Schooljaarplan (SJP)

Transcriptie

1 Schooljaarplan (SJP) Naam school Sint Walfridus Adres Bazuinslaan 2 Postcode 9781 HM Bedum Telefoon Fax stwalfridus@fidarda.nl Website Directeur Margreet de Boer Datum vaststelling: Directeur: M.de Boer MR: C. Hartman en J. Geurkink [Geef tekst op]

2 Inleiding Voor u ligt het schooljaarplan van onze school. In dit plan zijn al onze actiepunten voor het schooljaar opgenomen. Gehanteerde uitgangspunten 1 Integrale benadering Inventarisatie van actiepunten op basis van álle beschikbare interne en externe kwaliteitsinstrumenten en uitwerking in onderlinge samenhang 2 Smart geformuleerd Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden 3 Cyclisch van opzet Past in de cyclus van kwaliteitsdocumenten: schoolondernemingsplan (SOP), schooljaarplan (SJP) en schooljaarverslag (SJV). Bindt de kwaliteitszorg aan concrete activiteiten en planningen 4 Verantwoording Past in de meervoudig publieke verantwoording (horizontaal en verticaal) Positionering SJP en SJV Vierledige opzet Deel 1 Deel 2 Deel 3 Deel 4 Inventarisatie actiepunten: In dit deel inventariseren we op systematische wijze de actiepunten. We kijken hierbij naar actiepunten die voorkomen uit zowel interne als externe kwaliteitsinstrumenten. Uitwerking actiepunten in 5 domeinen: De geïnventariseerde actiepunten worden Smart uitgewekt in 5 domeinen. Domein 1: Zorg voor Kwaliteit Domein 2: Onderwijs & Leren Domein 3: Zorg & Begeleiding Domein 4: Management & Organisatie Domein 5: Persoonlijke ontwikkelingen en teamontwikkeling Samenvatting actiepunten Inhoudelijke jaarvergaderplanning: In de inhoudelijke jaarvergaderplanning zijn alle actiepunten van het Schooljaarplan opgenomen in een jaarvergaderplanning.

3 Inventarisatie actiepunten A Interne Kwaliteitsinstrumenten Actiepunten Uitgewerkt in domein later 1 Meerjaren beleidsplannen Schoolplan Zorgprofiel ICT beleidsplan Taal of Reken beleidsplan Digitalisering + informatieverstrekking Schrijven ICT plan 2 Evaluatie schooljaarplan Schoolgids up to date Bekwaamheidsdossier COO7 Collegiale consultaties Implementatie Rots en Water Werken met leerlijnen Vormgeven gepersonaliseerd leren (zelfgestuurd leren) 3 Documenten interne kwaliteitszorg 4 Analyse Opbrengsten Eindtoetsing / LVS Kengetallen door- en uitstroom. Opbrengstdoelen LOVS Communicatie met ouders -school Professionele cultuur versterken Verdieping in analyseren van toetsen Dalton met IGDImodel LVS soc. vaardigheden x

4 5 Klantonderzoeken Ouder tevredenheidsonderzoek Leerling-enquête; Personeelsenquête Scholen met succes, afgenomen Zelfevaluaties SWOT-analyse Cultuurdiagnose Zorgscan, IPB-scan Schoolondernemersplan Gesprekken personeel F-gesprekken / POP-gesprekken Klassenconsultaties / Coaching Teambesprekingen/bouwoverleg COO7 continueren

5 B Externe Kwaliteitsinstrumenten Actiepunten Uitgewerkt in domein Later Onderwijstoezicht inspectie PKO JO Thematisch onderzoek PKO verwacht in juni Visitaties Externe visitatie Certificeringvisitatie Benchmarking Audit eigen stichting Dalton visitatie najaar ARBO/Schoolveiligheid ARBO: RI&E Keuring speeltoestellen Brandveiligheid Arbo plan RI&E uitvoeren Ontruimingsoefeningen blijven uitvoeren (Na-) scholing BHV continueren 4 Bestuursbeleid Strategisch beleidsplan Kwaliteitsrapportages Evaluatie managementcontracten IPB-plan Schoolondernemingsplan Het werken in Parnassys verfijnen en verdiepen 5 Beleidsplannen extern Lokaal beleid Beleid OC&W Beleid SWV Geen nieuwe actiepunten

6 Domein 1: Zorg voor Kwaliteit (Kwaliteitszorg Toetsing Opbrengsten) Nr. Actiepunt Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) 1 Dalton boek Aanpassen op nieuwe visitatie Stappen / acties Vernieuwen en herschrijven Borging (vindplaats & systeem bewaken en behouden) Inspectiemap Jaarlijks updaten Visitatie Verantwoordelijk Dir. en Dalton coördinator NDV Data (incl. deadlines) Financiën schoolbudget 2 Digitalisering 80% - 100% Informatieverstrekking IPads, scholing en invoering Schoolplan Inspectiemap ICT Team en dir. December 2016/ Juli 2017/2018 Ouders, bestuur

7 Domein 2: Onderwijs & Leren (Leerstof Tijd Onderwijsleerproces Schoolklimaat) Nr. Actiepunt Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) Stappen / acties Borging (vindplaats & systeem bewaken en behouden) Verantwoordelijk Data (incl. deadlines) Financiën 1 Implementatie Rots en Water Rots en Waterschool Trainingen leerlingen en leerkrachten Schoolplan COO7 Rots en Water leerkrachten Juli 2016 schoolbudget 2 Werken volgens de methodische en cognitieve leerlijnen Alle leerkrachten zijn bekend met de leerlijnen. Studiemiddagen Werkmiddagen Schoolplan Dir. IB, team Juli 2016 scholingsgeld 3 Vormgeven leerproces zelfsturend leren In het kader van gepersonaliseerd leren. Met alle leerlingen worden tenminste 2x leergesprekken per jaar gevoerd waarbij ook de leerdoelen worden besproken. Voeren leergesprekken Bepalen eigen leerdoelen Parnassys Dir, MIB, team Jan en jaarlijks Saxion (onder voorbehoud)

8 Domein 3: Zorg & Begeleiding Nr. Actiepunt Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) 1 Zelfsturend leren effectieve professionalisering van leraren in het basisonderwijs in het bevorderen van zelfsturend leren van leerlingen Stappen / acties Borging (vindplaats & systeem bewaken en behouden) Verantwoordelijk Scholing en begeleiding Saxion COO7 Dir, Da-co, team Data (incl. deadlines) NRO Financiën 2 Leerlijnen het realiseren van hogere/doelgerichte onderwijsopbrengsten Het clusteren van opdrachten volgens de leerlijnen als voorbereiding op een digitale methode Schoolplan Dir ib - team Zie jaarvergaderplanning bestuur 3 Verdieping in analyseren Beheersen van het analyseren en de vervolgstappen kunnen zetten Analyseren plannen tijdens inhoudelijke vergaderingen. Schoolplan Dir ib - team Zie jaarvergaderplanning

9 Domein 4: Management & Organisatie Nr. Actiepunt Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) 1 Voortgang COO7 als ontwikkeling sdocument Leerkrachten gebruiken COO7 als ontwikkelingsdocument. Stappen / acties POP s schrijven Waarderingslijsten Functionerings- en beoordelingsgesprekken. Borging (vindplaats & systeem bewaken en behouden) Verantwoordelijk Data (incl. deadlines) COO7 Dir. En team Juli 2016 Financiën 2 Informatie- Voorziening schoolbreed Heldere communicatie met ouders en school Verder openstellen ouderportaal Parnassys Dalton informatie delen Groepsberichten Parnassys Dir. en team Juli Doorgaan met ingezette beleid professionele cultuur Een professionele cultuur Feedback geven en ontvangen Schoolplan COO7 Team en dir. Juli 2016

10 Domein 5: Teamontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling (Scholing & Begeleiding) Nr. Actiepunt Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) Stappen / acties Borging (vindplaats & systeem bewaken en behouden) Verantwoordelijk Data (incl. deadlines) Financiën 1 Bekwaamheidsdossier verder ontwikkelen Alle personeelsleden beschikken over een up to date bekwaamheidsdossier Door iedereen wordt zijn/haar dossier in COO7 actueel gehouden. bekwaamdossiers Directie en team Dec.2015 Juli 2016 bovenschools 2 Individuele scholing Cursus met goed gevolg doorlopen Aanmelden en cursus volgen en delen van het geleerde met het team Bekwaamheidsdossier COO7 Leerkrachten en dir. - Scholingsbudget 3 Zelfsturend leren effectieve professionalisering van leraren in het basisonderwijs in het bevorderen van zelfsturend leren van leerlingen Scholing en begeleiding Saxion COO7 Saxion Leerkrachten en dir NRO

11 Samenvatting actiepunten domein 1: Zorg voor Kwaliteit Verantwoordelijk Deadline 1 Daltonboek Dir. en Dalton coördinator NDV 2 Digitalisering (informatieverstrekking) Start digitalisering ICT Team en dir. Aug Juli 2017/2018 domein 2: Onderwijs & Leren Verantwoordelijk Deadline 1 Implementatie Rots en Water Rots en Water Juli 2016 leerkrachten 2 Werken volgens de methodische en Dir. IB, team Juli 2016 cognitieve leerlijnen 3 Vormgeven leerproces zelfsturend leren in het kader van gepersonaliseerd leren. Dir, MIB, team Jan en jaarlijks domein 3: Zorg & Begeleiding Verantwoordelijk Deadline 1 Zelfsturend leren Dir, Da-co, team Leerlijnen Dir ib - team Zie jaarvergader-planning 3 Verdieping in analyseren Dir ib - team Zie jaarvergader-planning domein 4: Beleid & Organisatie Verantwoordelijk Deadline 1 Voortgang COO7 als ontwikkelingsdocument Dir. En team Juli Informatievoorziening schoolbreed Dir. en team Juli Doorgaan met ingezette beleid professionele cultuur Team en dir. Juli 2016 domein 5: Scholing & Begeleiding Verantwoordelijk Deadline 1 Individuele scholing Team dir. variabel 2 Bekwaamheidsdossier team Juli Zelfsturend leren 4