WORKSHOP LOOPBAAN OP PEIL OUTLINE (60 MIN)

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "WORKSHOP LOOPBAAN OP PEIL OUTLINE (60 MIN)"

Ruben Moens
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Deze sheet is bedoeld voor de facilitator van de workshop WORKSHOP LOOPBAAN OP PEIL OUTLINE (60 MIN) Tijd Wat Hoe Benodigdheden 45 min Voorbereiding Klaarzetten opstelling voor de workshop, 5 flip-overs 5 min Welkom introductie en toelichting Plenaire presentatie 2 sheets en de video laten zien 5 flip-overs,5 stiften Beamer met presentatie, geluid, internet ( 10 min Een mooi gesprek Laat groepjes van 3 (na korte kennismaking ) samen gesprek gaan over succesfactoren van een mooi gesprek. 10 min groepsgesprek en in totaal 5 min terugkoppeling. Noteer de belangrijkste succesfactoren op flip-over. Flip-over om succesfactoren op te schrijven 5 min Praatkaart en online tools kort toelichten via 3 sheets 15 min Met de 5 stappen van een goed loopbaangesprek en de praatkaart aan de slag 15 min Online tools laten zien/ ervaren 5 min Reflectie: wat kan en wil ik met deze tools? Plenaire presentatie (laat nog NIET de online tools zien via de website) Deel de praatkaart uit en deel groep op in 5 groepjes van max 4 per flip-over. Laat samen vragen inventariseren en de mooiste vraag en beste tip per stap laten presenteren na 10 min. Via online verbinding laten zien via beamer/ scherm (of deelnemers op eigen device zelf laten ervaren) Even kort in tweetallen delen met andere deelnemer 3 sheets uit presentatie Praatkaarten Online verbinding met Sheet met vragen 5 min Energieke afsluiter In tweetallen woord voor woord een verhaal maken. Reflecteer kort: een goed gesprek gaat over meebewegen met ander en je eigen gedachten loslaten. Wens iedereen succes.

2 Deze sheet is bedoeld voor de facilitator van de workshop FACILITATOR TIPS Voorbereiding Bezoek website en doorleef zelf de tools Regel goede voorzieningen: ruime zaal, wifi, beamer, catering We leren.. 10% van wat we lezen 20% van wat we horen 30% van wat we zien 50% van wat we horen en zien 70% van waar we met anderen over gediscussieerd hebben 80% van wat we persoonlijk hebben ervaren 95% van wat we uitleggen aan anderen Tijdens de workshop Wees ruim op tijd en check of het werkt Zet kort het doel en programma neer en start snel met korte interactie Laat de online website en tools kort zien (voorkom eindeloos klikken/scrollen). Je kunt dit ook door een collega laten doen Bij meer tijd en als iedereen internet en device heeft: ga in de workshop aan de slag met de online tools. Onderlinge uitwisseling en interactie wordt vaak als waardevol ervaren. Geef hiervoor veel ruimte Laat reflecteren op toegevoegde waarde en het wel/niet gebruik maken van de tools Je eigen enthousiasme is de basis van het succes

3 WORKSHOP VIJF STAPPEN VOOR EEN GOED LOOPBAANGESPREK

4 DOEL EN PROGRAMMA Doel Informeren en enthousiasmeren voor instrumenten op Programma Achtergrond en doelstelling Het goede gesprek Toelichting instrumenten 5 stappen voor een goed loopbaan gesprek Hoe optimaal te gebruiken?

ACHTERGROND EN DOELSTELLING Bevorderen van de kwaliteit van de loopbaandialoog staat

cyclus PBB Loopbaan7 scan Fusie/reorgan isatie SPP Etc Loopbaandialoog leidinggevende-&-

wil organisaties hierbij faciliteiten zodanig dat het daadwerkelijk leidt tot

5 ACHTERGROND EN DOELSTELLING Bevorderen van de kwaliteit van de loopbaandialoog staat centraal Loopbaanontwikkeling en mobiliteit belangrijk aandachtspunt in de sector Gespreks7 cyclus PBB Loopbaan7 scan Fusie/reorgan isatie SPP Etc Loopbaandialoog leidinggevende-&- medewerker Loopbaan7 scan Opleiding Mobiliteit Loopbaan7 coach Etc A&O-fonds Waterschappen wil organisaties hierbij faciliteiten zodanig dat het daadwerkelijk leidt tot loopbaanbeweging van de medewerker Faciliteiten bieden die aansluiten en een meerwaarde leveren t.o.v. huidige instrumenten

6 VIDEO

7 EEN MOOI GESPREK OPDRACHT Neem een mooi gesprek (werk of privé) in gedachten. Een waardevol gesprek dat je echt is bijgebleven. Schrijf de belangrijkste succesfactoren van dit mooie gesprek op. Deel de succesfactoren met enkele collega s en presenteer de belangrijkste aan de hele groep.

8 3 INSTRUMENTEN 1. Film Loopbaan op Peil 2. PraatKaart 3. Online voorbereidingstools voor medewerker en leidinggevende

9 PRAATKAART

10 ONLINE VOORBEREIDING-1

kunnen worden Tevens een korte Quick Scan in stap 2 voor medewerkers Per stap een PDF om

11 ONLINE VOORBEREIDING-2 Zowel medewerkers en leidinggevenden doorlopen de 5 stappen voor een goed loopbaangesprek Per stap tips en/of vragen die op telefoon, laptop of tablet ingevuld kunnen worden Tevens een korte Quick Scan in stap 2 voor medewerkers Per stap een PDF om zelf te bewaren en mee te nemen naar het gesprek NB: Website bewaart en/of verstrekt geen gegevens

12 VRAGEN EN TIPS PER STAP 5 flip-overs 5 groepen Voor elke stap in het loopbaangesprek één groep 10 minuten OPDRACHT Inventariseer vragen en tips voor deze stap Kies samen de beste tip en de mooiste vraag voor deze stap en presenteer deze

13 WEBSITE VOOR ONLINE VOORBEREIDING

14 REFLECTIE Deel kort jullie ervaringen: Wat doen jullie zelf nu al concreet voor het goede loopbaan gesprek? Bespreek ook de toegevoegde waarde van de praatkaart en de online tools Hoe kunnen deze tools jou ondersteunen in het goede loopbaangesprek? Wat wil en kun jij er concreet mee gaan doen?

15 ENERGIEKE AFSLUITER Zoek iemand die je nog niet hebt gesproken en ga tegenover elkaar staan in de ruimte Jullie mogen maximaal 1 woord per keer zeggen. Daarna zegt de ander 1 woord Maak samen een verhaal Wat maakt dat het soepel of juist stroef ging?

16 SUCCES! VIJF STAPPEN VOOR EEN GOED LOOPBAANGESPREK

Vergelijkbare documenten

Stap 1 : Het loopbaangesprek

Stap 1 : Het loopbaangesprek In deze eerste stap sta je stil bij de doelen en verwachtingen van het gesprek en wat nodig is voor een succesvol loopbaangesprek. We geven vijf tips die je vervolgens zelf