Individualisering opleidingsduur
|
|
- Margaretha Devos
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Individualisering pleidingsduur De reguliere AVG pleiding bestaat uit een traject van 3 jaar (36 maanden) in full time dienstverband. In de praktijk kmt verkrting f verlening van de pleiding vaak vr. Tevens kmen in de praktijk cmbinaties van verlenging en verkrting dr vrijstelling frequent vr hetgeen leidt tt geïndividualiseerde pleidingstrajecten. De cnsequenties van deze individualisering wrden in dit hfdstuk van het handbek nader uitgewerkt. Inhud A. verkrting van de pleiding (dr eerder verwrven cmpetenties f dr versnelling) B. verlenging van de pleiding dr ziekte, nderbreking, verlf, deeltijd f anderszins C. planning individuele trajecten D. verantwrdelijkheden E. specifieke nderdelen van de pleiding Bijlage schema vrtgangsgesprekken bij verkrting pleidingsduur. A. Verkrting van de pleiding Vanaf 1 januari 2015 is er een vernieuwde vrijstellingsregeling vr de medische vervlgpleidingen. De gehele regeling is na te lezen p de websites van KNMG en RGS. Indien de ais is tegelaten tt de AVGpleiding kan deze een verzek indienen m in aanmerking te kmen vr een vrijstelling c.q. verkrting van de pleidingsduur p grnd van eerdere werkervaring waarin (delen van) cmpetenties verwrven zijn. De ais is verigens niet verplicht m verkrting en /f vrijstellingen aan te vragen. De AVGpleiding kan in principe verkrt wrden tt de minimaal vastgestelde duur van 12 maanden. Er zijn twee grnden waarp verkrting van de pleidingsduur kan wrden tegekend. 1. Op grnd van reeds vr de start van de pleiding verwrven cmpetenties: deze verkrting met in principe wrden aangevraagd vr aanvang van de pleiding. Tussen de aanvraag en de definitieve tekenning van een verkrting vinden er twee fficiële berdelingen plaats. Een eerste vrlpig rdeel p basis van het dr de ais aangeleverde prtfli (berdelingsmment I) en een tweede berdelingsmment na 6 maanden praktijkervaring waarbij de pleider een berdeling geeft ver wat de ais in de praktijk heeft laten zien (berdelingsmment II). 2. Op basis van versnelling: de tweede mgelijkheid tt verkrting kan wrden tegekend aan een ais die tijdens de pleiding laat zien dat de bendigde cmpetenties /vaardigheden versneld wrden behaald. Het hfd pleiding kan p basis van minimaal twee vrtgangsgesprekken en het rdeel van de pleider besluiten dat verkrting mgelijk is. Het eindrdeel ver de definitieve tekenning van de verkrting ligt steeds bij het hfd pleiding. De bewijslast t.a.v. de verwrven cmpetenties p grnd waarvan verkrting wrdt gevraagd ligt bij de ais. Prcedure 1: Verkrting p grnd van eerder verwrven cmpetenties De ais levert vr aanvang van de pleiding een vr de aanvraag relevant prtfli in (zie hiernder). Het hfd van de pleiding berdeelt het prtfli en geeft schriftelijk een eerste vrlpige inschatting van de mvang van de verkrting en een glbale indicatie van welke nderdelen van de pleiding het betreft (berdelingsmment I). Bij de start van de pleiding kan de vrlpige AVGhandbek/2018/1.17
2 verkrting in een persnlijk gesprek met de ais wrden tegelicht. Vervlgens stelt de ais in verleg met zijn pleider en studiebegeleider een vrlpig individueel pleidingsplan (IOP) p, inclusief planning van de vrtgangsgesprekken. Dit individuele pleidingsplan wrdt in maand 3 besprken met het hfd van de pleiding en vastgesteld. In dit IOP beschrijft de ais k p welke wijze en wanneer de vernderstelde cmpetenties dr de pleider kunnen wrden getetst. De ais stuurt het individueel pleidingsplan naar het hfd pleiding. In de eerste 6 maanden van de pleiding heeft de ais tenminste drie vrtgangsgesprekken. Een van deze gesprekken is een gesprek met het hfd van de pleiding en de studiebegeleider (maand 3). Een van deze gesprekken is een drieheksgesprek met de pleider en de studiebegeleider (maand 5). In maand 6 vindt een selectieve berdeling plaats. De pleider berdeelt in maand 6 de betreffende cmpetenties en brengt p grnd hiervan een advies uit aan het hfd pleiding t.a.v. het definitief tekennen van de verkrting van de pleiding. Het hfd wint k advies in van de betrkken dcenten en besluit vervlgens ver het definitief tekennen van de verkrting. Het hfd legt dit besluit schriftelijk vast, stelt de definitieve pleidingsduur vast en stuurt dit te aan de RGS. Zie bijlage schema vrtgangsgesprekken bij verkrting pleidingsduur. 2 : Verkrting p grnd van het versneld behalen van cmpetenties, bij ais die reeds met hun pleiding gestart zijn: De ais kan gedurende de pleiding verkrting aanvragen p basis van tijdens de pleiding versneld behaalde cmpetenties. De ais levert hierte een verzek in bij het hfd AVGpleiding. Dit verzek wrdt vergezeld dr een berdelingsverslag en een advies van de pleider t.a.v. de vernderstelde reeds aanwezige cmpetenties. Het hfd wint k advies in van de betrkken dcenten/studiebegeleider en besluit vervlgens ver het al dan niet tekennen van een verkrting. Dit besluit wrdt schriftelijk vastgelegd. De ais stelt in verleg met zijn pleider een aangepast pleidingsplan p en stuurt dit aan het hfd pleiding. Welke medische specialismen wrden relevant geacht vr het aanvragen van verkrting van de AVG pleiding? Vrijstelling kan wrden verleend p grnd van een minimale werkervaring van 12 maanden, vr zver pgedaan binnen vijf jaar vrafgaand aan het begin van de pleiding tt AVG, in een van de vlgende specialismen: a. Huisartsgeneeskunde b. Specialisme uderengeneeskunde c. Interne geneeskunde d. Neurlgie e. Revalidatiegeneeskunde f. Psychiatrie g. Kindergeneeskunde h. Klinische geriatrie i. Klinische genetica Indien werkervaring is pgedaan in een ander specialisme dan bven vermeld is nader verleg ndzakelijk m te berdelen f dit tt relevantie heeft ten aanzien van de AVG pleiding. AVGhandbek/2018/1.17
3 Wat met het prtfli bevatten? Het bij de verkrtingsaanvraag gevegde prtfli mvat tenminste: een mtivatiebrief waarin aanvraag vrijstelling c.q. verkrting van de pleiding beargumenteerd is. een verzicht van de werkzaamheden en eventuele werkgeversverklaringen die relevant zijn vr de vrijstellingsaanvraag. berdelings f functineringsverslag(en) supervisr/leidinggevende. cntactgegevens van minimaal 1 persn bij wie referenties pgevraagd kunnen wrden ten aanzien van de cmpetentientwikkeling. (indien van tepassing) k verige bewijzen vr ervaring f cmpetentientwikkeling p basis waarvan het hfd van de pleiding kan inschatten f een vrijstelling gegeven kan wrden. eventueel inschrijvingsbewijs specialistenregister, diplma s f certificaten. eventuele wetenschappelijke publicaties ( 1 e auteur) f dissertatie ter inzage. B. Verlenging van de pleiding: Verlenging van de pleidingsduur treedt p bij werken in deeltijd, dr nderbreking en bij zwangerschaps uderschaps f ziekteverlf. Daarnaast is het mgelijk, dat een ais p grnd van nderwijskundige verwegingen te maken krijgt met een verlenging van de pleiding, bijvrbeeld als gevlg van een nvldende berdeling. Verlengingen dr verlf f nderbreking: in principe dienen gemiste nderwijsdagen en leerwerkperides in en buiten de pleidingsinstelling te wrden ingehaald na aflp van het verlf cq aan het eind van de pleiding. Verlengingen dr werken in deeltijd: in het geval van parttime werken is er eigenlijk geen sprake van een verlenging in strikte zin, maar van het uitsmeren van de pleiding ver een langere peride dan drie jaar. Parttime werken heeft cnsequenties vr de activiteiten tijdens leerwerkperiden in de instelling, activiteiten tijdens leerwerkperiden buiten instelling, nderwijsactiviteiten en de invulling van de verplichte nderdelen van de pleiding. Naar rat dienen alle leerwerkperides te wrden ingevuld, zwel intern als extern. Verlenging p nderwijskundige grnden: Indien er sprake is van een verlenging p nderwijskundige grnden, bijvrbeeld bij nvldende berdeling in het derde jaar, wrdt per individueel geval bekeken welke invulling aan de verlenging met wrden gegeven. Het hfd stelt de definitieve invulling vast na advisering dr pleider en studiebegeleider. C. Planning individuele trajecten Wanneer het nderwijstraject afwijkend is, is het van belang dat de ais zelf plant: welk cursrisch middagnderwijs wanneer gevlgd wrdt wanneer de vrtgangsgesprekken plaats zullen vinden De ais bespreekt de individuele planning met zijn studiebegeleider en kan deze z ndig m advies vragen. AVGhandbek/2018/1.17
4 Cursrisch nderwijs Ochtenden: In principe vlgt de ais het chtendprgramma dat hrt bij de fase van het praktijknderwijs: 1. is de ais in de pleidingsfase eerste jaar dan wrden de chtenden in jaar 1 gevlgd 2. lpt de ais stage dan wrden de chtenden in jaar 2 gevlgd 3. is de ais in de pleidingsfase derde jaar dan wrden de chtenden in jaar 3 gevlgd Deelname aan intervisie, supervisie f aan de wetenschapscursus kunnen echter een tijdelijke afwijking van dit principe verrzaken. Middagen: De ais maakt zelf jaarlijks aan de hand van het actuele curriculum een planning. Hiervr kan gebruik wrden gemaakt van de laatste versie van het curriculum p de website Vr de planning van het middagnderwijs markeert de ais met kleur de middagprgramma s die hij gaat vlgen. Na invulling wrdt dit besprken met de studiebegeleider vr akkrd. Bij twijfel verlegt deze met het hfd van de pleiding. Daarna wrdt het frmulier dr de ais digitaal verstuurd naar f.demeij@erasmusmc.nl. De uiteindelijke beslissing ver de deelname van de ais aan het cursrisch nderwijs ligt bij het hfd van de pleiding. De planning hudt geen garantie in: tussentijdse rsterwijzigingen dr bijvrbeeld ziekte f beschikbaarheid van gastdcenten f vrtschrijdend inzicht blijven altijd mgelijk. Rsterwijzigingen zullen altijd met een attentiesignaal p Blackbard aangegeven wrden. Het is belangrijk dat de ais steeds cntrleert f dit geen gevlgen heeft vr de planning. Als dit wel het geval is met de ais een gewijzigde planning insturen. Vrtgangsgesprekken De ais maakt per jaar een planning van de vrtgangsgesprekken p basis van de prcedure vrgang en tetsing en deelt dat met pleider en studiebegeleider. Bij verkrting van de pleiding kan de ais gebruik maken van het frmulier in de bijlage. De andere ais vlgens het schema zals is vastgelegd in de prcedure Vrtgang en Tetsing. D. Verantwrdelijkheden: De ais is verantwrdelijk vr de ttstandkming van een vrstel tt een aangepast individueel pleidingsplan. De AVG praktijkpleider adviseert de ais ver de inhud van het plan en tetst de praktische uitverbaarheid. De studiebegeleider ndersteunt de ais bij de invulling van het plan. Het hfd van de pleiding geeft gedkeuring aan het aangepast individueel pleidingsplan en legt het in geval van een afwijking van het erkende pleidingsplan ter gedkeuring vr aan de RGS. AVGhandbek/2018/1.17
5 E. Specifieke nderdelen van de pleiding Diverse nderdelen van de pleiding zijn apart benemd in het pleidingsplan, zie nderstaande prtflichecklist. Ze kunnen beschuwd wrden als verplichte nderdelen van de pleiding. Vrijstelling hiervan kan wrden verleend indien de ais kan aantnen vldende kennis en vaardigheden p dit gebied te bezitten. Deze vrijstellingen leiden echter niet tt verkrting van de pleiding, de vrijgekmen tijd dient aan andere nderwerpen te wrden besteed. ABCDE cursus Cursus fysieke weerbaarheid Intervisie Supervisie Reflectieverslag Ethiek Leernderzek inclusief CATtets en Searchtets Publicatie Kwaliteitsprject Syndrmreferaat presentatie Syndrmreferaat samenvatting CCE casus H.Veeren/ M.Meijer/ M.Fischer Laatste wijzigingen: jan 2018 Bijlage: Schema vrtgangsgesprekken eerste half jaar bij verkrting pleidingsduur AVGhandbek/2018/1.17
6 AVGhandbek/2018/1.17
7 Schema vrtgangsgesprekken eerste half jaar bij verkrting pleidingsduur Naam ais: Naam pleider: Naam studiebegeleider: Verkrtingsduur: wanneer wat Wat wrdt besprken Met wie Wat ndig wie datum Maand 2 1 e vrtgangsgesprek Ais Ais en pleider Maand 3 2 e vrtgangsgesprek Vrtgang Individuele pleidingsplan mbv a de checklist prtfli stukken Vrtgang Definitief maken individueel pleidingsplan Ais en studiebegeleider IOP bij verkrting Checklist verantwrdelijkheidstedeling Ais, hfd van de pleiding en studiebegeleider IOP bij verkrting Individueel pleidingsplan Educatieve berdeling maand 5 Checklist vaardigheden Ais Ais Maand 5 Maand 6 3 e vrtgangsgesprek (drieheksgesprek) Selectieve berdeling: Vrtgang Vrtgang Beslissing ver het wel/niet tekennen van de verkrting Ais, pleider en studiebegeleider IOP bij verkrting stageplanning Ais en studiebegeleider IOP bij verkrting Educatieve berdeling maand 9 Checklist vaardigheden reflectieverslag 1 IOD. selectieve berdeling pleider IOD. selectieve berdeling studiebegeleider Selectieve berdeling cnsultvering Ais en pleider Ais Ais Ais Ais Studiebegeleider Bijlage 1. Checklist prtfli stukken 1 Een reflectieverslag van maximaal 1 A4 waarin je het eigen functineren beschrijft tijdens het cursrisch nderwijs, het eigen leerprces en het leerklimaat. Wat zu kunnen helpen m een ptimaal rendement uit de pleiding te halen. AVGhandbek/2018/1.17
Individualisering opleidingsduur
Individualisering opleidingsduur Vanaf 1 januari 2015 is er een vernieuwde vrijstellingsregeling voor de medische vervolgopleidingen. De gehele regeling is na te lezen op de websites van KNMG en RGS. Indien
Nadere informatieRegistratie na opleiding in het buitenland
Registratie na pleiding in het buitenland Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake de registratie als verpleegkundig specialist na het vlgen van een pleiding in het buitenland, zals vastgelegd
Nadere informatieDeel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma
Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds
Nadere informatieKlik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan:
Klik p een van nderstaande linken m direct naar het betreffende nderdeel te gaan: aansluiting BDB (inclusief BKE) p nderwijs- en persneelsbeleid pzet leertraject BDB (inclusief BKE) tetsing en berdeling
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Tpsprt- Student Stenden Hgeschl Prfileringsfnds
Nadere informatieAgenda 4e voortgangsgesprek van aios en docent (ca. maand 10)
Agenda 4e vrtgangsgesprek van ais en dcent (ca. maand 10) Del: het evalueren na tien maanden, het frmuleren van het advies ver de geschiktheid van de ais en het maken van afspraken vr de resterende maanden.
Nadere informatieBeschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)
AVANS HOGESCHOOL Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik p een van nderstaande linken m direct naar het betreffende
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieFase 1: Re-integratiefase
Bijlage Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen
Nadere informatieafspraken gemaakt zijn.
Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen die
Nadere informatieVerzoek tot inschrijving masteropleidingen ibmg 2012-2013
Verzek tt inschrijving masterpleidingen ibmg 2012-2013 Let p: alleen vlledig ingevulde inschrijvingsverzeken wrden in behandeling genmen. Je kunt uiterlijk t/m 31 juli 2012 een verzek tt inschrijving indienen
Nadere informatieEINDBEOORDELING stage PiP1A
EINDBEOORDELING stage PiP1A Geachte stagebegeleider, Ten eerste willen wij u hartelijk danken vr uw begeleiding tijdens de praktijkperide van Prfessinal in de Praktijk 1A (PiP1A) van nze leraar-in-pleiding
Nadere informatieServicedocument vrijstelling generieke examinering Nederlandse taal, rekenen en Engels
Servicedcument vrijstelling generieke examinering Nederlandse taal, rekenen en Engels In dit dcument vindt u een verzicht van de regelgeving ver het verlenen van een vrijstelling van deelname aan de examens
Nadere informatiePrivacyreglement. 1 / 6
Privacyreglement Huisartspleiding Utrecht, gevestigd aan Brederplein 43, 3703 CD te Zeist, acht een zrgvuldige mgang met persnsgegevens van grt belang. Persnlijke gegevens wrden dr ns dan k zrgvuldig verwerkt
Nadere informatieVisitatie praktijkinstellingen. Brochure
Visitatie praktijkinstellingen Brchure Inleiding In het kader van haar tezichthudende taak, is de Registratiecmmissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) in 2014 gestart met het visiteren van de pleiding
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds
Nadere informatieAcademiejaar 2013-2014
Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieAanvullingen op handboek Veiligheidsladder (VL) ten behoeve van pilot
CvD Veiligheidsladder NEN Datum 2016-11-25 Dcumentnummer 2016-004 Betreft Aanvullingen t.b.v. Pilt Datum vastgesteld 2016-12-05 Implementatie Publicatie p website Beslissing Aanvullingen p handbek Veiligheidsladder
Nadere informatieAan de directies, intern begeleiders en leerkrachten groep 8 van de basisscholen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland.
Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 19 september 2017 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair
Nadere informatieAddendum stappenplan plaatsing
Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud
Nadere informatieAan de directies, intern begeleiders en leerkrachten groep 8 van de basisscholen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland.
Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 05 september 2016 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair
Nadere informatieEINDBEOORDELING stage PiP1B
EINDBEOORDELING stage PiP1B Geachte stagebegeleider, Ten eerste willen wij u hartelijk danken vr uw begeleiding tijdens het tweede deel van de praktijkperide van Prfessinal in de Praktijk, PiP 1B, van
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatieAanvullende regels omtrent de registratie in het Actorregister Archeologie
Prcedure Verlenging registratie in het Actrregister Archelgie versie 1.0 (18-03-2019) Pagina 1 van 8 Aanvullende regels mtrent de registratie in het Actrregister Archelgie Prcedure vr het verlengen, uitschrijven
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatieInvulhulp onderwijs R&O-gesprekken wetenschappelijk personeel
Invulhulp nderwijs R&O-gesprekken wetenschappelijk persneel Binnen het ibmg is een aantal wijzigingen in het nderwijs gaande, die van dcenten vragen dat ze nieuwe vrmen van nderwijs en tetsing beheersen.
Nadere informatieAan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 23 september 2015 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair
Nadere informatiePARTIJEN. Achtergrond
PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieAccreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde
Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde p/a Technische Geneeskunde Carré CR 3.635 Pstbus 217 7500 AE ENSCHEDE Accreditatieprcedure Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde Versie: 27-12-2013
Nadere informatiePROTOCOL FACILITERING VOOR LEERLINGEN MET EEN BEPERKING Winkler Prins. Versie d.d. 22 juni 2017
PROTOCOL FACILITERING VOOR LEERLINGEN MET EEN BEPERKING Winkler Prins Versie d.d. 22 juni 2017 Instemming MR 22/06/2017 Vaststelling Bestuurder 22/06/2017 Inhudspgave Inleiding... 3 Del... 4 Extra tijd
Nadere informatieWij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.
Wij verzeken u de telichting vr het invullen van het frmulier ged te lezen. Op basis van de dr u aangegeven reismgelijkheden van de leerling en p basis van het verversadvies van schl en eventuele andere
Nadere informatie7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media
7. Opleidingskader vr de functie redacteur web en scial media In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr sleutelfuncties binnen de crisiscmmunicatie. Een daarvan is
Nadere informatiePrivacy Statement Studenten
Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening
Nadere informatieRetailmanagement brochure voor bedrijven
Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieReglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016
Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse
Nadere informatieAanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel
Nadere informatieCENTRALE OPLEIDINGSCOMMISSIE
DE ROL VAN DE CENTRALE OPLEIDINGSCOMMISSIE BIJ (POTENTIËLE) CONFLICTEN TUSSEN AIOS EN OPLEIDERS Regelgeving, vrbeelden en tips Inhudspgave Inleiding 4 2 Hfdlijnen regelgeving 5 3 Vrbeelden uit de praktijk
Nadere informatietoezichtsplan zwembad de Kloet versie 1 augustus 2008 Protocol toezichthouden voor huurders 1 van 5
tezichtsplan zwembad de Klet Prtcl tezichthuden vr huurders 1 van 5 tezichtsplan zwembad de Klet Bij alle activiteiten van de huurders waarbij zich persnen in de zwemzaal bevinden, dienen er vldende en
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieKlachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN
Klachtenreglement Zrgkantr DWO/NWN Januari 2015 1. Algemene bepalingen De Wet langdurige zrg (Wlz) is vanaf 1 januari 2015 van kracht. Deze wet wrdt uitgeverd dr de zrgkantren. Deze kantren zijn vr smmige
Nadere informatieRIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2
Nadere informatiePlan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.
Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt
Nadere informatieDe ambtenaar dient een kopie van de afspraken-bevestiging 1 van het intakegesprek te overleggen.
Bijlage 1 Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-intgratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: vallen verplichtingen die gericht
Nadere informatieTalentenmap. Ervaringsbewijs Sociaal Tolk. Naam en voornaam:.. Rijksregisternummer: Datum opmaak:
Talentenmap Ervaringsbewijs Sciaal Tlk Naam en vrnaam:.. Rijksregisternummer: Datum pmaak: A. Vrbereiding van de kandidaat U vraagt een ervaringsbewijs sciaal tlk aan. Hier vlgen enkele vragen die u vrbereiden
Nadere informatieHuishoudelijk reglement beoordelingscomité Starterscontract
Huishudelijk reglement berdelingscmité Starterscntract Gedgekeurd in de gemeenteraad van 22 maart 2010 Gewijzigd in de gemeenteraad van 14 december 2015 Bekendgemaakt p 25 maart 2010 en 15 december 2015
Nadere informatieDe accreditatiecommisssie voor PVO (ACPVO) wil erop toezien dat elk geregistreerd osteopaat een minimum aantal uren bij- of nascholing volgt.
Reglement Permanente Vrming vr Ostepaten (PVO) 1 Definitie Onder het begrip «permanente vrming vr stepaten» wrdt verstaan: een vrming die de kennis van de prfessinele stepaat nderhudt, aanvult en uitdiept.
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieReglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid
Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen
Nadere informatieToelichting bij het formulier subsidievaststelling behorend bij artikel 7.1 van de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS
Telichting bij het frmulier subsidievaststelling behrend bij artikel 7.1 van de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS Dit dcument licht stapsgewijs alle nderdelen van het aanvraagfrmulier vr een subsidievaststelling
Nadere informatieAan de directies, intern begeleiders en leerkrachten groep 8 van de basisscholen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland.
Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 18 september 2018 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair
Nadere informatieSubsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:
Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten
Nadere informatieHandboek Jeugd Kader 2011 / 2012
Handbek Jeugd Kader 20 / 202 JEUGD. INLEIDING BLAD 2 van 2 ALLEN 26-0-205 0. INHOUD pagina 2. INLEIDING pagina 3 2. TAAKOMSCHRIJVING pagina 4 3. PROCEDURE pagina JEUGD. INLEIDING BLAD 3 van 2 ALLEN 26-0-205
Nadere informatieReglement voor de Opleidingscommissie
Reglement vr de Opleidingscmmissie Artikel 1 Begripsbepalingen 1. In dit reglement wrdt verstaan nder: a. wet: de Wet p het hger nderwijs en wetenschappelijk nderzek; b. universiteit: de Prtestantse Thelgische
Nadere informatieREGELING FUNCTIONEREN EN BEOORDELEN OOP
FONS VITAE LYCEUM ST. IGNATIUSGYMNASIUM ST. NICOLAASLYCEUM REGELING FUNCTIONEREN EN BEOORDELEN OOP Regeling functineren en berdelen OOP SVOAZ 1. Inleiding De gesprekkencyclus OOP van de SVOAZ is tweejarig
Nadere informatieProtocol schorsing en verwijdering van leerlingen
Prtcl schrsing en verwijdering van leerlingen Inleiding Een veilig klimaat is de basis die ndig is vr leerlingen m te kunnen greien en vr medewerkers m hen z ged mgelijk te kunnen begeleiden. Alle medewerkers
Nadere informatieEvaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis
Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieSpecifieke lerarenopleiding
Specifieke lerarenpleiding Aanvraag tt vrijstelling van een f meerdere mdules. Algemene infrmatie De directie van het centrum kan vrijstellingen van pleidingsnderdelen (mdules) verlenen. Deze kunnen leiden
Nadere informatievan de masteropleidingen Leraar Voorbereidend Hoger Onderwijs in de Bètawetenschappen, Leraar Voorbereidend Hoger Onderwijs in de Mens- en
van de masterpleidingen Leraar Vrbereidend Hger Onderwijs in de Bètawetenschappen, Leraar Vrbereidend Hger Onderwijs in de Mens en Maatschappijwetenschappen en Leraar Vrbereidend Hger Onderwijs in de Taal
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieIntern memo. Deze stappen zijn grofweg:
Intern mem Aan : MO Van : Janneke Brnk Datum : 22 juni 2016 Onderwerp : Prces Strategische persneelsplanning Bijlagen : Frmulier vrstel prmtie + telichting Inleiding legt vanuit de invalshek persneel de
Nadere informatie1.5 Daar waar sprake is van strijdigheid tussen het addendum en het vigerende sociaal plan, gaan de bepalingen van dit addendum voor.
Addendum behrend bij drlpend Sciaal Plan De Riethrst Strmenland Partijen cnstateren dat het huidige sciaal plan aanvulling beheft als gevlg van het vrgenmen besluit 'Clíënt vrp', december 2016. Dit addendum
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Stepwise b.v.
Algemene Vrwaarden Stepwise b.v. Artikel 1. Begripsbepalingen In deze algemene vrwaarden wrdt verstaan nder: Opdrachtnemer: Stepwise bv te Bemmel Opdrachtgever De natuurlijke persn f rechtspersn die met
Nadere informatieTime-out, schorsing en verwijdering van kinderen
Time-ut, schrsing en verwijdering van kinderen Psitief advies GMR d.d. Definitief vastgesteld CvB d.d. 1 Inleiding De kindcentra van CKC Drenthe staan middenin de samenleving. Dat betekent
Nadere informatieWAT IS BEROEPSPRAKTIJKVORMING
WAT IS BEROEPSPRAKTIJKVORMING In dit deel staat wat berepspraktijkvrming is en algemene regels waaraan je je met huden. De pleiding die je nu vlgt bestaat uit twee delen: berepspraktijkvrming en nderwijs
Nadere informatie6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement
6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieBridgeclub MAANDAGMIDDAG BRIDGECLUB (verder aangeduid als vereniging)
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1 Algemeen Bridgeclub MAANDAGMIDDAG BRIDGECLUB (verder aangeduid als vereniging) Speellcatie: Drpshuis, Lede 13, 3209 AT Hekelingen Speelmiddag p maandagmiddag Ingeschreven
Nadere informatie07 A Rolverdeling arbodienst / Amsterdam Thuiszorg, maart 2003
A(rb) Aktiviteiten Rl Amsterdam Thuiszrg Rl arbdienst K(ritische) P(restatie) I(ndicatren) arbdienst Vertruwenspersn ngewenst gedrag (pesten, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie) Het arbeidsmstandigheden
Nadere informatieBeslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
Nadere informatieContact maken en relaties aangaan
B Cntact maken en relaties aangaan B1 : 7 Weekverslagen Inleiding Je hebt een fijne stageplek gevnden waar je de kmende maanden aan de slag gaat met pdrachten, taken en een stuk reflectie. Omdat wij het
Nadere informatie1.1 Verantwoording 2 1.2 Indeling Treasurystatuut 2
TREASURYSTATUUT INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 Verantwrding 2 1.2 Indeling Treasurystatuut 2 2 DOELSTELLING TREASURYFUNCTIE 2.1 Liquiditeitenbeheer 3 2.2 Financieren 4 2.3 Beleggen 5 2.4 Betalingsverkeer
Nadere informatieRapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli 2013. Zwolle, juli 2013
Rapprtage inspectiebezek aan Wn- en zrgcentrum Bschrd te Lunteren p 18 juli 2013 Zwlle, juli 2013 Inhud 1 Inleiding 3 2 Resultaten verbetermaatregelen 4 3 Bevindingen en Cnclusie 7 Pagina 2 van 7 1 Inleiding
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieMochten er problemen zijn, neem dan altijd contact op met jouw begeleider.
VOORWOORD Vr je ligt de handleiding vr het maken van juw prfielwerkstuk. Zals je weet is het maken van een prfielwerkstuk één van de nderdelen van het schlexamen in de vierde klas vmb-tl/gl. Daarm met
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieVerkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013
Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd
Nadere informatieOvergangsnormen Minkemalaan. cursusjaar 2015 2016
Overgangsnrmen Minkemalaan cursusjaar 2015 2016 1 INHOUDSOPGAVE blz. Vrwrd 3 BEVORDERINGSNORMEN 1. Inleiding 4 2. Tetscijfers 5 3. Rapprtcijfers 5 4. Bevrderingsnrmen brugklas hav/vw 6 5. Bevrderingsnrmen
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-WV G-meterkast
Pagina 1 van 7 nderdeel van Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar
Nadere informatieAlgemene Leveringsvoorwaarden
Algemene Leveringsvrwaarden 1. Tepasselijkheid 1.1 Deze algemene vrwaarden zijn van tepassing p alle ffertes en alle vereenkmsten, en de uitvering daarvan, welke dr WaterWerk Training, Caching & Cnsultancy
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst. Regionale Opleidingsschool West-Friesland
Dampten 14, 1624 NR Hrn tel.: 0229-20 60 91 fax: 0229-20 60 10 e-mail: inf@rwf.nl f l Samenwerkingsvereenkmst Reginale Opleidingsschl West-Friesland in het kader van Opleiden in de schl Partijen 1. De
Nadere informatieToekomst regulering zorg ligt bij kwaliteitsregisters
Tekmst regulering zrg ligt bij kwaliteitsregisters Van zrgprfessinals wrden in tenemende mate nieuwe en andere cmpetenties gevraagd m in te spelen p maatschappelijke ntwikkelingen: c- en multimrbiditeit,
Nadere informatieInleiding. Veel succes met het maken van jouw profielkeuze! S. Koningsveld, decaan Havo H. Lubberdink, decaan Vwo - 1 -
Inleiding Dit schljaar sta je vr een belangrijke keuze: het kiezen van je prfiel. De ervaring leert dat het maken van deze keuze niet altijd even gemakkelijk is. Het prfiel en de eventuele extra vakken
Nadere informatiePlaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College
Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau Cllege vr schljaar 2014-2015 Plaatsingsrichtlijnen p het Dr. Nassau Cllege In de kmende jaren zal de Cit eindtets in het basisnderwijs niet meer afgenmen wrden in februari,
Nadere informatieDe burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Nadere informatieProtocol time-out, schorsing en verwijdering van leerlingen
Prtcl time-ut, schrsing en verwijdering van leerlingen Status beleidscyclus Instemming GMR : 21 september 2016 Definitief vastgesteld dr CvB : 22 september 2016 Bevegdheid GMR: Advies van de GMR.b.v. artikel
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-VP G-meterkast
Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR348970_1. RegelingPGBjeugdhulp Gouda 2015
CVDR Officiële uitgave van Guda. Nr. CVDR348970_1 13 maart 2018 RegelingPGBjeugdhulp Guda 2015 Het cllege van burgemeester en wethuders van de gemeente Guda; gelezen het vrstel van 5 nvember 2014; Gelet
Nadere informatieMultidisciplinair evaluatieprotocol
Multidisciplinair evaluatieprtcl Versie Status Datum Auteur 2.1 Vastgesteld in VD 19-12-2017 P. Vgel 2.0 Ter vaststelling in de VD 18-12-2017 P. Vgel 1.2 Gedgekeurd in het 11-12-2017 P. Vgel Hfdenverleg
Nadere informatieSUBSIDIEREGLEMENT LOVENDEGEM GEMEENTELIJKE RAAD VOOR CULTUURBELEID
GR 30.08.2012 SUBSIDIEREGLEMENT LOVENDEGEM GEMEENTELIJKE RAAD VOOR CULTUURBELEID TITEL I: ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK 1: De verenigingen en persnen die subsidies kunnen verkrijgen Artikel 1. De erkende
Nadere informatieAanvraagformulier subsidieregeling isolatiemaatregelen woningen 2015
Aanvraagfrmulier subsidieregeling islatiemaatregelen wningen 2015 Raadhuisplein 2 Pstbus 500 3850 AM Ermel t 0341 56 73 21 Vul dit frmulier in, zet uw handtekening en stuur het p naar de Gemeente Ermel,
Nadere informatieOpleidingsgids branche erkende opleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP)
Opleidingsgids branche erkende pleiding Gespecialiseerd Verzrgende Psychgeriatrie (GVP) Dit is de algemene pleidingsgids vr de branche erkende pleiding GVP. Het kan zijn dat met de rganisatie waar u werkt
Nadere informatieReglement voor aanvraag van accreditatie van bij- en nascholing van de Landelijke Beroepsvereniging Specialisten Begaafdheid
Reglement vr aanvraag van accreditatie van bij- en naschling van de Landelijke Berepsvereniging Specialisten Begaafdheid HOOFDSTUK I: ALGEMEEN Artikel 1: Del van het reglement. Dit accreditatiereglement
Nadere informatieONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN
ONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN INLEIDING Dit dcument vervangt de mnitrprcedure die blmd en de eerder samen hebben pgesteld en die aan elke nieuwe LMD deelnemer 1 van ntwikkelactiviteiten
Nadere informatiePROTOCOL bij OVERLIJDEN
PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur
Nadere informatie