We hebben weer mensen gescand. Je bereikt t met

Transcriptie

1 We hebben weer mensen gescand Je bereikt t met 1

2 Colofon NOA 2010 Het NOA 2010 is een uitgave van de Stichting NOA. Het staat u vrij om de informatie uit deze uitgave te gebruiken voor publicatiedoeleinden, mits voorzien van een duidelijk leesbare bronvermelding. Bij twijfel kunt u contact opnemen met de Stichting NOA. Er is ook een digitale versie van deze brochure beschikbaar op Uitgever: Secretariaat: Stichting NOA p/a Media Craft Adres: Postbus AP Laren Telefoon: Fax: Internet: info@noaonderzoek.nl Copy, vormgeving en druk: B Professional bv Adres: Ruimtesonde MZ Amersfoort Internet: Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

3 Inhoudsopgave Voorwoord pagina 4 Nieuwe Tijden pagina 6 Tabellen: Profiel van de markt Beroepsbevolking: tabel 1 t/m 4 pagina 7 t/m 9 Studerenden: tabel 5 t/m 8 pagina 11 t/m 13 Mediagebruik Beroepsbevolking: tabel 9 t/m 14 pagina 15 t/m 20 Studerenden: tabel 15 t/m 20 pagina 22 t/m 27 Nieuwe titels Beroepsbevolking: tabel 21 t/m 23 pagina 28 t/m 29 Studerenden: tabel 24 t/m 26 pagina 30 t/m 31 Onderzoeksverantwoording NOA 2010 pagina 32 t/m 33 Participanten pagina 35 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

4 Voorwoord #4 Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever Dit is alweer de derde samenvattende rapportage van het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA): editie Vanaf 2008 is NOA een continu onderzoek dat elk jaar in het najaar gepubliceerd wordt. In NOA 2010 rapporteren we over de periode van het najaar van 2008 tot en met het voorjaar In deze periode zijn respondenten ondervraagd. Door het samenvoegen van de steekproeven van vier periodes hebben we een grotere basis gecreëerd voor het analyseren van kleine doelgroepen en media. Zoals altijd is de steekproef gesplitst in de reguliere groep (werkzamen minimaal 12 uur per week en niet werkzamen die niet uitsluiten dat ze binnen een jaar weer gaan werken in de leeftijd van 18 tot 60 jaar) en studerenden (mbo, hbo en wostudenten die binnen een jaar gaan afstuderen en niet doorgaan met studeren). De brochure is verdeeld in twee onderdelen: de algemene beschrijving van de arbeidsmarkt en de gegevens over het bereik van media in een aantal doelgroepen. In beide onderdelen zijn de resultaten weergegeven voor de reguliere doelgroep (werkzamen en niet werkzamen) en studerenden. Vervolgens vindt u een aantal tabellen waarin nieuwe titels, die pas vanaf het najaar 2009 zijn opgenomen in het onderzoek, aan bod komen. De brochure wordt afgesloten met een korte beschrijving van de opzet van het onderzoek, die is opgesteld door het onderzoeksbureau Synovate. Wat is de waarde van NOA gegevens? NOA is het enige en grootste onderzoek in de markt dat bereiksgegevens van dagbladen, tijdschriften, vakbladen, internetsites, jaarboeken, evenementen en beurzen combineert met alle voor de markt relevante doelgroepen. Daarmee is professionele mediaplanning voor arbeidsmarktcommunicatie mogelijk en kunnen adverteerders en hun bureaus betere beslissingen nemen over welke media ze moeten inschakelen om hun doelgroepen te bereiken. De gegevens van NOA 2010 geven nog meer inzicht in de arbeidsmarkt dan voorheen. De grootste kracht van dit onderzoek ligt in de mogelijkheid om antwoorden te geven op specifieke vragen van adverteerders en hun bureaus. Voor elke gewenste doelgroep en elk communicatieprobleem van een individuele werkgever kan een analyse gemaakt worden. Dertien mediaexploitanten, participanten van de Stichting NOA en de deelnemende arbeidsmarktbureaus kunnen u daarbij helpen. Wij hopen dat u veel gebruik gaat maken van alles wat NOA 2010 u te bieden heeft! Dr. Irena Petric Voorzitter NOA Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

5 #5 Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever Oriëntatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 70% via printmedia en voor 69% via internet. 5

6 Nieuwe tijden #6 Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever Beste lezer, Langzaam maar zeker dalen de stofwolken van de recessie neer. In 2010 hebben redelijk veel bedrijven een herstel van hun omzet en winsten laten zien. De uitzendbranche als traditionele voorloper bij economisch herstel publiceert weer positieve cijfers en verwacht structureel herstel. De nieuwsberichten over malaise in de afzetmarkt beginnen plaats te maken voor berichten over de onvermijdelijke krapte op de arbeidsmarkt. Demografisch gezien stevenen we immers af op een forse krimp van de beroepsbevolking die lange tijd zal aanhouden. Het blijven dan ook spannende tijden voor u. Dit keer niet meer omdat u uw hoofd hoeft te pijnigen over de beste inkrimpingmethode, maar omdat u in een toenemende metoo (arbeids)markt een onderscheidende positie zal moeten zien te realiseren. Geen sinecure. Het zal veel moeite kosten om de juiste hoeveelheid goed gekwalificeerd personeel aan uw bedrijf te binden. Een toenemend aantal werkgevers erkent dit reeds en investeert in de opbouw en uitbouw van een sterk, onderscheidend en aantrekkelijk werkgeversmerk. Het kan de voorsprong opleveren die straks nodig is in de nieuwe war for talent. Om een effectieve arbeidsmarktaanpak te ontwikkelen, is het belangrijk om niet alleen scherp in het vizier te hebben wat u een interessante werkgever maakt, maar ook wat uw doelgroep beweegt op de arbeidsmarkt en hoe zij zich oriënteert. Onafhankelijk en gedegen arbeidsmarktonderzoek als het NOA helpt bij het leggen van een goed fundament voor het recruitment en retentiebeleid van organisaties. Om die reden is de Vakgroep Arbeidsmarktcommunicatie van de Vereniging van Communicatieadviesbureaus (VEA) vanaf de oprichting in 2003 bij NOA betrokken. Voor u ligt een nieuwe release van de cijfers. Doordat twee periodes van veldwerk per jaar plaatsvinden, kunt u met de gegevens vanuit NOA goed blijven aansluiten op het actuele sentiment in de arbeidsmarkt. In deze turbulente tijden een must om tot de juiste inzichten te komen. In dit rapport treft u alvast de belangrijkste onderzoeksresultaten aan. Afgestemd op uw specifieke vraagstelling en doelgroep kunt u daarnaast maatwerkanalyses laten maken. Wij weten uit ervaring hoe inspirerend dat kan zijn in het opzetten en uitbouwen van werkgeversmerken op de arbeidsmarkt. Wij wensen u veel inzicht en zullen naast u staan in de strijd om het talent! Met vriendelijke groet, Kitty Schieck Voorzitter VEA Vakgroep Arbeidsmarktcommunicatie Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

7 1 1. Werkzame beroepsbevolking: geslacht, leeftijd en Profiel van de markt Beroepsbevolking: geslacht, leeftijd en opleiding directie/ Algemeen beleid Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig Geslacht man vrouw Leeftijd Hoogst voltooide opleiding* hoog midden laag * hoog = HBO/WO midden = HAVO/VWO/MBO laag = MAVO/VMBO/VBO en lager onderwijs 2 2. Werkzame beroepsbevolking: Beroepsbevolking: werkzame uren en functieniveau Aantal uren directie/ Algemeen beleid Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x tot 12 uur uur uur uur per week of meer Functieniveau hoger kader/ management/ directie midden kader/ bestuur/beleid/ staf/advies/ onderzoek lager kader/ uitvoerend niet in te delen Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig = niet van toepassing Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

8 3 3. Werkzame beroepsbevolking: Beroepsbevolking: branche en zoekgedrag directie/ Algemeen beleid Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig Branche Zoekgedrag naar andere baan productie/ industrie handel/ distributie overheid/ not for profit dienstverlening Steekproef Populatie x actief latent niet op zoek = niet van toepassing Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

9 4 4. Werkzame beroepsbevolking: bronnen voor het Beroepsbevolking: bronnen voor het oriënteren op andere baan of werkgever Oriëntatiebron directie/ Algemeen beleid Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x via printmedia via internet via jaarboeken, carrièregidsen of agenda s voor afstuderenden en afgestudeerden via carrierebeurzen, carrieredagen en/of evenementen via uitzendbureau, detacheringsbureau, werving & selectiebureau Printmedia uitgesplitst via persoonlijke contacten/netwerk op andere wijze geen van deze landelijke dagbladen regionale dagbladen gratis dagbladen tijdschriften, (studenten) carrièrebladen, loopbaanbladen en vakbladen Internet uitgesplitst huisaanhuisbladen loopbaan/ vacaturesite/ carrièresite/vaksite sites van specifieke bedrijven of overheden plaatsen van profiel/cv op een vacaturesite service van een vacaturesite zoekmachines, portals, verzamelsites (MSN, vacature.overzicht.nl, etc.) banengedeelte van een dagbladsite sociale en professionele netwerksites/communities RSSfeeds Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

10 10 14% is bereid naar het buitenland te verhuizen als een baan interessant genoeg is.

11 5 10. Studerenden: geslacht en leeftijd 10. Studerenden: geslacht en leeftijd Studerenden: geslacht en leeftijd recht gedrag & maatsch. taal & cultuur & gedrag onderwijs & taal totaal techniek Geslacht Steekproef WO HBO MBO Populatie x gedrag & taal & onderwijs recht totaal techniek maatsch. cultuur & gedrag & taal Steekproef man Populatie x vrouw Leeftijd Geslacht 18 man vrouw Leeftijd = kleiner dan 2.2 0, Moment dat studerenden gaan solliciteren Moment dat studerenden gaan solliciteren Studerenden: moment dat studerenden gaan solliciteren gedrag & taal & onderwijs recht totaal techniek maatsch. cultuur & gedrag & taal Steekproef WO HBO MBO Populatie x gedrag & taal & onderwijs recht totaal techniek >2 jaar voor afstuderen maatsch. cultuur & gedrag & taal jaar voor afstuderen Steekproef /21 jaar voor afstuderen Populatie x 00 in het laatste 1/2 >2 jaar voor afstuderen jaar na voor het afstuderen /21 jaar niet voor van toepassing afstuderen in het laatste 1/2 jaar voor afstuderen na het afstuderen niet van toepassing Gewenstheid traineeship = kleiner dan 0,1 12. Gewenstheid traineeship recht gedrag & maatsch. taal & cultuur & gedrag onderwijs & taal totaal techniek Steekproef WO HBO MBO Populatie x gedrag & taal & onderwijs ja, specifiek op recht totaal techniek maatsch. cultuur & gedrag & taal zoek naar traineeship eventueel een Steekproef traineeship maar hoeft niet per se Populatie x nee, niet specifiek op zoek naar ja, specifiek traineeship op zoek naar traineeship Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

12 12 jaar voor afstuderen /21 jaar voor afstuderen in het laatste 1/2 jaar voor afstuderen na het afstuderen niet van toepassing Gewenstheid traineeship Studerenden: voorkeur voor traineeship recht gedrag & maatsch. taal & cultuur & gedrag onderwijs & taal totaal techniek Steekproef Populatie x ja, specifiek op zoek naar traineeship eventueel een traineeship maar hoeft niet per se nee, niet specifiek op zoek naar traineeship = kleiner dan 0,1 13. Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever recht gedrag & maatsch. taal & cultuur & gedrag onderwijs & taal totaal techniek Steekproef Populatie x Oriëntatiebron via printmedia via internet via jaarboeken, carrièregidsen of agenda s voor afstuderenden en afgestudeerden via carrierebeurzen, carrieredagen en/of evenementen via uitzendbureau, detacheringsbureau, werving & selectiebureau via persoonlijke contacten/netwerk op andere wijze geen van deze Printmedia uitgesplitst landelijke dagbladen regionale dagbladen gratis dagbladen tijdschriften, (studenten) carrièrebladen, loopbaanbladen vakbladen huisaanhuisbladen Internet uitgesplitst loopbaan/ vacaturesite/ carrièresite/vaksite sites van specifieke bedrijven of overheden Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

13 ja, specifiek op zoek naar traineeship eventueel een traineeship maar hoeft niet per se nee, niet specifiek op zoek naar traineeship Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere functie of werkgever recht gedrag & maatsch. taal & cultuur & gedrag onderwijs & taal totaal techniek Steekproef Populatie x Oriëntatiebron via printmedia via internet via jaarboeken, carrièregidsen of agenda s voor afstuderenden en afgestudeerden via carrierebeurzen, carrieredagen en/of evenementen via uitzendbureau, detacheringsbureau, werving & selectiebureau via persoonlijke contacten/netwerk op andere wijze geen van deze Printmedia uitgesplitst landelijke dagbladen regionale dagbladen gratis dagbladen tijdschriften, (studenten) carrièrebladen, loopbaanbladen vakbladen huisaanhuisbladen Internet uitgesplitst loopbaan/ vacaturesite/ carrièresite/vaksite sites van specifieke bedrijven of overheden plaatsen van uw profiel/cv op een vacaturesite service van een vacaturesite zoekmachines, portals, verzamelsites (MSN, vacature.overzicht.nl, etc.) banengedeelte van een dagbladsite Sociale en professionele netwerksites/communities RSSfeeds Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

14 #14 Studerenden: bronnen voor het oriënteren op een andere baan of werkgever 53% van de bijna afgestudeerden wil gaan werken, maar heeft nog geen baan gevonden. Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

15 9 9. Gemiddeld bereik dagbladen Mediagebruik Beroepsbevolking: bereik per gemiddeld nummer dagbladen Allen directie/ Algemeen beleid Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig Landelijk Gratis AD Dagbladen De Telegraaf de Volkskrant Het Financieele Dagblad Combinaties regionaal Zaterdagedities landelijk NRC Handelsblad nrc.next Trouw De Pers Metro Sp!ts NRp Dagbladen donderdageditie Het Financieele Dagblad zaterdageditie AD Dagbladen zaterdageditie De Telegraaf zaterdageditie de Volkskrant zaterdageditie NRC Handelsblad zaterdageditie Trouw Zaterdagedities combinaties regionaal zaterdageditie NRp Dagbladen Gemiddeld bereik tijdschriften Allen directie/ Algemeen beleid Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x Accountancynieuws 1.7 Adformatie Advocatenblad 22.6 AssurantieMagazine (AM) Automatisering Gids Binnenlands Bestuur Bouwwereld C2W/C2W Lifes Sciences Cobouw Computable de Accountant De Ingenieur De Technologiekrant 1.7 Distrifood Elsevier Fiscaal Advies Copyright Stichting NOA Gids voor Personeelsmanagement 16.2 Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig

16 Het Financieele Dagblad zaterdageditie AD Dagbladen zaterdageditie De Telegraaf zaterdageditie de Volkskrant zaterdageditie NRC Handelsblad zaterdageditie Trouw Zaterdagedities combinaties regionaal 10 zaterdageditie NRp Dagbladen Gemiddeld bereik tijdschriften Beroepsbevolking: bereik per gemiddeld nummer tijdschriften Allen directie/ Algemeen beleid Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x Accountancynieuws 1.7 Adformatie Advocatenblad 22.6 AssurantieMagazine (AM) Automatisering Gids Binnenlands Bestuur Bouwwereld C2W/C2W Lifes Sciences Cobouw Computable de Accountant De Ingenieur De Technologiekrant 1.7 Distrifood Elsevier Fiscaal Advies 1.7 Gids voor Personeelsmanagement 16.2 Het Verzekeringsblad (VB) 3.1 Intermediair/Computable Intermediair/IntermediairPW Intermediair IntermediairPW 13.8 Management Team Management, Control en Accounting (*) Maritiem Nederland Marketing Tribune 3.2 Medisch Contact Memory Magazine (Academische, HEAO of editie) 2.9 Misset Horeca Natuurwetenschap & 2.6 Nederlands Juristenblad 9.1 Nobiles Magazine Nursing 7.3 P&O Actueel Personeelbeleid 13.4 re.public Technisch Weekblad Techno! VakstudieNieuws 11. Gemiddeld maandbereik websites Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig = kleiner dan 0,1 (*) steekproef kleiner dan 75 Allen directie/ Algemeen beleid Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig

17 Nederlands Juristenblad 9.1 Nobiles Magazine Nursing 7.3 P&O Actueel Personeelbeleid 13.4 re.public Technisch Weekblad Techno! VakstudieNieuws Gemiddeld maandbereik websites Allen Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november Beroepsbevolking: gemiddeld maandbereik internetsites directie/ Algemeen beleid Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x (*) (*) (voorheen www. eindhovensdagblad.nl) (*) (*) (*) (*) (excl. regionale dagblad sites) (incl. regionale dagblad sites) (*) (*) = kleiner dan 0, Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig (*) steekproef kleiner dan 75

18 Nederlands Juristenblad Nobiles Magazine Nursing P&O Actueel Personeelbeleid re.public Technisch (excl. Weekblad regionale dagblad Techno! sites) VakstudieNieuws (incl. regionale dagblad sites) (*) Vervolg Beroepsbevolking: gemiddeld maandbereik internetsites 11. Gemiddeld maandbereik websites vervolg Facilitaire Kwaliteit/ Politie/ Horeca/ Algemeen Admin./ Productie/ Logistiek/ Marketing/ Onderwijs/ Advies/ Allen directie/ dienst arbo/ beveil./ detail Overig beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy verlening milieu defensie handel Steekproef Populatie x (*) (*) ( (*) (*) (*) (voorheen www eindhovensdagblad.nl) (excl regionale dagblad sites) www. spitsvacatures.nl (*) (*) (*) (*) bereik = kleiner dan 0,1 Jaarboeken: afgelopen maanden ingezien (excl. regionale dagblad sites) (incl. regionale Facilitaire Kwaliteit/ Politie/ Horeca/ dagblad sites) Algemeen Admin./ Productie/ Logistiek/ Marketing/ Onderwijs/ Advies/ Allen directie/ dienst 14.3 arbo/ 15.5 beveil./ 1 detail 13.7 Overig1 beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy (*) verlening milieu defensie handel Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden ingezien C2W Carrière Magazine Het Carrière Jaarboek editie Economisch & Het Carrière Jaarboek editie Intermediair Oriëntatiegids Multicultureel Talent (*) Intermediair Oriëntatiegids Nationaal Onderzoek Professionals Arbeidsmarkt november Copyright Stichting NOA Intermediair Oriëntatiegids Starters 2.4 (*) steekproef kleiner dan 75

19 spitsvacatures.nl bereik 12 Jaarboeken: afgelopen 12 maanden ingezien Allen Beroepsbevolking: jaarboeken directie/ Algemeen beleid Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden ingezien C2W Carrière Magazine Het Carrière Jaarboek editie Economisch & Het Carrière Jaarboek editie Intermediair Oriëntatiegids Multicultureel Talent Intermediair Oriëntatiegids Professionals Intermediair Oriëntatiegids Starters 2.4 Nobiles Carrière & Traineeshipgids Nobiles Juristengids 4.7 Sum Start Werk! Werkgevers voor Ingenieurs 2.5 Het Carrière Jaarboek editie Economisch & / Agenda s: afgelopen 12 maanden gebruikt Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig = kleiner dan 0,1 Allen directie/ Algemeen beleid Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden gebruikt Sum Hogeschool Agenda Sum Universiteits Agenda Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig Evenementen: afgelopen 12 maanden bezocht Allen directie/ Algemeen beleid Nationaal het Careerevent Onderzoek (voorheen Sp!ts Arbeidsmarkt november Admin./ financieel Productie/ bouw Logistiek/ inkoop Marketing/ sales Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden bezocht C2W Career Expo (*) Carrièrebeurs Overheid 2.9 De e Carrièredag De Nationale Carrièrebeurs De Nederlandse Carrièredagen DiversityWorks (*) 19 Onderwijs/ R&D Advies/ consultancy Facilitaire dienstverlening Kwaliteit/ arbo/ milieu Politie/ beveil./ defensie Horeca/ detailhandel Overig Nobiles Careerevent) totaal najaarsedities

20 C2W Carrière Nobiles Carrière Magazine & Het Carrière Traineeshipgids Jaarboek editie Economisch Nobiles Juristengids & Het Carrière Jaarboek Sum editie Start Werk! Intermediair Oriëntatiegids Werkgevers voor Ingenieurs Multicultureel Talent 2.5 Het Carrière Jaarboek editie Professionals Intermediair Economisch Oriëntatiegids & / Intermediair Oriëntatiegids Starters 2.4 Nobiles Carrière & Agenda s: afgelopen Beroepsbevolking: agenda s Traineeshipgids maanden gebruikt Nobiles Juristengids 4.7 Sum Start Werk! Werkgevers voor Ingenieurs 2.5 Facilitaire Kwaliteit/ Politie/ Horeca/ Algemeen Admin./ Productie/ Logistiek/ Marketing/ Onderwijs/ Advies/ Allen directie/ dienst arbo/ beveil./ detail Overig Het Carrière Jaarboek editie beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy verlening milieu defensie handel Economisch & / Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden gebruikt Agenda s: afgelopen 12 maanden Sum Hogeschool gebruikt Agenda Sum Universiteits Agenda = kleiner dan 0,1 Facilitaire Kwaliteit/ Politie/ Horeca/ Evenementen: Algemeen Admin./ Productie/ Logistiek/ Marketing/ Onderwijs/ Advies/ Allen directie/ dienst arbo/ beveil./ detail Overig afgelopen 12 maanden beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy verlening milieu defensie handel bezocht Steekproef Populatie x Afgelopen 12 maanden gebruikt Facilitaire Kwaliteit/ Politie/ Horeca/ Algemeen Admin./ Productie/ Logistiek/ Marketing/ Onderwijs/ Advies/ Sum Hogeschool Agenda Allen directie/ dienst arbo/ beveil./ detail Overig beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy verlening milieu defensie handel Sum Universiteits Agenda Steekproef Populatie x Evenementen: Afgelopen 12 maanden bezocht afgelopen 12 maanden Beroepsbevolking: evenementen en beurzen bezochtc2w Career Expo (*) Carrièrebeurs Overheid 2.9 De e Carrièredag De Nationale Carrièrebeurs Facilitaire Kwaliteit/ Politie/ Horeca/ De Nederlandse Carrièredagen Algemeen Admin./ Productie/ Logistiek/ Marketing/ Onderwijs/ Advies/ Allen directie/ dienst arbo/ beveil./ detail Overig beleid financieel bouw inkoop sales R&D consultancy DiversityWorks (*) verlening milieu defensie handel het Careerevent (voorheen Steekproef Sp!ts Nobiles Careerevent) Populatie x 00 totaal najaarsedities het Afgelopen Careerevent 12 maanden (voorheen bezocht Sp!ts Nobiles Careerevent) totaal C2W voorjaarsedities Career Expo (*) 2.1 Het Carrièrebeurs Jobnet Career Overheid Event 2.9 Het De Nationaal e Juristencongres Carrièredag De Nationale Carrièrebeurs (*) De Nederlandse Maritime Career Carrièredagen Expo (*) 14 DiversityWorks (*) het Careerevent (voorheen Sp!ts Nobiles Careerevent) totaal najaarsedities het Careerevent (voorheen Sp!ts Nobiles Careerevent) totaal voorjaarsedities 2.1 Het Jobnet Career Event Het Nationaal Juristencongres (*) Maritime Career Expo (*) = kleiner dan 0,1 (*) steekproef kleiner dan 75 Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november

21 78% van de werknemers is tevreden over de huidige functie. 5% daarentegen is (zeer) ontevreden. Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november NOA

22 Bereik per gemiddeld nummer: dagbladen Studerenden: bereik per gemiddeld nummer dagbladen recht gedrag & maatsch. taal & cultuur & gedrag onderwijs & taal totaal techniek Steekproef Populatie Landelijke dagbladen AD Dagbladen De Telegraaf de Volkskrant Het Financieele Dagblad NRC Handelsblad nrc.next Trouw Gratis dagbladen De Pers Metro Sp!ts Combinatie regionale dagbladen NRp Dagbladen Zaterdageditie landelijke dagbladen donderdageditie Het Financieele Dagblad zaterdageditie AD Dagbladen zaterdageditie De Telegraaf zaterdageditie de Volkskrant zaterdageditie NRC Handelsblad zaterdageditie Trouw Zaterdageditie regionale dagbladen zaterdageditie NRp Dagbladen Bereik per gemiddeld nummer: tijdschriften recht gedrag & maatsch. taal & cultuur & gedrag onderwijs & taal totaal techniek Steekproef Populatie Accountancynieuws 1.9 Adformatie 3.7 Advocatenblad 13.5 AssurantieMagazine (AM) Automatisering Gids Binnenlands Bestuur Bouwwereld C2W/C2W Life Sciences Cobouw Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november Computable de Accountant 1.9 De Ingenieur

23 zaterdageditie de Volkskrant zaterdageditie NRC Handelsblad zaterdageditie Trouw Zaterdageditie regionale dagbladen zaterdageditie NRp Dagbladen Bereik per gemiddeld nummer: tijdschriften Studerenden: bereik per gemiddeld nummer tijdschriften recht gedrag & maatsch. taal & cultuur & gedrag onderwijs & taal totaal techniek Steekproef Populatie Accountancynieuws 1.9 Adformatie 3.7 Advocatenblad 13.5 AssurantieMagazine (AM) Automatisering Gids Binnenlands Bestuur Bouwwereld C2W/C2W Life Sciences Cobouw Computable de Accountant 1.9 De Ingenieur De Technologiekrant 3.7 Distrifood Elsevier Fiscaal Advies Gids voor Personeelsmanagement Het Verzekeringsblad (VB) Intermediair/Computable Intermediair/IntermediairPW Intermediair IntermediairPW 2.1 Management Team 2.2 Management, Control en Accounting (*) Maritiem Nederland MarketingTribune Medisch Contact Memory Magazine (Academische, HEAO of Techiekeditie) Misset Horeca 5.1 Natuurwetenschap & Nederlands Juristenblad 8.6 Nobiles Magazine Nursing P&O Actueel 2.1 Personeelbeleid re.public Technisch Weekblad Techno! VakstudieNieuws 3.1 = kleiner dan 0,1 (*) steekproef kleiner dan 75 (*) steekproef kleiner dan Gemiddeld maandbereik internetsites Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt november