Van baan naar werkzekerheid Oplossingen voor ambtelijke mobiliteit

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Van baan naar werkzekerheid Oplossingen voor ambtelijke mobiliteit"

Elke Smeets
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Van baan naar werkzekerheid Oplossingen voor ambtelijke mobiliteit

2 Van baan naar werkzekerheid Oplossingen voor ambtelijke mobiliteit Arbeidsmobiliteit is een kwestie van doen Het Platform Ambtelijke Mobiliteit (PAM) heeft alles in huis om u te helpen bij het organiseren en realiseren van arbeidsmobiliteit. In deze brochure leest u er meer over. De missie van PAM Goed mobiliteitsbeleid zorgt voor een verbinding tussen mobiliteitsvraagstukken voor de korte en langere termijn. Zo realiseren werkgevers hun organisatiedoelen en vergroten werknemers hun werkneembaarheid. PAM is gericht op duurzame inzetbaarheid: van baan- naar werkzekerheid. Van de overheid, voor de overheid PAM is een stichting. Deelnemers zijn overheidsorganisaties, managers en medewerkers. PAM wordt ondersteund door ervaren partners met jarenlange ervaring en een deskundige raad van advies met leden die werkgevers en werknemers uit verschillende overheden vertegenwoordigen.

3 Wat doet PAM? PAM ontwikkelt initiatieven en instrumenten om mobiliteit en flexibiliteit binnen het openbaar bestuur in de volle breedte te vergroten. PAM adviseert, verricht onderzoek, geeft trainingen, organiseert expertisebijeenkomsten en ontwikkelt systemen en methodieken. Online en offline. PAM verbindt uw organisatiedoelstellingen aan de ontwikkeldoelstellingen van uw werknemers. Analyseren, organiseren en mobiliseren PAM heeft een mobiliteitsaanpak ontwikkeld die het mogelijk maakt om effectief te analyseren, organiseren en mobiliseren. De aanpak van PAM bestaat uit de onderdelen Beleid, Structuur en Cultuur en voorziet in een breed draagvlak in uw organisatie. Zo weet u zeker dat u uw doelen haalt. Analyseer Organisatie- Scan Mobiliteitsbeleid Organiseer Mobiliteitsplanning Cultuur programma Mobiliteitsprocessen Mobiliseer Loopbaan- OntwikkelCentrum Arbeidsmarkt- ServiceCentrum Mobiliteitsplan Assessments Outplacement Payrolling Training & opleiding Collegiale doorlening Met heldere instrumenten Een integrale aanpak levert het beste resultaat. Hiervoor heeft PAM vijf concepten ontwikkeld: < De Organisatiescan < Het Mobiliteitsplan < Het LoopbaanOntwikkelCentrum < De Arbeidsmarktplaats < Het ArbeidsmarktServiceCentrum

4 De OrganisatieScan De OrganisatieScan is een nulmeting waarmee u het mobiliteitsbeleid, de mobiliteitscultuur en de mobiliteitsstructuur van uw organisatie in kaart brengt. De Organisatiescan sluit aan bij de doelstellingen en het verandervermogen van uw organisatie en biedt concreet zicht op haalbare resultaten voor de korte en de langere termijn. MobiliteitsPlan Het PAM Mobiliteitsplan omvat een unieke van-werk-naar-werkmethodiek die uw mobiliteitsbeleid koppelt aan een potentieelanalyse van uw medewerkers en de arbeidsmarkt. De uitkomst is altijd een concrete mobiliteitsoplossing voor in-, door- en uitstroom op groepsniveau of individueel niveau. Binnen en buiten de organisatie. Met het Mobiliteitsplan van PAM verbindt u de doelstellingen van uw organisatie aan een grotere werkneembaarheid van uw medewerkers. LoopbaanOntwikkelCentrum Het LoopbaanOntwikkelCentrum (LOC) biedt handvatten voor werknemers die hun carrière vaart of een nieuwe wending willen geven. Het LOC biedt handige verbeterinstrumenten, praktische informatie en praktijkverhalen en nodigt uit om na te denken over vragen als: hoe ontwikkel ik mijzelf, hoe profileer ik mijzelf en wat is mijn volgende stap? De werknemer kan zijn nieuwe inzichten meteen toepassen in de Loopbaanshop door te kiezen voor een test, een training of loopbaan- en arbeidsmarktbegeleiding. 1 Voorbereidingsfase Uitvoeringsfase Beheerfase Kosten t.b.v. besparingsanalyse 2 Potentieelanalyse 4 Werk / werkanalyse Advies bemiddelbaarheid goed voldoende matig slecht 5 6 Samenwerken aan mobiliteit 7 Mobiliteitsoplossingen Accountmanagement 8 Alumnibeheer 3 Arbeidsmarktanalyse 4a Ontwikkelanalyse Doorlooptijd 3 weken Doorlooptijd 6 tot > 18 maanden Duur van de overeenkomst Onbepaald

5 Heeft u interesse in een LoopbaanOntwikkel- Centrum voorzien van uw eigen identiteit voor bijvoorbeeld uw eigen mobiliteitsbureau? Op maat voor uw organisatie of regionaal samenwerkingsverband? PAM richt het binnen enkele weken voor u in. De Arbeidsmarktplaats De Arbeidsmarktplaats is een uniek onderdeel van het PAM LoopbaanOntwikkelCentrum dat (HR)-managers de mogelijkheid biedt om gratis vacatures te plaatsen voor vaste functies, tijdelijke functies en ervaringsplaatsen. Ook kunnen managers hier grasduinen in het groeiende aantal profielen van werknemers (op WO-, HBO- en MBO-niveau) die hun e-portfolio beschikbaar hebben gesteld.

6 Het ArbeidsMarktServiceCentrum Het ArbeidsmarktServiceCentrum is een combinatie van een loopbaantest én een online jobsearchabonnement. Een online ontwikkelassessment verbindt persoonlijkheid, competenties, drijfveren en actuele cv-informatie aan concrete beroepsoriëntatie. Geschiktheid voor de huidige functie en realiseerbare andere functies wordt in een uitgebreid rapport voorzien van gap analysis gepresenteerd en meteen gekoppeld aan de arbeidsmarkt: alle passende vacatures - binnen en buiten de overheid - worden rechtstreeks g d. Informatie uit de assessments en het cv wordt samengevat in een e-portfolio, dat ook zichtbaar is op de marktplaats van het PAM LoopbaanOntwikkelCentrum.

7 PAM deelt kennis Met regelmaat organiseert PAM expertisebijeenkomsten voor leidinggevenden en HR-managers die werkzaam zijn binnen de overheid. Tijdens deze bijeenkomsten worden actuele vraagstukken uitgediept door PAM, de deelnemers, de raad van advies of onze partners. Expertisebijeenkomsten leiden vaak tot nieuwe initiatieven en samenwerkingsvormen. PAM onderzoekt Daarnaast geeft PAM onderzoeksopdrachten aan wetenschappelijke instituten. Zo heeft het IVA-instituut (Universiteit Tilburg) in opdracht van PAM recent onderzoek gedaan naar succesfactoren voor mobiliteit. Het IVArapport met aanbevelingen is kosteloos beschikbaar via onze website.

8 PAM is een vraagbaak Heeft u een mobiliteitsvraagstuk, wilt u meer weten over loopbaanbegeleiding, heeft u behoefte aan advies of heeft u specifieke vragen met betrekking tot juridische zaken of pensioenvragen, neemt u dan gerust contact op. PAM heeft op iedere vraag een antwoord. Neemt u contact op Voor meer informatie neemt u contact op met Platform Ambtelijke Mobiliteit, Mauritskade 37, 2514 HE Den Haag, telefoon info@platformambtelijkemobiliteit.nl. Of bezoekt u de website

Vergelijkbare documenten

Oplossingen. ambtelijke mobiliteit

Oplossingen. ambtelijke mobiliteit Oplossingen voor ambtelijke mobiliteit Regionale expertisebijeenkomsten Hoe organiseer ik ambtelijke mobiliteit? Van vraagstuk naar frictie 2 Platform Ambtelijke Mobiliteit Platform Ambtelijke Mobiliteit