Afdeling Gouda Senioren Pensioenakkoord; stand van zaken 27 Mei 2011
|
|
- Dennis Stijn Hendrickx
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Afdeling Gouda Senioren Pensioenakkoord; stand van zaken 27 Mei 2011 Rob Barnhoorn Beleidsadviseur ABVAKABO FNV nl Expertgroep
2 Pensioenakkoord juni Waarom was dat nodig? Onderdelen: 1- AOW 2- Aanvullend pensioen 3- Ouderenparticipatie 2. Stand van zaken 3. Knelpunten
3 Pensioenakkoord Waarom was dat nodig? Problemen met de dekkingsgraad: - 1. Stijgende levensverwachting - Vergrijzing - 2. Crisis / sterk schommelende financiële markten - 3. De rentestand
4 Commissie Goudswaard (jan. 2010): Maximum aan pensioenpremies is bereikt Pensioen dreigt onbetaalbaar te worden CPB: premies stijgen (autonoom) verder: met 35 á 50% de komende 15 jaar Continue stijgende levensverwachting, en structureel lage (lange) rente en tegenvallende rendementen door crisis Onzekerheid (nominaal) pensioen neemt toe, CONCLUSIE: óf ambitie omlaag, óf pensioen minder zeker! Bij niets doen, pensioenen niet houdbaar Daarom pensioenakkoord: Voorstellen voor verruiming toekomstbestendigheid B.v. meer voorwaardelijkheden inbouwen
5 STRUCTUUR, 3 pijlers waaruit uw pensioen kan zijn opgebouwd Privé aanvulling Aanvullend pensioen via arbeid Individuele voorzieningen voor ouderdom Bijvoorbeeld: Koopsompolis / verzekering Waardeopbouw afhankelijk van polisvoorwaarden Collectieve voorzieningen voor ouderdom Bijvoorbeeld: PfZW, ABP, PWRI, TNT, KPN, etc. Waardeopbouw per dienstjaar + voorwaardelijke indexatie (40 jaar à 2,05% middelloon is 82% middelloon) AOW Basisvoorziening overheid voor ouderdom Waardeopbouw vanaf leeftijd 15 jaar voor alle ingezetenen Uitkering wordt jaarlijks aangepast aan prijsontwikkeling (50 jaar à 2% per jaar is 100% AOW)
6 1. AOW: KABINET Betaalbaarheid AOW is een probleem/vergrijzing AOW: omslag financiering De actieve werknemers betalen de AOW van de gepensioneerden Stijging aantal gepensioneerden hogere premielasten actieven Maximering AOW-premie, rest uit belastingafdracht (fiscalisering Kostenbesparing nodig AOW leeftijd moet omhoog Geen alternatieven om de bekostiging van de AOW veilig te stellen De politiek bepaalt middels een politieke keuze
7 1. AOW: ALS DE POLITIEK AAN ZET IS DAN Snellere verhoging AOW leeftijd (en aanvullend pensioen) Starre AOW Niets extra voor onderkant/zware beroepen
8 1. AOW: pensioenakkoord Koppeling AOW aan verdiende lonen Prognose minimaal 0,3 en maximaal 1,0% per jaar hoger dan loonindex door het meenemen van de incidentele lonen De AOW gaat er dus al direct op vooruit Mensen met enkel AOW (en klein pensioen) hebben hier in belangrijke mate voordeel van Geleidelijke aftopping van de AOW tegemoetkoming en ouderenkortingen Wel aandacht koopkrachteffecten Automatische ontslag niet eerder dan AOW leeftijd
9 1. AOW: pensioenakkoord AOW inzet vakcentrales grotendeels gerealiseerd Aanpassing aan de stijgende levensverwachting Levensverwachting stijgt ongeveer 1 maand per jaar AOW leeftijd hieraan koppelen 2020: 66 jaar 2025: waarschijnlijk 67 jaar, vaststelling in 2015 Iedereen heeft het recht om op 65 uit te treden Vervroegen of uitstellen 6,5% verlaging of verhoging Besluit vaststelling AOW leeftijd 10 jaar voorafgaand Besluit van een mogelijke aanpassing elke 5 jaar Uitkering als gevolg van WW, WIA, en bijstand blijft tot aan de AOW leeftijd (van respectievelijk 66 en 67 jaar)
10 2. Aanvullend pensioen: Bedreigingen toekomstbestendigheid Gaat niet over kredietcrisis (conjunctureel), maar over pensioensysteem (structureel): A. Vergrijzing 1. Afname risicodraagvlak, premie-instrument bot bij rijpende fondsen (premie stuur versus verplichtingen) 2. toenemende levensverwachting, Stijgende kosten B. Systeemrisico: volatiliteit van de dekkingsgraden door mismatch beleggingen en verplichtingen B.1 sterke fluctuaties in beleggings-rendementen, B.2 idem rente, momenteel laag lagere te verwachten rendementen Spagaat garantie nominale verplichting versus reële ambities
11 A. Wat wordt verstaan onder vergrijzing 1. Een toename van het aantal post actieve personen t.o.v. het aantal actieve werknemers toename van het aantal 65-plussers t.o.v. het aantal 65-minners 2. De stijging van de levensverwachting, we leven langer dan verwacht, het lang leven risico
12 A. 1 Gevolgen vergrijzing:aanvullend pensioen Aanvullend pensioen: kapitaaldekking Deelnemers sparen voor de eigen pensioenuitkering Stijging aantal gepensioneerden geen directe premieconsequenties Maar wel gevolgen voor sturing van de financiële positie pensioenfonds: premie instrument bot: 1%-dekkingsgraad = circa 7% premie sturing m.n. via voorwaardelijke indexatie
13 A. 1 Het risicodraagvlak versmalt,voorspelde omvang t.o.v. loonsom voorspelde omvang pensioenrechten ten opzichte van de loonsom, in lopende prijzen
14 A 1. BOT PREMIE INSTRUMENT (b.v. ABP) Bezittingen ABP Ultimo 2009: 200 miljard Ultimo 2009: 1% dekkingsgraad 2 miljard euro Premie inkomsten 2009: 7,8 miljard euro (20% premie) 2 miljard van 7,8 miljard is 25,6% Om 2 miljard extra binnen te halen moet de premie dus met 25,6% omhoog = 5,12% punt stijging Van 20% naar 25,12% voor 1 jaar lang 15% dekkingsgraad is dan dus (15 maal 5,12% =) 76,8% stijging voor 1 jaar (van 20 naar 96,8) of Voor 5 jaar van 20 naar ruim 35 procent
15 A.2. Levensverwachting Langer leven: mooi en kostbaar! Want pensioen moet langer uitgekeerd worden Langer dan vroeger gedacht werd
16 A.2. Versnelde stijging levensverwachting na 65 jaar +2,2 jaar +2,7 jaar
17 A.2. Wat is het effect van de stijgende levensverwachting? Neem het voorbeeld van beleggen Maar we nemen nu 1950 met pensioen en 2005 met pensioen 1950: gemiddeld 15.5 jaar genieten van pensioen 2005: gemiddeld 19.5 jaar genieten van pensioen Neem de rest constant (voor het gemak) 4 jaar extra ambitie bij gekomen: 4 x euro = euro extra pensioen Wat moet er dus gebeuren: Meer rendement (het beeld is juist minder rendement) Hogere rente (het beeld is juist lagere rente) Meer premie betalen (het beeld is dat dit juist gebeurd) (of langer doorwerken, zodat je langer pensioen op kunt bouwen en ambitie in jaren pensioen gelijk blijft)
18 A.2 STIJGING LEVENSVERWACHTING (ABP) Bezittingen ABP Ultimo 2009: 200 miljard Verwerking kost ABP 11 miljard euro Dekkingsgraad: 5,5% daling 28,16% punt stijging voor 1 jaar 5,6% punt stijging voor 5 jaar Voor 5 jaar van 20 naar ruim 25 procent
19 B. rente en de dekkingsgraad De dekkingsgraad geeft de verhouding aan tussen de bezittingen en de verplichtingen van een pensioenfonds. Bezittingen x 100% = x% (dekkingsgraad) Verplichtingen Een dekkingsgraad > 130% is gezond. Een dekkingsgraad < 105% is ongezond. Beeld was: een thermometer die de financiële gezondheid van het pensioenfonds aangeeft bij een vaste rente van 4% Beeld is: bij markt of swaprente vanaf 2006, een van dag tot dag fors wisselende graadmeter; wat zegt de dagkoers van vandaag over de situatie over 20/30/40 jaar?
20 B 2. RENTE OVER DE JAREN nominale rente reële rente (ex post)
21 B 2. RENTE OVER DE AFGELOPEN TIJD
22 B 2. EFFECT VAN EEN RENTEDALING OP VERPLICHTINGEN? 3,55% ,9% vermogen 15 jaar verplichting Voorbeeld: Over 15 jaar een pensioenverplichting van Bij rente 3,55% nu een vermogen nodig van Bij rente 4,9 % nu een vermogen nodig van Verschil (+/- 16%)
23 B. Systeemrisico beleggen Pensioen is lange termijn Risico s worden gespreid, beleggingsmix Beleggen is meer rendement, 25 jaar geleden Belegd waarde nu: Gespaard waarde nu: 308 Als alleen was gespaard : pensioen nu 40% lager of premie was 70% hoger geweest Beleggen moet, maar ook risico
24 Waarom beleggen? Voorbeeld: Inkomen: euro Opbouwpercentage: 2% Franchise Opbouwjaren: 40 jaar Uitkering na 40 jaar opbouw Pensioengrondslag: minus = euro Opbouw per jaar: 2% van = 400 euro 400 euro maal 40 jaar = euro Totale pensioenambitie: maal 19 jaar = euro Premie betaald: 20% pensioengrondslag = 4000 euro maal 40 jaar = euro Extra pensioenaangroei nodig: euro
25 B. Beleggen is noodzakelijk
26 Beleggen moet indexatie Pensioenfondsen moeten beleggen om ook in de toekomst te kunnen indexeren Pensioenfondsen moeten risico s blijven nemen met beleggen om de kostprijs (premie) van pensioen aanvaardbaar te houden
27 Pensioen(recht) o Pensioen(toezegging) zonder indexatie o Indexatie hard nodig om waarde te behouden o Tabel laat uitkomst van 3 % loon- of prijsindex zien Jaar Nominale waarde in Werkelijke waarde bij 3 % inflatie in Geïndexeerde waarde in 3% indexatie
28 Spanningsveld pensioenfondsen Risico nemen bij beleggen blijft nodig om goed pensioen te houden! Het beleggingsbeleid van pensioenfondsen worstelt met de korte termijn eisen van de nominale toezegging en de lange termijn ambitie om te kunnen indexeren.
29 Schokbestendigheid moet beter Pensioenfondsen hebben betere schokdempers nodig, daar moeten wij aan werken. Te slappe schokdempers veilig beleggen Gevolg geen indexatie
30 Schokbestendigheid - Oplossingrichting Deelnemers moeten beter begrijpen dat er samenhang is in de keuzes die wij moeten maken. Een simpele oplossing is er niet Mensen moeten een nieuw systeem begrijpen, het moet zo dicht mogelijk bij het huidige systeem blijven Pensioenfondsen moeten met hun deelnemers in gesprek over deze risico s en hun mogelijke gevolgen Wanneer er een positieve of negatieve schok voordoet, de lusten of lasten in 10 jaar verdelen over deelnemers
31 Stand van zaken, Pensioenfondsen schokbestendiger; nieuw pensioencontract Zachte rechten d.w.z. meer voorwaardelijkheden Rechten en aanspraken mee ademen met de dekkingsgraad Rechten en aanspraken ademen mee met de lange termijn structurele financiële mogelijkheden
32 FNV INZET TOEKOMST PENSIOENCONTRACT randvoorwaarden Pensioen moet Solidair (tussen en binnen generaties), Collectief, kapitaalgedekt en buffers Verplicht Doorsneepremie (niet jong tegenover oud, maar verdeling over ieders eigen leven) Trendmatig rente beleid
33 Pensioenakkoord Stijging levensverwachting Heeft ook gevolgen voor bestaande rechten van gepensioneerden en slapers Dit zal vooral gaan via beperking indexatie Pensioenfondsen moeten schokbestendiger worden Nader overleg in technische commissie STAR Arbeidsparticipatie ouderen SMART plan
34 Oplossing stijgende kosten levensverwachting. Premiestabilisatie Pensioenrekenleeftijd stijgt met AOW leeftijd Levensverwachting stijgt door: - Aanpassing sterftetafel (AG); - Doordat jongere generatie (geboren rond 1990) oudere generatie (geboren rond 1950 nu met pensioen) vervangt Ontwikkeling levensverwachting per sector bekijken Eventueel correctie op pensioenrekenleeftijd door: - Aanpassing pensioenopbouw - Aanpassing indexatie 1 jaar langer leven = ½ jaar langer werken. Dus toch langer met pensioen 13A
35 GEVOLGEN AANVULLEND PENSIOEN LEVENSVERWACHTING NU 20 JAAR STIJGT MET 2 JAAR euro euro OF 3 OF 3 OF
36 GEVOLGEN AANVULLEND PENSIOEN Extra opbouw Extra opbouw Extra Rente
37 Stand van zaken, Pensioenfondsen moeten schokbestendiger worden, pensioencontract Overleg in de STAR is nog steeds aan de gang Analyses en discussie, er is nog steeds geen akkoord!! Complex onderwerp: pensioen, AOW en ouderenparticipatie Verschil van mening werkgevers - vakbonden - kabinet Complex proces, ook wetgeving nodig, kabinet moet ook leveren Zie ook de brief bondsbestuur 2 maart 2011, 7 punten
38 Stand van zaken, kabinet moet leveren, brief bondsbestuur 2 maart, 7 punten 1) Loonindex AOW, 0,5% vast=onvoldoende minimaal 0,7% 2) Fiscale ouderenkorting en AOW tegemoetkoming, verdwijnen, nee afspraak is of bevriezen 3) Actuariële korting bij eerder stoppen ipv 6,5% lijkt nu 6,7% 4) Witteveen kader bezuiniging 700 miljard moet van tafel 5) Levensloop gebruik voor vroeg pensioen moet geheel in stand blijven 6) Positie sociale partners mag niet worden aangetast 7) Ontslag wegens leeftijd (65 jaar) moet verdwijnen
39 Stand van zaken, Pensioenfondsen schokbestendiger, pensioencontract, kabinet moet leveren Huidig probleem is spagaat harde onvoorwaardelijke nominale toezegging en voorwaardelijke reële toezegging (dwz indexatie) SZW en DNB wilde strenger FTK
40 Stand van zaken, kabinet moet leveren Strengere regels, eis nog meer zekerheid, nog hogere buffers, gevolg alleen nominaal pensioen, slecht pensioen, niet inflatiebestendig, ook slecht voor gepensioneerden Generatieconflict want ouderen willen zekerheid, jongeren afdekking inflatie Kans op afstempeling bij veel fondsen blijft desondanks (lage dekkingsgraad: geen indexatie afstempelen Risicoprofiel steeds defensiever beleggen door rijping fonds Swaprente blijft
41 Stand van zaken, nieuw pensioencontract, wat willen wij Hoger risico in ruil voor hopelijk op lange termijn hogere geïndexeerde uitkomst, FTK2, soepeler regels Beleggingsmix kan worden gekozen die past bij specifieke situatie fonds, dus geen casino Financiële schokken spreiden over 10 jaar. Dempt achteruitgang Ook beter voor opgebouwde pensioenaanspraken Swaprente verdwijnt, stabiele rentevoet Wij willen af van beoordeling op een aspect, de lage (swap)rente, Meerdere beoordelingsindicatoren (swap)rente, de gemiddelde (swap)rente, vaste rekenrente van 4% en de kasstroom gemeten over 15/20 jaar. Staan drie van de vijf op rood, dan is er echt een probleem''.
42 Stand van zaken, schokbestendiger, pensioencontract; Brief FNV Bondgenoten 22 maart Bom onder het akkoord?????? Volstrekte voorwaardelijkheid ongewenst Alle rechten onder 1 regime Contract moet zekerheid bieden naarmate dichter bij pensioenleeftijd en voor lage inkomens Expliciet opnemen dat premiestabilisatie alleen geldt voor toenemende levensverwachting Risico s niet eenzijdig bij deelnemers Men wil huidige spelregels iets versoepelen, minder zekerheid maar wel goede kans op indexatie
43 Toelichting FR besluit 13 mei 2011, 12 punten A. Tekst balans tussen nominale zekerheid en koopkracht zekerheid op korte en lange termijn B. Streven naar stabiele discontovoet, keuze aan pensioenfondsen C. Tekst (mede)risico dragen in de premiesfeer door werkgevers in situaties dreigende nominale afstempeling
44 Pensioenakkoord, ter herinnering Waarom een akkoord? Verbetering ten opzichte van de kabinetsplannen Alternatief voor stijgende pensioenpremies Behoud van positie in het pensioensysteem Behoud van onderhandelingsruimte (met betrekking tot verbetering van de regeling) Aandacht voor de lagere inkomens Stoppen op 65 is voor iedereen mogelijk
45 Als geen overeenstemming over uitwerking akkoord: Waarschijnlijk: Geen flexibilisering AOW Geen verdiende lonentoeslag op AOW Inperking Witteveenkader (inperking pensioenopbouw = later met pensioen) Scherper FTK (defensiever beleggingsbeleid = lagere pensioenuitkomst) Positie sociale partners in pensioenfondsen onder vuur Problemen voor pensioenfondsen groter. Oplossen in Pfbesturen. 20
46 Hoe nu verder? Stichting van de Arbeid (StAr) Afspraken maken over nieuw pensioencontract Afspraken over ouderenparticipatie FNV Werkgroep Pensioenregelingen Bespreking afspraken door bonden Abvakabo FNV: Referendum, Bondsraad Politiek Boter bij de vis: AOW en Witteveen kader Wetgeving: pensioenwet, financieel toetsingskader en belastingwetten Abvakabo FNV Aanpassing pensioenregelingen Uitvoeringsorganisaties (PWRI, APG) Aanpassing systemen
PENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011
PENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011 KORTE TERUGBLIK Kabinet Balkenende gevallen: sociale partners pakken kansen Het pensioen is van sociale partners samen, dus moeten wij ook samen naar
Nadere informatiePensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010. Welkom
Pensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010 Welkom Waar willen wij het met elkaar over hebben? Pensioen anno 2010 Stand van Zaken AOW en Pensioenakkoord 4
Nadere informatieAfdeling Zuid-West Drenthe/Noordwest Overijssel Pensioenproblematiek, stand van zaken 23 April 2012
Afdeling Zuid-West Drenthe/Noordwest Overijssel Pensioenproblematiek, stand van zaken 23 April 2012 Rob Barnhoorn Pensioenspecialist ABVAKABO FNV Rbarnhoorn@abvakabo nl Expert groep Waar willen wij het
Nadere informatieAanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM
Aanpassing pensioenregeling een must Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM 1 Aanpassing pensioenregeling een must Inhoud Marcel Brussee: Achtergrond wijzigingen
Nadere informatieFacts & Figures uitwerking Pensioenakkoord
Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord Waarom langer doorwerken? De levensverwachting stijgt Elke generatie leeft langer dan de vorige. Dat is al langer bekend, maar de stijging van de levensverwachting
Nadere informatieFiscale aspecten pensioenmaatregelen
www.pwc.nl Fiscale aspecten pensioenmaatregelen regeerakkoord Studiebijeenkomst Vereniging voor Pensioenrecht 21 november 2012 Agenda 1. Aanleiding 2. Ontwikkelingen wet- en regelgeving pensioen 3. Wet
Nadere informatieFacts & Figures uitwerking Pensioenakkoord
Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord Waarom langer doorwerken? De levensverwachting stijgt Elke generatie leeft langer dan de vorige. Dat is al langer bekend, maar de stijging van de levensverwachting
Nadere informatieDe fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012
De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt Workshop 9 mei 2012 Programma De aanleiding en het pensioenakkoord op hoofdlijnen Aanpassingsmechanismes Fiscale pensioenkader
Nadere informatieNotitie. 11 juni 2010. Datum. Onderwerp De meest gestelde vragen over het principe-akkoord AOW-pensioen. 1 Gemiddelde op basis van het verleden
Notitie Datum 11 juni 2010 Onderwerp De meest gestelde vragen over het principe-akkoord AOW-pensioen 1. Waarover gaat dit raadgevend referendum? De FNV heeft samen met de andere vakcentrales afspraken
Nadere informatieVragen en antwoorden pensioenakkoord
Vragen en antwoorden pensioenakkoord 1. Waarover gaat dit pensioenakkoord? Het pensioenakkoord gaat over drie onderwerpen: de AOW, de aanvullende pensioenen, en de kansen van ouderen op de arbeidsmarkt.
Nadere informatieEen sterke tweede pijler Naar een toekomstbestendig stelsel van aanvullende pensioenen
Een sterke tweede pijler Naar een toekomstbestendig stelsel van aanvullende pensioenen Commissie Toekomstbestendigheid Aanvullende Pensioenregelingen Prof. dr. K.P. Goudswaard (voorzitter) Prof. dr. R.M.W.J.
Nadere informatiePensioenactualiteiten
Pensioenactualiteiten Medezeggenschap Waterbedrijven, Waterschappen, Netwerkbedrijven 16-05-2013 Agenda Dekkingsgraad en financiële positie fonds Wijzigingen in 2012 Ontwikkelingen en gevolgen voor ABP
Nadere informatieSamenvatting Pensioenakkoord 10 juni 2011
Samenvatting Pensioenakkoord 10 juni 2011 Op 10 juni jl. heeft het kabinet met de Stichting van de Arbeid een akkoord gesloten over de oudedagsvoorziening en ouderenparticipatie. In de kern gaat het akkoord
Nadere informatie1.B. Jouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor pensioengerechtigden mei 2014
1.B Jouw Cosun pensioen Informatiebijeenkomsten voor pensioengerechtigden mei 2014 1 Agenda Pensioen in Nederland Waarom een nieuwe regeling bij Cosun? Pensioenpremie Toeslagverlening (indexatie) Discussie
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatieBallast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004
Ballast Nedam Pensioenfonds Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden Theo Bruijninckx 1 november 2004 Onderwerpen Agendapunt 1: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt
Nadere informatiePensioenakkoord StAr en de gevolgen voor de aanvullende pensioenregelingen. Jan Neven VVP 14 september 2010
Pensioenakkoord StAr en de gevolgen voor de aanvullende pensioenregelingen Jan Neven VVP 14 september 2010 Het akkoord gaat met name over.. Incorporeren stijgende levensverwachting in AOW en aanvullend
Nadere informatiePensioenregeling 2015 en nieuw FTK
Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK Gevolgen voor jouw pensioen bij PPF APG Henk Bruins Actuarieel adviseur PPF APG Informatiebijeenkomsten 28-30 oktober Agenda 1. Witteveen 2: versobering toekomstige pensioenopbouw
Nadere informatiePENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE
PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE PENSIOEN IS AANVULLING OP AOW Lijfrente Salaris 100% Pensioen Staatspensioen (AOW) 2 AOW, VOLKSVERZEKERING (1) Voorziet in MINIMUM
Nadere informatieRBS pensioen update. Van premie tot pensioen
RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen
Nadere informatiePensioenfonds DSM Nederland
Pensioenfonds DSM Nederland door Ton de Boer op verzoek van VDP 12-12-2016 Pensioenfonds DSM Nederland 1 AGENDA 1. Inleiding 2. Huidige situatie a) Financieel b) Uitkomsten deelnemersonderzoek c) Besluiten
Nadere informatieNVOG Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden. Stand van Zaken Pensioenen Jos Berkemeijer 5 juni 2019
NVOG Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden Stand van Zaken Pensioenen Jos Berkemeijer 1 5 juni 2019 Agenda Pensioendashboard Nieuw pensioenstelsel Pensioenpetitie Nieuw Pensioenstelsel
Nadere informatiePensioeninformatiebijeenkomst over herstelplan 2009
Pensioenbijeenkomst herstelplan 2009 Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) over herstelplan 2009 juli 2009 Inleiding Waarom 5 pensioenbijeenkomsten? ernstige situatie met grote gevolgen voor
Nadere informatieRESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1
RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL Vraag 1 Onder het huidige FTK krijgen pensioenfondsen te maken met de zogenaamde beleggings -spagaat: aan de ene kant kan er weinig risico worden genomen
Nadere informatieONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN
ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN 1 GEVOLGEN DEMOGRAFISCHE ONTWIKKELINGEN 2 REKENRENTE,
Nadere informatiePensioen vanaf.. Impact sociaal akkoord op pensioenregelingen. drs. Rajish Sagoenie, Actuaris AG. Aon Hewitt Consulting Retirement Actuarial Services
Pensioen vanaf.. Impact sociaal akkoord op pensioenregelingen drs. Rajish Sagoenie, Actuaris AG Agenda Waarom Pensioenakkoord? Inhoud Pensioenakkoord Wat doen we ermee? Oplossingsrichtingen Hoe nu verder?
Nadere informatieEén nieuw pensioen voor de Techniek
Afspraken zorgen voor stabiele premie, beschermen lagere inkomens en stimuleren arbeidsmobiliteit Eén nieuw pensioen voor de Techniek Schiphol/Rijswijk, 26 september 2014 - Werknemers en werkgevers in
Nadere informatieNederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden
Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden opgericht in 1986 gevestigd in Utrecht De NVOG en de Pensioendossiers 2 NVOG : wie
Nadere informatieIndexatie-IQ, voor een transparant en stabiel pensioen.
Indexatie-IQ, voor een transparant en stabiel pensioen. De Bazel 24 mei 2012 Het Pensioenakkoord Drie delen: - De AOW-leeftijd - Pensioen in de tweede pijler - Ouderenparticipatie Wat is de aanleiding?
Nadere informatiePensioenen Oktober 2015
Pensioenen Oktober 2015 Agenda Waarom deze bijeenkomst? Waarom Pensioenfonds PGB? Pensioenregelingen 2016 Volgende stappen Vragen 2 Waarom deze bijeenkomst? Informeren over veranderingen op pensioengebied
Nadere informatieDeutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
In deze nieuwsbrief Voorwoord Wat betekenen de nieuwe pensioenmaatregelen voor u? De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch gedeeltelijk van. Page 2 of 5 Voorwoord In
Nadere informatiePensioen Informatie sessie
Pensioen Informatie sessie Pensioenreglement B Oktober 2013 Voorbehoud De tekst in deze presentatie is louter ter informatie bedoeld. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Bij onduidelijkheden
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013
Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur
Nadere informatieUw pensioen in onzekere tijden
Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.
Nadere informatiePensioen in beweging. Lenteakkoord 2012, Hoofdlijnennota herziening FTK en Septemberpakket
Pensioen in beweging Lenteakkoord 2012, Hoofdlijnennota herziening FTK en Septemberpakket Deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam door Peter Janssen 27 september 2012 2012 Towers Watson.
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst 1 november 2010 Programma Introductie Bestuursbeleid 2009 en actuele cijfers Visitatiecommissie Deelnemersraad Verantwoordingsorgaan Pensioenactualiteiten Vragen J. Niezen, secretaris
Nadere informatieInformatiebijeenkomst
Stichting Pensioenfonds DHV Informatiebijeenkomst 24 september 2013 2013 Royal HaskoningDHV, All rights reserved Alleen voor intern gebruik Agenda Opening Jaarverslag 2012 Paul Canisius Actuele ontwikkelingen
Nadere informatiePensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh
Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad
Nadere informatieWat is er aan de hand met uw pensioen?
Wat is er aan de hand met uw pensioen? versie 2; 01-01-2012 Programma AOW nu en vanaf 2013 De mogelijkheden van ABP Pensioen Wat is er aan de hand met uw pensioen? Meer weten? versie 2; 01-01-2012 2 AOW
Nadere informatieActualiteiten pensioen
Actualiteiten pensioen Stichting Pensioenfonds Thales Nederland 20 juni 2013 2013 Towers Watson. All rights reserved. Wat speelt er allemaal? Sociaal akkoord AOW-leeftijd gaat omhoog AOW-gat Nominaal versus
Nadere informatieMag ik dan nooit meer stoppen met werken?
Mag ik dan nooit meer stoppen met werken? 67 vragen over aow-vragen en uw pensioen (Uit AD van 1-11-2016) De AOW-leeftijd gaat in 2022 met drie maanden omhoog voor iedereen die na 1954 geboren is. Reden
Nadere informatiePensioenakkoord, de stand van zaken. Rosarium, Amstelpark 6 juni 2013
Pensioenakkoord, de stand van zaken. Rosarium, Amstelpark 6 juni 2013 Programma Deel 1: Contouren van het pensioenakkoord Pauze Deel 2: Consequenties voor het beleggingsbeleid Deel 3: Selectiecriteria
Nadere informatieGelden de kortingen op het pensioen per en voor beide regelingen?
Veelgestelde vragen DE KORTINGEN Gelden de kortingen op het pensioen per 1-9-2016 en 1-3-2017 voor beide regelingen? Ja, de kortingen gelden zowel voor de middelloon als de CDC regeling, ongeacht het afgesproken
Nadere informatieStichting CRH Pensioenfonds. 20 februari 2013 Utrecht-De Meern
Deelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds 20 februari 2013 Utrecht-De Meern Agenda 1. Opening 2. Evaluatie herstelplan 31-12-2012 en korting pensioenen 3. Toeslagenbesluit (indexatie) 4. Rondvraag
Nadere informatieFAQ s over vastgelopen pensioenonderhandelingen en herziening ABP-pensioenregeling December 2012
FAQ s over vastgelopen pensioenonderhandelingen en herziening ABP-pensioenregeling December 2012 1. Er is geen overeenstemming over herziening van de ABP-regeling per 2013. Wat betekent dit voor werkgevers
Nadere informatieBulletin Informatie voor kaderleden
Bulletin Informatie voor kaderleden 10 juni 2011 nummer 11.13 Inhoud: MHP over Pensioenakkoord: Stop eigen pensioenplannen kabinet Meest gestelde vragen Pensioenakkoord 3. Is het waar dat de pensioenuitkering
Nadere informatiePENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013
PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013 Wie beslist? Werkgever & werknemers spreken nieuwe regeling af Pensioenfonds voert de regeling uit bestuurslid 2 Waar gaan we het over hebben? 1.
Nadere informatieRISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK
RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK PPF APG Pieter Kasse / Manja Rietjens 15/16/17 januari 2014 RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK ONDER DEELNEMERS AANLEIDING ONDERZOEK Inzicht in (risico)voorkeuren van deelnemers en gepensioneerden
Nadere informatieToekomstbestendigheid pensioenregelingen
Zoetermeer, 18 februari 2011 Toekomstbestendigheid pensioenregelingen Marc Heemskerk, Amstelveen Marc.Heemskerk@mercer.com www.mercer.nl Toekomstbestendigheid huidige pensioenregeling Inleiding Demografische
Nadere informatieWat is er aan de hand moet onze pensioenen?
Wat is er aan de hand moet onze pensioenen? Casper van Ewijk, Netspar & University of Amsterdam KNAW Symposium, 9 januari 2014, Amsterdam Agenda Wat is een pensioen? Goed pensioen is een risicovol pensioen
Nadere informatieDatum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630
Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK
Nadere informatieSamenvatting van pensioenakkoord StvdA
AB 10065 CBAC 10162 WP 10073 Samenvatting van pensioenakkoord StvdA 1. Voorgestelde wijzigingen in de AOW Aanpassing AOW-leeftijd Er komt een vooraf vastgestelde systematiek voor de aanpassing van de AOWleeftijd
Nadere informatieDe meest gestelde vragen over het pensioenakkoord van de Stichting van de Arbeid (StvdA).
CB 10115 AB 10066 CBAC 10163 WP 10074 De meest gestelde vragen over het pensioenakkoord van de Stichting van de Arbeid (StvdA). 1. Wanneer gaat de AOW-leeftijd omhoog? 2. Blijft de hoogte van de AOW-uitkering
Nadere informatieJouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014
Jouw Cosun pensioen Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014 1 Agenda Pensioen in Nederland Onze regeling Keuzemogelijkheden Vragen 2 Pensioen in Nederland Nederlands pensioenstelsel
Nadere informatiePensioen actualiteit. VHP Tata Steel ALV 13 november 2014
Pensioen actualiteit VHP Tata Steel ALV 13 november 2014 Agenda Overheidsmaatregelen in vogelvlucht AOW : langer werken Witteveenkader : minder opbouwen, gecompenseerd door langer werken nftk : meer zekerheid
Nadere informatieMartin Gast. Edmond Halley BV Increase PensioenKnowHow BV. Increase Pensioen KnowHow
Martin Gast Edmond Halley BV Increase PensioenKnowHow BV Even voorstellen Wat is er aan de hand in lijfrenteland? Pensioenactualiteiten Kansen 3e pijler Ik ben Martin Gast Edmond Halley BV Pensioenconsultants
Nadere informatieVoorlichtingsbijeenkomsten pensioen
Voorlichtingsbijeenkomsten pensioen Amsterdam, Doetinchem, Leiden, Zwijndrecht Maart 2014 Agenda 1. Overzicht SPEO 2. Stand van zaken/kortingsmaatregelen 3. Pensioenregeling 2014 4. Vooruitblik 2015 2
Nadere informatiePENSIOEN VOOR JONG EN OUD
PENSIOEN VOOR JONG EN OUD GELDERMALSEN 29 JUNI 2O16 ELLEN TE PASKE LIEVESTRO CHRIS DRIESSEN OPZET Pensioenstelsel AOW Aanvullend pensioen Derde pijler/eigen huis Pensioenen in 2017 Toekomst pensioenen
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 18 november 2014 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening 2013 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk Beleggingsbeleid
Nadere informatieKorte termijn: onnodig korten van rechten voorkomen. Lange termijn: naar een nieuw FTK op basis van nieuwe pensioencontracten
Korte termijn: onnodig korten van rechten voorkomen Lange termijn: naar een nieuw FTK op basis van nieuwe pensioencontracten De daling van de dekkingsgraden heeft de afgelopen weken een uitgebreide discussie
Nadere informatieRisicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten
Risicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten artikel Inleiding Reeds geruime tijd wordt een maatschappelijke discussie gevoerd over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel.
Nadere informatieINFORMATIEBULLETIN PENSIOENAKKOORD
Het federatiebestuur van de FNV heeft op 10 juni met de werkgevers en het kabinet een principeakkoord ondertekend over pensioen en AOW. Alleen FNV Bondgenoten stemde tegen in de federatieraad waarin alle
Nadere informatieHerziening pensioenstelsel
Herziening pensioenstelsel Het pensioenstelsel staat al een tijdje onder druk. Dat geldt niet alleen voor de AOW, maar ook voor de tweede pijler. De toenemende vergrijzing en de stijging in de levensverwachting
Nadere informatieUitwerkingsmemorandum Pensioenakkoord Een quickscan van de belangrijkste elementen
Uitwerkingsmemorandum Pensioenakkoord Een quickscan van de belangrijkste elementen 12 juni 2011 PGGM, Bestuurlijke Advisering 1 Inleiding De Stichting van de Arbeid heeft het Pensioenakkoord 2010 uitgewerkt
Nadere informatieSociale Partners en Pensioen
Sociale Partners en Pensioen door Harry Govers Delft, 11 november 2014 Heerlen, 12 november 2014 Zwolle, 14 november 2014 Onderwerpen Witteveen kader. In te voeren per 1 jan 2015 nieuw Financieel Toetsingskader
Nadere informatieCPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen
CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM
Nadere informatieCPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Aan: Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen
CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.
Nadere informatieINFOSESSIES PENSIOENEN - 20, 22 en 26 november Infosessies PENSIOENEN en 26 november door Peter Boonen en Jan Lodewijks
Infosessies PENSIOENEN 2012 20-22 en 26 november 2012 door Peter Boonen en Jan Lodewijks 1 AGENDA Toelichting huidige situatie Septemberpakket en Regeerakkoord Overleg met vakorganisaties Communicatie
Nadere informatiePensioenactualiteiten
Pensioenactualiteiten VHMF 8 april 2010 Vereniging van Hogere ambtenaren bij het Ministerie van Financiën 1 Toekomst tweede pijler onder de loep Pensioenbewustzijn Conclusies pensioencommissies: SWOT Scenario
Nadere informatieOp koers blijven voor een goed pensioen: een update van het bestuur
Op koers blijven voor een goed pensioen: een update van het bestuur Agenda Stand van zaken PPF APG: kerngegevens, beleggingsresultaten dekkingsgraadontwikkeling Deelnemerstevredenheidsonderzoek Effecten
Nadere informatieToelichting Pensioen Akkoord Regeling 2015
Toelichting Pensioen Akkoord Regeling 2015 Programma Wrap up proces tot op heden Achtergronden Proces Nieuwe regeling 2015 Impact van Pensioenregeling Vervolg traject Vragen en antwoorden 2 Wrap up: Achtergronden
Nadere informatiePensioenakkoord: polderkolder in Nederland pensioenland MR. JOS GIELINK CPL WERKZAAM BIJ BERGAMIN & GIELINK PENSIOENRECHTADVIES B.V.
3 Het Pensioenakkoord: polderkolder in Nederland pensioenland MR. JOS GIELINK CPL WERKZAAM BIJ BERGAMIN & GIELINK PENSIOENRECHTADVIES B.V. Op 19 september heeft FNV Bondgenoten te nauwer nood ingestemd
Nadere informatieDe dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.
Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige
Nadere informatie68 De Pensioenwereld in 2014
09 68 De Pensioenwereld in 2014 Pensioenregeling 69 Aanpassingen van het fiscale (Witteveen-)kader Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen mogen zich nog altijd verheugen in de warme
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013
Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling
Nadere informatiePensioenambitie onder druk?
JAARGANG JULI 2010 NUMMER 4 PENSIOENBULLETIN Pensioeninformatie voor werkgevers en pensioenfondsen Pensioenambitie onder druk? Op 4 juni maakten de sociale partners in hun pensioenakkoord afspraken over
Nadere informatie(070) 373 8020. Kern van de afspraken: De pensioenrichtleeftijd stijgt naar 67 jaar Het opbouwpercentage daalt met 0,1% De pensioenpremie gaat omlaag
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft akkoord pensioen gemeenteambtenaren uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201301307 Lbr. 13/082 bijlage(n) 2 Datum
Nadere informatie15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling
Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf
Nadere informatieHuidige systematiek oudedagsvoorzieningen
Pensioenmiddag PVGE 19 september 2018 Huidige systematiek oudedagsvoorzieningen DOOR RUUD VERBERNE 1. Vragen Systeem oudedagsvoorzieningen AGENDA 1) AOW = 1 e pijler. Is een basisvoorziening van de overheid.
Nadere informatieOWASE Pensioenforum 26 juni 2013. 3 juli 2013 OWASE. Welkom. bij
Welkom OWASE Pensioenforum 26 juni 2013 OWASE 3 juli 2013 bij Pensioenfonds en solidariteit: één voor allen, allen voor één! www.owase.nl PFO20130626/20130703 2 Programma Pensioenforum De bedoeling van
Nadere informatie30 september /LJ/AH. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Team Pensioenen T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 wwwfnvbondgenotennl Datum 30 september 2015 008/LJ/AH Onderwerp FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie
Nadere informatieRoadshow Hoofdlijnennotitie Pensioenakkoord / FTK
Roadshow Hoofdlijnennotitie Pensioenakkoord / FTK 2 De essentie: Eerlijke verdeling van lasten en lusten tussen generaties krijgt volop aandacht; Er worden twee contracten voorgesteld. Beide behoeven verdere
Nadere informatieP O S I T I O N P A P E R
Pensioenfederatie Prinses Margrietplantsoen 90 2595 BR Den Haag Postbus 93158 2509 AD Den Haag T +31 (0)70 76 20 220 info@pensioenfederatie.nl www.pensioenfederatie.nl P O S I T I O N P A P E R KvK Haaglanden
Nadere informatieLage dekkingsgraden: de beleidsopties in het pensioencontract en de gevolgen voor stakeholders
Lage dekkingsgraden: de beleidsopties in het pensioencontract en de gevolgen voor stakeholders ALM-seminar VBA 5 november 2009 Niels Kortleve Act_P09079 Lessen uit crisis voor pensioencontract Focus ligt
Nadere informatieVakcentrale. Toekomst Pensioenstelsel Zaken rond AOW en het aanvullend pensioen
Toekomst Pensioenstelsel Zaken rond AOW en het aanvullend pensioen 0 Tom Poes verzin eens een list! Het is moeilijk om jong te zijn, gaf hij toe. Je moet lenen aan je kinderen, en je moet de ouderen teruggeven
Nadere informatieToelichting principe CAO akkoord ten aanzien van pensioen in de Koopvaardij 24, 26 EN 27 NOVEMBER 2014
Toelichting principe CAO akkoord ten aanzien van pensioen in de Koopvaardij 24, 26 EN 27 NOVEMBER 2014 Opmerkingen vooraf / disclaimer / contactinformatie Mercer heeft de presentatie gemaakt voor de achterban
Nadere informatieNieuw pensioencontract. DIRK BROEDERS, Toezichtstrategie Seminar voor vermogensbeheerders, 27 juni 2012
Nieuw pensioencontract DIRK BROEDERS, Toezichtstrategie Seminar voor vermogensbeheerders, 27 juni 2012 Kernpunten 1. Eén ftk met twee soorten contracten (nominale contract en reële contract) 2. Contracten
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
Human Resources Stichting Pensioenfonds Nederland Toelichting Witteveenkader II en nieuw Financieel Toetsingskader 30 september 2014 kantoor Amsterdam Identifier Presentatie Seminar DNB 28 en 30 mei 2013
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling Agenda Stand van zaken financiële situatie Pensioen in het kort Waarom is de pensioenregeling veranderd? Wat is er veranderd? Stand van zaken financiële situatie Dekkingsgraad?
Nadere informatieWAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING
WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING 1- Waarom heeft het ABP een herstelplan opgesteld? ABP is, evenals vele andere pensioenfondsen, zwaar geraakt door de crisis op de financiële
Nadere informatiePensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 2 juli 2015 1 Agenda Opening 2014 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk nftk Henk Herstelplan Henk Beleggingsbeleid Bert
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015
Nadere informatieNaar een nieuw pensioencontract
Naar een nieuw pensioencontract Kees Goudswaard Montae Pensioenbijeenkomst werkgevers, Utrecht, 31 mei 2018 Bij ons leer je de wereld kennen Overzicht Sterke en zwakke punten van het huidige stelsel SER
Nadere informatieAanscherping en verruiming
Aanscherping en verruiming Pensioen: garantie voor de toekomst? Ronald Doornbos 28 april 2010 2010 Towers Watson. All rights reserved. Agenda 1. Wat vooraf ging 2. Voorstellen van 7 april 1. Kabinetsinzet
Nadere informatieBallast Nedam Pensioenfonds. Deelnemersvergadering. Theo Bruijninckx 22 september 2004
Ballast Nedam Pensioenfonds Deelnemersvergadering Theo Bruijninckx 22 september 2004 Onderwerpen Agendapunt 4: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt 6: Wijziging bijsparen Agendapunt
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 31 december 2018
Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 31 december 2018 Uw persoonlijke gegevens Mevrouw C.M. Voorbeeld Geboren op: 17 september 1964 Werkgever: Example Kliniek Klantnummer: 640917999 Uw partner D.
Nadere informatiePresentatie voor de PVGE Best Roel Fonville Best, 10 maart 2017
10-3-2017 Presentatie voor de PVGE Best Roel Fonville Best, 10 maart 2017 1 10-3-2017 2 Opleiding: Doctoraal diploma Anorganische Chemie RU Groningen Carrière: Ruim 30 jaar Koninklijke Philips Electronics:
Nadere informatie