. Evaluatietraject: beoordeling van procedure en resultaat. rendement te verhogen. Minder werkloosheid onder kansarme groepen. Nieuwe kans voor laagopgeleide werkzoekenden om alsnog aan de kwalificatieplicht te voldoen. Financiering WelSlagen kan zijn naam alleen waarmaken als alle partijen samen hun eigen verantwoordelijkheid nemen ook in financieel opzicht. In aanvulling op de co-financiering door de regionale partners en impulsgelden van de overheid financiert Calibris Advies het project-management. Daarnaast bieden we ondersteuning bij het verwerven van extra middelen om het voortraject te realiseren. Voordelen Werkgevers, gemeenten, scholen, deelnemers. Hoe verschillend hun belangen ook zijn, iedereen wordt er beter van. Dat is de grote winst van WelSlagen. Optimale samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid op alle niveaus. Instrument voor werkgevers om in te spelen op groeiende zorgvraag en personeelstekort. Meer kans op geschikte medewerkers dankzij de gedegen intake en screening. Beter gemotiveerde medewerkers dankzij de bewuste keuze voor zorg of welzijn. Mogelijkheid voor onderwijsinstellingen om uitval te beperken en Extra instroom is hoognodig en maakt merkbaar veel verschil op de werkvloer 3

6 WelSlagen op maat WelSlagen mag met recht zo heten. Waarom? Omdat het altijd precies op maat wordt ingericht. Samen met de ketenpartners stemt Calibris Advies het hele traject af op de behoeften van de regionale arbeidsmarkt en op de specifieke wensen van alle betrokken organisaties. Inspiratie Met WelSlagen werken we niet alleen toe naar de gestelde doelen, maar ook naar continuïteit. Uiteindelijk is het de bedoeling dat de projectmatige opzet overgaat in een reguliere aanpak. Solide geborgd in een duurzame samenwerking tussen de ketenpartners. Wilt u zien hoe het in de praktijk allemaal werkt? Op vindt u inspirerende voorbeelden. Dankzij intensieve samenwerking is er winst voor iedereen 4 Succes WelSlagen kent inmiddels een aantal interessante voorbeelden met een succespercentage van gemiddeld 80%. Dat zet de standaard voor vergelijkbare resultaten in andere regio s. Wat zijn de criteria voor een geslaagd project? Behoefte van de arbeidsmarkt als vertrekpunt. Aanwezigheid van voldoende potentieel aan arbeidskrachten. Commitment van werkgevers, scholen, gemeenten, UWV en andere relevante partijen. Beschikbaarheid van de noodzakelijke regionale financiering. Ruimte voor intensieve en individuele begeleiding van de deelnemers. Kansen Ziet u in WelSlagen nieuwe perspectieven voor uw bedrijf, school of gemeente? Neemt u dan contact op om over de mogelijkheden van gedachten te wisselen. U kunt ons bereiken via of advies@calibris.nl.

7 Samenhang in dienstverlening Behalve WelSlagen vindt u bij Calibris Advies ook andere instrumenten, zoals u hieronder kunt zien. Dreigt er tekort, stokt de instroom, is er te veel uitval of te weinig doorstroom? Na zorgvuldige analyse van de knelpunten adviseren wij over de inzet van het meest effectieve instrument. Afgestemd op uw specifieke wensen en omstandigheden. De kracht van Calibris ligt in een complete dienstverlening aangestuurd vanuit een samenhangende visie. Hiertoe werken de verschillende onderdelen van onze organisatie nauw met elkaar samen. U als relatie profiteert dus van integrale service en korte lijnen. BeroepenCarrousel GildeLeren KraamTalent Mobiliteit Ontwikkelafdeling StageSamenwerking Sterk Leerklimaat Strategisch Opleiden WijkLeerbedrijf

8 WelSlagen in het kort WelSlagen: één oplossing voor verschillende problemen. Gerichte begeleiding van werkzoekenden naar een baan in zorg en welzijn. Helder afgebakend traject met baangarantie na succesvolle afronding. Inzet van alle betrokken ketenpartners om de afgesproken doelen te realiseren. Calibris Runnenburg AZ Bunnik Postbus CC Bunnik T F info@calibris.nl Calibris 2.69/1/2012