Meerjaren beleidsplan

Transcriptie

1 Meerjaren beleidsplan

2 Inhudspgave Visie 1 Missie 1 Uitvering 1 Meer bijen in Nederland 2 Franchisefrmule 2 Educatie 3 Oppervlak drachtplanten vergrten 3 Kansen vr mensen afstand tt de arbeidsmarkt 4 Financiering 4 Werkwijze 5 Fndsenwerving` 6 Giften en legaten 6 Beheer van fndsen en vermgen 6 Besteden van fndsen en vermgen 6

3 Visie Een geznde ppulatie bijen- en insecten betekent k een geznde leefmgeving vr de mens. Het del van Bijen & Zz is m een psitieve bijdrage te leveren aan de plssing vr prblemen rndm de Wilde -, Hningbij, Hmmels en insecten in het algemeen. Stichting Bijen & Zz gelft dat de plssing met wrden gezcht in balans tussen cultuur en natuur, waarbij het vral gaat ver welzijn p de aarde. Wilde planten en dieren wrden in hun bestaan bedreigt, waardr ns ecsysteem uit balans raakt. Om de delen van Bijen & Zz te realiseren is arbeidskracht ndig, Bijen & Zz werft deze arbeidskrachten bijvrkeur nder mensen met een afstand tt de arbeidsmarkt. Missie De missie van Bijen & Zz is, een bijdrage leveren aan het duurzaam herstel van de insectenstand in (Nrd-) Nederland dr meer : Wilde en hningbijen in Nederland Educatie / vrlichting Oppervlak drachtplanten met spreiding in drachttijd. Uitvering In de praktijk betekent dit: Meer bijen in Nederland 50 vlken per gemeente Franchisefrmule vr imkers Educatie Prfessinele pleiding tt meester imker Onderzek en educatiecentrum Vrlichting p basisschlen Oppervlakte drachtplanten vergrten Landschapsprjecten ten beheve van bidiversiteit Natuurlijke verbindingen Realiseren van praktische nderbegreiing in cultuurgewassen 1

4 Meer bijen in Nederland Het del is minimaal 50 Vlken per gemeente erbij. Vr het creëren van een ged gewrtelde draagvlak is het belangrijk dat de lcale gemeente haar medewerking verleent aan het realiseren van de delstellingen. Om dit te bereiken hebben wij een passende werkwijze ntwikkeld. Omdat in ns netwerk veel Drentse gemeenten zijn vertegenwrdigd starten wij nze campagne in Drenthe. Als eerste benaderen wij de beleidsambtenaar van de afdeling waar grenbeheer nder valt. Met hem f haar bespreken wij de delstelling van Stichting Bijen & Zz. Steunt deze ambtenaar de delen dan kan hij f zij de stichting intrduceert bij de verantwrdelijke wethuder. Vinden we k draagvlak bij de wethuder dan kan deze de Raad vrstellen m ns initiatief te steunen. Vervlgens kan de beleidsambtenaar ns in cntact brengen met de ambtenaar die het cntact met bedrijven nderhud. Deze ambtenaar kan ns weer in cntact brengen met bedrijven die bijenvlken zuden willen adpteren. Het del is, per gemeente minimaal 50 bijenvlken te adpteren. Franchisefrmule Om de kwaliteit van de vlken te kunnen waarbrgen wrden de bijenvlken ndergebracht bij imkers die deelnemen aan de franchisefrmule. Deze imkers zijn dr stichting Bijen & Zz pgeleid, zij hebben kennis en kunde m vlgens de Celler Rtatiemethde (CR) prfessineel te imkeren. Dit is een werkmethde waarbij vara systematisch wrdt bestreden, terwijl het vlk p sterkte blijft en ptimaal kan blijven presteren. Bij deze methde gaan de bijenvlken sterk en tegen vara behandelt de winter in. Drdat imkers binnen een franchisefrmule werken is het mgelijk dat deze imkers vlgens dezelfde werkmethde imkeren. Hun materiaal wrdt centraal ingekcht en aangeleverd. Iedere imker werkt met hetzelfde kweekmateriaal, er wrdt centraal vr de kweek van kninginnen gezrgd. Hierdr kan een hge kwaliteit kningin wrden gegarandeerd. De franchisefrmule is bedelt vr hbby - en prfessinele imkers. De prfessinele imkers die aan de stichting zijn verbnden wrden bijvrkeur geselecteerd uit mensen met een afstand tt de arbeidsmarkt. Zij krijgen een kans p meer zelfredzaamheid. Op deze manier ntstaat er een nieuwe ecnmie. 2

5 Educatie In samenwerking met Nrdwin Cllege wrdt een pleiding tt meester imker ntwikkeld. De inhud van deze pleiding is afgestemd p de imkerpleiding in Celle (Duitsland). De delgrep bestaan uit middelbare schlieren en langdurig werklzen. Er wrdt een educatie -, nderzekcentrum pgezet waar k de praktijklessen kunnen wrden gegeven. In het centrum wrdt vrlichting gegeven ver hningbijen, hmmels, wilde bijen, enz. en de drachtplanten waar zij van leven. Het centrum heeft ruimten m: Vrlichting en sympsia te kunnen rganiserenn Les te geven Hning te slingeren en bewaren Hning en andere bijenprducten te verwerken Opslag vr kasten en ander materiaal Werkruimte m bv. nderdelen vr kasten te prduceren Klein labratrium t.b.v. mnitrringnderzeken en mlarven. Rndm het centrum staan een aantal bijenvlken die gebruikt wrden vr praktijklessen. En er staan bservatiekasten vr het publiek en ten beheve van vrlichting. Verder is er een hrecaruimte waar kffie en thee kan wrden geschnken vr bezekers van het centrum, deze ruimte kan als vergaderruimte beschikbaar wrden gesteld vr lkale bijenhuderverenigingen. In verleg met een milieu en educatieambtenaar van de gemeente rganiseert de stichting vrlichting ver nut en ndzaak van insecten vr bestuiven van cultuur- en natuurgewassen. Oppervlakte drachtplanten vergrten Samen met de beleidsambtenaar die grenbeheer in zijn/haar prtefeuille heeft wrdt gekeken waar in de gemeente het best kan wrden ingezet p bidiversiteit. De te realiseren ppervlak wrdt afgestemd p het aantal in de gemeente geadpteerde bijenvlken. Het gaat hierbij niet alleen m drachtplanten vr hningbijen maar vr insecten in het algemeen. Op deze manier wrdt k een bijdrage geleverd aan de vedselketen waardr verschillende ecsystemen kunnen prfiteren. In de ene gemeente kan het gaan m aanplant van Lindebmen en blembllen terwijl het in een andere gemeente kan gaan ver (natuurlijk) beheren van braakliggend industrieterrein f herstellen en bijplanten van landschapselementen als: Bmwallen Elzensingels Heideterreinen Bermen Taludbeheer Enz. Het bijplanten gebeurt met streekeigen struiken en bmen, die interessant zijn vr insecten. De stichting wil nderzek laten den naar nuttige nderbegreiing in cultuurgewassen. Een nderzeksvraag kan zijn: Welk percentage vlinderblemigen hebben een psitief effect p prductiegrasland? Wat is het effect vr de bedrijfsvering en wat is het effect vr de insecten? Dit nderzek zu dr studenten aan Hgeschl Van Hall Larenstein in Leeuwarden kunnen wrden uitgeverd. 3

6 Kansen vr mensen met een afstand tt de arbeidsmarkt De prductie van hutennderdelen vr bijenkasten wrden gemaakt dr mensen met een afstand tt de arbeidsmarkt. Op deze manier kunnen zij werkervaring pden en hun afstand tt de arbeidsmarkt verkleinen. Er ntstaan mgelijkheden m met deze werkzaamheden ln te verdienen. Enkele werklzen kunnen dr deel te nemen aan de franchisefrmule een deel van hun uitkering vervangen dr ln f zelfs helemaal als zelfstandige verder gaan. Ok ntstaan er mgelijkheden m met verschillende prducten p markten te staan. Hiermee kan eigen inkmen wrden verwrven. Financiering De stichting heeft de ambitie m de verheid samen met het bedrijfsleven, in elke gemeente van Nederland minimaal 50 bijenvlken adpteren. 8% van de inwners van Nederland steunt het del van Bijen & Zz drmiddel van een lyaliteitskaart. Verder is er de mgelijkheid m het del van Bijen & Zz te ndersteunen dr het adpteren van bv. een bijenraampje f werkbijen. Verkp van Bijenprducten Subsidie, fndsen, giften en legaten. 4

7 Werkwijze Draagvlak nder een breed publiek is ndig m k in werkvelden waar de stichting niet direct actief een verschil te kunnen maken. Als mensen zich bewust wrden van nut en ndzaak van hningbijen en insecten in het algemeen zullen zij dit meenemen in hun dagelijks leven en dit mee laten wegen in beslissingen die zij thuis f p het werk meten nemen. Het adptieplan is niet alleen pgezet m het prject mee te kunnen financieren maar vral m de adptanten bij de prblematiek van het bestuiven te betrekken. Om deze betrkkenheid te bereiken is de werkwijze als vlgt. De beleidsambtenaar die gren in zijn f haar prtefeuille heeft wrdt benaderd met de vraag f de stichting een presentatie mag huden m haar zrgen uit te spreken en haar delstelling duidelijk te maken (zie PP bijlage presentatie) Deze beleidsambtenaar blijft de belangrijkste sleutel binnen de gemeente. Bijen & Zz maakt gebruik van zijn f haar netwerk m de verschillende delen te realiseren. De ambtenaar legt het cntact met de betreffende wethuder m plitiek draagvlak te creëren. De wethuder (de gemeente) adpteren een aantal bijenvlken. Na plitiek draagvlak brengt de ambtenaar gren ns in cntact met de bedrijvencntactpersn binnen de gemeente. Deze persn brengt de stichting in cntact met bedrijven die bijenvlken willen adpteren f met het lyaliteitsysteem willen werken. De ambtenaar gren, brengt ns in cntact met de persn die cntact heeft met alle schlen binnen de gemeente, bv een prces & prgrammamanager Brede Schlen. Zdat in verleg met de directie van de schlen het lesmateriaal kan wrden aangebden. Dr via de gemeentecntact te leggen is de bereidheid m mee te werken grter. Samen met de ambtenaar gren en verantwrdelijke wethuder(s) wrdt een prjectteam samengesteld die één f meerdere prjecten pzet m binnen de gemeente meer drachtplanten te realiseren. De uitver van deze praktische prjecten gebeurt dr mensen met een afstand tt de arbeidsmarkt en lcale vrijwilligersrganisaties. Inmiddels is er een relatie met de grenambtenaar pgebuwd en ziet hij resultaten. Een van de resultaten is dat er meer aandacht vr gren is, dr de realisatie van prjecten ten beheve van drachtplanten. Deze prjecten zijn vr meer dan de helft gefinancierd met prjectgelden die de stichting zelf heeft aangevraagd. Dr deze werkwijze heeft de adptie van bijenvlken een psitief effect p de begrting van een gemeente. Zij investeren het gereserveerde bedrag vr gren, dr de stichting wrdt dit bedrag meer dan verdubbelt. Op verzek van de stichting legt de ambtenaar gren en bruggetje met zijn cllega van de vlgende gemeente waar vlgens dezelfde methdiek de verschillende activiteiten wrden uitgerld. Het is de bedeling m jaarlijks twee nieuwe gemeenten te benaderen. (er is inmiddels gestart in gemeente Westerveld en gemeente Brger Odrn) Met deze werkwijze wrdt per gemeente minimaal de vlgende delstelling gerealiseerd: 50 bijenvlken laten adpteren dr gemeente en bedrijfslever 8% van de inwners dneert via het adptieplan (lyaliteitskaart, armbandje, raampje f bijenvlk) Vergrten van het drachtplanten areaal d.m.v. verschillende prjecten 75% van de schlen maken gebruik van het lesmateriaal. 5

8 Fndsenwerving Vr veel fndsen is het interessant als zij de een breed publiek bereiken. Het lyaliteitsysteem kan hiervr wrden ingezet. Naast het creëren van draagvlak drmiddel van het lyaliteitsysteem zal k aandacht van de lcale -, reginale - en waarmgelijk de landelijke pers wrden gezcht. In eerste instantie richt Bijen & Zz zich p de vlgende fndsen: Stichting DOEN Rabbank Fundatin Lcaal Vriendenlterij Wij gaan jaarlijks een aanvragen indienen bij Stichting DOEN en een lcale Rab Fundatin, elk jaar vr een ander nderdeel. Via het lyaliteitsysteem willen wij lten van de Vriendenlterij nder de aandacht brengen. Uiteindelijk willen wij zveel lten verkpen dat wij beneficiant van de Vriendenlterij kunnen wrden. Mcht dit niet lukken, is het alternatief m beneficiant van de Natinale Pstcde lterij te wrden. Giften en Legaten Het adptie bedrag vr een bijenvlk, raampje f lyaliteitskaart is een dnatie/gift. Maar wij willen k bij ntariskantren nder da aandacht brengen dat mensen in hun testament een nalatenschap vr Bijen & Zz kunnen pnemen. Vr dit del wrdt een flder en een prmtiefilmpje gemaakt. Imkers zijn sterk aan het vergrijzen dit is de delgrep die Bijen & Zz in een testament kan pnemen. Wanneer Bijen & Zz meer bekendheid heeft, wrdt deze delgrep k rechtstreeks benaderd. Beheer van fndsen en vermgen Het bestuur geeft kaders aan waarbinnen de directeur fndsen en vermgen met beheren. Wil de directeur hier vanaf wijken dan met het bestuur hiervr gedkeuring geven. Gelden wrden bij de bank in bewaring gegeven en zullen niet wrden belegt. Besteden van fndsen en vermgen Fndsen en vermgen wrden gebruikt m delen van Bijen & Zz te realiseren en explitatieksten te dekken. Jaarlijks zal een financieel verslag wrden pgesteld van de inkmsten en uitgaven. Vrdat het verslag penbaar wrdt gemaakt is het dr een erkende accuntant gedgekeurd. 6