Pen sioen krant. Pensioen en beleggen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Pen sioen krant. Pensioen en beleggen"

Transcriptie

1 Uw Pen sioen krant nr 5 - december 2011 Pensioen en beleggen Het afgelopen jaar stonden pensioenfondsen vol in het nieuws. De financiële positie van veel Nederlandse pensioenfondsen en ook die van SVG - stonden en staan nog steeds onder druk. Het herstelplan dat SVG in 2008 heeft ingediend, is nog steeds van toepassing en wordt begin 2012 geëvalueerd. Dan wordt bekeken of het fonds voldoende hersteld is of dat extra maatregelen nodig zijn. De komende tijd blijft het dus nog spannend. Uiteraard ontvangt u bericht, zodra hierover meer bekend is. En natuurlijk houden we u op de hoogte van de financiële positie van het fonds. Via de nieuwe website kunt u altijd het laatste nieuws volgen. Ook volgen we de ontwikkelingen op de beurzen nauwlettend. Dat heeft namelijk invloed op uw pensioenkapitaal, omdat uw premie individueel voor u wordt belegd. Misschien heeft u naar aanleiding hiervan uw beleggingskeuze voor 2012 aangepast? We vroegen Huib Stenacker naar zijn beleggingskeuze voor Wat gebeurde er nog meer? Er zijn diverse vacatures voor zowel het Verantwoordingsorgaan, als voor het bestuur en de Deelnemersraad. We verwelkomen de heer Van Kints als nieuw lid van het Verantwoordingsorgaan. Hij neemt de rol van Eric Meurs over, die als werkgeverslid naar het bestuur is overgegaan. Eric Meurs stelt zich aan u voor in deze krant. Tot slot heeft het bestuur van SVG besloten om de pensioenadministratie volledig uit te besteden aan TKP en het vermogensbeheer aan TKP Investments. Dit heeft voordelen, omdat er efficiënter gewerkt kan worden, mede doordat TKP ook de pensioenregeling van de andere KPN-pensioenfondsen uitvoert. We vertrouwen erop u met deze krant extra informatie te geven over uw pensioen én uw pensioenfonds. We wensen u alvast fijne feestdagen en een gezond 2012 toe. Fred Ooms, voorzitter Stichting Voorzieningsfonds Getronics

2 2 Interview met Eric Meurs, bestuurslid SVG sinds 1 juli 2011 Onderzoek jouw pensioensituatie, hoe oud je ook bent Waarom ben je bestuurslid geworden? Ik heb veel affiniteit met de financiële wereld. Daarom twijfelde ik geen moment toen Steven van Schilfgaarde vroeg of ik bestuurslid namens de werkgever wilde worden. Daarnaast speelt er op dit moment erg veel in de pensioenmarkt. Dat wil ik graag van dichtbij meemaken. Ook om te kijken wat voor effect dat heeft op SVG. En momenteel speelt de herinrichting van de uitvoering van het pensioenfonds. Vanaf 1 januari 2012 wordt zowel het vermogensbeheer als de pensioenadministratie uitbesteed aan één partij in plaats van vijf partijen. Laatste punt is dat op dit moment een eventueel samengaan (fusie) van de verschillende KPN-pensioenfondsen, waaronder SVG, naar één Multi-ondernemingspensioenfonds (Multi-opf) speelt. Hoeveel tijd kost het bestuurswerk jou? Ik was er al voor gewaarschuwd dat bestuurswerk voor een pensioenfonds veel tijd kost. En dat geldt ook voor mij. Ik ben minstens één dag in de week kwijt aan onder andere het bijwonen en voorbereiden van bestuursvergaderingen en de beleggingscommissie. Dus dat betekent dat ik nu af en toe keuzes moet maken. Dat ik bijvoorbeeld een project bij KPN Corporate Market BV, wat ook veel tijd zou kosten, niet doe. Wat zijn belangrijke kwaliteiten van een bestuurder en wat is jouw bijdrage? Het is belangrijk dat je als bestuurder financiële kennis hebt en dat je vinger aan de pols houdt. Als pensioenfonds beheer je veel geld en daar moet je zorgvuldig mee omgaan. Je moet daarbij Wie is Eric Meurs? 51 jaar, getrouwd, vader van twee, in Groningen studerende, kinderen dol op skiën, tennis en als het nodig is hardlopen werkt al 30 jaar bij KPN/Getronics (en hun voorgangers) en is nu Director Finance KPN Consulting reist voor zijn werk heel wat af en zit per dag zo n drie uur in de auto om bij zijn werk te komen zijn motto: werken moet vooral leuk en uitdagend zijn, als je er geen plezier meer in hebt, moet je iets anders zoeken de belangen van alle werknemers, slapers (exwerknemers die hun pensioenaanspraken bij het fonds behouden, red.), gepensioneerden en de werkgever goed afwegen en niet overhaast beslissingen nemen. Zelf heb ik veel ervaring met migraties. Hoe kun je nog efficiënter werken? En hoe kun je de processen beter inrichten? Daar zit vooral mijn kracht. Wat is volgens jou de belangrijkste taak van het bestuur? Goed huishouden over de beleggingsportefeuille. De dekkingsgraad is op dit moment een probleem. We kunnen daarom geen risico s lopen, maar we moeten tegelijkertijd ook zorgen voor een goed rendement. Daar moeten we goed mee omgaan. Ik vind het erg belangrijk om transparant te zijn. Om deelnemers te laten zien wat we doen en ook wat zij aan pensioen kunnen verwachten. Er zijn naar mijn mening nog steeds mensen die denken dat ze later 70% van hun laatste verdiende salaris als pensioen krijgen. Daarom zou ik willen zeggen: onderzoek je pensioensituatie, welke leeftijd je ook hebt. Via SVG bouw je pensioen op, maar vraag jezelf af of dat voldoende voor jou is.

3 3 Dekkingsgraad dit jaar gedaald Hoe gaat het met uw pensioenfonds? De dekkingsgraad daalde van 97,8% eind 2010 tot 91,3% eind november De dekkingsgraad is een belangrijke graadmeter voor de financiële toestand van pensioenfondsen. Het geeft de verhouding aan tussen het vermogen en de pensioenen die nu en in de toekomst betaald moeten worden. De daling kwam voornamelijk door de daling van de rente. De waarde van de pensioenverplichtingen -de uit te keren pensioenen aan gepensioneerden- stijgt als de rente daalt (en andersom) en dat heeft een negatief effect op de dekkingsgraad. Het rendement op de beleggingen was over de periode van eind 2010 tot en met eind november 2011 licht positief, met + 1%. Dit was echter niet voldoende om het negatieve effect van de rentedaling te kunnen compenseren. Wat betekent een lage dekkingsgraad voor u? Op dit moment heeft de lage dekkingsgraad nog geen gevolgen voor de pensioenen die op dit moment uitbetaald worden. De dekkingsgraad is wel gedaald tot onder de 104,4%. Dit is de minimum vereiste dekkingsgraad van SVG en daarom heeft het pensioenfonds eerder een geactualiseerd herstelplan ingediend bij de toezichthouder De Nederlandsche Bank. In dit herstelplan staan de maatregelen die ervoor moeten zorgen dat SVG uiterlijk eind 2013 weer een dekkingsgraad heeft van tenminste 104,4%. Extra maatregelen nodig? Een belangrijk moment is begin volgend jaar, want dan moet SVG zijn herstelplan evalueren. Als uit deze evaluatie blijkt dat SVG niet voor eind 2013 voldoende kan herstellen, dan moet het bestuur extra maatregelen nemen. Hiervoor kan het bestuur de borgstelling van de werkgever opvragen. Als blijkt dat dit middel onvoldoende is, dan zal het bestuur moeten besluiten om de pensioenen te verlagen. Voordat het bestuur tot deze beslissing overgaat, weegt het bestuur de belangen van alle belanghebbenden vanzelfsprekend zorgvuldig af. De verlaging (korting) gaat uiterlijk in op 1 april Zou het fonds tussentijds toch voldoende hersteld zijn, dan hoeft de verlaging van de pensioenen niet te worden doorgevoerd. Wilt u geïnformeerd blijven over de ontwikkelingen van de dekkingsgraad? Kijk dan op www. getronicspensioen.nl. Mocht het bestuur besluiten om de ingegane en de opgebouwde pensioen te verlagen, dan wordt u hierover geïnformeerd, in het eerste kwartaal van Wist u dat over leeftijd? mensen steeds ouder worden en dat dit invloed heeft op de kosten van het pensioen? Pensioenen moeten immers langer betaald worden. de oudste mens die bekend is 122 geworden is? de eerste mens die 150 jaar wordt, al geboren is volgens een Britse gerontoloog? mensen duizend jaar oud kunnen worden volgens dezelfde Britse gerontoloog?

4 4 Ik beleg heel bewust in de Collectieve Portefeuille Een interview met Huib Stenacker Onlangs heeft iedereen bij KPN Corporate Market BV een brief ontvangen over het maken van een beleggingskeuze voor We stelden Huib een paar vragen over zijn beleggingskeuze. Naam: Huib Stenacker Leeftijd: 46 jaar Burgerlijke staat: getrouwd met Peter Castricum Vrije tijd: moestuin Werkzaam bij KPN Corporate Market BV: ruim 11 jaar afdeling Accounting Woont in: Almere Ben je veel met pensioen bezig? Ja, nu wel. Dat komt, omdat ik degene ben die thuis voor het pensioen moet zorgen. Dus ben ik vast begonnen met lijfrentestortingen via banksparen. Dat levert misschien wel wat minder rendement op, maar het geeft me wel meer zekerheid. Dus je weet hoe je een pensioen opbouwt bij SVG? Ja, in de beschikbare premieregeling. En dat houdt in dat ik zelf bepaal hoe de premie belegd moet Ga er niet zomaar vanuit dat het met je pensioen wel goed zal zitten Ik ben de enige thuis die een pensioen opbouwt, dus is het extra belangrijk om ervoor te zorgen dat het een beetje een goed pensioen is. worden en dat ik dus ook zelf een beleggingsrisico loop. Dat zorgt wel voor onzekerheid. Voor mijn gevoel ben ik erg afhankelijk van de markt. Waar beleg jij in? Ik beleg al sinds het begin in de Collectieve Portefeuille. Eerst vanuit gemakzucht, maar nu is het een bewuste keuze. En nu de beurs tikken heeft gekregen, ben ik daar erg blij mee. Ik ga ervan uit dat het bestuur verstandige keuzes maakt als het gaat om beleggingen voor de Collectieve Portefeuille. Ga jij je beleggingskeuze voor 2012 aanpassen? Nee, ik blijf voorlopig nog lekker in de Collectieve Portefeuille beleggen. Wel zo veilig gelet de garantieregeling. Wat zou je graag willen veranderen? Ik zou wel wat meer keuzevrijheid willen waar ik straks mijn pensioen kan kopen. Als de risico s en de verantwoordelijkheden bij mij liggen, dan zou ik het ook fijn vinden om wat meer keuzes te hebben: liever 10 offertes dan 3. Wat wil je je collega s vertellen? Toen ik bij KPN Corporate Market BV kwam werken, heb ik uit gewoonte mijn pensioen meegenomen, zonder daar echt over na te denken. Nu weet ik dat ik van een eindloonregeling naar een beschikbare premieregeling ben gegaan. Het is maar de vraag of het verstandig was dat ik dit pensioen heb meegenomen. Dus ik zou tegen iedereen willen zeggen: verdiep je in je pensioen, ga er niet zomaar vanuit dat het wel goed zal zitten. En schakel eventueel een financieel adviseur in. U kunt, als u met pensioen gaat, uw pensioen ook inkopen bij een aantal verzekeraars. Op dit moment zijn dat Nationale Nederlanden en ASR. U bent dus niet verplicht om bij SVG het pensioenkapitaal om te zetten in een pensioenuitkering. Op dit moment is het overigens, door de voordelige inkooptarieven van SVG, financieel gezien niet aantrekkelijk om het pensioenkapitaal bij een verzekeraar in te kopen. Natuurlijk kan dit in de toekomst weer veranderen. Beleggingstip Belegt u volgens het offensieve profiel, dan is de kans op hoge rendementen het grootst. Maar ook het beleggingsrisico neemt toe. Het defensieve profiel kent een lager beleggingsrisico, maar de kans op hoge rendementen is dan ook lager.

5 5 Vervolg op pagina 4 Welke beleggingskeuzes heeft u? U bouwt een pensioen op in de beschikbare premieregeling. Dat houdt in dat uw pensioenpremie rendement en het risico dat wordt gelopen om dit rendement te behalen. individueel voor u belegd wordt. U bepaalt zelf, aan het einde van ieder jaar, hoe u het saldo op uw individuele pensioenrekening bij SVG het komende jaar gaat beleggen. U kunt daarbij kiezen uit twee beleggingsmogelijkheden: 2. Life Cycle: kiezen voor meer beleggingsvrijheid De pensioenregeling bij SVG biedt u een zekere beleggingsvrijheid. In plaats van het beleggen 1. de Collectieve Portefeuille; in de Collectieve Portefeuille kunt u er ook voor 2. de Life Cycle. kiezen om het saldo op uw pensioenrekening te beleggen in één van de beleggingsmixen. De beleggingsmixen 1. De Collectieve Portefeuille volgen het principe van Life Cycle. De beleggingsstrategie van de Collectieve Als u kiest voor vrij beleggen dan vervalt uw garantieregeling Portefeuille wordt door het bestuur vastgesteld. De Collectieve Portefeuille bestaat uit ongeveer 50% vastrentende waarden (obligaties) en ongeveer 50% zakelijke waarden (zoals aandelen en vastgoed). Dus zekerheid en ook risico in een juiste mix. Het beleggingsbeleid voorziet in een spreiding in de verschillende beleggingsproducten en regio s. De samenstelling is zodanig dat er een optimale afweging is gemaakt tussen het verwachte én bent u zelf verantwoordelijk voor de beleggingen. De Life Cycle houdt rekening met uw leeftijd. Naarmate u ouder wordt, belegt de Life Cycle automatisch minder risicovol. Het risico dat u vlak vóór uw pensioendatum met een laag, of zelfs een negatief rendement wordt geconfronteerd, is op deze manier zo klein mogelijk gemaakt. Meer informatie over uw beleggingsmogelijkheden vindt u op Garantieregeling Zolang u altijd in de Collectieve Portefeuille belegt, geldt de garantieregeling. De garantieregeling houdt in dat op de pensioendatum het saldo van uw pensioenkapitaal gelijk is aan de som van: 100% van alle ingelegde premies tot en met 31 december 2008 en eventueel extra saldo dat is binnen gekomen door waardeoverdracht en vrijwillige stortingen, verhoogd met een samengestelde rente van 4% per kalenderjaar; 75% van alle ingelegde premies vanaf 1 januari 2009 en de ingekomen waardeoverdrachten, verhoogd met een samengestelde rente van 4% per kalenderjaar. De garantieregeling geldt ook voorafgaand aan de pensioendatum. Bij de vaststelling van de garantie wordt rekening gehouden met de actuele rentestanden. Roelof Beste Overstappen, Welke beleggingskeuze het beste bij je past is persoonlijk: In wat voor situatie zit je? Hoe oud ben je? Ben je iemand die graag risico s neemt? Het is dus moeilijk om te zeggen wat voor jou verstandig is: de Collectieve Portefeuille of de Life Cycle (vrij beleggen). Beleggen in de Collectieve Portefeuille heeft een aantal voordelen. Zo hoef je verder geen keuzes te maken. En als je altijd in de Beste Roelof, Ik beleg mijn pensioenpremie in de Collectieve Portefeuille, maar ik twijfel of ik toch niet moet overstappen naar de Life Cycle. Is dit een verstandige keuze? Groetjes, Overstappen Collectieve Portefeuille belegt, geldt voor jou de garantieregeling. Bij beleggen in de Life Cycles geldt deze garantieregeling niet. Het is jammer, maar ik kan niet voor jou bepalen welke keuze voor jou het beste is. Kijk daarom goed naar jouw persoonlijke situatie. Op de website vind je altijd de laatste rendementen zodat je een beeld krijgt van het rendement per beleggingsmogelijkheid. Veel succes bij het maken van je keuze. Vriendelijke groet, Roelof

6 6 Verhoging van de inkooptarieven In 2012 worden de inkooptarieven verhoogd. Dat betekent dat u met hetzelfde kapitaal minder pensioen kunt kopen. Deze verandering gaat per 1 januari 2012 in. Waarom veranderen de tarieven jaarlijks? Ieder jaar beslist het bestuur of de inkooptarieven aangepast (moeten) worden. Het inkooptarief is een rekenfactor waarmee uitgerekend wordt hoeveel pensioen u kunt kopen. Dit is onderdeel van de pensioenregeling. De aanpassing van de tarieven is nodig om ervoor te zorgen dat de pensioenen betaalbaar blijven. Een aantal factoren beïnvloeden deze inkooptarieven. Welke dat zijn, leest u verderop. Welke factoren beïnvloeden de inkooptarieven? 1. De vergrijzing (overlevingstafels, prognosetafels) Het pensioenfonds gebruikt de overlevingstafel van het Actuarieel Genootschap. De inkooptarieven worden jaarlijks aangepast aan de actuele prognosetafel. 2. De tariefrente en de marktrente Pensioenfondsen rekenen met de tariefrente op het moment dat de pensioenen ingekocht worden. Hoe lager deze tariefrente, hoe minder pensioen er ingekocht kan worden. Ieder jaar wordt de tariefrente opnieuw vastgesteld, waarbij gekeken wordt naar de hoogte van de marktrente. De tariefrente voor 2011 is 4,1%. Het bestuur stelt de tariefrente vast op de gemiddelde marktrente over een periode van 5 jaar, waarbij ieder jaar de tariefrente in principe met maximaal met 0,2% verlaagt of verhoogd mag worden. Voor 2012 is de tariefrente vastgesteld op 3,9%. Het bestuur kan van deze beleidslijn afwijken. 3. De solvabiliteitstoeslag Een bestuur kan ieder jaar de inkooptarieven verhogen met een solvabiliteitstoeslag. Deze opslag is nodig om de solvabiliteitsbuffer te kunnen vormen. Deze buffer schrijft DNB voor. Het bestuur heeft besloten om de inkooptarieven voor 2012 niet te verhogen met een toeslag. 4. Verzekerdenbestand De inkooptarieven zijn gebaseerd op het actuele verzekerdenbestand (verdeling mannen/vrouwen). Wat betekenen de nieuwe inkooptarieven voor u? De tarieven worden per 1 januari 2012 met ongeveer 1% verhoogd. Dit betekent dat u met hetzelfde pensioenkapitaal minder pensioen kunt inkopen. Hoe werkt het? Stel, uw opgebouwde pensioenkapitaal is op uw 65-jarige leeftijd Het inkooptarief op 65 jaar voor een ouderdomspensioen én pensioen voor uw partner (als u zou overlijden) is per 1 januari ,105. Hetzelfde inkooptarief wordt per 1 januari ,195. Dan geldt: - op basis van de tarieven 2012 kunt u een pensioen kopen van 6.174,75 bruto per jaar. ( /16,195) - op basis van de tarieven 2011 kunt u een pensioen kopen van 6.209,25 bruto per jaar. ( /16,105) Het pensioenreglement is aangepast. De nieuwe inkooptarieven zijn in het aangepaste reglement opgenomen. Daarnaast zijn er nog twee andere wijzigingen doorgevoerd, op positief advies van de Deelnemersraad. U vindt de veranderingen en het aangepaste pensioenreglement op: Zo weet u hoeveel pensioen u heeft Wilt u weten hoeveel pensioen u heeft opgebouwd? Via kunt u direct zien bij wie u een pensioen heeft opgebouwd en hoeveel dat is. Ook kunt u op met de pensioenplanner een aantal toekomstscenario s uitrekenen.

7 7 Hoe bouw ik pensioen op? FEIT: u bouwt pensioen op in de beschikbare premieregeling* FICTIE: u bouwt pensioen op in de middelloonregeling *Omdat u pensioen opbouwt in de beschikbare premieregeling, wordt uw pensioenpremie voor u belegd. Door de behaalde rendementen (of verliezen) bouwt u een pensioenkapitaal op waarmee u later een pensioen kunt kopen. Dat gebeurt tegen in de inkooptarieven die op dat moment gelden. Dat betekent dat van te voren niet bekend is hoe hoog uw uiteindelijke pensioen wordt. Dit hangt onder andere af van de rendementen die u behaald heeft, hoeveel premie u ingelegd heeft en hoe hoog de inkooptarieven zijn als u met pensioen gaat. Is de hoogte van het ouderdomspensioen van tevoren bekend? FEIT: de hoogte van het ouderdomspensioen is van te voren niet bekend FICTIE: u weet van te voren precies hoeveel pensioen u later krijgt Wat is ouderdomspensioen? FEIT: u ontvangt het ouderdomspensioen Niet iedereen is bekend met pensioen. Dat is jammer en ook begrijpelijk. Pensioen is een lastig en zelfs saai onderwerp en wellicht voor veel mensen een ver van mijn bed show. Als u zich echter op de juiste momenten verdiept in uw pensioen kunt u zichzelf veel teleurstellingen besparen. SVG probeert u zo goed mogelijk te informeren en de informatie zo gemakkelijk mogelijk te maken. We zetten daarom een paar feiten en ficties voor u op een rij. We hopen dat ze u aansporen om u eens te verdiepen in uw pensioen. De feiten en ficties gaan over ouderdomspensioen Betaalt mijn werkgever mee aan mijn pensioen? FEIT: u en uw werkgever betalen samen aan uw pensioen FICTIE: uw werkgever betaalt niet mee aan uw pensioen Kan ik met mijn pensioenkapitaal alleen een ouderdomspensioen kopen? FEIT: u kunt met uw pensioenkapitaal zowel een ouderdomspensioen en ook een partnerpensioen kopen (een pensioen voor uw partner als u komt te overlijden) als u met pensioen gaat FICTIE: u kunt met uw pensioenkapitaal alleen een ouderdomspensioen kopen Is het ouderdomspensioen altijd 70% van mijn laatst verdiende salaris? FEIT: ouderdomspensioen is niet standaard 70% van uw laatst verdiende salaris FICTIE: ouderdomspensioen is altijd 70% van uw laatst verdiende salaris vanaf uw 65 ste, bovenop de AOW die u van de overheid krijgt FICTIE: ouderdomspensioen is een uitkering die u van de overheid krijgt Staat de hoogte van mijn pensioenpremie vast? FEIT: de hoogte van uw pensioenpremie hangt van uw leeftijd en salaris af FICTIE: de hoogte van uw pensioenpremie staat vast

8 8 Hoeveel weet u over pensioen? Doe de kennistest! Test hoeveel u weet over nieuw in dienst. 1. Als ik nieuw in dienst ben, moet ik mijzelf aanmelden bij een pensioenfonds. ja nee 2. Als ik nieuw in dienst ben, bouw ik altijd pensioen op. ja nee 3. Als ik nieuw in dienst ben, hoor ik pas iets van SVG als ik met pensioen ga. ja nee 4. Als ik nieuw in dienst ben, gaat mijn elders opgebouwd pensioen automatisch mee naar SVG. ja nee 5. Als ik nieuw in dienst ben, moet ik mij apart verzekeren voor een pensioen voor mijn partner. ja nee 5x nee geantwoord? Dan bent u goed op de hoogte. 1. Nee, u hoeft zich niet aan te melden bij uw pensioenfonds. Dat doet uw werkgever. Zolang u in dienst bent en pensioen opbouwt, ontvangt u ieder jaar een pensioenoverzicht. 2. Nee, dit hangt af van uw werkgever. Niet alle werkgevers kennen een pensioenregeling. En soms is er een leeftijdsgrens. Vraag daarom altijd naar uw pensioenopbouw als u nieuw in dienst komt of bekijk de van toepassing zijnde Cao. Bij KPN Corporate Market BV bouwt u een pensioen op in de beschikbare premieregeling, vanaf 21 jaar. 3. Nee, als u net in dienst bent, ontvangt u ongeveer twee maanden nadat u in dienst bent gekomen een brief van SVG via de werkgever. KPN Corporate Market BV stuurt u een zogenaamde startbrief. Tegelijk bij deze brief ontvangt u een brochure waarin de pensioenregeling wordt uitgelegd. Ook zit bij deze brief een formulier waarmee u uw eerder opgebouwd pensioen kunt meenemen naar SVG. Dit noemen we ook wel waardeoverdracht. Of waardeoverdracht voor u gunstig is, hangt van uw persoonlijke situatie af. Wilt u meer weten over waardeoverdracht? Of weten wat voor u het beste is? Belt u dan met de medewerkers van de pensioendesk op telefoonnummer: (050) Zij helpen u graag verder. Verder brengen we u gedurende de gehele periode dat u pensioen opbouwt bij SVG regelmatig op de hoogte van uw persoonlijke pensioensituatie en informatie over het pensioenfonds. 4. Nee, dat moet u zelf regelen. U krijgt daarvoor een bij de startbrief aanvraagformulier voor waardeoverdracht. Hiermee kunt u een offerte aanvragen bij uw oude pensioenfonds. U besluit zelf of u akkoord gaat met de offerte of niet. Meer informatie over waardeoverdracht vindt u op 5. Nee, als u bij KPN Corporate Market BV in dienst bent, is uw partner verzekerd van een partnerpensioen. Partnerpensioen is een inkomen voor uw partner als u zou komen te overlijden. Echter, dit partnerpensioen wordt alleen uitbetaald als u op het moment van overlijden in dienst bent bij KPN Corporate Market BV. Gaat u uit dienst dan heeft dat ook gevolgen voor het partnerpensioen.

9 Uw Pen sioen krant 9 Actueel Verkiezingen/vacatures SVG zoekt nieuwe leden: een nieuw bestuurslid, en een lid voor het Verantwoordingsorgaan en een lid voor de Deelnemersraad. Het bestuur: Er was een vacature voor nieuw bestuurslid namens de werknemers. Deze vacature was ontstaan doordat de bestuursperiode van de heer A.C. (Bert) Mögelin afliep. Bert Mögelin was bereid zijn termijn te verlengen en stelt zich daarom herkiesbaar. U kunt zich tot 30 december als tegenkandidaat melden, zie Het Verantwoordingsorgaan: Ook voor het Verantwoordingsorgaan is een vacature namens de werknemers. SVG moet aan het Verantwoordingsorgaan jaarlijks verantwoording afleggen over het gevoerde beleid. TKP nieuwe uitvoerder SVG laat vanaf 1 januari 2012 de pensioenadministratie uitvoeren door TKP Pensioen BV. TKP is een professionele pensioenuitkeringsorganisatie, die voor 20 pensioenfondsen de administratie uitvoert. TKP neemt de administratie over van de huidige administrateurs: Syntrus Achmea, Nationale Nederlanden, ASR, Zwitserleven en Delta Lloyd. TKP verzorgt sinds juli 2009 de pensioencommunicatie en de uitvoeringscoördinatie voor SVG, maar vanaf 1 januari 2012 gaat de volledige administratie over naar TKP. SVG heeft ervoor gekozen om alles bij één uitvoerder onder te brengen, omdat dit effectiever en efficiënter is. Voor u heeft dit geen gevolgen, omdat de contactpersoon voor vragen niet verandert. Ook heeft SVG het vermogensbeheer uitbesteed aan TKP Investments. TKP Investments is een professionele aanbieder van vermogensbeheer voor pensioenfondsen. TKP Investments biedt volledige dienstverlening aan pensioenfondsen op het gebied van vermogensbeheer en bestuurs advisering, waarbij fondsbesturen volledig in control zijn. In overleg met de Centrale Ondernemingsraad draagt het bestuur van SVG de heer E. (Evert) Offereins voor als kandidaat-lid van het Verantwoordingsorgaan. U kunt zich binnenkort als tegenkandidaat aanmelden. Wilt u weten wat u daarvoor moet doen? Bekijk dan de informatie op De Deelnemersraad: Ook bij de Deelnemersraad* is er een vacature namens de deelnemers (werknemers). Deze vacature ontstaat doordat de heer D. Houtman onlangs met pensioen is gegaan. U krijgt hierover binnenkort meer informatie * De Deelnemersraad geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur. In de wet staat wanneer het bestuur in elk geval de Deelnemersraad moet horen, voordat er en besluit wordt genomen. Getronics verandert in KPN. Wat betekent dit voor uw pensioen? De naam Getronics is veranderd in KPN Corporate Market B.V. Deze verandering kan voor uw werk misschien het één en ander betekenen. Voor uw pensioen heeft de naamsverandering geen gevolgen. U blijft gewoon uw pensioen opbouwen via SVG (Stichting Voorzieningsfonds Getronics) in dezelfde regeling als voorheen. Colofon Uw Pen sioen krant is een uitgave van SVG. Deze pensioen krant is bestemd voor iedereen die bij Stichting Voorzieningsfonds Getronics een pen sioen opbouwt. Bestuur Namens Getronics: F.H.K. Ooms (Fred) J.K. Dijkstra (Hans) E.F.M. Meurs (Eric) Namens de deelnemers: A.C. Mögelin (Bert) J. Phaff (Jurriaan) M.H.B. Ebbers (Marco) Deelnemersraad Namens de deelnemers: vacant J. Bosman (Jan-Hein) G. de Jong (Gert) G. Kleingeld (Gert) R. Weggeman (Ron) Namens de pensioengerechtigden: B. Bloemendal (Bram) Verantwoordingsorgaan Namens de werkgever: R.E.G.A. van Kints (Ron) Namens de deelnemers: vacant Namens de pensioengerechtigden: C. Rollfs of Roelofs (Cor) Adres Bezoekadres Postbus 501 Europaweg AM Groningen 9723 AS Groningen svg@tkppensioen.nl sioen.nl Vormgeving Koninklijke van Gorcum BV Hoewel deze pen sioen krant met de grootst mogelijk zorg is samengesteld, kunt u er geen rechten aan ontlenen.

10 10 Uw Pen sioen krant Een nieuwe website Sinds kort heeft SVG een nieuwe website. Hiermee kunnen we u nog beter informeren. Informatie die u moet weten over uw pensioen wordt in heldere tekst aangeboden. U vindt er rekenvoorbeelden en kunt extra informatie downloaden. Ook vindt u er het laatste nieuws van het fonds. Kies hier een doelgroep. U krijgt daarna verder informatie over uw pensioen: de pensioenregeling. Via de snel naar knoppen kunt u rechtstreeks naar bijvoorbeeld het Pensioen-ABC. Gebruik de zoekmachine als u informatie niet kunt vinden. Via deze knoppen (teasers) gaat u direct naar interessante onderwerpen. U vindt hier iedere maand een ander pollvraag, waarmee u uw mening kunt geven of kunt stemmen. Voor het laatste nieuws kunt u hier kijken. Als u een specifieke vraag heeft over een verandering in uw leven, kunt u hier een keuze maken. Stel u gaat binnenkort trouwen en wilt weten wat dit voor uw pensioen betekent. Dan kiest u hier trouwen. Maar ook de gevolgen voor uw pensioen bij samenwonen, of scheiden, vindt u hier. 16 Als u via een doelgroep heeft doorgeklikt, komt u op dit scherm uit. U ziet dat u nu bij werknemers bent. U kunt nog verder doorklikken, om meer informatie te krijgen over uw pensioenregeling. De pijltjes erachter geven aan dat er nog meer pagina s achter zitten. Ook staat het nieuws en de zoekmachine hier. staan. Hier vindt u algemene informatie, dat voor iedereen bedoeld is. Zoals informatie over uw pensioenfonds, de dekkingsgraad, de behaalde rendementen, etc. Ook kunt u hier diverse bestanden downloaden, zoals brochures en pensioenkranten. Ook voor de meest gestelde vragen en antwoorden moet u hier zijn, en kunt u de moeilijke pensioentermen uitgelegd krijgen in het pensioen-abc. Op iedere pagina vindt u onze contactgegevens. U kunt via een formulier ons en, maar u kunt natuurlijk ook bellen. 16

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20 Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Individueel pensioensparen

Individueel pensioensparen Individueel pensioensparen Sparen voor extra pensioen Meer weten? Hoeveel extra pensioen krijgt u? 8 Hoe werkt beleggen? 5 Uw keuzemogelijkheden 6 Hoeveel risico wilt u lopen? 7 Wat is Individueel Pensioensparen

Nadere informatie

Beleggen. voor uw pensioen

Beleggen. voor uw pensioen Beleggen voor uw pensioen In deze brochure over beleggen staat algemene informatie. Deze brochure is bedoeld om werknemers van KPN Contact een algemeen beeld te geven. We besteden veel aandacht aan de

Nadere informatie

Beschikbarepremieregeling

Beschikbarepremieregeling Beschikbarepremieregeling Beleggen voor uw pensioen Meer weten? Hoe werkt beleggen? 4 Hoeveel pensioen krijgt u? Beleggingsmogelijkheden 5 Hoeveel risico wilt u lopen? 7 8 Geef uw keuze door Goed om te

Nadere informatie

Eerstvolgende belangrijke datum: 31 december 2012

Eerstvolgende belangrijke datum: 31 december 2012 1 nr 7 - december 2012 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 Middelen en maatregelen 3 Financiële positie en beleggingsrendementen 4 Manier van wijzigen beleggingskeuze anders vanaf 1 januari 2013 5 Roelof weet

Nadere informatie

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015. Stand van zaken SVG. 1 van 19

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015. Stand van zaken SVG. 1 van 19 Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015 Stand van zaken SVG 1 van 19 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2014 Vooruitblik 2015 Vragen 2 van 19 Pensioenfonds SVG

Nadere informatie

Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee

Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee Nieuwe pensioenregeling KPN Contact Meer weten? www.kpnpensioen.nl Nieuwe pensioenregeling voor u U werkt bij KPN. Sinds april 2014 heeft KPN een nieuwe cao.

Nadere informatie

Beschikbarepremieregeling

Beschikbarepremieregeling Beschikbarepremieregeling Beleggen voor uw pensioen Meer weten? Hoe werkt beleggen? 4 Hoeveel pensioen krijgt u? Beleggingsmogelijkheden 5 Hoeveel risico wilt u lopen? 7 8 Geef uw keuze door Goed om te

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

Kortom, er gebeurt veel in pen sioen land. Wees u daarvan bewust, zodat u goed weet waar u aan toe bent.

Kortom, er gebeurt veel in pen sioen land. Wees u daarvan bewust, zodat u goed weet waar u aan toe bent. Uw Pen sioen krant nr 3 - december 2010 Roerige tijden Sinds 2008 zijn het roerige tijden voor pen sioen fondsen. druk staan en dat heeft ook gevolgen voor ons: zo is de Dat geldt ook voor Stichting Voorzieningsfonds

Nadere informatie

Pen sioen De krant van uw pen sioen fonds over uw inkomen voor morgen, of later

Pen sioen De krant van uw pen sioen fonds over uw inkomen voor morgen, of later april 2011 Uw Pen sioen De krant van uw pen sioen fonds over uw inkomen voor morgen, of later Woord van het bestuur Pen sioen en zijn volop in het nieuws: op tv, in de krant, u kunt er volop over horen

Nadere informatie

Beschikbarepremieregeling

Beschikbarepremieregeling Beschikbarepremieregeling Beleggen voor uw pensioen Meer weten? Hoe werkt beleggen? 4 Hoeveel pensioen krijgt u? Beleggingsmogelijkheden 5 Hoeveel beleggingsrisico wilt u lopen? 7 8 Geef uw keuze door

Nadere informatie

Verstandig beleggen voor een goed pensioen

Verstandig beleggen voor een goed pensioen Verstandig beleggen voor een goed pensioen Brochure Index Lifecycles en Zelf Beleggen voor u als werknemer U hebt een Persoonlijk Pensioen Plan bij Delta Lloyd. Het Persoonlijk Pensioen Plan is een pensioenregeling

Nadere informatie

Verstandig beleggen voor een goed pensioen

Verstandig beleggen voor een goed pensioen Verstandig beleggen voor een goed pensioen Brochure Actieve Lifecycles en Zelf Beleggen voor u als werknemer U hebt een Persoonlijk Pensioen Plan bij Delta Lloyd. Het Persoonlijk Pensioen Plan is een pensioenregeling

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Colofon Redactie: Syntrus Achmea Tekst: Syntrus Achmea Vormgeving: Vormplan Design bno, Amsterdam 1e druk januari 2008 Deze brochure is met zorg samengesteld.

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Is voor jou 40% van je salaris voldoende voor later?

Is voor jou 40% van je salaris voldoende voor later? Uw Pen sioen krant nr 4 - augustus 2011 Pensioen en samenwonen Misschien zult u zich afvragen wat pen sioen en samenwonen met elkaar te maken hebben? Samenwonen kan echter invloed hebben op uw pen sioen.

Nadere informatie

Pensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding

Pensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding In deze brochure over waardeoverdracht staat algemene informatie en is bedoeld om deelnemers aan het Stichting Pensioenfonds SNT (STPS) algemene informatie

Nadere informatie

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet? U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

UW MENSEN, UW KAPITAAL. Onderdeel van een geoliede machine. Pensioen in het kort

UW MENSEN, UW KAPITAAL. Onderdeel van een geoliede machine. Pensioen in het kort UW MENSEN, UW KAPITAAL Onderdeel van een geoliede machine Pensioen in het kort Welkom bij Aegon Cappital! U bouwt via uw werkgever pensioenkapitaal op, om op uw pensioenleeftijd pensioen aan te kopen.

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Beschikbare premieregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

Individueel pensioensparen

Individueel pensioensparen Individueel pensioensparen Sparen voor extra pensioen Meer weten? Hoeveel extra pensioen krijgt u? 8 Hoe werkt beleggen? 5 Uw keuzemogelijkheden 6 Hoeveel risico wilt u lopen? 7 Wat is Individueel Pensioensparen

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Pensioen. Beleggen voor uw p ensioen

Pensioen. Beleggen voor uw p ensioen Uw Pensioen Beleggen voor uw p ensioen In deze brochure over beleggen staat algemene informatie en is bedoeld om deelnemers aan de Stichting Pensioenfonds SNT (STPS) een algemeen beeld te geven. We besteden

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Verstandig beleggen voor een goed pensioen

Verstandig beleggen voor een goed pensioen Pag. 1/7 P 01.7.64-0513 Verstandig beleggen voor een goed pensioen Brochure Lifecycles op basis van Profiel Mixfondsen en Zelf Beleggen voor u als werknemer U hebt een Persoonlijk Pensioen Plan bij Delta

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding

Waardeoverdracht. bij indiensttreding Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 2 Inhoud 1. Een nieuwe baan! 4 2. Wat is waardeoverdracht? 5 3. Wat kunt u overdragen? 7 4. Waardeoverdracht: wel of niet doen? 8 6. Zo vraagt u waardeoverdracht

Nadere informatie

UW MENSEN, UW kapitaal. Onderdeel van een geoliede machine. Pensioen in het kort PLAN YOUR FUTURE

UW MENSEN, UW kapitaal. Onderdeel van een geoliede machine. Pensioen in het kort PLAN YOUR FUTURE UW MENSEN, UW kapitaal Onderdeel van een geoliede machine Pensioen in het kort PLAN YOUR FUTURE Welkom bij Cappital! U bouwt via uw werkgever pensioenkapitaal op, om op uw pensioenleeftijd pensioen aan

Nadere informatie

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling? Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort

Nadere informatie

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Pensioenbeleggen Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Inleiding Via Individueel Pensioenbeleggen kun je zelf extra pensioen opbouwen. Deelname is vrijwillig. Echter, sinds januari 205 is

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan Collectief

Persoonlijk Pensioen Plan Collectief Pag. 1/5 P 01.7.54-1112 Brochure voor u als werkgever U wilt het pensioen voor uw werknemers graag goed regelen. Pensioen is voor hen een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Maar u wilt er zo min mogelijk omkijken

Nadere informatie

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt

Nadere informatie

Uw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen

Uw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen U bouwt een pensioeninkomen op via uw werkgever. Dit pensioeninkomen ontvangt u nadat u gepensioneerd bent, naast uw AOW-uitkering.

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de groothandel in bloemen en planten werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de sector zeevisserij (walpersoneel) werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 Als u via uw werkgever deelneemt in de pensioenregeling BeterExcedent, kunt u pensioen opbouwen over het deel van uw salaris

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Uw toekomst uitgestippeld Inhoud Uw nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 6 StiPP is er voor u! 8 Uw nieuwe baan en StiPP

Nadere informatie

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart Stand van zaken SVG. 1 van 21

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart Stand van zaken SVG. 1 van 21 Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart 2016 Stand van zaken SVG 1 van 21 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2015 Vooruitblik 2016 Derivaten Vragen 2 van 21 Pensioenfonds

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Inhoud Je nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 5 Waardeoverdracht naar StiPP 7 Je nieuwe baan

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Beschikbarepremieregeling

Beschikbarepremieregeling Beschikbarepremieregeling Beleggen voor uw pensioen Meer weten? Hoe werkt beleggen? 4 Hoeveel pensioen krijgt u? Beleggingsmogelijkheden 5 Hoeveel beleggingsrisico wilt u lopen? 7 8 Geef uw keuze door

Nadere informatie

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder Waardeoverdracht Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder GEFELICITEERD! EEN NIEUWE BAAN Een nieuwe baan, andere collega s en misschien wel andere werkzaamheden. Een nieuwe

Nadere informatie

Individueel pensioensparen

Individueel pensioensparen Individueel pensioensparen Sparen voor extra pensioen Meer weten? Hoeveel extra pensioen krijgt u? 8 Hoe werkt beleggen? 5 Uw keuzemogelijkheden 6 Hoeveel beleggingsrisico wilt u lopen? 7 Wat is Individueel

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

Het Garantie pensioen met vaste collectieve premie

Het Garantie pensioen met vaste collectieve premie Het Garantie pensioen met vaste collectieve premie Inhoudsopgave Het Garantie pensioen met vaste collectieve premie van Delta Lloyd Waarom Collectief Defined Contribution? 5 Wat is het? 5 De kracht van

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

Direct Ingaand Pensioen

Direct Ingaand Pensioen Direct Ingaand Pensioen Ruime keuzemogelijkheden voor een pensioenuitkering die bij u past Gaat u binnenkort met pensioen? En hebt u pensioen opgebouwd via uw werkgever, waarbij op uw pensioendatum een

Nadere informatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie Wegwijzer GE Pensioen Inzicht in uw pensioensituatie Inleiding Met de Wegwijzer GE Pensioen krijgt u informatie over uw pensioenregeling en kunt u inzicht krijgen in uw eigen pensioensituatie. De pensioenwijzer

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet

Nadere informatie

Individueel pensioensparen

Individueel pensioensparen Individueel pensioensparen Sparen voor extra pensioen Meer weten? Hoeveel extra pensioen krijgt u? 8 Hoe werkt beleggen? 5 Uw keuzemogelijkheden 6 Hoeveel beleggingsrisico wilt u lopen? 7 Wat is Individueel

Nadere informatie

In september 2016 werd het contract met Syntrus Achmea Pensioenbeheer opgezegd. In 2017 werd een nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie

In september 2016 werd het contract met Syntrus Achmea Pensioenbeheer opgezegd. In 2017 werd een nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie 2017in vogelvlucht Deelnemers Financieel Beleggingen Kosten Communicatie In juni 2018 hebben we ons jaarverslag 2017 uitgebracht. We hebben de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 voor u samengevat. Het

Nadere informatie

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS Kies

Nadere informatie

7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*

7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).* Beste lezer, Dit overzicht met veelgestelde vragen hebben wij opgesteld naar aanleiding van de brief d.d. 10 november 2016 over de liquidatie van Coop Pensioenfonds. Heeft u een vraag die hier niet tussenstaat

Nadere informatie

Pensioeninkoop. Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen?

Pensioeninkoop. Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen? Pensioeninkoop Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen? In deze brochure leest u meer over de mogelijkheid om uw pensioen

Nadere informatie

Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling.

Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. 28 november 2015 Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. Wat vindt u in laag 1, 2 en 3? Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen. Hieronder

Nadere informatie

Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016

Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Aanvulling van ouderdomspensioen en partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er

Nadere informatie

Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen

Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 4 9 Pensioenen overdragen Gevolgen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Extra informatie pensioenverlaging

Extra informatie pensioenverlaging Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen

Nadere informatie

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS MIDDELLOON REGELING De excedent

Nadere informatie

Hoeveel pensioen krijgt u?

Hoeveel pensioen krijgt u? nr 19 Juli 2011 De krant van uw pen sioen fonds over uw inkomen voor vandaag, morgen of later 3 Hoeveel pensioen krijgt u? Hoe gaat het met uw pensioenfonds? 6 Weet waar je staat, ook als je 35 jaar bent

Nadere informatie

Uw pensioen. Trouwen of samenwonen. Een nieuwe baan. Pensioen op maat. Getronics Pensioen. Ik ga uit dienst. gaan. Met pensioen

Uw pensioen. Trouwen of samenwonen. Een nieuwe baan. Pensioen op maat. Getronics Pensioen. Ik ga uit dienst. gaan. Met pensioen Uw pensioen Meer weten? www.getronicspensioen.nl Getronics Pensioen Trouwen of samenwonen 24 Met pensioen Ik ga uit dienst. gaan Wat gebeurt er met mijn pensioen? 20 Wat is pensioen? Gaat u scheiden? Mijn

Nadere informatie

Waardeoverdracht bij indiensttreding. Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express. Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9. Pensioenen overdragen

Waardeoverdracht bij indiensttreding. Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express. Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9. Pensioenen overdragen Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express 4 Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9 Pensioenen overdragen 10 Gevolgen waarde overdracht 12 Waardeoverdracht bij indiensttreding Waardeoverdracht regelen

Nadere informatie

Beleggen bij BeFrank. Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612

Beleggen bij BeFrank. Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612 Beleggen bij BeFrank Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612 Eindelijk een helder en eenvoudig pensioen tegen lage kosten. Binnen de pensioenwereld groeit de behoefte naar transparantie en eenvoud.

Nadere informatie

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar.

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar. Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding Ieder

Nadere informatie

Delta Lloyd Levensverzekering NV

Delta Lloyd Levensverzekering NV U koopt op uw pensioendatum met uw opgebouwde pensioenkapitaal een pensioen. Dit kan een vast of een variabel pensioen zijn. Met deze informatie kunt u het vaste en variabele pensioen met elkaar vergelijken.

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

Pensioen. Laatste kans! Je kunt nog tot 1 juli kiezen voor een pensioen voor je partner. In deze nieuwsbrief:

Pensioen. Laatste kans! Je kunt nog tot 1 juli kiezen voor een pensioen voor je partner. In deze nieuwsbrief: is de nieuwsbrief van Pensioenfonds Recreatie Mei 2017 Pensioen In deze nieuwsbrief: Laatste kans! Je kunt nog tot 1 juli kiezen voor een pensioen voor je partner Wat kost het Anw-pensioen? Geen verlaging

Nadere informatie

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen

Nadere informatie

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op Welkom bij Ahold Delhaize Pensioen! Met ingang van je 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouw je pensioen bij ons op. Dit doe je via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds heeft zijn eigen pensioenregeling.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

Extra inkomen voor uw partner

Extra inkomen voor uw partner We zorgen ervoor dat u goed zit Extra inkomen voor uw partner Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Printvriendelijke versie Waarom deze brochure? Als u komt te overlijden, dan wilt u dat uw partner

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling Waardeoverdracht: zinvol voor u? Gefeliciteerd, u hebt een nieuwe baan! Dit betekent nogal wat voor uw persoonlijke situatie. Nieuwe taken, verantwoordelijkheden en andere collega

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

In balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy.

In balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy. In balans Waardeoverdracht 05 Kiezen voor waardeoverdracht? 07 Wat u verder moet weten 06 03 Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Een nieuwe baan Meer weten? www.pfaccountancy.nl Uw opgebouwde pensioen meenemen

Nadere informatie

De feiten op een rij. De beschikbare premieregeling

De feiten op een rij. De beschikbare premieregeling De feiten op een rij De beschikbare premieregeling De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling Verzekeraars bieden diverse pensioenregelingen aan, waaraan werknemers

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Extra inkomen voor uw partner. Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer

Extra inkomen voor uw partner. Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Extra inkomen voor uw partner Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Waarom deze brochure? Als u komt te overlijden, dan wilt u dat uw partner en eventuele kinderen goed verzorgd achterblijven. Het

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan

Persoonlijk Pensioen Plan Persoonlijk Pensioen Plan Brochure voor u als werkgever Als werkgever hebt u behoefte aan een betaalbare pensioenregeling. Tegelijkertijd wilt u een regeling die past in een goed arbeidsvoorwaardenbeleid.

Nadere informatie

aanvullen via het Pluspakket

aanvullen via het Pluspakket Het > Uw Smurfit Kappa Pensioen zelf aanvullen via het Als deelnemer aan het Smurfit Kappa Pensioen bouwt u automatisch pensioen op via Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland ( het Pensioenfonds

Nadere informatie