Oplossingen. ambtelijke mobiliteit

Transcriptie

1 Oplossingen voor ambtelijke mobiliteit Regionale expertisebijeenkomsten Hoe organiseer ik ambtelijke mobiliteit?

2 Van vraagstuk naar frictie 2

3 Platform Ambtelijke Mobiliteit Platform Ambtelijke Mobiliteit (PAM) is een initiatief van JS Consultancy, POSG en MZ Services. Deze drie organisaties zijn met verschillende disciplines en specialisaties al jaren actief op het snijvlak van werken en overheid. PAM is opgericht om via kennisvermeerdering de discussie over ambtelijke mobiliteit te vertalen naar concrete oplossingen. De activiteiten omvatten onder meer expertisebijeenkomsten, onderzoeken en publicaties en de website PAM staat open voor bijdragen van iedereen die zich bezighoudt met arbeidsmarktvraagstukken binnen de overheid. Van vraagstuk naar frictie In het bestuursakkoord wordt goed verwoord wat de centrale uitdaging is voor het Rijk, de provincies, gemeenten en waterschappen: een krachtige, kleine en dienstverlenende overheid. Decentralisatie, verminderen van regeldruk en focus op kerntaken staan hierbij centraal. Het motto is decentraal wat kan, centraal wat moet. Een van de vraagstukken waar overheidswerkgevers de komende jaren voor staan is het oplossen Hoe kijkt de ambtenaar hier nu zelf tegenaan? van de consequenties voor de personele samenstelling. Dat wil zeggen beleid maken en uitvoeren om een passend antwoord te vinden op de naderende mismatch van de vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De combinatie van vergrijzing, bezuinigingen en de aantrekkende arbeidsmarkt maakt dat de overheidswerkgever werk moet maken van mobiliteit. Tegen de achtergrond van risicodragerschap vormt het organiseren van de gewenste mobiliteit een lastige en complexe opgave voor de overheidswerkgever. Maar één ding is duidelijk: de organisatie en de medewerkers moeten in beweging komen, liefst langs een strategisch gedefinieerd personeels- en mobiliteitsbeleid. 3

4 Oplossingen voor ambtelijke mobiliteit 4

5 Motivatoren van mobiliteit Om te slagen in deze beweging moeten we zicht krijgen op de motivatoren van de ambtenaren voor mobiliteit. Welk beleid en welke instrumenten zijn gewenst en kansrijk? En welke cultuur is noodzakelijk om mobiliteit te realiseren? Wanneer komen de organisatie en de ambtenaar in beweging en wanneer niet? Wat werkt bevorderend en wat belemmerend? Waar liggen volgens de ambtenaar zelf oplossingen voor hem/haar op de arbeidsmarkt, hoe zou hij/zij dit willen regelen? Met onze onderzoeksaanpak hebben wij de sleutel in handen Om dit alles in kaart te brengen heeft het Platform Ambtelijke Mobiliteit (PAM) een onderzoek laten doen door een gerenommeerd onderzoeksbureau: het Instituut voor Arbeidsvraagstukken (IVA), onderdeel van de Universiteit van Tilburg. Het onderzoek richtte zich op inventariseren van belemmeringen en succesfactoren voor arbeidsmobiliteit onder ambtenaren. In het bijzonder werd stilgestaan bij zogeheten best practices aan de kant van verschillende overheidsorganisaties. Het onderzoek heeft veel opgeleverd, niet het minst door in gesprek te treden met de ambtenaren en hun werkgevers. Er zijn praktische oplossingen naar voren gekomen. Die kunnen gerealiseerd worden als de organisatie hand in hand samenwerkt met de ambtenaar. Iedereen moet verder rekening houden met de randvoorwaarden waar de overheidswerkgever en de ambtenaar nu eenmaal mee te maken hebben. Uit het onderzoek komen ook concrete inzichten en aanbevelingen om arbeidsmobiliteit van ambtenaren te bevorderen, aansluiting te vinden tussen vraag en aanbod, overschotten en tekorten op de arbeidsmarkt te verenigen, bij te dragen aan het vergroten van bestuurskracht, en niet onbelangrijk, de persoonlijke en professionele groei van de ambtenaar te bewerkstelligen. Kortom: sleutels tot een werkend mobiliteitsbeleid. 5

6 Samen naar een werkend mobiliteitsbeleid 6

7 Uitnodiging Expertisebijeenkomst Een inspirerende bijeenkomst met oplossingen voor dit vraagstuk Graag willen wij u uitnodigen voor de expertisebijeenkomst Hoe organiseer ik ambtelijke mobiliteit?. In deze bijeenkomst presenteren en bespreken we de onderzoeksresultaten. Het belooft een inspirerende bijeenkomst te worden met mogelijke oplossingen voor dit actuele vraagstuk. Samen met een select gezelschap van collega s uit de overheid gaat u na de presentatie aan de slag met het uitwisselen van ervaringen en best practices. En graag informeren wij u hoe onze deskundigheid een bijdrage kan leveren aan uw proces van organiseren van mobiliteit in elke fase van dit proces. Agenda expertisebijeenkomst Hoe organiseer ik ambtelijke mobiliteit? De expertisebijeenkomsten Hoe organiseer ik ambtelijke mobiliteit? worden wekelijks georganiseerd vanaf 8 september 2011 in samenwerking met de volgende overheidsinstanties: EC Mobiliteitsorganisatie Rijk Den Haag Gemeente Alkmaar Gemeente Amsterdam Gemeente Haarlem Gemeente IJsselstein Gemeente Oss Gemeente Zwolle Provincie Groningen Provincie Utrecht Waterschap Rivierenland Voor de verschillende data van de expertisebijeenkomst check de site Voor deelname graag aanmelden via deze site met het inschrijfformulier. Afsluitend is er gelegenheid tot napraten onder het genot van een drankje en hapje. 7

8 Meer informatie Actuele informatie over deze expertisebijeenkomsten en andere activiteiten van PAM vindt u op U kunt ook telefonisch contact opnemen met: Wim Lochtenberg Algemeen Directeur JS Consultancy Frank Damen Algemeen Directeur POSG Walter Gouw Algemeen Directeur MZ Services Algemene informatie over de initiatiefnemers vindt u op de volgende websites: