Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt
|
|
- Margaretha de Ruiter
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt administratietoppers.nl,bepaaljouwtoekomst.nl,beroepencheck.nl,beroepenwijzer.nl,beroep sopleidingengids.nl,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel. nl,bouwkundetoppers.nl,carrierewijzer.nl,hboopleidingengids.nl,idealestage.nl,hboberoepen. nl,hbo-wijzer.nl,lerenenwerkenindebeveiliging.nl,hogescholengids.nl,ikzoekeenstageplaats. nl,jebaanvoordetoekomst.nl,lerenenwerkenindeadministratie.nl,beroepsvisie.nl,jobsinnoord-brabant.nl,lerenenwerkenindegezondheids-zorg.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht.nl,jobsinnoordholland.nl,komindemetaal.nl,komindemode.nl,komindetransport.nl,leerbanenmarkt.nl,komindeso cialedienstverlening.nl,leerbanensite.nl,mbo-hboroute.nl,landelijkevacaturemarkt.nl,komindewer
2 Inleiding De portals ROC.nl, OpleidingenWerk.nl en OpleidingenBeroep.nl zijn het centrale toegangsloket voor de onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland. Op de portals wordt een unieke koppeling gemaakt tussen opleiding en werk. Het doel van de portals is de bezoeker te ondersteunen tijdens zijn gehele loopbaan, door de bezoeker gericht beroepsinformatie, beroepenclips, opleidingsinformatie, BBLplekken, stageplekken en vacatures aan te bieden welke naadloos aansluiten op de loopbaan van de bezoeker. Enkele feiten op een rij: 3,4 miljoen bezoekers per jaar; bemiddelingen in 2008; Directe koppeling tussen opleiding en werk; geregistreerde bezoekers; Live beheer van uw gegevens via uniek account; De portals hebben een landelijk bereik. Om de bezoekers online te bereiken, wordt er veelvuldig gebruik gemaakt van Google. Een groot aantal van de bezoekers komt namelijk via Google.nl bij de portals binnen. ROC.nl maakt op innovatieve wijze gebruik van deze populaire zoekmachine. Daarnaast zijn er meer dan onderwijs- en arbeidsmarktgerelateerde domeinnamen vastgelegd welke rechtstreeks doorlinken naar de portals. Een greep uit deze domeinnamen is op elke pagina terug te vinden. jobsinzuidholland.nl,kansopbaan.nl,kansopbaan.nl,kansopwerken.nl,leerbanenmarkt,le erbanensite.nl,lerenenwerken123.nl,lerenenwerkenadministratie.nl,lerenenwerkenbouw. nl,lerenenwerkendrenthe.nl,hboopleidingengids.nl,lerenenwerkenelektrotechniek.nl,leren enwerkenflevoland.nl,lerenenwerkengelderland.nl,lerenenwerkenindebeveiliging.nl,leren enwerkengezondheidszorg.nl,lerenenwerkengrootdetailhandel.nl,lerenenwerkenhandel. nl,lerenenwerkenhoreca.nl,lerenenwerkenict.nl,lerenenwerkeninbrabant.nl,llerenenwerkenindea dministratie.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht.nl,lerenenwerkenindebeveiliging.nl,lerenenwerk enindeboekhouding.nl,komindemode.nl,lerenenwerkenindebouw.nl,lerenenwerkenindechemie.nl
3 Statistieken & bezoekersprofiel vacaturesite De vacaturesites van de portals ontvangen een grote verscheidenheid aan bezoekers. Al deze bezoekers hebben één ding gemeen: Zij zijn op zoek naar een leuke werkplek bij een interessante werkgever. Dit kan gaan om een vacature, stageplek, BBL-plek, bijbaan of vakantiebaan. Het streven is dan ook om een grote verscheidenheid aan werkgevers te kunnen presenteren, zodat de portals haar bezoekers goed van dienst zijn bij de doorstroom naar de arbeidsmarkt. De bezoekers van bestaan zowel uit werkenden, studenten als uitstromers van het onderwijs. Geslacht sollicitanten Man 48% Vrouw 52% Aantal bezoekers Leeftijd sollicitanten jaar 77% jaar 18% jaar 5% Opleidingsniveau VMBO 33% MBO 47% HBO 11% Anders 9% Jaar Regio sollicitanten Percentage West Nederland: 64% Zuid Nederland: 17% Oost Nederland: 14% Noord Nederland: 5% Populairste sectorgroepen Percentage Administratie & Economie: 40% Techniek: 12% Mode & Textiel: 11% Gezondheidszorg, Welzijn & Uiterlijk: 8% Horeca & Toerisme: 8% Transport & Logistiek: 6% Overige: 15% beroepenwijzer.nl,lerenenwerkenindelogistiek.nl,bijbanenkrant.nl,lerenenwerkenindeluchtvaart. nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel.nl,bouwkundetoppers.nl,lerenenwerkenindemetalektro. nl,hboopleidingengids.nl,idealestage.nl,hboberoepen.nl,hbo-wijzer.nl,lerenenwerkenindebev eiliging.nl,lerenenwerkenindeprocestechniek.nl,ikzoekeenstageplaats.nl,lerenenwerkenindre nthe.nl,lerenenwerkenindeadministratie.nl,beroepsvisie.nl,lerenenwerkeninderecreatie.nl,lere nenwerkenindegezondheids-zorg.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht.nl,lerenenwerkeninde zeevaart.nl,komindemetaal.nl,komindemode.nl,komindetransport.nl,lerenenwerkenindustrie. nl,komindetransport.nl,lookingforjobs.nl,komindesocialedienstverlening.nl,leerbanensite.nl,mbo
4 Hoe bereikt u uw doelgroep Door de unieke koppeling tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt, kan de bezoeker van de portals zijn gehele loopbaan beheren. Vacatures, stageplaatsen en BBL-plekken worden direct gematcht met de relevante opleidingen en loopbaanprofielen op de portals. Hierdoor wordt het bereik van uw vacature en stageplaats/bblplek vergroot en worden automatisch geschikte kandidaten bereikt. De doelstelling van een leven lang leren staat in onze informatievoorziening en dienstverlening naar de consument centraal, daarbij brengen wij de gehele beroepskolom in kaart. De portals ROC.nl en OpleidingenWerk.nl dragen op deze unieke wijze bij aan de match tussen opleiding en werk. Hoe komt deze match tussen opleiding en werk tot stand? Alle informatie op de portals is aan elkaar gekoppeld door een intelligent metadatamangement systeem. Informatie over opleidingen, beroepen, beroepenclips, vacatures en stageplekken/bblplekken worden op basis van relevantie en vraag en aanbod aan elkaar gekoppeld. Wanneer u één vacature plaatst, wordt deze bij verschillende onderdelen op de portals getoond: Uw vacature wordt getoond bij alle relevante opleidingen; Uw vacature wordt gematcht aan geschikte loopbaanprofielen; Uw vacature wordt geplaatst bij de relevante beroepsinformatie; Uw vacature wordt geplaatst bij de relevante beroepenclips. Op deze manier creëert u een groter bereik en daarmee een hoger rendement voor uw vacature. Unieke koppeling tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt. lerenenwerkeninoverijssel.nlmbouitzendbureau.nl,beroepencheck.nl,beroepenwijzer.nl,leren enwerkeninzeeland.nl,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel. nl,mbojobmatch.nl,carrierewijzer.nl,hboopleidingengids.nl,idealestage.nl,lerenenwerkennoordbra bant.nl,hbo-wijzer.nl,lerenenwerkenindebeveiliging.nl,hogescholengids.nl,ikzoekeenstageplaats. nl,superstageplaatsen.nl,lerenenwerkenindeadministratie.nl,beroepsvisie.nl,jobsinnoord-brabant.nl,lerenenwerkenmetdieren.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht.nl,uitdagendedetailhandelb anen.nl,komindemetaal.nl,komindemode.nl,komindetransport.nl,lookingforjobs.nl,komindesocial edienstverlening.nl,leerbanensite.nl,mbo-hboroute.nl,stageplektoppers.nl,stagesxl.nl,collegetv.nl
5 Productportfolio ROC.nl, OpleidingenWerk.nl en OpleidingenBeroep.nl hebben een uitgebreid productenpakket met diverse mogelijkheden om u optimaal van dienst te kunnen zijn. Wij informeren u hieronder over onze verschillende diensten en de mogelijkheden tot het verkrijgen van extra exposure onder de bezoekers van de portals. 1. Gratis naamsbekendheid vergroten Op de vacaturesite worden alle vacatures, stageplekken/bbl-plekken, bijbanen én vakantiebanen met het bedrijfslogo weergegeven. Dit betekent dat uw organisatie herkenbaar naar voren komt en bevorderd de naamsbekendheid van uw organisatie. Bij ons betaalt u niets extra voor het vermelden van uw logo. Dit hoort bij onze dienstverlening. 2. Werven van gekwalificeerde werknemers U bent op zoek naar tijdelijk of vast personeel? Door het plaatsen van uw vacatures bereikt u via de vacaturesite uw doelgroep. Het is mogelijk om verschillende vacaturepakketten af te nemen, welke aansluiten op uw behoeften. 3. Investeren in de toekomst met stagiaires en BBL-studenten Stagiaires en BBL-ers zijn een investering in de toekomst. Uw stageplekken en BBL-plekken worden in een aparte rubriek geplaatst zodat u gemakkelijk vindbaar bent. Extra exposure onder de bezoekers van de portals: ROC.nl, OpleidingenWerk.nl en OpleidingenBeroep.nl 4. Een helpende hand Kunt u wel extra handen gebruiken in de vakantieperiodes of weekenden? Uw vakantiebanen en bijbanen worden in een aparte rubriek geplaatst, om deze onder de aandacht te brengen van de bezoekers. 5. Bemiddeling van personeel Intermediair, Werving & Selectiebureau, detachering- of uitzendbureau? De portals zijn de recruitmenttool voor u wanneer u op zoek bent naar gekwalificeerd personeel op zowel VMBO, MBO als HBO-niveau! topberoep.nl,stage-bank.nl,lerenenwerkenoverijssel.nl,beroepenwijzer.nl,beroepsmooistebaan. nll,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel.nl,rocvacaturesite. nl,carrierewijzer.nl,hboopleidingengids.nl,idealestage.nl,hboberoepen.nl,hbo-wijzer.nl,lerene nwerkenindebeveiliging.nl,hogescholengids.nl,ikzoekeenstageplaats.nl,superstageplaatsen. nl,lerenenwerkenindeadministratie.nl,beroepsvisie.nl,jobsinnoord-brabant.nl,uitdagendedet ailhandelbanen.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht.nl,uitdagendestage.nl,komindemetaal. nl,komindemode.nl,komindetransport.nl,lerenenwerkenlogistiek.nl,komindesocialedienstverlenin g.nl,leerbanensite.nl,mbo-hboroute.nl,landelijkevacaturemarkt.nl,mijnidealestage.nl,cursus-roc.
6 Extra exposure Naast het standaard dienstenpakket biedt de Stichting ROC.nl uw organisatie verschillende mogelijkheden om uw vacatures extra onder de aandacht te brengen. Bedrijfspresentatie De bedrijfspresentatie biedt de mogelijkheid om u als interessante werkgever voor te stellen. U kunt op deze wijze de bezoekers kennis laten maken met uw organisatie. In de bedrijfspresentatie kunt u informatie geven over uw organisatie, de werkwijze en de (doorgroei) mogelijkheden binnen uw organisatie. De bedrijfspresentatie wordt in uw huisstijl opgemaakt en ondersteund met beeldmateriaal om de bezoekers gericht en persoonlijk aan te spreken. Uw vacatures worden automatisch gekoppeld aan de bedrijfspresentatie. Uw opleidingen als wervingstool? Biedt u uw toekomstige medewerkers ook opleidingsmogelijkheden aan? Dan kunt u deze opleidingen als wervingstool inzetten op de portals. Uw opleidingen worden rechtstreeks gelinkt naar uw vacatures en vice versa. Op deze manier heeft u een groter en effectiever doelgroepbereik. mooistebaan.nl,topofthejobs.nl,beroepencheck.nl,beroepenwijzer.nl,beroepsopleidingengids. nl,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel.nl,lerenenwerkenlogist iek.nl,carrierewijzer.nl,hboopleidingengids.nl,idealestage.nl,hboberoepen.nl,hbo-wijzer.nl,lerene nwerkenindebeveiliging.nl,hogescholengids.nl,ikzoekeenstageplaats.nl,mbouitzendbureau.nl,le renenwerkenindeadministratie.nl,beroepsvisie.nl,jobsinnoord-brabant.nl,lerenenwerkenwerktui gbouwkunde.nl,luchtvaarttoppers.nl,uitdagendestage.nl,nationalestagekrant.nl,komindemetaal. nl,komindemode.nl,komindetransport.nl,skillsjobs.nl,komindesocialedienstverlening. nl,leerbanensite.nl,mbo-hboroute.nl,landelijkevacaturemarkt.nl, stageplektoppers.nl,go-studie.nl
7 Werving en beheer via multifunctioneel systeem Als werkgever beschikt u over een eigen geavanceerde beheerstool, waarmee u real time online uw vacatures en stageplekken/bbl-plekken kan onderhouden. Statistische gegevens, online sollicitaties en beschikbare kandidaten zijn direct via deze beheerstool zichtbaar. Een eigen geavanceerd ledenaccount Met deze beheerstool kunt u onder andere: Binnen enkele minuten uw vacatures online plaatsen; Preview bekijken van uw vacature voordat deze online wordt geplaatst; Direct vacatures wijzigen, deactiveren en verwijderen; Vermelding van de vacatures bij de bijbehorende opleidingen; Verwijderde of gedeactiveerde vacatures eenvoudig weer online plaatsen; Kandidaten kunnen rechtstreeks online bij u solliciteren; Snel en gemakkelijk vergelijkbare vacatures online plaatsen; Statistieken inzien van al uw geplaatste vacatures; Gratis uw bedrijfsprofiel vermelden; Gratis plaatsing van uw bedrijfslogo in de bedrijvenbanner en naast uw vacatures. jobsinzuidholland.nl,leerbanenmarkt.nl,lerenenwerkenhandel.nl,beroepenwijzer.nl,beroep sopleidingengids.nl,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel. nl,jobsinzuidholland.nl,lerenenwerkeninhetonderwijs.nl,hboopleidingengids.nl,idealestage. nl,hboberoepen.nl,hbo-wijzer.nl,lerenenwerkenindebeveiliging.nl,lerenenwerkenict. nl,ikzoekeenstageplaats.nl,jebaanvoordetoekomst.nl,lerenenwerkenindeadministratie. nl,beroepsvisie.nl,jobsinnoord-brabant.nl,stageintermediair.nl,luchtvaarttoppers.nl,jobsinutrecht. nllerenenwerkenindebeveiliging.nl,komindemetaal.nl,komindemode.nl,lerenenwerkenict. nl,lerenenwerkenlimburg.nl,komindesocialedienstverlening.nl,llerenenwerkenindechemie,mbo-
Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland
Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland 123evc.nl,1dagschool.nl,academyoflife.eu,academyoflife.nl,adviesinopleiding,agrarischeople idingen.nl,alleopleidingenonline.nl,aocinfo.nl,autotechniekopleidingen.nl,bakkersopleidingen.
Nadere informatiede juiste kandidaat Voor iedere vacature
Voor iedere vacature de juiste kandidaat NationaleVacaturebank is de nummer 1 vacaturesite van Nederland. Hét online platform waar werkgevers en werkzoekenden elkaar vinden. U vindt de beste kandidaat
Nadere informatieMedia Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties
Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld rond
Nadere informatieW: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com Dè online marketing vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten? Dan bent
Nadere informatieW: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com De online marketing gespecialiseerde vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten?
Nadere informatieMINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden
MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis
Nadere informatieHotsheet Oktober - December 2012
Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597
Nadere informatieW: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215. E: info@techniekvacatures.net
W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215 E: info@techniekvacatures.net Waarom techniekvacatures.net? Dè techniek vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met engineers en technisch specialisten?
Nadere informatieGoogle AdWords (SEA)
Door op de juiste zoekwoorden te adverteren met Google Adwords kunt u uw business en enorme boost geven! In 9 pagina s wat Google AdWords is en waarom het zo belangrijk is. Inhoudsopgave Voorblad. Pagina
Nadere informatieHotsheet Januari - Maart 2013
Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125
Nadere informatieGezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden
Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een
Nadere informatieStepStone in cijfers Augustus 2014
StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop
Nadere informatieGezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden
Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een
Nadere informatieHandleiding Registratie
Handleiding Registratie Registratie Als werkgever of werving & selectie intermediair heeft u de mogelijkheid vacatures te plaatsen binnen het Linkwell netwerk. Met behulp van dit document wordt u stap
Nadere informatieDe voorwaarden die aan de Aziatische horeca sector zijn gesteld in het Convenant Aziatische Horeca tot 1 oktober 2016 zijn:
Aziatischehorecabanen.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de Aziatische horeca. Partner van het platform is o.a. de Vereniging Chinese Horeca Ondernemers (VCHO). Ontstaan Aziatischehorecabanen.nl
Nadere informatieNationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen. De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland
NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland Het grootste bereik onder ICT ers Krapte op de ICT markt ICT ers zijn belangrijk
Nadere informatieSTEPSTONE IN CIJFERS. Juni
Juni 2018 1/6 Informatie over de bezoekers van StepStone Bezochte pagina s 3.903.525 Bezoeken 1.120.083 Unieke bezoekers 630.911 Jobs online 7285 Bij StepStone zetten we alles in het werk om nog meer gemotiveerde
Nadere informatieWie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?
Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken
Nadere informatietussenkomst van detacheerders en/ of uitzendburo's brengen we werkgevers en werkzoekenden direct bij elkaar.
Komindebouw.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de bouw- en infrasector opgezet. Bouwend Nederland, Aannemersfederatie, FNV Bouw en o.a. CNV Vakmensen zijn ondersteunende partners. Vacatures, stageplaatsen,
Nadere informatieFacility-info.com De vacaturebank voor de facility professional
Facility-info.com De vacaturebank voor de facility professional Profiel Facility-info.com Een zeer goed bezochte website op het gebied van facility management met 100.000 bezoekers en 850.000 pageviews
Nadere informatieRecruit. HelloFlex. HelloFlex. enjoy intelligent tools
HelloFlex enjoy intelligent tools HelloFlex Recruit Met een paar muisklikken maak je zelf je eigen vacaturesite. Slimme features om makkelijker te solliciteren en te matchen zorgen dat je binnenkomende
Nadere informatieStepStone in cijfers Juni 2015
StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172
Nadere informatieZorgspecialist in de Arbeidsmarkt Arbeidsmarktspecialist in de Zorg. MedischeBanenbank.nl
Zorgspecialist in de Arbeidsmarkt Arbeidsmarktspecialist in de Zorg MedischeBanenbank.nl de voordelen 1. Specifiek bereik gehele gezondheidszorg 2. Hoge conversie 3. Betere vindbaarheid van uw vacatures
Nadere informatieSportCareer. de nr. 1 vacaturebank voor de sport. HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1
de nr. 1 vacaturebank voor de sport HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1 In deze handleiding maakt u kennis met SportCareer waarmee u al vacatures online kunt brengen. De website van SportCareer werkt zeer
Nadere informatieDe Crossmediale Carrière Proposities
De Crossmediale Carrière Proposities januari - juni 2016 VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist
Nadere informatieStepStone in cijfers April 2016
StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De
Nadere informatieDe crossmediale carrière proposities
De crossmediale carrière proposities VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist op
Nadere informatieDe Crossmediale Carrière Proposities
De Crossmediale Carrière Proposities VNU Vacature Media Dé recruitment-specialist op de Nederlandse arbeidsmarkt VNU Vacature Media, onderdeel van De Persgroep Nederland, is dé recruitment-specialist op
Nadere informatieJuiste mens, juiste plek. Maak er werk van
Juiste mens, juiste plek Maak er werk van Mens & werk De juiste mens op de juiste plek: wie wil dat nou niet? Mensen die goed op hun plek zitten presteren immers beter, hebben meer plezier in hun werk
Nadere informatieStepStone in cijfers September 2015
StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures
Nadere informatieResultaten ondernemers Werktop-aanpak
Bijlage I Resultaten ondernemers Werktopaanpak Tabel 1. Achtergrondkenmerken ondernemers Gemeente 1= Doetinchem 2= Groesbeek/ Ubbergen/ Millingen a/d Rijn 3= Hilversum 4= Lansingerland 5= Zaanstand Sector
Nadere informatieSTEPSTONE IN CIJFERS. Januari
Januari 2018 1/6 Informatie over de bezoekers van StepStone Bezochte pagina s 3.200.932 Bezoeken 995.337 Unieke bezoekers 629.970 Jobs online 5988 Bij StepStone zetten we alles in het werk om nog meer
Nadere informatieStepStone in cijfers Januari 2016
StepStone in cijfers Januari 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.683.229 Aantal bezoeken 1.203.462 Unieke bezoekers 699.806 Aantal jobs 4755
Nadere informatieSTEPSTONE IN CIJFERS. April
April 2019 1/7 Informatie over de bezoekers van StepStone Bezochte pagina s 4.524.587 Bezoeken 1.358.796 Unieke bezoekers 808.529 Jobs online 6846 Bij StepStone zetten we alles in het werk om nog meer
Nadere informatieStepStone in cijfers Oktober 2016
StepStone in cijfers Oktober 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.111.890 Aantal bezoeken 456.173 Unieke bezoekers 326.412 Aantal vacatures 1092
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieVacatures in Nederland 2015. Personeelswerving in beeld
Vacatures in Nederland 2015 Personeelswerving in beeld Inhoudsopgave Inleiding 2 Samenvatting 3 1. Werving en aanname van personeel 7 1.1. Inleiding 7 1.2. Wervings- en aannamekanalen 7 1.3. Succesquote
Nadere informatie7 tips om te werven met Indeed CV
7 tips om te werven met Indeed CV Indeed CV biedt werkgevers een eenvoudige manier om talent te vinden Miljoenen gekwalificeerde kandidaten plaatsen elke maand cv s op Indeed. Veel van de wereldleidende
Nadere informatieOnline recruitment marketing
Online recruitment marketing Plaats uw vacature niet langer willekeurig op diverse mediakanalen, maar bereik uw doelgroep snel én Effectief werven? Kies voor een online recruitment campagne! Als werkgever
Nadere informatieBIJLAGE: Overzicht van indicatoren per opleidingsdomein
BIJLAGE: Overzicht van indicatoren per opleidingsdomein Commissie Macrodoelmatigheid Vermeulen Van de vier onderzochte regio s is een overzicht gemaakt van thema s organiseerbaarheid, arbeidsmarkt en kwaliteit.
Nadere informatieStudentenBureau Stagemonitor
StudentenBureau Stagemonitor Rapportage Mei 2011 1 SAMENVATTING... 3 ERVARINGEN... 3 INLEIDING... 4 ONDERZOEKSMETHODE... 5 RESPONDENTEN... 5 PROCEDURE... 5 METING... 5 DEEL I ANALYSE... 6 1. STAGE EN ZOEKGEDRAG...
Nadere informatieTransistorstraat 22 1322 CE Almere 036 536 37 29 Eusebiusbuitensingel 8 6828 HT Arnhem 026 845 36 20
neo max IT Specialist & MANAGED SERVICES Transistorstraat 22 1322 CE Almere 036 536 37 29 Eusebiusbuitensingel 8 6828 HT Arnhem 026 845 36 20 EIGEN WERVING VERSUS DETACHERING Het werven van geschikt personeel
Nadere informatieHotsheet september 2013
Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September
Nadere informatieDe voorwaarden die aan de Aziat ische horeca sect or zijn gest el d in het Convenant Aziat ische Horeca t ot 1 okt ober 2016 zijn:
Aziat ischehorecabanen.nl is het arbeidsmarkt pl at f orm voor en door de Aziat ische horeca. Part ner van het pl at f orm is o.a. de Vereniging Chinese Horeca Ondernemers (VCHO). Ontstaan Aziatischehorecabanen.nl
Nadere informatieStepStone. in cijfers. Juli
StepStone in cijfers Juli 2019 Informatie over de bezoekers van StepStone Bezochte pagina s 3.453.218 Bezoeken 990.865 Unieke bezoekers 617.117 Jobs online 6316 Bij StepStone zetten we alles in het werk
Nadere informatieMedia Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties
Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld ruim
Nadere informatieSamenwerken bij werving & selectie en talentontwikkeling
Samenwerken bij werving & selectie en talentontwikkeling Talentenpool: 2 Juni 2016 Nijmegen Nico Sekeris Talentenpool: Flexibilisering en werkzekerheid kan samen Airbnb concepten versterken werving & selectie
Nadere informatieCareerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment
Careerwise vind uw ideale kandidaat Waar en hoe bereikt u talentvolle kandidaten die bij uw bedrijf passen? Careerwise helpt u met het vinden, bereiken en boeien van starters en young professionals die
Nadere informatieEén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie
Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie Ambitie De juiste media inschakelen om een kandidaat voor uw vacature te vinden is een lastige en tijdrovende klus. Ambitie kan u hierin volledig ontzorgen.
Nadere informatieSamenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011
Samenwerken bij mobiliteit en recruitment Jan van Goch 20 mei 2011 Agenda Voorstellen Inleiding Ontwikkelingen/innovaties Voorbeelden samenwerkingsverbanden Vragen Voorstellen Jan van Goch 2001 heden Connexys
Nadere informatieHotsheet juni
Hotsheet juni 2014 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,012,616 Aantal bezoeken 381,867 Unieke bezoekers 258,591 Aantal vacatures 1051 Mei in een notendop
Nadere informatieStepStone in cijfers Maart 2015
StepStone in cijfers Maart 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.294.915 Aantal bezoeken 469.907 Unieke bezoekers 324.103 Aantal vacatures 1.040
Nadere informatieZOEKVAKANTIEWERK.NL. Kwartaalstage (3 maanden)** Jaarstage (12 maanden)**
Sales brochure 2014 Over Melon Media Melon Media, opgericht in 2000, is een Nederlandse internet onderneming die zich bezighoudt met het ontwikkelen en exploiteren van diverse internet concepten. Melon
Nadere informatieDE RECRUITMENT ENGINEER VOOR DE MAAKINDUSTRIE
DE RECRUITMENT ENGINEER VOOR DE MAAKINDUSTRIE MISSIE Als Recruitment Engineer hebben wij de missie de maak- en procesindustrie in Zuid- Nederland en Vlaanderen te voorzien in goed technisch talent op het
Nadere informatieZet u Social Media recruitment in voor uw wervingstraject?
Zet u Social Media recruitment in voor uw wervingstraject? Facebook pagina LinkedIn bedrijfspagina Google+ pagina Social Media Totaalpakket Uw eigen Facebook Uitgebreide service- en Cover image. bedrijfsgegevens.
Nadere informatieDoe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro!
WORK2BDONE JONGERENENQUETE Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro! Door middel van deze enquête willen wij inzicht krijgen in de ervaringen van allochtone jongeren met het zoeken
Nadere informatieWERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT
WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT WERVEN EN TRAINEN IN CUSTOMER CONTACT DE IDEALE OPZET ONDERZOCHT De recessie loopt ten einde. De markt trekt aan en het aantal vacatures
Nadere informatieFactsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij
Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen
Nadere informatieHOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie
Als header graag mijn logo met ernaast Rob Keehnen Werving & Selectie In oranje ernaast Passie voor vast en tijdelijk personeel Aan de onderzijd(fooder) een oranje balk op elke pagina met adres. HOME PAGINA
Nadere informatieVacatures, stages, snuffel stages en leerwerkplekken op Natuursteenbanen.nl zijn voor starters en ervaren professionals op alle niveau's.
Natuursteenbanen.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de natuursteensector opgezet. Doel is om meer mensen enthousiast te maken over onze sector en om alle mogelijkheden in beeld te brengen. Natuursteenbanen.nl
Nadere informatieArbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013
Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013 Inhoud Werkgelegenheid Vacatures Werkloosheid Bevolkingsontwikkeling Aandachtspunten komende jaren Activiteiten POA Achterhoek PAG 2 Structuur werkgelegenheid regio
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieFood Holland. www.foodholland.nl. nieuws en vacatures
Food Holland " www.foodholland.nl nieuws en vacatures Wie is FoodHolland FoodHolland is een initiatief van AgriHolland B.V., gericht op ondernemingen in de voedingssector. Wij hebben jarenlange ervaring
Nadere informatieHandleiding: Succesvol werven met NationaleVacaturebank
Handleiding: Succesvol werven met NationaleVacaturebank NationaleVacaturebank is verbeterd. Met trots presenteren wij dat u nu sneller, slimmer en succesvoller de juiste kandidaten vindt. Ervaar het zelf
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieNationaal Stage Onderzoek Stagebedrijven 2013
\naal Stage Onderzoek 2013 Nationaal Stage Onderzoek Stagebedrijven 2013 Door Nicole Hol en Laura Keuken Copyright Kriegsmanbeheer B.V.; Alle rechten voorbehouden. Download gratis een kopie op: http://www.nationaalstageonderzoek.nl
Nadere informatie...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland
...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland Werkzaak Rivierenland Kansen voor... Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen
Nadere informatie15 manieren om goed personeel te vinden én te behouden
15 manieren om goed personeel te vinden én te behouden Hoe trek je goede werknemers aan maar vooral ook: hoe behoud je ze? 15 tips INTRODUCTIE De arbeidsmarkt wordt krapper en krapper. Bedrijven ondervinden
Nadere informatieHet optimaal benutten van BBL leerlingen. RIZO 2.0 bijeenkomst 13 maart 2012 Achterhoek / Twente
Het optimaal benutten van BBL leerlingen RIZO 2.0 bijeenkomst 13 maart 2012 Achterhoek / Twente Huidige situatie Veel telefoontjes / informatievragen naar P&O en opleidingsafdelingen Vaak de zelfde vragen
Nadere informatieParticipatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?
Participatiewet Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Wat kan het WSP voor u betekenen? Werving & selectie Branche- en Subsidies & regelingen Werkgevers Scan doelgroepen arbeidsjuridischadvies
Nadere informatieHandleiding werkgeversdashboard versie maart 2019
Handleiding werkgeversdashboard versie maart 2019 1 Inhoud Handleiding werkgeversdashboard...1 Vacature aanmaken...3 Dashboard...3 Vacature plaatsen...3 Vacature...3 Optionele velden...4 Extra publicatiekanalen...5
Nadere informatiePresentatie WSP & Banenafspraak
Presentatie WSP & Banenafspraak Informatiebijeenkomst OFS Presentatie WerkgeversServicepunt NHN Wie zijn wij? Een samenwerkingsverband bestaande uit: UWV De gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Den Helder,
Nadere informatievacatureplatform voor bouw, infra en techniek
www.kominde vacatureplatform voor bouw, infra en techniek Voor het online werven van personeel voor de bouw, infra en techniek sector is www.kominde de vacaturebank op internet. Kominde heeft een unieke
Nadere informatieIedere werknemer is er één, met of zonder beperking! Beleidsplan
Iedere werknemer is er één, met of zonder beperking! Beleidsplan Sept 2017 - Sept 2019 BELEIDSPLAN STICHTING NATIONALE TALENTENBANK!1 Inleiding In Nederland zitten ruim 200.000 mensen met een geestelijke
Nadere informatieVacatures, stages, snuffel stages en leerwerkplekken op Natuursteenvacatures.nl zijn voor starters en ervaren professionals op alle niveau's.
Natuursteenvacatures.nl is het arbeidsmarktplatform voor en door de natuursteensector opgezet. Doel is om meer mensen enthousiast te maken over onze sector en om alle mogelijkheden in beeld te brengen.
Nadere informatieSamenwerking brochure Stichting Studentensteden biedt het grootste online studentenplatform 2015/2016
Stichting Samenwerking brochure Stichting Studentensteden biedt het grootste online studentenplatform 2015/2016 Met de diverse advertentiemogelijkheden die wij bieden, kunt u zelf uw eigen promotiecampagne
Nadere informatieAantrekkende Economie en Toekomstige Vacatures
Aantrekkende Economie en Toekomstige Vacatures Digitaal Werkgevers - Panelonderzoek 12 WoonWerk Jonna Stasse Woerden, oktober 2006 In geval van overname van het datamateriaal is bronvermelding verplicht.
Nadere informatieDe stappenhandleiding is in hoofdstappen verdeeld, de volgende stappen zullen aan bod komen:
VOORWOORD In deze handleiding wordt de module Vacature van OnderneemOnline stap voor stap uitgelegd. In de inhoudsopgave vindt u exact terug hoe u de module Vacature kunt beheren. De stappenhandleiding
Nadere informatieResultaten enquête leerbedrijven Kans op werk 2018
Resultaten enquête leerbedrijven Kans op werk 2018 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Resultaten... 4 Aanbod vacatures... 4 Invulling vacatures... 5 Verwachte vacature ontwikkeling... 6 Geschiktheid vacatures
Nadere informatieInformatie voor (zorg)organisaties
Informatie voor (zorg)organisaties ZorgPortaal.nl netwerk Januari 2015, versie 1.2 Stichting Care Net Holland (CNH) Over het ZorgPortaal.nl netwerk Bijna 15 jaar een begrip binnen de Nederlandse zorg-
Nadere informatieRecruitment anno 2005 Recruitment anno 2005 Handvatten ter verbetering van het recruitmentproces Inhoud Wederzijdse verwachtingen Ontvangstbevestiging Uitnodiging Gehele proces Motivaties Keuzes Veldwerk:
Nadere informatieWERKGEVERSPRESENTATIES, TARGET INGS, VACATURES, BUSINESS COURSES, CV SEARCH, AFSTUDEEROPDRACHTEN, TRAINEESHIPS, INHOUSEDAGEN, STAGES,
WERKGEVERSPRESENTATIES, TARGET EMAILINGS, VACATURES, BUSINESS COURSES, CV SEARCH, AFSTUDEEROPDRACHTEN, TRAINEESHIPS, INHOUSEDAGEN, STAGES, ADVERTORIALS, BANNERING Jobnet is dé carrièreportal voor hoogopgeleide
Nadere informatieWerving en Selectie anno nu
Werving en Selectie anno nu Werving en selectie, employer branding en personeelsbeleid: onlosmakelijk met elkaar verbonden. Ingrid de Ruiter en Louis de Jong 5 april / #JTE18 Inspiratiesessie Actueel nieuws
Nadere informatieDerks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks.
2010 Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Januari 53 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Headhunting Werving
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Gold & Platinum Abonnementen De
Nadere informatieSTEPSTONE IN CIJFERS. Januari
Januari 2019 1/7 Informatie over de bezoekers van StepStone Bezochte pagina s 3.291.296 Bezoeken 1.008.605 Unieke bezoekers 612.969 Jobs online 5452 Bij StepStone zetten we alles in het werk om nog meer
Nadere informatieE. We gebruiken uw gegevens ten slotte ook om te voldoen aan op de Jobwice B.V. rustende wet- en regelgeving.
Privacy & cookie beleid Dit is het privacy & cookie beleid van is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens die worden verzameld via deze website. Verwerkte gegevens maakt onderscheid tussen
Nadere informatieWERVEN MET WOVOX BEGINT VANDAAG!
WERVEN MET WOVOX BEGINT VANDAAG! Binnenlands Bestuur en WOVOX Voeg sfeer toe aan uw vacatures: Lees hoe u WOVOX kunt inzetten voor de werving van nieuwe kandidaten en hoe u stap voor stap een werkplek
Nadere informatieFCB Loopbaanplein in vogelvlucht
FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Oriënteren en Profileren Het Loopbaanplein van FCB helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten.
Nadere informatieBij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht
mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige
Nadere informatieHandleiding. Recruitmentsysteem ZorgSelect. Handleiding recruitmentsysteem ZorgSelect augustus /11
Handleiding Recruitmentsysteem ZorgSelect Handleiding recruitmentsysteem ZorgSelect augustus 2018 1/11 Inhoud 1. Inloggen... 3 2. Organisatievoorkeuren... 3 2.1 Locaties... 3 2.2 Vacature en cv-voorkeuren...
Nadere informatieHotsheet november 2013
Hotsheet november 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,730,386 Aantal bezoeken 553,732 Unieke bezoekers 369,601 Aantal vacatures 1,430 November
Nadere informatieAutoleaseWereld. tel. 035-642 63 06 fax 035-642 63 07 KvK 32140736. VakWereld BV Postbus 101 1260 AC Blaricum. www.vakwereld.nl info@vakwereld.
AutoleaseWereld AutoleaseWereld is dé onafhankelijke ontmoetingsplaats voor leaseprofessionals en geeft op eenvoudige en overzichtelijke wijze toegang tot essentiële informatiebronnen. AutoleaseWereld
Nadere informatieResultaten enquête leerbedrijven Kans op werk 2017
Resultaten enquête leerbedrijven Kans op werk 2017 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Resultaten... 4 Aanbod vacatures... 4 Invulling vacatures... 5 Verwachte vacature ontwikkeling... 6 Geschiktheid toekomstige
Nadere informatieWillem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek
Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek your company logo 1 Gezonde sector, gezond personeel Instroom Ontwikkelingen in de sector BBL traject Sectorplan transport en logistiek
Nadere informatieOntwerpdocument Jobnet.nl
2013 Ontwerpdocument Jobnet.nl Jay Huliselan -500630926 Nienke Griffioen -500621715 Guido Meester -500626472 Service Design Aranea Felëus Klas 1 1/14/2013 Inhoudsopgave Inleiding 2 Conclusie Concurrentieanalyse
Nadere informatieDocumentWereld. Contact: DocumentWereld Postbus 101 1260 AC Blaricum T: 035-6426306 F: 035-6426307 W: www.documentwereld.nl E: info@documentwereld.
is dé onafhankelijke ontmoetingsplaats voor documentprofessionals en geeft op eenvoudige en overzichtelijke wijze toegang tot essentiële informatiebronnen. is voor iedereen die zich op professionele wijze
Nadere informatieArbeidsmarkt Noord. Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord. Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658
Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord Projectnummer: 12163 In opdracht van: Stadsdeel Noord Rogier van der Groep Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658 1012 GL Amsterdam 1000 AR Amsterdam
Nadere informatieWERKENBIJHOGESCHOLEN.NL
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo WEBSITE STATISTIEKEN 216 WERKENBIJHOGESCHOLEN.NL VINDBAAR, INGEBED EN GROEIEND Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van)
Nadere informatieVragenformulier Klantprofiel Sonar
Wat is het klantprofiel? Dit document is bedoeld om zachte en harde kenmerken van de klant vast te leggen. Dit kan worden gebruikt als voorselectie tijdens het leveringsoverleg. Het bevat gegevens van
Nadere informatie