Technisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland

Transcriptie

1 Technisch Voetbal Beleidsplan Sportvereniging Duiveland

2 Technische commissie S.V. Duiveland. Doel commissie De technische commissie is verantwoordelijk voor het technisch beleid van de vereniging voor senioren en de doorstroming van de eigen jeugdspelers. De technische commissie is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het technisch beleidsplan. Dit betekend dat de technische commissie verantwoordelijk is voor de continuïteit en de kwaliteit van alle selectie- en recreatieve teams. De technische commissie legt verantwoording af aan het hoofdbestuur. Samenstelling: Jan Stouten (voorzitter) Ronald Zwager (vertegenwoordiger 1 e en 2 e selectie, tevens lid van bestuur) Peter Verschoor (vertegenwoordiger overige senioren) Raymond Noomen (vertegenwoordiger jeugd en jeugd coördinator, tevens lid bestuur jeugd) Vergaderfrequentie: Eenmaal per 6 weken, indien nodig vaker. Verslaglegging: schriftelijk, communicatie per mail Technisch beleidsplan S.V. Duiveland: Algemene doelstelling. De hoofddoelstelling van de voetbalvereniging S.V. Duiveland is het beoefenen en het bevorderen van de voetbalsport in al zijn verschijningsvormen met uitzondering van de beroepsvoetbalsport. Om deze doelstelling te realiseren moet het ten eerste voor iedereen mogelijk zijn om het voetbalspel als wedstrijdsport op zowel prestatief als recreatief niveau te beoefenen en is het ten tweede noodzakelijk dat er een optimale omgeving wordt gecreëerd waarin ieders voetbalkwaliteiten optimaal worden ontwikkeld en/of benut. Om verder deze doelstellingen te verwezenlijken is het belangrijk een aantal concrete subdoelstellingen te formuleren. Deze subdoelstellingen zijn dusdanig opgesteld dat het scheppen van voorwaarden om iedere individuele speler zijn of haar top te laten bereiken als leidraad dient. Doelstellingen prestatie teams. Uitgangspunt is het opleiden en ontwikkelen van kwalitatief goede voetballers voor selectie elftallen (van jeugd tot senioren) om met de prestatieve teams op een zo hoog mogelijk niveau te kunnen uitkomen. Dit betekent de volgende doelstellingen voor de senioren prestatieteams: Het eerste elftal moet minimaal een bovengemiddelde derde klasser zijn, waarbij wordt meegedaan om de periodetitels. De ambitie is om de komende jaren promotie af te dwingen naar de tweede klasse. Het eerste elftal moet een afspiegeling zijn van de vereniging. Dit betekent dat eigen spelers voldoende vertegenwoordigd zijn binnen het team.

3 Het tweede elftal moet op een zodanig niveau gaan acteren dat er een betere aansluiting ontstaat naar het niveau van het eerste en/of een springplank vormt naar het eerste elftal. Het tweede elftal dient als instroom naar het eerste elftal, opvang van talentvolle jonge spelers en daar waar mogelijk afbouw van oud eerste elftalspelers. Het tweede elftal speelt minimaal reserve tweede klasse niveau. De ambitie is om de komende jaren aansluiting te verkrijgen met de top in de reserve tweede klasse. De intentie is aanvallend en herkenbaar te voetballen, waarbij de speelwijze zal moeten zijn voor alle selectie-elftallen. Gemotiveerd mogen trainers hier incidenteel van afwijken na overleg met de T.C. Binnen dit systeem kunnen accenten anders worden gelegd op basis van de aanwezige kwaliteiten of naar aanleiding van omstandigheden. Doorstroom van jeugdspelers naar prestatie teams stimuleren. Doelstellingen overige (recreatieve) teams. Naast de prestatieteams verdienen ook de recreatieve teams binnen de vereniging de juiste aandacht. De kracht is de sfeer en de gezelligheid binnen de teams. Het lukt de vereniging daardoor veel spelende leden langdurig als spelend lid aan zich te binden. Plezier staat binnen deze teams dan ook echt voorop. Recreatieve voetballers op een zo aangenaam mogelijke wijze hun sport te laten beoefenen op recreatief niveau. De komende jaren willen wij proberen vier heren senioren teams te laten deelnemen aan de competitie, waarbij binnen de teams het verenigingsbelang voorop staat. Het dames- en meisjes voetbal willen wij de komende jaren continueren, voorlopig op het huidige niveau. We proberen daarom minimaal één damesteams (7 tal) en één meisjesteams (JO < 19) deel te laten nemen aan de competitie. Echter zijn wij hierbij afhankelijk van de aanmeldingen die wij wel stimuleren. Doelstellingen jeugdvoetbal. Iedere training dient er op gericht te zijn dat elke jeugdvoetballer, ongeacht zijn aanleg, recht heeft op een leerproces, dat zowel garant staat voor een optimale ontwikkeling van zijn/haar mogelijkheden als wel van die beleving die hij/zij zoekt in zijn/haar vrijetijdsbesteding, waarbij plezier de belangrijkste drijfveer moet zijn. Daarbij zal een optimale ontwikkeling van de jeugdvoetballers de gewenste bijdrage leveren aan onze sportieve doelstellingen. Dit houdt in dat wij werken richting de volgende doelstellingen: De A junioren moeten op een zodanig niveau acteren dat er een goede aansluiting ontstaat naar het niveau van de senioren. De ambitie is om de komende jaren door te groeien naar minimaal een structureel tweede klasse niveau. Dit wil de vereniging realiseren door: Het opleiden van talentvolle jeugdspelers voor de seniorenselecties. Stimuleren persoonlijke ontwikkeling. Het ontwikkelen van een duidelijke technische structuur waarbij het niveau van elke leeftijdsgroep bekend is en waar iedere trainer/ leider probleemloos jeugd kan inpassen. Het opleiden en werven van kwalitatief goede trainers en begeleiders. Gestructureerde werkwijze op technisch gebied vastleggen.

4 Voorwaarden te scheppen om voor iedere individuele speler zijn/haar top te bereiken. Bevorderen doorstroom naar senioren, ongeacht het niveau. Om aan de doelstellingen voor de prestatieve teams te voldoen, wordt aan een goede aansluitende doorstroming van de jeugd een hoge prioriteit toegekend. Het jeugdbeleidsplan is de basis voor bovenstaande en het is belangrijk om te zorgen voor een goede trainersstaf en organisatie ten behoeve van de jeugd. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij het technische commissie, het jeugdbestuur en de jeugd coördinator. Het is hun verantwoordelijkheid om de ontwikkeling van het jeugdvoetbal te blijven volgen en waar nodig aanpassingen en/of verbeteringen door te voeren om de ambitie van de vereniging te kunnen bereiken. Taken technische commissie: Ontwikkelen, sturen en bewaken van het beleidsplan van de club. Adviseert het bestuur bij aanstellen en/of ontslaan van trainers, leiders, verzorgers en grensrechters. Evalueert functioneren selectie trainer(s) 2 maal per jaar. (november en april). Vertegenwoordigen van voetbaltechnische zaken in het hoofd bestuur. Verzorgen in- en externe scouting. Organiseert de indeling van de selectie teams senioren (1 e en 2 e elftal) in overleg met de verantwoordelijke trainer(s)/leider(s). Organiseert de indeling van de overige senioren teams op basis van prestatieve- en recreatieve kwaliteiten. Verzorgt de organisatie en samenstelling van een team onder de 23 Begeleiden, sturen en ondersteunen van trainers en leiders. Bezoeken trainingen en wedstrijden van zowel senioren als jeugd. Begeleiding doorstroming jeugdspelers naar de senioren. Organiseert periodieke overlegmomenten en vergaderingen met diverse betrokkenen ter bevordering van de informatie-uitwisseling en coördinatie over voetbaltechnische zaken. Verantwoordelijkheden technische commissie. De TC is verantwoordelijk voor het doorstromen van de jeugdspelers en de aansluiting met de diverse seniorenteams. Het monitoren van de kwaliteit van de trainers en overige stafleden. Is verantwoordelijk voor de communicatie richting spelers, trainers, begeleider, verzorgers en bestuur m.b.t. voetbaltechnische zaken. Zijn aanspreekpunt voor spelers t.a.v. voetbal gerelateerde problemen vanuit de elftallen, indien deze niet met de trainer/begeleider(s) kunnen worden opgelost. Is aanspreekpunt voor de trainers, leiders t.a.v. voetbaltechnische zaken. Is verantwoordelijk voor het in stand houden van een spelersraad voor de prestatieve teams en hen bij voetbaltechnische besluitvorming betrekken. Is verantwoordelijk voor de samenstelling van de teams en indeling van de senioren selectieteams in overleg met de verantwoordelijke trainers. Is verantwoordelijk voor de indeling en samenstelling van de recreatieve seniorenteams.

5 Controleert voorafgaande aan de wedstrijden de indelingen en opstellingen van de seniorenteams, waarbij de TC de bevoegdheid heeft om in overleg met de desbetreffende trainers en begeleiders wijzigingen aan te brengen. Stelt de gemotiveerde en/of getalenteerde leden in staat relevante voetbaltechnische opleidingen te volgen. Richtlijnen senioren elftallen. Algemene richtlijnen senioren elftallen De T.C. verwacht een positieve en representatieve uitstraling/opstelling binnen en buiten de vereniging t.o.v. medespeler, (wedstrijd)leiding, tegenstander, publiek en overige leden. TC is bevoegd orgaan om clubbelang boven individueel belang te plaatsen. Indien een speler niet bereid is voor een bepaald elftal uit te komen, dan kan de Technische Commissie (in overleg met het bestuur) daar consequenties aan verbinden. Trainers houden de ontwikkelingen van de individuele speler bij en stimuleert ontwikkeling daar waar mogelijkheden gezien worden en koppelen dit terug in de wederkerende overlegmomenten met T.C. Besluiten over spelersmutaties tijdens het seizoen worden genomen door de T.C. in overleg met alle betrokkenen. Wanneer een speler veelvuldig wissel staat, moet hier in overleg, naar een zo goed mogelijke oplossing worden gezocht. Aanvullende richtlijnen prestatieve senioren elftallen De prestatieve elftallen beschikken tijdens competitiewedstrijden over minimaal 14 spelers; Trainers van het 1e- en 2e-elftal werken zoveel mogelijk met een vaste team samenstelling (selectie). Het minimaal aantal verplichte trainingen voor spelers en keepers bedraagt 2x per week. Alleen in overleg met de technische commissie en trainer, kan hier van af worden geweken en of gezocht worden naar een alternatief. De selecties van het 1 e en 2 e trainen bij voorkeur op dezelfde dag. Dit i.v.m. de onderlinge uitwisselbaarheid en optimale voorbereiding op de wedstrijden. Bij afgelastingen wordt er een oefenwedstrijd gevoetbald op kunstgras, indien niet mogelijk wordt er getraind. Welke speler in welk team speelt zal per week bepaald worden, waarbij de vorm, blessures, trainingsopkomst, inzet, toegevoegde waarde en dergelijke zullen meewegen in de beslissing. Tijdens de seizoen voorbereiding en winterstop zal er een programma worden samengesteld, voor een optimale voorbereiding op de competitiewedstrijden. Voor spelers van prestatieteams is het niet toegestaan om zonder overeenstemming met de trainer en technische commissie, deel te nemen aan zaalvoetbalwedstrijden of andere (officiële) wedstrijden. Communicatie De teamsamenstelling voor de wedstrijd, zal door trainers/leiders van het 1e, 2e, 3e en 4e en dames elftal op donderdagavond worden bepaald.

6 De trainer informeert de speler(s) op een persoonlijke manier en motiveert de redenen indien zij voor een ander elftal uit komen. Via de groep whatsapp zal de teamsamenstelling minimaal 2 dagen voorafgaand aan de wedstrijd gepubliceerd worden. De spelers zijn verplicht zichzelf op de hoogte te brengen door regelmatig via de groep whatsapp de teamsamenstelling te raadplegen. Indien een speler/speelster niet aanwezig kan zijn bij een training of wedstrijd dient hij/zij dit zo vroeg als mogelijk persoonlijk bij zijn/haar trainer te melden. Bij blessures worden instructies van de trainer, verzorg(st)er en/of medisch begeleid(st)er opgevolgd. Spelers die zich niet in bovenstaande richtlijnen kunnen vinden behoren tot de recreatieve senioren teams. Aanvullende richtlijnen recreatieve senioren elftallen De T.C stelt spelers van recreatieve elftallen in de gelegenheid om minimaal 1x per week te trainen. Procedure opstellingen senioren. Onderstaande procedure dient te allen tijde opgevolgd te worden, afwijken kan alleen in overleg met de TC. Het samenstellen van de opstellingen vindt in volgorde plaats, respectievelijk 1 e, 2 e, 3 e en 4 e elftal. Er dient eerst onderling overeenstemming te zijn tussen de trainers van de elftallen, alvorens spelers worden benaderd. Benadering van spelers geschiedt door persoonlijk/telefonisch contact. Indien er onverhoopt geen persoonlijk/telefonisch contact kan zijn met de desbetreffende speler, dan mag worden voldaan met een SMS/whatsapp. Indien er onduidelijkheden en/of uitzonderlijke situaties ontstaan, dan is de Technische Commissie het hoogste besluitvormingsorgaan. Doorstroming / Scouting Binnen S.V. Duiveland is het streven om alle spelers van de selectieteams te selecteren uit eigen opleiding. Het beoordelen van de eigen spelers in de selecties geschiedt door de trainers van 1 e en 2 e selectie en door de trainers van de verschillende jeugdelftallen. Minimaal twee keer per jaar brengen de trainers van de selectieteams hun selectieteams in kaart met behulp van het speler volg systeem. Op deze wijze ontstaat een totaaloverzicht van de voetbalkwaliteiten van de jeugd en senioren, welke 2x per jaar wordt geëvalueerd met de trainers en T.C. Ook wordt er van de trainers van het 1 e en 2 e elftal verwacht dat zij op de hoogte zijn van de voetbalkwaliteiten van de jeugdspelers, door het bezoeken van wedstrijden en trainingen. A-jeugd dient voorbereid te worden op de overgang naar de senioren. Dit kan worden bereikt door de jeugdspelers in te zetten bij oefenwedstrijden, meegaan als wisselspeler, meetrainen met 1 e en/of 2 e elftal enz. Een en ander ter beoordeling van de trainers van selectieteams en in overeenstemming met de trainer van de A junioren. Bij inzet van jeugdspelers vindt overleg plaats tussen trainer senioren team, trainer A- team, evt. aangevuld met T.C.

7 Een goed scoutingsysteem draagt zorg voor optimaal samengestelde selecties. De scouting moet gericht zijn op scouten voor posities die in de selectieteams matig bezet zijn. Buiten de prioriteit die S.V. Duiveland wil stellen voor de doorstroming van haar eigen jeugdspelers is het van belang om de vereniging op een zo hoog mogelijk niveau te laten acteren. Derhalve zal er ook buiten de vereniging gekeken worden naar voetballers die de ambitie en motivatie hebben om S.V. Duiveland te komen versterken. Doelstelling onder de 23 jaar Het opleiden van jeugdige spelers. Het vergoten van de fysieke weerbaarheid en handelingssnelheid. Een soepele overgang van talentvolle jeugdspelers naar de selectie. De prestatiedrang van de jeugdspelers ontwikkelen. Het ontplooien van de individuele kwaliteiten van de jeugdspelers. Het formeren van een onder de 23 jaar elftal zal mede een onderdeel zijn in het doorstroombeleid in de doorontwikkeling van de spelers bij S.V. Duiveland. Jonge spelers kunnen op deze manier ervaring opdoen van fysiek en speltechnische zwaardere tegenstanders. Het onder de 23 jaar elftal zal naast jeugdspelers gecomplementeerd worden door een aantal ervaren spelers uit de selectie. Het aantal onder de 23 jaar wedstrijden zal per seizoen maximaal 4 x zijn. Wedstrijden worden onderling op voordracht van de technische staf en A junioren trainer ingepland. Voorop staat het opleiden van talenten uit eigen jeugd voor het eerste elftal. De selectie bestaat uit jonge senioren en jeugdspelers uit de A-junioren. Behalve opleiden is een ander belangrijk onderdeel het van elkaar leren. Het gaat hierom vaardigheden zoals bijvoorbeeld coachen, luisteren en accepteren. Voor de jeugd heeft dit te maken met de weerstand en de handelingssnelheid. Zij zullen ervaren dat het een stukje sneller en directer gaat. Voor de jonge senioren is eigenlijk de grootste taak hen positief te coachen in en tijdens wedstrijden en trainingen. De aangestelde trainer(s) voor onder de 23 zijn verantwoordelijk in samenspraak met de trainer van de A-junioren. Rond de winterstop zullen de onder de 23 trainer(s) in overleg met de A-junioren trainer de balans opmaken om door te selecteren. Evaluatie Technische Commissie Tweemaal per jaar (mei en december) vind een evaluatie over het functioneren van de technische commissie met het bestuur plaats. Indien nodig worden afspraken/taken gewijzigd of aangepast. Voorwaarden: Na samenstelling van de selectie(s) zowel prestatief als recreatief, is het noodzakelijk dat het bestuur de gemaakte afspraken met de TC ondersteunt, toepast en uitdraagt. Dit betekent: o Dat de trainer(s) van het 1 e elftal als eerste hun selectie samenstellen. De keuze van de trainer(s) van het 1 e elftal is uit een vooraf vastgestelde 1 e selectie.

8 o Het restant van de selectie welke overblijft, is de 2 e selectie. Deze wordt bij tekorten aangevuld vanuit de 3 e selectie. Hetzelfde geld voor het 3 e elftal, deze dient bij tekorten te worden aangevuld vanuit de 4 e selectie. o Indien de A-junioren bij speler tekorten vrij zijn, dienen de vooraf bepaalde talenten als aanvulling voor het 2 e elftal gebruikt te worden. Restant speelt indien nodig in het 3 e of 4 e elftal. Bestuurlijke opvolging van de adviezen en/of voorstellen vanuit de TC is noodzakelijk om de prestatieve- en recreatieve teams van S.V. Duiveland op een zo hoog mogelijk niveau en/of met plezier te laten voetballen. Uiteraard blijft het bestuur eindverantwoordelijk om een advies of voorstel van de TC wel of niet definitief door- of in te voeren.