Agenda. Inleiding POSG. Het Van Werk naar Werk-onderzoek. Vragen? Inschrijven

Transcriptie

1 Samenwerkingsorgaan Holland Rijnland Ed van Gelderen Annemieke Kaspersen Margot van Hoijdonck Projectleider Adviseur Interim Coördinator VWNW-onderzoek Mobiliteitsadvies / Loopbaancoaching / Interim / Payrolling / Werving & Selectie Amsterdam / Den Haag / Hedel / Meppel

2 Agenda Inleiding POSG Het Van Werk naar Werk-onderzoek Vragen? Inschrijven

3 POSG POSG is sparringpartner van overheid, politiek en bedrijfsleven en marktleider op het gebied van duurzame loopbaanontwikkeling.

4 POSG De arbeidsmarkt flexibiliseert. Daarom heeft POSG haar focus verlegd van baanzekerheid naar het scheppen van werkzekerheid. Door de werkneembaarheid van mensen structureel te ontwikkelen, creëren we zowel voor hen als voor organisaties kansen én oplossingen op het gebied van loopbaanmobiliteit. Zo realiseert POSG continuïteit in beweging. En brengen wij mensen verder.

5 POSG Kantoren Amsterdam, Den Haag, Hedel en Meppel Aantal medewerkers: 70 adviseurs en staf 220 professionals Behaalde resultaten POSG:

6 Wat is het? Combinatie van: 1. Online assessment (het ArbeidsmarktServiceCentrum) 2. Interview met mobiliteitsadviseur 3. Persoonlijke rapportage 4. Adviesgesprek Doel: Een persoonlijk advies met betrekking tot je loopbaan en kansen op de arbeidsmarkt.

7 Wat is het? Planning en procedure Doel

8 Doel: Een persoonlijk advies met betrekking tot je loopbaan en jouw kansen op de arbeidsmarkt.

9 Wat is het? 4 stappen / onderdelen: 1. Online assessment (het ArbeidsmarktServiceCentrum) 2. Interview met mobiliteitsadviseur 3. Persoonlijke rapportage 4. Adviesgesprek

10 Belangrijk: NIP Vertrouwelijkheid Akkoord voor delen van informatie en rapportage

11 Procedure en planning Inschrijven + planning interview dadelijk na afloop van deze presentatie Uitnodiging ArbeidsmarktServiceCentrum morgen per Doorlopen van het ArbeidsmarktServiceCentrum online, deadline = 12 november! Interview (inclusief bespreken uitkomsten ArbeidsmarktServiceCentrum) Week 47 t/m 49: 18, 20, 25, 27 november + 2 en 4 december Adviesgesprek Week 50 en 51

12 Stap 1. ArbeidsmarktServiceCentrum (ASC) Online assessment dat je inzicht geeft in je persoonlijkheid, drijfveren, beroepsinteresses, competenties en werkervaring. Dit resulteert in een beroepenmatch Met de inloggegevens die je morgen ontvangt, kun je het ASC doorlopen Het wijst het zich vervolgens vanzelf; raadpleeg eventueel de handleiding

13 Stap 1. ArbeidsmarktServiceCentrum (ASC) Belangrijk bij het invullen: Neem er de tijd voor Rustig moment, thuis of op het werk Afgaan op je eerste ingeving is vaak het beste Bij vragen, problemen of twijfel: neem direct contact met ons op (contactgegevens staan in handleiding)!

14 Stap 2. Interview met mobiliteitsadviseur Inclusief bespreken uitkomsten ASC

15 Stap 3. Rapportage Persoonlijke maatwerkrapportage Advies: - geeft inzicht in jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt; - geeft inzicht in welke acties jij kunt ondernemen om een duurzame loopbaanstap te zetten. Denk hierbij aan loopbaancoaching, training, et cetera.

16 Stap 4. Adviesgesprek Doel: bespreken conclusie onderzoek en advies bepalen van vervolgstappen Eerste 30 minuten met je mobiliteitsadviseur Daarna sluiten directeur-secretaris (Roelof Netten) en P&O adviseur (Rob van Vliet) ook aan Jij bent aan het woord! zelf verantwoordelijk voor loopbaan

17 Vragen?

18 Inschrijven Zelf inschrijven op de planning Noteer leesbaar je gegevens (naam, mailadres, etc.) Noteer zelf de datum en het tijdstip in je agenda!

19 Wij kijken uit naar een prettige samenwerking! Mobiliteitsadvies / Loopbaancoaching / Interim / Payrolling / Werving & Selectie Amsterdam / Den Haag / Hedel / Meppel