MET ELKAAR KOM JE VERDER

Transcriptie

1 MET ELKAAR KOM JE VERDER

2 2 ACE IS EEN HR-PLATFORM VAN ONTMOETEN, VERBINDEN, ACTIVEREN EN INSPIREREN.

3 3 Het ACE Integraal Netwerk bestaat uit drie onderdelen: ACE: het HR-netwerk voor regionale werkgevers. ACE+: het netwerk voor regionale HR-dienstverleners. ACE Transfercentrum: de brug van werk naar werk voor werknemers.

4 4 In het ACE netwerk combineren we zakelijkheid en duurzaamheid. We halen resultaten voor werkgevers én werknemers en iedereen die actief meedoet; win-win-win. Samen werken we aan een betere arbeidsmarkt tegen lagere kosten en met meer perspectief. Niet alleen door anders te denken, maar vooral door het samen anders te dóen! Jaap Jongejan & Andreas van den Goorbergh initiatiefnemers van het ACE Integraal Netwerk

5 5 ACE MAAKT ARBEIDSMOBILITEIT EENVOUDIGER, SNELLER EN GOEDKOPER. Als werkgever heeft u er een financieel, strategisch en sociaal-maatschappelijk belang bij dat zoveel mogelijk mensen deelnemen aan het arbeidsproces. Dat vraagt om samenwerking, zeker nu de arbeidsmarkt en de arbeidsverhoudingen aan het veranderen zijn. Het stimuleren van de arbeidsparticipatie is niet langer een taak van de overheid alleen. Sterker nog, de overheid privatiseert de sociale zekerheid steeds verder. Het ACE Integraal Netwerk is hierop het antwoord. Wij bieden een HR-netwerk voor werkgevers en HR-dienstverleners dat regionale arbeidsmobiliteit eenvoudiger, sneller en goedkoper maakt. Het doel: een hogere, duurzame arbeidsparticipatie met winst voor werkgevers én werknemers.

6 6 ACE ALS JE REGIONAAL SAMENWERKT, IS DE OPLOSSING NOOIT VER WEG. Samen bereik je meer dan in je eentje. Dat klinkt logisch en dat is het ook. Het principe gaat ook op voor u als werkgever. En het aardige is: als je regionaal samenwerkt, is de oplossing nooit ver weg. Met die insteek is het ACE Integraal Netwerk opgericht. Bij ACE wisselen honderden werkgevers met elkaar werknemers, vacatures, kennis, ideeën en ervaringen uit om mensen duurzaam aan de slag te houden en de arbeidsmobiliteit in de regio te versterken. Het ACE netwerk in de regio is een stichting zonder winstoogmerk, met een Raad van Toezicht bestaande uit regionale vertegenwoordigers. Op vindt u de regio s waar het ACE netwerk actief is.

7 7 Als regionale werkgevers elkaar regelmatig ontmoeten, inspireren en activeren, ontstaat er energie. Energie om met elkaar samen te werken en elkaar te helpen. En we zien dat het werkt! Mensen komen in beweging, wat uiteindelijk iedereen financieel voordeel oplevert. Henrieke Rijken - Nagelhoud, Operationeel Manager ACE Midden- en West-Brabant en Rijnmond/Drechtsteden

8 8 Samen weten we meer en bereiken we meer. Het is goed om te zien dat ACE werkt. Peter Verheijden, mede-oprichter en advocaat Leeman Verheijden Huntjens Advocaten

9 9 ACE+ HET ONDERSTEUNENDE NETWERK VAN HR-DIENSTVERLENERS. Ook private intermediairs en andere HRdienstverleners spelen een rol bij ACE, via het ondersteunende netwerk ACE+. Het integrale netwerk is mede mogelijk door de aangesloten HR-dienstverleners. ACE+ bundelt alle HR kennis die er is in de regio. We maken elkaar sterker en beter. HR-dienstverleners zijn aangesloten als helpdeskpartner, begeleider, kennispartner of supporter. Ze bieden hun kennis actief aan tijdens ACE+ studiemiddagen, trainingen en workshops. Zij investeren mee, zijn zichtbaar voor de ACE werkgevers en boeken daarmee resultaten. Hun specifieke rol in het netwerk is afhankelijk van het soort samenwerking dat er is aangegaan.

10 10 ACE TRANSFERCENTRUM DE BRUG VAN WERK NAAR WERK. Uiteindelijk draait alles om het verbinden van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Het ACE Transfercentrum helpt u daarbij, als u het niet zelf wilt of kunt doen. Het ACE Transfer centrum is een compleet loopbaancentrum waarmee u uw medewerkers een uniek begeleidingstraject in hun ontwikkeling aanbiedt. Binnen het ACE Transfercentrum maakt u gebruik van regionale HR-expertise, het ACE netwerk en tal van faciliteiten, waaronder het loopbaanportaal Al deze middelen helpen uw werknemer bij ontwikkeling binnen of buiten de organisatie. Bijvoorbeeld een outplacement-, loopbaan- of 2de spoortraject of bij vrijwillige mobiliteit. Tevens is het ACE Transfercentrum een uitstekende optie bij een reorganisatie. Hiermee biedt u uw werknemer een grotere kans op een passende baan en daarmee een beter toekomstperspectief.

11 11 80% van de werknemers kiest voor het ACE Transfercentrum 80% van de werknemers vindt binnen een jaar een nieuwe baan Werkgevers waarderen het ACE Transfercentrum met een 8,3 Werknemers waarderen het ACE Transfercentrum met een 8,2

12 12 Veerle Heijmans Vond met behulp van ACE een nieuwe baan HOE WERKT HET? Wanneer u zich aansluit bij ACE kunt u tal van bijeenkomsten, workshops, trainingen, lezingen en andere activiteiten bijwonen. Deze staan allemaal in het teken van arbeidsmobiliteit, duurzame inzetbaarheid en andere HR-vraagstukken.

13 13 ACE netwerk, het regionale HR-platform, biedt: diversiteit in aangesloten werkgevers; verbinding tussen werkgevers door maandelijkse regionale bijeenkomsten, met match- en kennisdeel; ondersteuning bij het matchen van vacatures en kandidaten; HR-netwerkadviseurs die verbinden, activeren en inspireren; het loopbaanportaal voor ACE werkgevers én werknemers; de ACE Helpdesk; de Dag van de Mobiliteit. ACE+, het kennisnetwerk, biedt: studiemiddagen, trainingen en workshops die toegankelijk zijn voor ACE werkgevers én ACE+ HR-dienstverleners; regionale HR-dienstverleners een podium om hun kennis te delen. ACE Transfercentrum: is toegankelijk voor aangesloten ACE werkgevers en hun werknemers; wordt gefaciliteerd door ACE+ dienstverleners; biedt eigen regie: de werknemer kiest zelf zijn of haar begeleider; biedt maatwerk, een traject wordt naar behoefte en in overleg met de desbetreffende werknemer samengesteld; stelt werk centraal met de mogelijkheid werkervaring op te doen binnen het ACE netwerk; heeft in diverse ACE regio s de mogelijkheid om werkervaring en uitkering te combineren.

14 14 WAT LEVERT HET OP? Het ACE Integraal Netwerk is gericht op winst voor iedereen: werkgevers, werknemers, dienstverleners, overheid en andere belanghebbenden. Als werkgever vertaalt die winst zich in een hoger rendement door lagere kosten. Denk daarbij aan outplacement-, loopbaan-, en 2e spoortrajecten, maar ook aan zaken als wervingskosten, tijdelijke detachering, kennisdeling, verzuim en WGA-instroom. Ook in kwalitatief opzicht levert het lidmaatschap u belangrijke voordelen. Als werkgever of HR-professional bent u op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving. U profiteert van elkaars praktische kennis en ervaring op HR-gebied. En u leert van de beste dienstverleners. Daarnaast maakt ACE maatschappelijk verantwoord ondernemen makkelijker. Samen verhogen we de kansen op de arbeidsmarkt voor werknemers en mensen met een arbeidsbeperking.

15 15 Sinds de start zijn er binnen het netwerk al meer dan 500 matches van werk naar werk gerealiseerd. Volgens berekeningen van Avans Hogeschool hebben deze transities opgeteld een besparing van ruim 10 miljoen euro opgeleverd. Een match levert gemiddeld op De aangesloten werkgevers ervaren een gemiddelde ROI van 1:7 Het resultaat van kennis delen is onbetaalbaar

16 ACE is als landelijk netwerk actief in diverse regio s. Kijk voor een actueel overzicht van de regio s op STICHTING ACE NEDERLAND LANDELIJK SECRETARIAAT MARKT CB ETTEN-LEUR INFO@ACENETWERK.NL