Hogeschool Zuyd - Alumni

Transcriptie

1 Hogeschool Zuyd - Alumni (werk)situatie alumni 2007 november 2007 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.

2 Postbus AJ Maastricht tel fax Flycatcher Internet Research, 2007 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.

3 Inhoudsopgave 1 Inleiding Doelstelling van het onderzoek De vragenlijst Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie Respons Betrouwbaarheid en generaliseerbaarheid 1 2 Resultaten 3 3 Nadere analyses Vergelijking met Samenvatting 15 Bijlagen 16

4 1 Inleiding Zoals voor iedere onderwijsinstelling is ook voor de Hogeschool Zuyd een actief alumnibeleid van groot belang. Als onderdeel van dit beleid is in 2005 gestart met de opbouw van een alumnipanel. Dit panel is een initiatief van de Hogeschool Zuyd en het onafhankelijke onderzoeksbureau Flycatcher. Het doel is om de behoeften en wensen van de alumni in kaart te brengen. Dit rapport gaat over de huidige (werk)situatie van de alumni die in 2007 zijn afgestudeerd. 1.1 Doelstelling van het onderzoek De belangrijkste doelstelling van het onderzoek is om de huidige (werk)situatie in kaart te brengen van alumni die in 2007 zijn afgestudeerd. 1.2 De vragenlijst De vragenlijst is, in samenwerking met de Hogeschool Zuyd, opgesteld door Flycatcher. Het onderzoek heeft onder andere betrekking op: de huidige baan; het zoeken naar een baan; de vervolgopleiding. 1.3 Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie Flycatcher Internet Research is gespecialiseerd in online onderzoek, dat wil zeggen dat een vragenlijst via Internet kan worden ingevuld en verzonden. Respondenten worden via benaderd om mee te doen aan het onderzoek. Door te klikken op een, voor elke respondent, unieke hyperlink in het bericht komt men bij het onderzoek terecht. De vragenlijsten zijn eenvoudig in te vullen en kunnen met een enkele muisklik verzonden worden. Voor dit onderzoek zijn alle panelleden van het alumnipanel benaderd die in 2007 zijn afgestudeerd. Daarnaast zijn de alumni die op de website van de Hogeschool Zuyd nog niet hebben aangegeven of ze lid willen worden van het alumnipanel, benaderd. De vragenlijst kon ingevuld worden van maandag 12 november tot en met maandag 26 november. Op maandag 19 november is een herinnering gestuurd naar alumni die de vragenlijst op dat moment nog niet ingevuld hadden. 1.4 Respons Het onderzoek is verstuurd naar 162 alumni. In totaal hebben 74 alumni de vragenlijst ingevuld: een gemiddelde respons van 45,7%. Een overzicht van de respons is te vinden in onderstaande tabel. Responsoverzicht panel werving totaal Aantal adressen Respons Relatief 54,5% 37,6% 45,7% 1.5 Betrouwbaarheid en generaliseerbaarheid Doordat niet de gehele populatie aan het onderzoek heeft deelgenomen, worden uitkomsten gegenereerd die in bepaalde mate zullen afwijken van de uitkomsten in de gehele populatie. Daarom is het zaak deze uitkomsten slechts met inachtneming van een bepaalde waarschijnlijkheid (betrouwbaarheid) te interpreteren. Flycatcher Internet Research 1 Hogeschool Zuyd Alumni

5 Betrouwbaarheid is belangrijk omdat het de mogelijkheid geeft om aan de hand van de resultaten van een deel van de populatie, met een bepaalde zekerheid, uitspraken te kunnen doen over de gehele populatie. Afhankelijk van het aantal respondenten en het gevonden antwoord in het onderzoek, kunnen aan de hand van onderstaande formule de marges bepaald worden die betrekking hebben op de totale populatie: 1,96 p (1-p) n Indien er generalisaties worden gedaan met behulp van deze formule zullen de uitspraken gedaan worden met een betrouwbaarheid van 95%. De maximale nauwkeurigheidsmarge bij een betrouwbaarheid van 95% is in dit geval 11,4%. Bij een groter aantal respondenten verandert de betrouwbaarheid niet, maar worden de marges kleiner zodat we met een hogere nauwkeurigheid uitspraken kunnen doen. Voorbeeld: 2. Wat is je huidige (werk)situatie? absoluut relatief betaald werk 65 88% eigen bedrijf / freelancer 1 1% combinatie opleiding-werk 1 1% student 4 5% werkloos 1 1% anders 2 3% totaal In het voorbeeld heeft 88% momenteel betaald werk. De marge voor de gehele populatie alumni van 2007 die momenteel betaald werk verrichten, is in dit geval: 1,96 0,88 (1-0,88) = 7,4% 74 In dit geval kunnen we met 95% zekerheid concluderen dat het aantal alumni van 2007 die een betaalde baan hebben, ligt tussen 80,6% en 95,4% (88% +/- 7,4%). Flycatcher Internet Research 2 Hogeschool Zuyd Alumni

6 2 Resultaten N.B. Door afronding kan het voorkomen dat de som van de aantallen afwijkt van het totaal. Ruim de helft van de respondenten is in juni of juli van dit jaar afgestudeerd. De overgrote meerderheid verricht momenteel betaald werk. 1. In welke maand van dit jaar ben je afgestudeerd voor je studie aan de Hogeschool Zuyd? absoluut relatief januari 7 9% februari 9 12% maart 3 4% april 4 5% mei 1 1% juni 14 19% juli 32 43% augustus 2 3% september 1 1% oktober 0 november 0 december 1 1% totaal In welke maand van dit jaar ben je afgestudeerd voor je studie aan de Hogeschool Zuyd? januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december 4% 5% 1% 3% 1% 1% 9% 12% 19% 43% 2. Wat is je huidige (werk)situatie? absoluut relatief betaald werk (vraag 13 t/m 17 overslaan) 65 88% eigen bedrijf / freelancer (vraag 5, 6, 8, 10, 13 t/m 17 overslaan) 1 1% combinatie opleiding-werk (vraag 13 t/m 15 overslaan) 1 1% student (door naar vraag 16) 4 5% werkloos (door naar vraag 13, vraag 16 en 17 overslaan) 1 1% anders, namelijk* (door naar vraag 18 / einde vragenlijst) 2 3% totaal * zie bijlage 1 voor toelichting Flycatcher Internet Research 3 Hogeschool Zuyd Alumni

7 Wat is je huidige (werk)situatie? betaald werk 88% eigen bedrijf / freelancer combinatie opleiding-werk 1% 1% student 5% werkloos anders 1% 3% Je huidige baan Vrijwel alle respondenten hadden binnen drie maanden na het afstuderen een betaalde baan gevonden. Bij drie kwart voldoet de huidige baan aan de wensen of ambities. Een kwart werkt in loondienst bij de overheid, drie vijfde werkt in loondienst, maar niet bij de overheid, ruim een tiende werkt als uitzend- of oproepkracht en een enkeling werkt als zelfstandige of in een vrij beroep. Gemiddeld moeten de respondenten 34 uur per week werken. Drie kwart werkt momenteel in Limburg, terwijl een vijfde elders in Nederland werkt en vier respondenten werken in het buitenland. Ruim de helft heeft momenteel een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste baan, twee vijfde heeft een vaste baan en 9% heeft een tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan. Ze zijn vooral werkzaam in de gezondheids- en welzijnszorg en hebben hun baan gekregen door een sollicitatie n.a.v. een vacature in de krant of op internet, doordat ze benaderd zijn door de werkgever of via school. Ze hebben vooral voor hun huidige baan gekozen, omdat het werk aansluit bij de interesses en er een kans op zelfontplooiing is. Twee derde is (zeer) tevreden met de huidige functie. 3. Hoe snel na je afstuderen heb je je eerste betaalde baan gevonden? absoluut relatief binnen een maand na afstuderen 53 79% 1 tot 3 maanden na afstuderen 13 19% 3 tot 6 maanden na afstuderen 1 1% meer dan 6 maanden na afstuderen 0 totaal Hoe snel na je afstuderen heb je je eerste betaalde baan gevonden? 19% 1% 79% binnen een maand na afstuderen 1 tot 3 maanden na afstuderen 3 tot 6 maanden na afstuderen meer dan 6 maanden na afstuderen 4. Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? absoluut relatief ja, ik heb een baan die aan mijn wensen / ambities voldoet (dus geen "overbruggingsbaantje") 49 73% nee, ik heb een "overbruggingsbaantje" 18 27% totaal Flycatcher Internet Research 4 Hogeschool Zuyd Alumni

8 Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? 27% 73% ja nee 5. Werk je: absoluut relatief in loondienst, bij de overheid 15 23% in loondienst, maar niet bij de overheid 41 62% als uitzendkracht of oproepkracht 9 14% als zelfstandige / in een vrij beroep 1 2% totaal Werk je: 14% 2% 23% in loondienst, bij de overheid in loondienst, maar niet bij de overheid 62% als uitzendkracht of oproepkracht als zelfstandige / in een vrij beroep 6. Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? absoluut relatief 12 uur of minder 3 5% uur 11 17% uur uur 5 8% uur 47 71% uur 0 45 uur of meer 0 totaal gemiddeld* 34 uur * zie bijlage 2 voor frequenties Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? 12 uur of minder uur uur uur uur uur 45 uur of meer 5% 8% 17% 71% Flycatcher Internet Research 5 Hogeschool Zuyd Alumni

9 7. In welke regio werk je op dit moment? absoluut relatief in Limburg 50 75% in de Randstad 5 7% elders in Nederland 8 12% buiten Nederland 4 6% totaal In welke regio werk je op dit moment? 12% 6% 7% 75% in Limburg in de Randstad elders in Nederland buiten Nederland 8. Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? absoluut relatief vaste baan (contract voor onbepaalde tijd met of zonder proeftijd) 26 39% tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan 34 52% tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan 6 9% totaal Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? 9% 39% vaste baan 52% tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan 9. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? absoluut relatief bouw, bouwnijverheid 1 1% cultuur, sport en recreatie 2 3% detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen 1 1% detailhandel: food 1 1% financiële dienstverlening (bank, verzekeringen, pensioenen, etc.) 8 12% gezondheids- en welzijnszorg 22 33% groothandel 0 horeca 1 1% industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven 3 4% landbouw, visserij, jacht en bosbouw 0 onderwijs 6 9% overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen 4 6% post- en telecommunicatie 2 3% transport, vervoer, opslag 1 1% zakelijke dienstverlening 6 9% anders, namelijk* 9 13% totaal * zie bijlage 3 voor toelichting Flycatcher Internet Research 6 Hogeschool Zuyd Alumni

10 Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? bouw, bouwnijverheid cultuur, sport en recreatie detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen detailhandel: food 1% 3% 1% 1% financiële dienstverlening 12% gezondheids- en welzijnszorg 33% groothandel horeca 1% industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven 4% landbouw, visserij, jacht en bosbouw onderwijs overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen post- en telecommunicatie transport, vervoer, opslag zakelijke dienstverlening 1% 3% 6% 9% 9% anders 13% 10. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? absoluut relatief open sollicitatie 5 8% sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet 18 27% benaderd door werkgever 14 21% via cv op vacaturesite (benaderd door werkgever) 0 via school (stage, banenmarkt, vacaturebemiddeling) 12 18% via kennissen, familie of vrienden 4 6% via uitzendbureau 4 6% via CWI (vroeger arbeidsbureau) 0 via banenmarkt, vacaturebeurs 0 via werving- en selectiebureau / headhunters 3 5% anders, namelijk* 6 9% totaal * zie bijlage 4 voor toelichting Flycatcher Internet Research 7 Hogeschool Zuyd Alumni

11 Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? open sollicitatie 8% sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet 27% benaderd door werkgever 21% via cv op vacaturesite via school 18% via kennissen, familie of vrienden via uitzendbureau 6% 6% via CWI via banenmarkt, vacaturebeurs via werving- en selectiebureau / headhunters 5% anders 9% 11. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) absoluut (n=67) relatief (n=67) salaris 26 39% aansluiting bij opleidingsniveau 21 31% aansluiting bij opleidingsrichting 18 27% kans op zelfontplooiing 33 49% groei / carrièremogelijkheden 25 37% internationale carrièremogelijkheden 2 3% secundaire arbeidsvoorwaarden 10 15% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 35 52% verantwoordelijkheid 14 21% mogelijkheid tot bij- en/of nascholing 11 16% plaats van vestiging van het bedrijf 9 13% bereikbaarheid van vestiging 2 3% afstand van woonplaats 15 22% woon / werkplaats van mijn partner 0 werkzekerheid 13 19% sociale contacten 2 3% aanzien van het bedrijf 7 1 aanzien van de functie 2 3% ik wilde persé / onmiddellijk aan het werk 12 18% anders, namelijk* 5 7% * zie bijlage 5 voor toelichting Flycatcher Internet Research 8 Hogeschool Zuyd Alumni

12 Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris 39% aansluiting bij opleidingsniveau 31% aansluiting bij opleidingsrichting 27% kans op zelfontplooiing 49% groei / carrièremogelijkheden 37% internationale carrièremogelijkheden 3% secundaire arbeidsvoorwaarden 15% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 52% verantwoordelijkheid 21% mogelijkheid tot bij- en/of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf 13% 16% bereikbaarheid van vestiging 3% afstand van woonplaats 22% woon / werkplaats van mijn partner werkzekerheid 19% sociale contacten 3% aanzien van het bedrijf 1 aanzien van de functie 3% ik wilde persé / onmiddellijk aan het werk 18% anders 7% 12. Hoe tevreden ben je met je huidige functie? absoluut relatief zeer tevreden 12 18% tevreden 32 48% neutraal 14 21% ontevreden 5 7% zeer ontevreden 4 6% totaal Hoe tevreden ben je met je huidige functie? 7% 6% 18% 21% 48% zeer tevreden tevreden neutraal ontevreden zeer ontevreden Flycatcher Internet Research 9 Hogeschool Zuyd Alumni

13 Het zoeken van een baan Eén persoon is momenteel werkloos en zou graag zo spoedig mogelijk een baan willen hebben. Hij of zij wil een baan zoeken via vacaturesites, het nazoeken van vacatures, gerichte sollicitaties en inschrijving bij het CWI en uitzendbureaus. Het salaris, de kans op zelfontplooiing, groei- en carrièremogelijkheden binnen het bedrijf, werk dat aansluit bij de interesses en de plaats van vestiging van het bedrijf zijn de belangrijkste aspecten van een toekomstige baan. 13. Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? absoluut relatief zo spoedig mogelijk 1 10 binnen een paar maanden 0 binnen een jaar 0 over meer dan een jaar 0 helemaal niet (door naar vraag 18 / einde vragenlijst) 0 totaal 1 10 Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? 10 zo spoedig mogelijk binnen een paar maanden binnen een jaar over meer dan een jaar helemaal niet 14. Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) absoluut (n=1) relatief (n=1) via banenmarkt, vacaturebeurs 0 via internetsite, vacaturesites 1 10 via kennismakingsgesprekken 0 open sollicitaties 0 gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet) 1 10 vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aan-huisbladen, etc bedrijven bezoeken 0 informatiebijeenkomsten bijwonen 0 inschrijving CWI (vroeger arbeidsbureau) 1 10 inschrijving uitzendbureau 1 10 anders 0 Flycatcher Internet Research 10 Hogeschool Zuyd Alumni

14 Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) via banenmarkt, vacaturebeurs via internetsite, vacaturesites 10 via kennismakingsgesprekken open sollicitaties gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet) vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aanhuisbladen, etc bedrijven bezoeken informatiebijeenkomsten bijwonen inschrijving CWI (vroeger arbeidsbureau) inschrijving uitzendbureau anders 15. Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkste vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) absoluut (n=1) relatief (n=1) salaris 1 10 aansluiting bij opleidingsniveau 0 aansluiting bij opleidingsrichting 0 kans op zelfontplooiing 1 10 groei / carrièremogelijkheden binnen het bedrijf 1 10 internationale carrièremogelijkheden 0 secundaire arbeidsvoorwaarden 0 werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 1 10 verantwoordelijkheid 0 mogelijkheden bij- en/of nascholing 0 plaats van vestiging van het bedrijf 1 10 bereikbaarheid van vestiging 0 afstand van woonplaats 0 woon- / werkplaats van mijn partner 0 werkzekerheid 0 sociale contacten 0 aanzien van het bedrijf 0 aanzien van de functie 0 anders 0 Flycatcher Internet Research 11 Hogeschool Zuyd Alumni

15 Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkste vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris 10 aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden binnen het bedrijf internationale carrièremogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 10 verantwoordelijkheid mogelijkheden bij- en/of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf 10 bereikbaarheid van vestiging afstand van woonplaats woon- / werkplaats van mijn partner werkzekerheid sociale contacten aanzien van het bedrijf aanzien van de functie anders Vervolgopleiding Vijf respondenten volgen momenteel een opleiding. Het merendeel volgt een voltijd opleiding. 16. Welke opleiding volg je?* * zie bijlage 6 voor toelichting 17. Welk soort opleiding volg je? absoluut relatief voltijd 4 8 deeltijd 1 2 duaal 0 totaal 5 10 Welk soort opleiding volg je? 2 8 voltijd deeltijd duaal Flycatcher Internet Research 12 Hogeschool Zuyd Alumni

16 Ten slotte Onderstaande vraag is alleen ingevuld door respondenten die de wervingsvragenlijst hebben ingevuld. 18. Wil je vaker meewerken aan onderzoeken zoals deze? De Hogeschool heeft samen met het onafhankelijke onderzoeksbureau Flycatcher een alumnipanel opgericht. Als je lid wordt van dit panel, kun je meewerken aan online onderzoeken over de Hogeschool en het leven na de Hogeschool. Deelname wordt beloond. absoluut relatief ja, ik wil lid worden van het alumnipanel 18 56% nee, ik wil geen lid worden van het alumnipanel 14 44% totaal Wil je vaker meewerken aan onderzoeken zoals deze? 44% 56% ja nee Flycatcher Internet Research 13 Hogeschool Zuyd Alumni

17 3 Nadere analyses Om meer inzicht te verkrijgen in de verschillen tussen de resultaten van vorig jaar en de huidige resultaten zijn nadere analyses uitgevoerd. De analyses zijn uitgevoerd door middel van een chi-kwadraat toets of variantieanalyse, afhankelijk van de variabele die getoetst wordt. Indien gesproken wordt van significantie, wordt hiermee bedoeld statistische significantie met een betrouwbaarheid van 95%. Dit wil zeggen dat met 95% zekerheid geconcludeerd mag worden dat een verschil daadwerkelijk bestaat en niet op toeval berust. De statistisch significante verschillen zijn weergegeven met verschillende kleuren. De met rood weergegeven cijfers geve een significant positieve afwijking ten opzichte van het gemiddelde weer. Met blauw worden de significant negatieve afwijkingen ten opzichte van het gemiddelde weergegeven. In geval van een vergelijking van twee groepen (in dit geval 2006 t.o.v. 2007), mag geconcludeerd worden dat een groepsscore die significant afwijkt van het gemiddelde tevens significant afwijkt van de andere groepsscore. Alleen die resultaten die significant zijn, worden weergegeven. 3.1 Vergelijking met 2006 Er is slechts een significant verschil tussen 2006 en In 2007 hebben relatief meer respondenten een vaste baan dan in Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? vaste baan (contract voor onbepaalde tijd met of zonder proeftijd) 25% 39% tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan 58% 52% tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan 18% 9% totaal Flycatcher Internet Research 14 Hogeschool Zuyd Alumni

18 4 Samenvatting Sinds 2006 wordt elk jaar een onderzoek gehouden over de arbeidsmarkt onder de alumni die in het huidige jaar zijn afgestudeerd. De belangrijkste doelstelling van het onderzoek is om de huidige (werk)situatie in kaart te brengen van alumni die in 2007 zijn afgestudeerd. Het onderzoek is ingevuld door 74 alumni. De resultaten van het onderzoek worden in dit hoofdstuk samengevat. Huidige situatie Ruim de helft van de respondenten is in juni of juli van dit jaar afgestudeerd. De overgrote meerderheid verricht momenteel betaald werk. Huidige baan Vrijwel alle respondenten hadden binnen drie maanden na het afstuderen een betaalde baan gevonden. Ze hebben hun baan vooral gekregen door een sollicitatie n.a.v. een vacature in de krant of op internet, doordat ze benaderd zijn door de werkgever of via school. De helft heeft voor hun huidige baan gekozen, omdat het werk aansluit bij de interesses en er een kans op zelfontplooiing is. Bij drie kwart voldoet de huidige baan aan de wensen of ambities en twee derde is (zeer) tevreden met de huidige functie. De overgrote meerderheid werkt in loondienst, ruim een tiende werkt als uitzend- of oproepkracht en een enkeling werkt als zelfstandige of in een vrij beroep. Gemiddeld moeten de respondenten 34 uur per week werken. Drie kwart werkt momenteel in Limburg, terwijl een vijfde elders in Nederland werkt en vier respondenten werken in het buitenland. Twee vijfde heeft momenteel een vaste baan, ruim de helft heeft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste baan en 9% heeft een tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan. Dit jaar zijn er significant meer respondenten met een vaste baan dan vorig jaar. De respondenten zijn vooral werkzaam in de gezondheids- en welzijnszorg. Zoeken naar een baan Eén persoon is momenteel werkloos en zou graag zo spoedig mogelijk een baan willen hebben. Hij of zij wil een baan zoeken via vacaturesites, het nazoeken van vacatures, gerichte sollicitaties en inschrijving bij het CWI en uitzendbureaus. Het salaris, de kans op zelfontplooiing, groei- en carrièremogelijkheden binnen het bedrijf, werk dat aansluit bij de interesses en de plaats van vestiging van het bedrijf zijn de belangrijkste aspecten van een toekomstige baan. Vervolgopleiding Vijf respondenten volgen momenteel een opleiding. Het merendeel volgt een voltijd opleiding. Flycatcher Internet Research 15 Hogeschool Zuyd Alumni

19 Bijlage 1 ad vraag 2 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 2. Wat is je huidige (werk)situatie? anders, namelijk betaald werk en eigen bedrijf student en betaald werk Flycatcher Internet Research 16 Hogeschool Zuyd Alumni

20 Bijlage 2 ad vraag 6 6. Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? absoluut relatief 0 1 2% 6 1 2% % % % % % % % % % % % % % totaal gemiddeld 33,7 Flycatcher Internet Research 17 Hogeschool Zuyd Alumni

21 Bijlage 3 ad vraag 9 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 9. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? anders, namelijk chemie absoluut 1 relatief 11% Elektrotechniek 1 11% facilitaire dienstverlening 1 11% ICT 4 44% logistieke en industriele dienstverlening 1 11% vertalen 1 11% totaal 9 10 Flycatcher Internet Research 18 Hogeschool Zuyd Alumni

22 Bijlage 4 ad vraag 10 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 10. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? anders, namelijk n.a.v. vacature op de alumni site van de Hogeschool Zuyd Na stage bij bedrijf gebleven vervangersbank via UB in 2001 Was al werkzaam bij m'n huidieg werkgever werk al meer dan 15 jaar bij huidige werkgever Flycatcher Internet Research 19 Hogeschool Zuyd Alumni

23 Bijlage 5 ad vraag 11 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 11. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) anders, namelijk door stage wist ik wat ik aan mijn werkgever heb geen andere werkmogelijkheden overeenkomsten met vorige baan sfeer binnen het bedrijf werkervaring Flycatcher Internet Research 20 Hogeschool Zuyd Alumni

24 Bijlage 6 ad vraag 16 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen foutieve spelling of grammatica bevatten. 16. Welke opleiding volg je? Autisme opleiding HBO Master Lessius Hogeschool, schakeljaar naar Master Token Radboud Universiteit Nijmegen schakelprogramma Bestuurskunde TU Eindhoven, Bouwkunde WO Premaster Human Resource Studies UvT Flycatcher Internet Research 21 Hogeschool Zuyd Alumni

25 Bijlage 7 achtergrondgegevens Geslacht absoluut relatief man 32 43% vrouw 42 57% totaal Geslacht 57% 43% man vrouw Leeftijd absoluut relatief jaar 47 64% jaar jaar 4 5% jaar 2 3% 40 jaar of ouder 6 8% totaal Leeftijd jaar jaar jaar jaar 40 jaar of ouder 3% 5% 8% 2 64% Provincie absoluut relatief Drenthe 0 Flevoland 0 Friesland 0 Gelderland 2 3% Groningen 0 Limburg 60 81% Noord-Brabant 3 4% Noord-Holland 1 1% Overijssel 0 Utrecht 2 3% Zeeland 1 1% Zuid-Holland 0 buiten Nederland 5 7% totaal Flycatcher Internet Research 22 Hogeschool Zuyd Alumni

26 Provincie Drenthe Flevoland Friesland Gelderland Groningen Limburg Noord-Brabant Noord-Holland Overijssel Utrecht Zeeland Zuid-Holland buiten Nederland 3% 4% 1% 3% 1% 7% 81% Faculteit absoluut relatief gezondheid en techniek 12 16% gezondheid en zorg 2 3% bouw 1 1% life sciences 3 4% techniek 11 15% facility management 7 9% onderwijs 6 8% ICT 7 9% conservatorium Maastricht 0 internationale communicatie 5 7% hoge hotelschool Maastricht 0 sociale studies 6 8% HEAO financieel management 5 7% commercieel management 2 3% people & business management 3 4% recht 4 5% totaal Flycatcher Internet Research 23 Hogeschool Zuyd Alumni

27 Faculteit gezondheid en techniek gezondheid en zorg bouw life sciences techniek facility management onderwijs ICT conservatorium Maastricht internationale communicatie hoge hotelschool Maastricht sociale studies HEAO financieel management commercieel management people & business management recht 1% 3% 3% 4% 4% 5% 7% 7% 8% 8% 9% 9% 15% 16% Studietijd absoluut relatief 2 jaar of minder 3 4% 3 jaar 5 7% 4 jaar 49 66% 5 jaar 13 18% 6 jaar of langer 4 5% totaal Studietijd 2 jaar of minder 4% 3 jaar 7% 4 jaar 66% 5 jaar 18% 6 jaar of langer 5% Type opleiding absoluut relatief voltijd 60 81% deeltijd 10 14% duaal 4 5% totaal Flycatcher Internet Research 24 Hogeschool Zuyd Alumni

28 Type opleiding 14% 5% 81% voltijd deeltijd duaal Flycatcher Internet Research 25 Hogeschool Zuyd Alumni