Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt"

Transcriptie

1 Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt administratietoppers.nl,bepaaljouwtoekomst.nl,beroepencheck.nl,beroepenwijzer.nl,beroep sopleidingengids.nl,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel. nl,bouwkundetoppers.nl,carrierewijzer.nl,hboopleidingengids.nl,idealestage.nl,hboberoepen. nl,hbo-wijzer.nl,lerenenwerkenindebeveiliging.nl,hogescholengids.nl,ikzoekeenstageplaats. nl,jebaanvoordetoekomst.nl,lerenenwerkenindeadministratie.nl,beroepsvisie.nl,jobsinnoord-brabant.nl,lerenenwerkenindegezondheids-zorg.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht.nl,jobsinnoordholland.nl,komindemetaal.nl,komindemode.nl,komindetransport.nl,leerbanenmarkt.nl,komindeso cialedienstverlening.nl,leerbanensite.nl,mbo-hboroute.nl,landelijkevacaturemarkt.nl,komindewer

2 Inleiding De portals ROC.nl, OpleidingenWerk.nl en OpleidingenBeroep.nl zijn het centrale toegangsloket voor de onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland. Op de portals wordt een unieke koppeling gemaakt tussen opleiding en werk. Het doel van de portals is de bezoeker te ondersteunen tijdens zijn gehele loopbaan, door de bezoeker gericht beroepsinformatie, beroepenclips, opleidingsinformatie, BBLplekken, stageplekken en vacatures aan te bieden welke naadloos aansluiten op de loopbaan van de bezoeker. Enkele feiten op een rij: 3,4 miljoen bezoekers per jaar; bemiddelingen in 2008; Directe koppeling tussen opleiding en werk; geregistreerde bezoekers; Live beheer van uw gegevens via uniek account; De portals hebben een landelijk bereik. Om de bezoekers online te bereiken, wordt er veelvuldig gebruik gemaakt van Google. Een groot aantal van de bezoekers komt namelijk via Google.nl bij de portals binnen. ROC.nl maakt op innovatieve wijze gebruik van deze populaire zoekmachine. Daarnaast zijn er meer dan onderwijs- en arbeidsmarktgerelateerde domeinnamen vastgelegd welke rechtstreeks doorlinken naar de portals. Een greep uit deze domeinnamen is op elke pagina terug te vinden. jobsinzuidholland.nl,kansopbaan.nl,kansopbaan.nl,kansopwerken.nl,leerbanenmarkt,le erbanensite.nl,lerenenwerken123.nl,lerenenwerkenadministratie.nl,lerenenwerkenbouw. nl,lerenenwerkendrenthe.nl,hboopleidingengids.nl,lerenenwerkenelektrotechniek.nl,leren enwerkenflevoland.nl,lerenenwerkengelderland.nl,lerenenwerkenindebeveiliging.nl,leren enwerkengezondheidszorg.nl,lerenenwerkengrootdetailhandel.nl,lerenenwerkenhandel. nl,lerenenwerkenhoreca.nl,lerenenwerkenict.nl,lerenenwerkeninbrabant.nl,llerenenwerkenindea dministratie.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht.nl,lerenenwerkenindebeveiliging.nl,lerenenwerk enindeboekhouding.nl,komindemode.nl,lerenenwerkenindebouw.nl,lerenenwerkenindechemie.nl

3 Statistieken & bezoekersprofiel vacaturesite De vacaturesites van de portals ontvangen een grote verscheidenheid aan bezoekers. Al deze bezoekers hebben één ding gemeen: Zij zijn op zoek naar een leuke werkplek bij een interessante werkgever. Dit kan gaan om een vacature, stageplek, BBL-plek, bijbaan of vakantiebaan. Het streven is dan ook om een grote verscheidenheid aan werkgevers te kunnen presenteren, zodat de portals haar bezoekers goed van dienst zijn bij de doorstroom naar de arbeidsmarkt. De bezoekers van bestaan zowel uit werkenden, studenten als uitstromers van het onderwijs. Geslacht sollicitanten Man 48% Vrouw 52% Aantal bezoekers Leeftijd sollicitanten jaar 77% jaar 18% jaar 5% Opleidingsniveau VMBO 33% MBO 47% HBO 11% Anders 9% Jaar Regio sollicitanten Percentage West Nederland: 64% Zuid Nederland: 17% Oost Nederland: 14% Noord Nederland: 5% Populairste sectorgroepen Percentage Administratie & Economie: 40% Techniek: 12% Mode & Textiel: 11% Gezondheidszorg, Welzijn & Uiterlijk: 8% Horeca & Toerisme: 8% Transport & Logistiek: 6% Overige: 15% beroepenwijzer.nl,lerenenwerkenindelogistiek.nl,bijbanenkrant.nl,lerenenwerkenindeluchtvaart. nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel.nl,bouwkundetoppers.nl,lerenenwerkenindemetalektro. nl,hboopleidingengids.nl,idealestage.nl,hboberoepen.nl,hbo-wijzer.nl,lerenenwerkenindebev eiliging.nl,lerenenwerkenindeprocestechniek.nl,ikzoekeenstageplaats.nl,lerenenwerkenindre nthe.nl,lerenenwerkenindeadministratie.nl,beroepsvisie.nl,lerenenwerkeninderecreatie.nl,lere nenwerkenindegezondheids-zorg.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht.nl,lerenenwerkeninde zeevaart.nl,komindemetaal.nl,komindemode.nl,komindetransport.nl,lerenenwerkenindustrie. nl,komindetransport.nl,lookingforjobs.nl,komindesocialedienstverlening.nl,leerbanensite.nl,mbo

4 Hoe bereikt u uw doelgroep Door de unieke koppeling tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt, kan de bezoeker van de portals zijn gehele loopbaan beheren. Vacatures, stageplaatsen en BBL-plekken worden direct gematcht met de relevante opleidingen en loopbaanprofielen op de portals. Hierdoor wordt het bereik van uw vacature en stageplaats/bblplek vergroot en worden automatisch geschikte kandidaten bereikt. De doelstelling van een leven lang leren staat in onze informatievoorziening en dienstverlening naar de consument centraal, daarbij brengen wij de gehele beroepskolom in kaart. De portals ROC.nl en OpleidingenWerk.nl dragen op deze unieke wijze bij aan de match tussen opleiding en werk. Hoe komt deze match tussen opleiding en werk tot stand? Alle informatie op de portals is aan elkaar gekoppeld door een intelligent metadatamangement systeem. Informatie over opleidingen, beroepen, beroepenclips, vacatures en stageplekken/bblplekken worden op basis van relevantie en vraag en aanbod aan elkaar gekoppeld. Wanneer u één vacature plaatst, wordt deze bij verschillende onderdelen op de portals getoond: Uw vacature wordt getoond bij alle relevante opleidingen; Uw vacature wordt gematcht aan geschikte loopbaanprofielen; Uw vacature wordt geplaatst bij de relevante beroepsinformatie; Uw vacature wordt geplaatst bij de relevante beroepenclips. Op deze manier creëert u een groter bereik en daarmee een hoger rendement voor uw vacature. Unieke koppeling tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt. lerenenwerkeninoverijssel.nlmbouitzendbureau.nl,beroepencheck.nl,beroepenwijzer.nl,leren enwerkeninzeeland.nl,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel. nl,mbojobmatch.nl,carrierewijzer.nl,hboopleidingengids.nl,idealestage.nl,lerenenwerkennoordbra bant.nl,hbo-wijzer.nl,lerenenwerkenindebeveiliging.nl,hogescholengids.nl,ikzoekeenstageplaats. nl,superstageplaatsen.nl,lerenenwerkenindeadministratie.nl,beroepsvisie.nl,jobsinnoord-brabant.nl,lerenenwerkenmetdieren.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht.nl,uitdagendedetailhandelb anen.nl,komindemetaal.nl,komindemode.nl,komindetransport.nl,lookingforjobs.nl,komindesocial edienstverlening.nl,leerbanensite.nl,mbo-hboroute.nl,stageplektoppers.nl,stagesxl.nl,collegetv.nl

5 Productportfolio ROC.nl, OpleidingenWerk.nl en OpleidingenBeroep.nl hebben een uitgebreid productenpakket met diverse mogelijkheden om u optimaal van dienst te kunnen zijn. Wij informeren u hieronder over onze verschillende diensten en de mogelijkheden tot het verkrijgen van extra exposure onder de bezoekers van de portals. 1. Gratis naamsbekendheid vergroten Op de vacaturesite worden alle vacatures, stageplekken/bbl-plekken, bijbanen én vakantiebanen met het bedrijfslogo weergegeven. Dit betekent dat uw organisatie herkenbaar naar voren komt en bevorderd de naamsbekendheid van uw organisatie. Bij ons betaalt u niets extra voor het vermelden van uw logo. Dit hoort bij onze dienstverlening. 2. Werven van gekwalificeerde werknemers U bent op zoek naar tijdelijk of vast personeel? Door het plaatsen van uw vacatures bereikt u via de vacaturesite uw doelgroep. Het is mogelijk om verschillende vacaturepakketten af te nemen, welke aansluiten op uw behoeften. 3. Investeren in de toekomst met stagiaires en BBL-studenten Stagiaires en BBL-ers zijn een investering in de toekomst. Uw stageplekken en BBL-plekken worden in een aparte rubriek geplaatst zodat u gemakkelijk vindbaar bent. Extra exposure onder de bezoekers van de portals: ROC.nl, OpleidingenWerk.nl en OpleidingenBeroep.nl 4. Een helpende hand Kunt u wel extra handen gebruiken in de vakantieperiodes of weekenden? Uw vakantiebanen en bijbanen worden in een aparte rubriek geplaatst, om deze onder de aandacht te brengen van de bezoekers. 5. Bemiddeling van personeel Intermediair, Werving & Selectiebureau, detachering- of uitzendbureau? De portals zijn de recruitmenttool voor u wanneer u op zoek bent naar gekwalificeerd personeel op zowel VMBO, MBO als HBO-niveau! topberoep.nl,stage-bank.nl,lerenenwerkenoverijssel.nl,beroepenwijzer.nl,beroepsmooistebaan. nll,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel.nl,rocvacaturesite. nl,carrierewijzer.nl,hboopleidingengids.nl,idealestage.nl,hboberoepen.nl,hbo-wijzer.nl,lerene nwerkenindebeveiliging.nl,hogescholengids.nl,ikzoekeenstageplaats.nl,superstageplaatsen. nl,lerenenwerkenindeadministratie.nl,beroepsvisie.nl,jobsinnoord-brabant.nl,uitdagendedet ailhandelbanen.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht.nl,uitdagendestage.nl,komindemetaal. nl,komindemode.nl,komindetransport.nl,lerenenwerkenlogistiek.nl,komindesocialedienstverlenin g.nl,leerbanensite.nl,mbo-hboroute.nl,landelijkevacaturemarkt.nl,mijnidealestage.nl,cursus-roc.

6 Extra exposure Naast het standaard dienstenpakket biedt de Stichting ROC.nl uw organisatie verschillende mogelijkheden om uw vacatures extra onder de aandacht te brengen. Bedrijfspresentatie De bedrijfspresentatie biedt de mogelijkheid om u als interessante werkgever voor te stellen. U kunt op deze wijze de bezoekers kennis laten maken met uw organisatie. In de bedrijfspresentatie kunt u informatie geven over uw organisatie, de werkwijze en de (doorgroei) mogelijkheden binnen uw organisatie. De bedrijfspresentatie wordt in uw huisstijl opgemaakt en ondersteund met beeldmateriaal om de bezoekers gericht en persoonlijk aan te spreken. Uw vacatures worden automatisch gekoppeld aan de bedrijfspresentatie. Uw opleidingen als wervingstool? Biedt u uw toekomstige medewerkers ook opleidingsmogelijkheden aan? Dan kunt u deze opleidingen als wervingstool inzetten op de portals. Uw opleidingen worden rechtstreeks gelinkt naar uw vacatures en vice versa. Op deze manier heeft u een groter en effectiever doelgroepbereik. mooistebaan.nl,topofthejobs.nl,beroepencheck.nl,beroepenwijzer.nl,beroepsopleidingengids. nl,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel.nl,lerenenwerkenlogist iek.nl,carrierewijzer.nl,hboopleidingengids.nl,idealestage.nl,hboberoepen.nl,hbo-wijzer.nl,lerene nwerkenindebeveiliging.nl,hogescholengids.nl,ikzoekeenstageplaats.nl,mbouitzendbureau.nl,le renenwerkenindeadministratie.nl,beroepsvisie.nl,jobsinnoord-brabant.nl,lerenenwerkenwerktui gbouwkunde.nl,luchtvaarttoppers.nl,uitdagendestage.nl,nationalestagekrant.nl,komindemetaal. nl,komindemode.nl,komindetransport.nl,skillsjobs.nl,komindesocialedienstverlening. nl,leerbanensite.nl,mbo-hboroute.nl,landelijkevacaturemarkt.nl, stageplektoppers.nl,go-studie.nl

7 Werving en beheer via multifunctioneel systeem Als werkgever beschikt u over een eigen geavanceerde beheerstool, waarmee u real time online uw vacatures en stageplekken/bbl-plekken kan onderhouden. Statistische gegevens, online sollicitaties en beschikbare kandidaten zijn direct via deze beheerstool zichtbaar. Een eigen geavanceerd ledenaccount Met deze beheerstool kunt u onder andere: Binnen enkele minuten uw vacatures online plaatsen; Preview bekijken van uw vacature voordat deze online wordt geplaatst; Direct vacatures wijzigen, deactiveren en verwijderen; Vermelding van de vacatures bij de bijbehorende opleidingen; Verwijderde of gedeactiveerde vacatures eenvoudig weer online plaatsen; Kandidaten kunnen rechtstreeks online bij u solliciteren; Snel en gemakkelijk vergelijkbare vacatures online plaatsen; Statistieken inzien van al uw geplaatste vacatures; Gratis uw bedrijfsprofiel vermelden; Gratis plaatsing van uw bedrijfslogo in de bedrijvenbanner en naast uw vacatures. jobsinzuidholland.nl,leerbanenmarkt.nl,lerenenwerkenhandel.nl,beroepenwijzer.nl,beroep sopleidingengids.nl,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel. nl,jobsinzuidholland.nl,lerenenwerkeninhetonderwijs.nl,hboopleidingengids.nl,idealestage. nl,hboberoepen.nl,hbo-wijzer.nl,lerenenwerkenindebeveiliging.nl,lerenenwerkenict. nl,ikzoekeenstageplaats.nl,jebaanvoordetoekomst.nl,lerenenwerkenindeadministratie. nl,beroepsvisie.nl,jobsinnoord-brabant.nl,stageintermediair.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht. nllerenenwerkenindebeveiliging.nl,komindemetaal.nl,komindemode.nl,lerenenwerkenict. nl,lerenenwerkenlimburg.nl,komindesocialedienstverlening.nl,llerenenwerkenindechemie,mbo-

Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland

Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland 123evc.nl,1dagschool.nl,academyoflife.eu,academyoflife.nl,adviesinopleiding,agrarischeople idingen.nl,alleopleidingenonline.nl,aocinfo.nl,autotechniekopleidingen.nl,bakkersopleidingen.

Nadere informatie

de juiste kandidaat Voor iedere vacature

de juiste kandidaat Voor iedere vacature Voor iedere vacature de juiste kandidaat NationaleVacaturebank is de nummer 1 vacaturesite van Nederland. Hét online platform waar werkgevers en werkzoekenden elkaar vinden. U vindt de beste kandidaat

Nadere informatie

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com Dè online marketing vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten? Dan bent

Nadere informatie

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com De online marketing gespecialiseerde vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten?

Nadere informatie

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld rond

Nadere informatie

W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215. E: info@techniekvacatures.net

W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215. E: info@techniekvacatures.net W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215 E: info@techniekvacatures.net Waarom techniekvacatures.net? Dè techniek vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met engineers en technisch specialisten?

Nadere informatie

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis

Nadere informatie

Hotsheet Oktober - December 2012

Hotsheet Oktober - December 2012 Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597

Nadere informatie

tussenkomst van detacheerders en/ of uitzendburo's brengen we werkgevers en werkzoekenden direct bij elkaar.

tussenkomst van detacheerders en/ of uitzendburo's brengen we werkgevers en werkzoekenden direct bij elkaar. Komindebouw.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de bouw- en infrasector opgezet. Bouwend Nederland, Aannemersfederatie, FNV Bouw en o.a. CNV Vakmensen zijn ondersteunende partners. Vacatures, stageplaatsen,

Nadere informatie

BIJLAGE: Overzicht van indicatoren per opleidingsdomein

BIJLAGE: Overzicht van indicatoren per opleidingsdomein BIJLAGE: Overzicht van indicatoren per opleidingsdomein Commissie Macrodoelmatigheid Vermeulen Van de vier onderzochte regio s is een overzicht gemaakt van thema s organiseerbaarheid, arbeidsmarkt en kwaliteit.

Nadere informatie

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een

Nadere informatie

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een

Nadere informatie

Hotsheet Januari - Maart 2013

Hotsheet Januari - Maart 2013 Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125

Nadere informatie

Handleiding Registratie

Handleiding Registratie Handleiding Registratie Registratie Als werkgever of werving & selectie intermediair heeft u de mogelijkheid vacatures te plaatsen binnen het Linkwell netwerk. Met behulp van dit document wordt u stap

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Google AdWords (SEA)

Google AdWords (SEA) Door op de juiste zoekwoorden te adverteren met Google Adwords kunt u uw business en enorme boost geven! In 9 pagina s wat Google AdWords is en waarom het zo belangrijk is. Inhoudsopgave Voorblad. Pagina

Nadere informatie

Resultaten ondernemers Werktop-aanpak

Resultaten ondernemers Werktop-aanpak Bijlage I Resultaten ondernemers Werktopaanpak Tabel 1. Achtergrondkenmerken ondernemers Gemeente 1= Doetinchem 2= Groesbeek/ Ubbergen/ Millingen a/d Rijn 3= Hilversum 4= Lansingerland 5= Zaanstand Sector

Nadere informatie

De voorwaarden die aan de Aziatische horeca sector zijn gesteld in het Convenant Aziatische Horeca tot 1 oktober 2016 zijn:

De voorwaarden die aan de Aziatische horeca sector zijn gesteld in het Convenant Aziatische Horeca tot 1 oktober 2016 zijn: Aziatischehorecabanen.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de Aziatische horeca. Partner van het platform is o.a. de Vereniging Chinese Horeca Ondernemers (VCHO). Ontstaan Aziatischehorecabanen.nl

Nadere informatie

Vacatures in Nederland 2015. Personeelswerving in beeld

Vacatures in Nederland 2015. Personeelswerving in beeld Vacatures in Nederland 2015 Personeelswerving in beeld Inhoudsopgave Inleiding 2 Samenvatting 3 1. Werving en aanname van personeel 7 1.1. Inleiding 7 1.2. Wervings- en aannamekanalen 7 1.3. Succesquote

Nadere informatie

Transistorstraat 22 1322 CE Almere 036 536 37 29 Eusebiusbuitensingel 8 6828 HT Arnhem 026 845 36 20

Transistorstraat 22 1322 CE Almere 036 536 37 29 Eusebiusbuitensingel 8 6828 HT Arnhem 026 845 36 20 neo max IT Specialist & MANAGED SERVICES Transistorstraat 22 1322 CE Almere 036 536 37 29 Eusebiusbuitensingel 8 6828 HT Arnhem 026 845 36 20 EIGEN WERVING VERSUS DETACHERING Het werven van geschikt personeel

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen. De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland

NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen. De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland Het grootste bereik onder ICT ers Krapte op de ICT markt ICT ers zijn belangrijk

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

Online recruitment marketing

Online recruitment marketing Online recruitment marketing Plaats uw vacature niet langer willekeurig op diverse mediakanalen, maar bereik uw doelgroep snel én Effectief werven? Kies voor een online recruitment campagne! Als werkgever

Nadere informatie

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel? Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken

Nadere informatie

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van Juiste mens, juiste plek Maak er werk van Mens & werk De juiste mens op de juiste plek: wie wil dat nou niet? Mensen die goed op hun plek zitten presteren immers beter, hebben meer plezier in hun werk

Nadere informatie

Samenwerken bij werving & selectie en talentontwikkeling

Samenwerken bij werving & selectie en talentontwikkeling Samenwerken bij werving & selectie en talentontwikkeling Talentenpool: 2 Juni 2016 Nijmegen Nico Sekeris Talentenpool: Flexibilisering en werkzekerheid kan samen Airbnb concepten versterken werving & selectie

Nadere informatie

Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie

Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie Ambitie De juiste media inschakelen om een kandidaat voor uw vacature te vinden is een lastige en tijdrovende klus. Ambitie kan u hierin volledig ontzorgen.

Nadere informatie

StepStone in cijfers Januari 2016

StepStone in cijfers Januari 2016 StepStone in cijfers Januari 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.683.229 Aantal bezoeken 1.203.462 Unieke bezoekers 699.806 Aantal jobs 4755

Nadere informatie

Zorgspecialist in de Arbeidsmarkt Arbeidsmarktspecialist in de Zorg. MedischeBanenbank.nl

Zorgspecialist in de Arbeidsmarkt Arbeidsmarktspecialist in de Zorg. MedischeBanenbank.nl Zorgspecialist in de Arbeidsmarkt Arbeidsmarktspecialist in de Zorg MedischeBanenbank.nl de voordelen 1. Specifiek bereik gehele gezondheidszorg 2. Hoge conversie 3. Betere vindbaarheid van uw vacatures

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

StudentenBureau Stagemonitor

StudentenBureau Stagemonitor StudentenBureau Stagemonitor Rapportage Mei 2011 1 SAMENVATTING... 3 ERVARINGEN... 3 INLEIDING... 4 ONDERZOEKSMETHODE... 5 RESPONDENTEN... 5 PROCEDURE... 5 METING... 5 DEEL I ANALYSE... 6 1. STAGE EN ZOEKGEDRAG...

Nadere informatie

SportCareer. de nr. 1 vacaturebank voor de sport. HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1

SportCareer. de nr. 1 vacaturebank voor de sport. HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1 de nr. 1 vacaturebank voor de sport HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1 In deze handleiding maakt u kennis met SportCareer waarmee u al vacatures online kunt brengen. De website van SportCareer werkt zeer

Nadere informatie

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen

Nadere informatie

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen

Nadere informatie

De Crossmediale Carrière Proposities

De Crossmediale Carrière Proposities De Crossmediale Carrière Proposities januari - juni 2016 VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist

Nadere informatie

De crossmediale carrière proposities

De crossmediale carrière proposities De crossmediale carrière proposities VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist op

Nadere informatie

Vacatures, stages, snuffel stages en leerwerkplekken op Natuursteenbanen.nl zijn voor starters en ervaren professionals op alle niveau's.

Vacatures, stages, snuffel stages en leerwerkplekken op Natuursteenbanen.nl zijn voor starters en ervaren professionals op alle niveau's. Natuursteenbanen.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de natuursteensector opgezet. Doel is om meer mensen enthousiast te maken over onze sector en om alle mogelijkheden in beeld te brengen. Natuursteenbanen.nl

Nadere informatie

De Crossmediale Carrière Proposities

De Crossmediale Carrière Proposities De Crossmediale Carrière Proposities VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist op

Nadere informatie

Facility-info.com De vacaturebank voor de facility professional

Facility-info.com De vacaturebank voor de facility professional Facility-info.com De vacaturebank voor de facility professional Profiel Facility-info.com Een zeer goed bezochte website op het gebied van facility management met 100.000 bezoekers en 850.000 pageviews

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013

Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013 Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013 Inhoud Werkgelegenheid Vacatures Werkloosheid Bevolkingsontwikkeling Aandachtspunten komende jaren Activiteiten POA Achterhoek PAG 2 Structuur werkgelegenheid regio

Nadere informatie

Samenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011

Samenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011 Samenwerken bij mobiliteit en recruitment Jan van Goch 20 mei 2011 Agenda Voorstellen Inleiding Ontwikkelingen/innovaties Voorbeelden samenwerkingsverbanden Vragen Voorstellen Jan van Goch 2001 heden Connexys

Nadere informatie

De voorwaarden die aan de Aziat ische horeca sect or zijn gest el d in het Convenant Aziat ische Horeca t ot 1 okt ober 2016 zijn:

De voorwaarden die aan de Aziat ische horeca sect or zijn gest el d in het Convenant Aziat ische Horeca t ot 1 okt ober 2016 zijn: Aziat ischehorecabanen.nl is het arbeidsmarkt pl at f orm voor en door de Aziat ische horeca. Part ner van het pl at f orm is o.a. de Vereniging Chinese Horeca Ondernemers (VCHO). Ontstaan Aziatischehorecabanen.nl

Nadere informatie

Hotsheet juni

Hotsheet juni Hotsheet juni 2014 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,012,616 Aantal bezoeken 381,867 Unieke bezoekers 258,591 Aantal vacatures 1051 Mei in een notendop

Nadere informatie

Nationaal Stage Onderzoek Stagebedrijven 2013

Nationaal Stage Onderzoek Stagebedrijven 2013 \naal Stage Onderzoek 2013 Nationaal Stage Onderzoek Stagebedrijven 2013 Door Nicole Hol en Laura Keuken Copyright Kriegsmanbeheer B.V.; Alle rechten voorbehouden. Download gratis een kopie op: http://www.nationaalstageonderzoek.nl

Nadere informatie

Zet u Social Media recruitment in voor uw wervingstraject?

Zet u Social Media recruitment in voor uw wervingstraject? Zet u Social Media recruitment in voor uw wervingstraject? Facebook pagina LinkedIn bedrijfspagina Google+ pagina Social Media Totaalpakket Uw eigen Facebook Uitgebreide service- en Cover image. bedrijfsgegevens.

Nadere informatie

Hotsheet september 2013

Hotsheet september 2013 Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September

Nadere informatie

Careerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment

Careerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment Careerwise vind uw ideale kandidaat Waar en hoe bereikt u talentvolle kandidaten die bij uw bedrijf passen? Careerwise helpt u met het vinden, bereiken en boeien van starters en young professionals die

Nadere informatie

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld ruim

Nadere informatie

HOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie

HOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie Als header graag mijn logo met ernaast Rob Keehnen Werving & Selectie In oranje ernaast Passie voor vast en tijdelijk personeel Aan de onderzijd(fooder) een oranje balk op elke pagina met adres. HOME PAGINA

Nadere informatie

Vacatures, stages, snuffel stages en leerwerkplekken op Natuursteenvacatures.nl zijn voor starters en ervaren professionals op alle niveau's.

Vacatures, stages, snuffel stages en leerwerkplekken op Natuursteenvacatures.nl zijn voor starters en ervaren professionals op alle niveau's. Natuursteenvacatures.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de natuursteensector opgezet. Doel is om meer mensen enthousiast te maken over onze sector en om alle mogelijkheden in beeld te brengen.

Nadere informatie

Food Holland. www.foodholland.nl. nieuws en vacatures

Food Holland. www.foodholland.nl. nieuws en vacatures Food Holland " www.foodholland.nl nieuws en vacatures Wie is FoodHolland FoodHolland is een initiatief van AgriHolland B.V., gericht op ondernemingen in de voedingssector. Wij hebben jarenlange ervaring

Nadere informatie

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen

Nadere informatie

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Gold & Platinum Abonnementen De

Nadere informatie

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen

Nadere informatie

Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro!

Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro! WORK2BDONE JONGERENENQUETE Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro! Door middel van deze enquête willen wij inzicht krijgen in de ervaringen van allochtone jongeren met het zoeken

Nadere informatie

Ontwerpdocument Jobnet.nl

Ontwerpdocument Jobnet.nl 2013 Ontwerpdocument Jobnet.nl Jay Huliselan -500630926 Nienke Griffioen -500621715 Guido Meester -500626472 Service Design Aranea Felëus Klas 1 1/14/2013 Inhoudsopgave Inleiding 2 Conclusie Concurrentieanalyse

Nadere informatie

WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT

WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT De recessie loopt ten einde. De markt trekt aan en het aantal vacatures

Nadere informatie

Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek

Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek your company logo 1 Gezonde sector, gezond personeel Instroom Ontwikkelingen in de sector BBL traject Sectorplan transport en logistiek

Nadere informatie

ZOEKVAKANTIEWERK.NL. Kwartaalstage (3 maanden)** Jaarstage (12 maanden)**

ZOEKVAKANTIEWERK.NL. Kwartaalstage (3 maanden)** Jaarstage (12 maanden)** Sales brochure 2014 Over Melon Media Melon Media, opgericht in 2000, is een Nederlandse internet onderneming die zich bezighoudt met het ontwikkelen en exploiteren van diverse internet concepten. Melon

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Noord. Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord. Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658

Arbeidsmarkt Noord. Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord. Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658 Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord Projectnummer: 12163 In opdracht van: Stadsdeel Noord Rogier van der Groep Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658 1012 GL Amsterdam 1000 AR Amsterdam

Nadere informatie

Het optimaal benutten van BBL leerlingen. RIZO 2.0 bijeenkomst 13 maart 2012 Achterhoek / Twente

Het optimaal benutten van BBL leerlingen. RIZO 2.0 bijeenkomst 13 maart 2012 Achterhoek / Twente Het optimaal benutten van BBL leerlingen RIZO 2.0 bijeenkomst 13 maart 2012 Achterhoek / Twente Huidige situatie Veel telefoontjes / informatievragen naar P&O en opleidingsafdelingen Vaak de zelfde vragen

Nadere informatie

Aantrekkende Economie en Toekomstige Vacatures

Aantrekkende Economie en Toekomstige Vacatures Aantrekkende Economie en Toekomstige Vacatures Digitaal Werkgevers - Panelonderzoek 12 WoonWerk Jonna Stasse Woerden, oktober 2006 In geval van overname van het datamateriaal is bronvermelding verplicht.

Nadere informatie

WERKGEVERSPRESENTATIES, TARGET INGS, VACATURES, BUSINESS COURSES, CV SEARCH, AFSTUDEEROPDRACHTEN, TRAINEESHIPS, INHOUSEDAGEN, STAGES,

WERKGEVERSPRESENTATIES, TARGET  INGS, VACATURES, BUSINESS COURSES, CV SEARCH, AFSTUDEEROPDRACHTEN, TRAINEESHIPS, INHOUSEDAGEN, STAGES, WERKGEVERSPRESENTATIES, TARGET EMAILINGS, VACATURES, BUSINESS COURSES, CV SEARCH, AFSTUDEEROPDRACHTEN, TRAINEESHIPS, INHOUSEDAGEN, STAGES, ADVERTORIALS, BANNERING Jobnet is dé carrièreportal voor hoogopgeleide

Nadere informatie

Recruitment anno 2005 Recruitment anno 2005 Handvatten ter verbetering van het recruitmentproces Inhoud Wederzijdse verwachtingen Ontvangstbevestiging Uitnodiging Gehele proces Motivaties Keuzes Veldwerk:

Nadere informatie

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Participatiewet Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Wat kan het WSP voor u betekenen? Werving & selectie Branche- en Subsidies & regelingen Werkgevers Scan doelgroepen arbeidsjuridischadvies

Nadere informatie

Presentatie WSP & Banenafspraak

Presentatie WSP & Banenafspraak Presentatie WSP & Banenafspraak Informatiebijeenkomst OFS Presentatie WerkgeversServicepunt NHN Wie zijn wij? Een samenwerkingsverband bestaande uit: UWV De gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Den Helder,

Nadere informatie

Loopbaan. Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3. Economie & Ondernemen leerjaar 3. Ondernemen, Welzijn & Sport leerjaar 4

Loopbaan. Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3. Economie & Ondernemen leerjaar 3. Ondernemen, Welzijn & Sport leerjaar 4 christelijke school voor vmbo-gl-kbl-bbl Loopbaan Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3 Economie & leerjaar 3, Welzijn & Sport leerjaar 4 Algemeen Tijdens de beroepsgerichte opleiding

Nadere informatie

Vragenformulier Klantprofiel Sonar

Vragenformulier Klantprofiel Sonar Wat is het klantprofiel? Dit document is bedoeld om zachte en harde kenmerken van de klant vast te leggen. Dit kan worden gebruikt als voorselectie tijdens het leveringsoverleg. Het bevat gegevens van

Nadere informatie

Talentenmobiliteitsmanagement

Talentenmobiliteitsmanagement Talentenmobiliteitsmanagement Waarom Talentenmobiliteitsmanagement? De Nederlandse economie staat flink onder druk. Dit heeft een duidelijk effect op organisaties. Veel werkgevers zien zich genoodzaakt

Nadere informatie

WERKENBIJHOGESCHOLEN.NL

WERKENBIJHOGESCHOLEN.NL arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo WEBSITE STATISTIEKEN 216 WERKENBIJHOGESCHOLEN.NL VINDBAAR, INGEBED EN GROEIEND Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van)

Nadere informatie

Insight Entree Baanbrekend. Sectorkeuze advies. Baanbrekend college. Datum 03 juni 2014 Naam Judith Baak Status Getest

Insight Entree Baanbrekend. Sectorkeuze advies. Baanbrekend college. Datum 03 juni 2014 Naam Judith Baak Status Getest college Datum 03 juni 2014 Naam Status Getest pagina 1 Samenvatting De resultaten in deze rapportage zijn berekend voor regio Zoetermeer. In deze grafiek combineren we jouw interesses met de kansen op

Nadere informatie

Handleiding: Succesvol werven met NationaleVacaturebank

Handleiding: Succesvol werven met NationaleVacaturebank Handleiding: Succesvol werven met NationaleVacaturebank NationaleVacaturebank is verbeterd. Met trots presenteren wij dat u nu sneller, slimmer en succesvoller de juiste kandidaten vindt. Ervaar het zelf

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

Werving en Selectie anno nu

Werving en Selectie anno nu Werving en Selectie anno nu Werving en selectie, employer branding en personeelsbeleid: onlosmakelijk met elkaar verbonden. Henk-Jan Kooijman en Louis de Jong 16 november 2017 Inspiratiesessie instroom

Nadere informatie

Hotsheet november 2013

Hotsheet november 2013 Hotsheet november 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,730,386 Aantal bezoeken 553,732 Unieke bezoekers 369,601 Aantal vacatures 1,430 November

Nadere informatie

Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt

Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt Een inventarisatie door Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, verenigd in Colo, peiling mei 2007. Het aantal door kenniscentra erkende leerbedrijven

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Oriënteren en Profileren Het Loopbaanplein van FCB helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten.

Nadere informatie

Dit is het woordenboek behorend bij de digitale cursus van Taal voor het Leven - Werk ze!.

Dit is het woordenboek behorend bij de digitale cursus van Taal voor het Leven - Werk ze!. WOORDENBOEK Dit is het woordenboek behorend bij de digitale cursus van Taal voor het Leven - Werk ze!. In dit woordenboek kun je alle woorden met een sterretje (*) terugvinden. De woorden staan per les

Nadere informatie

Resultaten kandidaten Werktop en controlegroep

Resultaten kandidaten Werktop en controlegroep Bijlage II Resultaten kandidaten Werktop en controlegroep Tabel 1. Achtergrondkenmerken Geslacht 1= Man 2= Vrouw Leeftijd 1= 1824 jaar 2= 2244 jaar 3= 4554 jaar 4= 5565 jaar Hoogst voltooide opleiding

Nadere informatie

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks.

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks. 2010 Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Januari 53 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Headhunting Werving

Nadere informatie

Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk!

Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk! Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk! UWV-congres Uitzendbranche Zwolle, 15 november 2012, Rob Witjes, Arbeidsmarktinformatie en -advies, UWV 1 Inhoud presentatie Actuele ontwikkelingen

Nadere informatie

CVDR. Nr. CVDR158889_1. Regeling werving en selectie

CVDR. Nr. CVDR158889_1. Regeling werving en selectie CVDR Officiële uitgave van Hoogeveen. Nr. CVDR158889_1 29 maart 2016 Regeling werving en selectie H.1. H.2. H.3. H.4. Inleiding Vacatures Werving 3.1. werving van loopbaankandidaten 3.2. werving van trainees

Nadere informatie

Informatie avond klas 2 Kader / Mavo WELKOM

Informatie avond klas 2 Kader / Mavo WELKOM Informatie avond klas 2 Kader / Mavo WELKOM Programma Decanaat (theater) Mentoraat (instructielokaal) Decanaat klas 2 K/M Decaan: Marbella Uhlenbeck m.uhlenbeck@montaignelyceum.nl Decaan voor Kader en

Nadere informatie

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland MF SELECT MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland Wie is MF Select MF Select is onderdeel van de MF Groep en heeft al ruim 20 jaar ervaring op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland.

Nadere informatie

Nationaal Stage Onderzoek Stagebedrijven 2014

Nationaal Stage Onderzoek Stagebedrijven 2014 \naal Stage Onderzoek 2013 Nationaal Stage Onderzoek Stagebedrijven 2014 Door Sifra Souhuwat en Britt van der Sluis Copyright Kriegsmanbeheer B.V.; Alle rechten voorbehouden. Download gratis een kopie

Nadere informatie

April 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) Aantal WW-uitkeringen opnieuw licht gedaald

April 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) Aantal WW-uitkeringen opnieuw licht gedaald April 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) - 471.100 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - Daling jonge werkzoekenden - Vooral daling agrarische beroepen en technische/industriële

Nadere informatie

Informatie voor (zorg)organisaties

Informatie voor (zorg)organisaties Informatie voor (zorg)organisaties ZorgPortaal.nl netwerk Januari 2015, versie 1.2 Stichting Care Net Holland (CNH) Over het ZorgPortaal.nl netwerk Bijna 15 jaar een begrip binnen de Nederlandse zorg-

Nadere informatie

DocumentWereld. Contact: DocumentWereld Postbus 101 1260 AC Blaricum T: 035-6426306 F: 035-6426307 W: www.documentwereld.nl E: info@documentwereld.

DocumentWereld. Contact: DocumentWereld Postbus 101 1260 AC Blaricum T: 035-6426306 F: 035-6426307 W: www.documentwereld.nl E: info@documentwereld. is dé onafhankelijke ontmoetingsplaats voor documentprofessionals en geeft op eenvoudige en overzichtelijke wijze toegang tot essentiële informatiebronnen. is voor iedereen die zich op professionele wijze

Nadere informatie

Lesbrief. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Lesbrief. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Lesbrief Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Inleiding Het aantrekkelijke van loopbaan en burgerschap is dat het voortdurend in beweging is. Onze samenleving is dynamisch; er vinden continu veranderingen

Nadere informatie

Ik heb een hele leuke en leerzame stage gehad. Seminar presentatie door Milan van der Maaten

Ik heb een hele leuke en leerzame stage gehad. Seminar presentatie door Milan van der Maaten Ik heb een hele leuke en leerzame stage gehad Seminar presentatie door Milan van der Maaten Hoe kan het proces van het regelen van een stage voor hbostudenten worden verbeterd? 1 2 3 Wat zijn wensen en

Nadere informatie

IT Job market report. IT Job Board, Januari 2013

IT Job market report. IT Job Board, Januari 2013 IT Job market report 2013 IT Job Board, Januari 2013 De Nederlandse IT kandidaat Freelance 39% Werkzaam in 85% 15% Man Vrouw 61% Vaste dienst 74% Private sector 26% Publieke sector Top 15 Skills 1 Helpdesk

Nadere informatie

Een internationale doelgroep bereiken

Een internationale doelgroep bereiken Een internationale doelgroep bereiken MEDIA K IT Marketing met Just Landed: De beste manier om de internationale markt te bereiken Just Landed is een multinationaal netwerk van informatie en personen bij

Nadere informatie

Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt

Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures 1. Introductie 2. Vacatures 2. Meest gevraagde beroepen 3. Steden

Nadere informatie

Nationaal studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl

Nationaal studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl Nationaal studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door : L. Geenen S. Lotze De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl december 2008

Nadere informatie

Communicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015

Communicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Communicatie kader Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Aanleiding Werkgevers, werknemers en gemeenten spraken af uiterlijk in 2026 125.000 extra banen te realiseren en dat er voor de realisatie

Nadere informatie

Allure Uitzendbureau

Allure Uitzendbureau Have a nice job! Allure Uitzendbureau De beste resultaten worden behaald door plezier in het werk en via de weg van persoonlijke betrokkenheid op alle fronten. Onder dat motto is Allure Uitzendbureau

Nadere informatie

Sterkste groei vacatures in Zeeland

Sterkste groei vacatures in Zeeland Sterkste groei vacatures in Zeeland Cijfers Adzuna : Gemiddeld aangeboden salaris in vacatures neemt met 4,6% toe. AMSTERDAM De Nederlandse arbeidsmarkt heeft in het eerste kwartaal van 2017 de groei verder

Nadere informatie

Oktober 2012 WW-uitkeringen vooral toegenomen in seizoensgevoelige sectoren Meer dan een half miljoen niet-werkende werkzoekenden (NWW)

Oktober 2012 WW-uitkeringen vooral toegenomen in seizoensgevoelige sectoren Meer dan een half miljoen niet-werkende werkzoekenden (NWW) Oktober 2012 WW-uitkeringen vooral toegenomen in seizoensgevoelige sectoren - 309.900 lopende WW-uitkeringen, 1,8 procent meer dan in tember - Bovengemiddelde stijging lopende WW-uitkeringen horeca (+6,3%)

Nadere informatie

Handleiding voor organisaties

Handleiding voor organisaties Inhoudsopgave Onderwerp Pagina www.eindhovendoet.nl 1 Account aanmaken 1 Het account 2 Vacature plaatsen 2 Vacature beheren 3 Sollicitaties en sollicitanten 4 Kandidatenbank 5 Uw menu 6 Versie 1 september

Nadere informatie