Leerlingwerknemerboekje

Transcriptie

1 Leerlingwerknemerboekje Alles wat je moet weten over je leerwerktraject 1 juli 2017

2 2 - Leerling-werknemerboekje

3 Inhoud Welkom bij Sectorinstituut Transport en Logistiek 4 Een succesvol leerwerktraject 5 Wegwijzer/contact 6 Met wie heb je te maken tijdens je opleiding? 7 Eerste aanspreekpunt 7 Adviseur bij jou in de regio 7 Leerbedrijf en praktijkopleider 7 ROC/Vakschool 7 Opleider BBL rijopleidingen 7 Arbo-arts 8 Medezeggenschapsraad 8 Klachten 8 Vertrouwenspersoon 8 Arbeidsovereenkomst 9 Afspraken over werk 9 Voorovereenkomst 9 Uitzendbevestiging 9 Leerling-werknemerboekje 9 ABU-CAO 9 CAO Beroepsgoederenvervoer 9 BOV 9 Pensioenreglement 10 Belangrijke afspraken 10 Proeftijd 10 Opzegtermijn 10 Aantal uren per week 10 Vakantiedagen 11 Ziek zijn 11 Einde opleiding 11 Geen leerwerkplek 11 Uitbetaling loon 11 Ontslag 11 Geld verdienen 12 Loon 12 Hoogte uurloon 12 Wijziging uurloon 12 Uitbetaling van loon 13 Overzicht arbeidsvoorwarden 13 Uren 13 Soort uur + toelichting 13 Ziek 14 Verlof 14 Uren en vergoeding 14 Beroepsgoederenvervoer 14 Vakantiegeld 16 Reiskosten 16 Belasting 16 Loonstrook en jaaropgave 16 Verkeersboete en loon 17 Schade en loon 17 Geen loon 17 Toelichting loonstrook 18 Ziek zijn 20 Ziek melden 20 Ziek door bedrijfsongeval 20 Afspraken tijdens ziekte 20 Telefonisch bereikbaar 21 Jouw leerbedrijf 21 Verzuimgesprekken 22 Ziek zijn en vakantie 22 Ziek worden op vakantie 23 Ziekteperiode percentage van je loon 23 Ziek uit dienst 24 Bedrijfsarts 24 Open spreekuur 24 Second Opinion 24 Klachtenprocedure 25 Verlof 26 Vakantiedagen 26 Rijopleiding 26 Verlof i.v.m. feestdag 26 Kort verzuim 26 Buitengewoon verlof 27 ADV 27 Meer verlofsoorten 27 Veilig werken 28 Training 28 Arbochecklist 29 Veiligheidskleding 29 Alcohol, drugs, medicijnen en telefoongebruik 30 Werk- en rusttijden 30 Bedrijfsongeval 30 Geen leerwerkplek 31 Wegvallen leerwerkplek 31 Afspraken 31 Passend werk 31 Sollicitatiegesprek 32 Bevestiging nieuw werk 32 Loon zonder leerwerkplek 32 Sancties 32 Tip 33 StudiePlan 34 Wat houdt de regeling precies in? 34 Zoekwoorden 37 Leerling-werknemerboekje - 3

4 Welkom bij het Sectorinstituut Als leerling-werknemer van het Sectorinstituut Transport en Logistiek heb je gekozen voor de organisatie die jou het beste helpt aan een carrière in de transport en logistiek. Dit begint met een leerwerktraject. Dit Leerling-werknemerboekje is voor leerling-werknemers van het Sectorinstituut. BELANGRIJK In dit boekje staat voor jou belangrijke informatie. Er staat in hoe jouw salaris wordt bepaald. Ook lees je hierin wat je moet doen om je loon op tijd te ontvangen. En je leest wat je moet doen als je ziek wordt. Het zijn allemaal belangrijke afspraken tussen jou, het Sectorinstituut en je leerbedrijf. LEZEN Het is handig om dit boekje goed door te lezen. Dan weet je precies wat jouw rechten zijn als leerling-werknemer. Maar ook wat jouw plichten zijn. Een plicht is een afspraak die jij moet nakomen. Als je dat niet doet, kan dat gevolgen hebben voor bijvoorbeeld jouw salarisbetaling. Dat willen we niet en daarom is het verstandig dit boekje even door te lezen, eventueel samen met je ouders of verzorgers. WIJZIGINGEN Dit boekje kan tussentijds wijzigen. De juiste versie vind je altijd op de website van het Sectorinstituut. VRAGEN Heb je na het lezen van dit boekje vragen? Bel of mail ons dan gerust. Of kijk op Telefoon: TIP: bezoek ook eens onze Facebookpagina: facebook.com/stlwerkt 4 - Leerling-werknemerboekje

5 In het kort Hieronder staan de belangrijkste afspraken uit dit boekje op een rij Altijd op tijd Zorg dat je altijd minuten voor het begin van je werkdag aanwezig bent. Motivatie Je maakt een goede indruk met een gemotiveerde en enthousiaste houding. Werk- en rusttijden In weken met een schooldag werk je maximaal 32 uur. Heb je geen schooldag, dan is 40 uur oké. Zorg voor voldoende rust tussen je werkdagen en voor je schooldag. Uren invoeren Vul wekelijks je uren in. Het is jouw verantwoordelijkheid dat het leerbedrijf de uren goedkeurt vóór maandag uur. Salaris Je ontvangt iedere vier weken salaris voor de uren die door het leerbedrijf zijn goedgekeurd. Zijn de uren te laat goedgekeurd? Dan ontvang je het salaris vier weken later Verlof Vrij nemen? Check voordat je betaald verlof wilt nemen of je voldoende verlofsaldo hebt opgebouwd. Vraag daarna aan je leerbedrijf of je vrij kunt nemen. Is het leerbedrijf akkoord? Voer dan zelf je verlofuren in. Voor je rijopleiding kun je ook onbetaald verlof gebruiken. Ziekte Ben je ziek? Meld dit dan telefonisch vóór je werkdag/ schooldag aan je leerbedrijf/school. Meld het diezelfde dag vóór uur bij het Sectorinstituut. Zonder ziekmelding krijg je geen ziekte-uren uitbetaald. Zorg dat je bereikbaar bent als je ziek thuis bent. Veiligheid en gezondheid Houd je aan de veiligheidsinstructies. Draag altijd je veiligheidsschoenen. Gebruik geen smartphone onder werktijd. Vraag bij je leerbedrijf wat je nog meer kunt doen om veilig en gezond te werken. Alcohol, drugs en medicijnen Misschien overbodig, maar je mag tijdens werktijd geen alcohol of drugs in je bezit hebben of gebruiken. Je mag tijdens werktijd ook niet onder invloed van alcohol en drugs zijn. Gebruik je medicijnen? Lees dan de bijsluiter. Sommige medicijnen beïnvloeden je rijvaardigheid. Leerling-werknemerboekje - 5

6 Wegwijzer/contact De belangrijkste afspraken Voor al je vragen over het leerwerktrajectstaat een team van adviseurs klaar om je te helpen. Heb je een vraag? Bel dan Sectorinstituut Transport en Logistiek op of stuur een naar of stuur een brief naar Sectorinstituut Transport en Logistiek, Postbus 308, 2800 AH, Gouda of kijk op Ziek melden in 2 stappen Stap 1 In alle gevallen bel je vóór werk- of schooltijd naar het Sectorinstituut om je ziek te melden. Stap 2 Ben je ziek op een werkdag, dan bel je s ochtends vóór werktijd naar je leerbedrijf. Ben je ziek op een schooldag, bel dan s ochtends voor schooltijd naar je ROC/Vakschool. Ben je ziek geworden tijdens je vakantie, bel dan naar het Sectorinstituut. Beter melden Wanneer je weer beter bent, dan meld je dat bij het leerbedrijf én het Sectorinstituut. Je belt je leerbedrijf volgens de afspraken die je met je leerbedrijf hebt gemaakt. Het Sectorinstituut bel je altijd op de dag dat je weer aan het werk of naar school gaat. 6 - Leerling-werknemerboekje Meer over ziek en beter melden vind je op pagina 20

7 Met wie heb je te maken tijdens je opleiding? EERSTE AANSPREEKPUNT De adviseurs op de binnendienst van het Sectorinstituut zijn jouw eerste aanspreekpunt. Je bereikt ze op telefoonnummer een arbeidsovereenkomst tussen jou en het Sectorinstituut; een BPV-overeenkomst tussen jou, je ROC/Vakschool en je leerbedrijf. ADVISEUR BIJ JOU IN DE REGIO Je hebt met jouw adviseur een sollicitatiegesprek gehad. Hij of zij helpt jou met het vinden van een geschikt leerbedrijf. De adviseur bezoekt de leerbedrijven en komt ook op jouw school en vraagt daar of alles goed gaat. LEERBEDRIJF EN PRAKTIJKOPLEIDER Bij het leerbedrijf leer je het beroep in de praktijk. Je wordt begeleid door een ervaren praktijkopleider die bij het bedrijf werkt en de organisatie goed kent. Bijvoorbeeld een leidinggevende, teamleider of een chauffeur. Bij de praktijkopleider kun je terecht met vragen over je werk en het beoordelen van de praktijkopdrachten. Een ROC/Vakschool en een leerbedrijf zijn samen met jou verantwoordelijk voor jouw opleidingsresultaten. Ze zullen je tijdens de opleiding begeleiden. OPLEIDER BBL RIJOPLEIDINGEN Kies jij voor een toekomst als Chauffeur Goederenvervoer, dan krijg je ook les van een verkeersschool bij jou in de regio. Het Sectorinstituut heeft de beste verkeersscholen met hoge slagingspercentages voor jou geselecteerd. Deze verkeersscholen heten de Opleiders BBL Rijopleidingen. ROC/VAKSCHOOL Je hebt zelf een ROC/Vakschool uitgekozen waar je je opleiding volgt. Daar heb je te maken met (vak)docenten. Bij de ROC/Vakschool haal je je diploma. Ook krijg je een BPV-begeleider voor je praktijkdeel. BPV staat voor Beroeps Praktijk Vorming. Soms wordt dit ook een POK (Praktijkopleidingsovereenkomst) genoemd. Omdat je hebt gekozen voor leren én werken via de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL), onderteken je twee overeenkomsten: Leerling-werknemerboekje - 7

8 ARBO-ARTS Voor een rijbewijs C is een medische keuring verplicht. De keuring wordt uitgevoerd door een arbo-arts. Dit is een onafhankelijk arts en nooit je huisarts. Vaak heeft de Opleider BBL Rijopleidingen een arbo-arts in huis. Deze keuring geldt alleen voor leerlingen die de opleiding Chauffeur Goederenvervoer volgen. Aan de medische keuring zijn kosten verbonden. Deze zijn voor jouw eigen rekening. MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Wij vinden het belangrijk om jouw mening te horen over veel dingen die te maken hebben met jouw BBL-traject en het Sectorinstituut. Er gaat een hoop goed, maar ongetwijfeld zijn er ook dingen te verbeteren. Een aantal leerling-werknemers helpt ons hierbij als lid van een medezeggenschapsraad. Doordat jij de ervaringen en ideeën hier met ons deelt, weten wij wat er speelt. Dit alles om ervoor te zorgen dat jouw BBL-traject tot een goed einde wordt gebracht. KLACHTEN Ben je niet tevreden over de manier waarop je wordt behandeld op je werk? En kom je er met diegene niet direct uit? Dan kun je een klacht indienen. Samen met jou proberen we een oplossing te vinden voor je klacht. Wacht daarom niet te lang met het melden van je klacht. Een probleem is vaak gemakkelijker op te lossen als je het op tijd bij ons aangeeft. Meer informatie over de klachtenprocedure vind je op VERTROUWENSPERSOON Een arm over je schouder, een opmerking over iemands uiterlijk. De één zegt moet kunnen. Voor de ander is het lastig ermee om te gaan. Is het gedrag van een collega of leidinggevende storend of pijnlijk? Laat diegene dan weten dat hij of zij te ver gaat. Lukt het niet om erover te praten? Neem dan contact op met de vertrouwenspersoon van het Sectorinstituut. Je kunt in een veilige omgeving je verhaal doen. Wij helpen je dan om het ongewenste gedrag te stoppen. De vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht. Dit betekent dat alles wat je aan de vertrouwenspersoon vertelt, bij deze persoon blijft. Je kunt altijd contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Je werkgever hoeft daar niets over te weten. Een afspraak maken met de vertrouwenspersoon kan via vertrouwenspersoon@stlwerkt.nl. Zet je telefoonnummer in je , dan neemt de vertrouwenspersoon contact met je op. 8 - Leerling-werknemerboekje

9 Arbeidsovereenkomst AFSPRAKEN OVER WERK Als je gaat werken heb je rechten en plichten. Welke rechten en plichten je hebt, vind je op verschillende plekken terug. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste informatie voor jou. VOOROVEREENKOMST In de voorovereenkomst staan belangrijke algemene afspraken over de samenwerking met het Sectorinstituut. Zodra je aan het werk gaat ontvang je een uitzendbevestiging. Pas dan gaat je arbeidsovereenkomst in. UITZENDBEVESTIGING Zodra je bij een leerbedrijf aan de slag gaat krijg je een uitzendbevestiging. In de uitzendbevestiging staat bij welk leerbedrijf je aan de slag gaat. Je vindt hierin de startdatum en de einddatum. Ook je uurloon staat in de uitzendbevestiging, samen met het aantal uren per week gaat werken. De voorovereenkomst en de uitzendbevestiging samen vormen de arbeidsovereenkomst. LEERLING-WERKNEMERBOEKJE Hierin staan belangrijke afspraken die je moet kennen. Er staat bijvoorbeeld in wat je moet doen als je ziek wordt. Maar ook met wie je allemaal tijdens het leerwerktraject te maken hebt. En nog veel meer. Het Leerlingwerknemerboekje vind je op de website www. stlwerkt.nl/lerenwerken en in de portal waarin je uren declareert. Je kunt het Leerlingwerknemerboekje ook opvragen bij het Sectorinstituut via of ABU-CAO Je werkgever is het Sectorinstituut. Via het Sectorinstituut ga je werken bij een leerbedrijf. Dit heet uitzenden of detacheren. Afspraken over uitzenden en detacheren staan in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van de Algemene Bond van Uitzendondernemingen (ABU). In de ABU-cao staat dat je uurloon wordt bepaald door de beloningsregeling van jouw leerwerkbedrijf. Alle andere arbeidsvoorwaarden staan in de cao. De ABUcao vind je op de website lerenwerken en in de portal waarin je uren declareert. Je kunt het ook opvragen bij het Sectorinstituut op of via CAO BEROEPSGOEDERENVERVOER (BGV) Bij de meeste leerbedrijven waar je via het Sectorinstituut aan de slag kunt gaan, ontvang je een beloning die gebaseerd is op de cao Beroepsgoederenvervoer. Leerling-werknemerboekje - 9

10 Als je na je opleiding in de transportsector gaat werken, zal je meestal de cao Beroepsgoederenverkeer tegenkomen. Deze cao vind je op de website lerenwerken. Je kunt de cao ook opvragen bij het Sectorinstituut op of via PENSIOENREGLEMENT Vanaf 21 jaar bouw je pensioen op via het Bedrijfstakpensioenfonds voor Beroepsvervoer over de Weg. Het pensioenreglement vind je op de website en Je kunt het reglement ook opvragen bij het Sectorinstituut op of via BELANGRIJKE AFSPRAKEN Hieronder vind je een paar belangrijke afspraken op een rij. Heb je vragen over deze of andere afspraken? Bel gerust op We helpen je graag. PROEFTIJD De eerste maand die je via het Sectorinstituut werkt, heet de proeftijd. Dit staat in de voorovereenkomst. Alleen in de proeftijd kunnen jij en het Sectorinstituut de arbeidsovereenkomst op ieder gewenst moment stoppen. Er is alleen een proeftijd als: het je eerste arbeidsovereenkomst bij het Sectorinstituut is; als de arbeidsovereenkomst langer dan zes maanden duurt. OPZEGTERMIJN Buiten de proeftijd, heb je een opzegtermijn. Dat betekent dat je niet op ieder gewenst moment mag stoppen met werken. Tijdens de opzegtermijn moet je blijven werken. Hoe langer je arbeidsovereenkomst eigenlijk zou duren (begin- en einddatum in je arbeidsovereenkomst), hoe langer je opzegtermijn is: drie maanden of korter: 7 kalenderdagen; langer dan drie maanden, maar korter dan zes maanden: 14 kalenderdagen; zes maanden of langer: 28 kalenderdagen. Als je je arbeidsovereenkomst wilt opzeggen, bel je eerst het Sectorinstituut op We kijken dan samen naar de gevolgen van je keuze. Als je teveel verlof hebt opgenomen of een tekort in je StudiePlan hebt, moet je soms geld terugbetalen. Wil je dat? Daarna vragen we je een mail te sturen waarin je aangeeft dat je de arbeidsovereenkomst wilt stoppen. Meer informatie over opzeggen lees je in de ABU-cao. AANTAL UREN PER WEEK In de uitzendbevestiging staat het aantal uren dat je per week werkt. In weken met een schooldag vinden we 32 uur werken maximaal. Heb je geen schooldag? Dan is 40 uur oké. Zorg voor voldoende rust tussen twee werkdagen en voor je schooldag Leerling-werknemerboekje

11 VAKANTIEDAGEN In de voorovereenkomst staat het aantal vakantiedagen waarop je recht hebt. De ABUcao bepaalt dat je minimaal recht hebt op 24 vakantiedagen per jaar als je fulltime werkt. Dat is gelijk aan twee vakantiedagen per maand. Als je minder dan fulltime werkt, bouw je minder vakantiedagen op. Vakantiedagen zijn vrije dagen die je wel betaald krijgt. Je bouwt ze per gewerkte week op. Je gebruikt ze om een dag vrij te nemen of om op vakantie te gaan. ZIEK ZIJN In de voorovereenkomst staat dat jij je bij het Sectorinstituut ziek moet melden op je eerste ziektedag. Dit doe je tussen en uur via telefoonnummer Meer informatie over de regels bij ziek zijn, vind je in het Leerling-werknemerboekje bij: Ziek zijn. EINDE OPLEIDING Je bent bij het Sectorinstituut in dienst omdat je een leerwerktraject volgt. Het doel is dat je een mbo-diploma haalt. Daarom staat in de voorovereenkomst dat je arbeidsovereenkomst eindigt als: je je diploma hebt gehaald; je besluit te stoppen met de opleiding; de school je opleiding stop zet. Zit je in een van de bovenstaande situaties, meld dit dan direct bij het Sectorinstituut. GEEN LEERWERKPLEK Als je geen leerwerkplek hebt, kun je niet werken. Als je niet werkt, heb je tijdens de eerste 78 weken dat je in dienst bent geen recht op loon. Dit staat in de voorovereenkomst en in de ABU-cao. We zoeken dan samen met jou naar een nieuwe leerwerkplek. Meer informatie over het vinden van een nieuwe leerwerkplek vind je in het leerlingwerknemerboekje bij: Geen leerwerkplek. UITBETALING LOON In de voorovereenkomst staat dat je loon één keer per vier weken wordt uitbetaald. Het Sectorinstituut kan je loon alleen uitbetalen als jij je uren op tijd hebt ingevoerd en deze door het leerbedrijf zijn goedgekeurd. Je kunt zien in de online portal of het leerbedrijf je uren heeft goedgekeurd. Dit kun je controleren bij: declaraties zoeken. Heeft het leerbedrijf je uren niet goedgekeurd? Dan is het jouw verantwoordelijkheid om je leerbedrijf hier op te wijzen. Heb je daarbij hulp nodig? Bel ons dan op Doe dit op tijd. Uren die niet op tijd zijn ingevoerd en goedgekeurd, worden pas vier weken later uitbetaald. ONTSLAG Het Sectorinstituut kan jou ontslaan als er iets ernstigs aan de hand is. Dit is bijvoorbeeld het geval als: je werkt onder invloed van alcohol of drugs; er sprake is van fraude of diefstal; je anderen in gevaar brengt door roekeloos gedrag; je opzettelijk ernstige schade of letsel toebrengt; jij je niet houdt aan de afspraken, ondanks concrete verbeterafspraken. Leerling-werknemerboekje - 11

12 Geld verdienen LOON In een leerwerktraject combineer je leren en werken. Als je werkt, verdien je geld. Dit geld noemen we salaris of loon. Het loon dat je per uur verdient, heet uurloon. Het bruto uurloon is het uurloon waar de belasting nog vanaf gaat. Het netto uurloon is het uurloon waar de belasting al vanaf is. Als we het in het kader van je leerwerktraject over uurloon hebben, bedoelen we altijd het bruto uurloon. HOOGTE UURLOON De ABU-cao bepaalt de hoogte van het uurloon. Deze cao stelt gelijk werk, gelijk loon. Dat betekent dat je recht hebt op hetzelfde loon als een werknemer in een soortgelijke functie bij het leerbedrijf. Dit geldt niet voor alle arbeidsvoorwaarden. In artikel 20 lid 2 van de ABU-cao staat omschreven waar je recht op hebt. De meeste leerbedrijven binnen Transport en Logistiek hanteren lonen die bepaald worden door de cao Beroepsgoederenvervoer (cao BGV). Dit is een prima regeling met goede lonen. Meer informatie vind je op WIJZIGING UURLOON Je uurloon kan tussentijds wijzigen. Dit kan gebeuren als: je jarig bent geweest (tot en met 21 jaar); er een cao-verhoging is; het wettelijk minimum uurloon wijzigt; je bij hetzelfde leerbedrijf andere werkzaamheden gaat doen; je bij een ander leerbedrijf aan de slag gaat Leerling-werknemerboekje

13 Wordt jouw loon bepaald door de cao Beroepsgoederenvervoer, en ga je na het behalen van je rijbewijzen aan de slag als vrachtwagenchauffeur? Dan gaat je salaris omhoog. Vraag ernaar bij je leerbedrijf of bel het Sectorinstituut op of stuur een naar UITBETALING LOON Om jouw loon te kunnen uitbetalen hebben we van iedere week een goedgekeurde declaratie nodig. Eén keer per vier weken betalen we de tot dan toe goedgekeurde weken aan je uit. Weken die niet zijn goedgekeurd, worden niet uitbetaald. Uren die te laat zijn goedgekeurd, worden op het eerstvolgende uitbetaalmoment betaald. Dit is vier weken later. Jij voert de uren in via de online portal ( Hiervoor heb je inloggegevens ontvangen. Jouw leerbedrijf keurt de uren goed. Je kunt in de online portal zien of jouw leerbedrijf de uren heeft goedgekeurd. Hoe je dit doet staat in de Handleiding digitaal uren declareren. Deze vind je in je online portal bij Documenten en downloads. overzicht met arbeidsvoorwaarden. Op dit overzicht met arbeidsvoorwaarden staat of er speciale toeslagen of vergoedingen zijn. Als je bijvoorbeeld overwerkt of op zaterdag werkt, ontvang je meer loon. Ook staat op het overzicht of je recht hebt op vergoedingen. Deze informatie heb je nodig om je uren en onkosten te declareren. Let op: als er bijvoorbeeld geen zaterdagtoeslag op het overzicht staat, dan heeft het leerbedrijf bij ons aangegeven dat werken op zaterdag niet voorkomt. Werk je toch op zaterdag? Bel dan het Sectorinstituut op of mail naar Dit geldt ook voor andere toeslagen en extra vergoedingen. UREN Je voert aan het eind van iedere week een declaratie in op je online portal. Je kunt daar kiezen uit verschillende soorten uren. De uursoorten die je ziet zijn afhankelijk van het leerbedrijf waar je werkt. In de volgende tabel zie je welke uren je tegen kunt komen en wat ze betekenen. Staat er een uursoort niet bij of heb je vragen? Bel dan het Sectorinstituut op of stuur een naar Zijn je uren nog niet goedgekeurd, dan is het jouw taak om aan je leerbedrijf goedkeuring te vragen. Als je dit vergeet, heb je dus kans dat je later je loon ontvangt. Vind je het lastig je leerbedrijf om goedkeuring te vragen en heb je hulp nodig? Bel dan het Sectorinstituut op OVERZICHT ARBEIDSVOORWAARDEN Als je bij een nieuw leerbedrijf gaat starten, ontvang je een uitzendbevestiging en een SOORT UUR + TOELICHTING GEWERKTE UREN Dit zijn de normale uren die je werkt. Deze uren worden 100% uitbetaald, dus zonder toeslag. FEESTDAGUREN Dit zijn de uren die je werkt op een feestdag. Deze uren worden met een toeslag uitbetaald als dit zo vermeld staat op het overzicht arbeidsvoorwaarden. Het percentage staat achter de uursoort. Leerling-werknemerboekje - 13

14 ZATERDAGUREN Dit zijn uren die je werkt op een zaterdag. Deze uren worden met een toeslag uitbetaald als dit zo vermeld staat op het overzicht arbeidsvoorwaarden. Het percentage staat achter de uursoort. ZONDAGUREN Dit zijn uren die je werkt op een zondag. Deze uren worden met een toeslag uitbetaald als dit zo vermeld staat op het overzicht arbeidsvoorwaarden. Het percentage staat achter de uursoort. OVERUREN Dit zijn uren die je meer werkt dan de fulltime werkweek bij het leerbedrijf. Deze uren worden met een toeslag uitbetaald als dit zo vermeld staat op het overzicht arbeidsvoorwaarden. Op het overzicht arbeidsvoorwaarden staat hoeveel uur een fulltime werkweek heeft. Het percentage staat achter de uursoort. TOESLAGUREN Dit zijn uren waarover je een extra toeslag ontvangt. Deze uren worden met een toeslag uitbetaald als dit zo vermeld staat op het overzicht arbeidsvoorwaarden. Het percentage staat achter de uursoort. ZIEK Als je ziek wordt, krijg je de eerste dag niet uitbetaald. Dit heet een wachtdag. De uren daarna krijg je wel uitbetaald. Je hebt minimaal recht op 91% van je laatstverdiende loon in de eerste 52 weken dat je ziek bent. Na 52 weken heb je minimaal recht op 80%. Als je ziek bent, voer je zelf de uren in die je niet kunt werken. VERLOF Als je vrij wilt hebben, neem je verlof. Er zijn verschillende soorten verlof. Meer informatie over de soorten verlof vind je in het hoofdstuk Verlof van het leerling-werknemerboekje. UREN EN VERGOEDINGEN CAO BEROEPS- GOEDERENVERVOER (BGV) De cao Beroepsgoederenvervoer bepaalt bij de meeste bedrijven jouw loon, vergoedingen en toeslagen. In het overzicht staan de uursoorten en vergoedingen uit deze cao. Heb je hier vragen over? Bel dan het Sectorinstituut op of stuur een naar BELONINGSREGELING Cao Beroepsgoederenvervoer (per ). ADV-RECHTEN Je hebt recht op 3,5 ADV-dagen per jaar bij een 40-urige werkweek. Dit wordt net als vakantieuren opgebouwd in dagen. Het saldo zie je op je loonstrook. OVERWERKTOESLAG 30% toeslag op je uurloon als je meer dan 40 uur per week werkt van maandag tot en met vrijdag. (130% in totaal) Valt het overwerk in een weekend of op een feestdag? Dan ontvang je alleen de weekendof feestdagtoeslag. PLOEGENDIENSTTOESLAG (2 PLOEGEN) 8,75% toeslag als je in twee ploegen werkt en je vroege dienst op of na uur begint en je late dienst (geen nachtdienst) op of na uur. (108,75% in totaal) 11,25% toeslag als je in twee ploegen werkt 14 - Leerling-werknemerboekje

15 met een dag- en nachtdienst, waarbij je nachtdienst op of na uur start of na uur eindigt. (111,25% in totaal) PLOEGENDIENSTTOESLAG (3 PLOEGEN) 13,75% toeslag als je in 3 of meer ploegendiensten werkt. (113,75% in totaal) ZATERDAG-TOESLAG 50% toeslag op het uurloon over de uren die je werkt op zaterdag. (150% in totaal) Uren die je hebt gewerkt op een zaterdag voer je alleen in als zaterdaguren. ZONDAG- OF FEESTDAGTOESLAG 100% toeslag op het uurloon over de uren die je werkt op een zon- of feestdag. (200% in totaal) Valt de feestdag op een zaterdag of een zondag dan ontvang je alleen de 100% feestdagtoeslag. (200% in totaal) Uren gewerkt op een zondag, alleen als zondaguren invoeren. Uren gewerkt op een feestdag, alleen als feestdaguren invoeren. EÉNDAAGSE NACHTRITTENTOESLAG 19% bruto toeslag op je uurloon voor de uren die je s nachts op de weg zit tussen 21:00 uur en 05:00 uur. Werk je in ploegen, dan ontvang je alleen de ploegentoeslag en geen nachtrittentoeslag. VERBLIJFSKOSTENVERGOEDING 0,61 netto toeslag per uur als je langer dan vier uur van je standplaats bent geweest. 2,78 netto toeslag per uur als je vóór uur bent vertrokken én de rit langer duurde dan vier uur. Deze vergoeding geldt alleen voor de uren tussen en uur (avondurenvergoeding). Dit reken je uit via de rekentool in je online portal, daar waar je de gewerkte uren invoert. Na het uitrekenen neem je het bedrag over in je declaratieformulier. KOUDETOESLAG Als je steeds werkt in een vrieshuis (0 graden Celsius of kouder), dan heb je recht op een koudetoeslag van 30,73 bruto per vier weken (Per : 31,34). In koelhuizen waar de temperatuur hoger is dan 0 graden Celsius geldt geen toeslag. VUILWERKTOESLAG Als je steeds werkt met voor de gezondheid schadelijke en/of grote verontreiniging veroorzakende artikelen, kan je leerbedrijf je een vuilwerktoeslag toekennen van 30,73 euro bruto per vier weken (per : 31,34). TIP: ben je 18 jaar of ouder? Dan heb je soms ook recht op toeslagen, zoals zorgtoeslag. Ga naar (zoek op: jongeren) en kijk of dit ook voor jou geldt. Leerling-werknemerboekje - 15

16 VAKANTIEGELD Bovenop je uurloon heb je recht op 8% vakantiegeld. Begin juni krijg je dit bedrag uitgekeerd. Je hoeft daar niets voor te doen. Op je loonstrook zie je hoeveel vakantiegeld je hebt opgebouwd. Dit is een bruto bedrag, dus de belasting gaat daar nog vanaf. Als je uit dienst gaat, wordt het vakantiegeld dat je hebt opgebouwd uitbetaald. Ga je uit dienst en moet je nog iets betalen, dan wordt dit verrekend met je opgebouwde vakantiegeld. Bijvoorbeeld een tekort in je StudiePlan of een verkeersboete. REISKOSTEN Het leerbedrijf bepaalt of je recht hebt op een reiskostenvergoeding. Dit verschilt per leerbedrijf. Als je recht hebt op een reiskostenvergoeding, dan kun je dat zelf per week declareren via Zie je de mogelijkheid om je reiskosten te declareren niet goed terug op je urendeclaratie in de portal, bel dan het Sectorinstituut op of stuur een via Soms heb je bij een leerbedrijf recht op een reiskostenvergoeding op basis van het openbaar vervoer. Dan is het nodig om vervoersbewijzen te uploaden in de online portal. Dit kan bijvoorbeeld een uitdraai zijn van je OV-chipkaart. Zie je de mogelijkheid op je reiskosten te declareren niet goed terug op je urendeclaratie of heb je er vragen over, bel dan het Sectorinstituut op of stuur een via BELASTING Iedereen die werkt, ontvangt loon en betaalt daarover belasting. Het Sectorinstituut houdt de belasting automatisch in op je loon. Dit heet loonheffing. We houden daarbij rekening met de loonheffingskorting zoals jij dat bij ons hebt aangegeven toen je bij ons in dienst kwam. Jongeren kunnen vaak een deel van de betaalde belasting terugkrijgen. Dit kan via de belastingaangifte of via een voorlopige teruggave. Wat voor jou voordelig is om te doen, is heel persoonlijk. Meer informatie hierover vind je bij de belastingdienst of een belastingadviseur Leerling-werknemerboekje

17 Vanaf je 18e heb je soms recht op toeslagen. Bijvoorbeeld zorgtoeslag, omdat je vanaf je 18e zelf een zorgverzekering moet afsluiten. Soms heb je ook recht op huurtoeslag of, als je kinderen hebt, een kindgebonden budget of kinderopvangtoeslag. Informatie hierover vind je op Zoek op: zorgtoeslag, huurtoeslag, kindgebonden budget of kinderopvangtoeslag. LOONSTROOK EN JAAROPGAVE Op basis van je wekelijks ingevoerde en goedgekeurde uren staat er iedere week een loonstrook voor je klaar in de online portal. Daarop zie je wat het loon van die week is. Ook zie je de stand van jouw reserveringen, bijvoorbeeld je opgebouwde vakantiegeld, vakantiedagen en eventueel ADV-dagen. Eén keer per jaar ontvang je een jaaropgave. Daarop staat wat je in dat jaar in totaal aan loon hebt ontvangen en hoeveel belasting je hebt betaald. VERKEERSBOETES EN LOON Krijg je tijdens je werk een verkeersboete? Dan moet je deze zelf betalen. Je regelt de betaling van de verkeersboete met jouw leerbedrijf. Het Sectorinstituut mag de verkeersboete ook inhouden op je loon. SCHADE EN LOON Als je tijdens je werk schade veroorzaakt aan goederen, materiaal of personen, ben je daarvoor verzekerd via de WA-verzekering van het leerbedrijf. (WA staat voor Wettelijke aansprakelijkheid.) Maar soms moet je de schade zelf betalen. Bijvoorbeeld als je opzettelijke schade veroorzaakt of roekeloos gedrag vertoont. Of als je schade veroorzaakt door tegen de regels van het leerbedrijf in te handelen. Als je zonder rijbewijs of zonder toestemming in een (vracht-) auto of op een hef- of reachtruck rijdt, moet je eventuele schade die je veroorzaakt zelf betalen. Als je spullen van het leerbedrijf in bruikleen hebt beschadigd of niet teruggeeft, moet je de schade ook zelf betalen. Je regelt de betaling van de schade met jouw leerbedrijf. Het Sectorinstituut mag de schade ook inhouden op je loon. De kosten van schade kunnen heel hoog zijn. Zorg er daarom voor dat je zelf ook een WA-verzekering hebt. Nóg beter: voorkom schade. GEEN LOON Als werknemer hebt je rechten en plichten. Deze staan in het Leerling-werknemerboekje, je arbeidsovereenkomst, de ABU-cao en in de wet. Als je je niet houdt aan afspraken, kan dat gevolgen hebben voor je recht op loon. Je hebt geen recht op loon: als je door jouw ernstige schuld wordt weggestuurd bij een leerbedrijf, bijvoorbeeld door roekeloos gedrag of opzet; als je niet beschikbaar bent voor werk of vervangend werk weigert. Logisch: want als je niet wilt werken, heb je geen recht op loon. Dat geldt ook als je je ziek meldt, maar eigenlijk niet ziek bent; als je ondanks een waarschuwing je niet aan afspraken houdt. Leerling-werknemerboekje - 17

18 Toelichting Loonstrook De heer A. Noniem Kampenringweg PE Gouda Vaste gegevens Werknemer 1234 Week 6 1 Jaar 2017 BSN Heff.korting 2 2 Ja Witte tabel Begindatum 06 februari 2017 Einddatum 12 februari 2017 Tabeldatum 12 februari 2017 Geboortedatum 08 juni 1999 Indienst op 01 januari 2000 Minimumloon 33 3,54 Fase A Functie Bijrijder/navigator Overzicht periode gegevens Uur 55 Procent 66 Loon Subtotal Gewerkte uren (100%) 32,00 100% 10,00 320,00 Subtotaal 4 32,00 100% 10,00 320, ,00 7 Inhouding Loonheffing tabel 8 9,53% over 320,00-30, ,50 KmVergoeding Reiskosten woon-werk (SOOB) 65,36 Subtotaal 65,36 65,36 + Netto loon IBAN: NL00ABNA ,86 11 Reserveringen Vorige stand Opgebouwd Uitbetaald Nieuwe stand Vakantiegeld 8% 12 25,60 0,00 25,60 ADV 3,5 dag per jaar 16,00 uur 16,00 uur Vakantiedagen 0,00 uur 24,00 uur 24,00 uur 13 Cumulatieven Heffingsloon tabel 7.766,84 Inhouding Loonheffing tabel -751,62 Aan de inhoud van dit document kunnen geen rechten worden ontleend. De inhoud van dit document kan eventueel gewijzigd worden door mutaties, raadpleeg daarom altijd de laatste versie via uw portal. 1. WEEK EN JAAR Op elke loonstrook die je ontvangt kun je terugvinden over welke week en in welk jaar deze is opgebouwd. 2. HEFF.KORTING Voor de start van je arbeidsovereenkomst heb je via het formulier loonheffingsverklaring aangegeven of je wel of niet gebruik wilt maken van de loonheffingskorting. Je keuze vind je op je loonstrook terug. Verandert er in de periode dat je voor het Sectorinstituut werkt iets in je situatie waardoor je geen of juist wel recht hebt op loonheffingskorting, geef dit dan altijd door aan het Sectorinstituut. Je kan dan een nieuwe loonheffingsverklaring invullen Leerling-werknemerboekje

19 3. MINIMUMLOON Dit is het bruto uurloon dat je volgens de wet minimaal moet krijgen. Het loon is gebaseerd op een 40-urige werkweek en is afhankelijk van je leeftijd. 4. GEWERKTE UREN (100%) Dit zijn alle uren die je gewerkt hebt. Je ziet hoeveel normale uren (100%), ziekte-uren, toeslaguren of overuren je gewerkt hebt. 5. PROCENT Hier vind je hoeveel procent je uitbetaald krijgt over de betreffende gewerkte uren. 6. LOON Dit is je bruto uurloon. 7. TOTAAL BRUTO LOON Dit is het totaal bruto loon dat je verdiend hebt in de desbetreffende week. 8. INHOUDING LOONHEFFING Over je salaris, betaal je belasting. Dit heet loonheffing. Alle werknemers in Nederland betalen dat. Het Sectorinstituut houdt de loonheffing automatisch in op je brutoloon en draagt het bedrag af aan de Belastingdienst. Hoeveel loonheffing je betaalt hangt onder andere af van je brutoloon en of je wel of geen loonheffingskorting krijgt (zie 2). Bijvoorbeeld een inhouding voor het StudiePlan, of als er sprake is van een beslaglegging op je loon. 10. NETTO LOON Nadat de inhoudingen van het brutoloon zijn afgetrokken, blijft het netto loon over. 11. RESERVERINGEN Hier vind je alle reserveringen die je bij het Sectorinstituut hebt opgebouwd. Bijvoorbeeld het saldo vakantiegeld, je vakantie-uren in tijd en eventueel ADV. Bij ADV werk je wekelijks meer dan de afgesproken arbeidsduur. De extra gewerkte uren neem je op een ander moment op als verlof. 12. VAKANTIEGELD Volgens de ABU cao heb je recht op 8% vakantiebijslag. Je vindt hier hoeveel vakantiegeld je hebt opgebouwd in de desbetreffende week en in de laatste kolom zie je het totaal opgebouwde vakantiegeld. 13. CUMULATIEVEN Dit is een optelsom. Het Heffingsloon is het totale loon dat je in dat jaar verdiend hebt. Achter Inhouding Loonheffing zie je hoeveel loonheffing je al betaald hebt in dat jaar. 9. ONKOSTENVERGOEDINGEN EN INHOUDINGEN Onkostenvergoedingen, zoals reiskostenvergoeding of een vergoeding voor gemaakte kosten zie je hier terug op je loonstrook. Er kan ook geld worden ingehouden op je loon. Leerling-werknemerboekje - 19

20 Ziek zijn ZIEK MELDEN Ziek zijn is heel vervelend. Voor jou, omdat je je niet goed voelt en je daardoor niet kan werken of naar school kan. Maar het is ook vervelend voor je leerbedrijf en je collega s. Wanneer jij je ziek meldt, moeten zij hetzelfde werk doen met één persoon minder. Denk daarom goed na of ziek melden nodig is. Ben je alleen een beetje verkouden? Of heb je hoge koorts? Wat is een geldige reden om thuis te blijven? Misschien kun je wel ander werk doen in plaats van je normale werk? Of is het voldoende als je later begint? Je niet zo lekker voelen is niet altijd een reden om thuis te blijven. altijd telefonisch. Nooit per mail, WhatsApp of sms. Alleen als je zo ernstig ziek bent dat je zelf absoluut niet kunt bellen, mag iemand anders je ziek melden (bijvoorbeeld als je in het ziekenhuis ligt na een ongeval). HOE MELD IK MIJ ZIEK IN HET WEEKEND OF OP EEN FEESTDAG? Moet je werken in het weekend en word je ziek? Bel dan je leerbedrijf voordat je aanwezig moet zijn. Het Sectorinstituut bel je dan maandag tussen en uur. Moet je werken op een feestdag en word je dan ziek? Bel dan je leerbedrijf voordat je aanwezig moet zijn en het Sectorinstituut op de eerste werkdag daarna. HOE MELD IK ME ZIEK? Wanneer je thuisblijft omdat je te ziek bent om te werken, noemen we dat ziekteverzuim. Als dit het geval is, dan ben je verplicht je ziek te melden bij: 1. Altijd: het Sectorinstituut, tussen en uur op: Op een werkdag: je leerbedrijf, voordat je aanwezig moet zijn op je werk. Nooit later! 3. Op een schooldag / lesdag: ROC/ Vakschool, de verkeersschool of de arbo- of vorkheftruckopleider voordat je les begint. Ziek melden doe je altijd zelf. Dit kan je niet door iemand anders laten doen. Daarnaast doe je dit LET OP! Meld je altijd op tijd ziek. Je kunt je namelijk niet achteraf ziekmelden. Een te late ziekmelding heeft gevolgen voor het uitbetalen van je loon. Je ontvangt namelijk geen loon voor de dagen dat je te laat bent. Zie ook: je loon tijdens ziekte. ZIEK DOOR BEDRIJFSONGEVAL Moet je je ziek melden omdat je tijdens het werken een ongeval hebt gehad? Meld dit dan altijd aan het Sectorinstituut. We vinden veilig werken namelijk heel belangrijk. Daarom willen we het weten als het mis gaat op het werk. We kunnen dan samen met jou en je leerbedrijf kijken hoe we herhaling kunnen voorkomen. Meld het ook als het bijna mis is gegaan op het werk. Ook van die situaties kunnen we leren Leerling-werknemerboekje

21 AFSPRAKEN TIJDENS ZIEKTE THUISBLIJVEN Als je ziek bent, moet je thuisblijven. Er kan namelijk een controleur bij je langskomen die gaat kijken of je echt ziek bent. Ook kijkt de controleur hoe we je eventueel kunnen helpen om weer snel beter te worden. Weg van huis, bijvoorbeeld naar de huisarts, apotheek of specialist? Of moet je op doktersadvies juist wel naar buiten? Of verblijf je op een ander adres, bijvoorbeeld in een ziekenhuis? Bespreek dit dan altijd met het Sectorinstituut via Als de controleur je zonder geldige reden niet thuis aantreft, worden de kosten van de controle aan jou doorberekend. Dit kost je minimaal 80 euro en kan worden verhoogd met reiskosten. Ook kan de uitbetaling van je salaris worden uitgesteld. Blijkt bij controle dat je niet ziek bent, dat kan dit gevolgen hebben voor je loonbetaling en in het ergste geval voor je arbeidsovereenkomst. Zorg er dus voor dat jij je als een goede werknemer gedraagt. Geef jouw leerbedrijf en werkgever geen reden om te twijfelen over je ziek-zijn. TELEFONISCH BEREIKBAAR Het Sectorinstituut wil graag regelmatig contact met je hebben wanneer je ziek bent. Om te vragen hoe het met je gaat, maar ook om afspraken te maken. Bijvoorbeeld over hoe je eraan kan werken zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. Je moet daarom telefonisch bereikbaar zijn tijdens je ziekte en zelf ook regelmatig contact met het Sectorinstituut opnemen. Heb je een voic of gemiste oproep? Bel dan zo snel mogelijk terug. JOUW LEERBEDRIJF Houd jouw leerbedrijf goed op de hoogte van het verloop van je ziekte. Ze willen graag weten hoe het met je gaat. Daarnaast willen ze graag weten wanneer je weer denkt te kunnen gaan werken. Dan kunnen ze hier rekening mee houden in de planning. Leerling-werknemerboekje - 21

22 VERZUIMGESPREKKEN Naast telefonisch contact kan het Sectorinstituut je uitnodigen voor een verzuimgesprek. VAAK ZIEK Wanneer je je bijvoorbeeld drie keer in twaalf maanden ziek meldt, word je uitgenodigd voor een verzuimgesprek. Het is belangrijk om erachter te komen waarom je je vaak ziek meldt en nog belangrijker om te ontdekken wat jij en het Sectorinstituut eraan kunnen doen om dit in de toekomst te voorkomen. Leerbedrijven vinden veel ziekmeldingen niet prettig. Je leerwerkplek kan er door in gevaar komen. van een ziekenhuis. Je hoeft nooit medische gegevens met ons te delen. Kom je zonder geldige reden niet opdagen bij een adviseur verzuim of bedrijfsarts (dit heet een: no show ), dan worden de kosten van een gesprek aan jou doorberekend. Er is namelijk tijd voor jou vrijgemaakt in de agenda, waar geen andere afspraak meer gepland kan worden. Dat kost geld. Afhankelijk van het gesprek variëren de kosten tussen de 80 en 150 euro. Ook wordt je loondoorbetaling uitgesteld. We kunnen namelijk niet vaststellen of je nog ziek bent en recht hebt op loon. LANG ZIEK Wanneer je langdurig ziek bent, heb je binnen zes weken een gesprek met een bedrijfsarts. Deze bedrijfsarts stelt samen met jou een Probleem-analyse op. Soms vraagt de bedrijfsarts jouw toestemming om je behandelend arts te raadplegen. Daarna volgt een gesprek met de Adviseur Werk en de Adviseur Verzuim. Tijdens dit verzuimgesprek wordt er gekeken wat je niet kan door je ziekte, maar vooral ook wat je wel kan. Er wordt dan gekeken naar mogelijkheden en er wordt ingeschat wanneer je weer helemaal aan het werk kan. Afspraken worden vastgelegd in een Plan van aanpak. VERPLICHT GESPREK Voor alle verzuimgesprekken geldt dat je verplicht bent erbij te zijn. Als je een geldige reden hebt om niet naar een gesprek te kunnen komen, meld dat dan op tijd. We kunnen je om een bewijsstuk vragen waarom je niet kon komen, bijvoorbeeld een afspraakbevestiging Check: heeft het Sectorinstituut het juiste telefoonnummer van jou? Check: weet het Sectorinstituut op welk adres je tijdens ziekte verblijft? Het is dus belangrijk dat je altijd naar alle gesprekken gaat. Kun je niet komen? Vraag dan zo snel mogelijk of het een geldige reden is om de afspraak te verzetten. Dat kan via ZIEK ZIJN EN VAKANTIE OP VAKANTIE GAAN Als je ziek bent, kun je eigenlijk niet op vakantie. Wil je toch op vakantie, dan heb je vooraf toestemming nodig van het Sectorinstituut. Vraag de toestemming minimaal vijf werkdagen voor vertrek aan. Afhankelijk van de reden van het verzuim, kunnen we advies vragen aan een bedrijfsarts of de vakantie verstandig is. Je moet dan voordat je met vakantie gaat nog naar de bedrijfsarts. Vraag je de toestemming te laat aan 22 - Leerling-werknemerboekje

23 of ga je niet naar de afspraak van de bedrijfsarts, dan mag je niet op vakantie. Ga je toch, dan heb je geen recht op doorbetaling van je loon, volgt een functioneringsgesprek en ontvang je een officiële waarschuwing. ZIEK WORDEN OP VAKANTIE Word je ziek tijdens een vakantie? Ga dan naar een huisarts of ziekenhuis voor een ziekteverklaring. Met deze ziekteverklaring zetten we je verlofdagen om naar ziektedagen. Zonder verklaring kunnen we je ziekmelding niet accepteren. BETER MELDEN Natuurlijk hopen wij dat je zo snel mogelijk weer beter bent, en je weer aan de slag kunt op school en bij je leerbedrijf. Als je beter bent, meld je dat altijd bij het leerbedrijf, het Sectorinstituut en het ROC / de Vakschool. JE LOON TIJDENS ZIEKTE Je eerste ziektedag krijg je niet uitbetaald. Dit heet een wachtdag. Als je binnen vier weken na je laatste ziekteperiode weer ziek wordt, heb je niet opnieuw de wachtdag. Je eerste ziektedag is de eerste werkdag waarop je niet werkt, nadat we je ziekmelding hebben ontvangen. Hoeveel loon je krijgt, hangt af van hoe lang je ziek bent. Hoe langer je ziek bent, hoe minder loon je krijgt. Je ontvangt echter nooit minder dan het wettelijke minimumloon. ZIEKTEPERIODE PERCENTAGE VAN JE LOON 1ste t/m 26ste week 100% 27ste t/m 52ste week 95% 53ste t/m 78ste week 85% 79ste t/m 104e week 80% 1. Altijd: meld je beter op de dag dat je weer gaat werken of naar school gaat. Bel het Sectorinstituut op Werkdag: meld je de dag voordat je weer gaat werken telefonisch beter bij je leerbedrijf. 3. Schooldag: meld je vóór schooltijd beter bij jouw ROC/Vakschool. Als jij niet gaat werken omdat je ziek bent, moet iemand anders jouw werk doen. Maak daarom goede afspraken met je leerbedrijf, zodat je collega s weten wat ze moeten doen. Leerling-werknemerboekje - 23

24 Het kan zijn dat je naar een arts moet. Binnen vier weken nadat je door ons ziek uit dienst bent gemeld, krijg je een brief. Daarin staat of je recht hebt op een uitkering en hoe hoog deze uitkering is. Meestal is dit 70% van je laatstverdiende loon. Als je recht hebt op een ziektewetuitkering, krijg je je eerste geld uiterlijk zes weken na je ziek uit dienst melding. Kijk voor meer informatie op Je krijgt bij ziekte je loon doorbetaald door het Sectorinstituut zolang je arbeidsovereenkomst duurt. Als je de afspraken tijdens ziekte niet nakomt, kan je loonbetaling worden opgeschort of worden stopgezet. Ook kunnen kosten aan je doorberekend worden. In het ergste geval leidt het tot ontslag. Kortom: als je ziek bent, moet je je goed aan de afspraken houden. BEDRIJFSARTS Het Sectorinstituut maakt gebruik van een landelijk netwerk van bedrijfsartsen. Bij het inplannen van een afspraak kijken we naar de beschikbare bedrijfsarts bij jou in de buurt. Heeft de bedrijfsarts bij jou in de buurt geen plek? Dan zoeken we een ander. Dat betekent soms dat je wat verder moet reizen. Als je lang ziek blijft, kan het zijn dat je tijdens je ziekteperiode verschillende bedrijfsartsen spreekt. VRAGEN? Bel ons gerust op ZIEK UIT DIENST Ben je ziek op je laatste werkdag? Dan ga je ziek uit dienst. Het Sectorinstituut vraagt dan een ziektewetuitkering voor je aan. Deze uitkering krijg je niet zomaar. Er wordt dan contact met je opgenomen, dus zorg ervoor dat je telefonisch bereikbaar bent. OPEN SPREEKUUR Ben je niet ziek, maar heb je wel vragen over je gezondheid in relatie tot je werk? Maak dan gebruik van het open spreekuur van de bedrijfsarts. Jouw adviseur van het Sectorinstituut of het bedrijf waar je werkt hoeven dit niet te weten. Je hoeft hier ook geen toestemming voor te vragen. Je kunt als werknemer van het Sectorinstituut via ons een afspraak inplannen op Vragen over je leerwerktraject? Bel ons via of stuur een via 24 - Leerling-werknemerboekje

25 SECOND OPINION Twijfel je over het advies van de bedrijfsarts? Dan kun je een second opinion van een andere bedrijfsarts aanvragen. Dit doe je bij je eigen bedrijfsarts. Die maakt dan een afspraak voor je bij een andere bedrijfsarts. KLACHTENPROCEDURE Heb je klachten over de verzuimbegeleiding of de bedrijfsarts? Je kunt je klacht telefonisch doorgeven op Je kunt je klacht ook naar ons mailen via stlwerkt.nl. In de mail kun je ook aangeven of je teruggebeld wilt worden om de klacht toe te lichten. Je kunt ook gebruik maken van het klachtenformulier op klacht. Daar vind je ook meer informatie over de klachtenprocedure. Leerling-werknemerboekje - 25

26 Verlof Naast werken is het ook belangrijk soms vrij te nemen. Lekker op vakantie of gewoon een dagje vrij om te leren of om iets leuks te doen. Soms kun je niet werken omdat je op een werkdag rijles hebt, naar de huisarts moet of een bruiloft hebt. Ook daarvoor kun je verlof aanvragen. Hierna lees je meer over de verschillende soorten verlof die je kunt aanvragen. VAKANTIEDAGEN Als je werkt, heb je ook recht op vakantie. Dit is betaald verlof. Je bouwt vakantie-uren op per gewerkt uur. In je online portal vind je je opgebouwd saldo verlofuren. Check hoe hoog je saldo is, voordat je verlofuren opneemt. Overleg je vrije dagen altijd eerst met het leerbedrijf. Het leerbedrijf moet toestemming geven. Als je meer verlofuren opneemt dan je gespaard hebt, dan wordt je verlofsaldo negatief. Als je met een negatief verlofsaldo uit dienst gaat, moet je dit terugbetalen aan het Sectorinstituut. We willen dit natuurlijk voorkomen. Kijk daarom goed hoeveel verlofuren je nog hebt voordat je vakantiedagen opneemt. Heb je het aantal uren per week uit je contract al gewerkt, bijvoorbeeld 32 uur? Dan kun je in die week niet ook nog vakantiedagen aanvragen. Dat mag alleen als je meer dan 128 vakantie-uren hebt opgebouwd. Verlof is geen extra zakcentje. Het is bedoeld om tussendoor vrij te kunnen zijn. RIJOPLEIDING Deze onbetaalde verlofsoort is alleen voor leerling-chauffeurs. Soms kun je niet werken omdat je een rijles, praktijktoets of rijexamen hebt. Hiervoor vraag je vrij aan bij je leerbedrijf. De uren die je vrij neemt voor je rijopleiding, declareer je onder de verlofsoort: rijopleiding (onbetaald). Je kunt de verlofsoort rijopleiding (onbetaald) zelf kiezen in je online portal. Je krijgt deze uren niet betaald. VERLOF I.V.M. FEESTDAG Valt een algemeen erkende feestdag op een normale werkdag en is je leerbedrijf gesloten, dan kan je daardoor niet werken. Je krijgt de feestdag dan uitbetaald. Dit gaat niet van je saldo vakantie-uren af. Je kunt de verlofsoort verlof i.v.m. feestdag zelf kiezen in je online portal. KORT VERZUIM Kort verzuim is betaald verlof, bedoeld voor kort noodzakelijk verlof. Hierbij kun je denken aan een noodzakelijk huisarts-, tandarts- of ziekenhuisbezoek. Je kunt de verlofsoort kort verzuim zelf kiezen in je online portal. Het invoeren hoeft niet in overleg met het leerbedrijf, maar het plannen van een tandartsbezoek wel. Dit soort afspraken probeer je zoveel mogelijk in eigen tijd te plannen, dus buiten school- en werktijd. Lukt dit niet, plan je bezoek dan op een zo n gunstig mogelijke tijd voor je leerbedrijf, bijvoorbeeld aan het begin of het eind van de 26 - Leerling-werknemerboekje

27 werkdag. Moet je meer dan vier uur verzuimen? Dan vragen we je om een bewijsstuk waaruit blijkt dat je meer dan vier uur niet kunt werken. BUITENGEWOON VERLOF Buitengewoon verlof is een betaalde verlofsoort, die je voor een aantal bijzondere redenen kan opnemen. Je kan dan denken aan het 25-jarig huwelijk van je ouders of het overlijden van een familielid. Een volledig overzicht van de situaties waarin je recht hebt op buitengewoon verlof, vind je in de ABU-cao in artikel 57, lid 5, 6 en 7. De ABU-cao vind je in je portal. Om gebruik te maken van deze verlofsoort, moet je een bewijsstuk aanleveren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een rouwkaart, of een uitnodiging voor een 25-jarig huwelijksfeest. We raden je aan om eerst met het Sectorinstituut te bellen voordat je bijzonder verlof aanvraagt. Je bereikt het Sectorinstituut op Daarna kun je zelf de verlofsoort buitengewoon verlof kiezen in je online portal. ADV ADV is een betaalde verlofsoort. ADV staat voor ArbeidsDuurVerkorting. Dit betekent dat je minder hoeft te werken om je salaris te verdienen. De beloningsregeling van het leerbedrijf bepaalt of je recht hebt op ADV. Het kan dus ook zijn dat je geen ADV opbouwt. Als je wel recht hebt op ADV bouw je per gewerkt uur ADV-rechten op. Je ziet op je loonstrook de opgebouwde ADV-uren. Je kunt de verlofsoort ADV-dagen zelf kiezen in je online portal. Dit doe je in overleg met het leerbedrijf. Je mag niet meer ADV-uren opnemen dan je hebt opgebouwd. MEER VERLOFSOORTEN Er zijn nog meer verlofsoorten waar je misschien recht op hebt. De volgende verlofsoorten komen niet zo vaak voor: kraamverlof voor partners kortdurend zorgverlof ouderschapsverlof langdurend zorgverlof calamiteitenverlof zwangerschapsverlof Deze verlofsoorten kun je als leerlingwerknemer niet zelf kiezen in de portal. Je vraagt dit verlof aan bij het Sectorinstituut. Neem dan contact met ons op, bel dan het Sectorinstituut op of stuur een via lerenwerken@stlwerkt.nl. Meer informatie over verlof vind je op Dit is een website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Leerling-werknemerboekje - 27

28 Veilig werken TRAINING Wij vinden veilig werken erg belangrijk. Afhankelijk van jouw opleiding en leerwerkplek ontvang je daarom gratis een Arbotraining en een opleiding Veiligheidscertificaat vorkheftruck (of reachtruck). Let op: deze twee opleidingen zijn verplicht. Slaag je niet voor de opleiding? Kom je niet opdagen zonder jezelf af te melden? Dan moet je op een andere datum de opleiding volgen. De kosten van de heropleiding of het herexamen moet je dan zelf betalen. Tijdens de Arbotraining leer je hoe je veilig kunt werken en klachten kunt voorkomen. Tijdens de vorkheftruck- of reachtruckopleiding leer je hoe je veilig met deze transportmiddelen omgaat. TIPS BUKKEN EN TILLEN Buk en til niet onnodig, gebruik hulpmiddelen. Ga recht voor de last staan, til nooit met gedraaide rug. Houd de last zo dicht mogelijk bij je lichaam, voorkom dat je ver moet reiken. Buig door je knieën, hou je rug zoveel mogelijk recht, til rustig. Til niet te veel ineens, vraag je collega s om hulp bij zware en grote voorwerpen. Kijk uit waar je loopt, let op obstakels en gladde vloeren. Gebruik je lichaamsgewicht bij duwen en trekken. Breng afwisseling in je lichaamshouding. Voorkom overgewicht en zorg voor een goede conditie. Luister naar je lichaam, je weet zelf het beste wat je rug wel en niet kan hebben. TIPS DUWEN EN TREKKEN Duwen is beter dan trekken. Gebruik twee handen. Zet bij aanzetten de wielen in de looprichting. Zet rolcontainers goed in elkaar. Neem voor een helling een aanloop. Veeg de laad/losplaats schoon. Gebruik bij zware rolcontainers zoveel mogelijk hulpmiddelen. Draag goede veiligheidsschoenen met een stroeve zool. Gebruik werkhandschoenen. TIPS IN- EN UIT DE CABINE STAPPEN Trek jezelf niet op aan je armen, maar laat de benen het werk doen. Trek jezelf niet op aan het stuur. Gebruik de uitstapknop/handgreep bij de stoel. Stap achterwaarts uit de cabine. Spring nooit uit de cabine Leerling-werknemerboekje

29 ARBOCHECKLIST In de loop van schooljaar ontvang je aanvullend aan de arbotraining een arbochecklist. Deze krijg je van het Sectorinstituut voordat je bij een leerbedrijf aan het werk gaat. Op deze lijst staat belangrijke informatie voor je eigen veiligheid en voor de veiligheid van anderen: Moet je speciale werkkleding aan? Welke persoonlijke beschermingsmiddelen moet je dragen? Heb je bepaalde (veiligheids)certificaten nodig? Welke risico s loop je tijdens het werk en wat kun je daaraan doen? Neem deze arbochecklist goed door. Daarnaast zal je praktijkopleider je vertellen hoe je veilig moet werken. Sommige leerbedrijven hebben ook een handig veiligheidsboekje of filmpje. Heb je vragen over de veiligheid? Of zie je een onveilige werksituatie? Stel je vragen dan aan je praktijkbegeleider of leidinggevende. Je kunt het ook melden bij het Sectorinstituut. VEILIGHEIDSKLEDING Veiligheidsschoenen krijg je gratis van het Sectorinstituut. Hier doe je in principe 2 jaar mee. Deze draag je altijd op je werk. Maar ook in praktijklokalen op school of bij praktijktrainingen. Zonder veiligheidsschoenen loop je de kans om naar huis gestuurd te worden. De gevolgen daarvan zijn voor je eigen rekening. terwijl je ziek bent. Dus altijd dragen, maar vooral om je eigen veiligheid. ZIJN JOUW VEILIGHEIDSSCHOENEN AAN VERVANGING TOE? Maak een foto van je schoenen. Mail de foto met de reden voor vervanging naar lerenwerken@stlwerkt.nl. Koop je liever zelf nieuwe veiligheidsschoenen? Dan kun je ook kiezen voor een vergoeding van 30 euro. Het werkt dan als volgt: Koop zelf je nieuwe veiligheidsschoenen. Zorg voor een kwitantie (bon) waarop duidelijk staat welke veiligheidsschoenen je hebt gekocht. Mail de kwitantie naar lerenwerken@ stlwerkt.nl en vraag voor de vergoeding van 30 euro. Als je netjes met je schoenen bent omgegaan, kun je 1 keer per jaar nieuwe schoenen of een vergoeding aanvragen. Heb je ze opzettelijk kapot gemaakt, dan moet je zelf nieuwe schoenen betalen. Draag je je veiligheidsschoenen niet en gebeurt er een ongeluk? Dan kan dit ook gevolgen hebben voor de verzekeringsdekking en misschien zelfs voor de betaling van je loon Leerling-werknemerboekje - 29

30 Heb je voor je werk andere veiligheidskleding nodig? Dan krijg je deze kleding te leen van het leerbedrijf. Denk aan: werkhandschoenen thermokleding veiligheidshesjes Met deze geleende spullen ga je natuurlijk netjes om. Als je weggaat bij het leerbedrijf, moet je alles weer inleveren. Lever je de geleende kleding niet in of maak je het opzettelijk stuk? Dan kunnen de kosten op je loon worden ingehouden of krijg je een rekening thuisgestuurd. ALCOHOL, DRUGS, MEDICIJNEN EN TELEFOONGEBRUIK Het is ten strengste verboden om tijdens werktijd onder invloed van alcohol en drugs te zijn. Zodra dit wordt vastgesteld, volgt ontslag op staande voet. Alcohol en drugs gaan niet samen met de sector Transport en Logistiek. Het is ook verboden om alcohol en drugs tijdens werktijd in je bezit te hebben. Gebruik je medicijnen? Kijk dan goed in de bijsluiter wat je wel en niet mag. Mag je bijvoorbeeld deelnemen aan het verkeer? Of op de heftruck zitten? Meer informatie hierover vind je op Twijfel je? Vraag dan om informatie bij je apotheker of (huis)arts. Gebruik van (interne) transportmiddelen en telefoongebruik gaan ook niet samen. Je brengt de veiligheid van jezelf en anderen in gevaar. Je kunt je rijbewijs kwijtraken. Dat kan ook als je buiten werktijd de fout ingaat. Zonder rijbewijs komt je opleiding in gevaar. WERK- EN RUSTTIJDEN In weken met een schooldag vinden we 32 uur werken maximaal. Heb je geen schooldag? Dan is 40 uur oké. Zorg voor voldoende rust tussen twee werkdagen en voor je schooldag. Vermoeidheid en transport en logistiek gaan niet goed samen. Als je moe bent, let let je net iets minder goed op. Je maakt daardoor gemakkelijker fouten. Een ongeluk op de werkvloer of in het verkeer is dan zo gebeurd. Dus werk niet te veel, rust goed uit, neem je pauzes en let altijd goed op. Vind je dat je teveel moet werken? Of heb je geen tijd voor pauzes? Bespreek dit dan met je leerbedrijf of met ons. BEDRIJFSONGEVAL Ben je betrokken bij een ongeval op het werk? Meld dit dan altijd: bij je leidinggevende van het leerbedrijf; bij het Sectorinstituut via Van ongevallen kunnen we leren. We kunnen leren hoe we het een volgende keer kunnen voorkomen. Het is dus belangrijk een ongeval te melden. Ook als er geen schade is en jij of een collega niet gewond zijn. Onverantwoord gedrag zoals hierboven omschreven, kan tijdens deelname aan het verkeer gevolgen hebben voor je rijbewijs Leerling-werknemerboekje

31 Geen leerwerkplek WEGVALLEN LEERWERKPLEK In een leerwerktraject heb je een leerwerkplek nodig om praktijkervaring op te doen. Soms kan een leerwerkplek wegvallen. Bijvoorbeeld omdat het leerbedrijf geen werk meer heeft. Of omdat de samenwerking tussen jou en het leerbedrijf niet lekker loopt. Dan kunnen we samen op zoek naar een nieuw leerbedrijf. Als je zonder leerwerkplek zit, kun je geen praktijkopdrachten doen. Als dat te lang duurt, kan je school besluiten je uit te schrijven. Dan moet je stoppen met de opleiding. Als de school je uitschrijft, eindigt automatisch je arbeidsovereenkomst met het Sectorinstituut. Dat willen we voorkomen. Daarom maken we goede afspraken over het vinden van een nieuwe leerwerkplek. In de ABU-cao (art. 44) staan afspraken over het vinden van een nieuwe werkplek. Hieronder staan de belangrijkste zaken op een rij. AFSPRAKEN HERPLAATSINGSGESPREK Dit is een gesprek tussen jou en je adviseur werk. Hierin maak je afspraken over belangrijke onderwerpen. Telefonische bereikbaarheid. Je moet goed bereikbaar zijn. Als we een gesprek voor je regelen bij een leerbedrijf moet je dezelfde dag nog daarnaartoe kunnen gaan. Kansen, wensen en mogelijkheden. Als er weinig leerwerkplekken beschikbaar zijn, is het lastiger om aan al je wensen te voldoen. Je kijkt samen met de adviseur werk wat mogelijk is en wat niet. Samenwerking. Je mag natuurlijk zelf ook meezoeken naar een leerwerkplek. Je spreekt dan samen af met welke bedrijven je contact opneemt. PASSEND WERK Leerwerkplekken verschillen van elkaar. We proberen voor jou de beste leerwerkplek te vinden. Als er weinig leerwerkplekken zijn, bepaalt de ABU-cao wat passend werk is. Uren per week. We proberen werk te vinden voor het aantal uren in je arbeidsovereenkomst. Soms lukt dat niet en ga je minder of juist iets meer werken. Daarbij houden we rekening met je opleiding. Werkzaamheden. De werkzaamheden bij een nieuw leerbedrijf kunnen afwijken van wat je gewend bent. Je kunt het werk niet weigeren als je het niet leuk vindt. We proberen natuurlijk werk te vinden dat je leuk vindt, maar dan moet dat werk er wel zijn. Reistijd. We proberen een leerwerkplek bij jou in de buurt te vinden. Dat lukt niet altijd. Dan moet je misschien langer reizen dan je gewend bent. Als je gemiddeld meer dan twee uur moet reizen om op je leerwerkplek te komen, kan het Sectorinstituut je tegemoet komen door de reistijd deels te vergoeden. Beloning. De bij het leerbedrijf geldende beloningsregeling bepaalt je beloning. Je uurloon kan verschillen per leerwerkplek. Niet ieder bedrijf vergoedt de reiskosten. Ook de overwerkregelingen en andere toeslagen kunnen anders zijn. Leerling-werknemerboekje - 31

32 SOLLICITATIEGESPREK Ga je op sollicatiegesprek bij een nieuw leerbedrijf, bereid je dan goed voor. De belangrijkste tips zijn: Wees op tijd. Vertrek op tijd en houd rekening met files en andere mogelijke vertragingen. Zorg dat je tien minuten voor je afspraak bij het bedrijf bent. Wees verzorgd. Zorg dat je er netjes uitziet. Geen pet op je hoofd, vieze kleding aan of kauwgum in je mond. Vraag je adviseur werk eventueel om advies. Ken het bedrijf. Kijk voor het gesprek op de website van het bedrijf. Weet wat het bedrijf doet. Stel vragen. Bereid zelf ook wat vragen voor. Wat wil je weten over je nieuwe leerwerkplek? Bel je adviseur. Ben je op gesprek geweest, laat daarna dan altijd even aan je adviseur weten hoe het is gegaan. BEVESTIGING NIEUW WERK Als je bij een nieuw leerbedrijf aan de slag gaat, ontvang je daarvan een bevestiging. Hierin staat onder andere de startdatum, het adres en je nieuwe uurloon. Veel succes! LOON ZONDER LEERWERKPLEK Werk je niet in de eerste 78 weken, dan heb je ook geen recht op loon. Dit heet in de cao fase A. Na 78 gewerkte weken heb je wel recht op loon als je leerwerkplek wegvalt. Dit heet in de cao fase B. SANCTIES We doen er alles aan om jou weer aan het werk te krijgen. De ABU-cao geeft aan dat we niet meer voor je hoeven te zoeken als: je passend werk weigert; je niet meewerkt aan de herplaatsing. We hoeven dan ook geen loon meer door te betalen in fase B Leerling-werknemerboekje

33 TIP Je mag zelf meezoeken naar een nieuwe leerwerkplek. Dat vergroot je kans om snel weer aan de slag te gaan. Hiervoor hebben we de volgende tips: Vraag vrienden, buren en familie. Misschien heb je vrienden, buren of familie werken bij een bedrijf waar jij graag wilt werken? Vraag klasgenoten. Je klasgenoten zitten allemaal bij een erkend leerbedrijf. Vraag eens of daar plek voor je is. Kijk op internet. Ook op internet kun je veel bedrijven vinden. Een overzicht met alle erkende leerbedrijven met leerwerkplekken vind je op de website Kijk rond in je buurt. Op bedrijventerreinen bij jou in de buurt zit misschien wel bedrijven waar je wilt werken. Kijk in de krant. In de huis-aan-huiskranten staan soms ook bedrijven en vacatures. Maak altijd goede afspraken met je adviseur werk van het Sectorinstituut over het meezoeken naar een nieuwe leerwerkplek. De adviseur werk kent veel bedrijven in jouw omgeving. Hij of zij weet vaak of het bedrijf geschikt voor je is. Kijk voor meer informatie op stlwerkt.nl Vragen over je leerwerktraject? Bel ons via Leerling-werknemerboekje - 33

34 StudiePlan Voor (toekomstige) leerlingen Chauffeur Goederenvervoer biedt het Sectorinstituut het StudiePlan. Hiermee kun je al tijdens je opleiding tegoed opbouwen waarmee je je Rijopleidingen kunt betalen. Zo spreid je deze kosten over een langere periode. WAT HOUDT DE REGELING PRECIES IN? Als je aan de regeling deelneemt, bouw je met het StudiePlan een tegoed op. Wanneer je begint met werken, spaar je direct voor je Rijopleidingen. Als je nog geen 18 jaar bent en nog niet aan je Rijopleidingen kunt beginnen, zijn er nog geen kosten. Maar met deze regeling kun je wel alvast tegoed opbouwen waarvan je later je Rijopleidingen kunt betalen. Als je veel eerder dan gepland uit dienst wilt gaan, loop je het risico te weinig gespaard te hebben. Dat betekent dat je een forse eindrekening kunt krijgen. Voorkom problemen en check vooraf het saldo van je StudiePlan als je eerder uit dienst wilt gaan. Dat kun je zelf online, maar je kunt ook Sectorinstituut Transport en Logistiek bellen op of mail naar Als er kosten voor je Rijopleidingen komen, worden die van je tegoed afgeschreven. Je ontvangt hiervan een kopie-factuur die je dus zelf niet hoeft te betalen. Ook als je nog niet voldoende hebt gespaard, betaalt StudiePlan de rekeningen van je Rijopleidingen en jij betaalt ze via de inleg later terug aan het StudiePlan. Zo zijn de kosten gespreid. Meer informatie over het StudiePlan vind je op klik op inloggen Studieplan. Hier kun je ook je status bekijken. Natuurlijk kun je ook bellen met het Sectorinstituut op of mail naar Als je uit dienst gaat bij het Sectorinstituut, wordt de eindafrekening van je StudiePlan gemaakt. Dat betekent dat we bekijken hoeveel je hebt gespaard en hoeveel je aan de Rijopleidingen en examens nog moet betalen. Heb je meer gespaard dan nodig, dan ontvang je geld terug. Heb je te weinig gespaard, dan moet je bijbetalen. Heb je nog iets tegoed, zoals loon of vakantietoeslag, dan kunnen we het daarmee (deels) verrekenen Leerling-werknemerboekje

35 TIP: je rijbewijzen halen om Chauffeur Goederenvervoer te worden, is een kostbare zaak. Met het StudiePlan ben je in staat om de Rijopleidingen gespreid te betalen. Leerling-werknemerboekje - 35

36 36 - Leerling-werknemerboekje