Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017

Transcriptie

1 Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een ziektewetuitkering. Dat heeft als gevolg dat u minder of geen pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Wilt u wel pensioen blijven opbouwen? Dat kan. Wij noemen deze regeling vrijwillige voortzetting. Vul dit formulier in als u gebruik wilt maken van deze regeling. In de bijlage van dit formulier leest u welke voorwaarden voor u gelden. Dit formulier vult u in als het gaat om ontslag of een ziektewetuitkering vóór 1 juli Gaat het om ontslag op of na 1 juli 2017? Daarvoor is een ander formulier. U vindt dit formulier op pfzw.nl/formulieren. Let op! Werkt u als zelfstandig beroepsbeoefenaar zoals fysiotherapeut, verloskundige of medisch specialist? Dan bent u mogelijk verplicht tot deelname in een beroepspensioenregeling. Als u aan een beroepspensioenregeling moet deelnemen, dan kunt u de pensioenopbouw bij PFZW niet vrijwillig voortzetten. Terugsturen Vraag vrijwillige voortzetting binnen negen maanden na uw ontslag of begin van uw ziektewetuitkering bij ons aan. Anders kunnen wij uw aanvraag niet meer in behandeling nemen. U kunt dit formulier digitaal invullen, printen en daarna ondertekenen. U stuurt het formulier naar: Pensioenfonds Zorg en Welzijn Antwoordnummer VB Zeist 1. Uw gegevens 1.a Uw klantnummer bij PFZW (dit vindt u op uw pensioenoverzicht) 1b. Uw persoonsgegevens De heer Mevrouw Voorletters Geboortenaam 1c. Uw contactgegevens Straat Huisnummer Postcode Woonplaats Land Telefoonnummer Aanvraagformulier vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 p. 1

2 2. Uw situatie 2a. Kruis aan waarom u vrijwillig wilt voortzetten. Ga daarna verder met de vraag die achter uw situatie staat. U ontvangt een loongerelateerde uitkering (ziektewet, WW en/of wachtgeld) > Ga verder met 3 U ontvangt geen loongerelateerde uitkering > Ga verder met 4 U heeft een fictieve opzegtermijn na gedwongen ontslag > Ga verder met 5 U gaat na uw ontslag verder als zelfstandig ondernemer > Vul dan niet dit aanvraagformulier in maar het aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting zelfstandig ondernemer. Dit vindt u op pfzw.nl/formulieren. 3. U ontvangt een loongerelateerde uitkering Een loongerelateerde uitkering is een, WW-, wachtgeld- of ziektewetuitkering. Niet alle uitkeringen hebben dezelfde regels. Lees daarom voordat u deze vraag invult punt 1 van de toelichting. Die vindt u achter dit formulier. 3a. Welke loongerelateerde uitkering ontvangt u? WW-uitkering wachtgelduitkering WW-uitkering én wachtgelduitkering ziektewetuitkering > Stuur een kopie mee van het document waarin staat dat u een loongerelateerde uitkering ontvangt. Dat is een beslissing van UWV of een persoonlijke regeling. Stuur ook een kopie van de betaalspecificatie mee. 3b. Hoeveel uren per week werkte u voordat u uw loongerelateerde uitkering ontving? uur 3c. Voor hoeveel uren per week bent u werkloos of ziek? uur 3d. Periode Hieronder vult u de begin- en einddatum van uw vrijwillige voortzetting in. U kunt maximaal vrijwillig voortzetten tot de einddatum van uw loongerelateerde uitkering. Begindatum Einddatum > Ga verder met 6 Let op! Als u in de toekomst meer gaat werken en/of verdienen, heeft dat gevolgen voor de hoogte van de vrijwillige voortzetting. Daarom moet u dit aan ons doorgeven. Hiervoor gebruikt u het formulier Wijzigen vrijwillige voortzetting. U vindt dat op pfzw.nl/formulieren. Aanvraagformulier vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 p. 2

3 4. U ontvangt geen loongerelateerde uitkering Als u geen loongerelateerde uitkering ontvangt, kunt u maximaal drie jaar vrijwillig voortzetten. Lees voordat u deze vraag invult punt 2 van de toelichting. Die vindt u achter dit formulier. 4a. Periode Hieronder vult u de begin- en einddatum van uw vrijwillige voortzetting in. De begindatum is de dag na uw ontslag. De einddatum is uiterlijk drie jaar na de begindatum. Begindatum Einddatum 4b. Heeft u naast uw vrijwillige voortzetting inkomsten waarover u pensioen opbouwt? Ja > Ga verder met 6 Nee > Ga verder met 7 5. U heeft een fictieve opzegtermijn na gedwongen ontslag Deze situatie is op u van toepassing als uw ontslag direct is ingegaan en uw werkgever geen rekening heeft gehouden met de opzegtermijn in uw cao. Lees voordat u deze vraag invult punt 3 van de toelichting. Die vindt u achter dit formulier. 5a. Periode Hieronder vult u de begin- en einddatum van uw vrijwillige voortzetting in. De begindatum is de dag na uw ontslag. De einddatum is uiterlijk drie jaar na de begindatum. Begindatum Einddatum > Ga verder met 6 Stuur een kopie mee van de afwijzingsbeslissing WW-uitkering van UWV. Aanvraagformulier vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 p. 3

4 6. Totale pensioenopbouw Uw totale pensioenopbouw mag tijdens de vrijwillige voortzetting niet hoger zijn dan daarvoor. Om te voorkomen dat u te veel pensioen opbouwt, moeten wij bij begin van de vrijwillige voortzetting weten of u via een andere werkgever ook nog pensioen opbouwt. 6a. Heeft u naast uw vrijwillige voortzetting andere inkomsten waarover u pensioen opbouwt? Nee. Ik verklaar hiermee dat ik nergens anders pensioenopbouw heb. > Ga verder met 7 Ja. Ik bouw pensioen op via een werkgever die bij PFZW is aangesloten. > Ga verder met 7 Ja. Ik bouw pensioen op via een werkgever die niet bij PFZW is aangesloten. > Ga verder met 6b 6b. Inkomsten via een werkgever die niet bij PFZW is aangesloten U bouwt pensioen op via een werkgever die niet bij PFZW is aangesloten. Hoeveel verdient u bij deze werkgever? (bruto per jaar als u fulltime zou werken*). * Vraag dit bedrag na bij uw werkgever. Ook als u parttime werkt hebben wij het fulltime salaris nodig om de vrijwillige voortzetting goed te kunnen berekenen. Hoeveel uur werkte u dit jaar bij deze werkgever tot de vrijwillige voortzetting per week? Als u per ingangsdatum van de vrijwillige voortzetting meer of minder gaat werken, hoeveel gaat u dan werken? uur. Hoeveel uur werkt u per week? uur. Hoeveel uur is een fulltime werkweek bij uw werkgever die niet bij PFZW is aangesloten? 36 uur 38 uur 40 uur anders, namelijk uur. uur. Let op! Gaat u in de toekomst meer werken en/of verdienen, dan moet u dit doorgeven. Voor het doorgeven van wijzigingen in uw inkomsten gebruikt u het formulier Wijzigen vrijwillige voortzetting. U vindt dat op pfzw.nl/formulieren. 7. Offerte Nadat u dit aanvraagformulier heeft opgestuurd, ontvangt u binnen een maand een offerte van ons. 7a. Wilt u dat wij een kopie van de offerte naar uw (ex-)werkgever sturen? Nee Ja Aanvraagformulier vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 p. 4

5 8. Rekening voor de premie 8a. Naar wie moeten wij de rekening voor de premie sturen? Let op! Kruis alleen uw (ex-)werkgever aan als u dat samen heeft afgesproken. Uzelf Uw (ex-)werkgever 9. Ondertekening Heeft u het formulier volledig ingevuld? Onderteken dan het formulier en stuur het met de gevraagde documenten naar ons op. Datum dag maand jaar Naam Handtekening Aanvraagformulier vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 p. 5

6 Toelichting Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Als u ontslagen bent, bouwt u geen pensioen meer op via uw werkgever. Dat geldt ook als u een ziektewetuitkering ontvangt. Om hier iets aan te doen kunt u bij PFZW vrijwillig voortzetten. Dat betekent dat u op eigen kosten pensioen opbouwt. Daar zijn wel voorwaarden aan verbonden. Die leest u hieronder. Onder 1 tot en met 3 staan drie situaties beschreven. Lees de voorwaarden voor uw situatie en ga daarna verder met U ontvangt een loongerelateerde uitkering Een loongerelateerde uitkering kan een WW-uitkering, een wachtgelduitkering, een ziektewetuitkering of een combinatie van deze uitkeringen zijn. Het totaal van de uitkeringen moet wel minimaal 70% van het minimumloon zijn. Als u gedeeltelijk werkloos bent, geldt dit percentage naar verhouding. a. Ontvangt u een WW-uitkering van UWV? Dan kunt u uw pensioenopbouw vrijwillig voortzetten. Dat geldt dan zolang u een WW-uitkering ontvangt. Is dit uw situatie? Kruis dan het vakje WW-uitkering aan bij vraag 3a op het aanvraagformulier. > Stuur met uw aanvraag een kopie mee van de beslissing van UWV Als uw WW-uitkering wijzigt, bent u verplicht dit ons te laten weten. U kunt hiervoor het formulier Wijzigen vrijwillige voortzetting gebruiken. U vindt dit op pfzw.nl/formulieren. b. Ontvangt u alleen een wachtgelduitkering? Dan moet deze ook minimaal 70% van het minimumloon zijn. Kruis dan het vakje Wachtgeld aan bij vraag 3a op het aanvraagformulier. Om de hoogte van uw vrijwillige voortzetting te bepalen moeten wij op de hoogte zijn van uw inkomsten naast uw wachtgeld. Voor uw pensioenopbouw tellen mee: pensioenopbouw uit vrijwillige voortzetting + pensioenopbouw op basis van uw eventuele salaris. Als u later meer gaat verdienen moet uw vrijwillige voortzetting aangepast worden. Als uw inkomsten wijzigen, bent u verplicht dit ons te laten weten. U kunt hiervoor het formulier Wijzigen vrijwillige voortzetting gebruiken. U vindt dit op pfzw.nl/formulieren. c. Ontvangt u een WW- en wachtgelduitkering? Dan kunt u uw pensioenopbouw vrijwillig voortzetten. Uw WWuitkering en wachtgelduitkering moeten samen minimaal 70% van het minimumloon zijn. Is dit uw situatie? Kruis dan het vakje WW- en Wachtgelduitkering aan bij vraag 3a op het aanvraagformulier. Als uw WW-uitkering stopt of de hoogte wijzigt, bent u verplicht dit ons te laten weten. U kunt hiervoor het formulier Wijzigen vrijwillige voortzetting gebruiken. U vindt dit op pfzw.nl/formulieren. d. Ontvangt u een ziektewetuitkering van UWV? Dan kunt u de pensioenopbouw vrijwillig voortzetten zolang u een ziektewetuitkering van UWV ontvangt. Dat geldt dan voor de periode van het einde van uw dienstverband tot de ingangsdatum van uw WW- of WIA-uitkering. Is dit uw situatie? Kruis dan het vakje ziektewetuitkering aan bij vraag 3a op het aanvraagformulier. > Stuur met uw aanvraag een kopie mee van de beslissing van UWV Als uw Ziektewetuitkering stopt of wijzigt, bent u verplicht dit ons te laten weten. U kunt hiervoor het formulier Wijzigen vrijwillige voortzetting gebruiken. U vindt dit op pfzw.nl/formulieren. e. Stopt uw loongerelateerde uitkering en wilt u langer voortzetten? Na de beëindiging van uw loongerelateerde uitkering kunt u de rest van de periode nog vrijwillig voortzetten. Dat is in totaal maximaal drie jaar. U kunt hiervoor het formulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag vóór 1 juli 2017 gebruiken. U vindt dit op pfzw.nl/formulieren. 2. U ontvangt geen loongerelateerde uitkering Ook als u geen loongerelateerde uitkering ontvangt kunt u vrijwillig voortzetten bij PFZW. Dat kan voor maximaal drie jaar. U moet dan wel aan de volgende voorwaarden voldoen: Uw dienstverband bij uw laatste werkgever is (gedeeltelijk) beëindigd. U heeft ten minste drie jaar pensioen opgebouwd bij PFZW vanuit een dienstverband. Heeft u al een keer gebruik gemaakt van vrijwillige voortzetting voor drie jaar of als zelfstandig ondernemer? Dan moet u daarna opnieuw drie jaar pensioen hebben opgebouwd bij PFZW. Na die drie jaar mag u opnieuw vrijwillige voortzetting aanvragen. De vrijwillige voortzetting begint op de dag na uw ontslag. U mag met uw vrijwillige voortzetting uw pensioenopbouw aanvullen tot het pensioen dat u opbouwde voor uw ontslag. Uw AOW gaat pas over meer dan drie jaar in. Deze voorwaarde geldt niet als u een salaris ontvangt, als zelfstandige werkt, of om medische redenen niet kunt werken. 3. U heeft een fictieve opzegtermijn na gedwongen ontslag Is uw ontslag direct ingegaan? En heeft uw werkgever geen rekening gehouden met de opzegtermijn die wettelijk of in de cao is geregeld? Dan heeft u waarschijnlijk een vergoeding gekregen in plaats van salaris. Het gaat om de periode tussen het einde van uw dienstverband en de ingangsdatum van uw WW-uitkering. Dit noemen wij de fictieve opzegtermijn. Omdat u tijdens deze opzegtermijn geen salaris ontvangt maar een vergoeding, bouwt u geen pensioen op. Wilt u tijdens de opzegtermijn wel pensioen blijven opbouwen? Vul dan vraag 5 in op het formulier. > Stuur met uw aanvraag een kopie mee van de afwijzingsbeslissing WW-uitkering van UWV 4. Hoeveel pensioen mag u opbouwen? Om te bepalen hoeveel pensioen u met vrijwillige voortzetting mag opbouwen, kijken wij naar uw inkomsten. Voor uw pensioenopbouw tellen mee: pensioenopbouw uit vrijwillige voortzetting + pensioenopbouw op basis van uw eventuele salaris. Uw totale pensioenopbouw mag niet hoger zijn dan uw pensioenopbouw voordat uw vrijwillige voortzetting inging. Daarbij maakt het niet uit waar u pensioen opbouwt Als blijkt dat u te veel pensioen opbouwt, moeten wij uw vrijwillige voortzetting aanpassen. U loopt anders het risico dat u met een (forse) belastingheffing te maken krijgt. Geef dus altijd wijzigingen in uw inkomsten door, ook in de toekomst U kunt hiervoor het formulier Wijzigen vrijwillige voortzetting gebruiken. U vindt dit op pfzw.nl/formulieren. Aanvraagformulier vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 p. 6

7 Toelichting Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Hoe lang mag u vrijwillig voortzetten? De vrijwillige voortzetting stopt als uw WW-, ziektewet- of wachtgelduitkering stopt. Ontvangt u geen uitkering meer, dan stopt de vrijwillige voortzetting na maximaal 3 jaar. Premie betalen De premie voor uw vrijwillige voortzetting bestaat uit twee delen: Een gedeelte van de premie betaalt u voor ouderdomspensioen, partnerpensioen, wezenpensioen en premievrije pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Een gedeelte van de premie betaalt u voor arbeidsongeschiktheidspensioen. Kunt u de pensioenpremie verrekenen bij de belastingaangifte? Betaalt u de rekening voor uw premie zelf vanuit uw netto inkomen? Dan kunt u deze opvoeren als negatief loon bij uw belastingaangifte. 5. Premie tussentijds aanpassen Wij kunnen ons voorstellen dat u de premie die u betaalt soms wilt aanpassen, bijvoorbeeld omdat uw inkomsten verschillen. Onder voorwaarden mag u uw percentage vrijwillige voortzetting daarom twee keer per jaar aanpassen. U kunt het percentage dan verlagen (tot 30% van het percentage waarvoor u werkzaam was vóór uw vrijwillige voortzetting) of verhogen (tot het maximale percentage van uw vrijwillige voortzetting). Dit kan niet als u een vrijwillige voortzetting afsluit tijdens fictieve opzegtermijn. 6. Bescherming bij verlof en werkloosheid Na uw ontslag bouwt u geen pensioen op. Ontvangt u een WW- en/ of wachtgelduitkering? Dan bent u tijdens deze uitkering verzekerd voor de gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid. U bouwt geen pensioen meer op. U betaalt daar geen premie voor. Bij punt 3 heeft u aangegeven of u een uitkering ontvangt waarvoor de bescherming bij verlof en werkloosheid geldt. Is deze risicodekking zonder pensioenopbouw voldoende voor u, dan hoeft u geen vrijwillige voortzetting af te sluiten. U moet zich wel zelf aanmelden voor bescherming bij verlof en werkloosheid. Dat doet u via het formulier Bescherming bij verlof en werkloosheid. Dat kunt u zelf downloaden op pfzw.nl/formulieren of opvragen bij de klantenservice, telefoon: (030) Heeft u vragen? Als u nog vragen heeft over dit formulier of de voorwaarden, kunt u contact opnemen met de klantenservice via (030) Zij helpen u graag verder. De klantenservice is bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot uur. Aanvraagformulier vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 p. 7