Functie-omschrijvingen technische zaken

Transcriptie

1 Functie-omschrijvingen technische zaken AFDELING SENIOREN Functie Bestuurslid Technische zaken senioren - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling senioren mannen/vrouwen. - Fungeert als contactpersoon in het hoofdbestuur voor zaal en veteranen. - Samenstellen en continueren/verbeteren van het Technisch Beleidsplan (TB), onderdelen senioren, zaal en veteranen. - Opstellen van technische uitvoeringsregelingen op basis van het technisch beleidsplan. - Verantwoordelijk voor het evalueren, selecteren en voordragen aan het HB van de hoofdtrainer. - Werving en selectie overige technische functies senioren, inclusief fysio. - Voorzitter technische commissie senioren (TCS: bestuurslid met beide coördinatoren). - Eindverantwoordelijk voor de teamindelingen senioren. - Onderhouden van contacten technische zaken met de KNVB op bestuursniveau. Functie Coördinator senioren prestatief - Coördineert de voetbalzaken voor de selectie mannen (1 e elftal) en mannen 2. - Zorgdragen voor de uitvoering van het technisch beleidsplan, onderdeel mannen presatief. - Adviseren van het bestuurslid technische zaken over aanpassingen in het technisch beleid. - Zorgdragen voor het proces van teamindeling senioren (incl. kader) binnen de TCS. - Adviseren/ondersteunen bestuurslid technische zaken bij evaluatie, werving/selectie technische functies. - Lid technische commissie senioren (TCS: bestuurslid met beide coördinatoren) - Voorzitter van het technisch overleg prestatief (TOP: coördinator met alle technische functies prestatief). - Zorgdragen voor de wekelijkse bezetting van de elftallen mannen 1 en mannen 2. - Stelt in overleg met betrokkenen het oefenprogramma mannen 1 en mannen 2 samen. - Draagt zorg voor trainingsfaciliteiten selectie mannen en mannen 2, met name in de winterstop. - Heeft (bij voorkeur) geen andere technische functie binnen de senioren. Functie Coördinator senioren recreatief - Coördineert de voetbalzaken voor recreatieve teams senioren (mannen en vrouwen). - Zorgdragen voor de uitvoering van het technisch beleidsplan, onderdeel mannen recreatief en vrouwen. - Adviseren van het bestuurslid technische zaken senioren over aanpassingen in het technisch beleid. - Zorgdragen voor het proces van teamindeling senioren (incl. kader) binnen de TCS. - Lid technische commissie senioren (TCS: bestuurslid met beide coördinatoren) - Voeren van werkoverleg met leiders over de dagelijkse gang van zaken mannen recreatief en vrouwen - Zorgdragen voor de wekelijkse bezetting van de recreatieve elftallen. - Heeft (bij voorkeur) geen andere technische functie binnen de senioren.

2 Functie Hoofdtrainer selectie mannen (betaalde functie) - Training selectie mannen en coaching mannen 1. - Wekelijks selecteren en samenstellen mannen 1. - Adviseert de TCS over de definitieve teamindeling mannen selectie en mannen 2. Opleidingseis: minimaal TC II of III-senioren (afgestemd op klasse-indeling) Functie Trainer mannen 2 - Training en coaching mannen 2. - Adviseert de hoofdtrainer over de samenstelling mannen 1. - Adviseert de TCS over de definitieve teamindeling mannen selectie en mannen 2. Opleidingseis: KNVB-trainersopleiding senioren (of vergelijkbaar door ervaring, opleiding) Functie Assistent-trainer mannen 1 (een of twee personen, afhankelijk van wens hoofdtrainer) - Assisteert bij de trainingen van de selectie mannen. - Fungeert op wedstrijddagen als assistent-coach mannen 1. - Adviseert de hoofdtrainer mannen bij het wekelijks selecteren en samenstellen mannen 1. - Bijdragen aan het proces van teamindeling. Opleidingseis: KNVB-trainersopleiding (of vergelijkbaar door ervaring, opleiding) Functie Teammanager mannen 1 - Verzorgt (met name op wedstrijddagen) alle organisatorische zaken rondom mannen 1, waaronder ontvangst van de scheidsrechter en de tegenstander, invullen digitaal wedstrijdformulier, beheer kleding en materialen, vervoersschema, perscontacten, wedstrijdverslagen en contacten wedstrijdsecretariaat. - Draagt zorg voor de registratie van teamgegevens (gespeelde wedstrijden per speler, rode- en gele kaarten, schorsingen). Functie Keepertrainer mannen prestatief en A1 - Verzorgt wekelijks minimaal 45 min de training van de keepers mannen 1 en 2 en de A1-keeper. - Adviseert de technische commissie senioren (TSC) bij de teamindeling (onderdeel keepers). - Bezoekt regelmatig wedstrijden van mannen 1 en 2 en A1 om de juiste trainingen te kunnen vaststellen. Opleidingseis: KNVB-keeperstrainer (of vergelijkbaar door ervaring, opleiding)

3 Functie Teamleider senioren (mannen 2, mannen recreatief en vrouwen) - Begeleiding en eventueel training/coaching seniorenteam (mannen of vrouwen). - Neemt deel aan overleg van de sector. - Beheert de teammaterialen. - Draagt zorg voor het vervoers- en wasschema. - Fungeert waar nodig op wedstrijddagen als verzorger. Functie Fysiotherapeut/masseur (minimaal een, maximaal twee personen) (betaalde functie) - Verzorgt en coördineert de preventie/behandeling van blessures (primair mannen prestatief). - Verwijst spelers indien nodig en mogelijk door naar het reguliere zorgcircuit (huisarts, specialist). - Ondersteunt en adviseert spelers bij hersteltrainingen. - Adviseert de trainers over de medische inzetbaar van spelers. - Verzorgt de preventieve behandeling en de verzorging van spelers mannen 1 op wedstrijddagen. Opleidingseis: HBO-fysiotherapie of sportmassage AFDELING JEUGD Functie Bestuurslid Technische zaken jeugd - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling jeugd. - Samenstellen en continueren/verbeteren van het Technisch Beleidsplan (TB), onderdeel jeugd. - Opstellen van technische uitvoeringsregelingen op basis van het technisch beleidsplan. - Verantwoordelijk voor het evalueren, selecteren en voordragen aan het HB van (betaalde) hoofdtrainers. - Werving en selectie overige technische functies jeugd. - Voorzitter technische commissie jeugd (TCJ: bestuurslid met beide coördinatoren). - Eindverantwoordelijk voor de teamindelingen jeugd. - Coördineert de inzet van de keepertrainers jeugd. - Onderhouden van contacten technische zaken met de KNVB op bestuursniveau. Functie Coördinator junioren - Coördineert de voetbalzaken voor jeugdteams junioren (A-B-C). - Zorgdragen voor de uitvoering van het technisch beleidsplan, onderdeel junioren. - Adviseren van het bestuurslid technische zaken jeugd over aanpassingen in het technisch beleid. - Zorgdragen voor het proces van teamindeling junioren (incl. kader) binnen de TCJ. - Adviseren/ondersteunen bestuurslid technische zaken jeugd bij evaluatie, werving/selectie technische functies. - Lid technische commissie jeugd (TCJ: bestuurslid met beide coördinatoren) - Voorzitter van het technisch overleg junioren (TOJ: coördinator en de hoofdtrainers). - Zorgdragen voor de wekelijkse bezetting van de elftallen. - Organiseert 2 keer per jaar de jeugdleidersvergadering (samen met coördinator pupillen). - Verzorgt waar nodig de contacten met ouders en instanties. - Beslist bij uithelpverzoeken A-jeugd bij de mannen selectie en uithelpverzoeken naar hogere leeftijdsgroepen - Heeft (bij voorkeur) geen andere technische functie binnen de jeugd.

4 Functie Coördinator pupillen - Coördineert de voetbalzaken voor jeugdteams pupillen (D-E-F-mini F). - Zorgdragen voor de uitvoering van het technisch beleidsplan, onderdeel pupillen. - Adviseren van het bestuurslid technische zaken jeugd over aanpassingen in het technisch beleid. - Zorgdragen voor het proces van teamindeling pupillen (incl. kader) binnen de TCJ. - Adviseren/ondersteunen bestuurslid technische zaken jeugd bij evaluatie, werving/selectie technische functies. - Lid technische commissie jeugd (TCJ: bestuurslid met beide coördinatoren) - Voorzitter van het technisch overleg pupillen (TOP: coördinator en de hoofdtrainers). - Zorgdragen voor de wekelijkse bezetting van de elftallen. - Verzorgt waar nodig de contacten met ouders en instanties. - Beslist bij uithelpverzoeken A-jeugd bij de mannen selectie en uithelpverzoeken naar hogere leeftijdsgroepen. - Heeft (bij voorkeur) geen andere technische functie binnen de jeugd. Functie Trainer A1 (betaalde functie) - Training en coaching 1 e elftal leeftijdsgroep A. - Lid van het Technisch Overleg Junioren (TOJ). - Draagt bij aan het proces van teamindeling jeugd. - Adviseert de TCJ over de doorstroming van 2 e jaars A-spelers naar de senioren. - Verzorgt in december in overleg met de technische staf mannen selectie een concreet doorstromingsprogramma 2 e jaars. - Ondersteunt teamleiders/trainers binnen de leeftijdsgroep waar nodig en mogelijk met het opzetten van trainingen. Opleidingseis: KNVB-juniorentrainer (of vergelijkbaar) Functie Trainer selectieteam jeugd (betaalde functie voor jarige leden van de club) - Training en coaching 1 e elftal van een leeftijdsgroep (F1-E1-D1-C1-B1). - Lid van het Technisch Overleg Junioren of Pupillen (TOJ / TOP). - Draagt bij aan het proces van teamindeling jeugd (incl. kader) binnen de TCJ. - Ondersteunt teamleiders/trainers binnen de leeftijdsgroep waar nodig en mogelijk met het opzetten van trainingen. Opleidingseis: KNVB-pupillentrainer/juniorentrainer (of vergelijkbaar door ervaring, opleiding) Functie Trainer jeugd (betaalde functie voor jarige leden van de club) - Training (en eventueel coaching) van een team binnen een leeftijdsgroep. Functie Teamleider jeugdteam - Begeleiding en eventueel training/coaching jeugdteam. - Is verantwoordelijk voor alle organisatorische zaken van het jeugdteam. - Is eerste aanspreekpunt voor spelers/ouders binnen het team. - Neemt deel aan de jeugdleidersvergaderingen. - Beheert de teammaterialen. - Draagt zorg voor de wekelijkse bezetting van het team, het vervoers- en wasschema. - Adviseert over de samenstelling van de teams.

5 Functie Keepertrainer jeugd - Verzorgt de keeperstraining van een of meerdere leeftijdsgroepen. - Adviseert over de keepersindeling.