Uw pensioen. Trouwen of samenwonen. Een nieuwe baan. Pensioen op maat. Getronics Pensioen. Ik ga uit dienst. gaan. Met pensioen

Transcriptie

1 Uw pensioen Meer weten? Getronics Pensioen Trouwen of samenwonen 24 Met pensioen Ik ga uit dienst. gaan Wat gebeurt er met mijn pensioen? 20 Wat is pensioen? Gaat u scheiden? Mijn beleggingsmogelijkheden Wat mag u van het pensioenfonds verwachten? 28 Een nieuwe baan 22 Pensioen op maat Mijn pensioen 08 Wat als ik overlijd? Wat als ik arbeidsongeschikt word? 16

2 SVG Als medewerker van KPN IT Solutions bouwt u pensioen op bij Stichting Voorzieningsfonds Getronics (SVG). De naam SVG komt uit de tijd dat Getronics nog in Nederland bestond. SVG ziet erop toe dat de afspraken in deze pensioenovereenkomst correct worden uitgevoerd. Ook zorgt SVG ervoor dat, als u met pensioen gaat, uw pensioen wordt uitbetaald. Verder beheert SVG uw pensioen. De Nederlandsche Bank ziet erop toe dat dit ook gebeurt. 2 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

3 Wegwijs in uw pensioenfonds De pensioenregeling Voor wie is deze brochure? De pensioenregeling bij SVG is een premieovereenkomst (ook wel een zogenaamde beschikbarepremieregeling). Een premieovereenkomst houdt in dat uw werkgever ieder jaar een bedrag beschikbaar stelt: de beschikbare premie. U en uw werkgever betalen beide een deel van deze premie. Met de beschikbare premie wordt belegd bij het pensioenfonds. Op deze manier bouwt u een pot geld op, het pensioenkapitaal. Zodra u met pensioen gaat, koopt u met dit pensioenkapitaal een pensioenuitkering bij het pensioenfonds die u uitbetaald krijgt tot uw overlijden. Naast het ouderdomspensioen is er ook pensioen voor uw eventuele partner en kinderen als u over - lijdt. Deze regeling is een uitkeringsovereenkomst. Hetzelfde geldt voor het arbeidsongeschiktheidspensioen dat u mogelijk krijgt als u door een ziekte of handicap niet meer (volledig) kunt werken en een WIA-uitkering krijgt. Deze brochure is bedoeld voor werknemers van KPN IT Solutions die 21 jaar of ouder zijn. Bent u jonger dan 21 jaar, dan geldt de pensioenregeling van SVG nog niet voor u. Voor een aantal werknemers gelden overgangsbepalingen. Hierop gaan we in deze brochure niet in. Naast het ouderdomspensioen is er ook pensioen voor uw eventuele partner en kinderen als u over lijdt De pensioenplanner Op vindt u een pensioenplanner. Met deze pensioenplanner kunt u zien wat het voor uw pensioen betekent als u eerder met pensioen wilt gaan. Ook kunt hier bekijken hoe een in hoogte wisselend pensioen eruit ziet. Voor de pensioenplanner heeft u een gebruikersnaam en wachtwoord nodig. U ontvangt deze nadat u uw eerste uniform pensioenoverzicht heeft gekregen. Met de pensioen planner kunt u zien wat het voor uw pensioen betekent als u eerder met pensioen wilt gaan Vragen? Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen over uw pensioen? Dan kunt u contact opnemen met: Stichting Voorzieningsfonds Getronics (SVG) Postbus AM Groningen Pensioendesk (050) svg@tkppensioen.nl Kijk voor meer informatie over uw pensioen op Netwerken en niet meer werken 3

4 Meestgestelde vragen en antwoorden Uw pensioen Werk Wat is de pensioenleeftijd bij SVG? De pensioenleeftijd is 67 jaar. U kunt ook eerder met pensioen gaan. Gaat u eerder met pensioen, dan is uw pensioen lager dan wanneer u op uw 67 e met pensioen gaat. U bouwt immers korter pensioenkapitaal op en uw pensioen moet langer uitbetaald worden. Meer weten? Pensioen op maat, pagina 18 Hoe vraag ik mijn pensioen aan? Ongeveer een half jaar voordat u met pensioen kunt gaan, krijgt u een brief van ons over uw pensioen. Hierbij krijgt u ook een formulier waarmee u uw pensioen aanvraagt. Wilt u eerder dan uw 67 ste met pensioen, neem dan een half jaar voordat u met pensioen wilt zelf contact met ons op. Hoe zit het met waardeoverdracht bij indiensttreding? Als u van baan verandert, kan dit een breuk in de pensioenopbouw tot gevolg hebben. Om de mogelijk nadelige gevolgen van een pensioenbreuk te beperken, werkt SVG bij indiensttreding mee aan waarde overdracht. Bij waardeoverdracht wordt de waarde van uw pensioen bij het vorige pensioenfonds of de vorige pensioenverzekeraar, overgedragen aan SVG. Wat gebeurt er als ik uit dienst ga? Gaat u uit dienst bij KPN IT Solutions, dan heeft dat meestal tot gevolg dat u geen pensioen meer opbouwt bij SVG. Het pensioenkapitaal dat u op dat moment heeft opgebouwd bij het pensioenfonds blijft renderen tot uw pensioendatum. U kunt het pensioenkapitaal meenemen naar een eventueel nieuw pensioenfonds of een nieuwe pensioen verzekeraar. Meer weten? Meer weten? Nieuwe baan, pagina 22 Kan ik extra pensioenkapitaal opbouwen? Ja, u kunt extra premie storten op uw pensioenrekening. U kunt hierover afspraken maken met uw werkgever. Meer weten? Mijn pensioen, pagina 8 Welke pensioenen kan ik meenemen (overdragen) naar SVG? SVG kan de waarde van al uw oude pensioenrechten overnemen. Dus niet alleen van uw laatste pensioenuitvoerder, maar ook van eerdere uitvoerders als u vaker van baan bent veranderd. Ook de waarde van pensioenen die u vroeger wellicht al bij SVG hebt opgebouwd, kan op deze manier overgedragen worden. Hoe vraag ik mijn pensioen aan? Wat gebeurt er als ik onbetaald verlof opneem? Als u onbetaald verlof opneemt, bouwt u geen pensioenkapitaal op. Behalve als u ervoor kiest de totale pensioenpremie zelf te betalen. Als u overlijdt, ontvangen uw eventuele partner en kinderen wel een partner- en wezenpensioen. Voorwaarde is wel dat het onbetaald verlof maximaal 18 maanden duurt. Hetzelfde geldt als u arbeidsongeschikt raakt. Meer weten? Nieuwe baan, pagina 22 4 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

5 Ziekte en overlijden Gezin Krijg ik een pensioen als ik arbeidsongeschikt word? Verdient u meer dan (het maximaal sociaal verzekeringsloon 2014)? Voor het deel boven dit salaris bent u verzekerd voor een arbeidsongeschiktheidspensioen. Hoe zit het met pensioenverdeling bij echtscheiding? Bij een scheiding moet het pensioen dat u samen heeft opgebouwd tijdens uw huwelijk ook verdeeld worden. U hebt recht op de helft van het pensioen van uw expartner, en andersom. U kunt ook een andere verdeling afspreken. Meer weten? Arbeidsongeschikt, pagina 16 Wat krijgt mijn partner als ik overlijd en ik nog bij KPN IT Solutions werk? Overlijdt u, dan krijgt uw partner een levenslang partnerpensioen. Tot uw partner AOW krijgt, ontvangt uw partner ook nog een tijdelijk partnerpensioen. Als uw partner AOW ontvangt, komt dit tijdelijk partnerpensioen te vervallen. Wat krijgt mijn partner als ik voor mijn pensionering overlijd, maar niet meer bij KPN IT Solutions werk? Het partnerpensioen bij SVG is verzekerd op risico - basis. Als u overlijdt, zou uw partner dus geen partnerpensioen krijgen. Om dit te voorkomen, wordt standaard een deel van uw pensioenkapitaal omgezet in een partnerpensioen als u uit dienst gaat. Ook als u geen partner heeft. Wilt u geen omzetting, dan kunt u dit aangeven als u uit dienst gaat en op het moment van pensioneren. Uw partner ontvangt dan geen partnerpensioen als u overlijdt. Moet ik mijn partner laten registreren bij SVG? Nee, dat hoeft niet. Als u getrouwd of geregistreerd partners bent, krijgen wij de gegevens van uw partner via de Gemeentelijke Basisadministratie. Als u overlijdt, nemen wij automatisch contact op met uw partner. Dit geldt niet als u samenwoont: uw partner moet dan zelf contact met ons opnemen. Wij bekijken op dat moment of uw partner een partnerpensioen kan krijgen. U hoeft uw partner niet te laten registreren bij SVG. Hoe zit het met pensioenverdeling bij einde van de samenleving? Als u ongehuwd samenwoont (zonder geregistreerd partnerschap) is er bij het einde van de samenleving geen wettelijk recht op pensioenverdeling. U kunt wel afspreken dat u het pensioen verdeelt. De afspraken legt u vast bij de notaris in een Einde samenlevingsovereenkomst. De betaling van het pensioen regelt u zelf met uw ex-partner. Meer weten? Overlijden, pagina 14 Scheiden, pagina 26 Wat krijgt mijn partner als ik overlijd na mijn pensionering? Overlijdt u na pensionering, dan krijgt uw partner partnerpensioen als u er op uw pensioendatum voor heeft gekozen om een deel van uw pensioenkapitaal om te zetten in een partnerpensioen. Wat is er voor mijn kinderen geregeld als ik kom te overlijden? Uw kinderen hebben tot de 18-jarige leeftijd recht op een wezenpensioen. Kinderen die studeren en recht hebben op Studiefinanciering, krijgen wezenpensioen tot maximaal hun 27 e verjaardag. Ook kinderen die meer dan 45% arbeidsongeschikt zijn, krijgen wezenpensioen tot hun 27 e verjaardag. Als u uit dienst gaat, wordt standaard een deel van uw pensioenkapitaal omgezet in partner- en wezenpensioen. Wilt u dit niet, dan krijgen uw kinderen geen wezenpensioen. Wonen Moet ik een verhuizing doorgeven? Als u naar het buitenland verhuist, moet u uw nieuwe adres aan ons doorgeven. Dat geldt ook als u al in het buitenland woont en daar verhuist. Verhuist u binnen Nederland, dan is dat niet nodig. We krijgen dan een melding van de Gemeentelijke Basisadministratie. Meer weten? Moet ik een verhuizing doorgeven? Meer weten? Partner- en wezenpensioen, pagina 14 Netwerken en niet meer werken 5

6 Wat is pensioen? En hoeveel krijg ik eigenlijk? Uw pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde als u bij KPN IT Solutions werkt. Het pensioen zelf is simpelweg een uitkering. U ontvangt de uitkering van SVG als u met pensioen gaat, maar ook in bepaalde situaties als u door een ziekte of handicap niet (volledig) meer kunt werken. En overlijdt u, dan is er voor uw eventuele partner en kinderen ook een pensioen geregeld. Hoeveel pensioen u precies krijgt, bepaalt u gedeeltelijk zelf. Er zijn namelijk diverse zaken die invloed hebben op de hoogte van uw pensioen. De leeftijd waarop u stopt met werken bijvoorbeeld. Maar ook de manier waarop u belegt voor uw pensioen, een nieuwe baan, arbeidsongeschiktheid of scheiden zijn situaties die uw pensioen kunnen beïnvloeden. 3. Pensioenspaargrondslag Dit is uw pensioengevend salaris min de franchise. Met deze pensioenspaargrondslag berekenen we de pensioenpremie waarmee u uw pensioenkapitaal opbouwt. De pensioenspaargrondslag wordt één keer per jaar vastgesteld. Een goed pensioen is geen vanzelfsprekendheid. Daarom is het belangrijk dat u zich bewust bent van uw mogelijkheden en de gevolgen van uw keuzes. Belangrijke begrippen AOW Naast pensioen ontvangt u AOW van de overheid. Hoeveel AOW u krijgt en vanaf wanneer, is afhankelijk van uw persoonlijke situatie. De volgende begrippen zijn belangrijk voor uw pensioen. 1. Pensioengevend salaris Dit is twaalf keer uw bruto maandsalaris, inclusief de vaste structurele ploegentoeslag en de vakantietoeslag. 2. Franchise De franchise is een vast bedrag van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt, omdat u naast uw pensioen ook AOW van de overheid krijgt. De franchise is (bedrag 2014). Een goed pensioen is geen vanzelfsprekendheid Gerelateerde onderwerpen Mijn pensioen, pagina 8 Wegwijs, pagina 3 Meer informatie over de AOW vindt u op de website van de Sociale Verzekeringsbank: 6 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

7 U ontvangt de uitkering van SVG als u met pensioen gaat, maar ook in bepaalde situaties als u door een ziekte of handicap niet (volledig) meer kunt werken Netwerken en niet meer werken 7

8 Mijn pensioen Aan de hand van een rekenvoorbeeld Vanaf de eerste dag dat u bij KPN IT Solutions werkt en ouder bent dan 21 jaar, bouwt u een pensioenkapitaal op via de pensioenregeling van SVG. Gaat u ergens anders werken, gaat u met pensioen of overlijdt u? Dan bouwt u geen pensioen kapitaal meer op. Hoeveel pensioenkapitaal u opbouwt, hangt onder andere af van uw pensioengevend salaris, de franchise, leeftijd en het rendement op uw beleggingen. Voor elke deelnemer wordt bij SVG een pensioenrekening geopend. Ieder jaar stort de werkgever premie op deze rekening. Een deel van deze premie wordt ingehouden op uw brutosalaris. Met de premie wordt belegd en zo bouwt u een pensioenkapitaal op. Als u met pensioen gaat, koopt u met het pensioenkapitaal een pensioen -uitkering die u iedere maand krijgt uitbetaald. Met de premie wordt belegd en zo bouwt u een pensioenkapitaal op Tabel 1 Beschikbare premie Uw leeftijd Totale premie van de pensioenspaargrondslag per jaar U betaalt aan premie van uw pensioenspaargrondslag Uw werkgever betaalt jaar 5,3% 1,86% 3,44% jaar 6,4% 2,27% 4,13% jaar 7,8% 2,76% 5,04% jaar 9,5% 3,37% 6,13% jaar 11,6% 4,11% 7,49% jaar 14,2% 5,03% 9,17% jaar 17,4% 6,16% 11,24% jaar 21,5% 7,61% 13,89% jaar 26,8% 9,50% 17,3% jaar 26,8% 9,50% 17,3% Voor de premie wordt gekeken naar uw leeftijd in het voorgaande kalenderjaar. Als u in 2014 bijvoorbeeld 45 jaar wordt, dan geldt in 2014 nog de beschikbare premie uit de leeftijdscategorie van 40 tot 44 jaar, dus 11,6% van de pensioenspaargrondslag. 8 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

9 Rekenvoorbeeld Stel: Nynke is 33 jaar Haar jaarsalaris is De franchise is Haar pensioenspaargrondslag is (pensioengevend salaris min de franchise ) De beschikbare premie is (7,8% x ) Dit is Nynke, 33 jaar De werkgever stort het bedrag van op 1 januari op Nynkes pensioenrekening. Met dit bedrag wordt belegd. Het rendement wordt iedere maand bijgeschreven. Zo bouwt Nynke haar pensioenkapitaal op. Nynke werkt nu fulltime. Zou ze parttime gaan werken, dan gaat haar pensioengrondslag omlaag en dus ook de beschikbare premie. Hoeveel is het pensioen? Hoeveel pensioenkapitaal Nynke opbouwt, staat van te voren niet vast. Dit is namelijk mede afhankelijk van de beschikbare premies (zie tabel 1), de beleggingsrendementen en de inkooptarieven (die weer afhankelijk zijn van onder andere de levensverwachting, de marktrente en de solvabiliteitstoeslag) die gelden als zij met pensioen gaat. Nynke werkt nu fulltime. Zou ze parttime gaan werken, dan gaat haar pensioengrondslag omlaag en dus ook de beschikbare premie Netwerken en niet meer werken 9

10 Rekenvoorbeeld Het inkooptarief is een rekenfactor waarmee wordt uitgerekend hoeveel pensioen Nynke kan kopen. Het gecombineerde inkooptarief is 17,457 (tarief 2014). Gecombineerd betekent dat het tarief geldt voor de inkoop van een ouderdomspensioen én een partner pensioen. Het partnerpensioen is 70% van het ouderdomspensioen. Als Nynke op de pensioendatum een pensioen - kapitaal heeft van , dan kan ze met dit pensioenkapitaal een levenslang ouderdomspensioen kopen van : 17,457 = bruto per jaar. Daarnaast kan Nynke op basis van het pensioenkapitaal een levenslang partnerpensioen aankopen van 70% van het ouderdomspensioen: 70% x = bruto per jaar. Overlijdt Nynke, dan krijgt haar partner dit partnerpensioen. Tabel 1 Uitgewerkt voor Nynke Beschikbare Pensioen- Leeftijd grondslag Percentage premie per jaar jaar ,8% jaar ,5% jaar ,6% jaar ,2% jaar ,4% jaar ,5% jaar ,8% jaar ,8% Het partnerpensioen is 70% van het ouderdomspensioen Extra pensioenkapitaal opbouwen? U kunt extra pensioenkapitaal opbouwen door extra premie te betalen. Wilt u gebruikmaken van deze mogelijkheid? Dan moet u hierover afspraken maken met uw werkgever. De extra pensioenopbouw moet binnen de fiscale grenzen blijven. Uw werkgever kan u hierover informeren. Wordt uw pensioen verhoogd? De pensioenregeling van SVG is een premieovereenkomst. Zolang u een pensioenkapitaal opbouwt, wordt uw pensioen niet verhoogd met een toeslag om prijsstijgingen te compenseren. Wel kan het pensioenkapitaal groeien door het rendement op uw beleggingen. Gaat u met pensioen, dan belegt u niet meer. SVG probeert de ingegane pensioenen te verhogen met een toeslag, zodat de pensioenen meegroeien met de prijsstijgingen. Deze eventuele toeslag geldt voor: het ouderdomspensioen; het arbeidsongeschiktheidspensioen; het (bijzonder) partnerpensioen en het wezenpensioen. De toeslag is voorwaardelijk. Jaarlijks besluit het bestuur of een toeslag gegeven wordt. Ook moet de financiële positie van SVG voldoende zijn. In de pensioenpremie wordt geen rekening gehouden met een toeslag, ook houdt SVG geen reserve aan om in de toekomst een toeslag te kunnen geven. Gerelateerde onderwerpen Mijn beleggingsmogelijkheden, pagina 11 Pensioen op maat, pagina 18 Met pensioen gaan, pagina 20 Kijk voor meer informatie over uw pensioen op 10 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

11 Mijn beleggingsmogelijkheden Collectief of vrij In de beschikbarepremieregeling wordt uw pensioenpremie voor u belegd. De risico s die u bij beleggen loopt, zijn geheel voor uw rekening. U kunt op twee manieren beleggen: 1. Beleggen in de Collectieve Portefeuille 2. Vrij Beleggen 1. De Collectieve Portefeuille Standaard wordt uw pensioenkapitaal voor u belegd in de Collectieve Portefeuille. Deze portefeuille is een mix van goed gespreide beleggingen in aandelen, obligaties, onroerend goed en grondstoffen. Het bestuur van SVG stelt de inhoud van de Collectieve Portefeuille vast. U hoeft zich dus niet zelf bezig te houden met beleggen. Garantieregeling Als u uw pensioenkapitaal altijd belegt in de Collectieve Portefeuille, dan geldt de garantieregeling. Dit betekent dat uw pensioenkapitaal op uw pensioendatum de optelsom is van: 100% van alle ingelegde premies (tot 2009) en eventueel pensioenkapitaal uit waardeoverdracht. Hierover krijgt u 3,25% rente per jaar; 75% van alle ingelegde premies (vanaf 1 januari 2009) en eventueel pensioenkapitaal uit waardeoverdracht. Hierover krijgt u 3,25% rente per jaar. Zolang u in dienst bent bij KPN IT Solutions en deelnemer bent bij SVG, wordt het garantierendement jaarlijks verhoogd met een opslag van 0,75%-punt. De garantieregeling geldt ook op enige datum vóór de pensioendatum. Bij de vaststelling van de garantieregeling wordt dan rekening gehouden met de actuele rentestanden. Als op de pensioendatum de waarde van de garantieregeling hoger is dan het saldo op de pensioenrekening, dan wordt bij het inkopen van het pensioen uitgegaan van de waarde van de garantieregeling. Standaard wordt uw pensioenkapitaal voor u belegd in de Collectieve Portefeuille Netwerken en niet meer werken 11

12 2. Vrij beleggen Wilt u toch een beetje beleggingsvrijheid? Dan kunt u kiezen voor Vrij Beleggen. U belegt dan volgens uw risicoprofiel en het aantal jaren dat u nog pensioen - kapitaal kunt opbouwen. In het algemeen geldt dat u minder risicovol belegt naarmate u ouder wordt. Bij Vrij Beleggen vervalt de garantieregeling en bent u altijd zelf verantwoordelijk voor uw beleggingen. Wat is uw risicoprofiel? Wilt u Vrij Beleggen, dan moet u op inloggen en de Profielwijzer invullen. Uit de Profielwijzer komt naar voren welk risicoprofiel bij u past en hoe u het beste kunt beleggen: defensief beleggen neutraal beleggen offensief beleggen Welke beleggingsmix past bij u? Met uw risicoprofiel en het aantal jaren tot de pensioenleeftijd van 67 jaar, wordt bepaald in welke beleggingsmix u belegt (zie tabel 2). Ieder jaar betaalt u 0,75%-punt aan administratie - kosten over uw beleggingsrendement (ook als het rendement negatief is). Zolang u werkt bij KPN IT Solutions, worden de kosten in beginsel vergoed door de werkgever. Voorbeeld Hans is 29 jaar. Zijn pensioenleeftijd is 67 jaar. Volgens de Profielwijzer die Hans heeft ingevuld, is hij een neutrale belegger. Het duurt nog meer dan 27 jaar voordat hij met pensioen kan. Het pensioenkapitaal van Hans wordt dus belegd in mix 11. Hoe dichterbij de pensioenleeftijd komt, des te minder risicovol er belegd wordt. Hans schuift daarom automatisch door naar de volgende beleggingsmix. Als Hans 60 jaar is, belegt hij in mix 5. Dit is Hans, 29 jaar Hoe zijn de beleggingsmixen samengesteld? Uw pensioenkapitaal wordt belegd in obligaties, aandelen en de geldmarkt. Naarmate uw pensioen dichterbij komt, is het verstandig dat u minder beleggingsrisico loopt. U heeft immers een relatief groot pensioenkapitaal opgebouwd, daarnaast heeft u minder tijd om negatieven rendementen te compenseren. Doordat er minder risicovol belegd wordt, is het rendement over het algemeen lager (zie tabel 3). Anders beleggen? Bij SVG belegt u altijd volgens uw risicoprofiel. U kunt het risicoprofiel niet aanpassen. Wel kan het zijn dat u na een tijdje de Profielwijzer anders zou invullen en er een ander risicoprofiel uit de Profielwijzer komt. U kunt de Profielwijzer maandelijks invullen en, als blijkt dat uw risicoprofiel is veranderd, uw beleggingen aanpassen. Wat kost beleggen? Beleggen kost geld. Er zijn aan- en verkoopkosten, beleggingskosten en administratiekosten (zie tabel 4). Gerelateerde onderwerpen Mijn pensioen, pagina 8 Pensioen op maat, pagina 18 Met pensioen gaan, pagina 20 De beleggingskosten worden direct verrekend met het rendement op uw beleggingen. De kosten zijn een indicatie op basis van het vorige jaar. Een keer per jaar worden de kosten officieel vastgesteld voor het jaarverslag (zie tabel 5). Meer informatie over uw individuele beleggingen vindt u op 12 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

13 Tabel 2 Welke beleggingsmix past bij u? Risicoprofiel Jaren tot uw pensioen Langer dan 27 jaar 27 t/m 21 jaar 20 t/m 15 jaar 14 t/m 13 jaar 12 t/m 11 jaar 10 t/m 9 jaar 8 t/m 7 jaar 6 t/m 5 jaar 4 t/m 3 jaar 2 t/m 0 jaar Defensief Mix 9 Mix 8 Mix 7 Mix 6 Mix 5 Mix 4 Mix 3 Mix 2 Mix 1 Mix 1 Neutraal Mix 11 Mix 10 Mix 9 Mix 8 Mix 7 Mix 6 Mix 5 Mix 4 Mix 3 Mix 2 Offensief Mix 12 Mix 11 Mix 10 Mix 9 Mix 8 Mix 7 Mix 6 Mix 5 Mix 4 Mix 3 Tabel 3 Samenstelling beleggingsmixen Mix Aandelen Vastgoed Staatsobligaties Infl. Linked Bedrijfsobligaties Geldmarkt 12 95% 0% 2% 1% 2% 0% 11 90% 0% 4% 2% 4% 0% 10 85% 0% 6% 3% 6% 0% 9 75% 0% 10% 5% 10% 0% 8 65% 0% 14% 7% 14% 0% 7 55% 0% 18% 9% 18% 0% 6 45% 0% 22% 11% 22% 0% 5 35% 0% 26% 13% 26% 0% 4 25% 0% 30% 15% 30% 0% 3 15% 0% 20% 10% 20% 35% 2 10% 0% 10% 5% 10% 65% 1 5% 0% 0% 0% 0% 95% Tabel 4 Aan- en verkoopkosten 2014 Tabel 5 Beleggingskosten Aankoopkosten Verkoopkosten Indicatie beleggingskosten 2014 Mix 3 t/m 12 0,16% over uw pensioenkapitaal op het moment van aankoop 0,16% over uw pensioenkapitaal op het moment van verkoop Mix 1 en 2 Geen kosten Geen kosten Mix 12 0,35% Mix 11 0,34% Mix 10 0,33% Mix 9 0,32% Mix 8 0,30% Mix 7 0,28% Collectieve Portefeuille Geen kosten Geen kosten Mix 6 0,26% Mix 5 0,24% Bij mixovergang zijn de kosten naar rato van de wijziging. Mix 4 0,22% Mix 3 0,17% Mix 2 0,13% De beleggingskosten worden direct verrekend met het rendement op uw beleggingen Mix 1 0,09% Collectieve 0,41% Portefeuille Netwerken en niet meer werken 13

14 Wat als ik overlijd? Het partner- en wezenpensioen Stel, u komt te overlijden. Wat is er dan geregeld voor uw partner? Als u op dat moment in dienst bent bij KPN IT Solutions, ontvangt uw partner een partnerpensioen. Daarnaast krijgen uw kinderen een wezenpensioen. Bent u ten tijde van uw overlijden al met pensioen, of werkt u niet meer bij KPN IT Solutions, dan is uw partner niet automatisch verzekerd van een partnerpensioen. Daarom zet SVG standaard een deel van uw pensioenkapitaal om in partner- en wezenpensioen. Uw ouderdomspensioen wordt hierdoor wat lager. Als u dit niet wilt, bijvoorbeeld omdat u geen partner heeft, kunt u dat aangeven bij SVG op het moment dat u met pensioen gaat of uit dienst treedt. In dat geval ontvangen uw eventuele partner en kinderen geen partner- of wezenpensioen. Uw eventuele partner moet hiermee wel Levenslang en tijdelijk partnerpensioen Als u op het moment van uw overlijden nog in dienst bent bij KPN IT Solutions, krijgt uw partner: een levenslang partnerpensioen; een tijdelijk partnerpensioen. Werkt u parttime, dan is het (tijdelijk) partnerpensioen lager dan wanneer u fulltime werkt. Dat ziet er zo uit: Wie geldt als partner? Voor het partnerpensioen gelden voorwaarden. Zo moet u minimaal een jaar getrouwd of geregistreerd partners zijn of ongehuwd samenwonen. Woont u ongehuwd samen, dan moet u een samenlevingsovereenkomst (vastgelegd bij de notaris) hebben waaruit blijkt dat u een duurzame gemeenschappelijke huishouding heeft en waarin afspraken staan over het partnerpensioen. In alle gevallen geldt dat uw relatie begonnen moet zijn vóór uw pensioen(ingangs)datum. Tijdelijk partnerpensioen Levenslang partnerpensioen Gerelateerde onderwerpen Trouwen en samenwonen, pagina 24 Scheiden, pagina 26 Moment van overlijden van de deelnemer Moment dat de partner AOW krijgt Overlijden partner Meer informatie over de Anw vindt u op 14 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

15 Rekenvoorbeeld Ik ben nu 25 jaar in dienst bij KPN IT Solutions en werk daar fulltime Dit is Joost, 55 jaar Joost is 55 jaar Hij is 25 jaar in dienst Hij werkt fulltime. Werkt Joost minder, dan wordt het (tijdelijk) partnerpensioen lager. Zijn jaarsalaris is De franchise is Zijn pensioenspaargrondslag is (pensioengevend salaris min de franchise ) Het opbouwpercentage van het partner - pensioen is 1,25% Zijn pensioenleeftijd is 67 jaar Zijn te bereiken deelnemingstijd aan de pensioenregeling is 37 jaar (van het moment dat Joost in dienst kwam tot zijn pensioenleeftijd) Levenslang partnerpensioen Zolang Joost bij KPN IT Solutions werkt, is zijn partner verzekerd van een partnerpensioen op basis van zijn deelnametijd x het opbouwpercentage voor partnerpensioen x zijn pensioenspaargrondslag x het geldende parttimepercentage: 37 x 1,25% x x 100% = bruto per jaar. Tijdelijk partnerpensioen Als Joost overlijdt tijdens zijn diensverband, krijgt zijn partner een tijdelijk partnerpensioen tot de partner AOW krijgt. Het tijdelijk partner - pensioen is 75% van de Anw-uitkering die de overheid uitkeert. Wezenpensioen Als u overlijdt, krijgen uw kinderen een wezen - pensioen als ze: jonger dan 18 jaar zijn; of jonger zijn dan 27 jaar, studeren en recht hebben op Studiefinanciering; meer dan 45% arbeidsongeschikt zijn. Het totale wezenpensioen is 0,28% van de laatste pensioenspaargrondslag keer de bereiken deelnemingstijd aan de pensioenregeling (van het moment dat de deelnemer in dienst kwam tot zijn pensioenleeftijd, maximaal 32,5 jaar). Er geldt een maximum voor het wezenpensioen: de pensioenspaargrondslag min het levenslange partnerpensioen. Het totale wezenpensioen wordt verdeeld over alle kinderen die recht hebben op wezenpensioen. Zijn beide ouders overleden, dan ontvangen de kinderen het dubbele wezenpensioen. Netwerken en niet meer werken 15

16 Wat als ik arbeidsongeschikt word? Bouw ik dan nog pensioen op? Stel dat u arbeidsongeschikt wordt. Hoe zit het dan met uw pensioen? Als u een WIA-uitkering van UWV krijgt, wordt uw pensioenopbouw (gedeeltelijk) voortgezet door SVG. U blijft dus pensioen opbouwen. En als uw salaris hoger is dan , dan ontvangt u mogelijk een arbeidsongeschiktheidspensioen van SVG. Hoe het zit met de pensioenopbouw ziet u in de tabel. De hoogte van uw arbeidsongeschiktheidspensioen wordt duidelijk aan de hand van een rekenvoorbeeld. Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Als u arbeidsongeschikt raakt tijdens uw dienstverband bij SVG, blijft u (gedeeltelijk) pensioen opbouwen voor de volgende pensioenen: ouderdomspensioen (voor het deel dat de werkgever aan premie betaalt, dus minder dan wanneer u arbeidsgeschikt bent); partnerpensioen en wezenpensioen. De pensioenopbouw wordt voortgezet zolang u een WIA-uitkering heeft of tot u een AOW-uitkering krijgt. Tabel 6 Pensioenpremie bij arbeidsongeschiktheid Premie van de pensioenspaargrondslag Uw leeftijd betaald door uw werkgever jaar 3,44% jaar 4,13% jaar 5,04% jaar 6,13% jaar 7,49% jaar 9,17% jaar 11,24% Als u meer dan verdient, ontvangt u jaar 13,89% jaar 17,3% jaar 17,3% een arbeidsongeschikt- heidspensioen 16 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

17 Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen Als u meer dan verdient, ontvangt u een arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit pensioen is maximaal 70% van uw salaris boven de Hoeveel u precies krijgt, is ook afhankelijk van uw arbeidsongeschiktheid. U krijgt het pensioen uiterlijk tot het moment dat uw AOW ingaat. Voor deze verzekering betaalt u via uw brutosalaris een eigen bijdrage. Wordt u meer of minder arbeidsongeschikt? Dan moet u dit doorgeven aan SVG. Rekenvoorbeeld Rob werkt 10 jaar bij KPN IT Solutions. Hij werkt fulltime en zijn jaarsalaris is Tijdens een skivakantie is hij betrokken bij een ongeluk waardoor hij 50% arbeidsongeschikt raakt. Van SVG ontvangt hij een arbeidsongeschiktheidspensioen dat op de volgende manier berekend wordt: Van zijn salaris wordt de drempelwaarde van de regeling afgetrokken. In 2014 is dat Wat overblijft is de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen. In Robs geval is dat % van deze grondslag vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheidspercentage is het arbeidsongeschikheidspensioen: 70% x x 50% = bruto per jaar. Dit is Rob, 45 jaar Gerelateerde onderwerpen Een nieuwe baan, pagina 22 Wat als ik overlijd, pagina 14 Meer informatie over de WIA vindt u op Netwerken en niet meer werken 17

18 Pensioen op maat Mijn keuzemogelijkheden Bij SVG heeft u een aantal mogelijkheden om uw pensioen te beïnvloeden. U kunt bijvoorbeeld: eerder dan uw 67 e met pensioen gaan; een gedeelte van uw partnerpensioen inruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Of andersom; gedeeltelijk met pensioen gaan; een variabele pensioenuitkering kiezen, waarbij u eerst een hoger pensioen en daarna een lager pensioen ontvangt. Vanzelfsprekend hebben deze keuzes invloed op de hoogte van uw pensioen. Eerder met pensioen gaan U kunt ervoor kiezen om eerder dan de pensioenleeftijd van 67 jaar met pensioen te gaan. Als u eerder met pensioen gaat, wordt uw levenslang ouderdomspensioen lager. U bouwt immers korter pensioenkapitaal op en het pensioen moet langer uitbetaald worden. Hoeveel lager hangt af van het aantal jaren en maanden dat u eerder met pensioen gaat. U bepaalt zelf wanneer u met pensioen gaat. Wilt u vóór uw 60 e met pensioen? Dan moet u schriftelijk verklaren dat u stopt met werken en niet van plan bent in de toekomst weer te gaan werken. Wilt u eerder met pensioen? Stuur dan drie maanden voor u met pensioen wilt een brief aan SVG. Pensioen inruilen Met het pensioenkapitaal dat u bij SVG opbouwt, worden zowel ouderdomspensioen als partnerpensioen ingekocht. Als u met pensioen gaat, kunt u een van deze pensioenen omzetten. U kunt bijvoorbeeld (een deel van) het partnerpensioen omzetten in ouderdomspensioen. U krijgt dan dus meer ouderdomspensioen. Uw partner krijgt bij uw overlijden geen of minder partnerpensioen. Andersom kan ook: u kunt een deel van uw ouderdomspensioen omzetten in een hoger partnerpensioen. Bijvoorbeeld als uw partner zelf weinig of geen ouderdomspensioen heeft. Het partnerpensioen mag na de uitruil maximaal 70% van de pensioenspaargrondslag zijn. Zet u partnerpensioen om in ouderdomspensioen, dan moet uw partner hiervoor toestemming geven. 18 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

19 Gedeeltelijk met pensioen Vanaf uw 60 e kunt u gedeeltelijk met pensioen gaan. Daarnaast kunt u in deeltijd blijven werken. De hoogte van het deeltijdpensioen is afhankelijk van het deeltijdpercentage. Voor het deel dat u blijft werken, gaat de opbouw van het pensioenkapitaal gewoon door tot uw 67 e. Variabele pensioenuitkering U kunt voor maximaal 10 jaar een hoger levenslang ouderdomspensioen en daarna voor de rest van de tijd een lager pensioen laten uitkeren. De hoge, respectievelijk lage uitkeringen verhouden zich als volgt tot het oorspronkelijke levenslange ouderdomspensioen: Achteraf ben ik blij dat ik eerder met pensioen ben gegaan Tabel 7 Hoogte variabele pensioenuitkering bij pensioenleeftijd 67 jaar 1 jaar eerst 130,2% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 2 jaar eerst 127,4% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 3 jaar eerst 124,9% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 4 jaar eerst 122,5% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 5 jaar eerst 120,3% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 6 jaar eerst 118,3% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 7 jaar eerst 116,5% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 8 jaar eerst 114,8% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 9 jaar eerst 113,2% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 10 jaar eerst 111,8% en daarna 75% van het verhoogde pensioen Vanaf uw 60 e kunt u gedeeltelijk met pensioen gaan De pensioenplanner Op vindt u de pensioenplanner. Met deze pensioenplanner kunt u zien wat het voor uw pensioen betekent als u eerder of later met pensioen wilt gaan. Tevens kunt u hier zien hoe een in hoogte wisselend pensioen eruit ziet. U bepaalt daarbij zelf zowel de inleg als het verwachte rendement. In de planner vindt u ook een indicatie van uw netto pensioen. Gerelateerde onderwerpen Mijn pensioen, pagina 8 Met pensioen gaan, pagina 20 Kijk voor meer informatie over uw pensioen op Netwerken en niet meer werken 19

20 Met pensioen gaan Hoe regelt u dat? Bij SVG kunt u op uw 67 e met pensioen. Met het pensioenkapitaal dat u tot die tijd heeft opgebouwd, koopt u dan een maandelijkse pensioenuitkering. Ongeveer een half jaar van te voren krijgt u hierover bericht van SVG. Hoeveel pensioen kunt u kopen? Hoeveel pensioen u kunt kopen, is afhankelijk van het pensioenkapitaal dat u op uw pensioenleeftijd heeft opgebouwd. Omdat er voor uw pensioen wordt belegd, is van tevoren niet te zeggen hoeveel uw pensioenkapitaal uiteindelijk is. Met uw pensioenkapitaal koopt u een pensioen bij SVG tegen het inkooptarief dat op uw pensioendatum geldt. Hoeveel pensioen u kunt kopen, is afhankelijk van het pensioenkapitaal dat u op uw pensioenleeftijd heeft opgebouwd Rekenvoorbeeld Rutger heeft altijd belegd in de collectieve portefeuille en heeft een pensioenkapitaal opgebouwd van Het garantiesaldo is op de pensioendatum Hij wil zijn ouderdoms- en partnerpensioen inkopen bij SVG Het inkooptarief is 17,457 (dit is inclusief de solvabiliteitsopslag, zie hieronder) Rutger kan een levenslang ouderdomspensioen inkopen van / 17,457 = bruto per jaar Rutger kan een partnerpensioen inkopen van 70% van = bruto per jaar Dit is Rutger, 66 jaar Ik heb altijd belegd in de collectieve portefeuille 20 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

21 Wat is het inkooptarief? Ieder jaar stelt SVG vast tegen welk inkooptarief een pensioen kan worden ingekocht. De hoogte van het inkooptarief wordt beïnvloed door: de verhouding tussen mannen en vrouwen bij SVG. Vrouwen worden gemiddeld ouder dan mannen en ontvangen dus langer pensioen. Omdat het inkooptarief voor mannen en vrouwen wettelijk gelijk moet zijn, heeft de verhouding van mannen en vrouwen gevolgen voor het inkooptarief; de vergrijzing. De inkooptarieven worden jaar - lijks aangepast aan de actuele prognosetafel. Overlevingstafels of prognosetafels worden door pensioenfondsen en verzekeraars gebruikt om de gemiddelde levensverwachting van deelnemers en pensioengerechtigden in te schatten. de tariefrente. Met deze rente wordt gerekend als de pensioenen ingekocht moeten worden. Hoe lager deze rente, hoe minder pensioen er ingekocht kan worden. Deze rente is verwerkt in de inkooptarieven. Ieder jaar wordt de tariefrente opnieuw vastgesteld, waarbij wordt gekeken naar de hoogte van de marktrente. Voor 2014 is de tariefrente vastgesteld op 3,5%. de solvabiliteitstoeslag. Pensioenfondsen moeten (van De Nederlandsche Bank) een financiële buf - fer hebben om ook hun verplichtingen op de lange termijn te kunnen betalen. Om ervoor te zorgen dat er een buffer is, kan het pensioenfonds de inkooptarieven verhogen met een toeslag. SVG heeft de inkooptarieven per 1 januari 2014 verhoogd met een solvabiliteitstoeslag van 7%. Hoe vraagt u uw pensioen aan? Ongeveer een half jaar voor u 67 jaar wordt, kunt u uw pensioen aanvragen. U krijgt hierover bericht van ons. Wilt u eerder met pensioen? Neem dan zelf contact met ons op, minimaal drie maanden voordat u met pensioen wilt. Ieder jaar stelt SVG vast tegen welk inkooptarief een pensioen kan worden ingekocht Gerelateerde onderwerpen Mijn pensioen, pagina 8 Pensioen op maat, pagina 18 Meer informatie vindt u op Netwerken en niet meer werken 21

22 Een nieuwe baan Wat betekent dit voor mijn pensioen? Een nieuwe baan kan gevolgen hebben voor uw pensioen. Het kan bijvoorbeeld leiden tot een breuk in de pensioenopbouw en dat kan weer nadelig zijn voor de hoogte van uw pensioen. Daarom is het goed om te weten dat SVG, als u dat wilt, meewerkt aan waardeoverdracht als u bij SVG in dienst komt. Waardeoverdracht betekent dat u uw eerder opgebouwde pensioen meeneemt naar SVG. Wilt u dit inderdaad, dan moet u deze waardeoverdracht binnen zes maanden na indiensttreding aanvragen. Wel of geen waardeoverdracht? Of waardeoverdracht in uw geval verstandig is, hangt af van de voorwaarden van de verschillende pensioenregelingen. Let bijvoorbeeld op: het soort pensioenregeling; hoe het zit met het partnerpensioen (het pensioen voor uw partner als u overlijdt); de toeslag (indexatie) op uw pensioen; de financiële positie van het pensioenfonds. Verder geldt bij waardeoverdracht: Als u de elders opgebouwde waarde van pensioenaanspraken overdraagt aan SVG, krijgt u extra pensioenkapitaal bij SVG. Het kan handig zijn om uw pensioen bij één pensioenfonds onder te brengen, zodat u uw pensioen in één pensioenoverzicht te zien krijgt. Hoe werkt het? Als u in dienst komt, krijgt u van SVG een formulier om waardeoverdracht aan te vragen. Wilt u waardeoverdracht, stuur het formulier dan binnen een half jaar na indiensttreding terug. Na de aanvraag krijgt u een offerte waarin staat hoeveel uw pensioen bij waardeoverdracht waard is. Vervolgens kunt u aan - geven of u waardeoverdracht wilt. 22 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

23 Uit dienst? Krijgt u een nieuwe baan bij een andere werkgever dan KPN IT Solutions? Dan is het belangrijk om te weten dat: u geen pensioenkapitaal meer opbouwt bij SVG; een deel van uw pensioenkapitaal wordt gebruikt voor een partner- en wezenpensioen. Wilt u dit niet, dan kunt u dit aangeven. In dat geval ontvangen uw eventuele partner en kinderen geen nabestaandenpensioen als u overlijdt; u in de toekomst geen recht heeft op voortzetting van pensioenopbouw als u arbeidsongeschikt raakt. Ook ontvangt u geen arbeidsongeschiktheidspensioen van SVG. Geen waardeoverdracht? Kiest u niet voor waardeoverdracht? Dan blijft uw pensioenkapitaal staan bij SVG. U kapitaal wordt dan nog steeds belegd tot uw pensioendatum. Op dat moment koopt u met uw pensioenkapitaal een pensioen in tegen het inkooptarief dat dan geldt. De garantieregeling geldt voor u als u altijd blijft beleggen in de Collectieve Portefeuille. Als u uit dienst gaat, worden de administratie - kosten niet langer door de werkgever gecompenseerd. U betaalt zelf de 0,75%-punt administratiekosten over uw beleggingsrendement. Gaat u uit dienst, dan kunt u kiezen voor waardeoverdracht. U neemt uw pensioenkapitaal dan mee naar uw nieuwe pensioenfonds of pensioenverzekeraar. Wel waardeoverdracht? Kiest u wel voor waardeoverdracht? Eerst krijgt u van uw nieuwe pensioenfonds of pensioenverzekeraar bericht over het aanvragen van waardeoverdracht. Daarna krijgt u een offerte en kunt u beslissen of u waardeoverdracht wilt. Als u kiest voor waardeoverdracht, krijgt u in de toekomst geen pensioen meer van SVG. SVG kan niet altijd meewerken Voorwaarde om mee te kunnen werken aan waardeoverdracht is dat de financiële positie van SVG voldoende is: de dekkingsgraad moet minimaal 100% zijn. Dat geldt overigens ook voor het pensioenfonds waar u vandaan komt: ook de financiële positie van dat fonds moet voldoende zijn. Uiteraard laten we u weten of we kunnen meewerken. Ook bent u niet meer verzekerd van een partner- en wezenpensioen via SVG, behalve als u een deel van uw ouderdomspensioen omzet in partner- en wezenpensioen. Verder heeft u geen recht op voortzetting van pensioenopbouw als u arbeidsongeschikt raakt. Ook ontvangt u geen arbeidsongeschiktheidspensioen van SVG. Afkoop van uw pensioen Kiest u niet voor waardeoverdracht en is uw pensioen lager dan 458,06 (bedrag 2014) per jaar? Dan koopt SVG uw pensioen af, twee jaar nadat u uit dienst bent gegaan. U krijgt dan de afkoopwaarde van uw pensioen uitbetaald. Daarna ontvangt u geen pensioen meer van SVG. Kiest u niet voor waardeoverdracht? Dan blijft uw pensioenkapitaal staan bij SVG. Uw kapitaal wordt dan nog steeds belegd tot uw pensioendatum Gerelateerde onderwerpen Mijn pensioen, pagina 8 Meer informatie vindt u op Netwerken en niet meer werken 23

24 Trouwen of samenwonen Welke invloed heeft dit op mijn pensioen? Gaat u trouwen, wordt u geregistreerd partners of gaat u samenwonen? Dan heeft dit geen invloed op uw pensioen. Wél kan deze nieuwe situatie van belang zijn voor uw partner, mocht u overlijden. Hij of zij kan namelijk recht hebben op een partnerpensioen. Woont u ongehuwd samen, dan is het verstandig om door een notaris vast te leggen met wie u samenwoont. Woont u ongehuwd samen, dan gelden bijna dezelfde regels als wanneer u getrouwd of geregistreerd partners bent. Toch zijn er een paar verschillen. Bij een huwelijk of geregistreerd partnerschap worden data van huwelijk en scheiding bijgehouden door de gemeente in bevolkingsregisters. Zo kan altijd achterhaald worden of en wanneer iemand getrouwd is geweest en met wie. Hetzelfde geldt als u geregistreerd partners bent. Voor ongehuwd samenwonenden bestaan dit soort registers niet. U moet dus op een andere manier kunnen aantonen dat u samenwoont, wie de partner is en op welke datum u bent gaan samenleven. En als u uit elkaar gaat: wanneer deze samenleving is geëindigd. Dit moet bij de notaris zijn vastgelegd in een samenlevingsovereenkomst. Uit de samenlevingsovereenkomst moet blijken dat u een duurzame gemeenschappelijke huishouding heeft en waarin afspraken staan over het partnerpensioen. Of als u uit elkaar gaat, in een Einde samenlevingsovereenkomst. Gerelateerde onderwerpen Wat als ik overlijd? pagina 14 Scheiden, pagina 26 Kijk voor meer informatie over uw pensioen op 24 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

25 Bij een huwelijk of geregistreerd partnerschap worden data van huwelijk en scheiding bijgehouden door de gemeente in bevolkingsregisters Netwerken en niet meer werken 25

26 Gaat u scheiden? Dan heeft dit gevolgen voor uw pensioen Vaak heeft een scheiding gevolgen voor uw pensioen. Uw ex-partner heeft namelijk recht op een deel van uw pensioenkapitaal en op het partnerpensioen. Gaat u scheiden of beëindigt u uw geregistreerd partnerschap? Dan wordt uw pensioenkapitaal tussen u en uw ex-partner verdeeld. Dit heet verevening en staat in de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding. U kunt echter ook afwijkende afspraken maken met uw expartner. Scheiden en ouderdomspensioen vóór uw pensioendatum Na verevening heeft uw ex-partner recht op de helft van het ouderdomspensioenkapitaal dat u tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd. Van dit bedrag is het bedrag dat bestemd is voor het partnerpensioen al afgetrokken. Als u met pensioen gaat, wordt met dit (verevende) deel van het pensioenkapitaal een ouderdomspensioen gekocht voor uw ex-partner. Dit pensioen wordt vanaf uw pensioendatum aan uw ex-partner uitbetaald zolang u in leven bent. Het kapitaal waarmee voor uw expartner een pensioen wordt ingekocht, blijft tot dat moment renderen. Net als het kapitaal waarmee voor u een pensioen wordt ingekocht. Scheiden en ouderdomspensioen als u met pensioen bent Gaat u scheiden als u al met pensioen bent, dan heeft uw ex-partner recht op de helft van het ouderdomspensioen dat op de pensioendatum is gekocht op basis van het pensioenkapitaal dat u tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd. Uw ex-partner heeft recht op een deel van uw pensioenkapitaal en op het partnerpensioen 26 Stichting Voorzieningsfonds Getronics

27 Wat moet u doen? Om de verevening én de betaling van het pensioen te laten verzorgen door het pensioenfonds, moet u het formulier Mededeling van scheiding in verband met de verdeling van ouderdomspensioen binnen twee jaar na de scheiding opsturen naar SVG. U kunt het formulier downloaden van Stuurt u het formulier later terug, dan heeft uw ex-partner nog steeds recht op de helft van uw pensioen, maar moet u de betaling verder zelf regelen. Andere afspraken over ouderdomspensioen U en uw ex-partner hebben de mogelijkheid om afspraken te maken die afwijken van de wettelijke standaard. Voor deze afwijkende afspraken heeft u wel toestemming nodig van SVG. De wettelijke regeling voor de verdeling van ouderdomspensioen geldt alleen als u gescheiden bent na 1 mei Andere belangrijke punten U heeft geen toestemming van uw ex-partner nodig om eerder met pensioen te gaan. Uw ex-partner ontvangt het pensioen op het moment dat u met pensioen gaat. Overlijdt u eerder dan uw ex-partner, dan ontvangt uw ex-partner geen verevend ouderdomspensioen meer. Uw ex-partner heeft dan recht op bijzonder partnerpensioen. Als uw ex-partner overlijdt vóórdat u met pensioen gaat, koopt u op uw pensioendatum een pensioen in op basis van uw volledige pensioenkapitaal. Als uw ex-partner overlijdt nadat u met pensioen bent gegaan, ontvangt u in het vervolg het ouderdomspensioen dat aan uw ex-partner werd uitbetaald. Ongehuwd samenwonend? Woont u ongehuwd samen? Dan geldt deze wettelijke verplichting over de verdeling van het pensioenkapitaal niet voor u. U kunt er echter wel voor kiezen om bij het einde van de samenleving afspraken te maken voor de verdeling van het pensioenkapitaal. Deze kunnen dan gelijk zijn aan de regeling die geldt voor gehuwden of geregistreerde partners. U moet zelf afspraken maken over de verdeling en de uitbetaling. SVG speelt hierbij geen rol. Scheiden en partnerpensioen Als u overlijdt, heeft uw ex-partner recht op bijzonder partnerpensioen. Gaat u scheiden vóór uw pensioen datum, dan wordt hiervoor op het moment van de scheiding al een bedrag van uw pensioenkapitaal afgetrokken. Overlijdt u na uw pensioendatum, dan krijgt uw ex-partner het partnerpensioen dat op de pensioendatum is ingekocht. Woont u ongehuwd samen? Dan kant uw ex-partner na beëindiging van de relatie ook recht hebben op bijzonder partnerpensioen Heeft u op dat moment geen partner pensioen ingekocht, dan krijgt uw ex-partner niets als u overlijdt. Als u en uw partner uit elkaar gaan en u krijgt later weer een nieuwe partner, dan wordt bij de vaststelling van het partnerpensioen voor een nieuwe partner rekening gehouden met het bijzondere partnerpensioen voor uw ex-partner. Het bijzondere partnerpensioen komt in mindering op het partnerpensioen voor een eventuele volgende partner. Afstand doen van partnerpensioen U en uw ex-partner kunnen afspreken dat uw ex-partner geen partnerpensioen krijgt. Uw ex-partner doet dan afstand van het partnerpensioen. Daarnaast moet het zijn vastgelegd in het echtscheidingsconvenant of in de notariële akte die bij de scheiding is opgesteld. Ongehuwd samenwonend? Woont u ongehuwd samen? Dan kan uw ex-partner na beëindiging van de relatie ook recht hebben op bijzonder partnerpensioen. In dit geval krijgt het pensioenfonds echter niet automatisch bericht dat er een ex-partner is die misschien recht heeft op het partnerpensioen. Daarom moet u zelf binnen twee jaar aan SVG doorgeven als een relatie beëindigd wordt, zodat uw ex-partner recht kan krijgen op een partnerpensioen. Gerelateerde onderwerpen Wat als ik overlijd? pagina 14 Trouwen of samenwonen, pagina 24 Meer informatie vindt u op Netwerken en niet meer werken 27

28 Wat mag u van het pensioenfonds verwachten? Er is veel informatie beschikbaar SVG wil u zo goed mogelijk informeren over uw pensioen. Daarom ontvangt u onder andere jaarlijks een uniform pensioen - overzicht. Op de website vindt u veel informatie over uw pensioen. Maar u kunt ons natuurlijk ook altijd bellen via (050) of en naar svg@tkppensioen.nl als u vragen heeft. Een aantal documenten ontvangt u niet vanzelf, maar moet het pensioenfonds u wel verstrekken als u daarom vraagt. De meeste documenten staan ook op jaarverslag en jaarrekening van het pensioenfonds; pensioenreglement; uitvoeringsovereenkomst; (korte termijn) herstelplannen; informatie over de dekkingsgraad; informatie over beleggingen; opgave van het opgebouwde pensioenkapitaal aan de gewezen deelnemer; gevolgen van uitruil; een indicatief overzicht van het mogelijk te bereiken pensioenkapitaal op de pensioendatum; indicatie van de in te kopen periodieke uitkeringen; informatie over een aanwijzing; informatie over de aanstelling van een bewindvoerder. Andersom geldt dat als het pensioenfonds u vraagt om informatie die nodig is voor het uitvoeren van de pensioenregeling, u deze informatie moet geven. Bijvoorbeeld: u verhuist naar het buitenland of u verhuist in het buitenland; u bent arbeidsongeschikt en het gaat beter of slechter met u (en UWV heeft dat ook in een brief aan u bevestigd). 28 Stichting Voorzieningsfonds Getronics Als u niet tevreden bent Bent u niet tevreden over SVG? Dan kunt u schriftelijk een klacht indienen. Dit kan per naar svg@tkppensioen.nl of per brief naar: SVG, Postbus 501, 9700 AM Groningen. Kijk voor meer informatie op Afspraken tussen u en uw werkgever In de pensioenovereenkomst staan de afspraken tussen de werkgever en de werknemer over het pensioen. De pensioenovereenkomst bij KPN IT Solutions komt voort uit uw individuele arbeidsovereenkomst. In deze overeenkomst staat onder andere: dat er ieder jaar een beschikbare premie wordt gestort op uw pensioenrekening om een pensioenkapitaal op te kunnen bouwen waarmee u op uw pensioendatum een pensioen inkoopt; dat er verzekeringen zijn afgesloten bij overlijden en arbeidsongeschiktheid; hoeveel pensioenpremie u betaalt. In de pensioenovereenkomst staan de afspraken tussen de werkgever en de werknemer