GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
|
|
- Leopold de Koning
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION is onderdeel van de
2
3 Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Gold & Platinum Abonnementen De abonnementen van Memory Online helpen u om uw online doelstellingen te optimaliseren als afgeleide van uw Employer Branding, Research en Talent Acquisition strategie. Een belangrijk onderdeel van onze abonnementen wordt gevormd door de werkgeverspresentaties, die geoptimaliseerd zijn met Search Engine Optimalisation (SEO) voor een goede vindbaarheid. Daarnaast kunt u Talentpools opbouwen met onze TalentMatch Tool en vacatures, stages, traineeships etc plaatsen. Dit alles vanuit uw eigen omgeving in Jobnet.nl, de carrièreportal die maandelijks door ruim studenten, starters & (young) professionals wordt bezocht. Behaal de volgende resultaten met de abonnementen van Memory Online: Presenteer uw organisatie in een uitgebreide werkgeverspresentatie, geoptimaliseerd voor een goede vindbaarheid op zoekmachines zoals Google Vergroot uw kennis door exclusieve toevoegingen op producten van Memory Research Versterk uw imago door extra branding mogelijkheden binnen uw gedefinieerde doelgroep Bereik meer studenten, starters en (young) professionals door extra Talent Acquisition opties Opbouw van online Talentpools door Match & Meet en de TalentMatch In deze brochure laten wij u de uitgebreide mogelijkheden zien van de Memory Online Abonnementen. 3
4 Overzicht Memory Online Gold & Platinum Abonnementen Jobnet.nl Gold Platinum Pagina Uitgebreide werkgeverspresentatie inclusief logo. 5/6 Zeer uitgebreide werkgeverspresentatie in uw huisstijl, vormgegeven voor Jobnet.nl. 5/6 5 plaatsingen: vacatures, business courses, traineeships etc. inclusief logo. 5/6 5 extra plaatsingen: vacatures, business courses, traineeships etc. inclusief logo. 5/6 Integratie met social media. 5/6 Logo + tekst in de carrousel op de homepage van Jobnet.nl. 5/6 Extra promotie via content teasers op Jobnet.nl. 5/6 TalentMatch Matching op profielen Mogelijkheid om 4 matchprofi elen aan te maken. 7 Mogelijkheid om 7 matchprofi elen aan te maken. 7 Per matchprofi el een Talentpool met gematchte kandidaatprofi elen bekijken. 7 Gematchte kandidaten persoonlijk benaderen per mail. 7 Met een bulkmail alle gematchte kandidaten in de Talentpool in één keer benaderen. 7 Gematchte kandidaten per vacature downloaden in Excel. 7 Matching op Vacatures 5 vacatureplaatsingen incl. logo en matching vacatureplaatsingen incl. logo en matching. 7 Per vacature een Talentpool met gematchte kandidaatprofi elen bekijken. 7 Gematchte kandidaten persoonlijk benaderen per mail. 7 Met een bulkmail alle gematchte kandidaten in de Talentpool in één keer benaderen. 7 Gematchte kandidaten per vacature downloaden in Excel. 7 Match & Meet Mogelijkheid om kosteloos 4 matchprofi elen aan te maken. 8 Mogelijkheid om kosteloos 3 extra matchprofi elen aan te maken. 8 Roulerende banner gedurende 1 maand in de Match & Meet omgeving van kandidaten. 8 Jobnetkrant 20% korting op de tariefkaart prijzen voor advertenties. 9 Ontvang een gratis FC 1 4 advertentie, in de maart of november uitgave van De Jobnetkrant. 9 Adresbestanden Ontvang na één jaar een update van het aangekochte gratis groepsfotografi e adressenbestand. 9 Target Gold Platinum Pagina 1x per jaar een target van max. 500 kandidaten 9 2e target 4,- per stuk zonder minimum (normaal is minimaal 500) 9 Carrièrebeurzen Ontvang een standaard beurspakket t.w.v ,-.* 10/11 Ontvang een uitgebreid beurspakket t.w.v ,-.** 10/11 Talent Games De mogelijkheid om een bedrijfsomschrijving met bedrijfslogo te plaatsen, max. 100 woorden, op de website van de desbetreffende Talent Game. 12/13 De mogelijkheid om een bedrijfsomschrijving met bedrijfslogo te plaatsen, max. 200 woorden, op de website van de desbetreffende Talent Game. 12/13 Best Young Professional Top 100 Recht op logovermelding via eigen communicatiekanalen, u ontvangt een persoonlijk logo. 14/15 Roulerende banner gedurende 1 maand op de homepage van bestyoungprofessionals.nl. 14/15 Doorverwijzing in de online Best Young Professionals lijst naar uw werkgeverspresentatie op Jobnet.nl. 14/15 Traineeship of the Year Nationaal Traineeship Onderzoeksrapport. 16 Recht op logovermelding via eigen communicatiekanalen en op traineeshipoftheyear.nl. 16 Roulerende banner gedurende 1 jaar op de homepage van traineeshipoftheyear.nl. 16 Mogelijkheid tot het toevoegen van een gerichte vraag aan het onderzoek voor 600,-. 16 First Employer Onderzoek Recht op logovermelding via eigen communicatiekanalen en op fi rstemployers.nl, u ontvangt een persoonlijk logo. 16 Roulerende banner gedurende 1 maand op fi rstemployers.nl. 16 Mogelijkheid tot het toevoegen van een gerichte vraag aan het onderzoek voor 600,-. 16 Recht op het laatste First Employers onderzoeksrapport, inclusief digitale ontvangst van de rapporten van afgelopen 2 jaren. 16 Accountancy Onderzoek en/of Intermediair Onderzoek Recht op logovermelding via eigen communicatiekanalen. 17 Mogelijkheid tot het toevoegen van een gerichte vraag aan het onderzoek voor 600,-. 17 * Kosteloos plaatsen van 5 vacatures, stages etc. op jobnet.nl, logo met link op exposantenoverzicht met verwijzing naar de werkgeverspresentatie op jobnet.nl, bedrijfslogo en link op de beursplattegrond (vanaf 7 dagen voorafgaand aan de beurs). ** Logo met link naar de werkgeverspresentatie op jobnet.nl en bedrijfsomschrijving (maximaal 160 woorden) op het exposantenoverzicht, bedrijfslogo, korte introductietekst en link op de beursplattegrond (vanaf 7 dagen voorafgaand aan de beurs), het plaatsen van 10 vacatures, stages etc. op jobnet.nl. 4
5 Optimaliseer uw Employer Branding en Talent Acquisition middels de diensten van Memory Online Jobnet.nl Jobnet is een carrièreportal, met ruim unieke bezoekers per maand, gericht op het in contact brengen van hoogopgeleide studenten-, starters- en (young) professionals met potentiële werkgevers. Jobnet.nl biedt de uitgelezen mogelijkheid voor werkgeverspresentaties, van eenvoudig en straight tot uitvoering op maat. Er wordt veel tijd besteed aan de optimalisatie van de werkgeverspresentaties voor zoekmachines. Daarnaast worden de Gold & Platinum presentaties, naast Jobnet, via andere eigen kanalen gepromoot. Jobnet.nl 5
6 Memory Online Gold Abonnement Uitgebreide werkgeverspresentatie; via uw persoonlijke account op Jobnet.nl kunt u deze vormgeven. Optimaliseer uw Employer Branding en Talent Acquisition middels de diensten van Memory Online Werkgeverspresentaties 5 plaatsingen voor vacatures, business courses, traineeships, stages, inhousedagen of afstudeeropdrachten. Memory Online Platinum Abonnement Zeer uitgebreide werkgeverspresentatie op Jobnet.nl, in eigen huisstijl en met dynamische content, persoonlijk vormgegeven door Jobnet.nl. Integratie van social media: Embed YouTube videos, Twitter feeds en laat uw aanwezigheid op Facebook en Linkedin duidelijk zien. 10 plaatsingen voor vacatures, business courses, traineeships, stages, inhousedagen of afstudeeropdrachten. Logo + een korte uitlichting van uw werkgeverspresentatie in carrousel op de homepage van Jobnet, verwijzend naar uw werkgeverspresentatie op Jobnet.nl. Extra promotie van uw werkgeverspresentatie middels content teasers op Jobnet.nl. Gold Abonnement Platinum Abonnement 6
7 Optimaliseer uw Employer Branding en Talent Acquisition middels de diensten van Memory Online TalentMatch Talentpools TalentMatch werkt vanuit het dating principe. Met volledig geautomatiseerde netwerkverzoeken op basis van zeer gedetailleerde profielen of vacatures van de werkgever én zeer gedetailleerde profielen van de kandidaat, bepaalt de kandidaat in welke Talentpools van werkgevers én topwerkgeversnetwerken hij of zij wil worden opgenomen. Hiermee stellen we werkgevers in staat om hoogwaardige Talentpools op te bouwen voor eigen employer branding en talent acquisition activiteiten. Memory Gold & Platinum Abonnementen Profielen In uitgebreide profielen geeft u zeer gedetailleerd het gewenste DNA van de kandidaten in de pool aan. Mogelijkheid om 4 profielen aan te maken. Vacatures Vink bij het aanmaken van een vacature in uw account Vacature matchen met kandidaten aan en vul de extra gegevens in. Dan wordt uw vacature direct gematched met beschikbare kandidaten in de actieve database. 5 Vacatureplaatsingen incl. logo en matching. Extra mogelijkheden bij een Memory Platinum Abonnement Gematchte kandidaten per vacature downloaden in Excel. Mogelijkheid om 3 extra matchprofielen aan te maken. 5 Extra vacatureplaatsingen incl. logo en matching. 7
8 Optimaliseer uw Employer Branding en Talent Acquisition middels de diensten van Memory Online Match & Meet Match & Meet is een coproductie van het totaal vernieuwde Jobnet.nl en de carrièrebeurzen van Memory Events. In deze Talentpool worden de kandidaten die matchen met het zoekprofiel van een exposant automatisch uitgenodigd voor een bezoek aan de stand van deze exposant tijdens de carrièreevenementen. Van de matches kan het uitgebreide profiel, het cv en de social media koppelingen bekeken worden. De Match & Meet Talentpool blijft ook na de carrière-evenementen ter beschikking voor eigen recruitmentactiviteiten. Memory Gold & Platinum Abonnementen Mogelijkheid om kosteloos vier matchprofielen aan te maken waarin het DNA van een gezochte werknemer aangegeven kan worden. Kandidaatprofielen bekijken en naast persoonlijk benaderen ook de mogelijkheid van benaderen per (bulk)mail. 5 vacatureplaatsingen incl. logo en matching. Extra mogelijkheden bij een Memory Platinum Abonnement Mogelijkheid om kosteloos drie extra matchprofielen aan te maken waarin het DNA van een gezochte werknemers aangegeven kan worden. Matchende kandidaten en profielen exporteren in excel. 10 vacatureplaatsingen incl. logo en matching. 8
9 Optimaliseer uw Employer Branding en Talent Acquisition middels de producten van Memory Publications Adressenbestanden Memory Publications heeft 28 jaar ervaring in het jaarlijks genereren, verwerken en ter beschikking stellen van de actuele persoonsgegevens van circa afstuderenden en pas afgestudeerden- WO-, HBO-, en MBO techniek studenten, HEAO studenten en (young) professionals. Memory Gold & Platinum Abonnement Ontvang een update van de adresgegevens van het aangekochte gratis groepsfotografie adressenbestand één jaar na de laatste levering (dit gebeurt elk jaar in juli). Extra mogelijkheid bij een Memory Gold Abonnement 20% korting op de tariefkaart prijzen van de Jobnetkrant op advertenties. Extra mogelijkheid bij een Memory Platinum Abonnement ¼ Gratis full colour advertentie in de november of maart editie van de Jobnetkrant. De Jobnetkrant Met een oplage van exemplaren (KPMG Assurance verklaring op aanvraag) bereikt De Jobnetkrant WO- & HBO studenten, starters en (young) professionals en MBO techniek studenten en starters. Daarnaast bereikt deze krant o.a. de High Potentials van de Talent Game BestGraduates, de IT talenten van IT-Talent en ruim lezers van TW. De Jobnetkrant 9
10 Carrièrebeurzen De carrièrebeurzen van Memory Events bieden organisaties de gelegenheid om direct in contact te komen met hoogopgeleide studenten-, starters- en (young) professionals uit heel Nederland. Memory Gold Abonnement Ontvang een gratis standaard online beurspakket bestaande uit: Vermelding op de exposantenlijst op de website van de betreffende beurs, 30 dagen voor tot 30 dagen na de beurs. Inclusief logo en link naar de werkgeverspresentatie op jobnet.nl. Het plaatsen van 5 vacatures, stages etc. op Jobnet.nl Bedrijfslogo en link op de beursplattegrond (vanaf 7 dagen voorafgaand aan de beurs). Memory Platinum Abonnement Ontvang een gratis uitgebreid online beurspakket bestaande uit: Vermelding op de exposantenlijst op de website van de betreffende beurs, 30 dagen voor tot 30 dagen na de beurs. Inclusief logo met link naar de werkgeverspresentatie op Jobnet.nl en bedrijfsomschrijving (maximaal 160 woorden). TECHNIEK Bedrijfslogo, korte introductietekst en link op de beursplattegrond (vanaf 7 dagen voorafgaand aan de beurs). Het plaatsen van 10 vacatures, stages etc. op jobnet.nl Deelname aan de vacature mailing (maximaal 3) vanuit Jobnet naar alle bezoekers en voorgeregistreerden van de beurs. 10
11 Optimaliseer uw Employer Branding en Talent Acquisition middels de carrièrebeurzen van Memory Events Beursplattegrond Gold Beursplattegrond Platinum Exposantenoverzicht Gold Exposantenoverzicht Platinum 11
12 Optimaliseer uw Employer Branding en Talent Acquisition middels de Talent Games van Memory Events Talent Games Naast de carrièrebeurzen organiseert Memory Events jaarlijks diverse Talent Games voor de afstuderende High Potentials en andere talenten van Nederland. Online Talentpools Deelnemende werkgevers ontvangen tevens een exclusieve online Talentpool van extra High Potentials. De TalentMatch tool geeft de bedrijven/ kantoren namelijk de kans zich ook online als topwerkgeversnetwerk te presenteren. De Talentpools ontstaan vervolgens vanuit de gamespecifieke criteria. Op deze manier heeft u niet alleen direct offline contact met de High Potentials, maar is er ook een pool met een groter aantal geschikte kandidaten het hele jaar door voor u beschikbaar. Deze Talentpool kunt u gebruiken voor uw eigen (online) recruitment activiteiten. Memory Gold Abonnement De mogelijkheid om een bedrijfsomschrijving van maximaal 100 woorden met logo te plaatsen op de website van de Talent Game. Memory Platinum Abonnement High Potentials Netwerk IT Netwerk High Potentials Law Netwerk De mogelijkheid om een bedrijfsomschrijving van maximaal 200 woorden met logo te plaatsen op de website van de Talent Game. 12
13 Optimaliseer uw Employer Branding en Talent Acquisition middels de Talent Games van Memory Events Homepage IT-Talent Homepage BestGraduates ittalentgame.nl bestgraduates.nl Bedrijfsomschrijving Memory Gold Bedrijfsomschrijving Memory Platinum 13
14 Optimaliseer uw kennis middels de onderzoeken van Memory Research Best Young Professionals Top 100 De onderzoeken Best Young Professionals Top 100 resulteren in dé young professional lijst van Nederland die in het maart nummer van De Jobnetkrant wordt gepubliceerd. De ranking bestaat uit academische high potentials met 0-5 jaar werkervaring, die niet ouder zijn dan 32 jaar en werkzaam zijn binnen verschillende branches van het bedrijfsleven. Het behalen van een positie in de Top 100 is niet alleen een kroon op het werk van de young professional, maar zeker ook voor de werkgever waar hij of zij werkzaam is. bestyoungprofessionals.nl 14
15 Optimaliseer uw kennis middels de onderzoeken van Memory Research Memory Gold & Platinum Abonnementen Banner homepage Best Young Professionals Recht op logovermelding van Best Young Professionals via eigen communicatiekanalen, u ontvangt een persoonlijk logo. Extra mogelijkheden bij een Memory Platinum Abonnement Roulerende banner gedurende 1 maand op de homepage en contentpagina s van bestyoungprofessionals.nl (voorkeursperiode aangeven is mogelijk,max. 5 bedrijven per maand). Doorverwijzing in de online Best Young Professional lijst naar uw werkgeverspresentatie op Jobnet.nl. De online Best Young Professionals lijst Persoonlijke logo s Best Young Professionals Top 100 Employers of Shell are part of the 15
16 Optimaliseer uw kennis middels de onderzoeken van Memory Research Traineeship of the Year Memory Research gaat op zoek naar het aantrekkelijkste traineeship van Nederland in Traineeship of the Year. Voor bedrijven biedt dit de mogelijkheid om zich te profileren onder (bijna) afstuderende in traineeship geïnteresseerde studenten en starters. Memory Gold & Platinum Abonnementen Nationaal Traineeship Onderzoeksrapport. Recht op logovermelding van Traineeship of the Year via eigen communicatiekanalen en op traineeshipoftheyear.nl, met verwijzing naar de werkgeverspresentatie op Jobnet.nl. Banner homepage Traineeship of the Year traineeshipoftheyear.nl Persoonlijk logo Traineeship of the Year Extra mogelijkheden bij een Memory Platinum Abonnement Mogelijkheid tot het toevoegen van een bedrijfsgerichte vraag aan het Traineeship of the Year onderzoek voor 600,- (max. 10 bedrijven). Roulerende banner gedurende 1 maand op de homepage en contentpagina s van traineeshipoftheyear.nl (voorkeursperiode aangeven is mogelijk, max. 5 bedrijven per maand). 16
17 Optimaliseer uw kennis middels de onderzoeken van Memory Research First Employers Onderzoek First Employers is het jaarlijkse onafhankelijke onderzoek naar de 100 populairste werkgevers van Nederland onder hoogopgeleide studenten en starters. Het First Employers onderzoek heeft een aparte uitgave voor Accountancy en voor Intermediairs. Memory Gold & Platinum Abonnementen Recht op logovermelding van First Employers via eigen communicatiekanalen en op firstemployers.nl, met verwijzing naar de werkgeverspresentatie op Jobnet.nl. Banner homepage First Employers Recht op het laatste First Employers onderzoeksrapport, inclusief digitale ontvangst van de rapporten van afgelopen 2 jaren. Extra mogelijkheden bij een Memory Platinum Abonnement Mogelijkheid tot het toevoegen van een bedrijfsgerichte vraag aan het First Employers onderzoek voor 600,- (max. 10 bedrijven). Persoonlijke logo s voor First Employers Roulerende banner gedurende 1 maand op de homepage en contentpagina s van firstemployers.nl (voorkeursperiode aangeven is mogelijk, max. 5 bedrijven per maand). 17
18 Abonnementen informatie Memory Online biedt werkgevers de keuze uit het Memory Gold Abonnement en het Memory Platinum Abonnement welke beiden voor een half jaar of voor een jaar afgesloten kunnen worden. Memory Gold Abonnement ½ Jaar abonnement : 3.950,- Jaar abonnement: 6.740,- Memory Platinum Abonnement ½ Jaar abonnement : 6.980,- Jaar abonnement: ,- Contact Voor meer informatie over de Memory Online Gold- en Platinum Abonnementen neemt u contact op met (uw accountmanager van) Memory Online: sales@memory.nl. Alle genoemde prijzen in deze brochure zijn exclusief 21% BTW. Voor de abonnementen gelden de algemene voorwaarden van Memory Online. 18
19
20 Memory Online B.V. Keizersgracht GC Amsterdam Tel: +31 (0) Internet:
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieWERKGEVERSPRESENTATIES, TARGET INGS, VACATURES, BUSINESS COURSES, CV SEARCH, AFSTUDEEROPDRACHTEN, TRAINEESHIPS, INHOUSEDAGEN, STAGES,
WERKGEVERSPRESENTATIES, TARGET EMAILINGS, VACATURES, BUSINESS COURSES, CV SEARCH, AFSTUDEEROPDRACHTEN, TRAINEESHIPS, INHOUSEDAGEN, STAGES, ADVERTORIALS, BANNERING Jobnet is dé carrièreportal voor hoogopgeleide
Nadere informatieDe Nationale Carrièrebeurs. offline recruitment anno nu. 5 en 6 april 2019 RAI Amsterdam. memory.nl
De Nationale Carrièrebeurs Onlineen offline recruitment anno nu. 5 en 6 april 2019 RAI Amsterdam memory.nl Na een paar jaar afwezig te zijn geweest, was Engie weer terug op De Nationale Carrièrebeurs en
Nadere informatieCareerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment
Careerwise vind uw ideale kandidaat Waar en hoe bereikt u talentvolle kandidaten die bij uw bedrijf passen? Careerwise helpt u met het vinden, bereiken en boeien van starters en young professionals die
Nadere informatieMedia Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties
Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld rond
Nadere informatiecontent blz 4 blz 5 BLz 6-12 nebo wie zijn wij? partnerschap 2
content blz 4 blz 5 nebo wie zijn wij? 2 blz 7 hoe kunt u bijdragen? blz 8 + 9 general partner BLz 6-12 partnerschap blz 10 + 11 premium partner blz 12 + 13 main partner blz 14 + 15 partner op maat 3 nebo
Nadere informatieManagement Support. Bereik
Management Support Management Support vormt al jaren dé community voor (directie)secretaressen, officemanagers en managementassistenten. Belangrijkste peilers: print en digitaal vakblad, website, emailnieuwsbrief,
Nadere informatieW: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com Dè online marketing vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten? Dan bent
Nadere informatieZOEKVAKANTIEWERK.NL. Kwartaalstage (3 maanden)** Jaarstage (12 maanden)**
Sales brochure 2014 Over Melon Media Melon Media, opgericht in 2000, is een Nederlandse internet onderneming die zich bezighoudt met het ontwikkelen en exploiteren van diverse internet concepten. Melon
Nadere informatieBaan in Beeld Carrièrebeurs
Baan in Beeld Carrièrebeurs Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Carrièrebeurs Midden-Nederland Arbeidsmarktregio s Amersfoort, Food Valley, Stedendriehoek,
Nadere informatieACQUISITIEFOLDER INFORMATIE EN PAKKETTEN
ACQUISITIEFOLDER INFORMATIE EN PAKKETTEN WAT IS HET CNN Het Criminologisch Netwerk Nederland (Het CNN) is een landelijk netwerk voor criminologen waarin het bijeenbrengen van de academische wereld en het
Nadere informatietussenkomst van detacheerders en/ of uitzendburo's brengen we werkgevers en werkzoekenden direct bij elkaar.
Komindebouw.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de bouw- en infrasector opgezet. Bouwend Nederland, Aannemersfederatie, FNV Bouw en o.a. CNV Vakmensen zijn ondersteunende partners. Vacatures, stageplaatsen,
Nadere informatieZet u Social Media recruitment in voor uw wervingstraject?
Zet u Social Media recruitment in voor uw wervingstraject? Facebook pagina LinkedIn bedrijfspagina Google+ pagina Social Media Totaalpakket Uw eigen Facebook Uitgebreide service- en Cover image. bedrijfsgegevens.
Nadere informatieAdverteren, verspreiding en abonneren
Adverteren, verspreiding en abonneren Introductie Editie 2018/2019 volledig Engels Investment Guide De Investment Guide 2017-2018 krijgt een nieuw design, wordt groter, dikker en nog meer gespitst op investeren
Nadere informatieNationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen. De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland
NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland Het grootste bereik onder ICT ers Krapte op de ICT markt ICT ers zijn belangrijk
Nadere informatieEén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie
Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie Ambitie De juiste media inschakelen om een kandidaat voor uw vacature te vinden is een lastige en tijdrovende klus. Ambitie kan u hierin volledig ontzorgen.
Nadere informatieMedia Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties
Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld ruim
Nadere informatiePINK ELEPHANT De volgende stap in recruitment We believe that People and IT are the strategic assets of tomorrow s leading companies Welke weg hebben we bewandeld? Recruitment tool Webinar LinkedIn Collega
Nadere informatieHandleiding: Succesvol werven met NationaleVacaturebank
Handleiding: Succesvol werven met NationaleVacaturebank NationaleVacaturebank is verbeterd. Met trots presenteren wij dat u nu sneller, slimmer en succesvoller de juiste kandidaten vindt. Ervaar het zelf
Nadere informatieDe grootste en veruit best Unieke beursformule met o.a. bezochte * carrièrebeurs in het najaar! VrijDag 29 en zaterdag 30 NoVember 2013 amsterdam rai
VrijDag 29 en zaterdag 30 NoVember 2013 amsterdam rai De grootste en veruit best Unieke beursformule met o.a. bezochte * carrièrebeurs in het najaar! *Bron: Inview Veldwerk De Nederlandse Carrièredagen
Nadere informatieMrWork Social Media Recruitment Onderzoek
MrWork Social Media Recruitment Onderzoek 2016 SOCIAL MEDIA RECRUITMENT Van de respondenten is 29% man en 71% vrouw. Hun functies zijn... Het MrWork Social Media Recruitment onderzoek is een jaarlijks
Nadere informatieThe perfect fit 20 MAART 2013. 10 % vroegboekkorting. Der Aa-kerk Groningen
The perfect fit Hoe vind je werknemers die in alle opzichten bij uw organisatie passen? Jong talent dat nu én in de toekomst het verschil maakt? Ontmoet hoger opgeleid talent en doe nieuwe inspiratie op
Nadere informatieW: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com De online marketing gespecialiseerde vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten?
Nadere informatieVoor Employer Branding en Talent Recruitment
Deelnamemogelijkheden 2016 Voor Employer Branding en Talent Recruitment in Life Sciences, Chemie, Food & Farma BCF CAREEREVENT The Career Event for Bio, Chemistry, Food & Pharma BCF CAREERGUIDE The Career
Nadere informatieDe Crossmediale Carrière Proposities
De Crossmediale Carrière Proposities januari - juni 2016 VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist
Nadere informatieAdverteren in de de Utrechtse Sportkrant. januari 2017
Adverteren in de de Utrechtse Sportkrant januari 2017 De Utrechtse Sportkrant is het enige onafhankelijke sportweekblad. Over de Utrechtse Sportkrant Eind september 2016 verscheen het eerste nummer van
Nadere informatieVacatures, stages, snuffel stages en leerwerkplekken op Natuursteenbanen.nl zijn voor starters en ervaren professionals op alle niveau's.
Natuursteenbanen.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de natuursteensector opgezet. Doel is om meer mensen enthousiast te maken over onze sector en om alle mogelijkheden in beeld te brengen. Natuursteenbanen.nl
Nadere informatieW: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215. E: info@techniekvacatures.net
W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215 E: info@techniekvacatures.net Waarom techniekvacatures.net? Dè techniek vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met engineers en technisch specialisten?
Nadere informatieDe crossmediale carrière proposities
De crossmediale carrière proposities VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist op
Nadere informatiemaakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone
maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.
Nadere informatieDe Crossmediale Carrière Proposities
De Crossmediale Carrière Proposities VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist op
Nadere informatieInhoudsopgave. VVSAE Algemeen 3. Evenementen 4
Informatiefolder Inhoudsopgave VVSAE Algemeen 3 Evenementen 4 Actuariaatcongres 4 Beroependagen 5 Econometric Game 6 International Study Project 7 The Experience: Business Battle 8 Adverteren 9 Aenorm
Nadere informatieVacatures, stages, snuffel stages en leerwerkplekken op Natuursteenvacatures.nl zijn voor starters en ervaren professionals op alle niveau's.
Natuursteenvacatures.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de natuursteensector opgezet. Doel is om meer mensen enthousiast te maken over onze sector en om alle mogelijkheden in beeld te brengen.
Nadere informatieonline MedIadoCuMentatIe 2017
online MedIadoCuMentatIe 2017 Inhoud 4 Lokaal vindbaar PG 4 5 Lokaal zichtbaar via bannering PG 5 6 Google Adwords PG 6 7 Social advertising PG 7 8 Video advertising PG 8 9 Recruitment PG 9 10 Branded
Nadere informatiede juiste kandidaat Voor iedere vacature
Voor iedere vacature de juiste kandidaat NationaleVacaturebank is de nummer 1 vacaturesite van Nederland. Hét online platform waar werkgevers en werkzoekenden elkaar vinden. U vindt de beste kandidaat
Nadere informatieArbeidsmarktsituatie
Informatiebrochure Arbeidsmarktsituatie De arbeidsmarkt kent een aantal bekende complexe vraagstukken, waaronder een oplopende werkloosheid, scholing en pensionering. Daarnaast heeft de arbeidsmarkt een
Nadere informatie9 FEB Locatie: Campus Uithof, Utrecht TALENT DAT DE TOEKOMST DURFT VORM TE GEVEN. 6 e EDITIE
9 FEB 2017 Locatie: Campus Uithof, Utrecht TALENT DAT DE TOEKOMST DURFT VORM TE GEVEN 6 e EDITIE Nieuwe uitdagingen vragen om nieuw talent Het Sustainability Career Event (SCE2017) is het enige nationale
Nadere informatieZorgspecialist in de Arbeidsmarkt Arbeidsmarktspecialist in de Zorg. MedischeBanenbank.nl
Zorgspecialist in de Arbeidsmarkt Arbeidsmarktspecialist in de Zorg MedischeBanenbank.nl de voordelen 1. Specifiek bereik gehele gezondheidszorg 2. Hoge conversie 3. Betere vindbaarheid van uw vacatures
Nadere informatieWIE A ZEGT MOET OOK B ZEGGEN
WIE A ZEGT MOET OOK B ZEGGEN INHOUD 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. Dit is een een uitgave van: BlackBoxPublishers In opdracht van: Fitbrand 08. Auteurs: Nick Boer, Peter van der Steege Copyright 2019: BlackBoxPublishers
Nadere informatieMediakaart ABC Online Media
Mediakaart ABC Online Media 2017-2018 ABC Online Media Ben jij ondernemer op Aruba, Bonaire of Curacao? Wij helpen je beter online zichtbaar te worden. Wij bezorgen dagelijks het laatste nieuws, plaatsen
Nadere informatieAdverteren op Marketingmed.nl
1. Online? - profiteer van scherpe prijzen Adverteren kost u altijd geld, de vraag is vooral: wat levert het op? Is dat meetbaar wanneer u in een krant of tijdschrift adverteert? Niet echt. U kunt uiteraard
Nadere informatieFacto Magazine. Redactionele formule
Facto Magazine Facto Magazine is dé community voor facility management en inkoop. Met een toonaangevend vakblad, een hoogwaardige nieuwssite, een wekelijkse e-mailnieuwsbrief en een jaarlijks congres met
Nadere informatieHieronder vind u alle aangeboden pakketten. Alle pakketten zijn exclusief domein registratie. Alle prijzen die u hieronder vind zijn incl. BTW.
1 Hieronder vind u alle aangeboden pakketten. Alle pakketten zijn exclusief domein registratie. Alle prijzen die u hieronder vind zijn incl. BTW. Domeinnaam registratie: Prijs 29,- excl. Administratie
Nadere informatieAdverteren in de de Utrechtse Sportkrant. maart 2018
Adverteren in de de Utrechtse Sportkrant maart 2018 De Utrechtse Sportkrant is het enige onafhankelijke sportmaandblad. Over de Utrechtse Sportkrant Eind september 2016 verscheen het eerste nummer van
Nadere informatieDerks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks.
2010 Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Januari 53 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Headhunting Werving
Nadere informatieBaan in Beeld Banenmarkt
Baan in Beeld Banenmarkt Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Banenmarkt 2015 Arbeidsmarktregio Utrecht-Oost Amersfoort, Bunschoten-Spakenburg, Soest,
Nadere informatieDE RECRUITMENT ENGINEER VOOR DE MAAKINDUSTRIE
DE RECRUITMENT ENGINEER VOOR DE MAAKINDUSTRIE MISSIE Als Recruitment Engineer hebben wij de missie de maak- en procesindustrie in Zuid- Nederland en Vlaanderen te voorzien in goed technisch talent op het
Nadere informatieOnline recruitment marketing
Online recruitment marketing Plaats uw vacature niet langer willekeurig op diverse mediakanalen, maar bereik uw doelgroep snel én Effectief werven? Kies voor een online recruitment campagne! Als werkgever
Nadere informatieSamenwerking brochure Stichting Studentensteden biedt het grootste online studentenplatform 2015/2016
Stichting Samenwerking brochure Stichting Studentensteden biedt het grootste online studentenplatform 2015/2016 Met de diverse advertentiemogelijkheden die wij bieden, kunt u zelf uw eigen promotiecampagne
Nadere informatieInformatie voor (zorg)organisaties
Informatie voor (zorg)organisaties ZorgPortaal.nl netwerk Januari 2015, versie 1.2 Stichting Care Net Holland (CNH) Over het ZorgPortaal.nl netwerk Bijna 15 jaar een begrip binnen de Nederlandse zorg-
Nadere informatieABC Analytics Handleiding
ABC Analytics Handleiding Online zichtbaarheid wordt steeds belangrijker en je moet er in blijven investeren met het aantrekken van bezoekers door middel van campagnes, zoekmachine optimalisatie en social
Nadere informatieAANVULLING OP HANDBOEK VOOR STANDHOUDERS MET BASIC PAKKET Rail Carrière Dag 2017
AANVULLING OP HANDBOEK VOOR STANDHOUDERS MET BASIC PAKKET Rail Carrière Dag 2017 Jaarbeurs Utrecht 29 maart 2017 Aanvullende Informatie voor standhouders met Basic Pakket Rail Carrière Dag 2017 ProMedia
Nadere informatiePREMIUM & BASIS ABONNEMENT. - verschillen, meerwaarden en mogelijkheden -
PREMIUM & BASIS ABONNEMENT - verschillen, meerwaarden en mogelijkheden - Premium & Basis Belangrijkste verschillen. Met groepskracht presenteren levert extra bezoekers. RTV Maastricht faciliteert deze
Nadere informatieVerhoog uw employer branding voor optimaal bereik en sollicitaties
Verhoog uw employer branding voor optimaal bereik en sollicitaties Benut alle opties in uw account om uw organisatie volledig aan potentiele kandidaten te presenteren, want: de top 3 van voorwaarden van
Nadere informatieA. Business model canvas. B. Marketing en acquisitieplan. C. Actiepunten. BOUWSTENEN VOOR een operationeel AQUISITIE plan
BOUWSTENEN VOOR een operationeel AQUISITIE plan A. Business model canvas Je vult het business model canvas in en komt tot een duidelijke beschrijving van de waarde propositie en het beoogde klant segment
Nadere informatieNationale Beroepengids. Pytch
Nationale Beroepengids Pytch Waarom de Nationale Beroepengids? Wat doen mensen nu eigenlijk precies in hun beroep? Een vraag die in het hoofd van velen rondspeelt, maar die in de praktijk niet altijd wordt
Nadere informatieDeelnemers... 8. Marketing & organisatie... 11. Online marketing in de praktijk... 15. Kennis & belang van online marketing... 26
Deelnemers... 8 Sectoren... 8 Functies... 9 Grootte van de zorginstellingen... 0 Marketing & organisatie... Medewerkers... Budgetten voor online marketing... 2 Online marketing in de praktijk... 5 Toepassing
Nadere informatieFacility-info.com De vacaturebank voor de facility professional
Facility-info.com De vacaturebank voor de facility professional Profiel Facility-info.com Een zeer goed bezochte website op het gebied van facility management met 100.000 bezoekers en 850.000 pageviews
Nadere informatieMET ONS BEREIK JE MEER DAN ONDERNEMERS TARIEVENKAART
MET ONS BEREIK JE MEER DAN 17000 ONDERNEMERS TARIEVENKAART 2019 Het belang van lokaal zichtbaar zijn! Mensen zoeken voor het merendeel naar producten en diensten in hun eigen regio. Als lokaal gevestigd
Nadere informatieStepStone. Onze producten en tarieven
StepStone Onze producten en tarieven Vacatures Onderstaande services zijn standaard inbegrepen in de tarieven van de vacatures: KWALITATIEVE KANDIDATEN MEER DAN 45 PARTNERS Uw vacature wordt gratis gepubliceerd
Nadere informatieWAAROM DEELNEMEN AAN DE VOV BEURS?
WAAROM DEELNEMEN AAN DE VOV BEURS? De 19de VOV-beurs wordt een waar L&D-festival, met verschillende podia en een unieke sfeer. Het is dé dag voor iedereen die met Leren en Ontwikkelen te maken heeft. De
Nadere informatieSamenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011
Samenwerken bij mobiliteit en recruitment Jan van Goch 20 mei 2011 Agenda Voorstellen Inleiding Ontwikkelingen/innovaties Voorbeelden samenwerkingsverbanden Vragen Voorstellen Jan van Goch 2001 heden Connexys
Nadere informatieDoelgericht adverteren
Advertentie- en Promotietarieven 2017/2018 Doelgericht adverteren Ckaart heeft een van de grootste, specifieke bestanden aan kaarthouders van Nederland. De ultieme manier om uw producten of activiteiten
Nadere informatievoor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere
voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere Over Next Talent Sinds 2010 worden de diensten en producten van Next Talent veelvuldig gebruikt door studenten, afstudeerders en (young) professionals.
Nadere informatieFacto Magazine. Redactionele formule
Facto Magazine Facto Magazine is dé community voor facility management en inkoop. Met een toonaangevend vakblad met de hoogste oplage in de markt, een hoogwaardige website, een wekelijkse e-mailnieuwsbrief
Nadere informatieKennis en inspiratie voor facility management professionals sinds 1988 www.fmm.nl
Mediakit 2012 Kennis en inspiratie voor facility management professionals sinds 1988 www.fmm.nl De media van FMM De 5 belangrijkste redenen om in FMM media te adverteren 1 FMM is marktleider met het grootste
Nadere informatieDigital Employer Stories Vacature.com
Digital Employer Stories Vacature.com Employer Stories Vacature.com Classic corporate employer branding Employer Stories Lange content / Over-productie Kort / Low-budget De topman aan het woord of HRgeregisseerd
Nadere informatieBazoon PREMIUM. Inbound Marketing. Bazoon SERVICES
Bazoon PREMIUM Inbound Marketing Bazoon SERVICES Inbound Marketing meer traffic, meer leads, meer klanten Bedrijven zoeken naar meer efficiency en effectiviteit in marketing. Er is een verschuiving waar
Nadere informatieFacility Management Magazine. Facility Management Magazine. mediakit 2011. www.fmm.nl
Facility Management Magazine Facility Management Magazine mediakit 2011 www.fmm.nl Facility Management Magazine Facility Management Magazine biedt u het grootste crossmediale bereik onder facility management
Nadere informatiePW De Gids. Redactionele formule
PW De Gids PW De Gids biedt een volledig kennisnetwerk voor HR-professionals, gericht op actuele HR-thema s en wetgeving. PW De Gids is deskundig, opinievormend, praktisch en concreet. Redactionele formule
Nadere informatieSocial media workshop
Social media workshop Doel van vandaag: Een introductie, wat is social media. Verdieping binnen een Facebook fanpage. Wat is Social Media Social media zijn communicatiekanalen op internet waarop informatie,
Nadere informatieDe magie van marketing = meer business
De magie van marketing = meer business Jos Maassen Make Marketing Magic Agenda Huidige markt Accountants Hoe zorgt marketing voor meer business? De aanbieding van Exact Marketing abonnement Marketingscan,
Nadere informatieFacto Magazine. Redactionele formule
Facto Magazine Facto Magazine is dé community voor facility management en inkoop. Met een toonaangevend vakblad met de hoogste oplage in de markt, een hoogwaardige website, een wekelijkse e-mailnieuwsbrief
Nadere informatieASSET MARKETING COMMERCIAL NIGHT 19 APRIL 2016
ASSET MARKETING Asset Marketing is een studievereniging van de Universiteit van Tilburg die zich richt op studenten en alumni met een interesse in marketing, marktonderzoek of communicatie. Met een ledenbestand
Nadere informatieHet Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland
Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland 123evc.nl,1dagschool.nl,academyoflife.eu,academyoflife.nl,adviesinopleiding,agrarischeople idingen.nl,alleopleidingenonline.nl,aocinfo.nl,autotechniekopleidingen.nl,bakkersopleidingen.
Nadere informatieZORG + WELZIJN IS VOOR ADVERTEERDERS INTERESSANT, OMDAT:
REDACTIONELE FORMULE Zorg + Welzijn helpt professionals die werken in het sociale domein. Door discussie op te roepen en te voeden, verbinding te creëren tussen de professionals die met elkaar werken rondom
Nadere informatieManagement Support vormt al meer dan 30 jaar dé community voor (directie)secretaressen, officemanagers en managementassistenten.
Management Support vormt al meer dan 30 jaar dé community voor (directie)secretaressen, officemanagers en managementassistenten. Belangrijkste peilers: print en digitaal vakblad, website, emailnieuwsbrief,
Nadere informatieGezocht: creatieve ondernemers en werkgevers met oog voor talent (m/v)
Gezocht: creatieve ondernemers en werkgevers met oog voor talent (m/v) www.ambitie.nl/event Woensdag 14 oktober: 13.00-21.00 uur Donderdag 15 oktober: 10.00-17.00 uur De Oude Drukfabriek, Groningen - GRATIS
Nadere informatieEen internationale doelgroep bereiken
Een internationale doelgroep bereiken MEDIA K IT Marketing met Just Landed: De beste manier om de internationale markt te bereiken Just Landed is een multinationaal netwerk van informatie en personen bij
Nadere informatieHandleiding SEO controle & Publiceren blog-artikelen Wageningen UR blog. Oktober 2015
Handleiding SEO controle & Publiceren blog-artikelen Wageningen UR blog. Oktober 2015 Voorwoord SEO of Search Engine Optimizing is een belangrijk onderdeel van het schrijven van een blog artikel. In deze
Nadere informatieHét Grootste Landelijke Ondernemers Business Support Event 16 & 17 maart 2016 World Forum Den-Haag www.inspirar.eu INFORMATIESET EXPOSANTEN
Hét Grootste Landelijke Ondernemers Business Support Event 16 & 17 maart 2016 World Forum Den-Haag www.inspirar.eu INFORMATIESET EXPOSANTEN Ontdek de Inspirar experience! Exposeren op Inspirar: Ontmoet
Nadere informatieBedrijventelefoonboek.nl
Bedrijventelefoonboek.nl Informatie voor bedrijven In deze brochure wordt kort uitgelegd welke functionaliteiten het Bedrijventelefoonboek uw onderneming te bieden heeft. In Nederland zoeken elke dag gemiddeld
Nadere informatieBereik de ideale kandidaat!
Bereik de ideale kandidaat! Even voorstellen... Richard Pérez van Hijum Consultant Recruitment Marketing Richard@vonq.com 06-5454374 9 jaar recruitment ervaring 5 jaar online marketing ervaring 2 jaar
Nadere informatievakbladen - websites - e-mailnieuwsbrieven - congressen - PR - research - persberichten - marketingcommunicatie
vakbladen - websites - e-mailnieuwsbrieven - congressen - PR - research - persberichten - marketingcommunicatie Recht op uw doel af FenceWorks heeft dankzij de combinatie van haar printtitels, mediacontacten
Nadere informatieDe inzet van een TwitterStream pagina bij uw evenement
De inzet van een TwitterStream pagina bij uw evenement U organiseert een beurs, congres, reclamecampagne, seminar of ander evenement? Deze brochure beschrijft de verschillende mogelijkheden om een TwitterStream
Nadere informatieBent u een partner voor de CHRO en HR Directeur? Deel uw kennis en expertise in de CHRO Community #1 kennisplatform voor ambitieuze HR Directeuren
T GROOTS ONDR IK R B & HR CHRO S URN DIRCT Bent u een partner voor de CHRO en HR Directeur? Deel uw kennis en expertise in de CHRO Community #1 kennisplatform voor ambitieuze HR Directeuren CHRO.NL CHRO
Nadere informatieHet Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt
Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt administratietoppers.nl,bepaaljouwtoekomst.nl,beroepencheck.nl,beroepenwijzer.nl,beroep sopleidingengids.nl,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel.
Nadere informatieAantrekken. All Features Checklist. Employer Branding. Talent Sourcing
Aantrekken Employer Branding Werken Bij Pagina Editor Creëer een krachtige carrièrepagina met onze gemakkelijke drag en drop editor. Mobiel-Geoptimaliseerd Optimaliseer jouw carrièrepagina voor mensen
Nadere informatieBestuursjaar bij Integrand Amsterdam. Integrand verbindt en stimuleert ambitie
Bestuursjaar bij Integrand Amsterdam Integrand verbindt en stimuleert ambitie 1 Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar bij Integrand Amsterdam in? 4. Functies a. Voorzitter
Nadere informatieMELKVEE MELKVEE KENNISPARTNER MEDIAKIT (0)
MELKVEE MELKVEE KENNISPARTNER MEDIAKIT 2018 +31 (0) 314-68 44 48 media@melkvee.nl MELKVEE Hoe Melkvee u overtuigend en dicht bij de melkveehouder brengt 278.809 bezoeken 60.888 unieke bezoekers 580.817
Nadere informatieHet doel van CPS professionals bij het verwerken van persoonsgegevens is tweeledig:
PRIVACY VERKL ARING Wie is CPS professionals? CPS professionals detacheert technische professionals op Schiphol. Voor de uitvoering van deze dienstverlening vragen wij u om uw persoonsgegevens. Op deze
Nadere informatieCross mediaal platform
Cross mediaal platform Het totaalconcept in één schema Strategie : Loyaliteit / Retentie 2 niveau s: trouwe klanten + werknemers Business + HR Business = voordeel omwille van hun klantentrouw HR = anciëniteit/
Nadere informatieDE NUMMER 1 VOOR WERVING in Utrecht en Amersfoort
DE NUMMER 1 VOOR WERVING in Utrecht en Amersfoort markt Arbeids 2012 tarieven Personeel vinden met AD Utrechts Nieuwsblad en AD Amersfoortse Courant Over de krant Ad Utrechts Nieuwsblad is een krant die
Nadere informatiePromotie/reclamepakketten
Promotie/reclamepakketten 2014/2015 Inhoudsopgave I. beunited Network... 3 II. www.bitterballenborrel.nl... 4 III. www.borrelnieuws.nl... 5 IV. Combinatietarieven... 6 V. Item inbrengen voor bij de verloting...
Nadere informatieHét Grootste Landelijke Ondernemers Business Support Event 16 & 17 maart 2016 World Forum Den-Haag www.inspirar.eu INFORMATIESET EXPOSANTEN
Hét Grootste Landelijke Ondernemers Business Support Event 16 & 17 maart 2016 World Forum Den-Haag www.inspirar.eu INFORMATIESET EXPOSANTEN The national annual place to be for professional business women
Nadere informatieSponsor & Expositiemogelijkheden
Vakbeurs voor Credit Management Sponsor & Expositiemogelijkheden Woensdag 14 november 2012 Nieuwegein Business Center www.creditexpo.nl WAT IS CREDITEXPO? Credit Expo is een landelijk evenement op het
Nadere informatie