Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden"

Joachim van den Velde
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES

2 Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een onafhankelijk, continu onderzoek; NOA 2013-II, onder representatieve respondenten uitgevoerd door onderzoeksbureau Ipsos, geeft een actueel inzicht in: - het oriëntatie- en switchgedrag van instromend en werkend Nederland (18 tot 60 jaar); - het bereik van mediatitels zoals dagbladen, huis-aan-huiskranten en vacaturesites. De belangrijkste resultaten hebben wij voor u gebundeld. Hiermee wordt uw zoektocht naar personeel nog efficiënter én succesvoller. Gezocht verandert zo in gevonden.

699 representatieve respondenten uitgevoerd door onderzoeksbureau Ipsos, geeft een actueel inzicht in: - het oriëntatie- en switchgedrag van instromend en

3 Gezocht: een aanpak die werkt NOA 2013-II maakt de beweging en oriëntatiewijze van uw doelgroep en het bereik van mediatitels inzichtelijk; Dit biedt relevante informatie ter ondersteuning van een effectieve arbeidsmarktaanpak en -communicatie voor zowel werkgevers als adviesbureaus. VACATURES

inzichtelijk; Dit biedt relevante informatie ter ondersteuning van een

4 1 Arbeidsmobiliteit voor een nieuwe baan! 71,7% houdt zijn ogen open arbeidsmobiliteit alle opleidingsniveaus Actief 15,3% Latent 56,4% Niet op zoek 19,7% N.v.t. 8,6% Bron: Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) 2013-II Zij willen een nieuwe baan

opleidingsniveaus Actief 15,3% Latent 56,4% Niet op zoek

5 2 Oriëntatiebron De krant staat in de top van bronnen voor werkzoekenden Eindhovens Dagblad Midden Opgeleid Actief Vacaturesites 66% Profiel/CV op vacaturesite 54% Vacature mailing 52% Via vrienden/kennissen 46% Zoekmachines (zoals Google) 45% Regionale dagbladen 43% Midden Opgeleid Latent Regionale dagbladen 53% Vacaturesites 43% Via vrienden/kennissen 29% Huis-aan-huiskranten 28% Via collega s/branchegenoten 28% Gratis dagbladen 22% Laag Opgeleid Actief Regionale dagbladen 52% Huis-aan-huiskranten 50% Vacaturesites 40% Gratis dagbladen 38% Vacature mailing 38% Profiel/CV op vacaturesite 35% Laag Opgeleid Latent Vacaturesites 37% Huis-aan-huiskranten 36% Regionale dagbladen 32% Zoekmachines (zoals Google) 27% Via vrienden/kennissen 25% Uitzendbureau/ werving & selectie 23% Bron: Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) 2013-II Hier zoekt werkzoekend Nederland

collega s/branchegenoten 28% Gratis dagbladen 22% Laag Opgeleid Actief Regionale dagbladen 52% Huis-aan-huiskranten 50% Vacaturesites 40% Gratis dagbladen 38% Vacature mailing 38% Profiel/CV op

6 3 Reisbereidheid Een baan dichtbij huis staat op nummer één! Gewenste maximale reisduur (enkele reis) meer dan 60 minuten 10,9% 46 tot 60 minuten 21,9% 31 tot 45 minuten 18,0% 16 tot 30 minuten 37,3% tot en met 15 minuten 11,9% Bron: Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) 2013-II En ze zoeken die vooral dichtbij huis

minuten 21,9% 31 tot 45 minuten 18,0% 16 tot 30 minuten 37,3% tot en met 15

7 Zo ziet uw potentieel personeel eruit Eindhovens Dagblad DIPLOMA Geslacht Leeftijd Opleiding Lezersprofiel Eindhovens Dagblad Man 49% Vrouw 51% Lezersprofiel Eindhovens Dagblad jaar 21% jaar 25% % Lezersprofiel Eindhovens Dagblad Opleiding Hoog 24% Opleiding Midden 39% Opleiding Laag 37% Bezoekersprofiel ed.nl Man 59% Vrouw 41% Bezoekersprofiel ed.nl jaar 29% jaar 33% % Bezoekersprofiel ed.nl Opleiding Hoog 46% Opleiding Midden 45% Opleiding Laag 9% Bron: NOM Print Monitor 2012-II t/m 2013-I

24% Opleiding Midden 39% Opleiding Laag 37% Bezoekersprofiel ed.nl Man 59% Vrouw 41% Bezoekersprofiel ed.

8 Gevonden: pasklare inzichten 71,7% van de totale beroepsbevolking is actief of latent werkzoekend; Regionale dagbladen en huis-aan-huiskranten vormen voor lager opgeleiden belangrijke oriëntatiebronnen; Lager opgeleide werknemers zoeken namelijk een baan dichtbij huis, met zo min mogelijk reistijd. De regionale markt is dus zeer aantrekkelijk.

belangrijke oriëntatiebronnen; Lager opgeleide werknemers zoeken namelijk een baan

9 Doe praktijkervaring op! Wilt u nog beter door uw toekomstige personeel worden gevonden? Start uw zoektocht dan bij de titels van Wegener Media. Dat kan voordelig en op maat. Wij doen u graag een persoonlijk en aantrekkelijk aanbod. Interesse? Neem vandaag nog contact met ons op! arbeidsmarkt@wegenermedia.nl

10 Gezocht én gevonden: een duidelijke definitie Oriëntatiebron: Het kanaal (zoals regionaal dagblad en huis-aan-huiskrant) dat werkzoekenden gebruiken in hun zoektocht naar een (andere) baan. Technische verantwoording NOA:

werkzoekenden gebruiken in hun zoektocht naar een (andere) baan.

Vergelijkbare documenten

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een