JEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR

Transcriptie

1 JEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR SVN BTB/Consultancy 2018

2 Prestatie-indicatoren en hoofdtaken Prestatie-indicatoren Hoofdtaken Bezetting technisch kader Groei jeugdafdeling Gestreefd wordt naar een gekwalificeerde, 100% bezetting van ieder team, d.w.z. een hoofdtrainer en minstens één assistent-trainer Een goede reputatie van de jeugdopleiding zal leiden tot een groei van de jeugdafdeling Planning, implementatie en voortgangsbewaking jeugdopleidingsplan Bezetting, opleiding en begeleiding van het jeugdkader Kwaliteit jeugdafdeling Doorstroming Het niveau (klassenindeling) van de prestatieve teams geeft een indicatie van de voetbaltechnische kwaliteit Aantal spelers dat naar de senioren doorstroomt Aantal spelers dat naar eerste en tweede elftal doorstroomt Definitie, beheer en implementatie oefenstof Communicatie tussen (jeugd-)bestuur en jeugdtrainers/-coördinatoren op voetbaltechnisch gebied

3 Taken Implementatie jeugdopleidingsplan Planning, implementatie en voortgangsbewaking jeugdopleidingsplan Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het voetbaltechnisch beleid conform het jeugdopleidingsplan in samenwerking met het (jeugd-)bestuur Ondersteunen en sturing geven aan de werving van nieuwe jeugdleden Beeld vormen van de voortgang van de implementatie van het jeugdopleidingsplan door persoonlijke aanwezigheid bij minstens één wedstrijd per maand per team

4 Taken - Jeugdkader Bezetting, opleiding en begeleiding van het jeugdkader Werven van nieuw jeugdkader en indelen van bestaand kader i.s.m. met het (jeugd-)bestuur Inventariseren opleidingsbehoefte van het jeugdkader en het opleiden van het jeugdkader m.b.v. interne en externe cursussen Ondersteunen en adviseren van het jeugdkader op voetbaltechnisch gebied (o.a. oefenstof, coaching en trainingsmethodiek)

5 Taken - Oefenstof Definitie, beheer en implementatie oefenstof Definiëren en aanleveren van oefenstof aan het jeugdkader Zorgdragen voor een consistente en structurele toepassing van de oefenstof Periodiek evalueren van de oefenstof met het jeugdkader Coachen van het jeugdkader bij de toepassing van de oefenstof Organiseren en coördineren van een maandelijkse circuittraining

6 Taken - Communicatie Verbinding tussen (jeugd-)bestuur en jeugdtrainers/- coördinatoren op voetbaltechnisch gebied Informeren en adviseren van het (jeugd-)bestuur over de gang van zaken binnen de jeugdafdeling Adviseren van het (jeugd-)bestuur m.b.t. teamindelingen en selectie van spelers voor prestatieve teams. Organiseren van een maandelijks overleg van het jeugdkader Periodiek evalueren met individuele leden van het jeugdkader Begeleiden van A-spelers bij de doorstroming naar de senioren

7 Profielschets Goede communicatieve, sociale en contactuele vaardigheden Bereidheid om met grote regelmaat aanwezig te zijn bij de trainingen en de wedstrijden en een actieve rol te spelen; specificeren/affiniteit met het werken met kinderen/jeugd is een pré; Enthousiaste persoonlijkheid, met oog en begrip voor de situatie en omvang van het jeugdvoetbal bij SVN Een sportief voorbeeld voor de jeugd Heeft overtuigingskracht om het jeugdkader het beleid van de club te laten volgen

8 Kwalificaties Opleiding/diploma s Bij voorkeur een KNVB trainersopleiding Vaardigheden en ervaring Bij voorkeur ervaring als jeugd-coördinator Bij voorkeur ervaring met de Wiel Coerver-opleidingsmethodiek Ervaring met leiding geven