Kortom, er gebeurt veel in pen sioen land. Wees u daarvan bewust, zodat u goed weet waar u aan toe bent.
|
|
- Antoon Dekker
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Uw Pen sioen krant nr 3 - december 2010 Roerige tijden Sinds 2008 zijn het roerige tijden voor pen sioen fondsen. druk staan en dat heeft ook gevolgen voor ons: zo is de Dat geldt ook voor Stichting Voorzieningsfonds Getronics dekkingsgraad nog onder de 100%. (SVG). Hoewel het met de economie iets beter gaat, hebben we gemerkt dat de financiële markten nog flink onder Tijdens deze moeilijke tijden blijft het belangrijk om duidelijk en helder te communiceren. Daarom hebben we een onderzoek laten doen: wat vindt u eigenlijk van onze communicatie? De resultaten hiervan leest u in deze krant. Maar er veranderde in 2010 nog meer. Zo is het toeslagenbeleid aangepast en ook is er een verandering in het pen sioen reglement doorgevoerd. Wat dit voor u betekent, leest u verderop in deze krant. Verder leest u in deze krant een update van de dekkingsgraad: hoe gaat het eigenlijk met uw pen sioen fonds? Kortom, er gebeurt veel in pen sioen land. Wees u daarvan bewust, zodat u goed weet waar u aan toe bent. Risicobeheer Risicobeheer staat bij pen sioen fondsen in het middelpunt van de belangstelling. Ook het bestuur van Stichting Voorzieningsfonds Getronics heeft de laatste tijd een uitgebreide inventarisatie gemaakt van de (beleggings)risico s die het pen sioen fonds loopt. Daarnaast is onderzocht wat de mogelijke gevolgen zijn als de betreffende risico s zich zouden voordoen. De maatregelen die in een eerder stadium al zijn getroffen om (beleggings)risico s zoveel mogelijk te beperken, worden regelmatig tegen het licht gehouden. Mochten die maatregelen naar de mening van het bestuur niet langer voldoen, dan zal het beleid ten aanzien van risicobeheer worden aangescherpt. Meer informatie over het onderwerp risicobeheer leest u in een volgende editie van deze krant. F.H.K. Ooms, voorzitter bestuur Stichting Voorzieningsfonds Getronics Wat vindt u? De resultaten van het onderzoek naar de c ommunicatie van Stichting Voorzieningsfonds Getronics Onlangs hebben we u gevraagd om uw mening te geven over de communicatie van het pen sioen fonds. Hartelijk dank voor het invullen van de vragenlijst. Maar liefst 1077 mensen hebben de vragenlijst ingevuld; dat is een response van 20%. De uitkomsten van dit onderzoek kunnen ons goed helpen bij het verbeteren van de communicatie. Wat is er uit het onderzoek naar voren g ekomen? 20% van alle werknemers heeft gereageerd. Hiervan geeft 67% aan geïnteresseerd te zijn (veel of een beetje) in zijn pen sioen. 62% wil de informatie per brief ontvangen en 55% per mail. Ook heeft een groot deel aangegeven de informatie persoonlijk te willen ontvangen. 41% geeft aan de pen sioen krant niet te kennen. Degenen die hem wel kennen, geven gemiddeld een 7. Slechts 9% van degenen die de krant kennen, lezen hem niet. 83% van de respondenten geeft aan de website (www. getronicspen sioen.nl) niet te kennen. Degenen die hem wel kennen, waarderen de site met een 7. Wat gaan wij doen naar aanleiding van dit onderzoek? Naast de kwantitatieve uitkomsten zijn er nog vele extra reacties gegeven. Deze reacties geven ons een goed inzicht: wat gaat goed en wat kan beter. Daarom willen wij meer bekendheid gaan geven aan de website. Ook gaan we bekijken of we de communicatie-inhoud en de inzet van de diverse middelen meer op u kunnen afstemmen. We willen proberen meer maatwerk te leveren, door de informatie zo persoonlijk mogelijk te maken, zodat u op een persoonlijke wijze die informatie krijgt die voor u van belang is. Dat is geen eenvoudige taak. Wij vinden het belangrijk dat u goed geïnformeerd bent over uw pen sioen. Maar we vinden het nog belangrijker dat u dat zelf belangrijk vindt. Daar gaan we ons de komende jaren voor inzetten.
2 Hoeveel inkomen heeft u nodig? Als u met pen sioen gaat, wilt u ook nog goed kunnen leven. Daarom is het belangrijk om u nu al te verdiepen in uw pen sioen, ongeacht hoe oud u bent. U kunt dat doen door bijvoorbeeld uw pen sioen overzicht eens te bekijken dat u in september heeft ontvangen. Hierop staat hoeveel pen sioen u krijgt als u stopt met werken. Ga eens na hoeveel inkomen u later nodig heeft. Houdt er rekening mee dat u naast uw pen sioen ook AOW ontvangt. Of heeft u ergens anders nog een pen sioen opgebouwd? Al deze vormen van inkomen kunt u daarbij meerekenen. Vergeet niet dat pen sioen uw eigen verantwoordelijkheid is. Tip 1 bekijk de toelichting op pen sioen.nl Op sioen.nl vindt u een toelichting op uw pen sioen overzicht. Dat kan u helpen om het pen sioen overzicht en dus uw inkomen voor later beter te begrijpen. Onderzoek eens hoeveel u later krijgt en hoeveel u later nodig heeft. Beleggingsrende menten (tot en met november) U bouwt pen sioen op in de beschikbare premieregeling. Bij deze regeling wordt uw pen sioen premie voor u belegd. U kunt daarbij kiezen uit de Collectieve Portefeuille Dit zijn de rendementen tot en met november Let op: de uiteindelijke (jaar) rendementen worden één keer per jaar vastgesteld. of de Life Cycle. Bij de Life Cycle zijn er ver- schillende beleggingsmixen: I t/m VI, waarbij er meer of Collectieve portefeuille 5,5% minder risicovol wordt belegd. Waarin u belegt, bepaalt Life Cycle u voor een deel zelf en wordt voor een deel bepaald Beleggingsmix I 2,8% door uw risicoprofiel en uw leeftijd. Wilt u meer weten Beleggingsmix II 3,4% over uw beleggingsmogelijkheden? Gaat u dan naar Beleggingsmix III 3,8% sioen.nl. Beleggingsmix IV 4,5% Beleggingsmix V 4,9% Nieuwe beleggingsmix per 2011 Beleggingsmix VI 5,5% Vanaf 2011 is er binnen het defensieve profiel van de Life Cycle een nieuwe beleggingsmix. Dit is beleggingsmix 0. Dit is de meest defensieve beleggingsmix die SVG biedt voor de laatste twee leeftijdscohorten. Bij deze mix wordt er volledig in de geldmarkt belegd. Hoe gaat het met uw pen sioen fonds? Tip 2 gebruik de pen sioenplanner Gebruik de planner als u een aantal toekomstscenario s wilt laten uitrekenen. Houd uw pensioenoverzicht bij de hand, want u moet de gegevens uit dit overzicht gebruiken voor de planner. De planner rekent al met de nieuwe inkooptarieven Let op: de pen sioenplanner is beschikbaar op sioen.nl, klik vervolgens op werknemer. De planner kan alleen geïnstalleerd worden op een privé PC of laptop. U kunt de planner niet downloaden of installeren op een Getronics-bedrijfs PC of laptop. Heeft u vragen over het gebruik van de planner, neemt u dan contact op met TKP op telefoonnummer (050) Tip 3 mijnpen sioenoverzicht.nl Vanaf 6 januari 2011 kunt u gegevens van uw eventueel bij andere pen sioenfondsen opgebouwde pen sioenen vinden op de landelijke pen sioensite: sioenoverzicht.nl. U logt hierop in met uw DigiD. Mijnpensioenoverzicht.nl is een initiatief van alle gezamenlijke Nederlandse pen sioen fondsen, pensioen verzekeraars en de Sociale Verzekeringsbank (SVB). In het derde kwartaal is de dekkingsgraad ongeveer gelijk gebleven vergeleken met het tweede kwartaal: 90,4% ten opzichte van 90,6%. Gedurende het derde kwartaal bewoog de dekkingsgraad sterk op en neer. De belangrijkste oorzaak hiervan was de beweging van de rente. In het vierde kwartaal is de dekkingsgraad gestegen tot ongeveer 98%. Hoe beïnvloedt de rente de dekkingsgraad? De rente heeft een grote invloed op de dekkingsgraad. De pen sioen verplichtingen (betalingsverplichtingen) van SVG worden tegen de marktrente 1 gewaardeerd. Als de rente daalt, moet een pen sioen fonds meer geld in kas hebben om alle pen sioen verplichtingen te kunnen betalen. Dit heeft een negatieve invloed op de dekkingsgraad. Ontwikkeling van de dekkingsgraad 2010 Waarom is de dekkingsgraad zo belangrijk? Kortweg kan gezegd worden dat de dekkingsgraad een maatstaf is om te zien wat de financiële situatie van een pen sioen fonds is. De dekkingsgraad is de verhouding tussen de toekomstige pen sioen verplichtingen en het vermogen dat het pen sioen fonds heeft om deze pensioen verplichtingen te kunnen betalen. De wijze van berekening van de dekkingsgraad staat in de Pen sioen wet en geldt dus voor alle pen sioen fondsen in Nederland. Herstelplan Uw pen sioen fonds heeft in 2009 een herstelplan ingediend omdat de dekkingsgraad onder een minimale grens was gedaald. In dit herstelplan staat welke maatregelen SVG neemt om de financiële situatie en de dekkingsgraad te verbeteren. 1 Deze rente wordt door de De Nederlandsche Bank vastgesteld.
3 Roelof weet het Beste Roelof, Onlangs ben ik nieuw bij Getronics in dienst gekomen. Voordat ik hier kwam, heb ik een paar jaar bij een ander bedrijf gewerkt. Moet ik nog iets regelen voor mijn pen sioen? Groetjes, van net-een-nieuwe-baan Beste Net-een-nieuwe-baan, Gefeliciteerd met je nieuwe baan. Als je van baan verandert, verandert er veel voor je. Ook is dit een belangrijk moment om stil te staan bij je pen sioen. Dat hoeft niet lang. Maar wees je bewust van de keuze die je nu hebt. Je bouwt bij Getronics een goede basis op voor je pen sioen. Als je bij je vorige baan ook pen sioen hebt opgebouwd, kun je overwegen om dat pen sioen mee te nemen naar SVG. Dat noemen we waardeoverdracht. Of dit voor jou verstandig is, hangt van een aantal factoren af. Let bijvoorbeeld op in welke regeling je bij je vorige baan een pen sioen opbouwde. Is dat een middelloonregeling of een beschikbare-premieregeling? Ook is het verstandig om te bekijken of je pen sioen bij je vorige werkgever regelmatig verhoogd werd (indexatie/toeslagverlening) of niet. je opgebouwde pen sioen waard is en hoeveel er eventueel gestort wordt in het pen sioen fonds van Getronics. Op dat moment moet je definitief beslissen of je de waarde wilt overdragen of dat je dat liever niet doet. Je bent niet verplicht om de waarde over te dragen. Op dit moment kan SVG niet meewerken aan waardeoverdracht, omdat de dekkingsgraad onder de 100% ligt. Wij mogen dan van De Nederlandsche Bank niet meewerken aan waardeoverdracht. Overigens kan je wel je verzoek tot waardeoverdracht alvast aanvragen. Zodra de dekkingsgraad het weer toelaat, nemen we je aanvraag in behandeling. Dan weet je zeker dat je aanvraag binnen de termijn van 6 maanden hebt ingediend. Als je de waarde van je vorige pen sioen wilt overdragen, moet je het formulier verzoek tot waardeoverdracht invullen. Dit formulier moet je binnen 6 maanden na je eerste werkdag hebben ingevuld en opgestuurd. Vervolgens krijg je een offerte waarin staat hoeveel Veel succes met je nieuwe baan en je beslissing over waardeoverdracht. Vriendelijke groet, Roelof Uw pen sioen regeling bij Stichting Voorzieningsfonds Getronics Bij Stichting Voorzieningsfonds Getronics bouwt u een pen sioen op in de zogeheten beschikbare premieregeling. In deze regeling bouwt u een pen sioenkapitaal op. Als u met pen sioen gaat, koopt u van het opgebouwde pen sioen kapitaal een pen sioenuitkering tegen de i nkooptarieven 1 die op dat moment gelden. U bent niet verplicht uw pen sioen in te kopen bij SVG. U kunt met uw kapitaal ook een pen sioen inkopen bij een verzekeraar. (Op dit moment zijn dat ASR en Nationale Nederlanden.) Hoe hoog uw uiteindelijke pen sioen wordt, staat van te voren niet vast. Dit hangt af van de inkooptarieven, hoeveel premie u in totaal heeft ingelegd en hoeveel rendement er is b ehaald. 1 Het inkooptarief is een rekenfactor waarmee uitgerekend wordt hoeveel pen sioen u kunt kopen. Het inkooptarief wordt actuarieel bepaald en is afhankelijk van de overlevingstafels, de tariefrente, de solvabiliteitstoeslag en het verzekerdebestand.
4 De inkooptarieven van 2011 Wat betekent dit voor u? Het bestuur stelt ieder jaar de zogeheten inkooptarieven vast. De tarieven voor 2011 zijn inmiddels vastgesteld: deze stijgen met ongeveer 8,5%. Maar wat zijn inkooptarieven eigenlijk? En wat betekent deze verhoging voor u? Wat zijn inkooptarieven? Als u met pen sioen gaat, koopt u van het pen sioen kapitaal dat u bij Getronics heeft opgebouwd een pen sioen in. U koopt dat pen sioen in, tegen de inkooptarieven die op dat moment gelden. Eigenlijk is een inkooptarief een soort rekenfactor die bepaalt hoeveel pen sioen u per jaar kunt kopen. En dus hoeveel inkomen u later heeft. Als de inkooptarieven omhoog gaan, kunt u met hetzelfde pen sioen kapitaal minder pen sioen per jaar inkopen. Waarom worden de tarieven aangepast? Ieder jaar bekijkt het bestuur of deze tarieven moeten worden aangepast aan ondermeer de marktontwikkelingen en aan de stijging van de levensverwachting. Dit is onderdeel van de pen sioen regeling. Hoe werkt het? Stel, uw opgebouwde pen sioen kapitaal is op uw 65-jarige leeftijd Het inkooptarief op 65 jaar voor een ouderdomspen sioen én partnerpen sioen is per 1 januari ,825. Hetzelfde inkooptarief wordt per 1 januari ,105. Dan geldt: - op basis van de tarieven 2010 kunt u een pen sioen k open van 6.745,14 bruto per jaar ( /14,825). - op basis van de tarieven 2011 kunt u een pen sioen k open van 6.209,25 bruto per jaar ( /16,105). Verandering toeslagbeleid Binnen het pen sioen fonds wordt ten aanzien van de toeslagverlening onderscheid gemaakt tussen twee groepen pen sioen gerechtigden: Groep 1: Pen sioen gerechtigden vanuit de SVG-regeling: Voorwaardelijk toeslagbeleid gebaseerd op overrendement Groep 2: Pen sioen gerechtigden vanuit de overige pen sioen regelingen. Voorwaardelijk toeslagbeleid op basis van de ontwikkeling van de consumentenprijsindex (afgeleid), waarbij de toeslagverlening afhankelijk is van de financiële positie van het pen sioen fonds. Het bestuur heeft, na positief advies van de deelnemersraad, besloten om het toeslagbeleid van Groep 2 ook toe te passen op Groep 1. Door deze aanpassing is er sprake van gelijke behandeling van alle pen sioengerechtigden. Welke factoren beïnvloeden de inkoop tarieven? 1. De vergrijzing (overlevingstafels, prognose tafels) riefrente in eerste instantie vast te stellen op de gemiddelde marktrente over een periode van 5 jaar, waarbij We leven steeds gezonder en mede daardoor worden we ouder dan vroeger. Voor pen sioen fondsen betekent ieder jaar de tariefrente in eerste instantie met maximaal 0,2% verlaagd of verhoogd mag worden. Voor dit dat het pen sioen duurder wordt. Immers het pensioen moet langer worden uitbetaald. Onlangs heeft het 2011 is de tariefrente vastgesteld op 4,1%. Actuarieel Genootschap een nieuwe prognosetafel gepubliceerd. Daaruit bleek dat mensen nog ouder worden 3. De solvabiliteitstoeslag dan eerder werd aangenomen. De inkooptarieven worden jaarlijks aangepast aan de actuele prognosetafel. met een zogeheten solvabiliteitstoeslag. Deze opslag Een bestuur kan ieder jaar de inkooptarieven verhogen Door de forse stijging van de levensverwachting zijn de is nodig om de solvabiliteitsbuffer te kunnen vormen. inkooptarieven meer verhoogd dan in de voorgaande jaren. Het effect hiervan is ongeveer 6%. ten om de inkooptarieven voor 2011 niet te verhogen Deze buffer schrijft DNB voor. Het bestuur heeft beslo- met een toeslag. 2. De tariefrente Met deze rente wordt gerekend als de pen sioen en ingekocht moeten worden. Hoe lager deze rente, hoe ringsbestand. 4. Verhouding mannen en vrouwen in het verzeke minder pen sioen er ingekocht kan worden. Deze rente Het pen sioen fonds moet voor mannen en vrouwen is verwerkt in de inkooptarieven. De tariefrente voor dezelfde inkoopfactoren gebruiken, terwijl vrouwen 2010 is 4,3%. Ieder jaar wordt de tariefrente opnieuw over het algemeen ouder worden dan mannen. Het vastgesteld, waarbij wordt gekeken naar de hoogte pen sioen fonds onderzoekt regelmatig of de verhoudingen tussen mannen en vrouwen zijn veranderd. Bij van de marktrente. De reden is dat de verplichtingen van het pen sioen fonds worden gewaardeerd tegen de nieuwe tarieven is rekening gehouden met de actuele verhouding tussen mannen en vrouwen. de marktrente. De afgelopen jaren schommelde de marktrente sterk. Het bestuur heeft besloten om de ta- Waarom deze aanpassing? Het bestuur heeft in haar besluitvorming de belangen van alle belanghebbenden afgewogen. De voornaamste argumenten voor deze aanpassing zijn: Uit onderzoek (ALM-studie) is gebleken dat door deze aanpassing er een stabielere financiële positie ontstaat voor het fonds als geheel. Meer transparantie voor pen sioen gerechtigden en gelijke behandeling van alle pen sioen gerechtigden. Door het nieuwe toeslagbeleid komt het inlopen van het negatieve beschikbare overrendement van de pen sioen gerechtigden te vervallen. Het toeslagbeleid (indexatie) is voorwaardelijk. De pen sioen premie bevat geen opslag voor toeslagverlening. Bovendien wordt er geen reserve aangehouden om in de toekomst toeslagen te kunnen verlenen. Jaarverslag 2009 Wat gebeurde er met uw pen sioen fonds in 2009? Op sioen.nl kunt u het jaarverslag downloaden. Verandering in het reglement Het bestuur heeft in december een technische verandering van het reglement doorgevoerd. Deze heeft betrekking actieve deelnemers administratiekosten moeten betalen. mersraad, om in het reglement expliciet op te nemen dat de op de administratiekosten. Deze kosten worden voor de Voor actieve deelnemers worden deze kosten echter gecompenseerd, zodat de situatie voor u niet verandert. Meer actieve deelnemers (mensen die bij Getronics werken en een pen sioen opbouwen) betaald door de werkgever. Het informatie: www. getronicspen sioen.nl. bestuur heeft besloten, na positief advies van de deelne-
5 Hoe houden we pen sioen en betaalbaar? Wat gaat er met ons pen sioen (stelsel) gebeuren? Uw Pen sioen krant Door de financiële crisis en de vergrijzing kwam de vraag Is ons huidige pen sioen stelsel nog wel toekomstbestendig? Het antwoord van de commissies Goudswaard en Frijns 1 was duidelijk: Nee. Maar hoe dan wel? Onlangs is er een Pen sioen akkoord gesloten waarin mogelijke veranderingen staan. Dit moet ervoor zorgen dat in de toekomst pen sioen en betaalbaar blijven. Of deze verandering ook doorgevoerd gaat worden, hangt af van het nieuwe kabinet. Duidelijk is dat er wat moet gaan veranderen. En het is waarschijnlijk dat het kabinet deze voorstellen gaat overnemen. Dit kan dus ook invloed op uw inkomen van later hebben. Wat houdt het Pen sioen akkoord in? In het Pen sioen akkoord staat een aantal voorstellen om de AOW en de pen sioen en aan te passen aan de vergrijzing. Ook staan er in het Pen sioen akkoord voorstellen die de pen sioen fondsen minder kwetsbaar zouden moeten maken voor ontwikkelingen op de financiële markten. Wat zijn de voordelen? Het grote voordeel van dit Pen sioen akkoord is dat er Wat zijn de nadelen? Eén van de nadelen is dat het risico (zoals beleggingsrisico en het langleven-risico 2 ) steeds meer bij de werknemer komt te liggen. Daarmee valt ook een stukje zekerheid weg. Pen sioen is nog wel zeker, maar hoe hoog het pensioen uiteindelijk wordt, is niet zeker. Overigens past uw pen sioen regeling goed binnen het Pen sioen akkoord. Wanneer ga ik iets van dit Pen sioen akkoord m erken? Colofon Uw Pen sioen krant is een uitgave van SVG. Deze pen sioen krant is bestemd voor iedereen die bij Stichting Voorzieningsfonds Getronics een pensioen opbouwt. goed gekeken wordt naar het betaalbaar houden van de Dat is nog niet zeker. Om de voorstellen die gedaan worden in het Pen sioen akkoord te kunnen doorvoeren, moet pen sioen en en de AOW. En daar heeft op de lange termijn iedereen profijt van. de Pen sioen wet worden aangepast. De verwachting is dat dit in 2011 gaat gebeuren. Welke ideeën staan er in het Pen sioen akkoord? Bestuur Namens Getronics: F.H.K. Ooms (Fred) J.K. Dijkstra (Hans) P.R.J.M. Smits (Paul) A.C. Mögelin (Bert) J. Phaff (Jurriaan) H. Wesseling (Harm) Elke vijf jaar wordt onderzocht of de levensverwachting is gestegen. Als dit het geval is, dan wordt ook automatisch de pen sioen leeftijd verhoogd. In het Pen sioen akkoord staat het advies om in 2011 de pen sioen leeftijd te verhogen naar 66 jaar en op basis van de huidige inzichten in 2015 in beginsel naar 67 jaar. De pen sioen leeftijd gaat dus waarschijnlijk eerder aangepast worden dan de AOW-leeftijd. Koppel de AOW aan de loonontwikkelingen In het akkoord is opgenomen dat de AOW wordt gekoppeld aan de verdiende lonen (inclusief bonussen). Op Later met pen sioen dit moment is de AOW gekoppeld aan de minimumlonen. Op basis van het verleden zal de nieuwe koppeling leiden tot een hogere AOW. Maak de pen sioen regeling meer flexibel Bij dit voorstel gaat de hoogte van de pen sioen en als het ware mee met veranderingen op de financiële markten. Als de beleggingsrendementen tegenvallen, dan zal het gemakkelijker zijn om de pen sioen en te verlagen. Het gevolg van deze verandering is dat er voor u minder zekerheid is over de hoogte van het uiteindelijke pen sioen. Deelnemersraad D. Houtman (Don) J. Bosman (Jan-Hein) G. de Jong (Gert) G. Kleingeld (Gert) R. Weggeman (Ron) Namens de pen sioen gerechtigden: B. Bloemendal (Bram) Verantwoordingsorgaan Namens de werkgever: E. Meurs (Eric) T. van Gent (Ton) Namens de pen sioen gerechtigden: C. Rollfs of Roelofs (Cor) 1 De commissie Goudswaard en Frijns hebben van minister Donner de opdracht gekregen om te onderzoeken of ons pensioen stelsel wel voldoende toekomstbestendig is. In de vorige krant heeft u hierover meer kunnen lezen. 2 Het langlevenrisico is het risico dat mensen langer leven dan van te voren is ingeschat. Hierdoor worden ook de kosten hoger dan verwacht. Immers, pen sioen en moeten langen worden uitbetaald. Dit risico ligt nu bij pen sioen fondsen, maar zal in de toekomst waarschijnlijk meer bij deelnemers komen te liggen. Adres Bezoekadres Postbus 501 Europaweg AM Groningen 9723 AS Groningen svg@tkppen sioen.nl sioen.nl Vormgeving Koninklijke van Gorcum BV Disclaimer: Hoewel deze pen sioen krant met de grootst mogelijk zorg is samengesteld, kunt u er geen rechten aan ontlenen.
Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatiePen sioen krant. Pensioen en beleggen
Uw Pen sioen krant nr 5 - december 2011 Pensioen en beleggen Het afgelopen jaar stonden pensioenfondsen vol in het nieuws. De financiële positie van veel Nederlandse pensioenfondsen en ook die van SVG
Nadere informatiePen sioen De krant van uw pen sioen fonds over uw inkomen voor morgen, of later
april 2011 Uw Pen sioen De krant van uw pen sioen fonds over uw inkomen voor morgen, of later Woord van het bestuur Pen sioen en zijn volop in het nieuws: op tv, in de krant, u kunt er volop over horen
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015. Stand van zaken SVG. 1 van 19
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015 Stand van zaken SVG 1 van 19 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2014 Vooruitblik 2015 Vragen 2 van 19 Pensioenfonds SVG
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015
Nadere informatieIs voor jou 40% van je salaris voldoende voor later?
Uw Pen sioen krant nr 4 - augustus 2011 Pensioen en samenwonen Misschien zult u zich afvragen wat pen sioen en samenwonen met elkaar te maken hebben? Samenwonen kan echter invloed hebben op uw pen sioen.
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart Stand van zaken SVG. 1 van 21
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart 2016 Stand van zaken SVG 1 van 21 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2015 Vooruitblik 2016 Derivaten Vragen 2 van 21 Pensioenfonds
Nadere informatieExtra informatie pensioenverlaging
Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen
Nadere informatieHoeveel pensioen krijgt u?
nr 19 Juli 2011 De krant van uw pen sioen fonds over uw inkomen voor vandaag, morgen of later 3 Hoeveel pensioen krijgt u? Hoe gaat het met uw pensioenfonds? 6 Weet waar je staat, ook als je 35 jaar bent
Nadere informatieIndividueel pensioensparen
Individueel pensioensparen Sparen voor extra pensioen Meer weten? Hoeveel extra pensioen krijgt u? 8 Hoe werkt beleggen? 5 Uw keuzemogelijkheden 6 Hoeveel risico wilt u lopen? 7 Wat is Individueel Pensioensparen
Nadere informatieBeschikbarepremieregeling
Beschikbarepremieregeling Beleggen voor uw pensioen Meer weten? Hoe werkt beleggen? 4 Hoeveel pensioen krijgt u? Beleggingsmogelijkheden 5 Hoeveel risico wilt u lopen? 7 8 Geef uw keuze door Goed om te
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS Kies
Nadere informatieBeleggen. voor uw pensioen
Beleggen voor uw pensioen In deze brochure over beleggen staat algemene informatie. Deze brochure is bedoeld om werknemers van KPN Contact een algemeen beeld te geven. We besteden veel aandacht aan de
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht
Nadere informatie7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*
Beste lezer, Dit overzicht met veelgestelde vragen hebben wij opgesteld naar aanleiding van de brief d.d. 10 november 2016 over de liquidatie van Coop Pensioenfonds. Heeft u een vraag die hier niet tussenstaat
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS MIDDELLOON REGELING De excedent
Nadere informatieEerstvolgende belangrijke datum: 31 december 2012
1 nr 7 - december 2012 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 Middelen en maatregelen 3 Financiële positie en beleggingsrendementen 4 Manier van wijzigen beleggingskeuze anders vanaf 1 januari 2013 5 Roelof weet
Nadere informatieOns kenmerk Bijlage(n) Telefoon 1 (050)
Europaweg 27 9723 AS Groningen Postbus 11158 9700 CJ Groningen www.bakkerspensioen.nl Datum 20 februari 2013 Contactpersoon Werkgeversdesk Ons kenmerk Bijlage(n) Telefoon 1 (050) 522 50 10 Onderwerp Pensioen
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in de Pensioenregeling Westland Utrecht Hypotheekbank (WUH). Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw
Nadere informatieEen nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld
Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Colofon Redactie: Syntrus Achmea Tekst: Syntrus Achmea Vormgeving: Vormplan Design bno, Amsterdam 1e druk januari 2008 Deze brochure is met zorg samengesteld.
Nadere informatieToelichting Inkopen van Netto pensioenaanspraken
Toelichting Inkopen van Netto pensioenaanspraken Voor wie? Deze toelichting is van belang voor medewerkers die deelnemen aan de nettopensioenregeling. Doel toelichting Het pensioenfonds communiceert in
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen
Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 4 9 Pensioenen overdragen Gevolgen
Nadere informatieBeschikbarepremieregeling
Beschikbarepremieregeling Beleggen voor uw pensioen Meer weten? Hoe werkt beleggen? 4 Hoeveel pensioen krijgt u? Beleggingsmogelijkheden 5 Hoeveel risico wilt u lopen? 7 8 Geef uw keuze door Goed om te
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding
Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 2 Inhoud 1. Een nieuwe baan! 4 2. Wat is waardeoverdracht? 5 3. Wat kunt u overdragen? 7 4. Waardeoverdracht: wel of niet doen? 8 6. Zo vraagt u waardeoverdracht
Nadere informatieWaarde overdracht. bij indiensttreding. Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express. Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9
Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express 4 Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9 Pensioenen overdragen 10 Gevolgen waarde overdracht 13 Waardeoverdracht bij indiensttreding Waarde overdracht
Nadere informatieRBS pensioen update. Van premie tot pensioen
RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen
Nadere informatieVerstandig beleggen voor een goed pensioen
Verstandig beleggen voor een goed pensioen Brochure Actieve Lifecycles en Zelf Beleggen voor u als werknemer U hebt een Persoonlijk Pensioen Plan bij Delta Lloyd. Het Persoonlijk Pensioen Plan is een pensioenregeling
Nadere informatieIndividueel pensioensparen
Individueel pensioensparen Sparen voor extra pensioen Meer weten? Hoeveel extra pensioen krijgt u? 8 Hoe werkt beleggen? 5 Uw keuzemogelijkheden 6 Hoeveel risico wilt u lopen? 7 Wat is Individueel Pensioensparen
Nadere informatieIn balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy.
In balans Waardeoverdracht 05 Kiezen voor waardeoverdracht? 07 Wat u verder moet weten 06 03 Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Een nieuwe baan Meer weten? www.pfaccountancy.nl Uw opgebouwde pensioen meenemen
Nadere informatieVerstandig beleggen voor een goed pensioen
Pag. 1/7 P 01.7.64-0513 Verstandig beleggen voor een goed pensioen Brochure Lifecycles op basis van Profiel Mixfondsen en Zelf Beleggen voor u als werknemer U hebt een Persoonlijk Pensioen Plan bij Delta
Nadere informatieVia deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.
Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen
Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 4 9 Pensioenen overdragen Gevolgen
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2. Recht op waardeoverdracht... 4 1.3. Redenen
Nadere informatieVerstandig beleggen voor een goed pensioen
Verstandig beleggen voor een goed pensioen Brochure Index Lifecycles en Zelf Beleggen voor u als werknemer U hebt een Persoonlijk Pensioen Plan bij Delta Lloyd. Het Persoonlijk Pensioen Plan is een pensioenregeling
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding. Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express. Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9. Pensioenen overdragen
Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express 4 Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9 Pensioenen overdragen 10 Gevolgen waarde overdracht 12 Waardeoverdracht bij indiensttreding Waardeoverdracht regelen
Nadere informatieVraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB
Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB vanwege verlagen pensioenen, april 2013 1. Waarom moet Pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste
Nadere informatieBeschikbarepremieregeling
Beschikbarepremieregeling Beleggen voor uw pensioen Meer weten? Hoe werkt beleggen? 4 Hoeveel pensioen krijgt u? Beleggingsmogelijkheden 5 Hoeveel beleggingsrisico wilt u lopen? 7 8 Geef uw keuze door
Nadere informatieBeschikbarepremieregeling
Beschikbarepremieregeling Beleggen voor uw pensioen Meer weten? Hoe werkt beleggen? 4 Hoeveel pensioen krijgt u? Beleggingsmogelijkheden 5 Hoeveel beleggingsrisico wilt u lopen? 7 8 Geef uw keuze door
Nadere informatieDefined Contribution (DC) pensioenregeling
Pensioen 1-2-3 Stichting Pensioenfonds AT&T Nederland In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen.
Nadere informatieVerslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016
Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen
Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 3 5 Pensioenen overdragen Gevolgen
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in de Pensioenregeling NN. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl,
Nadere informatiePensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding In deze brochure over waardeoverdracht staat algemene informatie en is bedoeld om deelnemers aan het Stichting Pensioenfonds SNT (STPS) algemene informatie
Nadere informatieexcedent Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure
excedent regelingen Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure Excedent middelloonregeling 3 Excedent premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 extrapensioen voor uw werknemers Kies
Nadere informatieStiPP Basisregeling: uw pensioen in vogelvlucht
StiPP Basisregeling: uw pensioen in vogelvlucht Uw toekomst uitgestippeld 1 Inhoud StiPP Basisregeling, wat houdt deze in? 3 Hoeveel pensioen bouwt u op? 4 Met pensioen 8 StiPP is er voor u! 9 Als u stopt
Nadere informatieWaardeoverdracht. Uw Pensioen. Een nieuwe baan Kiezen voor waardeoverdracht? Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Wat u verder moet weten
Uw Pensioen Waardeoverdracht 3 5 6 7 Een nieuwe baan Kiezen voor waardeoverdracht? Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Wat u verder moet weten Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl 2 Uw Pensioen Waardeoverdracht
Nadere informatieGeef pensioen de aandacht die het verdient. Jaarbericht Stichting Pensioenfonds
Geef pensioen de aandacht die het verdient Jaarbericht Stichting Pensioenfonds Vijf mythes over pensioen Over pensioenen zijn meerdere mythes in omloop. Het is belangrijk om te weten hoe het wel zit. De
Nadere informatieIndividueel pensioensparen
Individueel pensioensparen Sparen voor extra pensioen Meer weten? Hoeveel extra pensioen krijgt u? 8 Hoe werkt beleggen? 5 Uw keuzemogelijkheden 6 Hoeveel beleggingsrisico wilt u lopen? 7 Wat is Individueel
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieGetronics Pensioen. Pensioenregeling in het kort
Getronics Pensioen Pensioenregeling in het kort Inleiding Pensioen is een onderwerp waarmee de meeste mensen zich pas bezighouden als het pensioen in zicht komt. Toch is het belangrijk dat u nu al goed
Nadere informatieTijden veranderen, uw pensioen verandert mee
Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee Nieuwe pensioenregeling KPN Contact Meer weten? www.kpnpensioen.nl Nieuwe pensioenregeling voor u U werkt bij KPN. Sinds april 2014 heeft KPN een nieuwe cao.
Nadere informatiePen sioen fonds DNB. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Pen sioen fonds DNB Uw P e n s i o e n Waardeoverdracht bij indiensttreding De in deze brochure verstrekte informatie is van algemene aard, uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De vermelde
Nadere informatieWaardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder
Waardeoverdracht Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder GEFELICITEERD! EEN NIEUWE BAAN Een nieuwe baan, andere collega s en misschien wel andere werkzaamheden. Een nieuwe
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieWat verandert voor u in de TOP-regeling. Lees meer over de mogelijkheden en de wijzigingen die per 1 januari 2012 van
Wat verandert voor u in de TOP-regeling Lees meer over de mogelijkheden en de wijzigingen die per 1 januari 2012 van kracht worden ten aanzien van uw pensioenbeleggingen bij ING IM. 1 Introductie Naast
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013
Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur
Nadere informatiePensioenverlaging definitief
1 nr 11 - Januari 2014 Inhoudsopgave 1 Pensioenverlaging definitief 2 Pensioenverlaging per 1 april 2014 3 Nieuw bestuursmodel 4 Beleggingsrendementen 2013 5 Wijzigingen in beleggingen 6 Wie het weet mag
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in de Basisregeling Pensioen 65. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel
Nadere informatieEen spannend jaar. Wat gaat er dan veranderen in die pensioencommunicatie?
1 nr 10 - September 2013 Inhoudsopgave 1 Een spannend jaar 2 Kans op pensioenkorting 4 Jaarlijks pensioencheck 6 Beleggingsrendementen 6 Wijzigingen in beleggingen 7 Roelof weet het 8 Samenstelling Deelnemersraad
Nadere informatieDe pensioenleeftijd zal omhoog gaan
Jaarbericht 2011 Ruim 1.600 mensen ontvangen op dit moment een pensioenuitkering via ons pensioenfonds. Nog eens ruim 2.300 (oud) DuPont-medewerkers zullen in de toekomst een pensioenuitkering ontvangen.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill
Verkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill Pensioenfonds Cargill 2017 in beeld Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 van Pensioenfonds Cargill? U leest het in dit verkort jaarverslag. Financiële
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Buizerdlaan. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2 Vervallen dekking partnerpensioen... 4 1.3 Recht
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC
Stichting Pensioenfonds SABIC Presentatie SPF tijdens algemene ledenvergadering VGSE 15 april 2010 Jan van den Berg, voorzitter SPF 1 Programma 1. Algemeen 2. Situatie SPF eind 2008 3. Ontwikkelingen SPF
Nadere informatieKijk ook op www.mijnpensioenoverzicht.nl voor het totale pensioen dat u ook bij eventuele vorige werkgevers heeft opgebouwd.
3 januari 2016 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op in de middelloonregeling en eventueel in de beschikbare-premieregeling. Dit pensioen
Nadere informatieUw pensioen in 2011. Informatiebulletin van uw pensioenfonds. Betaaldata 2011
nr 16 - Januari 2011 Informatiebulletin van uw pensioenfonds Uw pensioen in 2011 Pensioenen stonden het afgelopen jaar in het middelpunt van de belangstelling. Helaas was al die aandacht niet altijd even
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op
Nadere informatieBuitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010
Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht in dienst
Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht in dienst Inleiding... 3 1. Wat is waardeoverdracht?... 4 1.1. Recht op waardeoverdracht... 4 1.2. Snelheid is geboden... 4 1.3. Redenen van een
Nadere informatieVerlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatieUw pensioen meenemen STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
Uw pensioen meenemen STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen meenemen Stel, u heeft een nieuwe baan. Vaak gaat u dan pensioen opbouwen bij een andere pensioenuitvoerder. U kunt
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat uw deelneming aan de beroepspensioenregeling is beëindigd.
Nadere informatieGa je met pensioen? Dan krijg je ouderdomspensioen zolang je leeft.
29 december 2016 Welkom bij Pensioenfonds Recreatie. In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als je van baan verandert.
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatiePensioen. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw
Pensioen Een nieuwe baan Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw Een nieuwe baan... 3 1. Wat is waardeoverdracht?... 4 2. Wanneer is waardeoverdracht gunstig?... 6 3. Moet ik betalen voor waardeoverdracht?...
Nadere informatieIndividueel pensioensparen
Individueel pensioensparen Sparen voor extra pensioen Meer weten? Hoeveel extra pensioen krijgt u? 8 Hoe werkt beleggen? 5 Uw keuzemogelijkheden 6 Hoeveel beleggingsrisico wilt u lopen? 7 Wat is Individueel
Nadere informatieDe dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.
Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieWaardeoverdracht van uw pensioenopbouw
Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft voor de opbouw
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling Waardeoverdracht: zinvol voor u? Gefeliciteerd, u hebt een nieuwe baan! Dit betekent nogal wat voor uw persoonlijke situatie. Nieuwe taken, verantwoordelijkheden en andere collega
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen
Nadere informatieKiest u een stabiel of een variabel pensioen?
Kiest u een stabiel of een variabel pensioen? U bouwt pensioen op bij ons fonds in de excedentregeling en u bent 55 jaar of ouder. Wij vragen u om een keuze te maken voor een stabiel of een variabel pensioen.
Nadere informatieVerlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatiePensioenNieuws van Pensioenfonds TenCate
PensioenNieuws van Pensioenfonds TenCate oktober 2016 Hoe verloopt 2016 tot nu toe? Om maar meteen met de deur in huis te vallen: de financiële situatie bij Pensioenfonds TenCate is niet goed. De alsmaar
Nadere informatieVragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis
Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen
Nadere informatieWelkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling.
28 november 2015 Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. Wat vindt u in laag 1, 2 en 3? Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen. Hieronder
Nadere informatieToelichting Inkopen van Netto-pensioenaanspraken
Toelichting Inkopen van Netto-pensioenaanspraken Voor wie? Deze toelichting is van belang voor medewerkers die deelnemen aan de nettopensioenregeling. Doel toelichting Het pensioenfonds communiceert in
Nadere informatieUw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,
Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatie1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de groothandel in bloemen en planten werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over
Nadere informatieUw pensioen. Trouwen of samenwonen. Een nieuwe baan. Pensioen op maat. Getronics Pensioen. Ik ga uit dienst. gaan. Met pensioen
Uw pensioen Meer weten? www.getronicspensioen.nl Getronics Pensioen Trouwen of samenwonen 24 Met pensioen Ik ga uit dienst. gaan Wat gebeurt er met mijn pensioen? 20 Wat is pensioen? Gaat u scheiden? Mijn
Nadere informatieEen nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld
Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Inhoud Je nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 5 Waardeoverdracht naar StiPP 7 Je nieuwe baan
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieHoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?
U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan
Nadere informatieWegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie
Wegwijzer GE Pensioen Inzicht in uw pensioensituatie Inleiding Met de Wegwijzer GE Pensioen krijgt u informatie over uw pensioenregeling en kunt u inzicht krijgen in uw eigen pensioensituatie. De pensioenwijzer
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatie