RPA-NHN Activiteiten en resultaten 2010 Koers

Transcriptie

1 RPA-NHN Activiteiten en resultaten 2010 Kers

2 INHOUD 1 Inleiding 2 Organisatie 2.1 Functie 2.2 Prgramma 3 Activiteiten en resultaten per prgramma-nderdeel 3.1 Arbeidsmarktinfrmatie 3.2 Actieprgramma Arbeidsmarkt NHN 3.3 Leren Werkt / Leven Lang Leren 3.4 Regiwerktp & Week van het Werk 3.5 Sectrale & thematische activiteiten 3.6 Cmmunicatie 3.7 Feiten en cijfers Kers Verbinden en versterken 4.2 Uitbreiden netwerk 4.3 Versterken kennis- en adviesfunctie 4.4 Verduurzamen samenwerking 5 Financiën 5.1 Jaarrekening 2010 & begrting Specificatie ksten per prgramma-nderdeel Bijlage Organisatie RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

3 1 Inleiding 2010 was een waar jubileumjaar vr het RPA-NHN. 10 jaar geleden gingen immers de ndernemers-, nderwijs- en verheidspartners in de regi Nrd-Hlland Nrd de samenwerking aan m vraag en aanbd p de arbeidsmarkt p elkaar af te stemmen. Tijdens de Regiwerktp 2010 is hier uitgebreid aandacht aan besteed. Inmiddels heeft het RPA-NHN haar spren in de regi verdiend. Een breed en divers netwerk, inzicht in de situatie p de huidige en tekmstige arbeidsmarkt, actieve kennisdeling, cncrete arbeidsmarktprjecten en ged bezchte bijeenkmsten dragen zichtbaar bij aan een beter functinerende arbeidsmarkt in de regi. De resultaten vertaalden zich in 2010 in het grte aantal jngeren (4377) dat dr de gezamenlijke inspanningen van gemeenten, UWV, werkgevers en kennisinstellingen p een stage, baan f leerwerkbaan geplaatst is. Dit in een peride waarin de werklsheid in de regi als gevlg van de ecnmische crisis frs tenam. Het RPA-NHN heeft een essentiële rl gespeeld in het creëren van draagvlak bij de partners en de cmmunicatie van het Actieplan Jeugdwerkgelegenheid Nrd-Hlland Nrd richting partners, werkgevers en werkzekenden. Ok de samenwerking in het dr het RPA ndersteunde Leerwerklket en Brancheservicepunten werpt haar vruchten af. Middels Ervaringscertificaten en duale trajecten wrden de kansen p de arbeidsmarkt van zwel werkenden als werkzekenden aanzienlijk vergrt. Hewel de gemeenten in de regi Alkmaar de grtste financiers van het RPA-NHN zijn, beperkt het werkgebied van het Kennis- en Adviescentrum zich niet tt deze regi. Dr het verkrijgen van inkmsten uit (rijks-)subsidies kunnen wij ns prjectmatig bewegen ver de grenzen van deze subregi heen. De partners p de arbeidsmarkt staan vr een enrme uitdaging. De ecnmie in Nrd-Hlland laat een vrzichtig herstel zien, de werkgelegenheid neemt gestaag te. De berepsbevlking neemt echter, dr het grte aantal persnen dat met pensien gaat, de kmende jaren frs af. De cmpetenties van werkzekenden sluiten lang niet altijd aan p de vraag vanuit het bedrijfsleven en de budgetten vr schling, reïntegratie en begeleiding wrden steeds beperkter. Dit kan vérgaande gevlgen hebben vr de sciaal-ecnmische ntwikkeling in de regi. Juist nu kan geprfiteerd wrden van de bestendige samenwerking die in de regi is pgebuwd. De kmende peride zullen we de partners p de reginale arbeidsmarkt ptimaal ndersteunen m de kansen die zich vrden z ged mgelijk te benutten. Elke participerende gemeente kan vrijblijvend een berep p ns den m het uitgebreide netwerk te benutten en samenwerking p het gebied van arbeidsmarkt, ecnmie en nderwijs te rganiseren. Samenwerken = samen den! Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN Sharn Smit, Prgrammamanager Elly Btsma, Prjectcördinatr RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

4 2 Organisatie 2.1 Functie Het RPA-NHN vervult een nmiskenbare brugfunctie tussen de bij de reginale arbeidsmarkt betrkken partijen. Middels het signaleren van tekrten en knelpunten, het actief delen van kennis, verbinden van initiatieven, rganiseren van bijeenkmsten en expertmeetings en het faciliteren en stimuleren van samenwerking begt zij duurzame samenwerkingsverbanden te realiseren ten beheve van een ptimale aansluiting tussen vraag en aanbd p de reginale arbeidsmarkt. Dr de samenwerkingspartners is gesteld dat de inspanningen van het RPA-NHN bijdragen aan: Meer en beter tegeruste vaklieden dr verbetering van de aansluiting tussen berepsnderwijs en bedrijfsleven Minder uitkeringslasten en betere sciale integratie dr een betere aansluiting in de keten van werk en inkmen en afstemming van de werkgeversbenadering Het RPA-NHN heeft een belangrijke netwerkfunctie p bestuurlijk, management en uitverend niveau, zwel in de regi als prvinciaal en landelijk. Met de partners wrden p reginaal niveau de krachten gebundeld, gezamenlijke arrangementen gecreëerd en cncrete afspraken gemaakt m vraag en aanbd p de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden. Onderwerpen die in het RPA-NHN aan de rde zijn: verhgen participatie, aanpak jeugdwerklsheid, vraaggerichte werkgeversbenadering, behuden hger pgeleiden in de regi en de aansluiting tussen nderwijs en arbeidsmarkt. Het RPA-NHN initieert, cördineert en helpt de partners in het pstarten van een samenwerkingsverband f beter gezegd, een reginaal arrangement. Wanneer de samenwerking een feit is belegt het RPA-NHN de verantwrdelijkheid bij een van de trekkende partijen en mnitrt zij de vrtgang en resultaten. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

5 2.2 Prgramma Het Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN ndersteunt het bestuurlijke verleg tussen de partners in het RPA-NHN en zrgt vr de uitvering van het inhudelijke prgramma. Het Kennis- en Adviescentrum wrdt inhudelijk aangestuurd dr de stuurgrep en werkt met prjectgrepen die p basis van de prgramma-nderdelen wrden samengesteld. De activiteiten van het Kennis- en Adviescentrum RPA- NHN richten zich primair p het faciliteren en stimuleren van samenwerking tussen partners. Zij ndersteunt de partners bij het rganiseren van reginale arrangementen, prjecten en evenementen p het gebied van arbeidsmarkt, nderwijs en werkgelegenheid. Tevens vraagt zij subsidies aan vr reginale prjecten, inventariseert en mnitrt prjecten en resultaten. De medewerkers vlgen actief landelijke en internatinale trends p de arbeidsmarkt, analyseren deze trends en infrmeren de partners ver de gevlgen vr de regi. Het prgramma van het RPA-NHN mvat 5 prgrammalijnen: 1 Arbeidsmarktinfrmatie 2 Actieprgramma Arbeidsmarkt NHN 3 Leren Werkt (Leven Lang Leren) 4 Regiwerktp & Week van het Werk 5 Sectrale & thematische activiteiten De vlgende pagina s wrden de activiteiten en resultaten 2010 per prgramma-nderdeel weergegeven. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

6 3 Activiteiten en resultaten per prgramma-nderdeel 3.1 Arbeidsmarktinfrmatie Omschrijving Relevante arbeidsmarktinfrmatie is essentieel m inzicht te krijgen in de trends en discrepanties tussen vraag en aanbd p de reginale arbeidsmarkt. Op basis hiervan kunnen knelpunten en kansen p de reginale arbeidsmarkt gesignaleerd wrden. Del Het RPA-NHN streeft naar de ntwikkeling van een duurzame arbeidsmarkt- en pleidingenmnitr, waarbij k gekeken wrdt naar de ntwikkelingen p middellange termijn. Daarnaast wrdt ernaar gestreefd m jaarlijks een sectr f thema uit te lichten. Met de mnitr kunnen de partners gericht beleid maken p arbeidsmarktteleiding naar kraptesectren. Dit bevrdert een duurzame uitstrm van werkzekenden. Activiteiten Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN 2010 Deelname aan de begeleidingsgrep van de Prvincie Nrd-Hlland met betrekking tt de herijking van de arbeidsmarkt- en pleidingenmnitr en een verdiepingsnderzek naar leerwerkplekken in de zrg en techniek. Input leveren vanuit de regi vr de ntwikkeling van een landelijke vrziening vr de bundeling van arbeidsmarktinfrmatie. Maandelijks gegevens verspreiden van het UWV WERKbedrijf ver het aantal werkzekenden, werkgelegenheid en verige relevante arbeidsmarktgegevens naar meer dan 2200 medewerkers in het reginale netwerk van ndernemers, nderwijsrganisaties en verheden. Maandelijks arbeidsmarktgegevens verspreiden van verschillende branches naar meer dan 2200 medewerkers in het reginale netwerk van ndernemers, nderwijsrganisaties en verheden. Faciliteren verleggen kredietcrisis regi Alkmaar waar de cijfermatige vrtgang en trends besprken werden en activiteiten van UWV en gemeenten (SZ en EZ) werden afgestemd. Resultaat 2010 Een prvinciaal/reginale arbeidsmarktmnitr met een verdiepingsnderzek naar leerwerkplekken in de zrg en techniek Betere afstemming tussen arbeidsmarktrganisaties m de gevlgen van de kredietcrisis te beperken Invled p landelijke ntwikkelingen met betrekking tt de verstrekking van arbeidsmarktinfrmatie RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

7 3.2 Actieprgramma Arbeidsmarkt NHN Omschrijving Het Actieprgramma Arbeidsmarkt Nrd- Hlland Nrd is een gezamenlijk prgramma van werkgevers- en werknemersrganisaties, nderwijs- en verheidsinstellingen. In 2008 lag de fcus p het verhgen van de participatie. In 2009 en 2010 heeft het RPA-NHN haar activiteiten vral gericht p het bestrijden van de tenemende jeugdwerklsheid. Het kabinet heeft vr de bestrijding van de jeugdwerklsheid in Nrd-Hlland Nrd vr 2009 tt en met 2011 meer dan 4 miljen eur beschikbaar gesteld. De gemeente Alkmaar is dr het ministerie aangesteld als cördinerende gemeente in Nrd-Hlland Nrd vr de aanpak van de jeugdwerklsheid. Dit det zij middels het Actieplan Jeugdwerkgelegenheid Nrd-Hlland Nrd (AJW). Het RPA heeft hierbij een actieve netwerk-, rganisatie- en cmmunicatierl. Del Algemeen (vr activiteiten zie verder bij sectrale en thematische activiteiten): Verbetering van de dienstverlening aan werkgevers Verhgen participatie van mensen (met een afstand tt de arbeidsmarkt) Verbeteren aansluiting arbeidsmarkt-nderwijs Specifiek ten aanzien van jngeren: Zrgen vr vldende stage- en leerwerkplaatsen bij werkgevers m jngeren te plaatsen Creëren van kansen vr deze delgrep Stimuleren jngeren m langer p schl te blijven Activiteiten Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN 2010 Het Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN stelt haar netwerk beschikbaar ten beheve van het AJW (lptijd ). Zij hudt een actueel verzicht bij van prjecten, legt verbindingen tussen de partners en stimuleert prjecten die aansluiten bij de delstellingen van het AJW. Vr de cmmunicatie van het AJW heeft het RPA-NHN in 2009 een trainee aangetrkken. Deze verzrgt de cmmunicatie van het AJW richting jngeren, werkgevers en partners. Vr jngeren is een interactieve website ntwikkeld waar alle infrmatie ver pleidingen en leerwerkmgelijkheden in de regi gebundeld is: (gelanceerd eind april 2010). Er is een Plaatsingsbnus vr werkgevers ntwikkeld. Er zijn gastlessen ver het AJW gerganiseerd p ROC s Per september 2010 is een trainee aangetrkken vr het ndersteunen van de uitvering van het AJW. Deze werkt deels vanuit het kantr van het Kennis- en Adviescentrum. Het Kennis- en Adviescentrum heeft diverse verleggen met de ambassadeurs (2x) van het AJW (werkgevers), de sciale partners (2x), en de nderwijs & emplyability-partners (2x) gerganiseerd vr afstemming van activiteiten en stimuleren van samenwerking tussen partijen. Het Kennis- en Adviescentrum heeft diverse werkcnferenties gerganiseerd ter bevrdering van kennisdeling tussen de partners in het AJW RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

8 Resultaat jngeren zijn geplaatst p een stage (545), leerwerkbaan (694) f baan (3138). Daarmee is de jeugdwerklsheid gelijk gebleven in een tijd waarin de verige werklsheid is gestegen. Interactieve website met infrmatie ver pleidings- en leerwerkmgelijkheden in de regi ww.vraaghetjb.nl m jngeren te infrmeren ver de mgelijkheden vr werken en leren in de regi. De website trekt gemiddeld 420 unieke bezekers per maand. Werkervaringsplaatsen vr leerlingen die geen leerwerkbaan kunnen vinden (maatschappelijke prjecten). Inzet ambassadeursteam als klankbrd richting werkgevers Vrlichting p schlen ver AJW Bekendheid AJW en Plaatsingsbnus bij jngeren en werkgevers via nieuwsbrieven en krantenberichten. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

9 3.3 Leren Werkt / Leven Lang Leren Omschrijving Leren Werkt is een samenwerkingsprject van reginale nderwijsinstellingen, werkgevers- en werknemersrganisaties en ketenpartners met als del het pleidingsniveau van de berepsbevlking in Nrd-Hlland Nrd beter te laten aansluiten p de vraag vanuit het bedrijfsleven. Cncreet is begd een aantal duale en EVC-trajecten te realiseren en een reginaal Leerwerklket p te zetten. Hiervr is subsidie beschikbaar gesteld dr de prjectdirectie Leren en Werken van de ministeries OCW en SZW. Uitverende partijen zijn: Kamer van Kphandel, UWV WERKbedrijf, gemeenten, ROC s en stichting MEE. Het Leerwerklket werd in 2009 gepend. Sindsdien is een grt aantal werkenden en werkzekenden gekwalificeerd middels EVC en duaal. Het Leerwerklket biedt de vlgende dienstverlening: Het verstrekken van infrmatie en advies inclusief financiering ver schling en EVC aan werkgevers, werknemers en werkzekenden in Nrd-Hlland Nrd, daarbij sturen p drstrmen van medewerkers en zrgen vr nieuwe instrm; Het actief plaatsen p een geschikt schlingstraject/evc en vlgen van de werkzekenden en werknemers met een schlingsvraag, bij vrkeur in cmbinatie met werk. Dit p verzek van de schlingsvragers, werkcaches en werkgevers f in het kader van de uitvering WIJ (in samenwerking met het jngerenlket) vr zver het de cmbinatie leren en werken betreft; Het actief meewerken met werkgevers m plssingen vr schling- cq persneelstekrtvraagstukken vrm te geven; Het (pr)actief benaderen van werkgevers, werknemers en werkzekenden rnd de arbeidsmarktrelevantie van bepaalde schlingsinrichtingen en de ndzaak tt permanente schling; Verbindingen leggen met de partnerrganisaties, zdat de werkzaamheden structureel nderdeel uitmaken van de integrale dienstverleningen en dubbelingen van nderwijs, werkgevers, werknemers, werkzekenden benaderingen vrkmen wrden. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

10 Del Verhgen cmpetenties berepsbevlking Nrd-Hlland Nrd dr inzetten EVC en duale trajecten Activiteiten Kennis- en Adviescentrum RPA- NHN 2010 Het prject Leren & Werken is eind 2009 beëindigd. Derhalve heeft het Kennis- en Adviescentrum een businessplan geschreven en ingediend vr cntinuering van het Leerwerklket in Dit businessplan is gedgekeurd dr het ministerie waarmee de activiteiten van het Leerwerklket in 2010 kunnen wrden vrtgezet. De sturing vindt vanaf 2010 vanuit het UWV plaats. De vrtgang en resultaten wrden neergelegd bij de stuurgrep RPA. Actief ndersteunen van de samenwerking tussen de partners in het lket Actief ndersteunen van de PR en cmmunicatie van het prject Leren en Werken Organiseren diverse bijeenkmsten vr werkgevers en partners uit het netwerk Organiseren samenwerking tussen leerwerklket en partners Mnitren en uitdragen resultaten Resultaat 2010 Cntinuering activiteiten Leerwerklket met subsidie vanuit het ministerie, dwz uitvering diverse leerwerkprjecten Ontwikkeling EVC en maatwerktrajecten vr diverse (krapte-)sectren Cntinuering Leren Werkt vr arbeidsgehandicapten dr stichting MEE Subsidiecalculatr vr werkgevers dat inzicht biedt in welke subsidies werkgevers recht hebben p het gebied van persneelsvrziening. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

11 3.4 Regiwerktp & Week van het Werk Omschrijving De Regiwerktp is een jaarlijks terugkerend evenement waarbij een actueel arbeidsmarktnderwerp aan de rde wrdt gesteld. Afhankelijk van het nderwerp wrdt een landelijke prminent (meestal staatssecretaris f minister) uitgendigd. Middels thematafels f discussierndes wrden dr de netwerkpartners gezamenlijke plssingen bedacht vr bepaalde knelpunten. De resultaten van de Regiwerktp wrden in de Week van het Werk verder uitgediept. De Week van het Werk is een week vl bijeenkmsten vr prfessinals en geïnteresseerden. De Week van het Werk wrdt jaarlijks gerganiseerd rndm de Landelijke Banenmarkt van het UWV WERKbedrijf. Elk jaar wrdt een actueel thema belicht. De Week van het Werk duurt meestal twee weken. Het Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN verzrgt de cördinatie van de bijeenkmsten en draagt het gezamenlijke prgramma uit. Zij rganiseert rndm een bepaald thema bijeenkmsten en activiteiten vr bestuurders, werkenden en werkzekenden. Del Bespreken en aan de rde stellen van kansen en aanpakken van knelpunten. Uitdragen van een gezamenlijk prgramma vr de Week van het Werk teneinde afspraken te kunnen maken ver de aanpak van arbeidsmarktthema's, afstemming van initiatieven, kennisdeling en netwerkvrming te bevrderen. Activiteiten Kennis- en Adviescentrum RPA 2010 Regiwerktp: Diverse sessies denktank met werkgevers en bestuurders, vrbereiden prgramma, uitndigen prminenten, bijhuden aanmeldingen, actieve PR, rganiseren bijeenkmst. Mnitren resultaten, schrijven en uitveren vervlgaanpak. Hiervr heeft zij een student aangetrkken. Specifieke aandacht vr het 10-jarig bestaan van het RPA-NHN Bijeenkmsten Week van het Werk: Bestuurlijke bijeenkmst Actieplan Jeugdwerkgelegenheid NHN Managementbijeenkmst Nrd-Hlland Nrd krachtig uit de crisis ism de Raad vr Werk & Inkmen Inspiratiebijeenkmst / prjectenmanifestatie vr uitverenden Deelname aan banenmarkt met AJW RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

12 Resultaat Regiwerktp bij Hgeschl INHlland met 240 aanwezigen uit het netwerk van ndernemers, nderwijsrganisaties en verheden. In 2010 aandacht vr psitinering van de regi m hger pgeleiden aan te trekken f te behuden. Aandacht vr actuele arbeidsmarktnderwerpen en aandacht vr de regi. Afstemmen van initiatieven en aanzet tt gezamenlijke aanpak. Kennisdeling en netwerkpbuw/-verbreding RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

13 3.5 Sectrale & Thematische activiteiten Omschrijving Het RPA-NHN stimuleert samenwerking in verschillende sectren die te maken hebben/krijgen met een tekrt aan gekwalificeerd persneel. Dr gezamenlijk hierin p te trekken kunnen deze sectren hun imag verbeteren, gezamenlijk het nderwijs benaderen en aan persneelsntwikkeling- en uitplaatsing den. Ok kunnen prjecten met de ketenpartners gemakkelijker wrden pgezet, zdat werkzekenden geïnteresseerd en pgeleid wrden vr desbetreffende sectr. Het RPA-NHN prbeert zveel mgelijk activiteiten af te stemmen, de verbindingen te leggen en aan te sluiten bij huidige structuren en het Ontwikkelingsperspectief van de regi. Del Bevrderen samenwerking in bepaalde sectren tussen ndernemers, nderwijs en verheid Bevrderen van werk-naar-werk begeleiding Bevrderen vraagfrmulering werkgevers en aanbddefiniëring van UWV en gemeenten Bevrderen aansluiting arbeidsmarkt-nderwijs Activiteiten Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN Het RPA-NHN rganiseert twee maal per jaar het Werkgeverscafé met HDC media waarbij een actuele HRM thema s aan de rde kmen Het RPA-NHN heeft mede bijgedragen aan de ttstandkming van de werkgeversvereniging in de zrg en de Brancheservicepunten Zrg & Welzijn en Hreca & Recreatie. Organiseren diverse werkcnferenties vr uitverenden van gemeenten en UWV Organiseren startbijeenkmsten en vrtgangsbijeenkmsten brancheservicepunten Deelname aan vruwennetwerken en rganiseren bijeenkmsten m participatie te verhgen Deelname aan regisessies m de regi te prfileren Advisering aan diverse rganisaties m verbindingen te leggen, waarbij gericht gestuurd wrdt p het ecnmisch perspectief van de regi. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

14 Resultaat Oprichting Brancheservicepunten Zrg & Welzijn en Hreca & Recreatie waardr meer instrm en pleidingen in deze sectren. Bijv. sectr Zrg: 131 kandidaten geplaatst bij zrginstellingen in de regi, 399 kandidaten vanuit een WWB/WW uitkering uitgestrmd naar zrginstellingen in de regi, 115 EVC-trajecten afgenmen Kennisdeling en netwerkpbuw/-verbreding Afstemming van initiatieven Samenwerkingsprjecten gericht p ecnmische perspectief regi Verhging participatie van vruwen en mensen met een afstand tt de arbeidsmarkt Vacaturebank vr zrgvacatures RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

15 3.6 Cmmunicatie Binnen een kennis- en netwerkrganisatie is cmmunicatie één van de belangrijkste nderdelen. Het Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN benut de vlgende cmmunicatiekanalen m de netwerkpartners regelmatig te infrmeren: de website waar dagelijks actueel reginaal en landelijk arbeidsmarktnieuws, - activiteiten en evenementen p verschijnen. Op de hmepage van de website staan de directe partners expliciet met hun lg vermeld. een wekelijkse digitale nieuwsbrief, waarbij ruim 2200 netwerkpartners de hierbven genemde infrmatie per mail ntvangen. een kleurige hard-cpy Tussenstand die jaarlijks verschijnt waarin de highlights van de activiteiten ng eens vr het vetlicht wrden gebracht. Ok hierp wrden de directe partners met hun lg vermeld. er is regelmatig aandacht vr het RPA in het Nrd-Hllands Dagblad en vakbladen de bijeenkmsten van het RPA wrden altijd ged bezcht 3.7 Feiten en cijfers 2010 Activiteit Gemiddeld aantal per jaar Gemiddeld bereik per keer Algemene Vergadering 2 18 Stuurgrep 4 5 HDC Media Werkgeverscafé Regiwerktp Week van het Werk Expertmeetings 2 25 Adviesgesprekken 30 2 Prjectgrepvergaderingen Overige bijeenkmsten 4 50 Digitale nieuwsbrief Tussenstanden (hard-cpy) Unieke websitebezekers per jaar 6333 per maand Unieke websitebezekers mei-dec 420 per maand Chatsessies mei-dec 33 per maand RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

16 4 Kers Verbinden en versterken De resultaten van de afgelpen jaren leren dat de samenwerking binnen het RPA-NHN p diverse frnten meerwaarde plevert. De kmende peride zet het RPA-NHN haar kers vrt en zet in p verdere uitbreiding van het netwerk, het versterken van de kennis- en adviesfunctie en het verduurzamen van de samenwerking. Inhudelijk blijven de partners de krachten bundelen m de reginale ecnmie te versterken, het beschikbare arbeidsptentieel te ntwikkelen en benutten, de match tussen vraag en aanbd te ptimaliseren en aansluiting tussen nderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Specifieke aandachtspunten zijn: het schlen van de (ptentiële) berepsbevlking naar de vraag van werkgevers het behuden f aantrekken van ged pgeleide arbeidskrachten vr het reginale bedrijfsleven het vergrten van de werkgelegenheid en daarmee de mgelijkheden vr werkzekenden het mgaan met jngeren die niet in staat zijn een startkwalificatie te halen het participeren van jngeren, vruwen, maar vral k 45-plussers en arbeidsgehandicapten in het arbeidsprces het mgaan met het nieuwe werken en nieuwe grepen werkenden, zals de zzp-ers Met nze activiteiten sluiten wij aan p het ntwikkelingsperspectief van de regi. Daarmee sturen wij met de partners p een adequate persneelsvrziening in de speerpuntsectren agribusiness, zrg en health, terisme en vrijetijdsindustrie en ffshre en techniek. Daarnaast richten wij ns p de faciliterende sectren als nderwijs en verheid als werkgever. Nadrukkelijk kmt k het nieuwe werken in relatie tt de nderkant van de arbeidsmarkt aan de rde. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

17 4.2 Uitbreiden netwerk Het werkgebied van het RPA-NHN bestrijkt de hele regi Nrd-Hlland Nrd (Nrd-Kennemerland, West-Friesland en de Kp van Nrd-Hlland). Hierdr prfiteren alle gemeenten in de regi direct f indirect van de pgebuwde samenwerking en activiteiten van het RPA-NHN. Vr wrden de gemeenten die ng niet zijn aangeslten bij het RPA-NHN actief benaderd m een vlledige dekking van het netwerk en een verdeling van de begrting te realiseren. Dr bijeenkmsten te rganiseren in samenwerking met netwerkpartners wrdt het netwerk van het RPA-NHN cntinu uitgebreid. De digitale nieuwsbrief bereikt mmenteel meer dan 2200 persnen. Het streven is m elk jaar 150 extra relevante adressen te te vegen m te infrmeren ver nieuwsfeiten en activiteiten. 4.3 Versterken kennis- en adviesfunctie De expertise van de medewerkers van het Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN wrdt veelal benut dr de netwerkpartners. De medewerkers wrden regelmatig gevraagd m deel te nemen in prjectgrepen en expertmeetings. Om de partners ptimaal te ndersteunen zal de aanwezige kennis van arbeidsmarktinfrmatie, prjecten en subsidies wrden geëtaleerd p een vernieuwde website. Deze website fungeert als kennisbank vr de arbeidsmarktactualiteiten en wrdt uitbreid met een databank vr reginale arbeidsmarktgegevens. Vanuit de website wrdt wekelijks een digitale nieuwsbrief verznden en wrden scial media als LinkedIn en Twitter ingezet. 4.4 Verduurzamen samenwerking Zals eerder genemd ndersteunt het RPA-NHN de partners met het pstarten van een samenwerkingsverband f beter gezegd, een reginaal arrangement. Wanneer de samenwerking een feit is belegt het RPA-NHN de verantwrdelijkheid bij een van de trekkende partijen. Het RPA-NHN blijft de kmende peride actief betrkken bij het Leerwerklket Nrd-Hlland Nrd, de Brancheservicepunten, het Actieplan Jeugdwerkgelegenheid Nrd-Hlland Nrd, de Arbeidsmarktmnitr van de Prvincie Nrd-Hlland en de Werkgeversvereniging in de Zrg. Het RPA mnitrt de vrtgang en resultaten en legt deze vr aan de stuurgrep. Z wrdt de duurzaamheid van de initiatieven gebrgd. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

18 5 Financiën 5.1 Jaarrekening 2010 & begrting 2011 Jaarrekening 2010 Begrting 2011 ONTVANGSTEN / BATEN Algemene bijdrage gemeenten* Subsidie gemeente Alkmaar Subsidie gemeente Heerhugwaard Subsidie gemeente Bergen Subsidie gemeente Castricum Subsidie gemeente Heil Subsidie gemeente Langedijk Subsidie gemeente Schermer Ttaal gemeenten Overigen Actieplan Jeugdwerkgelegenheid Prject gemeente Den Helder 5747 Kamer van Kphandel Regiwerktp Te ntvangen subsidie wg vereniging zrg Overig Ttaal verigen Ttaal ntvangsten UITGAVEN / KOSTEN RPA-algemeen Persneel Kennis- en Adviescentrum RPA incl. trainees Actieplan Jeugd Afschrijvingsksten Overige persneelsksten Huisvesting Administratie- en adviesksten Kantrksten Verkpksten (PR, WvhW, Regiwerktp) Algemene Ksten (a uitbesteed werk) Onvrzien 5000 Ttaal uitgaven Explitatieresultaat Rentebaten Resultaat * De gemeenten Alkmaar en Heerhugwaard hebben in de peride tt en met 2010 in verhuding tt de andere gemeenten een hgere bijdrage geleverd. Vr de peride is een reële verdeling gemaakt p basis van het aantal persnen berepsbevlking in De reserve die de afgelpen jaren is pgebuwd wrdt ingezet ten gunste van de explitatie in de kmende vier jaren. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

19 5.2 Specificatie ksten + dekking 2010 UITGAVEN/KOSTEN Bedrag ksten* RPA Alg.** Ttaal Subs. gemeenten Subs. externen Arbeidsmarktinfrmatie Actieprgramma Arbeidsmarkt (AJW) Leren Werkt Regiwerktp jarig bestaan RPA Week van het Werk Prject Buw Prject Zrg Brancheservicepunt Zrg Brancheservicepunt Hreca Prject VSV Den Helder Overig (advisering, administratie, kennisdeling, cmmunicatie) Ttaal % 46% * buiten persneels- en kantrksten ** persneels- en kantrksten Telichting De ksten en pbrengsten van het RPA-NHN kunnen wrden nderverdeeld in algemene ksten/inkmsten en prjectmatige ksten/inkmsten. De algemene ksten wrden grtendeels gesubsidieerd dr de aangeslten gemeenten en prjectmatige ksten/inkmsten dr externe partijen als Ministerie, UWV en Kamer van Kphandel. In bvenstaand verzicht wrdt dit weergegeven. Uit het verzicht blijkt dat 46% van de activiteiten wrden verged uit externe subsidies. Dit betreffen in 2010 gelden vanuit het Ministerie van SZW, het UWV, de Kamer van Kphandel, ZW plus (werkgeversvereniging in de zrg) en de gemeente Den Helder. De gemeenten in Nrd-Kennemerland subsidiëren 56% van de activiteiten van het RPA-NHN. Het zwaartepunt van de activiteiten ligt dan k in deze regi. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

20 Bijlage Organisatie 1. Het RPA-NHN Het Reginaal Platfrm Arbeidsmarktbeleid Nrd-Hlland Nrd (RPA-NHN) is een bestuurlijk verleg van de meest essentiële bij de arbeidsmarkt betrkken werkgevers-, werknemers, nderwijs- en verheidsrganisaties in Nrd-Hlland Nrd. Het is ntstaan in het jaar 2000 en heeft als del tt afstemming en verbinding van initiatieven p de reginale arbeidsmarkt te kmen en daarmee de sciaalecnmische structuur van de regi Nrd-Hlland Nrd te versterken. Het RPA buigt zich ver regispecifieke arbeidsmarktvraagstukken en wil dr afstemming van het beleid van de deelnemende partijen tt een meer efficiënte en effectievere inzet van middelen kmen. Het RPA heeft vral g vr resultaat: samenwerken = samen den= mensenwerk. Onder dit mtt heeft het RPA-NHN inmiddels een behrlijk mvangrijk netwerk pgebuwd en cncrete resultaten gebekt. De verschillende partners erkennen de meerwaarde van een gezamenlijke aanpak van knelpunten en het inspelen p kansen die zich vrden p de reginale arbeidsmarkt. Zij zijn van mening dat er een rganiserend vermgen met zijn, dat de samenwerking stimuleert en faciliteert. Vrbeelden van resultaten van de werkwijze van het RPA-NHN zijn: Organisatie van de Reginale Banenmarkt (vergenmen dr het tenmalige CWI, nu UWV WERKbedrijf) Verstrekken van reginale arbeidsmarktinfrmatie (vergenmen dr de Prvincie Nrd-Hlland) Samenwerking in het Leerwerklket Nrd-Hlland Nrd (vergenmen dr UWV WERKbedrijf) Samenwerking in de zrgsectr (vergenmen dr ZW plus, de Werkgeversvereniging in de zrg) Samenwerking tussen werkgevers, nderwijs, gemeenten en UWV WERKbedrijf in de techniek, zrg & welzijn en hreca & recreatie (vergenmen dr de Brancheservicepunten) 2. Huidige samenstelling RPA-NHN De directe partners in het RPA-NHN (Algemene Vergadering) zijn: Gemeenten in Nrd-Kennemerland UWV WERKbedrijf, Regi Nrdwest Hgeschl INHlland Hrizn Cllege ROC Kp van Nrd-Hlland Uitzendbranche Kamer van Kphandel Nrdwest Hlland CNV, afdeling Nrd-Hlland FNV, afdeling Nrd-Hlland MKB, afdeling Nrdwest Hlland VNO-NCW Unie MHP Platfrm Sciale Zekerheid Alkmaar Vr bvenstaande partners wrden twee tt driemaal per jaar thematische kennis- en netwerkbijeenkmsten gerganiseerd. De actuele thema s wrden vastgesteld dr de stuurgrep RPA-NHN. Naast de directe partners heeft het RPA-NHN een breed netwerk van ndernemers, branche-rganisaties, kenniscentra, nderwijsrganisaties en verheden. Zij wrden actief geïnfrmeerd ver initiatieven, subsidies, evenementen en actuele nieuwsberichten via een digitale nieuwsbrief. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

21 3. Stuur- en prjectgrepen De stuurgrep van het RPA-NHN heeft tt taak de grte lijn te bewaken en p basis daarvan ideeën aan te dragen en activiteiten af te stemmen. De stuurgrep bepaalt de speerpunten van het reginale arbeidsmarktbeleid en biedt plssingsrichtingen vr gezamenlijke knelpunten. In de stuurgrep wrden afspraken gemaakt ver het pstarten van samenwerking, het afstemmen van initiatieven en het mnitren van de vrtgang en resultaten van prjecten. In de stuurgrep RPA-NHN hebben zitting: Een bestuurlijk vertegenwrdiger van de gemeente Alkmaar (vrzitter) en een andere aangeslten gemeente Een bestuurlijk vertegenwrdiger van het UWV WERKbedrijf Een bestuurlijk vertegenwrdiger vanuit het bedrijfsleven Een bestuurlijk vertegenwrdiger vanuit het berepsnderwijs 4. Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN Het Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN ndersteunt het bestuurlijke verleg tussen de partners in het RPA-NHN en zrgt vr de uitvering van het inhudelijke prgramma. Zij werkt met een vaste frmatie van 2 medewerkers en een flexibele schil van prjectleiders. In 2009 is het Kennis- en Adviescentrum erkend als leerbedrijf. Met deze erkenning kan zij stagiairs van het MBO pleiden. De kmende jaren wrdt zveel mgelijk gewerkt met trainees en stagiairs, enerzijds m de ksten zveel mgelijk te beperken, anderzijds vanuit de maatschappelijke verantwrdelijkheid m jngeren een kans te geven werkervaring p te den. Het Kennis- en Adviescentrum wrdt inhudelijk aangestuurd dr de stuurgrep en werkt met prjectgrepen die p basis van de prgramma-nderdelen wrden samengesteld. De activiteiten van het Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN richten zich primair p het faciliteren en stimuleren van samenwerking tussen partners. Zij ndersteunt de partners bij het rganiseren van reginale arrangementen, prjecten en evenementen p het gebied van arbeidsmarkt, nderwijs en werkgelegenheid. Tevens vraagt zij subsidies aan vr reginale prjecten, inventariseert en mnitrt prjecten en resultaten. De medewerkers vlgen actief landelijke en internatinale trends p de arbeidsmarkt, analyseren deze trends en infrmeren de partners ver de gevlgen vr de regi. Om p de hgte te blijven van actuele ntwikkelingen en de partners z ged mgelijk van dienst te zijn bezeken de medewerkers van het Kennis- en Adviescentrum regelmatig reginale en landelijke bijeenkmsten en vlgen zij relevante cursussen en trainingen. Daarnaast wrden zij dr partners uit het netwerk regelmatig gevraagd hun expertise in te brengen. 5. Stichtingsbestuur De financiën van het RPA-NHN vallen nder een beheersstichting. Het stichtingsbestuur, bestaande uit een vrzitter, secretaris en penningmeester, beheert de financiën en is verantwrdelijk vr de persneelszaken. 6. Financiering Het RPA-NHN is ntstaan vanuit een rijksstimuleringsregeling. Met ingang van 2008 hebben de gemeenten Alkmaar en Heerhugwaard het RPA-NHN structureel gefinancierd in haar kerntaken. Dit vanuit de verantwrdelijkheid van gemeenten vr de uitvering van reginaal arbeidsmarktbeleid. In 2009 leveren k de verige gemeenten uit Nrd-Kennemerland een financiële bijdrage aan het RPA- NHN. Daarnaast wrden (rijks-)subsidies verwrven vr prjecten. Omdat het werkgebied van het RPA- NHN bvenreginaal is (geheel Nrd-Hlland Nrd), is het streven m een vlledig dekkend netwerk van gemeenten die meefinancieren te realiseren. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

22 7. Organisatiestructuur De rganisatiestructuur van het RPA-NHN ziet er als vlgt uit: Reginaal Platfrm Arbeidsmarktbeleid Nrd-Hlland Nrd Inzetten breed netwerk Grte samenwerkingsbereidheid Inbreng kennis en ervaring in kennisbijeenkmsten en expertmeetings Beschikbaar stellen menskracht en middelen vr cncrete aanpak gezamenlijke knelpunten. Stuurgrep RPA-NHN Bepalen speerpunten reginaal arbeidsmarktbeleid Bieden plssingsrichtingen vr knelpunten Afstemmen initiatieven Sturen en beslissen Stichtingsbestuur (Dagelijks bestuur) Beheer financiën en persneelszaken Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN Kennis- en Adviescentrum RPA-NHN verzamelen en verspreiden relevante arbeidsmarktinfrmatie signaleren tekrten en knelpunten infrmeren partners ver relevante prjecten en actuele arbeidsmarktntwikkelingen ndersteunen partners bij aanvragen (rijks)subsidies vr prjecten en evenementen rganiseren kennisbijeenkmsten en expertmeetings en inbreng expertise in bijeenkmsten van partners nderhuden cntacten met netwerkpartners, branche- en sectrrganisaties en verbindingen leggen tussen deze rganisaties mnitren van afspraken en resultaten van lpende prjecten Prjectgrep Arbeidsmarktinfrmatie Prjectgrep Actieprgramma Arbeidsmarkt (jeugdwerklsheid, participatie, wg-benadering) Prjectgrep Leren Werkt (leven lang leren) Prjectgrep Regiwerktp/ Week van het Werk Prjectgrepen sectrale en thematische activiteiten RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers

23 8. Speerpunten en thema s Vanaf 2008 richt het RPA-NHN zich p drie speerpunten: 1. Activerend arbeidsmarktbeleid 2. Sectr-vraaggerichte werkgeversbenadering 3. Aansluiting arbeidsmarkt-nderwijs De Algemene Vergaderingen van het RPA-NHN wrden benut als netwerk- en kennisuitwisselingsbijeenkmsten waarbij steeds een actueel thema behandeld wrdt. Per thema wrdt bekeken welke initiatieven er p dit gebied al lpen, waar afstemming tussen rganisaties kan plaatsvinden en p welk gebied er activiteiten geïnitieerd dienen te wrden. Wanneer er cncrete activiteiten uit vrtkmen wrdt gekeken welke rganisaties direct en indirect betrkken zijn, wie welke inspanningen kan leveren en wie de regie p zich neemt. De vlgende thema s kmen in het RPA aan de rde: 1. Specifieke delgrep: jngeren & uderen 2. Kwalificatie berepsbevlking 3. Mbiliseren (stille) arbeidsreserve 4. Vraaggerichte werkgeversbenadering 5. Bevrderen mbiliteit (van werk naar werk) Afhankelijk van de situatie p de arbeidsmarkt wrden de thema s al naar gelang aangepast. RPA-NHN Activiteiten & resultaten 2010 Kers