Voetbaltechnisch beleidsplan senioren VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Voetbaltechnisch beleidsplan senioren 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015"

Transcriptie

1 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN Inleiding Door het aanstellen van een Bestuurslid Voetbaltechnische Zaken (BVZ) tijdens de Algemene Leden Vergadering van september 2009 is door de vereniging een bewuste keuze gemaakt om aan het technische voetbalaspect op beleidsniveau meer tijd en aandacht te besteden. Een oriëntatieperiode leerde al snel dat er veel zaken op dit gebied onduidelijk waren en onvoldoende vastgelegd. Ook de functie en taak van Bestuurslid Voetbaltechnische Zaken waren niet concreet uitgewerkt en dus onvoldoende duidelijk. Er is voor gekozen om door het schrijven van een voetbaltechnisch beleidsplan aan beide aspecten concrete invulling te geven. Bij de uitwerking van dit voetbaltechnisch beleidsplan is voorrang gegeven aan het gedeelte voor senioren. Belangrijkste reden hiervoor is het ontbreken van vastgelegd en vastgesteld voetbaltechnisch beleid voor deze groep. De jeugdafdeling werkt al enige jaren met het jeugdvoetbalbeleidsplan. Uitgangspunten Het belangrijkste uitgangspunt voor het beleid van DIA wordt gevormd door de algemene VISIE die door de vereniging is geformuleerd en vastgesteld. De vereniging DIA heeft onder meer als visie, dat aan alle leden/spelers mogelijkheden geboden worden om op recreatieve dan wel prestatieve wijze de voetbalsport te beoefenen. In dit voetbaltechnisch beleidsplan staat het prestatieve aspect centraal. Dit aspect krijgt vooral vorm via het werken met 2 selectieteams. Deze teams staan onder leiding en verantwoordelijkheid van een gediplomeerde hoofdtrainer. Begeleidingscommissie en Spelersraad ondersteunen de selectie met specifieke taken. Visie ten aanzien van het voetbaltechnisch beleid Uitgangspunt is om de selectiespelers in staat te stellen zo optimaal mogelijk te kunnen laten presteren, binnen de mogelijkheden van de vereniging. Het eerste selectieteam bepaalt in hoge mate de prestatieve uitstraling van de vereniging. Het tweede selectieteam heeft naast de eigen prestatie, ook een belangrijke rol in de opvang van en ondersteuning aan de doorstromende jeugdspelers. De voetbalvereniging DIA biedt de jeugdspelers een opleidingstraject aan dat voldoende mogelijkheden biedt om een succesvolle doorstroming naar de seniorenselectie mogelijk te maken. In het jeugdvoetbalbeleidsplan van DIA staat dit opleidingstraject in detail uitgewerkt. Functies, commissies en taakomschrijvingen Bestuurslid Voetbaltechnische Zaken (BVZ) opstellen voetbaltechnisch beleidsplan het coördineren, bewaken en evalueren van dit beleid adviseren hoofdbestuur t.a.v. beleid en (hoofd)trainers overleg en gesprekken voeren met (hoofd)trainers overleg en gesprekken voeren met de wedstrijdsecretaris senioren overleg en gesprekken voeren met de coördinator seniorenselectie aansturen en ondersteunen van de Technische Commissie Senioren deelnemen aan overleg Technische Commissie van de jeugdafdeling Pagina 1 van 7

2 Technische Commissie Senioren De commissie bestaat uit: Bestuurslid Voetbaltechnische Zaken:onderhoudt contacten met de technische staf van de selectie. Formeel contact: 4x per seizoen. Coördinator selectie: onderhoudt contacten met Begeleidingscommissie en Spelersraad. Formeel overleg: 3x per seizoen (september, januari en april) Coördinator senioren: onderhoudt contacten met de niet-selectie seniorenteams. Formeel overleg met leider/speler van de zondag- en zaterdagteams: 2x per seizoen (augustus en winterstop) De commissie komt maandelijks bijeen onder voorzitterschap van het bestuurslid voetbaltechnische zaken. Hoofdtrainer Deze taakomschrijving is tot stand gekomen na overleg met en goedkeuring van een vertegenwoordiging vanuit de Begeleidingscommissie, de Spelersraad en het bestuur. De werkzaamheden van de hoofdtrainer omvatten: Het trainen van de selectiespelers op dinsdag- en donderdagavond Hierbij een organisatiemodel toepassen dat ruime mogelijkheden biedt om aan beide selectieteams voldoende aandacht te kunnen schenken Leiding en ondersteuning geven aan assistent-trainer en keeperstrainer Het op donderdagavond samenstellen van beide teams voor de eerstvolgende wedstrijd. Dit in overleg met de begeleidingscommissie. Het begeleiden en coachen van DIA 1 tijdens alle competitie-,beker- en oefenwedstrijden Minimaal 12 wedstrijden van DIA 2 bezoeken om belangstelling te tonen, maar ook om begeleiding en spelers beter te kunnen ondersteunen op tactisch/technisch gebied Aan de wedstrijdsecretaris tijdig de wensen kenbaar maken voor oefen- en voorbereidingswedstrijden. Het mede zorg dragen voor het voorbereidingsprogramma nieuwe seizoen Het mede bevorderen van een goede sfeer in de selectiegroep, onder meer door selectie- en verenigingsactiviteiten te ondersteunen en te stimuleren Uitvoering geven aan het Jeugdvoetbalbeleidsplan wat betreft de overgang jeugdspelers naar senioren 2x per seizoen een individueel gesprek met eerste jaars-senioren 3x per seizoen formeel overleg met hoofdtrainer jeugd met betrekking tot spelers selectieteams A en B Het regelmatig bezoeken van wedstrijden van A en B jeugdteams Op verzoek van de jeugdafdeling medewerking verlenen aan enkele bijeenkomsten met het jeugdkader van de jeugdselecties 4 formele gesprekken met bestuurslid voetbaltechnische zaken: begin oktober(functioneringsgesprek), eind november(evaluatie/beoordeling) eind februari (voortgang) en eind maart(nieuwe seizoen) Pagina 2 van 7

3 Assistent-trainer seniorenselectie De assistent-trainer werkt onder de verantwoordelijkheid van de hoofdtrainer. In overleg worden trainingen qua opzet en inhoud vastgesteld. De hoofdtrainer geeft ondersteuning bij de aanpak en evalueert regelmatig de bevindingen. De werkzaamheden omvatten: Het trainen van selectiespelers op dinsdag- en op donderdagavond. Na de donderdagtraining adviseren bij het samenstellen van de selectieteams 2x per jaar formele gesprekken met bestuurslid voetbaltechnische zaken: eind oktober (functioneringsgesprek), eind januari (evaluatie/beoordeling/nieuwe seizoen) Het mede begeleiden bij wedstrijden van DIA 2 Mede uitvoering geven aan het Jeugdvoetbalbeleidsplan wat betreft de overgang jeugdspelers naar de senioren. Begeleidingscommissie selectie De Begeleidingscommissie bestaat uit: leider(s) selectieteam 1 leider(s) selectieteam 2 verzorger De Begeleidingscommissie: heeft een ondersteunende rol m.b.t. de uitvoering van het voetbaltechnisch beleidsplan bewaakt mede het voetbaltechnisch beleid en stuurt waar nodig mede bij adviseert het bestuur in het te voeren voetbaltechnisch beleid ondersteunt bij de inventarisatie en indeling van de selectieteams is mede verantwoordelijk voor het oefenprogramma selectieteams bekijkt jaarlijks mogelijkheden voor team <23 regelt goede opvang en ondersteuning voor 1ste jaars selectiespelers adviseert het bestuur bij aanstellen hoofdtrainer Formeel komt de Begeleidingscommissie 3x per jaar (oktober, februari en april) bij elkaar onder voorzitterschap van de coördinator selectie. Spelersraad De spelersraad van DIA vertegenwoordigt de selectiespelers. De spelersraad bestaat uit: aanvoerder selectie 1 aanvoerder selectie 2 speler selectie 1 speler selectie2 1 ste of 2 de jaars senior Doelstelling van de spelersraad (namens de selectie) m.b.t. het voetbaltechnisch beleid: regelmatig overleg plegen met coördinator selectie en hoofdtrainer advisering en ondersteuning van het voetbaltechnisch beleid advisering/participatie bij aanstelling/verlenging/beëindiging samenwerking hoofdtrainer Pagina 3 van 7

4 Formeel komt de spelersraad 3x per jaar bijeen onder voorzitterschap van de coördinator selectie. (september, januari en april) Begeleiding selectieteams senioren DIA In overleg met de hoofdtrainer en sportverzorger wekelijks samenstellen van het team Tijdig bekendmaken van de spelersgroep, de wedstrijd en het tijdstip Het regelen van spelerskaarten, het vervoer, kleding en materiaal Bij thuiswedstrijden ontvangst van de tegenpartij met info over beheerder, kleedkamer en speelveld Invullen van het Digitaal Wedstrijdformulier Coördinatie van de zorg voor wedstrijdkleding en materialen Toezien op ordelijk achterlaten kleedkamer/doucheruimte Spelers wijzen op correct en sportief gedrag voor/tijdens/na de wedstrijd en hierbij het goede voorbeeld geven Administratieve afhandeling na de wedstrijd Aandacht en acties voor teamsfeer en persoonlijke omstandigheden Coördinator selectie Maandelijks overleg voeren in de technische commissie senioren. Fungeren als klankbord voor het bestuurslid voetbaltechnische zaken, de selectie betreffende. Regulier overleg voeren met de Begeleidingscommissie en de Spelersraad. Het signaleren en bespreekbaar maken van knelpunten vanuit en met de selectie(spelers) en begeleiding. Het informeren van het bestuurslid voetbaltechnische zaken over bovenstaande activiteiten. Wedstrijdsecretaris seniorenselectieteams: In overleg met de technische staf/begeleiding het oefenprogramma voor de selectie samenstellen. ( de voorbereiding op de competitie en voor de winterstop) Op verzoek van de technische staf oefenwedstrijden regelen voor de selectieteams op beker- en inhaalwedstrijddagen. Bij thuiswedstrijden scheidsrechter regelen. Uitprinten en ophangen van het wedstrijdprogramma in de bestuurskamer. Selectiespelers, die niet in de wedstrijdselectie zijn opgenomen, toedelen aan DIA3 / 4. De leiding van de selectie geeft op donderdagavond na het overleg de namen van de betreffende spelers door aan de wedstrijdsecretaris. Deze deelt de spelers na overleg toe aan een team en meldt dat aan de leiding van de selectie, vóór vrijdag uur. Coördinator seniorenteams Zorg dragen voor een goede, eenduidige communicatie met leiders en het zorgvuldig nakomen van gemaakte afspraken Voor aanvang van de nieuwe competitie aan de leiding van de teams actuele informatie verstrekken Coördineert de incidentele aanvulling vanuit de jeugd Bewaakt de uitwisseling spelers met betrekking tot A en B categorie, en zaterdag- en zondagteams. Pagina 4 van 7

5 Fungeert als spelerscoördinator: aanvulling tussen seniorenteams verloopt alleen via de leiding van betrokken teams. Bij problemen bemiddelt de wedstrijdsecretaris. Hij treedt op als spelers zonder medeweten en toestemming van de leiding gevraagd worden bij een ander team. Uitwisseling spelers tussen teams is alleen mogelijk binnen de regels van de KNVB, met in achtneming van de A en B categorieën. Nieuwe spelers voor de senioren, die niet in aanmerking komen voor de selectieteams, indelen in de overige seniorenteams, eventueel in overleg met begeleiding. Samen met leiding van de seniorenteams zorgen voor een vaste team-scheidsrechter Op verzoek van de teamleiding vervanging zoeken bij incidentele afwezigheid van de teamscheidsrechter Stelt voor aanvang van de competitie in overleg met de teamleiding de teaminformatiemap samen Op verzoek oefenwedstrijden regelen. Overleg met teamleiding bij ernstige overtredingen en wangedrag van spelers. Wedstrijdformulieren verzamelen en bezorgen op KNVB-kantoor Als lagere elftallen een baaldag willen hebben of als er te weinig spelers zijn om een competitiewedstrijd te kunnen spelen, kan dit aangevraagd worden bij de KNVB voor dinsdag uur. Elk lager elftal heeft recht op twee van deze dagen in het seizoen. Ieder jaar bepaalt de KNVB een datum waarna deze dagen niet meer opgenomen worden. Deze datum dient gecommuniceerd te worden naar de leiders aan het begin van iedere competitie. Overleg met bestuurslid voetbaltechnische zaken als daar aanleiding voor is! Overgang jeugdspelers naar senioren. Hierbij onderscheiden we 2 categorieën: A Spelers die in aanmerking kunnen komen voor de seniorenselectie Voor de winterstop moet bekend zijn welke spelers er geselecteerd zijn om na de winterstop deel te nemen aan een aantal selectietrainingen. Verantwoordelijk voor deze selectie is de Technische Commissie van de jeugdafdeling onder voorzitterschap van de hoofdjeugdtrainer. Belangrijkste criterium hierbij is, dat betreffende jeugdspelers geacht worden over voldoende voetbalcapaciteiten te beschikken om in het nieuwe seizoen kans te maken om in de seniorenselectie opgenomen te worden. Om deze jeugdspelers goed te informeren, wordt er in de winterstop een bijeenkomst gehouden om de verdere procedure te bespreken. Hierbij zijn aanwezig: Voorzitter TC jeugd 2 begeleiders van seniorenselectie Bestuurslid voetbaltechnische zaken De informatie betreft : Wat er verwacht wordt van de jeugdspelers (o.a. hoe en waar afmelden, wat bij blessures, selectieafspraken) De organisatie (dag, tijdstip e.d.) De frequentie Pagina 5 van 7

6 De persoonlijke begeleider/selectiespeler en de bedoeling hiervan Ruimte voor de spelers om vragen te stellen Voetbaltechnisch beleidsplan senioren De bedoeling van deze aanpak is om goed te kunnen beoordelen welke spelers er in aanmerking komen om deel te nemen aan de voorbereiding van de selectie op het nieuwe seizoen. Hoofdtrainer en Begeleidingsteam bepalen wie dat zijn en maken dat bekend op de laatste trainingsavond van de selectie. Tijdens de voorbereidingsperiode wordt definitief bepaald wie er in de selectie opgenomen worden! Spelers die het niet gered hebben worden ingedeeld in een van de andere seniorenteams. B Spelers die in aanmerking komen voor de overige seniorenteams De spelers, die niet in aanmerking voor deelname aan bovenstaande trainingen en wel overgaan naar de senioren krijgen voor 1 april een uitnodiging voor een bijeenkomst. Hierop worden die spelers geïnformeerd over indeling, afspraken, mogelijkheden training e.d. Hierbij zijn aanwezig: Coördinator A-categorie Wedstrijdsecretaris senioren Bestuurslid voetbaltechnische zaken Procedure aanstelling hoofdtrainer seniorenselectie Deze procedure treedt in werking, als: de in dienst zijnde trainer uiterlijk voor de winterstop te horen krijgt dat de arbeidsovereenkomst in het nieuwe seizoen niet verlengd wordt de trainer de arbeidsovereenkomst niet wenst te verlengen bestuur en trainer niet tot overeenstemming kunnen komen m.b.t het verlengen van de arbeidsovereenkomst als bestuur of trainer op enig ander moment besluit om met onmiddellijke ingang de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Gestart wordt met het bekendmaken van de vacature via de clubwebsite en de regionale krant. Er wordt een groep gevormd vanuit de verschillende geledingen van de club om de bestaande profielschets te beoordelen en eventueel aan te passen. Profielschets t.b.v. vacature hoofdtrainer seniorenselectie 1. Persoonskenmerken Wij zoeken een prettig persoon, die zich door zijn brede betrokkenheid en enthousiasme snel manifesteert als echte en actieve verenigingsman zich één voelt met de selectie communicatief sterk is en daardoor goede kontakten heeft met de verschillende geledingen binnen de club feeling heeft met de jonge spelers eerlijk en open is openstaat voor overleg met spelers, trainers, leiders en bestuur gedisciplineerd is en dit uitstraalt Pagina 6 van 7

7 openstaat voor kritiek en hier goed mee omgaat een goede naam en goede kontakten heeft Voetbaltechnisch beleidsplan senioren Deskundigheid Wij zoeken een deskundige trainer,die beschikt over: de benodigde trainersdiploma s 4de en 3de klas ruime ervaring als trainer/speler een positieve manier van coachen gevarieerde, wedstrijdgerichte trainingsvormen de gave om de oefenstof,de tactiek en de wedstrijdbesprekingen kort en krachtig over te brengen in staat is om: zijn aandacht en ondersteuning te verdelen onder beide selectieteams jonge spelers voldoende aandacht te geven organisatievormen te hanteren, die voldoende aandacht waarborgen voor beide teams die actief betrokken is bij: de A en B jeugdteams de doorstroming van jeugdspelers het uitvoeren en mede vaststellen van het voetbaltechnisch beleidsplan De volgende stap is het formeren van een benoemingsadviescommissie (BAC) met vertegenwoordiging uit bestuur, spelersraad en begeleidingscommissie. Samenstelling BAC (1 ste ronde) vertegenwoordiger Spelersraad vertegenwoordiger Begeleidingscommissie vertegenwoordiger bestuur BVTZ Doelstelling BAC: houden van sollicitatiegesprekken met als resultaat het voordragen van 2 of 3 geschikte kandidaten voor de 2 de gespreksronde. Doelstelling van de 2 de ronde is om de meest geschikte kandidaat te kiezen, die aan het bestuur wordt voorgedragen. De BAC bestaat in deze ronde uit: voorzitter voorzitter jeugdcommissie vertegenwoordiger Spelersraad vertegenwoordiger BC BVTZ Het bestuur probeert met de kandidaat tot overeenstemming te komen. Lukt dit niet dan wordt met de kandidaat onderhandeld, die in de 2 de ronde als een na beste is beoordeeld. Pagina 7 van 7

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming

Nadere informatie

BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV

BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV Kartrekker bij het ontwikkelen / innoveren van het technisch beleid Aanspreekpunt binnen de vereniging m.b.t. opleiding en vorming op voetbaltechnisch gebied

Nadere informatie

KVV Quick 20 Oldenzaal 12 oktober 1920 Technische Commissie

KVV Quick 20 Oldenzaal 12 oktober 1920 Technische Commissie Aanwijzingen voor technische staf en begeleiding Seizoen 2014-2015 KVV Quick '20 april 2014 versie 1.0 Aanwijzingen voor technische staf en begeleiding. Deze beleidsafspraken worden waar nodig als actiepunten

Nadere informatie

Functie-omschrijvingen technische zaken

Functie-omschrijvingen technische zaken Functie-omschrijvingen technische zaken AFDELING SENIOREN Functie 1.5.1 Bestuurslid Technische zaken senioren - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling senioren mannen/vrouwen. - Fungeert

Nadere informatie

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team) 2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het

Nadere informatie

Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka:

Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka: Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka: Functie omgeving: De werkzaamheden worden verricht binnen de jeugdopleiding van Rkvv Jeka. De Hoofdtrainer richt zich op het uitvoeren van het beleid

Nadere informatie

Beleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde

Beleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde Beleidsplan Senioren 2017 2020 Eefde, mei 2017 v.v. Sportclub Eefde Algemeen Het voetbaltechnisch beleidsplan van v.v. Sportclub Eefde bestaat uit onderdelen en elementen welke op het technisch gebied

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC)

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) 5.1 STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Technische Commissie weergegeven. Zie bijlage 5.1 Zie bijlage 5.2 voor Taakomschrijving Hoofdbestuurslid Technische

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Jeugdbestuur. Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit:

Hoofdstuk 1 Jeugdbestuur. Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit: Hoofdstuk 1 Jeugdbestuur Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit: 1. Voorzitter 2. Secretaris 3. Wedstrijdsecretaris 4. Coördinator jeugd trainers 5. Coördinator minipupillen 6. Coördinator F teams 7. Coordinator

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan

Technisch Beleidsplan Technisch Beleidsplan 2012-2015 1 Inhoud 1. Inleiding 3 2. Prestatiegericht voetbal 4 2.1 Doelstelling 4 2.2 Selectiecriteria 4 2.3 Trainingsopkomst 4 2.4 Ontwikkeling en doorstroming 4 2.5 Elftal onder

Nadere informatie

Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe

Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe Vastgesteld door het bestuur en de jeugdcommissie, januari 2010 ALGEMEEN De eerste van de gestelde randvoorwaarden ter realisering van de doelstellingen is een goede

Nadere informatie

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL. Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013.

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL. Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013. VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013. Dit voetbaltechnisch beleidsplan is samengesteld door de technische commissie (TC) van de rksv Volkel. Jaarlijks

Nadere informatie

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams. Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan. Senioren Enter Vooruit

Voetbalbeleidsplan. Senioren Enter Vooruit Voetbalbeleidsplan Senioren Enter Vooruit 12 september 2013 Inhoud 1 Inleiding 2 Doel en missie Enter Vooruit 2.1 Missie 2.2 Algemene doelstellingen vanaf 2013 2.3 Seniorenvoetbal Omvang 3 Prestatieteams

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren MVV

Technisch beleidsplan senioren MVV Technisch beleidsplan senioren MVV 58 2015-2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding De leden van MVV 58 mogen van het bestuur verwachten dat men visie heeft voor de langere termijn. Derhalve heeft het bestuur reeds

Nadere informatie

Juli Reglement Senioren

Juli Reglement Senioren Juli 2016 Reglement Senioren 2016-2017 1.Algemeen Dit document geeft de werkwijze van de TC weer. Verder taakomschrijvingen van de diverse kaderfuncties binnen de vereniging. Dit beleidsdocument wordt

Nadere informatie

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter. Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren VV Serooskerke

Technisch beleidsplan senioren VV Serooskerke Technisch beleidsplan senioren VV Serooskerke 1. Algemeen 1.1 Inleiding Dit voetbaltechnisch beleidsplan maakt onderdeel uit van het algemene beleidsplan van de VV Serooskerke en is het raamwerk voor de

Nadere informatie

Sport Vereniging Langbroek

Sport Vereniging Langbroek Sport Vereniging Langbroek Beleidsplan 2011/2012 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2. Doelstelling... 3. Voorwaarden voor continuïteit... 4. Afspraken voetbaltechnisch beleid... 5. Fair Play beleid KNVB...

Nadere informatie

TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE

TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Doelstelling... 4 3. Afspraken... 5 a. Indeling elftallen.... 5 b. Bepalen wedstrijdselectie.... 5 c. Overige zaken... 5 4. Randvoorwaarden...

Nadere informatie

Bijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5)

Bijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5) De Commissie heeft vanuit de moederverenigingen op het gebied van de organisatie rondom voetbal de nodige informatie verzameld. Daarnaast heeft de Commissie intern op basis van discussie een aantal inzichten

Nadere informatie

SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd.

SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. (onderdeel van het verenigingsbeleidsplan) Inhoud Inleiding... 1 Uitgangspunten bij selectie... 1 Selectiecriteria... 2 Organisatie van het selectiebeleid.... 2 Verticale

Nadere informatie

Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018

Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 LRC Leerdam december 2014 1 Inhoudsopgave Voorwoord en visie 1. Algemene doelstelling van het technisch beleid 1.1. Doelstelling selectie elftallen 1.2. Doelstelling

Nadere informatie

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28 Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd

Nadere informatie

Technisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie Seizoen Technisch Beleidsplan GDC

Technisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie Seizoen Technisch Beleidsplan GDC Technisch Beleidsplan GDC 1 Inhoudsopgave. Technisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie 2014-2017 1. Voorwoord Pag. 2 2. Technische commissie Pag. 3 2.1 Uitgangspunten TC Pag. 4 2.2 Organisatiestructuur TC

Nadere informatie

De vacaturebank van SV Zwolle.

De vacaturebank van SV Zwolle. De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20

Nadere informatie

HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR

HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR INLEIDING In dit hoofdstuk wordt de taakverdeling in elk bestuur beschreven. De taakomschrijving per bestuurslid is in de bijlagen opgenomen. De bevoegdheden op hoofdlijnen

Nadere informatie

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging

Nadere informatie

Functiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie 09-03-2012 Jeugdvoorzitter

Functiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie 09-03-2012 Jeugdvoorzitter Functiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie 09-03-2012 Jeugdvoorzitter Algemene leiding van de jeugdafdeling. Vertegenwoordigt het jeugdbestuur in het hoofdbestuur (Raad van Beheer) en dagelijks

Nadere informatie

. Evaluatie moment : Januari. estuur in het te voeren (technisch) beleid.

. Evaluatie moment : Januari. estuur in het te voeren (technisch) beleid. DOELSTELLING EN TAKEN TECHNISCHE COMMISSIE Doelstelling TC: 1 Het voetbaltechnische gedeelte en tactisch/technische peil van de diverse elftallen te vergroten 2 Een betere aansluiting van de diverse elftallen

Nadere informatie

S.V. Gramsbergen Organisatorisch beleidsplan

S.V. Gramsbergen Organisatorisch beleidsplan S.V. Gramsbergen Organisatorisch beleidsplan 26-06-2012 Inleiding Een beleidsplan is binnen een organisatie het handboek waaraan ieder die zich binnen deze organisatie beweegt dient te houden. Dit klinkt

Nadere informatie

Technisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland

Technisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland Technisch Voetbal Beleidsplan Sportvereniging Duiveland Technische commissie S.V. Duiveland. Doel commissie De technische commissie is verantwoordelijk voor het technisch beleid van de vereniging voor

Nadere informatie

Plan van aanpak. Commissie zaterdag-/zondag lagere senioren, zaal en 35+

Plan van aanpak. Commissie zaterdag-/zondag lagere senioren, zaal en 35+ Plan van aanpak Commissie zaterdag-/zondag lagere senioren, zaal en 35+ Hoogeveen, december 2015 Inhoudsopgave 1. ORGANIGRAM COMMISSIE... 2 2. BESTUUR COMMISSIE... 3 3. TECHNISCHE COMMISSIE ZATERDAG...

Nadere informatie

SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017

SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 Doel selectiebeleid Door het vastleggen van een aantal regels ten aanzien van het selecteren van jeugdspelers, wil de jeugdcommissie duidelijkheid en continuïteit

Nadere informatie

HANDBOEK TECHNISCHE RICHTLIJNEN

HANDBOEK TECHNISCHE RICHTLIJNEN HANDBOEK TECHNISCHE RICHTLIJNEN NSV 2016 INHOUDSOPGAAF 1. Voorwoord voorzitter NSV 2. Opdracht aan Technische Commissie 3. Jeugd 4. Selectie NSV 5. Recreatieve elftallen senioren 6. Bijlage 1: Jeugdpaspoort

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren GVV 63

Technisch beleidsplan senioren GVV 63 Scoren met GVV 63 in seizoen 2018/2019 Namens: Technische Commissie senioren Versie: 1.0 Datum: 01-04-2018 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1.0 Inleiding 4 1.1 Waarom een technisch beleidsplan 4 2.0 Missie en

Nadere informatie

Arbitrageplan HSC 28

Arbitrageplan HSC 28 Arbitrageplan HSC 28 Heerle, 20 september 2013 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Profielschets verenigingscheidsrechter 5. Organisatie rond wedstrijden 6. Werving

Nadere informatie

Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA

Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA Voetbal vereniging TVC-BREDA Sportpark "Kwakkelhut " Kwakkelhutstraat 102-104 4814 KR Breda Tel : 076-5148000 www.tvcbreda.nl Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA Inleiding: Er is besloten door het

Nadere informatie

Zwaluw V.F.C. 2009-2012. Technisch Jeugdplan Selectieteams. Technische Commissie Vught, oktober 2009 Versie 0.2

Zwaluw V.F.C. 2009-2012. Technisch Jeugdplan Selectieteams. Technische Commissie Vught, oktober 2009 Versie 0.2 Technisch Jeugdplan Selectieteams 2009-2012 Technische Commissie Vught, oktober 2009 Versie 0.2 Inhoudsopgave Bladzijde 1. Inleiding 2 2. Doelstellingen Technisch Jeugdplan 3 3. Organisatie 3 4. Profiel

Nadere informatie

Selectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013;

Selectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013; Selectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013; SELECTIEBELEID EN PROCEDURES T.B.V. DE JEUGDOPLEIDING UDI 19 BB; Om eenduidigheid te verkrijgen voor alle betrokkenen bij de Jeugdopleiding

Nadere informatie

Voetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH

Voetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH Voetbaltechnische jeugdafdeling wil de voetbaltechnische ontwikkeling zo goed als mogelijk ontwikkelen door een goede en structuur hiervoor in te richten. Deze structuur kenmerkt zich door de volgende

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan VV Gorredijk

Technisch Beleidsplan VV Gorredijk Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 1 Inhoud Inhoudsopgave Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)... 4 2.1 Doelstelling...

Nadere informatie

Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren)

Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Nieuw Schoonebeek, 14 mei 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. Ledenaantallen/elftalindeling

Nadere informatie

Beleidsplan scheidsrechters SV Gouda

Beleidsplan scheidsrechters SV Gouda Beleidsplan scheidsrechters SV Gouda November 2012. Inhoudsopgave Achtergrond en actuele situatie 3 Toekomstbeeld 3 Structuur en organisatie 4 Beloning 5 Opleiding en Begeleiding 5 Budget 6 Beleidsplan

Nadere informatie

2012 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1

2012 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Scheidsrechterscommissie 5. Profielschets

Nadere informatie

Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte)

Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte) Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte) Afdeling: jeugd bruheze April 2011 Versie 1.1 ORGANISATORISCHE DEEL 1. Inleiding 2. Verantwoordelijkheden 3. Hoofddoelstelling 4. Subdoelen

Nadere informatie

VOORBEREIDING op een seizoen

VOORBEREIDING op een seizoen PROCEDURE VOORBEREIDING op een seizoen Procedure van elftal evaluatie binnen een seizoen en de voorbereiding naar een nieuw seizoen. 1 Jeugdplan SV Hoofddorp/jan10 Inhoudsopgave: De voorbereiding op het

Nadere informatie

Selectie elftallen zijn alleen de eerste 2 elftallen van een afdeling. Bv JO19-1 en JO19-2 en MO19-1 en MO19-2 O19 staat voor JO19 en MO19.

Selectie elftallen zijn alleen de eerste 2 elftallen van een afdeling. Bv JO19-1 en JO19-2 en MO19-1 en MO19-2 O19 staat voor JO19 en MO19. Trainings-bepalingen Algemeen: De trainingen voor seizoen 2017-2018 kunnen gestart worden volgens onderstaand schema Selectie elftallen van: Senioren, O19, O17 O15 : start maandag 21 augustus Senioren

Nadere informatie

VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan

VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016 Arbitrageplan RKDSV 1. Inleiding Het imago van een scheidsrechter is belangrijk en zijn autoriteit wordt zowel door spelers, trainers, bestuurders en toeschouwers regelmatig

Nadere informatie

ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN

ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN 2016 2020 INHOUDSOPGAVE pagina 1. Inleiding 3 2. Onze club 3 3. Onze missie 4 4. Visie De Blesse (voetbaltechnisch) 4 5. Technisch Hart 5 6. Doelstelling technisch beleidsplan

Nadere informatie

HANDLEIDING JEUGDLEIDERS v.v. GEEL-WIT SEIZOEN 2013-2014

HANDLEIDING JEUGDLEIDERS v.v. GEEL-WIT SEIZOEN 2013-2014 HANDLEIDING JEUGDLEIDERS v.v. GEEL-WIT SEIZOEN 2013-2014 Beste Jeugdleiders, Binnen elke vereniging heb je vrijwilligers nodig die de vereniging draaiende houden. Zonder vrijwilligers heeft een vereniging

Nadere informatie

SENIOREN. Inleiding. Doelstellingen

SENIOREN. Inleiding. Doelstellingen SENIOREN Inleiding In dit plan wordt de organisatie rondom het seniorenvoetbal van onze vereniging uitgewerkt, en is mede bedoeld om als leidraad voor zowel: bestuur, technische commissie, trainers, leiders,

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen

Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen 2015 2020 Document versie: final 1.0 Auteurs: Hendrik Hoogenkamp, Roel Offringa Datum: 2015-10-12 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste

Nadere informatie

Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen. Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum. April 2016

Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen. Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum. April 2016 Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum April 2016 SECTOR PRESTEREN De coördinator sector presteren is verantwoordelijk voor het op correcte

Nadere informatie

Seniorenbeleidsplan c.s.v. Be Quick Dokkum 2015

Seniorenbeleidsplan c.s.v. Be Quick Dokkum 2015 Seniorenbeleidsplan c.s.v. Be Quick Dokkum 2015 Seniorenbeleidsplan c.s.v. Be Quick Dokkum 2015 Inhoudsopgave I Algemeen 1. Inleiding 3 2. Algemene uitgangspunten 4 3. Doelstellingen Seniorenafdeling 4

Nadere informatie

Seizoenstart jeugdteams. Nemelaer is van de leden, voor de leden en door de leden

Seizoenstart jeugdteams. Nemelaer is van de leden, voor de leden en door de leden Seizoenstart jeugdteams Nemelaer is van de leden, voor de leden en door de leden Nemelaer seizoen 2013-2014 1 INTRODUCTIE Jaarlijks starten de jeugdteams op in augustus. Maar zijn alle ongeschreven regels

Nadere informatie

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal 1 Inleiding Het bevorderen van het spelplezier van onze spelers, van jong tot oud, staat binnen UVV Voetbal voorop. Binnen de mogelijkheden van onze vereniging streven wij

Nadere informatie

FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR

FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR Penningmeester Technische Commissie (TC) Activiteiten Commissie (AC) Commissie Communicatie & Publiciteit (CC&P) Algemene Zaken (AZ) TECHNISCHE COMMISSIE (TC)

Nadere informatie

Wedstrijdsecretariaat S.V. t Harde

Wedstrijdsecretariaat S.V. t Harde Wedstrijdsecretariaat S.V. t Harde Wedstrijdsecretariaat S.V. t Harde 1 augustus 2016 Versie 1.0 Vastgesteld Versie Opmerking/wijziging 1 augustus 2016 Versie 1.0 Wedstrijdsecretariaat S.V. t Harde vastgesteld

Nadere informatie

HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN HSVB kent vrijwilligers die voor hun werkzaamheden niet betaald worden. De ervaring is dat het steeds moeilijker wordt om vrijwilligers te vinden. Wil je als vereniging

Nadere informatie

Bijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd. Inhoudsopgave:

Bijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd. Inhoudsopgave: Bijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Profielschets verenigingscheidsrechter 5. Organisatie rond wedstrijden 6. Werving, selectie

Nadere informatie

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Trainers 4 1.2 Hoofd trainer 4 1.3 Assistent trainer 4 1.4 Keeper trainer 4 1.5 Verenigingstrainer 5 2 1.0 Inleiding In het

Nadere informatie

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL. Door het algemeen bestuur geaccordeerd op , bijlage 4 geaccordeerd en toegevoegd op

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL. Door het algemeen bestuur geaccordeerd op , bijlage 4 geaccordeerd en toegevoegd op VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013, bijlage 4 geaccordeerd en toegevoegd op 02-02-2015. Dit voetbaltechnisch beleidsplan is samengesteld door

Nadere informatie

TECHNISCH BELEID. Trainingsopbouw voor de jeugd

TECHNISCH BELEID. Trainingsopbouw voor de jeugd TECHNISCH BELEID Het is voor een vereniging van belang duidelijk en helder te zijn. Beleid geeft aan, ergens voor te staan en tegelijkertijd waarvoor te staan. Beleid laat zien, wat verwacht wordt van

Nadere informatie

Technisch Verenigings Plan

Technisch Verenigings Plan Technisch Verenigings Plan V.V. Foreholte november 2013 0 WOORD VOORAF Het hoofdbestuur dankt allen die hun bijdrage hebben gegeven aan de totstandkoming van dit document. MISSIE V.V. Foreholte is een

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk

Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk v.v. Gorredijk 20-11-14 pag. 1 Inhoud Inhoudsopgave Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)... 4 2.1 Doelstelling...

Nadere informatie

Arbitrageplan vvsbc. 1. Vergoedingen aan scheidsrechters

Arbitrageplan vvsbc. 1. Vergoedingen aan scheidsrechters Arbitrageplan vvsbc Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Scheidsrechterscommissie 5. Profielschets verenigingscheidsrechter 6. Organisatie rond wedstrijden 7. Werving,

Nadere informatie

Arbitrageplan Olympia 60

Arbitrageplan Olympia 60 Arbitrageplan Olympia 60 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatiestructuur 4. Taken arbitragecommissie 5. Profielschets verenigingsscheidsrechter 6. Organisatie rond wedstrijden 7. Werving,

Nadere informatie

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 7 Selectiebeleid Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Inleiding... 2 2 Uitgangspunten van het selectiebeleid... 2 3 Selectiecriteria...

Nadere informatie

Organisatie- en Functieboek. rkvv DIA. versie 2014/04

Organisatie- en Functieboek. rkvv DIA. versie 2014/04 Organisatie- en Functieboek rkvv DIA versie 2014/04 INHOUDSOPGAVE 1. ORGANIGRAM... 3 2. BESTUUR... 4 3. ONDERSTEUNENDE COMMISSIES... 6 3.1 COMMERCIELE COMMISSIE... 6 3.2 VRIJWILLIGERSCOMMISSIE... 6 3.3

Nadere informatie

www.vvoberg.nl Schepersheuvel 2A 6077HH Sint Odiliënberg april 2014

www.vvoberg.nl Schepersheuvel 2A 6077HH Sint Odiliënberg april 2014 Communicatieplan R.K.V.V. St. Odiliënberg www.vvoberg.nl Schepersheuvel 2A 6077HH Sint Odiliënberg april 2014 Inhoud: 1. Inleiding... 3 2. Doelgroepen... 4 3. Communicatiemiddelen... 5 4. Interne en externe

Nadere informatie

Beleidsplan Scheidsrechters vv Heino. Hé Scheids.. Scheidsrechtersbeleidsplan vv Heino/ oktober 2015/ Seniorencommissie

Beleidsplan Scheidsrechters vv Heino. Hé Scheids.. Scheidsrechtersbeleidsplan vv Heino/ oktober 2015/ Seniorencommissie 1 Beleidsplan Scheidsrechters vv Heino Hé Scheids.. 2 Inhoudsopgave Voorwoord 1. Doelstelling 2. Organogram 3. Werving, selectie en onderhoud 4. Overlegstructuur 5. Organisatie Clubscheidsrechters 6. Opleiding

Nadere informatie

Beleid en organisatie s.v.oostburg

Beleid en organisatie s.v.oostburg Beleid en organisatie s.v.oostburg 2017-2018 1 Inhoudsopgave: - Beleid s.v. Oostburg + Uitvoering blz. 3 - Organisatie + Vacatures blz. 4 - Taken en takenverdeling blz. 5 2 Beleid s.v.oostburg - zorgen

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Trainer Senioren team Functieomschrijvingen Het doel van de functie is het trainen van seniorploegen anders dan de selectie. Valt onder het bestuurslid technische commissie. Traint één of meerdere senior

Nadere informatie

Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016

Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren Jeugd Doelstelling van Quick Stick is dat elk lid

Nadere informatie

Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams

Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Inleiding Wie voor SV Zeeburg kiest voor plezier én ambitie; plezier omdat wij kiezen voor attractief handbal, snel, dynamisch,

Nadere informatie

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten

Nadere informatie

Waar deze avond voor is bedoeld.

Waar deze avond voor is bedoeld. Welkom Waar deze avond voor is bedoeld. -Wij willen informeren -Wij willen enthousiasmeren -Wij willen feedback krijgen -Wij willen met een goed gevoel naar huis gaan Gezamenlijke jeugdafdeling Hoe ziet

Nadere informatie

TECHNISCH BELEID s.v. LONGA 30. augustus 2013 - augustus 2016

TECHNISCH BELEID s.v. LONGA 30. augustus 2013 - augustus 2016 TECHNISCH BELEID s.v. LONGA 30 augustus 2013 - augustus 2016 23-7-2013 INHOUDSOPGAVE 1. Doelstellingen van s.v. LONGA 30. 3 2. Organisatiestructuur. 4 2.1 Organogram 4 2.2 Bestuur 5 2.3 Hoofd voetbalzaken

Nadere informatie

Voetbal Technisch Beleidsplan 2011-2014

Voetbal Technisch Beleidsplan 2011-2014 Voetbal Technisch Beleidsplan 2011-2014 Definitief d.d. 10-10-2011 S.V. Den hoorn Zuidhoornseweg 4 2635 DJ Den Hoorn (ZH) Pagina 1 van 19 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Beschrijving SV Den Hoorn...

Nadere informatie

CONTACTEN JEUGDAFDELING V.V. STRIJEN

CONTACTEN JEUGDAFDELING V.V. STRIJEN CONTACTEN JEUGDAFDELING V.V. STRIJEN Jeugdvoorzitter Jolanda Heijkoop 078-6747131 e- mail: jhe66@chello.nl Secretariaat Monique Elderhorst 078-6742542 e- mail: m.elderhorst1@chello.nl Financiële zaken

Nadere informatie

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram

Nadere informatie

BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE

BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE R.K.S.V. Boerdonk Boerdonk, Augustus 2014 1 INHOUDSOPGAVE 1. Voorwoord Paginanummer 3 2. Beschrijving R.K.S.V. Boerdonk 4 3. Samenstelling Technische Commissie

Nadere informatie

VOETBALBELEIDSPLAN V.V. WIELDRECHT INHOUDSOPGAVE:

VOETBALBELEIDSPLAN V.V. WIELDRECHT INHOUDSOPGAVE: VOETBALBELEIDSPLAN V.V. WIELDRECHT 2013 2018 INHOUDSOPGAVE: 1. Inleiding 2. Visie en doelstellingen 3. Organisatie, taken en verantwoordelijkheden 4. Speelwijze 5. Respect. Normen en waarden. 1 1. INLEIDING

Nadere informatie

Trainings-bepalingen. Algemeen:

Trainings-bepalingen. Algemeen: Trainings-bepalingen Algemeen: De trainingen voor seizoen 2016-2017 kunnen gestart worden volgens onderstaand schema Selectie elftallen: Senioren, J019, J017 en J015 : start maandag 8 augustus Senioren

Nadere informatie

Selectiebeleid/teamindeling Jeugd

Selectiebeleid/teamindeling Jeugd Selectiebeleid/teamindeling Jeugd 2017-2018 02 jun 2017 Inleiding HGC streeft ernaar om de teamindelingen in de jeugd transparant, eerlijk en objectief te laten verlopen. De doelstelling hierbij is dat

Nadere informatie

Plan van Aanpak. Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold

Plan van Aanpak. Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold Opdrachtgever : Bestuur SV Steenwijkerwold Versie : 1.0 Status : Definitief Datum : Oldemarktseweg 92 8341 SH Steenwijkerwold 0521 588 596 Telefoon info@svsteenwijkerwold.nl

Nadere informatie

Gedragscode VV Krabbendijke

Gedragscode VV Krabbendijke Gedragscode VV Krabbendijke Algemene gedragscode 1. Respect voor iedereen 2. Respect voor de wettelijke voorschriften 3. Het gebruik en/of handel van drugs (inclusief softdrugs) is streng verboden op onze

Nadere informatie

Gedragsregels SV Rijnstreek

Gedragsregels SV Rijnstreek Gedragsregels SV Rijnstreek 1. Inleiding SV Rijnstreek wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen handballen en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden bij de beoefening van de handbalsport

Nadere informatie

De gedragsregels voor de speler

De gedragsregels voor de speler De gedragsregels voor de speler 1. Is sportief, vertoont teamgeest als onderdeel van een team en helpt en steunt zijn medespelers in het veld. 2. Neemt deel aan alle trainingen en wedstrijden en meldt

Nadere informatie

Selectie- en indelingsproces veld

Selectie- en indelingsproces veld Selectie- en indelingsproces veld In dit document wordt de procedure volledig beschreven zoals die van toepassing is op de jeugd. Voor senioren gelden enkele specifieke bepalingen. Ook wordt separaat ingegaan

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan 2015-2019

Jeugdbeleidsplan 2015-2019 Jeugdbeleidsplan 2015-2019 Hindri Hummel Matthys Baarsma Anne Groothoff JEUGDBELEIDSPLAN 2015 2019 Volleybalclub HARDEGARIJP 1 1 INLEIDING... 3 2 MISSIE... 3 3 VISIE... 3 4 DOELSTELLINGEN... 3 5 DOELGROEP...

Nadere informatie

Seniorenvoetbalbeleidsplan

Seniorenvoetbalbeleidsplan INHOUD 1. Inleiding 2. Uitgangspunten 3. Doelstellingen 4. Selectievoetbal 4.1 Samenstelling 4.2 Selectiecriteria 4.3 Wisselbeleid 4.4 Doorstroming 5. Basisafspraken selectie 6. Technische structuur 7.

Nadere informatie

op sportpark in Oploo het officiële startschot plaats van de samenwerking.

op sportpark in Oploo het officiële startschot plaats van de samenwerking. Samen verder... Inleiding Vorig jaar juli hebben de besturen van Excellent, Westerbeekse Boys en SVS besloten tot een samenwerking van de jeugdafdelingen met ingang van het seizoen 2017/2018. In bijeenkomsten

Nadere informatie

BELEIDSPLAN 2008-2012

BELEIDSPLAN 2008-2012 BELEIDSPLAN 2008-2012 1 Beleidsplan s.v. Beatrix 2008-2012 1. Missie en Visie en Strategische Doelen. Missie De missie van sv Beatrix luidt als volgt: het zowel op prestatief als recreatief niveau in teamverband

Nadere informatie

Arbitrageplan Rkvvm-Sibbe

Arbitrageplan Rkvvm-Sibbe Arbitrageplan Rkvvm-Sibbe Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Scheidsrechterscoördinatoren 5. Profielschets verenigingsscheidsrechter 6. Organisatie rond wedstrijden

Nadere informatie

Agenda Ouderavond Woensdag 26 oktober 19.30 uur

Agenda Ouderavond Woensdag 26 oktober 19.30 uur Agenda Ouderavond Woensdag 26 oktober 19.30 uur 1. Opening 2. Mededelingen 3. Wie doet wat in het Jeugdbestuur? 4. Jeugdbeleidsplan 5. Competitie-indeling 6. Verantwoordelijkheden ouders 7. Rondvraag 8.

Nadere informatie

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 (Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal

Nadere informatie

Voetbalvereniging de Blokkers. Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal

Voetbalvereniging de Blokkers. Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal Voetbalvereniging de Blokkers Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal Inhoudsopgave Inleiding pag. 2 Missie pag. 3 Organisatie pag. 4 Beleidsdoelstellingen pag. 5 1. Inleiding Het meisjes- en damesvoetbal

Nadere informatie