Leerthema 1.2 Groepsplan Gedrag
|
|
- Emma van der Zee
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Leerthema 1.2 Groepsplan Gedrag
2 Doelen deel 2, Groepsplan 1. Preventie van probleemgedrag. 2. Handelingsgericht werken en het stellen van concrete en toetsbare doelen voor gedrag. 3. Sociaal emotioneel leren, klassenmanagement en werkvormen om dit vorm te geven. 4. Ondersteuningsbehoefte van de leraar. 5. Fase groepsvorming en ondersteuningsactiviteiten. 6. Oefenen met het opstellen van een eigen groepsplan gedrag.
3 De school
4 Preventie Niveau 1 Groepsplan - Klassenmanagement, leerkrachtvaardigheden - Planmatige aanpak groepsproces - Systematische aanpak sociaal emotioneel leren - Pesten/veiligheid
5 Doel 1. Creëer een omgeving - die problemen voorkomt. - waar vroeg signalering kan plaatsvinden. - die sociaal leren bevordert. 2. Creëren voorwaarden om te leren rekenen, schrijven, lezen Goed voor % van de leerlingen
6 Effect Meta-analyse in 2011 SEL programma s (213) USA, 5-18 jaar liet significante verbeteringen zien op 1. Sociaal-emotionele vaardigheden 2. Attitude zelf, anderen en school 3. Gedrag 4. Cognitieve prestaties Kind en adolescent (2004): VO, klas 3: - geloof in persoonlijke effectiviteit - zelfwaardering - minder spanning bij het adequaat uiten emoties
7
8 HGW met Gedrag Eerst vakantie, dan begin ik er meteen mee. Het duurt zo lang voordat het rustig is. Realiseren Waarnemen 1. Ik ga oefenen met een andere stem. 2. Ik ga handvatten verzamelen om die klas in chaos goed te begeleiden. 3. Ik verdiep me in persoonlijk leiderschap. Plannen Begrijpen 1. Ik ben te reactief, niet proactief. 2. Reageer teveel op de groep. 3. Heb op dat moment geen autoriteit. 4. Ga hoog praten en schreeuwen.
9 SMART?? 1. Ik accepteer leerlingen zoals ze zijn en toon affectie. 2. Ik wil elke dag een informeel gesprekje houden met vijf leerlingen. 3. Ik straal zelfvertrouwen uit en sta zeker voor de groep. 4. Bij oplopende spanning wil ik rustig kunnen blijven. 5. Ik spreek reële verwachtingen uit naar individuele leerlingen en stem verwachting af op de leerling. 6. Als mentor en vakdocent wil ik bereiken dat alle leerlingen van mijn mentorklas betrokken en gemotiveerd de lessen volgen (zonder de les voor de docent en medeleerlingen te verstoren) zodat leerlingen zich kunnen concentreren in de les. 7. Ik wil dat alle leerlingen van mijn mentorklas aan het einde van de periode het huiswerk in zijn/haar agenda invult.
10 Oefenen HGW Waarnemen Begrijpen Plannen Realiseren Evalueren
11 Oefening Denk in tweetallen over omgaan met gedrag. 1. Wat doe ik al en gaat goed? 2. Wat doe ik al en gaat niet goed? 3. Wat doe ik niet en wil ik ook niet? 4. Wat doe ik niet en wil ik wel? IB/ZC vervang ``ik`` door ``de school``
12 Groepsplan Gedrag Drie onderdelen 1. De leraar 2. De fase van de groepsvorming 3. Sociaal emotioneel leren
13 De leraar/docent 1.Ondersteuningsbehoefte van de leraar a. Doel: ik wil rustiger praten tijdens overgangsmomenten en drukte in de klas en non verbaal rust uitstralen. b. Eigen competenties: ik ben hiervoor het ritme en intonatie van mijn stem gaan oefenen en verbeteren. c. Gewenste ondersteuning: ik wil graag feedback van de IB-er hoe mijn klas hierop reageert en of ik nog iets kan verbeteren in mijn stem en non verbale gedrag. Evaluatiewijze (observatie, zelfbeoordeling): na de richtlijnen van de IBer wil ik twee weken oefenen en twee nieuwe observaties van de IB-er om te kijken of ik meer rust uitstraal. Zij beoordeelt mijn non verbale gedrag op een schaal van 1 tot 10. Organisatie Sara komt dinsdag 1 oktober een ochtend in de klas om te observeren. Dezelfde middag nemen we richtlijnen door en spreken we twee nieuwe observatiemomenten af.
14 Voorbeelden 1. Ondersteuning/lerarengroep Als lerarengroep willen wij bereiken dat klas 2b huiswerk gaat maken en zich verantwoordelijk voelt voor haar eigen werkhouding. De leerlingen zijn aangesproken op werkhouding en hebben lessen planning en organisatie gekregen. Wij hebben collega s nodig die huiswerk maken controleren en leerlingen aanspreken op verantwoordelijkheid en planning. 2. Doel voor de klas, gerelateerd aan mentorschap of competenties docenten Ik wil bereiken dat klas 1c sneller aan het werk gaat tijdens praktijkuren. Hiervoor zijn subgroepen gemaakt en vaste plaatsen en wordt per vak met de docenten bekeken welke stappen ondernomen moeten worden. Ik heb tweemaal overleg nodig om de werkhouding te evalueren. 3. Eigen doel Mijn doel is om elke dag een informeel gesprekje te houden met vijf verschillende leerlingen. Ik maak hiervoor een schriftje waarin ik bijzonderheden opschrijf. Ik heb een collega nodig die een informeel gesprekje observeert.
15 Opdracht 1. Schrijf een ondersteuningsbehoefte van jezelf uit in een doel, een gewenste ondersteuning en een evaluatiewijze. Verwerk hierin eventueel een bouwsteen. 2. Hoe ga je dit evalueren? 3. Bespreek na.
16 Groepsplan Gedrag Drie onderdelen 1. De leraar 2. De fase van de groepsvorming 3. Sociaal emotioneel leren Doel Activiteit Evaluatie
17 Solomon Asch Experiment
18 Groepen Groepen zijn alleen negatief als het negatieve wat oplevert.
19 Groepsfasen Fase 1, Forming of oriëntatie Fase 2, Storming (Conflictfase of Presentatiefase) Fase 3, Norming Fase 4, Performing Fase 5, Adjourning
20 Oriëntatie Thema Verwarring. Wie is wie en hoe werkt het hier? Activiteiten Wat is niet waar? Bolletje wol Prettig, vervelend en een wens Doel Grip op de verwarring Contact maken, veiligheid
21 Norming Thema Omgang met elkaar Activiteiten Stelling nemen Gezamenlijke beslissingen Tellen Doel Goed leren omgaan met elkaar, ontmoeten in relatieve veiligheid, duidelijkheid creëren, vertrouwen.
22 Storming Thema Rangorde bepalen, wie bepaalt, wie hoort bij wie Altijd onrust, vraagt begeleiding Activiteiten Bespreek conflicten Interview Kwaliteitenspel Holland Sport Oefenen met verschillende rollen Doel Verdiepen kennismaking, vinden overeenkomsten.
23 Performing Thema Groep als systeem, werken vanuit neergezette kader Activiteiten Projecten Samenwerking Koning en zijn onderdanen Werkpresentaties, uitwisseling Doel Groepsproces ondersteunen en positieve invloed houden.
24 Voorbeeld 1 De groep en SEL 1. Fase in de groepsvorming O forming O norming storming O performing O adjourning 2. Onderwijsbehoefte(n) van de groep: de groep moet leren om vanuit verschillende perspectieven naar conflictsituaties te kijken en heeft vaardigheden nodig om de conflicten zelfstandig op te lossen. 3. Te bereiken doelen Doel 1. Kinderen kunnen in de nabespreking van conflicten verschillende perspectieven benoemen. Doel 2 SEL 4. Groepsactiviteiten Doel 1 De pauze wordt elke dag nabesproken, ter plekke worden conflicten met de leerkracht besproken. 5. Wijze van meten effecten Doel 1 Observatie van de gesprekken, analyse van kwaliteit gespreksvoering kinderen.
25 Beschrijving van de sociale situatie Hoe kijkt iedereen tegen dit probleem aan
26 Het probleem oplossen Wat is het probleem Op welke manieren oplossen Wat zou de uitkomst zijn? Wat is de oorzaak
27 Wie heeft controle Ik kan het volgende beïnvloeden. De ander kan het volgende beïnvloeden En juf heeft controle over..
28 Voorbeeld 2 de groep en SEL 1. Fase in de groepsvorming O forming O norming O storming O performing O adjourning 2. Onderwijsbehoefte(n) van de groep. Een leeromgeving die voor iedereen veilig is en duidelijkheid bestaat over de regels en gedragsverwachtingen. 3. Te bereiken doelen Doel 1. reageert de leerling in de les max. 2 keer op een ander en richt hij zich op de leerstof. Doel 2 SEL
29 Voorbeeld 2 de groep en SEL 3. Te bereiken doelen Doel 1. reageert 90% van de leerlingen in de les max. 2 keer op een ander en richt hij zich verder op de leerstof. Doel 2 SEL 4. Groepsactiviteiten Doel 1 Gedragingen van leerlingen in kaart brengen (klassengesprek/individuele mentorgesprekken/signaleringslijst). Gedragsafspraken leerlingen en docent klassikaal opstellen. Gedragsafspraken kenbaar maken aan betrokken vakdocenten. Gedragsverwachtingen controleren door middel van feedback betrokken vakdocenten/leerlingen/klassendagboek. Groepsbespreking, afspraken Groepsbespreking Sociaal probleem voorleggen, stellingen verdedigen. Evaluatie spelregels/gedragsafspraken groepsbespreking. 5. Wijze van meten effecten Doel 1 Observatie verschillende lessen.
30 Opdracht 1. Beschrijf voor jouw groep een doel (4) dat aansluit bij de actuele groepsfase. 2. Bedenk een activiteit (5) passende bij dit doel (hoofdstuk 4). 3. Hoe ga je evalueren (6)? 4. Bespreek na.
31 Groepsplan Gedrag Drie onderdelen 1. De leraar 2. De fase van de groepsvorming 3. Sociaal emotioneel leren Doel Activiteit Evaluatie
32 Sociaal Emotionele Vaardigheden 1. Besef hebben van jezelf 2. Zelfregulatie 3. Besef hebben van een ander 4. Relaties kunnen hanteren 5. Keuzen kunnen maken
33 Opdracht Teken een eend.
34 1. Besef hebben van jezelf A. Eigen gevoelens herkennen en benoemen. B. Kennis van je eigen interesses, waarden en Kracht. C. Zelfvertrouwen. D. Kennis van de triggers die negatieve emoties in gang zetten. E. Weten welke effect de eigen emoties op anderen hebben.
35 Voorbeeld 3 De groep en SEL SSEL competentie waar planmatig aandacht aan besteed moet worden. Besef hebben van jezelf 4. Te bereiken doelen: Doel 1: groepsvorming Doel 2 Voor de herfstvakantie kunnen alle leerlingen complimenten maken op verschillende niveaus. Eigenschappen, uiterlijk, kunnen, bezittingen. 5. Groepsactiviteiten Doel 1: groepsvorming Doel 2 - Uitleg en oefenen met wat is een compliment in de kring - Complimentenlijst - Versje, omdat jij zo n aardige jongen bent, geef ik jou een compliment.. - Poppenspel - Tikspel: je bent vrij als je een compliment kunt geven
36 Zelfmanagement A. Emoties en gedrag controleren in stressvolle of bedreigende situaties. B. Doelgericht handelen. C. Doorzetten in moeilijke situaties. D. Op tijd hulp zoeken. E. Gebruik maken van de feedback van anderen.
37 Voorbeeld 4 De groep en SEL 3. SEL competentie waar planmatig aandacht aan besteed moet worden. Zelfmanagement 4. Te bereiken doelen: Doel 1: groepsvorming Doel 2 Voor de kerstvakantie kunnen de kinderen een potje voetbal spelen zonder te vechten. 5. Groepsactiviteiten Doel 1: groepsvorming Doel 2 - Oefeningen rots en water - 2x per week meespelen tijdens de les - Oefeningen mentale zelfspraak
38 Voorbeeld 4 De Groep en SEL 3 SEL competenties waar planmatig aandacht aan besteed moet worden Zelfregulatie 4. Te bereiken doelen: Doel 2 In de komende periode kunnen alle leerlingen het verschil identificeren tussen een feit en een mening. 5. Groepsactiviteiten Doel 2 - Nabespreking films/documentaires op misverstanden in communicatie. Verschil feiten en meningen. - Interviews houden voor schoolkrant met aandacht voor feiten en meningen.
39
40
41
42 3. Besef hebben van een ander A. Begrijpen hoe een ander de wereld ziet en daarover denkt. B. Perspectief nemen. C. Aanvoelen wat een ander voelt. D.Gevoelens en gedrag van anderen voorspellen. E. Verschillen tussen individuen en groepen herkennen en waarderen. F. Non-verbaal gedrag herkennen en het eigen gedrag daarop afstemmen. G.Verschillen in de ander waarderen.
43 Voorbeeld 5 De Groep en SEL 3 SEL competenties waar planmatig aandacht aan besteed moet worden O Besef hebben van een ander 4. Te bereiken doelen: Doel 1: groepsvorming Doel 2 In de komende periode kunnen alle leerlingen deelnemen aan gesprekken over sociale dilemma s en verschillende standpunten innemen. 5. Groepsactiviteiten Doel 1: groepsvorming Doel 2 - Sociale problemen voorleggen - Oefening standpunten verdedigen - Kanjertraining
44 4. Relaties kunnen hanteren A. Relaties aangaan gebaseerd op samenwerking B. Sociale druk weerstaan C. Conflicten voorkomen en oplossen D. Duidelijk communiceren E. Vrienden kunnen maken F. Hulp aanbieden
45 Voorbeeld 6 De Groep en SEL 3 SEL competenties waar planmatig aandacht aan besteed moet worden O Relaties kunnen hanteren 4. Te bereiken doelen: Doel 1: groepsvorming Doel 2 In de komende periode kunnen alle leerlingen zonder conflicten samenwerken in coöperatieve werkvormen. 5. Groepsactiviteiten Doel 1: groepsvorming Doel 2 - Dagelijks een project in coöperatieve werkvormen. - Evalueren, hoe gingen we om met verschillen. - Kwam iedereen aan bod. - Hoe gingen we om met moeilijkheden.
46 5. Keuzes kunnen maken A. Weloverwogen kiezen met de juiste aandacht voor jezelf en de ander. B. Bijdragen aan een positief klimaat in je school. C. Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag. D. Bedenken hoe keuzes de toekomst beïnvloeden. E. Reflecteren over het eigen gedrag.
47 Voorbeeld 7 De Groep en SEL 3 SEL competenties waar planmatig aandacht aan besteed moet worden O Keuzes kunnen maken 4. Te bereiken doelen: Doel 1: groepsvorming Doel 2 In de komende periode kunnen alle leerlingen in groepjes een project opzetten, uitvoeren en evalueren met als doel een betere school. 5. Groepsactiviteiten Doel 1: groepsvorming Doel 2 - Project introduceren en uitvoeren - Evalueren in groepjes - Presenteren
Omgaan met een moeilijke klas. Susan de Bruin
Omgaan met een moeilijke klas Susan de Bruin SWV Amsterdam Zuid-Oost 31 oktober Welkom 39 jaar 10 jaar leerkracht SBAO te Alkmaar Susan de Bruin 6 jaar werkzaam bij Gedragpunt Ambulant begeleider & Trainer
Nadere informatieOnline Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week
onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming
Nadere informatieGRIP OP DE GROEP H E I D I R O E L O F S - J A C O B S A M B U L A N T B E G E L E I D E R R E C V I E R L A N D
GRIP OP DE GROEP H E I D I R O E L O F S - J A C O B S A M B U L A N T B E G E L E I D E R R E C V I E R L A N D http://vimeo.com/35354057 PROGRAMMA 1. De Groep 2. Rollen in een positieve en negatieve
Nadere informatieHoe maak ik van mijn klas een groep? Marijne Sammels 10 april 2014
Hoe maak ik van mijn klas een groep? Marijne Sammels 10 april 2014 Van klas naar groep Hoe ontstaat een moeilijke groep? 5 fasen van groepsvorming (Tuckman) Aandachtspunten Forming Storming Norming kennismaking
Nadere informatiePreventie daar moet je wat mee?! Doel. Leven en leren in een positief, veilig schoolklimaat Columbine High School
Preventie daar moet je wat mee?! Doel Leven en leren in een positief, veilig schoolklimaat Dr. Kees van Overveld www.keesvanoverveld.nl Columbine High School 20-4-1999 1 Nieuwe competenties Teamtraining
Nadere informatieHandelingsgericht Werken. Onderwijsdag Enschede 20 maart 2012 Maria Bolscher
Handelingsgericht Werken Onderwijsdag Enschede 20 maart 2012 Maria Bolscher Doelen Kennismaking met de uitgangspunten HGW Reflecteren op uitgangspunten HGW Zicht op de betekenis van HGW op de eigen praktijksituatie
Nadere informatiekwaliteitskaart Sociaal-emotionele competenties Omgaan met verschillen
kwaliteitskaart Omgaan met verschillen SBO, SO & VSO Bij leerlingen in het speciaal basisonderwijs of speciaal onderwijs is er vaak sprake van een complexe gedragsproblematiek. In de schoolpraktijk leidt
Nadere informatieZelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument
Nadere informatieSTUDIEDAG SAMENWERKINGSVERBAND ZUID-KENNEMERLAND
STUDIEDAG SAMENWERKINGSVERBAND ZUID-KENNEMERLAND VANDAAG: WAAR VOEDEN WE VOOR OP? PREVENTIE ONTWIKKELING VAN HET BREIN SOCIAAL EMOTIONEEL LEREN METACOGNITIEVE VAARDIGHEDEN ESSENTIE VAN OVERDRACHT PROBLEEM
Nadere informatie- Extra informatie. - Waarom een anti-pestprotocol. Inhoudsopgave: - Uitgangspunten. - Kwink. - Preventieve maatregelen. - Handelen bij pestgedrag.
Anti-pestprotocol Inhoudsopgave: - Waarom een anti-pestprotocol. - Uitgangspunten. - Kwink. - Preventieve maatregelen. - Handelen bij pestgedrag. - Evaluatie. - Extra informatie 1 Waarom een anti-pestprotocol?
Nadere informatieTHEMA SOCIAAL-EMOTIONELE ONTWIKKELING Kern Subkern 0-4 groep 1-2 groep 3-6 groep 7-8 Onderbouw vo Bovenbouw vmbo Bovenbouw havo-vwo
Kern Subkern 0-4 groep 1-2 groep 3-6 groep 7-8 Onderbouw vo Zelf Gevoelens Verbaal en non-verbaal primaire gevoelens beschrijven en uiten. Kwaliteiten Verbaal en non-verbaal beschrijven dat fijne en nare
Nadere informatieAnti-pestbeleid KW-school
Anti-pestbeleid KW-school Uitgangspunt: Wij willen een school zijn, waar kinderen samen spelen, samen leren, samenwerken en waar ieder kind zich veilig voelt. Dat betekent dat pestgedrag bij ons op school
Nadere informatieZelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.
Zelfbeeld Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Een kind dat over het algemeen positief over zichzelf denkt, heeft meer zelfvertrouwen.
Nadere informatieOnderwijsinspectie. Opbrengstgericht werken! Socialiseringsfunctie scholen Sociale cohesie en burgerschap
Staat van het Nederlandse onderwijs WERKEN MET GROEPSPLAN GEDRAG Dr. Kees van Overveld @kvoverveld Beleid OCW Terug naar de kern: taal en rekenen Opbrengstgericht werken Excellentie Passend onderwijs (Pesten)
Nadere informatie1.3. Leerkrachten kennen de 7 uitgangspunten en passen enkele uitgangspunten bewust en systematisch toe.
1. Uitgangspunten HGW 2. Reflectie 3. Communicatie Implementatie HGW-OGW Leerkrachten Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 1.1. Leerkrachten kennen de 7 uitgangspunten van HGW niet maar passen deze (gedeeltelijk)
Nadere informatieWorkshop: Dit pestcongres werkt wel
Congres Alles over pesten Workshop: Dit pestcongres werkt wel 30 november 2010 1 Norming, storming & performing WIE DENK JE WEL/NIET* DAT IK BEN DOORHALEN WAT NIET VAN TOEPASSING IS De eerste indruk, het
Nadere informatieHANDELINGSGERICHT WERKEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN. Onderwijsbehoeften van de leerling 11/09/2013
Gericht Werken als bril om naar het zorgbeleid te kijken zorg Handelings- Leerlingenbegeleiding fase 0 fase 1 HGW HGW Leren & studeren Studieloopbaanbegeleiding Socioemotioneel fase 2 fase 3 HGW HGW centrale
Nadere informatieBijlage 1: School specifieke aanpak Lockaert
Bijlage 1: School specifieke aanpak Lockaert Methode: Op de Lockaert hanteren wij de methode Klets. Na de Herfstvakantie starten de lessen. De leerkrachten geven de 12 lessen per leerjaar uit deze methode.
Nadere informatieVreedzame VERBETER DE WERELD, BEGIN BIJ DE OPVOEDING... Hart, handen en voeten voor de BSO als democratische oefenplaats
VERBETER DE WERELD, BEGIN BIJ DE OPVOEDING... Hart, handen en voeten voor de als democratische oefenplaats Het beleid van SKH is gebaseerd op de visie van Mischa de Winter, met name wat betreft de opvang
Nadere informatie<prikkelaar toevoegen> Compaen pakt aan.
Compaen pakt aan. Ik weet hoe ik jou kan bereiken Versterk je leerkracht: Hoe bereik ik de kinderen in mijn klas? 19 maart 2014 Jelte van der Kooi trainer/ adviseur schoolbegeleider
Nadere informatiePOP Martin van der Kevie
Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder
Nadere informatieReflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Nadere informatieWORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN
WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN Onderwijssymposium ANAI Alkmaar Michiel Stadhouders 13 januari 2014 Programmavoorstel 60 minuten In tweetallen: wat is motivatie voor jou? 1. Jongeren & motivatie 2. Kijken
Nadere informatieNieuwsbrief De Vreedzame School
Nieuwsbrief De Vreedzame School Algemeen Onze school werkt met het programma van de Vreedzame School. Dit programma wil een bijdrage leveren aan een positief sociaal klimaat en de vorming van actieve en
Nadere informatieBijeenkomst 1 Maatwerktraject onderwijskundig begeleider
Bijeenkomst 1 Maatwerktraject onderwijskundig begeleider Opbrengst-en handelingsgericht werken Ad Kappen, Gerdie Deterd Oude Weme Programma 16.00 16.15 17.30 17.45 18.30 20.30 opening Marielle lezing ogw
Nadere informatieEindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011
Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011 Welke middelen kan een docent tijdens zijn les gebruiken / hanteren om leerlingen van havo 4 op het Sophianum meer te motiveren? Motivatie
Nadere informatieGeestig Omgaan met (ongewenst) gedrag van kinderen in groep
Geestig 2017 Omgaan met (ongewenst) gedrag van kinderen in groep basisprincipes van het scheppen van een positief klimaat, het bieden van structuur en herstelgericht reageren op ongewenst gedrag YES I
Nadere informatiePOSITIEVE GROEPSVORMIN GEEN GOED BEGIN!
POSITIEVE GROEPSVORMIN GEEN GOED BEGIN! Wat is een groep? Een groep heeft Gezamenlijk belang Gezamenlijke taak Kenmerken zijn: Relaties Rollen Groepsnormen Groepsrollen: Gezagsdrager Sociaal werker Organisator
Nadere informatieInleiding. OMGANGSKUNDE OEFENINGEN Isa Goossens
Inleiding Omgangskunde draait om contact maken. Met deze oefeningen hoop ik dat u echt contact kan maken met leerlingen. We willen allemaal gezien en gehoord worden. We zijn allemaal mensen en iedereen
Nadere informatieCommuniceren is teamwork
Communiceren is teamwork Je werkt vaak zelfstandig, maar blijft altijd onderdeel van je team. Samen met je collega s zorg je zo goed mogelijk voor jullie cliënten. Samenwerken vereist veel communicatie.
Nadere informatieVaktherapie en groepstrainingen bij De Hoenderloo Groep
Vaktherapie en groepstrainingen bij De Hoenderloo Groep Therapie en training, iets voor jou? Als je bij De Hoenderloo Groep komt wonen, heb je vaak al veel meegemaakt in je leven. Het valt niet altijd
Nadere informatieLeerlijn Omgaan met ongewenst gedrag Workshop 1: HGW, gedrag kennen en zien
Leerlijn Omgaan met ongewenst gedrag Workshop 1: HGW, gedrag kennen en zien 7 oktober 2015 14.45 17.00 uur Madeleine Vreeburg Onderwijscentrum VU Amsterdam Leerlijn Omgaan met ongewenst gedrag in de klas
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Nadere informatieNotitieboekje. Allemaal Taal
Notitieboekje Allemaal Taal 1 Wie stimuleerde jouw taal? Hoe stimuleer je de taal van de kinderen? 2 Wat hebben de kinderen nodig? Het is soms moeilijk om aan taalstimulering te doen omdat mijn groep zo
Nadere informatieD.1 Motiveren en inspireren van leerlingen
DIDACTISCHE BEKWAAMHEID D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen Resultaat De leraar motiveert leerlingen om actief aan de slag te gaan. De leraar maakt doel en verwachting van de les duidelijk zorgt
Nadere informatie1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 Opdrachtformulier Feedback geven
Nadere informatieHeikamperweg AZ Asten-Heusden
Heikamperweg 1 5725 AZ Asten-Heusden bbs.antonius@prodas.nl www.antonius-heusden.nl Beste geïnteresseerde in de kwaliteiten van BBS. Antonius, Kwalitatief en passend onderwijs verzorgen is een opdracht
Nadere informatieHoe maak ik van mijn klas een groep? Barbara Janssens
Hoe maak ik van mijn klas een groep? Barbara Janssens Van klas naar groep Hoe ontstaat een moeilijke groep? 5 fasen van groepsvorming (Tuckman) Aandachtspunten Forming Storming Norming kennismaking en
Nadere informatieLes 1. 1 En jij? O 2 keer per jaar O 3 keer per jaar O 4 keer per jaar. Wat is een rapport? 1. Krijgt jouw kind een rapport?
Les 1 Wat is een rapport? 1 En jij? 1. Krijgt jouw kind een rapport? O ja O nee 2. Krijgen kleuters ook een rapport? O ja O nee 3. Kreeg jij vroeger in de school ook een rapport? O ja O nee Wanneer? Wat
Nadere informatieDit PESTPROTOCOL heeft als doel:
Dit PESTPROTOCOL heeft als doel: Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen
Nadere informatieBox 4: Evaluatie HGW in het handelen van de student tijdens stage
Kees Dijkstra (Windesheim), Els de Jong (Hogeschool Utrecht) en Elle van Meurs (Fontys OSO). 31 mei 2012 Box 4: Evaluatie HGW in het handelen van de student tijdens stage U kunt dit schema gebruiken om
Nadere informatieOnze parel van obs de Meent uit Maarn De gouden weken
Onze parel van obs de Meent uit Maarn De gouden weken De Gouden Weken zijn de eerste weken van ons schooljaar. Ze zijn bij uitstek geschikt om een fundament neer te zetten voor een goede groepsvorming
Nadere informatieLessenserie over Taal & Respect. Klas 1 - VMBO
Lessenserie over Taal & Respect Klas 1 - VMBO Hallo, In deze lessenserie ga je samen met je klasgenoten en je docent nadenken over de effecten van grof taalgebruik en het respectvol omgaan met de ander.
Nadere informatieWaarom zijn er groepen?
Groepsvorming Waarom zijn er groepen? Van welke groepen maak jij deel uit? Kenmerken van een positieve groep. De leden zijn eensgezind en gemotiveerd om groepsdoelen te halen. Groepsleden voelen zich verantwoordelijk
Nadere informatieThermometer leerkrachthandelen
Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie
Nadere informatieWeerbaarheid en zelfsturing voor particulieren. Bouwen aan zelfvertrouwen. Jeugd
Weerbaarheid en zelfsturing voor particulieren Bouwen aan zelfvertrouwen Jeugd 1. Weerbaarheidstrainingen voor kinderen Heeft uw kind moeite met voor zichzelf op te komen? Of is uw kind wellicht te weerbaar?
Nadere informatieFeedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren.
FEEDBACK WAT IS FEEDBACK EIGENLIJK? Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren. Hiermee is feedback een belangrijk middel
Nadere informatieLESBESCHRIJVINGSFORMULIER
LESBESCHRIJVINGSFORMULIER Beroepstaak 1 Omgaan met kinderen in een leersituatie Stageschool Plaats Stagementor Stagegroep Aantal kinderen Gegevens Stageschool Datum Naam student Groep Vakgebied Gegevens
Nadere informatieDeze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering.
Bij SNAP leren we ouders en kinderen vaardigheden om problemen op te lossen en meer zelfcontrole te ontwikkelen. Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. SNAP (STOP
Nadere informatieDe opbrengst van Opbrengstgericht Werken
De opbrengst van Opbrengstgericht Werken 21 september 2011 Yvonne Leenders Juffrouw Marieke, op weg naar school.. Iedere landelijke onderwijsvernieuwing of - verandering vraagt van leraren. Meerdere landelijke
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieYoung Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma
Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)
Nadere informatieInterpersoonlijk competent
Inhoudsopgave Inhoudsopgave...0 Inleiding...1 Interpersoonlijk competent...2 Pedagogisch competent...3 Vakinhoudelijk & didactisch competent...4 Organisatorisch competent...5 Competent in samenwerken met
Nadere informatieZie de leerling! interactie tussen leerkracht en leerling
Zie de leerling! interactie tussen leerkracht en leerling Charlaine Reval, Karla Uitewaal Inhoud Het belang van leerkracht - leerlingrelatie Pedagogisch klimaat en klassenmanagement als fundament Mentale
Nadere informatieAlle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
Dit PESTPROTOCOL heeft als doel: Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen
Nadere informatie1 Het sociale ontwikkelingstraject
1 Het sociale ontwikkelingstraject Tijdens de schoolleeftijd valt de nadruk sterk op de cognitieve ontwikkeling. De sociale ontwikkeling is in die periode echter minstens zo belangrijk. Goed leren lezen,
Nadere informatieBijlage 8.7: Voorbeeldopdrachten bij de uitgangspunten van HGW
Bijlage 8.7: Voorbeeldopdrachten bij de uitgangspunten van HGW Deze bijlage bevat voorbeelden van opdrachten bij de zeven uitgangspunten van HGW. Bij elke opdracht staat aangegeven welke informatie uit
Nadere informatieVragenlijst: Wat vind jij van je
Deze vragenlijst is bedacht door leerlingen. Met deze vragenlijst kunnen leerlingen er zelf achter kunnen komen wat andere leerlingen van hun school vinden. De volgende onderwerpen komen langs: Sfeer op
Nadere informatieSociaal emotionele ontwikkeling. Jenaplanbasisschool Vlinderbos
Sociaal emotionele ontwikkeling Jenaplanbasisschool Vlinderbos Versie: Januari 2016 Voorwoord: Op Vlinderbos hechten wij veel waarde aan een leeromgeving waar kinderen zich veilig voelen en zichzelf mogen
Nadere informatieKen jezelf, dan leer je de ander beter kennen!
Ken jezelf, dan leer je de ander beter kennen! Workshop NEVI Inkoopdag, 25 juni 2015 Joost van Eijk Remco Kramers Agenda Even voorstellen Wat is Het NIC? Wat zijn jullie verwachtingen? Jouw grondhouding
Nadere informatieProgramma Tienerclub. Tienerclub Blok 1 & 5: Adventure 4 Kids Op avontuur met jezelf
Programma Tienerclub. Tienerclub Blok 1 & 5: Adventure 4 Kids Op avontuur met jezelf Vijf woensdagmiddagen kunnen jongens en meiden tussen de 10 en 14 jaar op avontuur naar zichzelf. Het kind leert zichzelf
Nadere informatieTien competenties voor de 21 e eeuw
Tien competenties voor de 21 e eeuw Natuurlijk leren in de 21 e eeuw 28 september, Keete Voerman en Anne Remmerswaal Programma Introductie Waar denk je aan? Uitwerking model Aan de slag met aanpak voor
Nadere informatieSimeacongres 12 december. Handelingsgericht werken (ppt gebaseerd op Pameijer en 1 zorgroute, zie beschrijving workshop Aartje Bouman Fontys OSO
Simeacongres 12 december Handelingsgericht werken (ppt gebaseerd op Pameijer en 1 zorgroute, zie beschrijving workshop Aartje Bouman Fontys OSO Programma Welkom en toelichting: interactie!!!! Inventarisatie
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieVan het onbegrepen leerlinggedrag VIA COACHEN naar een bijstelling van het groepsplan of van je klassenmanagement
IB-Support #1 Van het onbegrepen leerlinggedrag VIA COACHEN naar een bijstelling van het groepsplan of van je klassenmanagement De gedachte achter de praktijkopdracht is in het onderstaande verhaal gecombineerd
Nadere informatieSTA STERK TRAINING 1. sta sterk training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl
STA STERK TRAINING 1 sta sterk training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER STA STERK TRAINING 3 De sta sterk training achtergrond sta sterk Training
Nadere informatieOmgaan met pestgedrag voor leerlingen
Omgaan met pestgedrag voor leerlingen Algemeen: Uw ROC wil door middel van eenduidige trainingen pesten structureel aanpakken. Trainingen en cursussen als maatwerk. Doelstelling: Het doel van de training
Nadere informatieInleiding. Autisme & Communicatie in de sport
Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?
Nadere informatieBijlage 20 Zelfassessment adequaat samenwerken met ouders
Bijlage 20 Zelfassessment adequaat samenwerken met ouders Deze bijlage hoort bij hoofdstuk 4.9 en 4.11. Dit zelfassessment is ontwikkeld door Barbara de Boer, adviseur bij CPS. Zij maakte daarbij gebruik
Nadere informatieSOCIAAL-EMOTIONELE ONTWIKKELING
SOCIAAL-EMOTIONELE ONTWIKKELING We meten op onze school twee keer per jaar het sociaal-emotionele functioneren van onze leerlingen mee. Dat doen we met VISEON van Cito. Viseon staat voor Volg Instrument
Nadere informatieIK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben
IK WIJZER Ik wil graag weten wie ik ben Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Copyright DilemmaManager B.V. Pagina 2 van 8 1 Inleiding Hallo Ruben, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer.
Nadere informatieSociale vaardigheden: Partners in het leerproces
Sociale vaardigheden: Partners in het leerproces OMGAAN MET DE ZORGVRAGER 1 Attitudes 12 1.1 Attitude 13 1.2 De specifieke beroepsattitudes van de verzorgende 14 1.2.1 De specifieke beroepsattitudes van
Nadere informatieOpbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan
Opbrengstgericht werken bij andere vakken Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Doel Leerkrachten kunnen een les tekenen of geschiedenis ontwerpen volgens de uitgangspunten van OGW die ze direct
Nadere informatieOntmoetingsdag HGW. HGW en gedrag: een uitdaging? 15 september 2011 te Gent Noëlle Pameijer, schoolpsycholoog
Ontmoetingsdag HGW HGW en gedrag: een uitdaging? 15 september 2011 te Gent Noëlle Pameijer, schoolpsycholoog 1 Doel en werkvormen Hoe is HGW toe te passen bij gedrag? doen we al Nu ook nog Theorie met
Nadere informatieDoorgaande leerlijn taal voor alle kinderen. Els Loman
Doorgaande leerlijn taal voor alle kinderen Els Loman Doelen Verdieping in de inhouden van de domeinen van taal van de referentieniveaus www.taalenrekenen.nl 2 Waar Wil Je Heen? Alice kwam bij een tweesprong.
Nadere informatieBijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar
DOELSTELLINGEN Ouders zijn zich ervan bewust dat je altijd en overal communiceert Ouders wisselen ervaringen met elkaar uit over hoe de communicatie met hun pubers verloopt Ouders verwerven meer inzicht
Nadere informatieEnkele gegevens evens over jezelf en de school:
VEILIGHEID VRAGENLIJST LEERLINGEN Een belangrijke taak voor de school is te zorgen dat leerlingen zich prettig en veilig voelen. Dat lukt niet altijd. Bijvoorbeeld, omdat er soms wordt gediscrimineerd
Nadere informatieBrief voor ouder over thema 1
Brief voor ouder over thema 1 Steeds meer scholen besteden aandacht aan sociaal-emotionele vaardigheden en gezondheidsvaardigheden. Niet alleen om probleemgedrag te bestrijden en om ongewenst gedrag te
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatieAfgesproken verdeling van de boeken over de groepen
DE KANJERTRAINING. Op de Jozefschool wordt er in alle groepen kanjertraining gegeven. Alle leerkrachten zijn gecertificeerd. Doel van de Kanjertraining? Deze werkwijze biedt lln. kapstokken aan om beter
Nadere informatieIk heb een ziekte, maar ik ben die ziekte niet!
Ik heb een ziekte, maar ik ben die ziekte niet! Langdurig Zieke Leerlingen in reguliere onderwijs Hélène Sieljes ambulant begeleider Partner Passend Onderwijs Tarweweg 3 6534 AM Nijmegen tel. 024-3602873
Nadere informatieLeerlijn Omgaan met ongewenst gedrag Workshop 2: Systematisch kijken & aanpakken volgens PBS
Leerlijn Omgaan met ongewenst gedrag Workshop 2: Systematisch kijken & aanpakken volgens PBS 25 november 2015 14.45 17.00 uur Madeleine Vreeburg Leerlijn Omgaan met ongewenst gedrag in de klas 7 oktober
Nadere informatieLeerlijn Omgaan met ongewenst gedrag Workshop 4: Oplossingsgerichte gesprekken voeren, Aandachtsemmers vullen in jouw klas
Leerlijn Omgaan met ongewenst gedrag Workshop 4: Oplossingsgerichte gesprekken voeren, Aandachtsemmers vullen in jouw klas 17 juni 2015 13.30 16.00 uur Madeleine Vreeburg Miranda Noom Leerlijn Omgaan met
Nadere informatieStress & Burn Out. ubeon Academy
Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele
Nadere informatieHandelingsgericht werken in het VO Op maat ontwerpen en invoeren onderwijszorgroute. Dag van de zorgcoördinator 2013
Handelingsgericht werken in het VO Op maat ontwerpen en invoeren onderwijszorgroute Dag van de zorgcoördinator 2013 21 november 2013 Arjan Clijsen en Wout Schafrat Programma workshop Aanleiding Doel en
Nadere informatieCOMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Nadere informatieAnti-pestbeleid OBS De Schakel Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
Anti-pestbeleid OBS De Schakel Dit ANTI-PESTBELEID heeft als doel: Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Door regels en afspraken
Nadere informatieLeerlijn Omgaan met ongewenst gedrag. Workshop 2: Systematisch kijken & aanpakken volgens PBS
Leerlijn Omgaan met ongewenst gedrag Workshop 2: Systematisch kijken & aanpakken volgens PBS 26 november 2014 13.30 16.00 uur Berber Klein Liesbeth van Well Leerlijn Omgaan met ongewenst gedrag in de klas
Nadere informatie6.2.1 Dealen met afleiding onderweg
Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je
Nadere informatieDe begeleider als instrument bij gedragsproblemen
www.incontexto.nl De begeleider als instrument bij gedragsproblemen Nathalie van Kordelaar Mirjam Zwaan Doel voorlichting Grip krijgen op (probleem) gedrag Evalueren In kaart brengen Uitvoeren Analyse
Nadere informatieHandelingsgericht werken
Handelingsgericht werken HGW en Passend Onderwijs: kansen en belemmeringen? De week van de IB-er 5 november 2012, Zwolle Noëlle Pameijer, school/kinderpsycholoog, SWV Annie M.G. Schmidt 1 Doelen bijdrage
Nadere informatieJouw motivatie. Excellent gemotiveerd. Waarom? Excellent gemotiveerd 2014. Hoe creëer je een omgeving waarin leerlingen willen excelleren?
Excellent gemotiveerd Excellent gemotiveerd Hoe creëer je een omgeving waarin leerlingen willen excelleren? Motivatie volgens Deci en Ryan Feedback geven met 3 vragen Zelf oefenen Sandra Elzinga Sandra@betaonderwijsopmaat.nl
Nadere informatieHet veilige pedagogische klimaat van de school
Het veilige pedagogische klimaat van de school Op de Montessorischool vinden we een sociaal veilig klimaat heel belangrijk. De kern van veiligheid is respect, het respectvol omgaan met elkaar. Dit betekent
Nadere informatieIK EN IK EN DE ANDER.
Hierbij nodigen wij jullie uit voor de workshop IK EN IK EN DE ANDER. Gebaseerd op de principes en uitgangspunten van Rots&Water. Als pleegouder wordt er door de pleegkinderen een groot beroep gedaan op
Nadere informatieDoelstellingen van PAD
Beste ouders, We kozen er samen voor om voor onze school een aantal afspraken te maken rond weerbaarheid. Aan de hand van 5 pictogrammen willen we de sociaal-emotionele ontwikkeling van onze leerlingen
Nadere informatieWielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting
Zwijsen Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Inhoud Inleiding 3 Materialen 3 Voor het eerst naar school 4 Doelstelling 4 Opbouw prentenboek en plakboek 4 Werkwijze 5 Ouders 5 2 Inleiding Voor
Nadere informatieNaam: Datum: Ik-Wijzer
Ik-Wijzer Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Pagina 2 van 8 1. Inleiding Hallo, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer. Hierin staat wat jij belangrijk vindt en wat je minder belangrijk
Nadere informatieDia 1. Dia 2. Dia 3. Sandra M. van Essen, SPORTPSYCHOLOOG VSPN /PSYCHOLOOG NIP. Arnhem, 20 april 2012
Dia 1 Sandra M. van Essen, SPORTPSYCHOLOOG VSPN /PSYCHOLOOG NIP Arnhem, 20 april 2012 Dia 2 Dia 3 Wat is mentale weerbaarheid? Uitwisselen ervaringen (goede en slechte mentale weerbaarheid) Op een rijtje
Nadere informatieBegeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat. Frans Ottenhof
Begeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat Frans Ottenhof De rol van de mentor * Wat is motiverend voor leerlingen? * Aan welke studievaardigheden kun je werken? Welke niet? * Wat heb je nodig
Nadere informatieSerooskerkestraat maandag 1 september uur - alle groepen
Communicatie Dit schooljaar zal er wat veranderen met de verschijningsfrequentie van de nieuwsbrief van De Evenaar. Steeds meer groepsgebonden informatie wordt door de leerkrachten via digiduif aan de
Nadere informatie