V E R E N I G I N G B E D R I J F S L E V E N C U R A Ç A O NEWSLETTER FEBRUARI 2012

Transcriptie

1 Tel.: Fax: Newsletter V E R E N I G I N G B E D R I J F S L E V E N C U R A Ç A O info@vbc.an NEWSLETTER FEBRUARI EDITORIAL 2.ECONOMIE Stand van zaken Strategisch Toeristen Masterplan Besluitenlijst Raad van Ministers financieel gezondmaken AOV Fonds 3.RAPPORTEN Forse daling arbeidsproductiviteit Curaçao periode (Nieuwe)Wetgeving 5.ECONOMISCHE INDICATOREN 1.EDITORIAL Wil Curaçao haar huidige welvaartsniveau handhaven en verbeteren dan is, gezien het open karakter van de economie, het noodzakelijk dat sprake is van een gezonde concurrentiepositie. Om de grote importen te kunnen financieren is het een conditio sine qua non om te kunnen beschikken over een duurzame en sterke export sector. Hier manifesteert zich de importantie van een competitieve concurrentiepositie. Hoe aantrekkelijker deze is hoe groter de garantie op export van diensten en goederen. Uit onder meer de ontwikkelingen op de betalingsbalans kan worden afgeleid dat de Curaçaose economie al een tijdje te kampen heeft met een trend van verslechtering van haar concurrentiepositie. De grote tekorten op de lopende rekening duiden er onder meer op dat de export sector niet optimaal is. De uitvoer van diensten en goederen hapert. Dit zijn duidelijke indicaties dat Curaçaose producten en diensten te duur zijn voor het buitenland. Curaçaos concurrentiepositie voldoet niet (meer) aan de eisen die de internationale markt stelt om op competitieve wijze deel te nemen aan het mondiale handelsgebeuren. De recente publicatie van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) inzake dalende arbeidsproductiviteit in Curaçao in de periode bevestigt deze neerwaartse trend. Helaas zijn er signalen dat ook na 2008 (nog) geen structurele verbeteringen gaande zijn. Integendeel, het thans door de Regering gevoerd economisch beleid tendeert eerder in de richting van verergering van de situatie: - De costs of doing business nemen eerder toe dan af (verhogen minimumlonen, kostprijsverhogende belastingen, utiliteitstarieven etc ) en alles wijst in de richting van een explosie van de kosten van het sociale verzekeringsstelsel ( toename 1

2 premies en loongrenzen ZV, AOV, AVBZ) die de voordelen van de lichte verlaging van de directe belastingen geheel zullen mitigeren. - Het verder verstarren van de arbeidsmarkt via onder meer het aankondigen van invoering van de zgn 80/20 regeling, afschaffen van kortlopende arbeidscontracten, aanscherpen LTU/LAV regelingen, handhaven van de ontslagwet, carentsdagen etc. Deze ontwikkeling heeft grote impact op de arbeidsethos die alsmaar verslechtert en hierdoor direct minder positieve gevolgen heeft voor de arbeidsproductiviteit. - Het ontbreken van gericht beleid om het niveau van het onderwijs te verbeteren; - Het voeren van een anti parlementair democratisch beleid (o.a. monddood maken van de oppositie) - Het voeren van een anti private ondernemers beleid door deze onder meer te bejegenen als parasieten en aasgieren, terwijl het juist deze entiteiten zijn die zich inzetten voor de export van goederen en diensten. De combinatie van dalende arbeidsproductiviteit, toenemende costs of doing business en verkeerd flankerend handelen is een receptuur die tot verslechtering van de concurrentiepositie leidt. De negatieve gevolgen hiervan openbaren zich steeds meer in de vorm van verlies aan arbeidsplaatsen, dalende inkomsten, vermindering van deviezen kortom verminderde economische groei en afnemend vertrouwen in de Curaçaose economie. Handhaven van het huidige welvaartsniveau en/of verbetering hiervan zal alleen lukken indien het (overheids)beleid wordt aangepast. Dit zal gericht moeten zijn op verbetering van de concurrentiepositie. Concrete maatregelen die genomen zullen moeten worden zijn stijging van de arbeidsproductiviteit via het verbeteren van het niveau van het onderwijs, flexibilisering van de arbeidsmarkt, verlaging van de overheidsuitgaven waardoor de (bedrijfs)kosten kunnen worden verminderd, deugdelijk bestuur en garantie van de rechtszekerheid om zodoende het vertrouwen te herstellen waardoor productieve investeringen worden gestimuleerd. Het belang van een gezonde en aantrekkelijke (internationale)concurrentiepositie kan niet genoeg worden benadrukt. 2.ECONOMIE Stand van zaken Strategisch Toeristisch Masterplan In opdracht van de Curaçao Toeristen Bureau (CTB) en met inbreng en medewerking van locale stakeholders, waaronder de CHATA, hebben de Britse consultants bureaus Halcrow en CHL in 2009 het Strategisch Toeristisch Masterplan (STM) voor Curaçao opgesteld. Hoewel er een aanvang gemaakt is met de uitvoering van dit plan heeft het op kabinet aangetreden kabinet MFK/PS/MAN het STM nog immer niet geaccordeerd. Volgens de Minister van Economische Ontwikkeling is het STM niet ambitieus genoeg en moet het plan aangevuld worden met een aantal elementen als zakelijk-, koopmedische, en educatie toerisme alsmede de Canadese markt. 2

3 Op basis van de resultaten van het vorige toeristisch masterplan dat zich kenmerkte door een forse groei van gemiddeld 14% per jaar en toename aandeel van het toerisme in het Bruto Binnenlands Product (BBP) van 10,5% in 2004 naar 18,5% in 2009, zijn in het STM een tweetal groei scenario s (A en B) uitgewerkt. Cijfermatig laten deze zich als volgt samenvatten: Tabel 1 Groei scenario STM , verblijf toerisme Groei scenario A Groei scenario B Aantal toeristen 366, , , , ,000 Overnachtingen 2,696,000 4,397,500 5,497,500 3,800,000 4,731,500 Benodigd aant Kamers 5,139 7,965 9,500 7,030 8,550 Aantal vliegstoelen 1,113,000 1,330,200 1,579,200 1,230,100 1,438,200 Aantal werknemers 6,473 10,076 11,966 8,817 10,706 Marketing uitgaven benodigd, mln ANG Bron: Halcrow/CHL Tabel 2 Groei scenario STM , Cruise toerisme Scenarios in A B Aantal toeristen 423, , ,000 Cruise calls Gem aantal tourist per schip 1,808 2,000 1,890 Bron: Halcrow/CHL 3

4 Tabel 3 Groei scenario s STM , mln ANG Totale groei in % Gem jaarlijkse groei in % Scenario A Inkomsten 594 1, Bijdrage aan BBP 950 1, BBP 5,080 6, Aandeel toerisme in BBP (%) Scenario B Inkomsten Bijdrage aan BBP 950 1, BBP 5,080 5, Aandeel toerisme in BBP (%) Bron: Halcrow/CHL Uit de cijfers blijkt dat ingezet wordt op de trend welke zich in de periode heeft gemanifesteerd. Een gemiddelde jaarlijkse groei van derhalve meer dan 10%. In scenario A zal de groei van het toerisme in 2014 zijn verdubbeld. De bijdrage van het toerisme aan het Bruto Binnenlands Product van Curaçao zal bijna 30% gaan bedragen. In 2009 bedroeg deze ongeveer 18%. Om deze doelstelling te kunnen realiseren zal het aantal kamers, overnachtingen en vliegstoelen nagenoeg eveneens moeten verdubbelen. Dit zal ook het geval zijn ten aanzien van het aantal benodigd gekwalificeerd personeel. Scenario B gaat uit van een iets lagere groei. Een zeer ambitieus plan gericht op forse groei. De vraag die opkomt is of dit plan ook daadwerkelijk verwezenlijkt gaat worden. Na twee jaar is het wellicht goed om even na te gaan hoe het plan er voor staat en wat de stand van zaken is. Op grond van beschikbare cijfers ziet het plaatje anno februari 2012 er als volgt uit: 4

5 Tabel 4 Voorlopige gerealiseerde en geextrapoleerde cijfers verblijf toerisme Aant Verblijfstoerist ytd 366, , ,297 Scenario A extrapolatie 366, , ,000 Scenario B extrapolatie 366, , ,000 Overnachtingen ytd 2,696,000 2,894,900 3,183,500 Scenario A extrapolatie 2,696,000 3,070,000 3,500,000 Scenario B extrapolatie 2,696,000 3,000,000 3,300,000 Marketing expenditures 25,000,000 25,000,000 25,000,000 Scenario A extrapolatie 25,000,000 35,000,000 45,000,000 Scenario B extrapolatie 25,000,000 32,000,000 37,000,000 Met betrekking tot het verblijfstoerisme blijkt dat de in het STM geprojecteerde groei cijfers (nog) niet worden gehaald. Met name is scenario A te ambitieus en hoog gegrepen. Scenario B biedt meer perspectief. Hoewel de gerealiseerde groei cijfers nog achter blijven ten opzichte van de geprognostiseerde, is de groei in 2011 t.o.v met 14% hoopgevend. Indien dit groeitempo zich in 2012 voortzet dan bestaat er een gerede kans dat het voor 2012 geprognosticeerde mid term aantal van toeristen wel wordt gehaald en dat daarmee zicht ontstaat om scenario B te verwezenlijken ( toersiten per 2014). Dit zou een prestatie van formaat zijn. Een gemiddelde groei percentage van 9% per jaar is uitstekend. Het commentaar van de Minister dat het STM niet ambitieus is kan tegen deze achtergrond niet worden onderschreven. De Minister zou een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de groei door zich in te spannen om het marketing budget te verhogen. Immers in zowel 2010 als 2011 was er ten opzichte van de in het STM geprognostiseerde bedragen sprake van stagnatie van deze middelen. Tabel 5 Voorlopig gerealiseerde en geëxtrapoleerde cijfers cruise toerisme Aantal Cruise toeristen ytd 432, , ,497 Scenario A extrapolatie 432, , ,000 Scenario B extrapolatie 423, , ,400 Ten aanzien van het cruise toerisme ziet het er naar uit dat de geprojecteerde groei aantallen niet binnen de gestelde periode gehaald zullen worden. Verbetering van het produkt b.v. bouw van een tweede megapier zou wellicht snel hierin een positieve verandering kunnen brengen. 5

6 Financieel gezondmaken AOV fonds, besluiten Raad van Ministers d.d. 20 jan 2012 Het besef bij de Regering dat het AOV fonds structureel financieel gezond gemaakt moet worden is volkomen terecht. Immers het AOV fonds kampt met grote tekorten en de vooruitzichten zien er bij continuering van bestaand beleid niet positief uit. Er moeten maatregelen worden genomen om hierin verandering te brengen. De vraag die thans rijst is of de besluiten welke de Regering afgekondigd heeft en de maatregelen die 6

7 men voornemens is te gaan nemen tot het beoogde resultaat zullen leiden. Deze besluiten geven aanleiding tot het plaatsen van de volgende kanttekeningen: - De pensioengerechtigde leeftijdgrens wordt opgetrokken naar 65 jaar. Er is sprake van een beperkte overgangsregeling. Zo wordt per een uittreedleeftijd ingevoerd. Personen die op die datum 57 jaar of jonger zijn gaan met 65 jaar met AOV pensioen. 58 Plussers gaan bij het bereiken van de leeftijd van 60 jaar met AOV pensioen. Gezien de toestand waarin het AOV fonds zich bevindt, valt er hier vanuit een financieel-economische invalshoek veel voor te zeggen. Ergo, in het kader van financieel gezondmaken van het AOV fonds valt er niet te ontkomen om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen. Anders is de vraag of het sociaal, maatschappelijk gewenst is en of het juridisch mogelijk is. Kan bij voorbaat een uittreedleeftijd worden vastgesteld terwijl er hiertoe geen wettelijke basis bestaat? Zo te oordelen zal dan het beginsel met terugwerkende kracht worden toegepast op de groep personen die na de 58 jarige leeftijd behalen. Komt met deze praktijk de rechtszekerheid van deze groep niet in het geding? - Er zijn meer onderdelen die juridische vragen oproepen: kan bij een volksverzekering als de AOV het instrument differentie in zowel premies, indexering van uitkeringen als tarieven worden toegepast? Hoe verhoudt dit tot het gelijkheidsbeginsel? - In het besluit van de Raad van Ministers wordt gesteld dat de (jaar) loongrens van ANG per 1 januari 2012 verdwijnt. In december 2011 is echter bekend gemaakt dat de loongrens per 1 jan 2012 ang zal gaan bedragen. Welk bedrag is correct? - Idem t.a.v. van de AOV normuitkering die vastgesteld is op ANG 818 terwijl per 1 januari 2012 bekend gemaakt is dat de AOV uitkering ANG 834 zal bedragen. - De AOV uitkering wordt verhoogd naar ANG 1000 per maand voor hen die alleen een AOV pensioen ontvangen. Dit wordt uit Landskas ( belastingen) betaald. Voor hoe lang? Een koppel ( echtpaar of samenwonenden) die beiden alleen AOV pensioen ontvangen zullen samen 2 x 1000 per maand ontvangen. Dit is meer dan het bestaansminimumloon. Is dit de bedoeling? - Een zeer belangrijke voorwaarde om het AOV fonds structureel financieel te verbeteren betreft een duurzame economische groei van 2-3,5% per jaar. Echter uit onderstaande tabel blijkt dat de Curaçaose economie in de afgelopen 15 jaar gemiddeld een groei van amper 0.07% per jaar vertoonde. In de afgelopen 23 jaar bedroeg de jaarlijkse gemiddelde groei 1,13% als gevolg van de relatief hoge groeicijfers in de eind jaren tachtig en beginjaren negentig. Op basis van deze historische reeks ziet het er niet naar uit dat de vereiste duurzame groei van 2-3,5% de komende jaren gehaald gaat worden. Wat dan? - Degenen die een aanvullend pensioen hebben, hebben hiertoe een contract afgesloten met een pensioenfonds en/of verzekeringsbedrijf. In deze contracten is veelal de 60 of 62 jarige leeftijd als einddatum opgenomen. Wat gaat er met deze contracten gebeuren? Als deze personen op het overeengekomen tijdstip met pensioen gaan dan zullen zij tot hun 65 jarige leeftijd de AOV moeten missen dan wel genoegen moeten nemen met een forse korting. Is dit de bedoeling? Zijn werkgevers verplicht personen waarmee afgesproken is dat bij het bereiken van 7

8 de 60 jarige leeftijd met pensioen in dienst te houden tot het bereiken van de 65 jarige leeftijd. Moeten zij voor deze periode pensioenpremie voldoen? - Per 1 juli 2012 dient de Ministerraad te beschikken over een uitgewerkt voorstel ter invoering van een verplicht pensioen inclusief inwerkingstredingsdatum. Een aantal vragen die hierbij rijzen zijn hoe de samenstelling van de Commissie die zich hiermee gaat belasten eruit zal zien, aantonen dat dit voorstel financieeleconomisch haalbaar is en hoe de structuur van dit stelsel er uit zal zien. Zal er sprake van een centralistisch model met één uitvoerder of een marktmodel waarbij meerdere met elkaar concurrerende pensioenentiteiten de uitvoering voor hun rekening zullen nemen? Samenvattend kan worden gesteld dat de besluiten van de Raad van Ministers om het AOV fonds structureel gezond te maken veel juridische en financieel-economische vragen oproept waardoor het allesbehalve zeker is dat de besluiten van de Raad van Ministers tot het beoogde doel zullen leiden. Niet aan de indruk kan worden ontkomen dat de Raad van Ministers overhaast en weinig doordacht te werk is gegaan. Er zullen nog heel wat maatregelen en besluiten genomen moeten worden. Een van de voornaamste onderdelen betreft het realiseren van structurele economische groei van minimaal 2-3% per jaar. Hoe gaat dat geschieden in een situatie waar sprake is van gebrek aan vertrouwen en voeren van een beleid gericht op het verhogen van AOV uitkeringen, heffen van hogere premies en opschroeven van de loongrens waardoor de costs of doing business alleen maar hoger (verslechtering van de concurrentiepositie) wordt zonder dat daartegenover verbetering van de arbeidsproductiviteit staat? Zou de aandacht zich niet meer dienen te richten op het verbeteren van het niveau van het onderwijs, training en her en bijscholing waardoor de kans op werk kan worden vergroot? Zou het voeren van een actief immigratiebeleid niet bijdragen tot het verbeteren van de dependency ratio? Kortom er zal nog heel wat moeten gebeuren om tot een structureel financieel gezond AOV fonds te komen. Tabel Reële Eco groei Curaçao als % BBP

9 RAPPORTEN Forse daling gemiddelde arbeidsproductiviteit Curaçao periode Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft recent de meest actuele data en ontwikkelingen over de arbeidsproductiviteit die zich in de Curaçaose economie manifesteren bekend gemaakt. Het betreft de periode 2003 tot en met Arbeidsproductiviteit wordt door het CBS gedefinieerd als bruto togevoegde waarde (btw) per werkende in constante prijzen ( na correctie inflatie). Arbeidsproductiviteit vormt een belangrijke indicator voor de welvaart van een land. Een economie met een hoge arbeidsproductiviteit impliceert dat het land ook een hoog bruto binnenlands product heeft per capita en derhalve een hoog welvaartsniveau. Uit de gepubliceerde cijfers van het CBS blijkt dat de arbeidsproductiviteit in de periode fors gedaald is, zowel in lopende als constante prijzen. Bedroeg in 2003 de gemiddelde arbeidsproductiviteit in constante prijzen Naƒ per werkende in 2008 is deze tot NAƒ afgenomen. Voor verdere details vide onderstaande tabel 1. Als gevolg hiervan was de gemiddelde jaarlijkse groei van de arbeidsproductiviteit over de periode negatief ( - 4.1%) De bedrijfstakken met de hoogste arbeidsproductiviteit voor de periode 2007 te weten financiële dienstverlening en nutsbedrijven werden in 2008 met een sterke achteruitgang geconfronteerd. De mondiale financiële crisis en de sterke fluctuaties van wereldmarktprijzen voor olie zijn hiervan de voornaamste oorzaken. Door deze ontwikkelingen is de totale arbeidsproductiviteit in 2008 beduidend lager dan in 2007 en ook in vergelijking met de jaren daarvoor. Een belangrijke component van de bruto toegevoegde waarde per werkende betreft de beloning voor geleverde arbeid ofwel de loonkosten. Uit onderstaande tabel 3 blijkt dat de volgende ontwikkelingen zich in de periode hebben voortgedaan: 9

10 - De gemiddelde loonkosten in constante prijzen zijn gedaald van NAƒ in 2003 naar Naƒ in In lopende prijzen was er sprake van een stijging van bijna vijf duidend gulden per werkende. - De loonkosten zijn het hoogst in de sector financiële dienstverlening gevolgd door nutsbedrijven en transport en communicatie. De sterke daling van de arbeidsproductiveit in met name de financiële dienstverlenende sector en nutsbedrijven van respectievelijk -86,7% en 26,7 % in 2008 t.o.v heeft niet geleid tot (snelle) aanpassing van het niveau van de lonen. Het is te hopen dat 2008 een uitzonderlijk jaar ten aanzien van forse daling van de arbeidsproductiviteit was en dat de jaren daarna deze zich heeft weten te herstellen. Dalende arbeidsproductiviteit en toenemende costs of doing business dragen namelijk niet bij tot verbetering van de concurrentiepositie en daarmee het investeringsklimaat van Curaçao. 10

11 11

12 4.(Nieuwe)Wetgeving Beknopt overzicht van recente (initiatief) wetsvoorstellen/aanpassingen op sociaaleconomisch gebied welke door de Regering dan wel als initiatief ontwerp van de Staten aan de wetgevende macht ter behandeling zijn aangeboden en waar de SER advies over dient uit te brengen (periode januari 2012 t/m februari 2012). In de betreffende verslagperiode zijn de volgende verzoeken van de Regering bij de SER ingediend ter advisering; - Ontwerp indexeringsregelingen 2010 inzake de ZV, OV, AOV en AWW - Ontwerp-indexeringsregelingen 2011 inzake de ZV, OV, AOV en AWW en premie aanpasasingen AOV en AWW regeling. 5.ECONOMIC INDICATORS Foreign Exchange Position (x mln) : Jan 2012 : NAƒ 2,160 Jan 2011 : NAƒ 2,987 Consumer Price Index (Oct 2006 = 100) Jan 2012 :119,3 Jan 2011 :115,3 Change : 3,2% Average inflation past 12 months : 2,4% Population and Employment Curaçao : Total population 138, ,642 Employed population 56,582 56,535 Unemployed population 6,045 6,486 Labor Force 62,627 63,021 Unemployment rate 10.3% 12.4% GDP Curaçao (x mln) Private consumption ( x mln) Private investments (x mln) Export of goods & services (x mln) Imports of goods & services (x mln)

13 Stay over tourism no of visitors : Nov 2011 year to date : 352,417 Nov 2010 year to date: 309,312 Change : 14% Cruise tourism no. of passengers : Nov 2011 year to date : 311,366 Nov 2010 year to date : 328,413 Change: - 5% Stay over nights Nov 2011 year to date: 2,884,371 Nov 2010 year to date: 2,622,886 Change: 10% Occupancy rate Hotels December 75,56% 69,39% Average YTD 76,18% 71,71% Shipping : Jan - Aug 2011 Jan - Aug 2010 Freight Tanker Cruise Others Jan-June 2011 Jan-June 2010 Cargo movements, metric tons Unloaded 310, ,882 Loaded 112, ,200 Jan 2012 Jan 2011 Total companies Commercial Register Local 22,546 21,691 International 15,916 16,703 Total 38, Source: Centrale Bank van Curaçao en Sint Maarten, Central Bureau of Statistics, Curaçao Tourism Development Foundation, Curaçao Port Authority, MEO, CHATA, Chamber of Commerce Curaçao 13