Leerkring Strategisch werken aan Wonen, welzijn en zorg

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Leerkring Strategisch werken aan Wonen, welzijn en zorg"

Transcriptie

1 Leerkring Strategisch werken aan Wonen, welzijn en zorg Wilt u handen en voeten geven aan een gebiedsgerichte aanpak wonen, welzijn en zorg? Maar blijkt het lastig om de integrale aanpak hoog op de gemeentelijke agenda te krijgen? Bent u op zoek naar kennis, inzichten in goede aanpakken en instrumenten hiervoor? De VNG en provincie Noord Holland bieden u, in samenwerking met Platform31 en Movisie, een leerkring Strategisch werken aan wonen, welzijn en zorg. In de leerkring staat kennisuitwisseling en leren van elkaar centraal, met als doel te komen tot een strategische agenda voor de gebiedsgerichte aanpak in uw eigen gemeente. In februari en maart starten de twee leerkringen. Waarom een leerkring? Nu het grootste deel van de kwetsbare zorgvragers thuis blijft wonen, moet iedere gemeente een stevige inhoudelijke visie ontwikkelen op de sociale en fysieke infrastructuur in wijk en dorp. Over welke concrete producten en aanpakken in huisvesting, welzijn en zorg hebben we het dan? In de praktijk vaak een ingewikkeld vraagstuk waardoor de gebiedsgerichte aanpak moeizaam van de grond komt. Hoe ontwikkel je een goede, gedragen visie op wonen, welzijn en zorg en werk je deze uit tot een uitvoeringsplan, welke elementen bevatten zo n plan en hoe zorg je voor een breed draagvlak bij lokale partijen en bij je eigen collega s? Deze thema s komen aan de orde in de leerkring strategisch werken aan wonen, welzijn en zorg. In de leerkring krijgen deelnemers actuele kennis, verwerven deelnemers inzicht in het aanbod dat de nieuwe zorgdoelgroepen nodig hebben, leren zij over intern en extern samenwerken, de (gekozen) rol van de gemeente en hun eigen positie hierin. Deelname aan de leerkring maakt dat de eigen werksituatie weer met frisse ogen bekeken wordt door de input van experts, die per thema wijzigen, en de vergelijking met andermans praktijk.

2 Wat gaan we doen? De benoemde kennisvragen zijn niet nieuw, maar wel in een korte tijd toegenomen door het tempo van beleidsaanpassingen van het scheiden van wonen en zorg, de decentralisaties in het sociale domein en ook door demografische ontwikkelingen van ontgroening en vergrijzing waar u als gemeente mee te maken heeft. Wij bieden u daarom deze leerkring aan. Het doel van de leerkring is handelingsperspectieven te bieden bij uw gebiedsgerichte aanpak van wonen, welzijn en zorg. We doen dit door aanpakken en ervaringen van u en mededeelnemers uit te wisselen en te verkennen, inhoudelijke expertise aan te bieden en diverse instrumenten te presenteren. Deze kennis en inzichten helpen u om gedurende de leerkring te werken aan uw eigen casus en strategische agenda. Thema s bijeenkomsten De leerkring bestaat uit vier dagbijeenkomsten. Op deze dagen komen de volgende thema s aan de orde. Vraagverkenning en vaststelling gewenste collectief arrangement; Welke ondersteuningsvraagstukken hebben de verschillende groepen bewoners in de wijk en wat kunnen zij zelf betekenen? Welke sociale en fysieke ondersteuningsstructuur is nodig? Naast aandacht voor de analyse van de vraag komt ook de vraag aan de orde welke gebiedsarrangement u nastreeft. Sturingsmodellen governance: Context, externe partijen en rolopvatting gemeente; de procesrol van de gemeente is afhankelijk van het sturingsmodel dat u kiest. In de bijeenkomst krijgt u meer inzicht in sturingsmodellen en wat dit in uw praktijk kan betekenen. Ook gaan we dieper in op verschillende vormen en rollen in regievoering. Instrumenten voor gebiedsgericht werken; Aan de orde komt welk plan van aanpak, houding en inzet past bij het sturingsmodel dat gekozen wordt. Gemeenten kunnen verschillende instrumenten inzetten. Deze gaan we bespreken en beoordelen op effectiviteit voor de eigen lokale situatie. Samenwerking: intern en extern; Een gebiedsgerichte aanpak vereist een goede samenwerking, zowel in de eigen organisatie als met externe partners. Welke samenwerking is nodig en hoe zorg je voor beweging? Monitoring; Uiteindelijk is het de bedoeling dat kwetsbare burgers beschermd en veilig kunnen wonen. hoe monitor je de totstandkoming van het gewenste collectieve arrangement? En hoe monitor je op effectiviteit en efficiëntie? Wat levert het u op?: Inzicht in en kennis over de inhoud van het gebiedsgebonden arrangement. Inzicht in uw eigen opgave en gebiedsarrangementen die u nastreeft. Kennis over hoe u dit aanbod kunt vertalen naar beleidsprogrammering. Kennis van aanpakken en ervaringen van andere koplopers (gemeenten) en actuele onderzoeken. Kennis van de (nieuwe) sturingsmodellen en instrumenten die u kunt inzetten voor een gebiedsgerichte aanpak.

3 Inzicht in de benodigde samenwerking voor een gebiedsgerichte aanpak, zowel intern als extern en inzicht in uw rol en taakopvatting als lokale overheid. In de leerkring werkt u, aan de hand van bovenstaande inzichten, toe naar een (beknopte) strategische agenda voor uw eigen gemeente, waarin thema s en stappen worden aangegeven, die leiden tot daadwerkelijke actie. Voor wie? De VNG-leerkring is voor alle gemeenten toegankelijk. De leerkring voor de Provincie Noord- Holland is specifiek voor Noord-Hollandse gemeenten. Deelname is bedoeld voor professionals bij gemeenten: beleidsmedewerkers, adviseurs, projectleiders op het terrein van wonen, welzijn en / of zorg. Wij vragen u om in tweetallen deel te nemen aan de leerkring: één afgevaardigde vanuit het sociale domein en één afgevaardigde vanuit het fysieke domein, dit versterkt de integrale opzet van de leerkring. Data leerkringbijeenkomsten De leerkring bestaat uit een reeks van vier bijeenkomsten op vrijdagen: De leerkring van de provincie Noord-Holland: 27 maart, 29 mei, 26 juni en 25 september De leerkring van de VNG is op vrijdagen: 6 maart, 17 april, 5 juni en 11 september Kosten Deelname aan de leerkring is voor Noord-Hollandse gemeenten kosteloos (in samenwerking met de Provincie Noord-Holland). De kosten voor deelname van andere gemeenten aan de leerkring van de VNG bedragen 500,- (ex.btw) per gemeente. Meer informatie Geïnteresseerd in deelname aan deze leerkring? Meld u dan nu aan bij Annemiek Lucas via: of

Bondgenoten in de decentralisaties

Bondgenoten in de decentralisaties Januari 2013 Bondgenoten in de decentralisaties Invulling geven aan het transformatieproces en de coalitieaanpak TransitieBureau Begeleiding in de Wmo Januari 2013 Bondgenoten in de decentralisaties TransitieBureau

Nadere informatie

Professionalisering van besturen in het primair onderwijs

Professionalisering van besturen in het primair onderwijs Professionalisering van besturen in het primair onderwijs 2 - Professionalisering van besturen in het primair onderwijs Professionalisering van besturen in het primair onderwijs Verslag van de commissie

Nadere informatie

BoZ! Bewoners op Zuid

BoZ! Bewoners op Zuid BoZ! Bewoners op Zuid Wie zijn wij? Noem ons de ambassadeurs of verbinders op Zuid. We zijn actieve bewoners en ondernemers die zich met plezier en naar eigen vermogen inzetten voor de gebieden IJsselmonde,

Nadere informatie

Informatie over onze vereniging

Informatie over onze vereniging Informatie over onze vereniging Editie 2014 Uitgebreide en actuele informatie op www.cio-platform.nl CIO Platform Nederland, mei 2014 Informatie over onze vereniging - CIO Platform Nederland mei 2014 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Goed Bestuur Zichtbaar Maken in het vo

Goed Bestuur Zichtbaar Maken in het vo Goed Bestuur Zichtbaar Maken in het vo leren inspireren Projectgroep GBZM Goed Bestuur Zichtbaar Maken in het vo APS is een toonaangevend onderwijsadviesbureau op het gebied van leren, onderwijsvormgeving,

Nadere informatie

Leerpakket Wmo Competenties. Hoe word ik meer zichtbaar en ga ik op mensen af?

Leerpakket Wmo Competenties. Hoe word ik meer zichtbaar en ga ik op mensen af? Leerpakket Wmo Competenties Hoe word ik meer zichtbaar en ga ik op mensen af INHOUDSOPGAVE 1. Introductie van de competentie 3 2. Teamopdrachten 5 1. Netwerkanalyse 5 2. Pitch jouw organisatie naar de

Nadere informatie

Toekomstplan Landstede Welzijn, 2012-2016

Toekomstplan Landstede Welzijn, 2012-2016 Toekomstplan Landstede Welzijn, 2012-2016 Inleiding: Waarom dit document? In het kader van de bezuinigingen en Welzijn Nieuwe Stijl vinden zowel de gemeente Raalte als Landstede Welzijn een heroverweging

Nadere informatie

Eerst zaaien dan oogsten Ondernemingsplan 2012-2016

Eerst zaaien dan oogsten Ondernemingsplan 2012-2016 Stichting Woonpartners Kasteel Traverse 1, Helmond Postbus 6006, 5700 ES Helmond telefoonnummer: 0492-508 800 fax: 0492-508 820 e-mail: info@woonpartners.nl www.woonpartners.nl Anticiperen op klantwaarde

Nadere informatie

De rol van ervaringsdeskundigen in cliëntondersteuning

De rol van ervaringsdeskundigen in cliëntondersteuning Kennisdossier: De rol van ervaringsdeskundigen in cliëntondersteuning Deel 1 - De inhoud 1 Inhoudsopgave Wat is cliëntondersteuning?... 3 Wat is ervaringsdeskundigheid?... 4 Functies van cliëntondersteuning

Nadere informatie

Samenwerkend Toezicht Jeugd Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport. Toegang tot jeugdhulp vanuit de wijkteams

Samenwerkend Toezicht Jeugd Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport. Toegang tot jeugdhulp vanuit de wijkteams Samenwerkend Toezicht Jeugd Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport Toegang tot jeugdhulp vanuit de wijkteams Utrecht, april 2015 Over Samenwerkend Toezicht Jeugd In Samenwerkend Toezicht Jeugd

Nadere informatie

INTEGRALE TOEGANG SOCIAAL DOMEIN. Hoofdlijnen van integrale toegang naar werk & inkomen, participatie en opvoeden & opgroeien

INTEGRALE TOEGANG SOCIAAL DOMEIN. Hoofdlijnen van integrale toegang naar werk & inkomen, participatie en opvoeden & opgroeien INTEGRALE TOEGANG SOCIAAL DOMEIN Hoofdlijnen van integrale toegang naar werk & inkomen, participatie en opvoeden & opgroeien Gemeente Groningen, mei 2013 1 Minstens twee goede redenen U kunt niet omvallen.

Nadere informatie

WERK IS DE BESTE ZORG. Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet

WERK IS DE BESTE ZORG. Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet WERK IS DE BESTE ZORG Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet 2 3 Naar verwachting worden over zes maanden worden de Participatiewet, Wmo 2015 en de Jeugdwet van kracht. Gemeenten en

Nadere informatie

Niemand kan het. alleen!

Niemand kan het. alleen! Niemand kan het alleen! 1 Niemand kan het alleen! 2 1 Voorwoord In Nederland werken we met veel partijen hard aan de toekomst van de jeugd. We bouwen aan goed onderwijs, toegankelijke jeugdzorg, jeugdbeleid

Nadere informatie

Notitie Uitwerking arbeidsmatige activering en beschut werk in Ede

Notitie Uitwerking arbeidsmatige activering en beschut werk in Ede Notitie Uitwerking arbeidsmatige activering en beschut werk in Ede Status stuk en proces - Deze notitie is een uitwerking van de Themanotitie transitie AWBZ Verder bouwen aan het Sociaal Domein: Kanteling

Nadere informatie

Kom op cursus bij Per Saldo

Kom op cursus bij Per Saldo Kom op cursus bij Per Saldo 2015 Bent u beginnend budgethouder? Of hebt u al langer een pgb en wilt u zich goed voorbereiden op uw herindicatie? Wilt u leren hoe u een goed budgetplan of zorgplan schrijft?

Nadere informatie

Motiveren is maatwerk! Beloning en motivatie voor jonge vrijwilligers

Motiveren is maatwerk! Beloning en motivatie voor jonge vrijwilligers Motiveren is maatwerk! Beloning en motivatie voor jonge vrijwilligers Auteur(s): Annette van den Bosch en Else-Marije Boss Fotografie omslag: Redmar Kruithof Vormgeving: Suggestie & illusie Drukwerk: True

Nadere informatie

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio?

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? Transities sociale domein Gemeenten staan zoals bekend aan de vooravond van drie grote transities: de decentralisatie

Nadere informatie

Voor de jeugd: Het Nieuw Rotterdams Jeugdstelsel

Voor de jeugd: Het Nieuw Rotterdams Jeugdstelsel Voor de jeugd: Het Nieuw Rotterdams Jeugdstelsel 2 Inhoudsopgave Samenvatting 4 1. Uitgangspositie 6 1.1 Voorlopig wettelijk kader 6 1.2 Inzicht in de verschuiving van verantwoordelijkheden 7 1.3 Rotterdamse

Nadere informatie

AAN DE SLAG MET INTERCOLLEGIALE CONSULTATIE HANDREIKING VOOR ZORGGROEPEN

AAN DE SLAG MET INTERCOLLEGIALE CONSULTATIE HANDREIKING VOOR ZORGGROEPEN AAN DE SLAG MET INTERCOLLEGIALE CONSULTATIE HANDREIKING VOOR ZORGGROEPEN Deze handreiking is opgesteld in samenwerking met: COLOFON InEen Leden van InEen kunnen dit document voor eigen gebruik vrijelijk

Nadere informatie

Coöperaties voor en door burgers

Coöperaties voor en door burgers Kennisdossier 9: Coöperaties voor en door burgers Een nieuwe vorm van belangenbehartiging door actieve burgers mei 2014 Inhoudsopgave Samenvatting... 3 1. Wat zijn coöperaties?... 4 2. Achtergronden van

Nadere informatie

cursus Zo zijn onze manieren

cursus Zo zijn onze manieren cursus ZO ZIJN ONZE MANIEREN Agressie en ongewenst gedrag: bepaal gezamenlijk de grens Agressie: wat kan wel en wat niet? Waar ligt de grens? Zoveel mensen, zoveel meningen? Medewerkers in zorginstellingen

Nadere informatie

Pleidooi voor de versterking van Welzijn binnen wonen-welzijn-zorg. Het alledaagse mogelijk maken

Pleidooi voor de versterking van Welzijn binnen wonen-welzijn-zorg. Het alledaagse mogelijk maken Pleidooi voor de versterking van Welzijn binnen wonen-welzijn-zorg Het alledaagse mogelijk maken Inhoud Voorwoord Voorwoord 3 1. Inleiding 4 2. Over welzijn gesproken 7 3. Het alledaagse mogelijk maken

Nadere informatie

Quickscan Eigen regie bij Dementie op de dagbehandeling

Quickscan Eigen regie bij Dementie op de dagbehandeling Quickscan Eigen regie bij Dementie op de dagbehandeling De quickscan Eigen regie bij dementie op de dagbehandeling bestaat uit twee quickscans. Eén voor mantelzorgers en één voor medewerkers op de dagbehandeling.

Nadere informatie

Winst door verbinden werk, activering en maatschappelijke ondersteuning

Winst door verbinden werk, activering en maatschappelijke ondersteuning Winst door verbinden werk, activering en maatschappelijke ondersteuning Verkenning voor gemeenten en partners In opdracht van het ministerie van SZW en het ministerie van VWS Oktober 2012 1 Inleiding 3

Nadere informatie

De keien eerst! Actief burgerschap/sociale integratie. met medewerking van Hans Hooghoff en Henk Norder.

De keien eerst! Actief burgerschap/sociale integratie. met medewerking van Hans Hooghoff en Henk Norder. De keien eerst! Actief burgerschap/sociale integratie. Met de AVS op weg. Elaine Toes met medewerking van Hans Hooghoff en Henk Norder. Met dank aan de volgende (bovenschools) directeuren voor hun inbreng

Nadere informatie

Handreiking. Opvoedingsondersteuning in het Centrum voor Jeugd en Gezin

Handreiking. Opvoedingsondersteuning in het Centrum voor Jeugd en Gezin Handreiking Opvoedingsondersteuning in het Centrum voor Jeugd en Gezin Auteurs: Moniek van Dijk en Bert Prinsen Deze handreiking maakt onderdeel uit van de Gereedschapskist Centrum voor Jeugd en Gezin

Nadere informatie

Goed Wonen in Noord-Holland

Goed Wonen in Noord-Holland Goed Wonen in Noord-Holland Ontwerp Provinciale Woonvisie 2010 2020 In college van Gedeputeerde Staten op 25 mei 2010 VOOR OORWOORD Voor u ligt de Provinciale Woonvisie 2010-2020. Met deze visie slaan

Nadere informatie

Moeten we het rijbewijs al afpakken?

Moeten we het rijbewijs al afpakken? Moeten we het rijbewijs al afpakken? Dilemma's bij dementie. Handleiding voor het gesprek met mantelzorgers. In een viertal films vertellen 10 mantelzorgers over 4 dilemma's die spelen bij de zorg voor

Nadere informatie