Protocol Schorsing en verwijdering
|
|
- Hans de Lange
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Prtcl Schrsing en verwijdering Versie:
2 Basis Wet en regelgeving Wet p het Vrtgezet Onderwijs, art. 27 Inrichtingsbesluit WVO, art. 13, 14, 15 Archief CvB DN 1.4 Van tepassing p/vr Gehele schlengrep Over- en Midden-Betuwe Status Data Opmerkingen Cncept (versie/datum) 09 februari 2012 / 19 maart 2012 Gedkeuring (dir. / CvB ) DO / 14 mei 2012 Inspraak (advies MR) Juli 2012 MR OBC Nvember 2012 MR HPC Vastgesteld (dr/datum) CvB 12 nvember 2012 WMS Medezeggenschapsreglement HPC en OBC adviesbevegdheid art. 29e in werking p (datum) 12 nvember 2012 Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 2 van 13
3 Prtcl Schrsing en verwijdering 1. Inleiding Sms ntstaan er p schl situaties die aanleiding geven tt schrsing en/f verwijdering van een leerling. Om te kmen tt een schrsing en/f verwijdering van een leerling met er sprake zijn van een ernstig vrval. Het bevegd gezag f namens deze de directie van de schl kan met pgave van redenen een leerling schrsen f verwijderen. 2. Wettelijke regels In de wet is bepaald dat het bevegd gezag met pgave van redenen een leerling vr een peride van ten hgste één week (5 schldagen) kan schrsen. Het besluit met schriftelijk aan de betrkkene en, indien deze ng niet de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt, k aan de uders, vgden f verzrgers wrden gemeld. Bij een schrsing langer dan één dag wrdt de inspectie en de leerplichtambtenaar ingelicht met pgave van redenen vr de schrsing. Definitieve verwijdering kan pas nadat de leerling, en als deze ng niet de leeftijd van 18 jaren heeft bereikt, k diens uders, vgden f verzrgers zijn gehrd. Definitieve verwijdering kan pas na verleg met de inspectie. De regeling vr schrsing en verwijdering is pgenmen in het Inrichtingsbesluit WVO artikel 13 Schrsing, artikel 14 en Beslistermijn bij bezwaar, artikel 15 Definitieve verwijdering. Ok wrdt ver verwijdering gesprken in de Wet p het vrtgezet nderwijs, Telating, verwijdering, vrwaardelijke bevrdering en verblijfsduur artikel 27, lid 1. De wetsartikelen zijn als bijlage 1 tegevegd. 3. Schrsing Onder schrsing wrdt verstaan dat het een leerling niet is tegestaan (delen van) het reguliere nderwijsprgramma te vlgen. Ok als een leerling niet thuis is, maar elders wrdt pgevangen, al dan niet binnen de schl, geldt dit als een schrsing. Een vrbeeld daarvan is het verblijf in een zgenaamde time-ut vrziening. 4. Verwijdering Een schl mag een leerling in bepaalde gevallen verwijderen. Dit hudt in dat hij f zij vrged geen tegang meer heeft tt de schl. Dit gebeurt meestal alleen als een leerling zich ernstig heeft misdragen f als zijn resultaten nvldende zijn (aan het einde van een schljaar). Of een leerling van een schl mag wrden verwijderd, wrdt per geval berdeeld. Bij een vrnemen tt verwijdering vlgt altijd verleg met de inspectie en leerplichtambtenaar. Gedurende de peride van vrnemen van verwijdering kan de leerling geschrst wrden. De beslissing ver verwijdering van een leerling ligt bij het bevegd gezag van een schl. Het bevegd gezag is verplicht de uders/verzrgers erp te wijzen dat ze bezwaar kunnen maken tegen de beslissing van verwijderen. Tijdens de bezwaarprcedure heft de schl de leerling niet te te laten tt de schl. Als de Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 3 van 13
4 leerling leerplichtig is, mag de schl de leerling pas definitief verwijderen als het bevegd gezag een andere schl heeft gevnden die bereid is de leerling te te laten. 5. Redenen van schrsing f vrnemen tt verwijdering (cnfrm inspectie) fysiek geweld tegen persneel fysiek geweld tegen medeleerlingen (k nderling vechten) intimidatie/bedreigen met fysiek geweld tegen persneel (k afpersing) intimidatie/bedreigen met fysiek geweld tegen medeleerlingen (k afpersing) pesten/treiteren van medeleerlingen zdat zij zich niet veilig velen in de schl wapenbezit bezit en/f gebruik van drugs f alchl verbaal geweld tegen persneel (k beledigen, schelden) verbaal geweld tegen medeleerlingen (k beledigen, schelden) discriminatie/racisme tegen persneel discriminatie/racisme tegen medeleerlingen seksueel misbruik/seksuele intimidatie/ngewenst seksueel getint gedrag tegen persneel (k ngewenste aanrakingen, seksueel getinte verbale f nn-verbale gedragingen, k per sms f ) seksueel misbruik/seksuele intimidatie/ngewenst seksueel getint gedrag tegen medeleerlingen (k ngewenste aanrakingen, seksueel getinte verbale f nn-verbale gedragingen, k per sms f ) diefstal/heling vernieling (k brandstichting, graffiti) bezit en/f gebruik van vuurwerk verzuim binnen de lessen dr strend gedrag het leerprces belemmeren fraude (bij prefwerken en examens e.d.) ICT-misbruik (alle handelingen waarbij sprake is van ICT-gebruik, internet, telefn, sciale media met daadwerkelijke f vermeende kwalijke bedelingen, die materiële f immateriële (psychische) schade en / f letsel tebrengen en waarbij frmele en / f infrmele gedragsregels geschnden wrden); (deels cnfrm Geznde & Veilige schl) Andere dr de directie vast te stellen zwaarwegende redenen 6. De prcedure Interne en externe schrsing Er is nderscheid tussen interne en externe schrsing. Bij een interne schrsing verblijft de leerling p schl, maar wrdt buiten de les gehuden. Bij een externe schrsing verblijft de leerling thuis f wrdt elders buiten de schl pgevangen, bijvrbeeld een time-ut vrziening. Bij een schrsing wrdt, cnfrm specifieke afspraak, altijd de leerplichtambtenaar ingelicht. Vrdat tt een frmele melding wrdt ver gegaan, dient er altijd verleg te zijn geweest tussen teamleider en directeur/rectr. Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 4 van 13
5 A B C Prcedure schrsing vr 1 dag (art. 13 lid 1 Inrichtingsbesluit WVO) 1. Persneelslid meldt vrval aan teamleider 2. Teamleider neemt initiatief tt schrsen 3. Teamleider verlegt met mentr, mgelijk betrkken dcenten 4. Teamleider infrmeert directeur ver aard van schrsing alvrens externen te infrmeren 5. Teamleider vert gesprek, in aanwezigheid van een tweede persneelslid, met leerling en heeft (telefnisch) cntact met uders/verzrgers en ndigt deze uit vr gesprek 6. Teamleider maakt van elk gesprek verslag 7. Teamleider stuurt aangetekende brief met ntvangstbevestiging naar uders/verzrgers met daarin het besluit en de redenen (art. 13 lid 2 Inrichtingsbesluit WVO) ; er heft geen melding naar de inspectie, wel naar de leerplichtambtenaar 8. Brief met ntvangstbevestiging wrdt pgenmen in dssier leerling en de schrsing wrdt vermeld in Magister 9. Teamleider draagt zrg vr cmmunicatie met receptie, cnciërges, dcenten Prcedure schrsing meer dan 1 dag en ten hgste 1 week (5 schldagen) (art. 13 lid 1 Inrichtingsbesluit WVO) 1. Persneelslid meldt vrval aan teamleider 2. Teamleider neemt initiatief tt schrsen 3. Teamleider verlegt met mentr, mgelijk betrkken dcenten 4. Teamleider verlegt met directeur ver aard en duur van schrsing alvrens externen te infrmeren 5. Teamleider vert gesprek, in aanwezigheid van een tweede persneelslid, met leerling en heeft (telefnisch) cntact met uders/verzrgers en ndigt deze uit vr gesprek 6. Teamleider maakt van elk gesprek een verslag 7. Teamleider stuurt namens directeur/rectr aangetekende brief met ntvangstbevestiging naar uders/verzrgers met daarin het besluit en de redenen (art. 13 lid 2 Inrichtingsbesluit WVO) en met de vermelding van mgelijkheid tt bezwaar maken binnen 6 weken; het aantekenen van bezwaar heeft geen pschrtende werking 8. Teamleider stuurt afschrift van brief naar de leerplichtambtenaar 9. Teamleider meldt schrsing via aan de inspectie (art. 13 lid 3 Inrichtingsbesluit WVO) 10. Brief met ntvangstbevestiging wrdt pgenmen in dssier leerling en de schrsing wrdt vermeld in Magister 11. Teamleider draagt zrg vr cmmunicatie met receptie, cnciërges, dcenten Prcedure definitieve verwijdering (art. 14 Inrichtingsbesluit WVO) 1. Herhaling van een vrval f een zeer ernstig vrval kan leiden tt verwijdering van schl 2. Teamleider verlegt met mentr, mgelijk betrkken dcenten 3. Teamleider hrt de leerling, in aanwezigheid van een tweede persneelslid 4. Teamleider heeft (telefnisch) cntact met uders/verzrgers en ndigt deze uit vr gesprek 5. Teamleider verlegt met directie ver vrnemen tt verwijdering 6. Directie stelt het bevegd gezag p de hgte ver vrnemen tt verwijdering Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 5 van 13
6 7. Het besluit tt verwijdering wrdt alleen genmen dr het bevegd gezag na verleg dr de directeur / rectr met de inspectie. De directie meldt het vrnemen tt verwijdering f het vrnemen tt verwijdering en schrsing in afwachting van verwijdering bij de inspectie via (art. 14 lid 2 Inrichtingsbesluit WVO) 8. Teamleider maakt van elk gesprek een verslag 9. De teamleider zrgt vr een dssier waarin duidelijk wrdt gemaakt dat de leerling, ndanks alle afspraken vastgelegd bij evt. eerdere schrsingen zich niet aan de (schl)regels heeft gehuden. 10. Het bevegd gezag f de directie stellen de leerling (en bij een minderjarige zijn uders/verzrgers) in de gelegenheid te wrden gehrd ver het vrnemen en de redenen tt verwijdering (art. 14 lid 1 Inrichtingsbesluit WVO) 11. Teamleider stuurt namens directeur/rectr aangetekende brief met ntvangstbevestiging naar uders/verzrgers met daarin het besluit en de redenen van het vrnemen tt verwijdering 12. Het bevegd gezag f namens deze de directie kan na verleg met de inspectie en na het gesprek met de leerling en/f zijn uders een besluit tt verwijdering nemen 13. Tijdens de prcedure kan de leerling wrden geschrst (prcedure B) (art. 14 lid 2 Inrichtingsbesluit WVO) 14. Directeur/rectr stuurt namens het bevegd gezag, de vrzitter van het Cllege van Bestuur, aangetekende brief met ntvangstbevestiging naar leerling en uders/verzrgers met reden van het besluit tt verwijdering en met de vermelding van mgelijkheid tt bezwaar maken binnen 6 weken (art. 15 lid 1 en lid 2 Inrichtingsbesluit WVO) 15. Indien bezwaar is gemaakt tegen het besluit van verwijdering dan beslist het bevegd gezag binnen vier weken na ntvangst van het bezwaarschrift. Pas nadat de leerling en indien minderjarig k zijn uders/verzrgers zijn gehrd (art. 15 lid 3 Inrichtingsbesluit WVO) 16. Het bevegd gezag kan de leerling gedurende de behandeling van het bezwaar de tegang tt de schl ntzeggen (art. 15 lid 4 Inrichtingsbesluit WVO) 17. De schl gaat p zek naar een andere schl die de leerling bereid is te te laten (art. 27 lid 1 WVO). De leerplichtige leerling kan slechts wrden uitgeschreven, als een kennisgeving van inschrijving van een andere schl is ntvangen. 18. Als het bevegd gezag er alles aan heeft gedaan m de leerling elders geplaatst te krijgen, kan de leerling definitief wrden verwijderd 19. Directeur/rectr stuurt namens het bevegd gezag frmele aangetekende brief naar leerling en uders/verzrgers met het besluit tt definitieve verwijdering 20. Directeur/rectr stelt de inspectie van een definitieve verwijdering schriftelijk en met pgave van redenen in kennis 21. De directeur / teamleider zrgt vr cmmunicatie naar betrkken persneelsleden 22. Alle meldingen en afspraken wrden schriftelijk vastgelegd en gerapprteerd aan directie en teamleider. Alle gegevens wrden pgeslagen in het dssier en in Magister. Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 6 van 13
7 Bijlage 1 Wetsteksten Uit Inrichtingsbesluit WVO (geldend p ) Artikel 13. Schrsing 1.Het bevegd gezag kan met pgave van redenen een leerling vr een peride van ten hgste één week schrsen. 2.Het besluit tt schrsing wrdt schriftelijk aan de betrkkene en, indien deze ng niet de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt, k aan de uders, vgden f verzrgers van de betrkkene bekendgemaakt. 3.Het bevegd gezag stelt de inspectie van een schrsing vr een peride langer dan één dag schriftelijk en met pgave van redenen in kennis. Artikel 14. Definitieve verwijdering 1.Het bevegd gezag kan besluiten tt definitieve verwijdering van een leerling nadat deze en, indien de leerling ng niet de leeftijd van 18 jaren heeft bereikt, k diens uders, vgden f verzrgers, in de gelegenheid is nderscheidenlijk zijn gesteld hierver te wrden gehrd. Een leerling wrdt p grnd van nvldende vrderingen niet in de lp van een schljaar verwijderd. 2.Definitieve verwijdering van een leerplichtige leerling geschiedt slechts na verleg met de inspectie. Hangende dit verleg kan de leerling wrden geschrst. Het verleg strekt er mede te, na te gaan p welke andere wijze de betrkken leerling nderwijs zal kunnen vlgen. 3.Het bevegd gezag stelt de inspectie van een definitieve verwijdering schriftelijk en met pgave van redenen in kennis. Artikel 15. Beslistermijn bij bezwaar 1.De besluiten tt weigering van de telating van een kandidaat-leerling f tt definitieve verwijdering van een leerling wrden schriftelijk en met pgave van redenen aan de leerling en, indien deze ng niet de leeftijd van 21 jaren heeft bereikt, k aan diens uders, vgden f verzrgers, bekendgemaakt, waarbij tevens de inhud van het tweede lid wrdt vermeld. 2.Binnen zes weken na de bekendmaking kunnen belanghebbenden bezwaar maken bij het bevegd gezag. 3.Het bevegd gezag beslist in vereenstemming met artikel 27 van de wet binnen vier weken na ntvangst van het bezwaarschrift, dch niet eerder dan nadat de kandidaat-leerling, nderscheidenlijk de leerling en, indien deze ng niet de leeftijd Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 7 van 13
8 van 18 jaar heeft bereikt, k diens uders, vgden f verzrgers, in de gelegenheid is, nderscheidenlijk zijn gesteld, te wrden gehrd en kennis heeft nderscheidenlijk hebben kunnen nemen van de p die besluiten betrekking hebbende adviezen f rapprten. 4.Het bevegd gezag kan de desbetreffende leerling, gedurende de behandeling van het bezwaar tegen een besluit tt definitieve verwijdering de tegang tt de schl ntzeggen. Uit: Wet p het vrtgezet nderwijs (geldend p ) Artikel 27. Telating, verwijdering, vrwaardelijke bevrdering en verblijfsduur 1. Bij f krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen vr elke srt van schlen f vr afdelingen van die schlen vrwaarden vr de telating en vrschriften mtrent verwijdering en vrwaardelijke bevrdering wrden vastgesteld. De algemene maatregel van bestuur bedeld in de eerste vlzin hudt in elk geval vrschriften in met betrekking tt de vrwaarden vr de telating tt de schlen, bedeld in de artikelen 7, 8, 9 en 10a. Definitieve verwijdering van een leerling waarp de Leerplichtwet 1969 van tepassing is, vindt niet plaats dan nadat het bevegd gezag ervr heeft zrggedragen dat een andere schl, dan wel een instelling als bedeld in artikel 1, nder c, van de Leerplichtwet 1969 bereid is de leerling te te laten. Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 8 van 13
9 Bijlage 2 Brief A schrsing vr 1 dag Aan de uders/verzrgers van. (adres) NB: Deze brief wrdt aangetekend met bericht van ntvangst verznden Plaats / datum kenmerk nderwerp schrsing van één dag Geachte uders/verzrgers, Namens de rectr / directeur deel ik u mee dat uw zn / dchter.. uit klas.. geschrst wrdt vr één schldag. De schrsing geldt vr (datum) Uw zn / dchter mag p deze dag geen lessen vlgen. Hij /zij is verplicht m van uur p schl aanwezig te zijn en p een tegewezen plaats met schlwerk bezig te zijn. Hij / zij zal in de gelegenheid wrden gesteld m de pgegeven tetsen van deze dag te maken. Uw zn / dchter wrdt p de schrsingsdag m 8.15 uur bij mij verwacht in kamer... De reden van de schrsing is het vlgende: Ik ndig u, samen met uw zn / dchter uit vr een gesprek p schl p m uur. In dit gesprek wil ik met uw zn / dchter afspraken maken m herhaling van het gebeurde te vrkmen. Hgachtend, teamleider In afschrift aan: mentr: rectr / directeur:. leerplichtambtenaar:.. zrgcördinatr: Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 9 van 13
10 Bijlage 3 a Brief B schrsing vr meerdere dagen (intern) Aan de uders/verzrgers van. (adres) NB: Deze brief wrdt aangetekend met bericht van ntvangst verznden plaats/datum kenmerk nderwerp interne schrsing meer dan één dag Geachte uders/verzrgers, Namens het bevegd gezag deel ik u mee dat ik gendzaakt ben m uw zn / dchter.. uit klas.. te schrsen vr. dagen. De schrsing geldt vr de vlgende schldagen: Uw zn / dchter mag p deze dagen geen lessen vlgen. Hij /zij is verplicht m van uur p schl aanwezig te zijn en p een tegewezen plaats met schlwerk bezig te zijn. Hij / zij zal in de gelegenheid wrden gesteld m de pgegeven tetsen van deze dagen te maken. Uw zn / dchter wrdt p de eerste schrsingsdag m 8.15 uur bij de teamleider verwacht. De reden van de schrsing is het vlgende: Indien u het niet eens bent met dit besluit tt schrsing, kunt u binnen zes weken een bezwaarschrift indienen bij het bevegd gezag van de schl, Pstbus 19, 6681 AA Bemmel. Het bevegd gezag zal binnen vier weken na ntvangst van uw bezwaarschrift hierp reageren. Het aantekenen van bezwaar heeft geen pschrtende werking Hgachtend, rectr / directeur In afschrift aan: mentr teamleider leerplichtambtenaar zrgcördinatr Melding aan de inspectie via internet Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 10 van 13
11 Bijlage 3 b Brief B schrsing vr meerdere dagen (extern) Aan de uders/verzrgers van. (adres) NB: Deze brief wrdt aangetekend met bericht van ntvangst verznden plaats/datum kenmerk nderwerp externe schrsing meer dan één dag Geachte uders/verzrgers, Namens het bevegd gezag deel ik u mee dat ik gendzaakt ben m uw zn / dchter.. uit klas.. te schrsen vr. dagen. De schrsing geldt vr de vlgende schldagen: Uw zn / dchter mag p deze dagen geen lessen vlgen, en uw zn/dchter wrdt gedurende de bvenstaande peride van schrsing, de tegang tt de schl en schlterrein ntzegd. Uw zn / dchter wrdt na genemde schrsingsperide p de eerst vlgende schldag m 8.15 uur bij de teamleider verwacht vr nadere instructie en infrmatie. De reden van de schrsing is het vlgende: Indien u het niet eens bent met dit besluit tt schrsing, kunt u binnen zes weken een bezwaarschrift indienen bij het bevegd gezag van de schl, Pstbus 19, 6681 AA Bemmel. Het bevegd gezag zal binnen vier weken na ntvangst van uw bezwaarschrift hierp reageren. Het aantekenen van bezwaar heeft geen pschrtende werking Hgachtend, rectr / directeur In afschrift aan: mentr teamleider leerplichtambtenaar zrgcördinatr Melding aan de inspectie via internet Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 11 van 13
12 Bijlage 4 Brief C vrnemen tt verwijdering Aan de uders/verzrgers van. (adres) NB: Deze brief wrdt aangetekend met bericht van ntvangst verznden plaats/datum kenmerk nderwerp vrnemen tt verwijdering Geachte uders/verzrgers, Namens het bevegd gezag deel ik u mee dat ik het vrnemen heb m uw zn / dchter.. uit klas... te verwijderen van schl. In afwachting van het besluit tt verwijdering wrdt uw zn / dchter geschrst. De reden vr de verwijdering is het vlgende: U wrdt in de gelegenheid gesteld m met mij ver dit vrnemen tt verwijdering te spreken p m uur p lcatie kamer. Het bevegd gezag neemt het besluit tt verwijdering na verleg met de inspectie en nadat u de gelegenheid heeft gekregen dr mij gehrd te wrden. Het besluit van het bevegd gezag wrdt u in een vervlgbrief meegedeeld Indien de genemde datum f tijd u niet schikt, kunt u binnen een week een nieuwe afspraak met mij maken. Als u niet p de afgesprken tijd verschijnt, neem ik aan dat u niet gehrd wilt wrden. Hgachtend, rectr / directeur In afschrift aan: mentr. teamleider.. zrgcördinatr vrzitter Cllege van Bestuur leerplichtambtenaar Melding aan de inspectie via internet Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 12 van 13
13 Bijlage 5 Brief D definitieve verwijdering Aan de uders/verzrgers van. (adres) NB: Deze brief wrdt aangetekend met bericht van ntvangst verznden plaats/datum kenmerk nderwerp besluit tt verwijdering Geachte uders/verzrgers, Als bevegd gezag van Schlengrep Over- en Midden-Betuwe deel ik u mee dat ik, na verleg met de inspectie, heb beslten m uw zn / dchter.. uit klas... van schl te verwijderen. De mtivering vr dit besluit tt verwijdering is: Omdat uw zn / dchter leerplichtig is, zijn wij bereid m u te helpen bij het vinden van een nieuwe schl. Graag vernemen we daarvr uw wensen. Uw zn / dchter wrdt pas uitgeschreven als wij een bewijs van inschrijving hebben ntvangen van de nieuwe schl. Indien u het niet eens bent met dit besluit tt verwijdering, kunt u binnen zes weken een bezwaarschrift indienen bij het bevegd gezag van de schl, Pstbus 19, 6681 AA Bemmel. Ik zal binnen vier weken na ntvangst van uw bezwaarschrift hierp reageren. Hgachtend, De heer H.A. Grimmius Vrzitter Cllege van Bestuur In afschrift aan: mentr teamleider rectr / directeur. leerplichtambtenaar Prtcl Schrsing en verwijdering Pagina 13 van 13
Protocol Schorsing en verwijdering
Juni 2015.................................................................. Protocol Schorsing en verwijdering Naam notitie/procedure/afspraak Eigenaar/portefeuillehouder Protocol Schorsing en verwijdering
Nadere informatieProtocol time-out, schorsing en verwijdering van leerlingen
Prtcl time-ut, schrsing en verwijdering van leerlingen Status beleidscyclus Instemming GMR : 21 september 2016 Definitief vastgesteld dr CvB : 22 september 2016 Bevegdheid GMR: Advies van de GMR.b.v. artikel
Nadere informatieProtocol schorsing en verwijdering van leerlingen
Prtcl schrsing en verwijdering van leerlingen Algemeen. Elke schl neemt in zijn schlgids een tekst p i.v.m. het schrsen en verwijderen van een leerling. In die tekst wrdt verwezen naar het prtcl p de website
Nadere informatieTime-out, schorsing en verwijdering van kinderen
Time-ut, schrsing en verwijdering van kinderen Psitief advies GMR d.d. Definitief vastgesteld CvB d.d. 1 Inleiding De kindcentra van CKC Drenthe staan middenin de samenleving. Dat betekent
Nadere informatieProtocol schorsing en verwijdering van leerlingen
Prtcl schrsing en verwijdering van leerlingen Inleiding Een veilig klimaat is de basis die ndig is vr leerlingen m te kunnen greien en vr medewerkers m hen z ged mgelijk te kunnen begeleiden. Alle medewerkers
Nadere informatieProtocol klas time-out, schorsing en verwijdering van leerlingen Graaf Jan van Montfoortschool
Prtcl klas time-ut, schrsing en verwijdering van leerlingen Graaf Jan van Mntfrtschl 1. Inleiding SPCO schlen werken aan een vriendelijk en veilig schlklimaat. Elke schl hanteert een schlspecifiek prgramma
Nadere informatieProtocol schorsen en verwijderen van leerlingen
Prtcl schrsen en verwijderen van leerlingen Maart 2016 Inleiding In het prtcl schrsen en verwijderen wrdt beschreven welke stappen wrden genmen m ngewenst gedrag van leerlingen te vrkmen. Het prtcl is
Nadere informatieProtocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.
. Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid
Nadere informatiePROTOCOL FACILITERING VOOR LEERLINGEN MET EEN BEPERKING Winkler Prins. Versie d.d. 22 juni 2017
PROTOCOL FACILITERING VOOR LEERLINGEN MET EEN BEPERKING Winkler Prins Versie d.d. 22 juni 2017 Instemming MR 22/06/2017 Vaststelling Bestuurder 22/06/2017 Inhudspgave Inleiding... 3 Del... 4 Extra tijd
Nadere informatieProtocol schorsen en verwijderen van leerlingen
Prtcl schrsen en verwijderen van leerlingen Inleiding In het prtcl schrsen en verwijderen wrdt beschreven welke stappen wrden genmen m ngewenst gedrag van leerlingen te vrkmen. Het prtcl is bedeld m de
Nadere informatieONDERWIJSPR PR1MAIR. Richtlijnen voor verlof buiten de schoolvakanties
Richtlijnen vr verlf buiten de schlvakanties 1. Vakantieverlf Een verzek m vakantieverlf p grnd van artikel 13a van de Leerplichtwet 1969 dient minimaal acht weken van tevren aan de directeur van de schl
Nadere informatieDe burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieLaurens Heuzinkveld mei 2015. Dyslexiebeleid 2015-2020
Laurens Heuzinkveld mei 2015 Dyslexiebeleid 2015-2020 Inhud: Blz. Inleiding 3 1. Leerlingen met kenmerken van dyslexie 3 1.1 Signaleringsnderzek 2. Leerlingen in de nderbuw met een dyslexieverklaring 4
Nadere informatieProcedure schorsing en verwijdering van het IJsselcollege
Procedure schorsing en verwijdering van het IJsselcollege Instemming door de MR 28-01-2016 A. Inleiding Soms ontstaan er op school situaties, die aanleiding geven tot disciplinaire maatregelen waaronder
Nadere informatieOvergangsnormen Minkemalaan. cursusjaar 2015 2016
Overgangsnrmen Minkemalaan cursusjaar 2015 2016 1 INHOUDSOPGAVE blz. Vrwrd 3 BEVORDERINGSNORMEN 1. Inleiding 4 2. Tetscijfers 5 3. Rapprtcijfers 5 4. Bevrderingsnrmen brugklas hav/vw 6 5. Bevrderingsnrmen
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieKlachtenregeling CSG Reggesteyn
Klachtenregeling CSG Reggesteyn Opnieuw vastgesteld dr het cllege van bestuur, 20 mei 2008 Instemming dr de Medezeggenschapsraad, 23 juni 2008 Redactinele aanpassingen, 6 juli 2009 Klachtenregeling CSG
Nadere informatieDe regeling vindt haar basis in de standaardregeling zoals gepubliceerd door de Stichting van de Arbeid.
HW Wnen acht het van belang dat medewerkers, de directie én de Raad van Cmmissarissen p adequate en veilige wijze melding kunnen maken van (eventuele vermedens van) misstanden binnen HW Wnen. Daarm is
Nadere informatieProtocol. Schorsen en verwijderen Metameer
Protocol Schorsen en verwijderen Metameer Volgnummer 71 Datum behandeling DO 9 december 2015 Datum vaststelling/goedkeuring RvT Nvt Datum vaststelling bestuur 9 december 2015 Datum instemming MR 15 december
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling
Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieStichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland
1. Aannamebeleid zij-instrmers De dagelijkse leiding is verantwrdelijk vr zij-instrm. Leerlingen uit het regulier nderwijs kunnen tt en met de 9 e klas (3 e leerjaar) instrmen. Instrmen in de 10 e, 11
Nadere informatieSTAFBUREAU PROTOCOL SCHORSING EN VERWIJDERING VAN LEERLINGEN. CSG Het Noordik
STAFBUREAU PROTOCOL SCHORSING EN VERWIJDERING VAN LEERLINGEN CSG Het Noordik Kenmerk: SB/SGI/LGR/2017/000181 Vastgesteld door het bestuur na goedkeuring van de MR d.d. 10 oktober 2017 INLEIDING Soms ontstaan
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieJAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015
JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 1 Samenstelling MR Evelien Wubbels: Trea Kamps: Gerda de Ruiter: Geert Kst: Kim van Middendrp: Rik Tiezema: Vrzitter MR* MR-lid* MR-lid*
Nadere informatieCriteria zittenblijven / verlengde kleuterperiode
Criteria zittenblijven / verlengde kleuterperide 1 Prtcl dubleren De beslissing m een leerling een schljaar extra te laten den wrdt genmen aan de hand van een welverwgen prcedure. In de prcedure wrden
Nadere informatieProtocol schorsen en/of verwijderen
Protocol schorsen en/of verwijderen Geactualiseerd: 10 oktober 2018 1 Inhoud I Algemene bepalingen... 3 II Uitwerking van de maatregelen... 6 II -1 Schorsing van maximaal 1 dag... 6 II 2 Schorsing 2 tot
Nadere informatieDYSLEXIEPROTOCOL VEURS LYCEUM per augustus 2016
DYSLEXIEPROTOCOL VEURS LYCEUM per augustus 2016 Dyslexie is een strnis die gekenmerkt wrdt dr een hardnekkig prbleem met het aanleren en het accuraat aanleren en/f het vlt tepassen (autmatiseren) van het
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieInschrijven van leerlingen
Inschrijven van leerlingen 1 Telatingsvrwaarden Een inschrijving kan pas ingaan na instemming met het schlreglement en het pedaggische prject van de schl. Bij de inschrijving dient een fficieel dcument
Nadere informatieINHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2
INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke
Nadere informatieNaam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: Locatie:.. Postcode en plaats...
2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die met een structurele beperking een reguliere schl vr vrtgezet nderwijs bezeken Gegevens leerling:
Nadere informatiePrivacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:
Privacy Plicy Bijgewerkt p: 3.5.2018 Cmmn Affairs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy Plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met
Nadere informatieProtocol Informatievoorziening gescheiden ouders
Prtcl Infrmatievrziening gescheiden uders De Bellefleur Ddewaard Del van het prtcl Dit prtcl geeft uitleg ver de wijze waarp wij mgaan met de infrmatievrziening vr gescheiden uders. Uitgangspunt is dat
Nadere informatieStichting Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog Klokkenluidersregeling
https://dckinga.magister.net/accunt#/inlggen Stichting Inspecteur Belensschl Schiermnnikg Klkkenluidersregeling 1 Regeling inzake het mgaan met een vermeden van een misstand binnen de Inspecteur Belensschl
Nadere informatieBeleid met betrekking tot inschrijven, toelaten, schorsen en verwijderen
Beleid met betrekking tt inschrijven, telaten, schrsen en verwijderen Status van het beleidsdeel: Status DO GMR RvT 1 e evaluatie Kwaliteitscyclus def 14-07-2009 14-07-09 vastgesteld 1 e bijstelling p
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatieRietschans College Overgangsnormen 2013-2014
Rietschans Cllege Overgangsnrmen 2013-2014 Deel 1 vmb Deel 2 hav/vw 1 Inhudspgave Inhudspgave... 2 Deel 1 Overgangsnrmen 2013-2014 vmb... 3 ALGEMEEN BEVORDERING PER LEERJAAR... 3 Bevrdering van vmb-tl
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieKlachtenregeling medewerkers
Klachtenregeling medewerkers Inleiding De Tintengrep hecht veel waarde aan pen cmmunicatie en een ged werkklimaat. Het is belangrijk dat medewerkers nvrede en klachten ter sprake brengen, zdat er gezamenlijk
Nadere informatiePorta Mosana College. Notulen MR vergadering. 29 sept 2015
Prta Msana Cllege Ntulen MR vergadering 29 sept 2015 Aanwezig: Gast: Afwezig: Ad van Bekhven, Huub Janssen, Ingrid Ottenheijm, Philippe Schambergen, Mann Walthie, Ernst Relfs, Antn Keurentjes, Milu Samuels
Nadere informatieDeze regeling bevat de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand.
Klkkenluidersregeling Wningcrpratie De Leeuw Van Putten Versie: 18 ktber 2016 Om de integriteit van De Leeuw Van Putten te waarbrgen en erp te te zien dat de belangen van medewerkers en klanten ptimaal
Nadere informatieBijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie
Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden
Nadere informatieInleiding Zrgplicht en meer. Deze samenvatting is bedeld m ndersteuning te bieden aan cllega s die niet geheel bekend zijn met de regels rnd de uitvering van zrgplicht en het aanmelden, telaten, schrsen
Nadere informatieProtocol en klachtenregeling ongewenst gedrag
Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en
Nadere informatieOmgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat
2010-09-17 Omgaan met kindermisbruik in nderwijs f internaat 1 Inleiding De vrbije maanden werd de Kerk gecnfrnteerd met verschillende klachten rnd kindermisbruik dr haar geestelijken. Smmige geestelijken
Nadere informatieReglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid
Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen
Nadere informatieRegeling klachten- en geschillencommissie
Regeling klachten- en geschillencmmissie Pagina 2 van 6 Artikel 1: Begripsbepalingen In deze klachten- en geschillenregeling wrdt verstaan nder: klacht: een schriftelijk ingediende klacht bij de klachten-
Nadere informatieMemo. Regeling bindend studieadvies
Mem Betreft: Datum: Prcedure bindend studieadvies 19 Van: Hillie Blmmers Regeling bindend studieadvies Aanleiding: Vanaf 01-01-2018 is de wet vregtijdig aanmelddatum en telatingsrecht mb van kracht. Een
Nadere informatieGEMEENTEBLAD VAN UTRECHT
GEMEENTEBLAD VAN UTRECHT Nr. xx Het cllege van burgemeester en wethuders van de gemeente Utrecht; gelet p: Artikel 4.81 AWB artikel 149 van de Gemeentewet artikel 4 van de Wet p het Primair Onderwijs,
Nadere informatieAANMELDINGS- en INSCHRIJVINGSBELEID MONDIAL COLLEGE NIJMEGEN. Schooljaar 2016-2017 en 2017-2018
AANMELDINGS- en INSCHRIJVINGSBELEID MONDIAL COLLEGE NIJMEGEN Schljaar 2016-2017 en 2017-2018 Vastgesteld dr CMT: nvember 2015 Met instemming MR: 30 maart 2016 1 Aanmelding- en inschrijvingsbeleid Mndial
Nadere informatiePlaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College
Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau Cllege vr schljaar 2014-2015 Plaatsingsrichtlijnen p het Dr. Nassau Cllege In de kmende jaren zal de Cit eindtets in het basisnderwijs niet meer afgenmen wrden in februari,
Nadere informatieBeleidsplan Sociale Veiligheid
Beleidsplan Sciale Veiligheid Basisschl t Klkhuis Hazelaar 47 5664VE Geldrp Ieder kind det erte! t Klkhuis is in schljaar 2016-2017 gestart met de invering van De Vreedzame Schl. De Vreedzame Schl vrziet
Nadere informatieCriteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland
Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter
Nadere informatieMeedoen in het MBO. Een regeling voor ouders/verzorgers of studenten met financiële problemen
Meeden in het MBO Een regeling vr uders/verzrgers f studenten met financiële prblemen Instemming CSR Vaststelling MBO DR Publicatie in cncept Publicatie definitief dcument 23 juni 2017 22 mei 2017 12 juni
Nadere informatieOnze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:
Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatiePROTOCOL SCHORSEN EN VERWIJDEREN 2014 DE PASSIE
PROTOCOL SCHORSEN EN VERWIJDEREN 2014 DE PASSIE Na advies van de GMR vastgesteld door het bevoegd gezag van de Passie op 11 maart 2014. Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsbepalingen Artikel 2. Grondslag en
Nadere informatieOvergangsnormen Minkemalaan klas 1. cursusjaar
Overgangsnrmen Minkemalaan klas 1 cursusjaar 2019 2020 INHOUDSOPGAVE blz. Vrwrd 3 BEVORDERINGSNORMEN 1. Inleiding 4 2. Tetscijfers 5 3. Rapprtcijfers 5 4. Bevrderingsnrmen brugklas hav/vw 6 5. Bevrderingsnrmen
Nadere informatieInspectie Leefomgeving en Transport Ministerie var\ Infrastructuur en Milieu
[DATUM, ^TVANGST_. /ADVOOOR_Lf!:^ -! itkn/, \ Inspectie Leefmgeving en Transprt Ministerie var\ Infrastructuur en Milieu > Returadres Pstbus 16191 2500 BD Den Haag Het cllege van burgemeester en wethuders
Nadere informatieProtocol schorsing en verwijdering
Protocol schorsing en verwijdering Inhoud 1 Toepassingsgebied 3 2 Definities 4 3 Algemene bepalingen 5 3.1. Maatregelen binnen het traject van schorsen en verwijderen 5 4 Uitvoering 7 4.1. Besluit tot
Nadere informatieProtocol schorsen en/of verwijderen
Protocol schorsen en/of verwijderen Geactualiseerd: 27 februari2019 1 Inhoud I Algemene bepalingen... 3 II Uitwerking van de maatregelen... 6 II -1 Schorsing van maximaal 1 dag... 6 II 2 Schorsing 2 tot
Nadere informatieReglement voor Klachtenbehandeling
Reglement vr Klachtenbehandeling 1. Algemeen 1.1. Dit Reglement vr Klachtenbehandeling, verder te nemen het Reglement, is in vereenstemming met art. 1.7 sub d en artikel 7.2 van de Statuten als vastgesteld
Nadere informatiePRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE
PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE Eenmanszaak Beautysaln Anke is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Anke de Vries is de cördinatr gegevensbescherming
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatietegen personeel. -seksueel misbruik; seksuele intimidatie; ongewenst seksueel gedrag tegen personeel
Algemeen: De regeling schorsen en verwijderen van leerlingen bevat de hierin te nemen stappen met inachtneming van de Wet op het voortgezet onderwijs; het Inrichtingsbesluit wet op het voortgezet onderwijs;
Nadere informatieArtikel 75. Plaatsing openbare school op plan
Wet p het primair nderwijs (tekst geldend p 4 mei 2012) Afdeling 2 aanvang van de bekstiging Artikel 74. Plan van nieuwe schlen 1. De bekstiging van een penbare en een bijzndere schl kan slechts een aanvang
Nadere informatieZorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013
Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes
Nadere informatieStichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland
Prtcl zij-instrmers. De afgelpen twee jaar hebben we twee keer bij een rechtbank gestaan mdat uders 1 het niet eens waren met het feit dat hun kind niet definitief werd tegelaten tt één van nze vestigingen.
Nadere informatieNaam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:
2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die een basisschl bezeken p grnd van de verlangde gdsdienstige- f levensbeschuwelijke richting. Gegevens
Nadere informatiePO-VO procedure algemeen
PO-VO prcedure algemeen Vanuit de visie van het samenwerkingsverband, de uitgangspunten van passend nderwijs en de vastgestelde bestuurlijke afspraken, kent de PO-VO-prcedure een aantal delstellingen:
Nadere informatieA Fi.ier.!~ uw brief: 3 februari 2011 ons kenmerk: datum: 21 maart 2011 bijlage: uw kenmerk: doorkiesnr:
uw brief: 3 februari 2011 ns kenmerk: 11.15058 datum: 21 maart 2011 bijlage: uw kenmerk: drkiesnr: 0166-668354 nderwerp: beslissing p aanvraag mgevingsvergunning. verzenddatum: '2 2 MAART 2011 Geachte
Nadere informatieInhoudsopgave. Verwijdering uit de les Schorsing IDM Bijlage m.b.t Leerplicht en Kwalificatieplicht... 15
Inhudspgave Prtcl verzuim vr leerlingen... 3 - Leerplichtwet 1969... 3 - De lesdag... 4 - Te laat en verzuim... 4 - Acties n.a.v. verzuim per rapprtperide... 5 - Inhalen verzuim... 5 - Melding bij het
Nadere informatieFACTSHEET SAMENWERKING COA
FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding
Nadere informatieOpdrachtgever en opdrachtnemer samen te noemen: partijen, verklaren te zijn overeengekomen als volgt:
RAAMOVEREENKOMST INCL. BIJLAGEN: JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR DE GEMEENTE EDE DE ONDERGETEKENDEN: 1. De gemeente Ede, gevestigd aan Bergstraat 4 te 6711 DD Ede, rechtsgeldig vertegenwrdigd dr haar burgemeester,
Nadere informatieProtocol schorsing en verwijdering
Protocol schorsing en verwijdering Voorgenomen besluit CvB : 6 juni 2017 Bespreking CMO : 2 juni 2017 Advies ouder- en leerling geleding GMR : 22 juni 2017 Vastgesteld besluit CvB : 3 juli 2017 Inhoudsopgave
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatiePROTOCOL bij OVERLIJDEN
PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur
Nadere informatieAan de directies, intern begeleiders en leerkrachten groep 8 van de basisscholen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland.
Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 19 september 2017 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair
Nadere informatieeen klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg.
Klachtenregeling NVM-mndhygiënisten Met inwerkingtreding van de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zrg (Wkkgz) heeft de wetgever begd de kwaliteit van zrgverlening te verbeteren en beter te kunnen bewaken.
Nadere informatieGastouderbureau Noorderlicht
Algemene richtlijnen: Vraag- en gastuders wrden geacht kennis te hebben genmen van de werkwijze van ; Gastuders wrden geacht bij aanvang van de pvang te handelen cnfrm het pedaggisch plan; hanteert de
Nadere informatieWBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN
WBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN Klk Grenprjecten (hierna te lezen als KGP) maakt gebruik van uw persnsgegevens cnfrm de wettelijke grndslagen vr de vlgende deleinden: KGP verzamelt
Nadere informatieProtocol waarden, normen en gedrag inclusief time-out, schorsing en verwijdering. Schoolvereniging Gooilandschool te Bussum.
Prtcl waarden, nrmen en gedrag inclusief time-ut, schrsing en verwijdering. Schlvereniging Gilandschl te Bussum. Inhudspgave Hfdstuk 1 Inleiding pagina 3 Hfdstuk 2 Maatregelen bij het vertreden van de
Nadere informatieKatholieke en Openbare Scholen. voor Praktijkonderwijs. Medicijnbeleid
Kathlieke en Openbare Schlen vr Praktijknderwijs Medicijnbeleid 1. Inleiding De Kathlieke en Openbare Schl vr Praktijknderwijs bieden passend nderwijs aan vr het praktijknderwijs geïndiceerde leerlingen
Nadere informatieNaam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:
2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die een schl vr vrtgezet speciaal nderwijs (VSO) bezeken Gegevens leerling: Naam: Gebrtedatum:... BSN
Nadere informatieNaam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:
2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die een basisschl bezeken p grnd van hgbegaafdheid. Gegevens leerling: Naam: Gebrtedatum:... BSN :...
Nadere informatieDyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding
Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding Dyslexie en dyscalculie en spellingsbegeleiding p het Carlus Clusius Cllege Zwlle Signalering en Begeleiding dyslectische / dyscalculische leerlingen Dyslexie:
Nadere informatieNaam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: Locatie:.. Postcode en plaats..
2018-2019 Aanvraagfrmulier vr een vergeding (van een gedeelte van de) ksten schlverver vr leerlingen die met een structurele beperking een reguliere basisschl bezeken Gegevens leerling: Naam: Gebrtedatum:...
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieHuiswerk Informatie voor alle ouders
Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen
Nadere informatieBELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN LAAG-PENSIOEN
BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN HOOG-LAAG LAAG-PENSIOEN f f LAAG -HOOG HOOG-PENSIOEN Vr pensiengerechtigden die de 65-jarige leeftijd ng niet bereikt hebben U kunt
Nadere informatiePEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool
PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?
Nadere informatiePrivacy Policy. Privacy Policy WO=MEN, Dutch Gender Platform april 2018 Pagina 1 van 9
Privacy Plicy WO=MEN, Dutch Gender Platfrm (WO=MEN) hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan
Nadere informatieAlleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies
Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk
Nadere informatieFase 1: Re-integratiefase
Bijlage Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen
Nadere informatieNaam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB
Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het
Nadere informatieDOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN
DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN Met ik mijn kind aanmelden? Als u uw kind niet aanmeldt, kunt u het pas vanaf de eerste schldag van mei 2014 inschrijven vr het schljaar 2014-2015 in een Dilbeekse kleuter
Nadere informatiePRIVACY BELEID EN DATALEKKEN versie 2016
PRIVACY BELEID EN DATALEKKEN versie 2016 Pagina 1 van 5 Privacy p schlen van Kiem Dr de tenemende digitalisering wrdt in het nderwijs steeds meer gebruik gemaakt van ICT. En er wrden steeds meer gegevens
Nadere informatieProtocol. Grensoverschrijdend gedrag. binnen de Rafael
Prtcl Grensverschrijdend gedrag binnen de Rafael April 2014 Prtcl grensverschrijdend gedrag Algemeen Dit prtcl heeft als del een veilig werkklimaat te verschaffen vr medewerkers, leerlingen en derden (bijv.
Nadere informatie